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Gestión de la fase temprana de la innovación

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segunda estrategia es el impulso para el logro <strong>de</strong> innovaciones más radicales<br />

dado que el enfoque es <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>r productos nuevos e híbridos que sigan <strong>la</strong>s<br />

ten<strong>de</strong>ncias mundiales. En <strong>la</strong> primera estrategia, P&G busca reforzar el<br />

posicionamiento <strong>de</strong> sus gran<strong>de</strong>s marcas a través <strong>de</strong> un mejor entendimiento <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong>s necesida<strong>de</strong>s y aspiraciones <strong>de</strong> sus consumidores. Esta mejor comprensión <strong>de</strong><br />

los patrones <strong>de</strong> consumo permitirá incorporarlos a sus productos existentes por<br />

medio <strong>de</strong> innovaciones incrementales.<br />

La estrategia <strong>de</strong> Innovación<br />

La estrategia <strong>de</strong> <strong>innovación</strong> contiene los siguientes ejes: proceso <strong>de</strong><br />

<strong>innovación</strong>, cultura <strong>de</strong> <strong>innovación</strong>, estructura organizacional para <strong>la</strong> <strong>innovación</strong>,<br />

p<strong>la</strong>taforma <strong>de</strong> conocimientos, recursos financieros y <strong>de</strong> tiempo, cooperación<br />

externa e infraestructura. Cada uno <strong>de</strong> ellos es un eje estratégico que <strong>de</strong>be estar<br />

alineado con los <strong>de</strong>más (véase Figura 17).<br />

Figura 17: Alineación y complementariedad entre los ejes estratégicos <strong>de</strong> <strong>innovación</strong>.<br />

Fuente: E<strong>la</strong>boración propia.<br />

La estrategia <strong>de</strong> <strong>innovación</strong> tendrá como metas cerrar <strong>la</strong>s brechas (gaps) entre<br />

el estado actual y el estado meta <strong>de</strong> cada eje estratégico, <strong>de</strong> manera que estos<br />

que<strong>de</strong>n alineados el uno con el otro y <strong>de</strong> acuerdo a <strong>la</strong>s necesida<strong>de</strong>s y<br />

posibilida<strong>de</strong>s particu<strong>la</strong>res <strong>de</strong> cada empresa (véase Figura 18). Tanto <strong>la</strong> visión y<br />

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