Negópolis Edición N° 21
Entérate de los importantes acuerdos que firmaron Perú, Colombia, México y Chile para el sector mype en la X Cumbre de la Alianza del Pacífico, celebrada en Ica. En nuestra sección "Palabras mágicas" conoce la historia de Paul Ingebretsen, exgerente del hotel Westin, quien dará consejos para abrirse camino en el rubro hotelero y mejorar el servicio al cliente.
Entérate de los importantes acuerdos que firmaron Perú, Colombia, México y Chile para el sector mype en la X Cumbre de la Alianza del Pacífico, celebrada en Ica. En nuestra sección "Palabras mágicas" conoce la historia de Paul Ingebretsen, exgerente del hotel Westin, quien dará consejos para abrirse camino en el rubro hotelero y mejorar el servicio al cliente.
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LO QUE DICE LA LEY:<br />
El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo<br />
(en adelante: las normas) es de carácter obligatorio<br />
para todas las empresas cualquiera sea la forma<br />
empresarial que se haya adoptado: Persona Natural<br />
con negocio o Personas Jurídicas, como por ejemplo:<br />
SA, SAC, SRL, EIRL, e independientemente si son<br />
consideradas micros, pequeñas, medianas o grandes<br />
empresas.<br />
¿QUÉ ASPECTOS SON LOS QUE DEBE CUMPLIR EL<br />
EMPLEADOR?<br />
La ley obliga a los empleadores que cuentan con más<br />
de 20 trabajadores a formar un Comité de Seguridad<br />
y Salud en el trabajo. Este es un ente encargado de<br />
diagnosticar la problemática de seguridad de la<br />
empresa.<br />
“ Los empleadores<br />
que cuentan con más<br />
de 20 trabajadores<br />
deberán formar un<br />
Comité de Seguridad<br />
y Salud en el trabajo<br />
“<br />
Una vez analizada esta problemática, el comité<br />
elaborará un plan de trabajo dirigido al empleador.<br />
Este contendrá:<br />
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