Evaluación de Desempeño de Directores
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Evaluación <strong>de</strong> Desempeño Directivo en Chile<br />
• Reconocimiento <strong>de</strong> la diversidad <strong>de</strong> realida<strong>de</strong>s.<br />
• Necesidad <strong>de</strong> instalar políticas que permitan fortalecer y consolidar el<br />
trabajo, compromiso y competencias <strong>de</strong> los equipos directivos y técnico<br />
pedagógicos y los lazos con los administradores.<br />
• Incentivar la reflexión, planificación y rendición <strong>de</strong> cuentas como<br />
herramienta para promover el or<strong>de</strong>namiento <strong>de</strong> la institución.<br />
• Diseño e implementación <strong>de</strong> dos Programas dirigidos a docentes<br />
directivos y técnico-pedagógicos<br />
• Asignación <strong>de</strong> Desempeño Colectivo (2005-2012)<br />
• Evaluación <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> Docentes Directivos y Técnico Pedagógicos (2005-2010)
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