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12 Ovinos de Carne - Fia

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Agenda para la Innovación AgrariaFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOSREQUERIMIENTO LINEAMIENTO ACCIÓN INSTRUMENTOProductividadPromover laprofesionalización <strong>de</strong>lsectorCrear una unidad encargada <strong>de</strong>:• Promover activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> formación continua(técnica y profesional), similar al mo<strong>de</strong>lo ArtzaiEstola• I<strong>de</strong>ntificar las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> formación segúnlos requerimientos <strong>de</strong>l mercado en el futuroinmediato, con un horizonte consi<strong>de</strong>radocomo mínimo <strong>de</strong> un quinquenio.• Generar un sistema <strong>de</strong> acreditación <strong>de</strong>competencias in<strong>de</strong>pendiente <strong>de</strong> quien oferta ydicta la formación• Apoyar la formación (introducción <strong>de</strong>TICs a nivel predial, becas <strong>de</strong> estudio paraagricultores, técnicos y profesionales, etc.)• Establecer criterios <strong>de</strong> <strong>de</strong>finición para lascompetencias que <strong>de</strong>bieran ser abordadasen los diferentes segmentos <strong>de</strong> la formacióncomo también diferenciar quién la imparte yquién la acredita• Orientar la formación <strong>de</strong>s<strong>de</strong> losrequerimientos <strong>de</strong>l sector y no <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la ofertainstitucionalGenerar plataformas <strong>de</strong> formación modular, unamodalidad intensiva y una modalidad alternativacontinua, con énfasis en la formación dualEstablecer cursos <strong>de</strong> formación continua conespecial énfasis <strong>de</strong> profesionalización a la AFC,facilitando mecanismos <strong>de</strong> formación continuaen su segmento <strong>de</strong> competenciaPromover la creación <strong>de</strong> un centro similara Artzai Estola, don<strong>de</strong> se ofertan cursos <strong>de</strong>formación intensiva y continua <strong>de</strong>stinados aactuales y futuros productores y operarios <strong>de</strong>lsector ovino, mediante la generación <strong>de</strong> cursospresenciales y semi presencialesAumentar la oferta formativa y <strong>de</strong> capacitaciónpara técnicos, fomentando la dictación <strong>de</strong>postítulos nacionales y cursos certificadosOfrecer programas <strong>de</strong> formación y asesoríaespecializada que capaciten a dirigentes,profesionales y técnicos para <strong>de</strong>sempeñarsea<strong>de</strong>cuadamente en materia <strong>de</strong> gestiónestratégica y operativa, similar al mo<strong>de</strong>loMendikoiArticular permanentemente las escuelas agrícolasvinculadas al territorio don<strong>de</strong> se establezcansegmentos <strong>de</strong> la ca<strong>de</strong>na ovina en producción <strong>de</strong>carnePromover la realización <strong>de</strong> charlas y seminariostécnicos permanentes dirigidos a técnicos,productores y operarios <strong>de</strong>l sectorPromover el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> cursos especializadospara productores, operarios y técnicos, enmanejo reproductivo, alimenticio y sanitario,entre los más importantesPromover la formación en centros especializados<strong>de</strong>l extranjero, recurriendo a becas o algún otroinstrumento <strong>de</strong> apoyoGenerar un manual <strong>de</strong> producción ovina queintegre todos los factores que influyen en elsistema productivo, consi<strong>de</strong>rando las diferenciasterritoriales en don<strong>de</strong> se produzcanPrograma <strong>de</strong>proyectos ysub-proyectosPRIORIDADACTORC M PE PR PU171

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