convenio colectivo de trabajo entre asimra y acindar ... - Laboralis

Conjuntamente con el pago mensual de haberes el empleador entregará al trabajador que
hubiere realizado suplencias, una constancia donde se indicará la cantidad de horas, el
nombre y la categoría del puesto cubierto .
Para el caso particular en que personal de ASIMRA reemplace personal superior excluido
del presente CCT percibirá durante el tiempo de este reemplazo un adicional extraordinario
del 15% respecto de su Básico Convencional más Antigüedad .
La diferencia generada por este concepto se abonara como Suplencia Transitoria
ARTÍCULO 33 ; CAMBIOS TRANSITORIOS TURNICIDAD
Cuando por razones operativas la empresa solicite a un trabajador en forma individual un
cambio en su régimen de trabajo por la asignación especial de una tarea se le mantendrá el
valor equivalente a si hubiera permanecido en su régimen original . La diferencia generada
por este concepto se abonara como un Adicional Personal Provisorio
ARTÍCULO 34 ; USO DE LOS SOPORTES INFORMÁTICOS Y DE
COMUNICACIÓN DE LA EMPRESA POR EL PERSONAL :
Los soportes informáticos y de comunicación provistos por la empresa, sólo podrán ser
destinados a la prestación de las tareas encomendadas al trabajador, excluyendo su
utilización para todo fin o con contenido extraño, personal o privado del usuario . Las
empresas podrán reglamentar y controlar ese uso en tiempo y contenido .
ARTÍCULO 35 : COMISION DE SEGUIMIENTO, INTERPRETACIÓN Y
AUTOREGULACION
La Comisión de Seguimiento, Interpretación y Autorregulación suple a la Comisión
Paritaria prevista en las normas respectivas .
Funciones y atribuciones de la comisión de seguimiento, interpretación y
autorregulación
La Comisión de Seguimiento, Interpretación y Autorregulación se integrará con 3
representantes por cada parte . Los 3 representantes por la parte sindical serán miembros de
la Comisión de Relaciones y ante cada citación a la Comisión la Empresa designara sus
representantes y tendrá las siguientes funciones y atribuciones :
Inciso a
Inciso b
Inciso e
Interpretar, con alcance general, la presente Convención Colectiva de
Trabajo, a pedido de cualquiera de las partes signatarias
En su labor de interpretación deberá guiarse, esencialmente, por las
consideraciones y fines compartidos de la presente Convención Colectiva
procurando componerlos adecuadamente . Los diferendos podrán ser
planteados a la Comisión por cualquiera de las partes
La Comisión podrá intervenir en controversias de carácter individual,
con las siguientes condiciones 1) la intervención se resuelva a pedido de
cualquiera de las partes ; 2) se hubier sustanciado y agotado,
revi rnente, el pr9cedimiento de quejy~establecido en la presente