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PERFIL DEL EGRESADO Al concluir sus estudios en la Maestría en Derecho del Trabajo, el aspirante será capaz de desempeñarse como docente e investigador, manejará hábilmente los conocimientos necesarios para conducirse con gran profesionalismo en el ámbito del derecho del trabajo y concretamente en la rama de las relaciones jurídicas obrero - patronales. REQUISITOS DE INGRESO • 2 copias fotostáticas del título profesional (tamaño carta). • 2 copias fotostáticas de la cédula profesional federal y/o local. • 2 fotografías tamaño credencial. • 2 copias de la relación de estudios (licenciatura). • Tener promedio mínimo de siete o su equivalente en el programa de licenciatura cursado. • 2 copias del acta de nacimiento. • 2 copias de la CURP • Examen médico del laboratorio de la Facultad de Ciencias Químicas • Aprobar el examen de admisión correspondiente. • El pago de inscripción y colegiatura. REQUISITOS DE EGRESO • Aprobar 16 asignaturas del programa educativo, con promedio mínimo de ocho. • Comprobar la comprensión de idioma extranjero expedida por la Universidad u otra Institución. • Elaborar y presentar una Tesis de Grado INICIO DEL CURSO Los cursos son trimestrales, con una carga académica mínima de una materia y máxima de tres y una cuarta con autorización por escrito del Secretario de Posgrado, iniciando los trimestres los meses de enero, abril, julio, octubre de cada año. Pág. 242
PLAN DE ESTUDIOS METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN JURÍDICA TEORÍA DEL DERECHO TEORÍA PEDAGÓGICA TRATADOS INTERNACIONALES EN MATERIA LABORAL MARCO LEGAL DE DERECHO LABORAL AMPARO EN MATERIA LABORAL CONFLICTOS LABORALES PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN HUELGAS NEGOCIACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO RESCIÓN DEL CONTRATO LABORAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SEGURIDAD SOCIAL GENERAL TUTORÍA ACADÉMICA Y ELEBORACIÓN DE TESIS INTEGRADA OPTATIVAS CLIMA LABORAL TÉCNICAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES PROCESAL LABORAL GENERAL PENSIONES, JUBILACIONES Y AFORES HUELGA Y SINDICALISMO SALUD OCUPACIONAL ERGONOMÍA RIESGOS DEL TRABAJO ACUERDO DE COLABORACIÓN LABORAL DE AMERICA DEL NORTE Y TLCAN LÍNEA DE INVESTIGACIÓN 1.Derecho laboral Pág. 243
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