14.08.2012 Views

Btp-progress review-spanish

Btp-progress review-spanish

Btp-progress review-spanish

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

INDICADORES WE ARE<br />

Respeto a los Derechos Humanos<br />

AF08 AF09 AF10<br />

% de países que tienen disponibles sus políticas sobre derechos humanos en su lengua<br />

nacional (1)<br />

85.4% 87.2%<br />

% de países que han publicado las políticas en su intranet (1) 80.9% 83.9%<br />

% de países que han publicado las políticas en su página web (1) 73.0% 78.4%<br />

Desarrollo Profesional y Personal<br />

Promociones Internas<br />

% de puestos de directivos de centros ocupados mediante promociones internas 21.9 % 22.8% 21.0%<br />

% de puestos de gestión ocupados a través de la promoción de los directores de centro o<br />

equivalentes<br />

Formación<br />

26.6 % 30.7% 33.6%<br />

Número de colaboradores que participan en programas de formación 243 062 255 306 303 944<br />

% de colaboradores capacitados (número de colaboradores formados / cantidad media de<br />

colaboradores)<br />

Compromiso de los colaboradores<br />

69.5% 67.9% 80.6%<br />

Encuesta de Compromiso de los colaboradores (cada 2 años)<br />

48%<br />

50 países<br />

55%<br />

60 países<br />

Retención de los colaboradores<br />

Tasa de Retención de colaboradores 61.5% 63.6% 63.5%<br />

Tasa de retención de directores de centros 84.3% 84.9% 82.9%<br />

Diversidad e Integración<br />

Compromiso de los colaboradores<br />

Colaboradores encuestados que respondieron que en Sodexo, la diversidad de los<br />

colaboradores (edad, género, origen nacional, etc.) se valora por las diferencias que estas<br />

dimensiones aportan al lugar de trabajo<br />

Representación de la mujer<br />

79% 83%<br />

% de representación de Mujeres dentro del Grupo de Líderes Senior 18% 18% 20%<br />

% de representación de Mujeres en ejecutivos senior 23% 24% 24%<br />

% de Mujeres en cargos de gestión (2) 40%<br />

% de representación de la Mujer en el total de la fuerza de trabajo 54% 54%<br />

Salud y Seguridad<br />

Seguridad alimenticia – Suministro de Alimentos<br />

% de países que han escrito procedimientos para autorizar nuevos proveedores de alimentos<br />

que incluyen procesos de manejo seguro de alimentos (3)<br />

Seguridad alimenticia - Centros Auditados<br />

94.9% 95.6%<br />

Número Medio de auditorías de seguridad por servicios de alimentación por centro (4) 2.0 2.0<br />

Gobierno Corporativo<br />

Número de mujeres en Dirección 4 4 4<br />

Número de directores no franceses 4 4 4<br />

Número de Directores Independientes 6 5 6<br />

Promedio de asistencia a reuniones de Dirección 90% 88% 95%<br />

(1) Base para la consolidación del Grupo 95% 95%<br />

(2) Para una representación más precisa de la segmentación entre los trabajadores y la administración, las funciones unidas en estas dos categorías<br />

se han redefinido para el año Fiscal 2010. Como resultado, los valores de los diferentes indicadores para cada categoría son comparables a los de<br />

años anteriores, y las comparaciones históricas pueden ser hechas por los valores correspondientes a todos los empleados.<br />

(3) Bases para consolidación de Soluciones de Servicio On-Site 95% 96%<br />

(4) Bases para consolidación de Soluciones de Servicio On-Site 95% 95%<br />

Año fiscal 2010 Revisión Progreso de Ciudadanía Corporativa Performancia 10

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!