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PLADECO 2012-2016 parte 4 - Municipalidad de Alto Hospicio

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Parámetros relevantes bajos los cuales los indicadores <strong>de</strong>bieran agruparse:Indicadores relativos a la gestión presupuestaria: Aquellos que permitan asegurar unmanejo a<strong>de</strong>cuado <strong>de</strong> los recursos financieros <strong>de</strong> la institución para generar y movilizar losrecursos en forma eficiente. En este marco se <strong>de</strong>biera <strong>de</strong>finir aquellos que permitancontrolar el nivel <strong>de</strong> ingresos y egresos <strong>de</strong> la institución, la capacidad <strong>de</strong> generar ingresospropios, la eficacia en la ejecución <strong>de</strong>l presupuesto y aquellos que se refieran a un usoóptimo <strong>de</strong> los recursos.Indicadores relativos al <strong>de</strong>sarrollo institucional: Serán aquellos que permitan analizarel avance general <strong>de</strong> la institución en cuanto a sus metas organizacionales y equilibriosque es necesario mantener al interior <strong>de</strong> la municipalidad.Indicadores relativos a la gestión <strong>de</strong> recursos humanos: A fin <strong>de</strong> analizar la eficienciaen el manejo <strong>de</strong> uno <strong>de</strong> los elementos más valiosos <strong>de</strong> una institución, cuál es supersonal, los indicadores <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> recursos humanos <strong>de</strong>bieran transparentarelementos tales como la calificación <strong>de</strong>l personal, la distribución <strong>de</strong>l personal al interior <strong>de</strong>las distintas unida<strong>de</strong>s, la capacitación que ha recibido el personal, el <strong>de</strong>sarrollo, etc.CI ÓNUNIDA204

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