Cartilla Disciplinaria PONAL..pdf - policias con derechos
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3.3. Pliego de Cargos<br />
<strong>Cartilla</strong> <strong>Disciplinaria</strong><br />
Es una decisión disciplinaria en la que el funcionario <strong>con</strong> atribuciones<br />
disciplinarias endilga la comisión de una falta disciplinaria, cuando<br />
del análisis del material probatorio se encuentre demostrada objetivamente<br />
la falta y que comprometa la responsabilidad del mismo.<br />
3.4. Descargos<br />
Es el escrito que presenta el disciplinado y/o su defensa técnica una<br />
vez ha sido notificado de la decisión del pliego de cargos, para lo<br />
cual cuenta <strong>con</strong> el término de diez (10) días hábiles, en defensa de<br />
la falta disciplinaria endilgada, aportando y/o solicitando pruebas, o<br />
la nulidad de la actuación.<br />
Si el disciplinado solicita pruebas y/o la nulidad, el funcionario <strong>con</strong><br />
atribuciones disciplinarias deberá resolver primero la nulidad, si este<br />
<strong>con</strong>sidera que no es procedente. Contra dicha decisión procede el<br />
recurso de reposición, el cual una vez resuelto procederá a decidir la<br />
solicitud de pruebas.<br />
Es de anotar que si la nulidad prospera, se retrotrae la investigación<br />
hasta la actuación donde se presenta la irregularidad.<br />
Si la decisión que resuelve la solicitud de pruebas es desfavorable,<br />
<strong>con</strong>tra esta procede el recurso de apelación, si es favorable se abre<br />
un nuevo periodo probatorio para evacuar dichas pruebas.<br />
Recuerde que al momento de ser notificado del pliego de cargos el<br />
expediente está a su disposición para <strong>con</strong>sulta.<br />
3.5. Alegatos de Conclusión<br />
Es la última oportunidad procesal <strong>con</strong> la que cuenta el disciplinado y<br />
que corresponde al término de diez (10) días hábiles, para presentar<br />
sus argumentos de defensa, a fin de obtener un fallo favorable.<br />
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