Plan de Apoyo a la Familia 2005-2008 - Universidad de Navarra

Plan de apoyo a la familia (2005 - 2008)
13. Desarrollar y mejorar la información
proporcionada a las familias de las
personas con discapacidad a través de los
Centros Base de la Comunidad, los centros
hospitalarios, las unidades de información y
asesoramiento especializado y las nuevas
tecnologías, de forma que sea ágil y adaptada
a las necesidades específicas de este
colectivo. (Consejerías responsables: Sanidad
y Consumo; Familia y Asuntos Sociales).
14. Establecer programas de formación y
dinamización familiar que incluyan apoyo
emocional para la persona con discapacidad y
su entorno familiar y enseñanza de habilidades
para favorecer su integración. (Consejería
responsable: Familia y Asuntos Sociales).
15. Ofrecer apoyo y asistencia a familias con
personas en situación de grave discapacidad
o en situación de gran necesidad potenciando
la permanencia en el hogar como alternativa a
la institucionalización. (Consejería responsable:
Familia y Asuntos Sociales).
16. Ayudar a las familias con personas con
discapacidad en la adaptación de su vivienda.
(Consejería responsable: Medio Ambiente
y Ordenación del Territorio. Consejería
implicada: Familia y Asuntos Sociales).
17. Mejorar la información, asesoramiento y
apoyo a las familias con personas con
enfermedad mental grave y crónica, y
apoyar al movimiento asociativo de familiares de
enfermos mentales. (Consejerías responsables:
Sanidad y Consumo; Familia y Asuntos Sociales).
18. Adecuar y, en su caso, ampliar los recursos
residenciales y de atención social, integración
comunitaria, y rehabilitación psicosocial y
laboral de personas con enfermedad
mental grave y crónica como mecanismo de
apoyo a la familia. (Consejería responsable:
Sanidad y Consumo. Consejería implicada:
Familia y Asuntos Sociales).
19. Poner en marcha un programa de vacaciones
para el apoyo a las familias que tienen menores
con trastornos de conducta. (Consejería
responsable: Familia y Asuntos Sociales).
OBJETIVO 3
Promover políticas empresariales que
contribuyan a la conciliación familiar y
laboral de las personas trabajadoras.
20. Establecer contactos, encuentros y seminarios
con empresas y agentes sociales para lograr
una mayor sensibilización en materia
de conciliación. (Consejería responsable:
Empleo y Mujer. Consejería implicada: Familia y
Asuntos Sociales).
21. Diagnosticar, asesorar y formar a
empresas en materia de conciliación para
que contribuyan a crear espacios y flexibilizar
tiempos en el ámbito laboral. (Consejería
responsable: Empleo y Mujer).
22. Incentivar y apoyar con reconocimientos
especiales y premios a las empresas que
emprendan acciones que permitan la
conciliación de las responsabilidades familiares
y laborales de su personal, en especial
mediante una mayor flexibilidad en horarios y
jornadas, la concesión o ampliación de
permisos de paternidad, maternidad,
acogimiento familiar y por cuidado de menores
y personas con discapacidad o en situación de
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