El Estado de la Responsabilidad Social ... - Compromiso RSE
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ESTADO DE LA <strong>RSE</strong> 2011 | 58<br />
(Muy en <strong>de</strong>sacuerdo / En <strong>de</strong>sacuerdo/ Ni en Acuerdo ni en Desacuerdo<br />
/ De acuerdo / Totalmente <strong>de</strong> Acuerdo / NS/NC)<br />
29. Implementa medidas para minimizar los riesgos para <strong>la</strong> salud y<br />
seguridad <strong>de</strong>l consumidor.<br />
30. Retira <strong>de</strong>l mercado sus productos cuando presentan un peligro,<br />
un <strong>de</strong>fecto o tienen información falsa.<br />
31. Respeta <strong>la</strong> privacidad <strong>de</strong> los datos <strong>de</strong> sus consumidores o usuarios.<br />
32. Contro<strong>la</strong> que su publicidad no perpetúe estereotipos <strong>de</strong> género,<br />
orientación sexual, religión o raza.<br />
RELACIÓN CON TRABAJADORES<br />
Por favor señale su grado <strong>de</strong> acuerdo o <strong>de</strong>sacuerdo con <strong>la</strong>s siguientes<br />
afirmaciones: “Esta empresa…”<br />
(Muy en <strong>de</strong>sacuerdo / En <strong>de</strong>sacuerdo/ Ni en Acuerdo ni en Desacuerdo<br />
/ De acuerdo / Totalmente <strong>de</strong> Acuerdo / NS/NC)<br />
33. Proporciona condiciones favorables para <strong>la</strong> libertad <strong>de</strong> asociación<br />
y <strong>la</strong> negociación colectiva <strong>de</strong> los trabajadores.<br />
34. Informa y negocia con los trabajadores <strong>la</strong> manera <strong>de</strong> mitigar los<br />
impactos negativos al realizar cambios que afecten el empleo.<br />
35. Cuenta con igualdad <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>rios para hombres y mujeres en un<br />
mismo cargo.<br />
36. Posee una política <strong>de</strong> integración <strong>de</strong> discapacitados a sus operaciones.<br />
37. Al contratar personal externo les brinda los mismos beneficios y<br />
condiciones <strong>la</strong>borales que a sus empleados.<br />
38. No tiene trabajo infantil en sus operaciones ni en <strong>la</strong>s <strong>de</strong> su ca<strong>de</strong>na<br />
<strong>de</strong> valor.<br />
39. Capacita a sus trabajadores en temas <strong>de</strong> <strong>RSE</strong> y sostenibilidad.<br />
40. Apoya el equilibrio entre el trabajo y <strong>la</strong> vida privada <strong>de</strong> sus trabajadores.<br />
41. Tiene programas que contribuyen al <strong>de</strong>sarrollo profesional <strong>de</strong> sus<br />
trabajadores.