Evaluación de Desempeño de Directores
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Evaluación <strong>de</strong> Desempeño Directivo en Chile<br />
Asignación <strong>de</strong> Desempeño Colectivo<br />
• Consi<strong>de</strong>ra la entrega <strong>de</strong> un reconocimiento monetario como incentivo<br />
a los integrantes <strong>de</strong> equipos que hayan <strong>de</strong>mostrado avances en la<br />
mejora <strong>de</strong> la gestión institucional, según lo comprometido en su<br />
Convenio <strong>de</strong> Desempeño Colectivo Cumplimiento <strong>de</strong> acciones<br />
auto<strong>de</strong>finidas y cuya implementación es <strong>de</strong> responsabilidad directa <strong>de</strong>l<br />
equipo directivo y técnico pedagógico <strong>de</strong>l establecimiento<br />
• A diferencia <strong>de</strong> otros programas NO consi<strong>de</strong>ra la entrega <strong>de</strong> recursos<br />
para apoyar la implementación<br />
• NO hay sanciones para los equipos con Convenios mal evaluados<br />
Incremento salarial como premio al compromiso y avances
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