construccion Malaga.pdf - Sindicato Andaluz de Trabajadores

1. El contrato de trabajo se formalizará por cuadruplicado ejemplar. El trabajador solo firmará una vezsuscritas todas las cláusulas del mismo, recibiendo de forma inmediata una copia en la que conste sufirma y la del empresario. Una vez registrado en la Oficina de Empleo, el trabajador canjeará la copia quele fue entregada en el acto de la firma por la diligenciada ante la Oficina de Empleo.2. En cada Centro de trabajo expondrán las empresas, mensualmente, una copia o fotocopia de losmodelos TC1 y TC2 del último mes ingresado, debidamente sellado por la Entidad Gestora de laSeguridad Social o entidad bancaria en la que se efectuara el ingreso, salvo que se opte por su entrega a larepresentación Sindical en la empresa.Las empresas contratistas vendrán obligadas a exigir de los subcontratistas el cumplimiento de dichaobligación.3. En el plazo de diez días a partir de la fecha de su ingreso, la empresa entregará al trabajador una copiadel Parte de Alta en la Seguridad Social, debidamente sellado por la Entidad Gestora de la SeguridadSocial.Este documento deberá ser portado por el trabajador, obligatoriamente, durante toda la jornada laboral,debiendo ser exhibido a petición del representante de la empresa en el Centro de trabajo. Asimismo, losrepresentantes sindicales o integrantes de la Sección Sindical de la empresa podrán exigir al trabajador laexhibición de dicho documento.Artículo 21.Garantías de empleo.1. El personal con "Contrato fijo de obra" que preste sus servicios habitualmente en una misma empresa yen distintos Centros de trabajo durante un período máximo de tres años consecutivos, adquirirá lacondición de fijo de plantilla cuando no conste en el contrato de trabajo el previo acuerdo de las partespara la prestación de servicios en distintas obras durante el indicado período según dispone el artículo18.3 de este Convenio.2. Tendrán la consideración de fijo de plantilla de la empresa que directamente los empleó, todos aquellostrabajadores que, superado el plazo habitual del período de prueba, se encuentren trabajando sin haberfirmado contrato o sin dar de Alta en la Seguridad Social, previo informe del Inspector de Trabajo dehaber levantado Acta de Infracción de Normas contra la empresa.Artículo 22.Subcontratación.Las empresas que subcontraten con otras del sector la ejecución de obras o servicios, responderán en lostérminos establecidos en el artículo 42 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores(Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo), y en la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora dela subcontratación en el Sector de la Construcción.Asimismo, se extenderá la responsabilidad a la indemnización de naturaleza no salarial por muerte, graninvalidez, incapacidad permanente absoluta o total derivadas de accidente de trabajo o enfermedadprofesional pactada en el artículo 62 del IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción2007-2011 (artículo 51 del Convenio Provincial), quedando limitado el ámbito de esta responsabilidadexclusivamente respecto de los trabajadores de las empresas subcontratadas obligadas por el IV ConvenioColectivo General del Sector de la Construcción 2007-2011.Artículo 23.Subrogación de personal en contratas de mantenimiento de carreteras o vías férreas.Se estará a lo dispuesto en el artículo 23 del IV Convenio Colectivo General del Sector de laConstrucción 2007-2011.Artículo 24.Ordenación y prestación del trabajo.Se estará a lo dispuesto en los artículos 25 al 28, ambos inclusive, del IV Convenio Colectivo General delSector de la Construcción 2007-2011.