¿Quién soy yo? - Educarchile
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Puesta en común<br />
Rompa la formación de los equipos y genere un análisis colectivo. Puede basarse en las siguientes<br />
preguntas:<br />
• <strong>¿Quién</strong>es se sorprendieron con la retroalimentación recibida de sus compañeros? ¿Habían aspectos<br />
que desconocían de sí mismos?<br />
• <strong>¿Quién</strong>es encontraron gran similitud entre el perfil que habían construido de sí mismos y el que<br />
les mostraban sus compañeros?<br />
• ¿En qué aspectos había ma<strong>yo</strong>res diferencias entre la propia percepción y la de los demás: en<br />
las fortalezas o en los aspectos por mejorar?<br />
• ¿De qué manera pueden aprovechar la retroalimentación recibida para elaborar un plan de<br />
mejoramiento y desarrollo personal?<br />
Incentive a los<br />
participantes a desarrollar<br />
un “plan de acción” para<br />
mejorar aquellos aspectos<br />
que aparecen más<br />
débiles, a los ojos de ellos<br />
mismos y de sus<br />
compañeros.<br />
Página / 7 • Actividad 1 • Área Efectividad Personal
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