Manual de Capacitación para el Ordenamiento ... - PROCORREDOR

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Ejemplo: CUADRO DE SOLUCIONESInterrelaciónNombre de la interrelaciónSolución (programas oproyectos)Sismo – Destrucción decasas – Desconocimientode técnicas constructivas– Desconocimientode las características delsueloEl sismo causa destrucciónde casas pordesconocimiento de latécnicas constructivasutilizadas y la falta deinformación sobre la característicasdel suelo…….. …….. …………….. ……… ……….Programa de fortalecimientode capacidades entécnicas constructivasProyecto: MicrozonificaciónsísmicaDINÁMICA: ESTRELLA DE ACTORESCon los mismos grupos formados para la dinámica anterior y con el apoyo directo de unfacilitador, se realiza lo siguiente:PASO 1:Se dibuja una estrella en un papelógrafo y se colocan en las puntas de las mismas losactores externos y en las entradas los actores internos. El facilitador que está apoyandoal Grupo promueve el diálogo para definir cuál es el actor central del proceso o si esnecesario proponer un nuevo actor asume la responsabilidad, ubicando a este en elcentro de la estrella de actores.PASO 2:Se agrega una columna a la derecha del cuadro anterior y en cada programa y proyectose colocan los actores involucrados.PASO 3:Con la información construida se elaboran los perfiles de los programas y proyectoscon el siguiente contenido:• Nombre• Descripción• Actores involucrados• Actor o actores responsables.44
PASO 4:• Cada Grupo coloca en la pared sus papelógrafos con lo siguiente:• Gráfico de relaciones• Cuadro de soluciones• Estrella de actores• Perfiles de programas y proyectosDINÁMICA FINALLos participantes están sentados en semicírculo frente al panel con la informaciónde cada Grupo y los facilitadores están sentados entre los participantes. Uno de losfacilitadores que conduce la dinámica solicita a los participantes de cada Grupo quecoloquen en una de las celdas de la matriz cada uno de sus perfiles con el apoyo delfacilitador que los acompañó en las últimas dinámicas.45
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