Reforma Laboral - Secretaría del Trabajo y Previsión Social

I. ...II. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanasen materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como las que indiquen lospatrones para su seguridad y protección personal;III. a XIII. ...Artículo 135. ...I. a VIII. ...IX. Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto de aquéla que están destinados;X. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento;yXI. Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en los lugares detrabajo.Se entiende por acoso sexual una forma de violencia en la que, si bien no existe lasubordinación, hay un ejercicio abusivo del poder que conlleva a un estado de indefensióny de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos.Capítulo III BISDe la Productividad, Formación y Capacitación de los TrabajadoresArtículo 153-A. Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores,y éstos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar sunivel de vida, su competencia laboral y su productividad, conforme a los planes yprogramas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sustrabajadores.Artículo 153-B. Para dar cumplimiento a la obligación que, conforme al artículo anteriorles corresponde, los patrones podrán convenir con los trabajadores en que la capacitación oadiestramiento se proporcione a éstos dentro de la misma empresa o fuera de ella, porconducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelasu organismos especializados, o bien mediante adhesión a los sistemas generales que seestablezcan.Artículo 153-C. Las instituciones, escuelas u organismos especializados, así como losinstructores independientes que deseen impartir formación, capacitación o adiestramiento,así como su personal docente, deberán estar autorizadas y registradas por la Secretaría delTrabajo y Previsión Social.