Evaluación de Desempeño de Directores

Evaluación de Desempeño Directivo en Chile
Asignación de Desempeño Colectivo
• Participación voluntaria que requiere ser plasmada en un Convenio de
Desempeño Colectivo elaborado de manera conjunta: Definición de
un Objetivo, Metas y sistema de control de avances Su ejecución
debe depender de los docentes directivos y técnico-pedagógicos que
suscriben el Convenio de Desempeño
• Intenciona el compromiso de los Sostenedores y Departamentos
Provinciales con la gestión institucional, a través de la revisión de las
propuestas de mejora presentadas por cada equipo y la evaluación del
nivel de logro al final de la implementación