convenio colectivo de trabajo entre asimra y acindar ... - Laboralis

ORGANIZAR: Asigna misiones y funciones a cada uno de los responsables bajo su
supervisión y asesora técnicamente para el logro de las metas establecidas por la jefatura.
CONDUCIR : Enseña, dirige y evalúa al personal a su cargo .
CONTROLAR ; Verifica el cumplimiento de los planes, procesos y productos según las
especificaciones y normas vigentes ; corrigiendo desvíos a fin de alcanzar los objetivos
fijados .
ADMINISTRAR: Ejerce el manejo de los recursos que ACINDAR le asigna para el
cumplimiento de sus funciones actuando con criterio propio en la optimización de los
recursos humanos a su cargo, como asimismo la mejor asignación de equipos y materiales .
La responsabilidad dei Supervisor es el compromiso contraído para el cumplimiento de las
funciones a desempeñar y para las cuales fue asignado por al Empresa con autoridad
suficiente .
CAPACITARSE : En aquellos programas establecidos por la empresa y que hacen al
mejoramiento continuo de sus capacidades .
EJECUTA : Los procedimientos y herramientas definidas por la empresa para su gestión; a
modo de ejemplo son el Sistema de Gestión Integrada ; Procedimiento de Reclamos ;
Manual de Orientación del Empleado ; etc .
Esta responsabilidad implica responder ante los superiores por :
Una adecuada prestación de los equipos y medios que integran sus procesos de trabajo .
La calidad requerida
Cumplir y hacer cumplir en el personal a su cargo las distintas Políticas, Normas,
Procedimientos y Manuales y especialmente el Manual de Orientación de Empleado y el
Manual de Etica de Acindar.
El mantenimiento de la seguridad en el trabajo de las personas a su cargo
El cuidado y mantenimiento del medio ambiente en el cual se desarrollan sus actividades .
La capacitación y el desarrollo de sus recursos humanos
La optimización de las comunicaciones con sus supervisados, pares y superiores
El mejorar permanentemente las relaciones con el personal a su cargo y los distintos
niveles de la empresa .
El supervisor en consecuencia, deberá cumplir con los requerimientos de las funciones,
para lo cual el empleador deberá proveer las posibilidades de capacitación y el supervisor
acreditar sus conocimientos con amplio dominio técnico y tener espíritu de compromiso
para un constante perfeccionamiento de sus conocimientos : siendo de suma importancia
para el desarrollo de su gestión, el mantener un adecuado equilibrio y respeto por sí mismo,
sus subordinados, pares y superiores .
También se consideran incluidos en este Convenio aquellos empleados que sin personal a
cargo realicen actividades o funciones de responsabilidad indirecta sobre operaciones
técnicas tales como aquellos vinculados al Control de Calidad, Laboratoristas, Técnicos de
Seguridad e Higiene adecuando el rol descrito precedentemente para el Supervisor al marco
de las funciones descriptas en la correspondientes Descripción de Funciones que la empresa
posee para cada Puesto .
ARTICULO 7 ; PRINCIPIOS DE INTERPRETACIÓN :
básicos de interpre y los criterios a los que deben ajustarse las
s qel persona e alcanzAlos resultados en un ámbito laboral que
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