Noticia - Universidad Panamericana

Noticia, junio-julio de 2007
EntornO 11
Más promesas
cumplidas
Desde el campus
Guadalajara,
dos egresados
detallan sus inicios
profesionales: una
desde Teletón, y
otro desde Toyota
Europa
Redacción /Guadalajara
Dedicada a los niños
Lupita Ley, egresada de Derecho (97/02), trabaja desde el 2004
en el Centro de Rehabilitación Infantil Teletón (CRIT), como
Coordinadora de Relaciones laborales y Jurídico.
“Tenía cuatro años laborando en la rama del derecho en seguros,
con el licenciado Pablo Medina —persona que creyó en mí y me
dio la posibilidad de trabajar con él desde 4º semestre— cuando
en el 2004 ingresé a la Institución”, comentó.
Sobre las satisfacciones que su labor le brinda, Lupita comentó
que ve día con día en la rehabilitación de los niños el reflejo del
esfuerzo de su trabajo.
“Considero que es la mejor experiencia que he tenido en mi vida
porque mucha gente busca la riqueza material una vez terminada
su carrera, otras la felicidad sin conocerla. Y siento que llegar
al CRIT me ha permitido tener una vida equilibrada que me hace
mejor persona”, aseguró.
ALTRUISMO. Egresada de Derecho festeja con los niños el sexto
aniversario del CRIT.
Con el impulso de su Universidad
La egresada de la UP recuerda todo el apoyo recibido por la UP. “En 4º
semestre mi familia tuvo problemas económicos, fue muy difícil ya que
no podían cubrir mis estudios. Decidí entrevistarme con el licenciado
Ignacio González Luna, beneficiario de la UP; me dijeron que quizás él
podría ayudarme con una beca o con alguna actividad académica que
compensara el costo de mis estudios. Mi entrevista fue muy satisfactoria,
él me apoyó incondicionalmente…nunca olvidaré el día en que le
pregunté: ¿Por qué me beca… —Creo que tú tienes un espíritu muy
grande y confío en ti—, respondió”.
CRIT JALISCO. Instalaciones
del Centro de Rehabilitación
Infantil Teletón.
Desde Toyota Europa
Errette Dunn de la Torre, ingeniero industrial con la Especialidad de
Dirección de Sistemas de Calidad, se desempeña actualmente en la
división europea de calidad en Toyota Motor Europe, en la ciudad de
Bruselas, Bélgica. Desde ahí supervisa el control de la producción y la
comercialización de la firma automotriz en 53 países, entre ellos Rusia,
Turquía e Israel.
“En ocasiones es un trabajo muy complicado porque hablamos de cubrir
las expectativas del mercado europeo, que difiere mucho del mercado
estadounidense, mexicano e incluso japonés”, mencionó.
Respecto a sus inicios en la firma japonesa, el joven de tan sólo 24 años
explicó que conforme se acercaba su fecha de graduación, ingresó su
currículum a través de la página web de Toyota.
“Creyeron que era un perfil adecuado, me contactaron y después de
varias entrevistas de trabajo, incluyendo una final en Bruselas, me
contrataron. Me vinculé inmediatamente a un programa para recién
graduados provenientes de todo el mundo. Soy el único latinoamericano,
la mayoría de mis compañeros son europeos”, dijo.
Añadió que la forma de trabajar es muy interesante. “La manera de
resolver los problemas difiere mucho de lo que estamos acostumbrados.
Por ejemplo, en mi departamento labora un 35% de japoneses y la
comunicación es en inglés”, manifestó.
Errette recalcó que estudiar en la UP le otorgó “muy buenas herramientas”
para desempeñarse “con un alto nivel en una empresa
mundial”.
“Los que estudiamos Industrial sabemos que muchas de las cosas que
estudiamos fueron inventadas o perfeccionadas por Toyota, como lo
es la producción, logística, sistemas de calidad, manufactura esbelta,
Just In Time, por mencionar algunas, y el hecho de estar en la empresa
que perfeccionó esos sistemas y no sentirme rezagado creo es una
muy buena señal en cuanto al nivel de calidad académica de los programas
de la UP”, aseveró.
“La formación académica de la UP está a nivel internacional, te permite
enrolarte en cualquier compañía, buscar el trabajo en equipo,
triunfar en el trabajo bajo presión y saber dirigir a la gente. Éstas son
habilidades que se adquieren en la UP, no sólo en los programas académicos
sino también en las actividades extracurriculares. A final de
cuentas eso es lo que buscan las empresas”, concluyó.
Talento contable
Litza Fernández /México
Felipe de Jesús Bernal, egresado de la Escuela de Contaduría de la UP
(91/95), dejó de lado los números para dedicarse a la gente. Lleva más
de seis años colaborando en la empresa de seguridad ADT y recibió
un importante reconocimiento por su labor en ella.
El equipo del área de Operaciones de American District Telegraph
(ADT), empresa líder en la industria de seguridad y protección de
casa y negocios, decidió inscribir al gerente nacional del área al Premio
Nacional de Excelencia de Centros de Contacto que organiza el Instituto
Mexicano de Teleservicios.
Un jurado evaluó a 32 gerentes destacados de centros de contacto
y los entrevistó para otorgar el premio Talento director , con el fin de
promover y difundir los logros de profesionistas en México a nivel
internacional.
Para el egresado este premio representa un reconocimiento a la trayectoria
y a los resultados obtenidos, pero además es resultado del
trabajo en equipo de los 316 colaboradores que están a su cargo.
A lo largo de su carrera profesional el contador se ha distinguido
por la formación de los equipos de trabajo, en la que busca que la gente
disfrute su trabajo y que los objetivos personales estén alineados a
los objetivos de la empresa. “El enfoque humanista de la UP, la formación
integral dotada de visión empresarial y responsabilidad han sido
pilares en mi vida”, concluyó.
PREMIADO. El contador de la
UP recibió el premio Talento
Director por su labor en ADT.