perfil epidemiologico 2011 – 2012 - caja de compensación familiar ...

INDICADORES DEL SISTEMA DE SALUD
1. CARACTERIZACIÓN DE LA EMPRESA
1.1 ASPECTOS GENERALES
La Caja de Compensación Familiar de Nariño es una corporación sin ánimo de lucro,
creada en desarrollo del Decreto 0118 del 21 de junio de 1957, refrendado por la Ley 21
de 1982, y sus decretos reglamentarios.
Está estructurada para canalizar los aportes de empleadores públicos y privados hacia el
pago del subsidio familiar, bajo la modalidad de servicios, especies o dinero, con el
equitativo y justo propósito de aliviar las cargas económicas que implican el sostenimiento
de la familia como núcleo de la sociedad a cargo del trabajador beneficiario.
En el año 2006 mediante resolución 0272 se resuelve habilitar a la Caja de
Compensación Familiar de Nariño, para administrar y operar el régimen subsidiado del
SGSSS.
La EPS COMFAMILIAR DE NARIÑO, cuenta con el respaldo financiero de la Caja de
Compensación Familiar de Nariño, es así como el la exigencia del patrimonio mínimo de
las EPS, administrado por las cajas de compensación familiar, se debe calcular teniendo
en cuenta el patrimonio total de la caja. La liquidación de contratos de promoción y
prevención generó resultados favorables para la EPS, considerándose esta una fortaleza
de igual forma la liquidación de contratos de administración de recursos de régimen
subsidiado en salud.
1.2 Elementos Estratégicos
Misión: entidad promotora de salud del régimen subsidiado que actúa en el marco del
sistema general de seguridad social en salud garantizando el acceso efectivo y la calidad
en la prestación de los servicios de salud a nuestros afiliados con un talento humano
interdisciplinario con compromiso social.
Visión: ser en el 2012 una entidad promotora de salud de régimen subsidiado líder en el
departamento de Nariño, acreditada, propendiendo por una región saludable con un
talento humano competente
Valores: Honestidad, Democracia, Actitud positiva, Justicia, Diversidad, Libertad, Verdad,
equidad, Eficiencia, Confianza, Iniciativa, Alegría, Honradez, Integridad, cooperación,
respeto, Lealtad, Compromiso, Pertinencia, Colaboración, Apoyo.
Políticas de Operación: Administración del riesgo financiero, gestión del riesgo en salud,
la articulación de los servicios que garantice el acceso efectivo, la garantía de la calidad
381