Liderazgo, Ministerio y Batalla - Iglesia Evangelica Metodista Fuente ...
Liderazgo, Ministerio y Batalla - Iglesia Evangelica Metodista Fuente ...
Liderazgo, Ministerio y Batalla - Iglesia Evangelica Metodista Fuente ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
156 UDERAZGO: MiNISTERIO Y BATALLA CONCEPTOS DE UDERAZGO 157<br />
exhortaciones. Es necesario establecer buenas relaciones<br />
personales con todos los otros líderes y con sus subalternos.<br />
Un pastor debe dedicar aproximadamente un 20%de<br />
su tiempo a establecer relaciones firmes y buenas con sus<br />
líderes.<br />
Para lograr esto, el pastor tiene que participar en sus<br />
experiencias personales. Solidifica la confianza y el apoyo<br />
al hacer que los líderes se sientan apoyados en tiempos<br />
difíciles, y en asuntos espirituales, de aprendizaje, de diversión,<br />
de victorias. El pastor debe participar en sus<br />
triunfos y derrotas.<br />
¿Que desean los seguidores de sus líderes?<br />
1. ÉXITO<br />
Todos deseamos ser parte de algo que tenga éxito. Nadie<br />
quiere ser hincha de un equipo perdedor. Todos se entusiasman<br />
cuando un equipo es ganador. La gente se entusiasma<br />
en ver, conocer y ser parte de un grupo que va de<br />
triunfo en triunfo, de victoria en victoria.<br />
La manera de crear una atmósfera de éxito y de victoria<br />
es permitir la participación de otros, usar sus talentos<br />
y darles crédito y reconocimiento ante otros.<br />
2. QUE SE SUPLAN SUS NECESIDADES<br />
La gente por lo general no asiste o participa en un grupo<br />
solo por lealtad. En realidad, la lealtad a un individuo o a<br />
una congregación depende de la medida en que sus necesidades<br />
se suplen. ¿Que debemos suplir a la grey de Dios<br />
durante las reuniones? Lo siguiente:<br />
• comunión y convivio<br />
• adoración y alabanza corporal<br />
• crecimiento espiritual<br />
• sanidad a sus dolencias y quebrantos<br />
• dirección para sus vidas<br />
• aceptación con amor y entusiasmo.<br />
3. DISCIPULADO<br />
Toda persona desea ser capacitada en áreas prácticas de<br />
su vida. La gente en crisis necesita dirección sobre cómo,<br />
porqué y qué hacer para enfrentarse y batallar en esos<br />
tiempos.<br />
4. AFIRMACIÓN<br />
Todos deseamos que nuestras vidas tengan mucho valor.<br />
Pablo le escribe a un joven pastor para animarlo y decirle:<br />
«Ninguno tenga en poco tu juventud, sino sé ejemplo de<br />
los creyentes en palabra, conducta, amor, espíritu, fe y<br />
pureza» (1 Timoteo 4.12).<br />
Toda persona necesita tener esperanza. A Sir Winston<br />
Churchill se le preguntó: ¿Cuál es el arma más poderosa<br />
que tiene para derrotar a los Nazis? Este respondió: «¡Es<br />
muy simple: La esperanzal» Dios nos expresa sus pensamientos<br />
acerca de nosotros para animarnos y afirmarnos<br />
en nuestra fe:<br />
Porque yo sé los pensamientos que tengo acerca de<br />
vosotros, dice Jehová, pensamientos de paz, y no de<br />
mal, para daros el fin que esperáis (Jeremías 29.11).<br />
Otra versión dice: « ... para daros un porvenir y una<br />
esperanza" (CLlE 1977).<br />
Factores para un liderazgo efectivo<br />
1. RELACIÓN (Intimidad con Dios)<br />
Es importante que todo líder sepa cuáles son las priorida-