Evaluación de Desempeño de Directores
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Evaluación <strong>de</strong> Desempeño Directivo en Chile<br />
Evaluación <strong>de</strong> Desempeño: Etapas<br />
Suscripción <strong>de</strong><br />
Compromisos<br />
Implementación<br />
•Asignación <strong>de</strong> un porcentaje <strong>de</strong> Logro por<br />
meta: 100% - 90% (Logrado); 75% - 50%<br />
(Medianamente Logrado); 0% (No Logrado).<br />
•El nivel <strong>de</strong> logro <strong>de</strong>l Convenio se obtiene<br />
<strong>de</strong> la calificación asignada a cada meta y el<br />
peso o importancia asignada a cada una<br />
•Cuatro posibles niveles <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeño<br />
Evaluación <strong>de</strong>l Nivel<br />
<strong>de</strong> logro<br />
Destacado<br />
(mayor o igual a<br />
90%)<br />
Competente<br />
(entre 75 y<br />
89,9%<br />
Básico<br />
(entre 50 y<br />
74,9%)<br />
Insatisfactori<br />
o (menor a 50%)<br />
No consi<strong>de</strong>ra reconocimiento monetario<br />
para ninguno <strong>de</strong> los niveles
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