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PERFIL DEL EGRESADO El maestro en administración de recursos humanos será capaz de: • Contribuir al desarrollo de la organización como un sistema humano basado en el desarrollo integral del individuo y del trabajo en equipo. • Descubrir en la realidad cotidiana oportunidades de negocios y emprender con iniciativa y tenacidad el esfuerzo necesario para definir y alcanzar los objetivos de la organización. • Tener conocimiento de los aspectos legales que le permitan solucionar los problemas laborales que se presenten. • Desarrollar habilidades y actitudes que lo lleven a ser un líder dentro de la organización. • Identificar y analizar los diferentes problemas de recursos humanos con que se encuentra la empresa moderna y proporcionar soluciones adecuadas. • Ocupar puesto de nivel directivo superior dentro de una organización pública o privada ya que cuenta con el soporte teórico y administrativo que demandan en alto grado las instituciones en la actualidad. • Poseer la capacidad de respuesta y adaptación a los cambios del entorno competitivo, analizando y evaluando el medio ambiente organizacional en el cual se desenvuelve la compañía. • Conocer y manejar las distintas herramientas de administración de recursos humanos con el propósito de resolver las necesidades y los problemas de la organización. REQUISITOS DE INGRESO Podrán aspirar a cursar el programa de Maestría en Administración todas aquellas personas que hayan finalizado estudios de licenciatura en instituciones de educación superior. • Asistir a la plática informativa • Solicitud de admisión completa • Original y 2 copias de título de licenciatura • 2 copias de relación de estudios • 2 copias de acta de nacimiento • Certificado médico de buena salud (Laboratorio de C. Químicas de la U.A.CH. , maestrías foráneas y modalidad virtual en centro de salud local) • 1 carta de experiencia profesional, o currículum vitae • Presentar un examen de referencia de Ceneval (El examen Ceneval no aplica para maestrías foráneas) Pág. 170
REQUISITOS DE EGRESO • Acreditar las 16 materias del plan de estudios. • La presentación de un trabajo escrito y su replica en examen oral ante un jurado. INICIO DE CURSOS • De enero a abril. • De mayo a agosto. • De septiembre a diciembre. PLAN DE ESTUDIOS MATERIAS AD-001 ADMINISTRACIÓN AD-004 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN TC –EE1 ÉTICA EMPRESARIAL TC - MLO MARCO LEGAL DE LAS ORGANIZACIONES. TC-DAIF DISEÑO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN FINANCIERA MR-RSS RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y SOCIALIZACIÓN MR-PVC PLAN DE VIDA Y CARRERA MR-ASP ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES MR-SSO SEGURIDAD SOCIAL OCUPACIONAL MR-CO2 CLIMA ORGANIZACIONAL MR-RL2 REGULACIÓN LABORAL MR-ED3 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO MR-AER ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS OPTATIVAS - SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN - ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO LIBRE - CULTURA ORGANIZACIONAL - ERGONOMÍA - DESARROLLO ORGANIZACIONAL - ESTADÍSTICA BÁSICA - SISTEMAS DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO - AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS Pág. 171
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