RENDICIÒN DE CUENTAS 2009 - Universidad de Panamá

Rendición de Cuentas 2009
3.1 Dirección de Personal
Evento de entrega de pines y certificados por años de
servicio a colaboradores de las distintas Unidades
Administrativas y Académicas de la Universidad de
Panamá.
Revisión y Actualización de la Guía Técnica para el
Sistema de Reclutamiento y Selección del Personal
Administrativo.
Proyecto
Evaluación del Desempeño a
través de la Intranet.
Sistematización de todo el proceso
de evaluación para mejorar su
eficiencia.
Elaboración del Manual
Descriptivo de Cargos basado en
competencias laborales.
Meta
Lograr que las noventa y dos
(92) unidades administrativas
y académicas que constituyen
la institución a nivel nacional,
es decir el 100%, evalúen a
sus colaboradores utilizando la
Intranet.
Contar con una propuesta
definitiva para su consulta y
aprobación.
Resultado
El 94% de las unidades
administrativas y académicas
realizan las evaluaciones por
Intranet.
El 6% restante evalúan de manera
manual porque no tiene acceso a
la tecnología.
De julio del 2007 a julio de 2009 se
han aplicado 7,456 evaluaciones a
colaboradores eventuales y 2,424
a colaboradores permanentes a
través del Intranet.
Se ha avanzado en un 30%.
89