El Estado de la Responsabilidad Social ... - Compromiso RSE

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ESTADO DE LA RSE 2011 | 21 Características de los ejecutivos: En el caso del cuestionario para ejecutivos se incluyó una introducción que indicaba: Pueden responder empresas de todos los tamaños, industrias y niveles de RSE: • Responde una persona por empresa, cada empresa decide quien responde. La encuesta reconoce el IP de su computador. • En el caso de multinacionales, el ejecutivo responde por la filial de su país. • En caso de empresas con más de una operación / unidad de negocios en un país, responde un ejecutivo por cada operación / unidad de negocio de la empresa. GRÁFICO N° 3 ¿Qué cargo ocupa Ud. dentro de su empresa? Jefe de unidad o división Gerente de área GRÁFICO N° 4 33% 25% 15% Gerente general 7% Profesional o técnico 4% Otro ¿Cuánto tiempo ha estado vinculado o estudiando temas de RSE? 4% Responsable de RSE en la empresa 13% Miembro del consejo o junta directiva Como resultado del estudio, interesa destacar algunas características de los ejecutivos que respondieron la encuesta. Como se advierte en el gráfico N° 3, la mayoría de los ejecutivos que respondieron la encuesta son gerentes de área o jefes de unidad y tienen entre 5 y 10 años de vinculación con el tema de la RSE- gráfico N° 4. 1 a 2 años 21% 40% 5 a 10 años 25% 3 a 4 años Sin experiencia 3% 11% Menos de 1 año
ESTADO DE LA RSE 2011 | 22 GRÁFICO N°5 Cantidad de trabajadores de su empresa. La clasificación incluyó: Empresas Grandes: Más de 500 trabajadores Medianas: entre 51 y 500 trabajadores Pequeñas: Menos de 50 trabajadores. Tamaño de las empresas participantes: Las empresas participantes corresponden a compañías de diversos tamaños, conformando una muestra balanceada de empresas grandes, medianas y pequeñasgráfico N° 5. 39% Grande 31% Mediana 30% Pequeña
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