Evaluación de Desempeño de Directores

Evaluación de Desempeño Directivo en Chile
Evaluación de Desempeño: Etapas
Suscripción de
Compromisos
Implementación
Evaluación del Nivel
de logro
•Año 1: Si un directivo es evaluado
de manera insatisfactoria el
sostenedor deberá establecer
mecanismos de apoyo y refuerzos
en las áreas deficitarias y ajuste de
las metas para el período de
evaluación siguiente
•Año 2: Si un directivo obtiene la
calificación insatisfactoria de
manera consecutiva, el sostenedor
deberá informar al Concejo
Municipal: acuerdo de 2/3 de sus
integrantes implica la remoción de
la función