Discapacidad, minusvalias, deficiencias

minusválido. Pero desde una perspectiva legal, minusválido es «la
persona afectada por una disminución de su capacidad, que, ningún
caso puede ser inferior al 33 por 100».
Se ha clasificado de diversas maneras a la discapacidad, tal vez la
mas completa sea la que las divide en mental, sensorial, motora y
visceral:
- Mental: Es la que sufre toda persona que tiene una disminución de
sus facultades mentales o intelectuales.
- Sensorial: Es la privación o disminución de alguno de sus sentidos
- Motora: Es la disminución motriz, que le impide manejar su cuerpo
con total autonomía.
- Visceral: Es la deficiencia en su aparato físico, que ocasiona la
imposibilidad de desarrollar sus capacidades con total normalidad
por ejemplo una persona diabética.
La importancia del problema de la persona con desventaja no está,
necesariamente, en relación directa con la gravedad de la
discapacidad o afección, sino con las dificultades de todo orden que
esta discapacidad crea en cada individuo en particular. La misma
discapacidad puede producir desventajas muy diferentes, desde el
punto de vista laboral, no así del humano y del psicosocial, en dos
individuos según sus circunstancias.
No toda deficiencia debe comportar una discapacidad, ni toda
persona con deficiencia o discapacidad se encuentra forzosamente
en una situación de desventaja (minusvalía). La minusvalía
representa la socialización de una deficiencia o discapacidad,
reflejando las consecuencias de tipo cultural, social, económico o
ambiental. En la medida en que estas consecuencias no aparezcan
no existiría una situación de minusvalía.
ACTITUDES HACIA LA PERSONA CON DISCAPACIDAD:
Actitud:
En su acepción latina «Attitudine» tiene dos raíces (o dos
vertientes): «apto» y «acto». La primera, relacionada con propiedad
«se es apto», «se posee algo» y la segunda con «acto», «postura»,
«acción». Pero más atrás las dos raíces de ACT y APT son
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