En SEFI, unidos para alcanzar metas - Facultad de Ingeniería - UNAM

En busca de talento
Ericsson realizó jornada de reclutamiento en la Facultad
Angélica Martínez González
Presencia en 175 países, experiencia de
134 años, más del 40 por ciento del
tráfico móvil en sus redes creadas,
más de 25 mil patentes y 40 mil servicios
profesionales son apenas una muestra del
potencial de Ericsson, líder en conexión global
por medio de redes de comunicación,
servicios de telecomunicación y multimedia.
Con este campo de acción global, Ericsson
busca talentos para integrarlos a su compañía,
por ello, visitó la Facultad para promover
entre los estudiantes opciones de carrera.
Mariana Gámez, analista de Reclutamiento,
hizo un recorrido por la historia de Ericsson,
fundada en 1876 por Lars Magnus
Ericsson en Suecia, que actualmente tiene
más de 85 mil empleados. Su presencia en
nuestro país data de 1905, con los cimientos
de Teléfonos de México y posteriormente
Telmex. Habló de la misión y metas para
los próximos años y dio a conocer el plan de
carrera para los recién egresados: tres meses
de capacitación e ingreso a la compañía
en la categoría de Assessed, posteriormente
como Experienced, Senior y Principal. Las
carreras que buscan son ingeniería en com-
putación, mecatrónica, telecomunicaciones,
electrónica y cibernética.
El ingeniero Ernesto Bonilla, gerente de Servicios
de Entrega, explicó que Ericsson tiene
tres ramas de negocio, multimedia, redes y
servicios globales. La meta de la compañía
es habilitar las comunicaciones para proveedores
y operadores del servicio, a través del
desarrollo de líderes en redes y telefonía para
responder a la necesidad de estar al día y un
paso adelante. Para 2020 se espera que existan
50 billones de conexiones y que exista
mayor interacción entre aparatos vía web.
“Adoptamos la innovación para empoderar a
la gente, al negocio y a la sociedad”, apuntó.
Por su parte, el ingeniero César Cabrera,
director de BCAM, explicó las perspectivas
de desarrollo que la empresa tiene para los
próximos años, sobre todo, en cuestión del
impulso a la tecnología CDMA. Habló de la
división México Service Center, una célula
de servicio creada en México para abordar
la tecnología de redes, ingeniería de integración,
entrega de software, soporte al cliente,
que ha tenido enorme éxito. “Nuestra meta
es reclutar 2 mil 500 ingenieros en los próximos
años para hacer crecer este grupo de
trabajo”, explicó.
El ingeniero Víctor Ramírez, director de Core
Engineering, dijo que buscan ingenieros recién
egresados con excelentes conocimientos
teóricos y nivel de inglés, que estén conectados
con la innovación, la creatividad, con
capacidad analítica para resolver problemas.
“Buscamos ingenieros con responsabilidad de
crear herramientas y procesos que impacten
con éxito en las redes de nuestros clientes;
tendrán la oportunidad de interactuar con redes
de desarrollo local y global”, señaló.
Omar Alonso y Enrique García ofrecieron un
testimonio de lo que ha sido su carrera profesional
dentro de Ericsson. Laura Carrillo, de
Reclutamiento y Selección, calculó que al menos
un 20 por ciento del personal de BCAM
son egresados de la UNAM, y del Global Service
Center un 60 por ciento son de esta casa
de estudios y del Instituto Politécnico Nacional,
“ambos han demostrado ser muy capaces
para abordar nuestros retos”, finalizó. Ericsson
también tiene plan de becarios. Enviar currículum
al correo rosa.laura.carrillo@ericsson.com
o ernesto.bonilla@ericsson.com.
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Gaceta digital FI • No. 7 • Mayo, 2011