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Mantenimiento en Latinoamerica

Gestion de activos y mantenimiento

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Esta fase integra todos los elem<strong>en</strong>tos asociados con el<br />

desarrollo de las órd<strong>en</strong>es de trabajo para establecer una<br />

programación efectiva del trabajo de la parada. Consiste <strong>en</strong>:<br />

Desarrollar <strong>en</strong> detalle las órd<strong>en</strong>es de trabajo<br />

planificadas con toda la información técnica<br />

pertin<strong>en</strong>te y las cantidades estimadas de los<br />

trabajos.<br />

Desarrollar diagramas de redes lógicas y la<br />

programación de la ejecución del trabajo para cada<br />

elem<strong>en</strong>to de la lista de trabajo, determinar la<br />

duración y la ruta crítica de la parada y las horas<br />

hombre requerido y la programación de turnos.<br />

Desarrollar el plan y las estrategias de contratación,<br />

definir todos los materiales y equipos requeridos, y<br />

el presupuesto total de la parada.<br />

Contar con un sistema de planificación,<br />

programación y control que sea capaz de comunicar<br />

la información de costos, recursos, progreso y<br />

acciones correctivas requeridas para la organización.<br />

Responder a los cambios de alcance, así como<br />

optimizar el uso efici<strong>en</strong>te de las compet<strong>en</strong>cias y<br />

recursos disponibles.<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Fijar los objetivos de la Parada de Planta.<br />

Formulación de la política para alcanzar los objetivos<br />

de la Parada de Planta.<br />

Monitorear el progreso contra los objetivos.<br />

Modificar si es necesario las políticas o los objetivos<br />

de la Parada de Planta.<br />

Roles y Responsabilidades<br />

El personal que está involucrado <strong>en</strong> la planeación de la<br />

parada.<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

<br />

Ger<strong>en</strong>te de Parada de Planta<br />

Coordinador de Preparación<br />

Coordinador de Planificación<br />

Equipo de Planeación<br />

Coordinador de Logística<br />

Equipo de Logística<br />

Fase 5 - Desarrollo de la Fase de Ejecución<br />

Esta fase integra todos los elem<strong>en</strong>tos asociados con la<br />

ejecución y control del trabajo de pre-parada y post-parada.<br />

Durante esta fase la fuerza hombre del contratista de<br />

mant<strong>en</strong>imi<strong>en</strong>to se movilizara y apoyara al equipo ger<strong>en</strong>cial de<br />

la parada y juntos ejecutaran el alcance de trabajo.<br />

La clave de una parada exitosa ésta <strong>en</strong> el compromiso del<br />

equipo de ger<strong>en</strong>cia de la parada y de la fuerza hombre de<br />

mant<strong>en</strong>imi<strong>en</strong>to del contratista para vigilar las metas y<br />

objetivos de la misma (seguridad, calidad, costo y tiempo). La<br />

mejora continua <strong>en</strong> esta fase se alcanza a través de:<br />

suministrar información detallada a los supervisores, impartir<br />

ori<strong>en</strong>taciones para la compr<strong>en</strong>sión del alcance de trabajo.<br />

Fase 6 - Desarrollo de la Fase de Cierre<br />

Integra todos los elem<strong>en</strong>tos asociados a la preparación de un<br />

reporte formal de cierre para luego utilizarlo <strong>en</strong> el desarrollo<br />

de un plan de acción de mejorami<strong>en</strong>to continuo.<br />

Todas las áreas del proceso Ger<strong>en</strong>cial de Paradas serán<br />

revisadas para determinar la brecha <strong>en</strong>tre los resultados, las<br />

metas y los objetivos establecidos para la parada.<br />

Prácticas de la metodología de Parada de Planta<br />

Oficina C<strong>en</strong>tral de Parada<br />

<br />

<br />

Proveer los recursos y dinero para la Parada de<br />

Planta.<br />

Balancear las restricciones de la Parada de Planta.<br />

Figura 2, Ciclo de Vida de los Stakeholders <strong>en</strong> los proyectos,<br />

(Am<strong>en</strong>dola, 2006)<br />

www.mant<strong>en</strong>imi<strong>en</strong>to<strong>en</strong>latinoamerica.com<br />

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