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Lo más frecuente es que la lucha noviolenta opera cambiando la situación conflictiva<br />

y la sociedad al punto que los oponentes simplemente ya no pueden hacer lo que<br />

quieren. Es éste el cambio que produce tres otros mecanismos: acomodación,<br />

coerción noviolenta, y desintegración. Cual de éstos ocurre depende del grado en<br />

que el poder relativo y absoluto ha cambiado a favor de los demócratas.<br />

Si los asuntos no son fundamentales, si las demandas de la oposición en una<br />

campaña limitada no son consideradas amenazadoras y si la lucha de fuerzas ha<br />

alterado las relaciones de poder en cierto grado, el conflicto inmediato puede ser<br />

terminado al llegar a un acuerdo, llegando a un pacto sobre las diferencias o a un<br />

compromiso. Este mecanismo se llama acomodación. Muchas huelgas son<br />

solucionadas de esta manera, por ejemplo, con ambos lados obteniendo algunos de<br />

sus objetivos pero ninguno obteniendo todo lo que quería. Un gobierno puede<br />

percibir que un acuerdo de esta naturaleza tiene algunos beneficios, como reducir la<br />

tensión, crear una impresión de “equidad”, o pulir la imagen internacional del<br />

régimen. Es importante, por lo tanto, que se ejerza un gran cuidado en la selección<br />

de asuntos para los cuales un acuerdo por acomodación es aceptable. Una lucha<br />

para derrocar a una dictadura no es uno de éstos.<br />

<strong>La</strong> lucha noviolenta puede ser mucho más poderosa e ir más allá de los mecanismos<br />

de conversión o acomodación. <strong>La</strong> nocooperación y el desafío masivo pueden cambiar<br />

a tal punto las situaciones sociales y políticas, especialmente las relaciones del<br />

poder, que la habilidad de los dictadores para controlar los procesos económicos,<br />

sociales y políticos del gobierno y la sociedad les es arrebatada. <strong>La</strong>s fuerzas<br />

militares del dictador pueden dejar de ser leales y simplemente negarse a obedecer<br />

las órdenes de reprimir a la resistencia. A pesar de que los líderes de la dictadura<br />

permanecen en sus posiciones y se adhieren a sus metas originales, su habilidad<br />

para actuar efectivamente se les ha arrebatado. Esto es lo que se conoce como la<br />

coerción noviolenta.<br />

En algunas situaciones extremas, las condiciones que producen la coerción<br />

noviolenta son llevadas aún más lejos. El liderazgo de la dictadura de hecho pierde<br />

toda su habilidad para actuar y su propia estructura de poder se desploma. <strong>La</strong><br />

autodirección, nocooperación, y desafío de la resistencia se vuelven tan completas<br />

que los dictadores ahora carecen de tan siquiera una semblanza de control sobre<br />

ellos. <strong>La</strong> burocracia de los dictadores se niega a obedecer a su propio liderazgo. <strong>La</strong>s<br />

tropas y la policía de los dictadores se amotinan. Los usuales partidarios de los<br />

dictadores o el pueblo repudian a su antiguo liderazgo, negándoles completamente el<br />

derecho a gobernar.<br />

Consecuentemente, la antigua asistencia y obediencia se desvanece. El cuarto<br />

mecanismo de cambio, la desintegración del sistema de los dictadores, es tan<br />

completa que ni siquiera les queda suficiente poder para rendirse. El régimen<br />

simplemente cae en pedazos.<br />

Al planear estrategias de liberación, estos cuatro mecanismos deben ser<br />

considerados. A veces operan esencialmente por casualidad. Sin embargo, la<br />

selección de uno o más de éstos como el mecanismo de cambio seleccionado en un<br />

conflicto puede hacer posible la formulación de estrategias específicas que se

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