Memoria de Labores 2004 - Pemex

Petróleos Mexicanos
fortalecimiento del capital humano. Este modelo permitirá tener una
mayor capacidad de respuesta a las demandas de competitividad que
enfrenta la industria y a satisfacer los requerimientos que en la materia
establece el gobierno Federal.
Se llevó a cabo el II Congreso Anual de Recursos Humanos y se
implantó la primera etapa del Sistema Institucional de Administración del
Desempeño Individual (SIADI) con el propósito de lograr estándares más
altos en la operación de la industria.
Desarrollo social
Petróleos Mexicanos puso en marcha diversas acciones a fin de propiciar
y consolidar un clima de colaboración mutua con el entorno social en
donde ejecuta sus actividades. Las acciones que destacan son:
• Entrega de recursos por un monto de 797 millones de pesos, de los
cuales 86.6 por ciento se asignó a los estados donde se realiza la
mayor actividad petrolera: Campeche, Chiapas, Tabasco, Tamaulipas,
Veracruz, Coahuila, Guanajuato, Hidalgo, Oaxaca y Nuevo León.
Estos recursos se destinaron a obras de infraestructura vial e
hidráulica, equipamiento urbano y rural, proyectos productivos, obras
de conservación y restauración del patrimonio cultural, programas de
investigación y de mejoramiento educativo, obras de pavimentación y
mantenimiento de la red carretera.
• Se establecieron acuerdos y compromisos para desarrollar programas
especiales entre los que destacan el Programa de Apoyo a la Vivienda
Rural en municipios petroleros de Tabasco y la constitución del
Fondo de Reconversión Pesquera del Golfo de México
• En el Istmo de Tehuantepec se establecieron mesas de trabajo, para
atender problemas ambientales y sociales en el municipio de San Juan
Guichicovi.
• Mediante la integración de un grupo conformado por autoridades del
gobierno de Veracruz, del municipio de Tuxpan y de Petróleos
Mexicanos, se logró reubicar a 32 familias asentadas irregularmente
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