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Entrevista
Desde el Colegio creemos que deben
ser unos criterios equilibrados donde se
considerase la antigüedad en el puesto y
todos aquellos méritos acumulados dentro
de un equilibrio razonable. Por otra
parte es un asunto delicado porque a un
médico que lleva 30 años de profesión y
experiencia tampoco se le puede someter
de repente a un examen de aptitudes
y habilidades. Tampoco es lo mismo el
hospital que la primaria y en el borrador
que se nos ha presentado se ve que va
más dirigida al hospital.
¿Considera suficiente la oferta de formación
del COMZ?
La formación la gestiona un comité que
se creó hace nueve años. Elabora un
programa de formación muy potente en
colaboración con las sociedades científicas.
Son esas sociedades, en función de
sus intereses de formación, las que diseñan
los cursos. Por nuestra parte gestionamos
que esos cursos estén reconocidos
y tengan validez a nivel de todo el
estado.
El Dr
Enrique De
la Figuera
tiene
especial
interés en
acercar el
Colegio de
Médicos a
los
ciudadanos
y
también a
los
médicos
más
jóvenes.
¿Qué objetivos se ha marcado para
desarrollar bajo su mandato?
Son varios los objetivos que me he propuesto.
Primero mejorar el funcionamiento
interno del Colegio, para lo cual
cuento con un equipo excelente. Luego
potenciar los programas que tenemos en
marcha: formación, acción social, etc. Y
finalmente -casi un empeño personalacercar
el Colegio al ciudadano y a los
colegiados, especialmente a los médicos
jóvenes.
Angel Giner
¿El empleador, esto es, el Salud, hace
todo lo que debiera?
Creo que debe hacer un gran esfuerzo
para solucionar los problemas de los
profesionales médicos para que puedan
ejercer su profesión con la mayor dignidad
posible. Falta igualmente un proyecto
ilusionante y de futuro que evite el
estancamiento y que sea un estímulo
para la superación profesional de los
médicos.
¿Qué se puede hacer desde el COMZ
para paliar la falta de médicos existente,
sobre todo en Primaria?
No tenemos capacidad de decisión ni de
negociación, pero sí podemos poner
públicamente de manifiesto los problemas
profesionales de los médicos aragoneses
y ofrecernos de consultor o asesor.
¿Qué criterios deben regir, según su
opinión, en la implantación de la
carrera profesional?
Somos la única comunidad que no tiene
establecida la carrera profesional, lo cual
preocupa enormemente al COMZ.
Sociedad Aragonesa de Medicina General
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