Perfil del Sistema de Salud de Honduras - PAHO/WHO

2.3.2 DESARROLLO DE LA FUERZA DE TRABAJO EN SALUDLa entidad formadora de recursos humanos profesionales de la salud es la Universidad Nacional Autónomade Honduras (UNAH). Asimismo, la Universidad Católica abrió la carrera de medicina, inicialmente en SanPedro Sula y posteriormente en Tegucigalpa.Oferta y distribución de recursos humanosTABLA 22. RECURSOS HUMANOS EN INSTITUCIONES DEL SECTOR PÚBLICO. HONDURAS.PERÍODOS SELECCIONADOS. 1990-20081990-1994 1995-1999 2000-2005 2006-2008InstituciónMédicosEnf.Prof.Enf.Aux.MédicosEnf.Prof.Enf.Aux.MédicosEnf.Prof.Enf.Aux.MédicosEnf.Prof.Enf.AuxSS 2,152 788 6,586 1,664 785 4,927 1883 922 5,436 2,323 1,242 5,975IHSS 393 129 580 373 140 561 417 137 557 471 244 692Total 2,545 917 7,166 2,037 925 5,488 2,300 1,059 5,993 2794 1486 6667Fuente: Registros de la Secretaria de Salud y del IHSS – UPEG.La SS es la institución que más emplea médicos y enfermeras profesionales, seguida del IHSS. La razónmedico por 10,000 habitantes muestra un incremento entre el quinquenio 1995-1999, con relación al quinquenio1990-1994, sin mostrar diferencia para el periodo 2000-2005. De igual manera, la razón enfermera profesionalpor 10,000 habitantes muestra un leve incremento en el quinquenio 1995-1999 con relación al quinquenio1990-1994. La disminución observada en periodo 2000-2005 esta relacionada con el incumplimiento de lacolegiación obligatoria para acceder a un puesto de trabajo, particularmente en el sector privado 59 . La relaciónentre médicos “generales versus especialistas” se ha venido incrementando de 1.1 en el quinquenio 1990-1994 a 1.7 en el periodo 2000-2005. El recurso médico esta concentrado en las ciudades de mayor desarrollodel país.59 Fuente: Presidenta del Colegio de Enfermeras Profesionales.35