RSE Y PYME Del discurso a la implementación - Dirección General ...
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estaban muy adheridas a determinados aspectos de <strong>la</strong> <strong>RSE</strong>, muy pocas imp<strong>la</strong>ntaban <strong>la</strong><br />
<strong>RSE</strong> desde una perspectiva global. A <strong>la</strong> vista de estos resultados, decidieron desarrol<strong>la</strong>r<br />
una guía donde se presentara <strong>la</strong> <strong>RSE</strong> como un concepto global, para que <strong>la</strong>s empresas<br />
integraran los temas sociales y medioambientales en su día a día. En este sentido,<br />
estaban convencidos de que el desarrollo de <strong>la</strong> guía debía llevarse a cabo,<br />
necesariamente, dialogando con los stakeholders.<br />
La Federación de <strong>la</strong> Industria creó un grupo de trabajo integrado por tres miembros de<br />
<strong>la</strong> Federación y un consultor cuya tarea sería e<strong>la</strong>borar el primer borrador de <strong>la</strong> guía y<br />
diseñar el diálogo con los stakeholders. A continuación, dicho grupo de trabajo, junto<br />
con el Ministerio de Economía, designó un equipo editorial compuesto por un<br />
representante de cada una de <strong>la</strong>s organizaciones promotoras y contrató a un equipo de<br />
consultores.<br />
El equipo editorial era el responsable de <strong>la</strong> e<strong>la</strong>boración final de <strong>la</strong> guía, mientras que los<br />
consultores apoyaron al grupo de trabajo y al equipo editorial en diversas tareas. Es<br />
importante destacar que el grupo de trabajo decidió que el diálogo con los stakeholders<br />
sería consultivo y no decisional, hecho que se comunicó c<strong>la</strong>ramente. De esta manera, los<br />
stakeholders se crearon expectativas realistas y participaron en el proceso sabiendo que<br />
su implicación tenía carácter consultivo y no decisional (Konrad, Martinuzzi y Steurer,<br />
2007).<br />
Una vez desarrol<strong>la</strong>da <strong>la</strong> guía, en una primera fase, se remitió una carta a <strong>la</strong>s <strong>PYME</strong> para<br />
despertar su interés; en una segunda fase, se les envió un conjunto de herramientas para<br />
apoyar<strong>la</strong>s en <strong>la</strong> imp<strong>la</strong>ntación de estrategias de <strong>RSE</strong> en sus respectivas organizaciones.<br />
Entre esas herramientas figuraba una guía que ofrece información específica sobre cada<br />
sector, una guía de autoevaluación y una guía general que ayuda a <strong>la</strong>s empresas a<br />
desarrol<strong>la</strong>r <strong>la</strong> <strong>RSE</strong> dando pasos concretos.<br />
Para <strong>la</strong> e<strong>la</strong>boración de cada una de <strong>la</strong>s guías sectoriales se contó con <strong>la</strong> co<strong>la</strong>boración de<br />
integrantes de esos sectores, con vistas a utilizar “su lenguaje”. La guía p<strong>la</strong>ntea retos<br />
específicos para cada sector de forma simple y resumida, y pone especial énfasis en <strong>la</strong>s<br />
ventajas económicas potenciales de <strong>la</strong> <strong>RSE</strong>.<br />
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