Métrica y control. Cuadro de Mando Integral. - Programa EMPRESA
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<strong>Métrica</strong> y Control en la Ca<strong>de</strong>na <strong>de</strong> Suministro.<br />
<strong>Cuadro</strong> <strong>de</strong> <strong>Mando</strong> <strong>Integral</strong><br />
PIL T<br />
Los indicadores y métricas <strong>de</strong>berían informarnos, o al menos guiarnos, en el conocimiento <strong>de</strong> cuál<br />
es el coste <strong>de</strong> oportunidad <strong>de</strong> no mejorar algo. El marco <strong>de</strong> trabajo ayuda a encontrar los puntos débiles<br />
<strong>de</strong> la operación y <strong>de</strong>finir las oportunida<strong>de</strong>s, mediante la i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> las variables susceptibles<br />
<strong>de</strong> ser modificadas, el valor posible <strong>de</strong> modificación, y su impacto sobre los resultados,<br />
proporcionando un rango <strong>de</strong> valores conseguibles (<strong>de</strong>l tipo: si modifico A en un X%, puedo conseguir<br />
un beneficio entre el Y y el Z%). Es <strong>de</strong>cir, ayuda a enten<strong>de</strong>r cuantitativamente dón<strong>de</strong> se encuentran<br />
las oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> mejora analizando los resultados que nos dan las métricas <strong>de</strong>finidas.<br />
Este aspecto <strong>de</strong> mejora continua es crucial para mantener nuestra posición competitiva.<br />
Figura 3. Ejemplos <strong>de</strong> iniciativas <strong>de</strong> mejora para incrementar el valor económico <strong>de</strong> una empresa<br />
Figura 4. Ejemplos <strong>de</strong> beneficios potenciales en proyectos <strong>de</strong> evaluación <strong>de</strong>l valor <strong>de</strong> la ca<strong>de</strong>na <strong>de</strong> suministros<br />
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