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Región del Libertador General Bernardo O'Higgins
3.2.8 SECTOR CAPITAL HUMANO
El capital humano de una comunidad constituye el elemento
diferenciador, que permite el crecimiento y aumento de las oportunidades
de mejorar su calidad de vida.
Existen diversos conceptos y variadas opiniones respecto a la definición
de capital humano, incluso se ha acuñado el concepto de capacidad
humana en contraposición a la visión del KH (capital humano),
principalmente económica y de desarrollo.
Para efectos de la ERD, consideraremos que "el valor del KH radicaría
en el salario correspondiente a la valoración que otorga la sociedad a
las capacidades, habilidades y conocimientos que posee, utiliza y
mercadea un individuo. Así, la adquisición de conocimientos y habilidades
es percibida como una inversión por la cual es posible obtener retornos"
(Mideplan 2004).
Asimismo, "algunos estudios constatan el positivo efecto del KH sobre
otras variables vinculadas al "desarrollo humano". Así por ejemplo, Wolfe
y Haveman (2001) y McMahon (2001) proveen de técnicas que estiman
y valorizan monetariamente las ventajas sociales provenientes de la
instrucción, encontrando una correlación positiva entre ella y el
mejoramiento de la salud, disminución de la delincuencia, e incremento
en la cohesión social y en la participación en actividades políticas y
colectivas" (ibid Pág. 11).
El Capital Humano ha sido medido por Mideplan a través de una
metodología que incorpora las variables de ingreso, educación y
experiencia, generando un indicador que incorpora la valoración que le
hace el mercado al capital humano, pudiendo éste dividirse en diversos
componentes.
Partiendo de estas definiciones se puede señalar que la Región del
Libertador General Bernardo O'Higgins presenta las siguientes
características:
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