DIRECTRICES DEL DPKO/DFS INTEGRANDO UNA ...
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Solicitar que los TCCs aseguren que el atuendo militar, incluyendo los uniformes de combate y las<br />
botas, sea hecho a la medida con las tallas específicas para que se ajusten al cuerpo de la mujer.<br />
Asegurar que los TCCs mantengan datos desglosados por género sobre la cantidad de personal<br />
militar masculino y femenino dentro de los diversos rangos profesionales de sus fuerzas armadas<br />
nacionales.<br />
Alentar a los TCCs para que mantengan una lista de los nombres del personal militar femenino que<br />
posea experiencia en mantenimiento de la paz que pueda ser redesplegado en el futuro y/o pueda<br />
apoyar el entrenamiento u orientación del futuro personal femenino de efectivos de la misión de paz.<br />
Solicitar que los TCCs designen un punto focal de género dentro de cada contingente militar con<br />
claros términos de referencia.<br />
Promover que los TCCs designen un oficial de asesoría y bienestar dentro de cada contingente,<br />
teniendo tanto el personal femenino, como masculino la misma oportunidad de postular a los cargos.<br />
Solicitar que los TCCs evalúen en los sondeos de repatriación el impacto operacional del despliegue<br />
de personal femenino, así como también los obstáculos y oportunidades para su mejor despliegue.<br />
D<br />
20 <strong>DIRECTRICES</strong> <strong>DEL</strong> <strong>DPKO</strong>/<strong>DFS</strong> <strong>DIRECTRICES</strong>