LICENCIAS Y PERMISOSPERSONAL DOCENTEDOCUMENTACIÓN AAPORTARPLAZO PARARESOLVEREFECTOS DELSILENCIOADMINISTRATIVODocumento justificativo público previo y certificación <strong>de</strong> asistenciaposterior al hecho causante.Antes <strong>de</strong> que tenga lugar la asistencia al hecho causante (mínimo <strong>de</strong>dos días). La <strong>de</strong>negación <strong>de</strong> este permiso ha <strong>de</strong> estar siempremotivada por tratarse <strong>de</strong> un acto limitativo <strong>de</strong> un <strong>de</strong>recho (art. 54.1<strong>de</strong> la Ley 30/1992, <strong>de</strong> 26 <strong>de</strong> noviembre, <strong>de</strong> Régimen Jurídico <strong>de</strong> lasAdministraciones Públicas y <strong>de</strong>l Procedimiento AdministrativoComún).Estimatorio.P.3 PERMISO PARA EL CUMPLIMIENTO DE DEBERES INEXCUSABLES DE CARÁCTER PÚBLICO O PERSONALACTUALIZACIÓN DE 28/10/2010
LICENCIAS Y PERMISOSPERSONAL DOCENTETIPOLOGÍA DELPERMISOREFERENCIASLEGALESDESCRIPCIÓN DELPERMISOP.4 PERMISO POR ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO DEMENORES DE SEIS AÑOS Y MAYORES DE SEIS AÑOSDISCAPACITADOS O MINUSVÁLIDOS.Art. 75.2 <strong>de</strong>l D.L. 1/2001, <strong>de</strong> 26 <strong>de</strong> enero, por el que se aprueba eltexto refundido <strong>de</strong> la Ley <strong>de</strong> la Función Pública <strong>de</strong> la Región <strong>de</strong>Murcia.Art. 30.3 <strong>de</strong> la Ley 30/1984, <strong>de</strong> 2 <strong>de</strong> agosto, <strong>de</strong> medidas para lareforma <strong>de</strong> la Función Pública.Resolución <strong>de</strong> 19 <strong>de</strong> mayo <strong>de</strong> 2006 <strong>de</strong> la Consejería <strong>de</strong> Economía yHacienda por la que se or<strong>de</strong>na la publicación <strong>de</strong>l acuerdo sobremedidas sociales para el personal al servicio <strong>de</strong> la AdministraciónPública <strong>de</strong> la Región <strong>de</strong> Murcia (BORM <strong>de</strong>l 20 <strong>de</strong> mayo).Art.49.b Ley 7/2007, <strong>de</strong> 12 <strong>de</strong> abril, <strong>de</strong>l Estatuto Básico <strong>de</strong>lEmpleado Público (BOE <strong>de</strong>l 13 <strong>de</strong> abril).En los supuestos <strong>de</strong> adopción o acogimiento, tanto preadoptivocomo permanente o simple: tendrá una duración <strong>de</strong> dieciséissemanas ininterrumpidas. Este permiso se ampliará en dos semanasmás en el supuesto <strong>de</strong> discapacidad <strong>de</strong>l menor adoptado o acogido ypor cada hijo, a partir <strong>de</strong>l segundo, en los supuestos <strong>de</strong> adopción oacogimiento múltiple.El cómputo <strong>de</strong>l plazo se contará a elección <strong>de</strong>l funcionario, a partir<strong>de</strong> la <strong>de</strong>cisión administrativa o judicial <strong>de</strong> acogimiento o a partir <strong>de</strong>la resolución judicial por la que se constituya la adopción sin que enningún caso un mismo menor pueda dar <strong>de</strong>recho a varios periodos<strong>de</strong> disfrute <strong>de</strong> este permiso.En el caso <strong>de</strong> que ambos progenitores trabajen, el permiso sedistribuirá a opción <strong>de</strong> los interesados, que podrán disfrutarlo <strong>de</strong>forma simultánea o sucesiva, siempre en periodos initerrumpidos.En los casos <strong>de</strong> disfrute simultáneo <strong>de</strong> periodos <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso, lasuma <strong>de</strong> los mismos no podrá exce<strong>de</strong>r <strong>de</strong> las dieciséis semanas o <strong>de</strong>las que correspondan en caso <strong>de</strong> adopción o acogimiento múltiple y<strong>de</strong> discapacidad <strong>de</strong>l menor adoptado o acogido.Este permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempoparcial, cuando las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> servicio lo permitan, y en lostérminos que reglamentariamente se <strong>de</strong>termine.Si fuera necesario el <strong>de</strong>splazamiento previo <strong>de</strong> los progenitores alpaís <strong>de</strong> origen <strong>de</strong>l adoptado, en los casos <strong>de</strong> adopción o acogimientointernacional, se tendrá <strong>de</strong>recho, a<strong>de</strong>más, a un permiso <strong>de</strong> hastados meses <strong>de</strong> duración, percibiendo durante este periodoexclusivamente las retribuciones básicas.Con in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>l permiso <strong>de</strong> hasta dos meses previsto en elpárrafo anterior y para el supuesto contemplado en dicho párrafo, elpermiso por adopción o acogimiento, tanto preadoptivo comopermanente o simple, podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes <strong>de</strong>la resolución judicial por la que se constituya la adopción o la<strong>de</strong>cisión administrativa o judicial <strong>de</strong> acogimiento.P.4 PERMISO POR ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO DE MENORES DE SEIS AÑOS Y MAYORES DE SEIS AÑOS ...ACTUALIZACIÓN DE 28/10/2010