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REQUISITOS DE INGRESO Podrán aspirar a cursar el programa de Doctorado en Administración con Especialidad en Recursos Humanos, quienes reúnan los siguientes requisitos: • Solicitud de ingreso debidamente firmada. • Dos copias del título y dos copias de la relación de estudios. • Dos copias del título de maestría y dos copias de la relación de estudios. • Acta de nacimiento. • 4 fotografías tamaño credencial. • 550 puntos de TOEFL (inglés). • Dominio en el área de informática (Office, SPSS, Internet, multimedia, etc.) • Tres cartas de recomendación. • Copias de investigaciones realizadas. • Ser aceptado por el comité doctoral. REQUISITOS DE EGRESO • Acreditar las materias del plan de estudios. • La presentación de su disertación doctoral. INICIO DE CURSOS • De enero a abril. • De mayo a agosto. • De septiembre a diciembre. MATERIAS • El programa consta de materias no presenciales, con nombres genéricos (Seminario de Investigación I y II, Seminario de Especialidad I – VI y Seminario de Disertación I – IV) sin contenidos temáticos y cuyo objetivo es el seguimiento administrativo del desarrollo de la investigación o aplicación. • El estudiante del programa trabaja de manera autodirigida, presentando sus avances e indagaciones a su tutor asignado. • El estudiante del programa es Candidato a Grado al tener avances significativos y acreditar las materias correspondientes, y obtiene el Grado de Doctor en Administración al presentar evidencia, en la forma de una Disertación, Tesis o Portafolio de Documentos, de Pág. 162
Generación de Conocimiento a partir de una Metodología Sólida y Comprobable ante el Comité Doctoral. LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN 1. Área: Recursos Humanos. Línea, Desarrollo Organizacional. 2. Área: Administración General. Líneas, Administración Estratégica, Tendencias de las Pequeñas y Medianas Empresas. 3. Área: Operaciones. Línea, Administración de la Calidad Total. Pág. 163
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