K.4.20 KinrossSpanishCRcover - Kinross Gold

En nuestras operaciones en Chile tenemos comités paritarios en salud y seguridad paramonitorear y dar consejos sobre programas de salud y seguridad. A nuestros empleadosse les da capacitación, instrucciones, procedimientos y equipo de seguridad para minimizarpotenciales riesgos ocupacionales en nuestras minas. Monitoreamos en forma regular anuestros empleados en riesgos de salud como polvo y gases. Cada operación administra supropio programa de salud ocupacional de acuerdo con los estándares y mejores prácticascorporativas de Kinross. Exámenes médicos estrictos son administrados a empleadosactuales y potenciales y contratistas quienes viajan a o trabajan en nuestras minas chilenasubicadas en la Alta Cordillera.En el área de bienestar hemos implementado un programa único de códigos de colorespara indicar el ingreso calórico de la comida consumida en la mina y campamentos deMaricunga. En ambas, Maricunga y La Coipa, por ejemplo, los casinos son supervisadospor un nutricionista profesional.Oportunidades y Capacitación de CarreraEn Kinross, un enfoque clave es construir una cultura de altorendimiento. Brindamosamplias oportunidades de capacitación, desarrollo de carrera y de cultura corporativa conla meta de comprometer nuestros empleados a convivir con nuestros valores compartidos.La capacitaciónde seguridad paraempleados juega unrol crítico en promoverprácticas seguras encada operación.Kinross asegura excelentes niveles de compensaciones y oportunidades para desarrolloy capacitación continua. Hemos desarrollado programas enfocándonos en atraer, retenery desarrollar talentos críticos de liderazgo. Nuestro programa “Gold Rush” ofrece oportunidades de empleo a alumnos universitarios en Kinross, e incluye la oportunidad para empleocondicional una vez que se hayan recibido. Nuestro programa “Generation Gold” da a ungrupo selecto de egresados de alto potencial un compromiso de empleo de cuatro años,e incluye experiencia laboral internacional y oportunidades de liderazgo.DiversidadEn Kinross estamos comprometidos a sostener una cultura de trabajo que brinda igualdadde oportunidad y no discriminatoria. Nuestro Código de Conducta y Ética de Negociosprohíbe cualquier forma de discriminación en quien contratamos. Creemos que la diversidades vital para sostener y reforzar nuestra fuerza laboral para el futuro. En la mayoría de lasoperaciones de Kinross tenemos políticas y prácticas que promueven contratar en forma local,y donde es posible, dar preferencia a talento local en nuestro reclutamiento. En nuestrasoperaciones chilenas nos esforzamos por reclutar personas calificadas de la comunidadlocal en la medida de lo posible.Pagina 09 Informe de Responsabilidad Corporativa de Kinross