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Manual de licencias y permisos - IES Alquibla

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LICENCIAS Y PERMISOSPERSONAL DOCENTE4. Cuando existan dos o más hijos menores <strong>de</strong> doce meses, el tiempo<strong>de</strong> permiso se multiplicará por el número <strong>de</strong> hijos a cuidar. E n estasituación y en caso <strong>de</strong> que padre y madre presten servicios para laAdministración Regional, pue<strong>de</strong>n hacer uso simultáneamente <strong>de</strong> estepermiso, sin que el tiempo acumulado exceda <strong>de</strong>l que correspon<strong>de</strong>ríaen el caso <strong>de</strong> que uno solo <strong>de</strong> ellos hiciera uso <strong>de</strong> él y con previoconocimiento por los centros <strong>de</strong> trabajo, <strong>de</strong>l día y momento en quecada uno hará uso <strong>de</strong>l citado permiso y todo ello condicionado a lasnecesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l servicio.5. El tiempo <strong>de</strong> permiso para el cuidado <strong>de</strong> hijo menor <strong>de</strong> doce meseses acumulable con la reducción <strong>de</strong> jornada por razones <strong>de</strong> guardalegal.6. Si se conoce la situación antes <strong>de</strong>l comienzo <strong>de</strong>l curso, se tratará <strong>de</strong>compaginar el horario <strong>de</strong>l centro con el <strong>de</strong>l funcionario, para que lashoras utilizadas por el permiso sean horas complementarias.7. En caso <strong>de</strong> que el permiso sea una vez comenzado el curso y nohubiese una previsión <strong>de</strong>l mismo a la hora <strong>de</strong> la preparación <strong>de</strong> loshorarios, los equipos directivos <strong>de</strong> los centros intentarán rehacer loshorarios <strong>de</strong> modo que se procure que el permiso ocupe el mínimo <strong>de</strong>horas lectivas posible.8. Para resolver <strong>de</strong> la mejor manera posible el problema <strong>de</strong> lasustitución <strong>de</strong>l funcionario en horas lectivas, es aconsejable que lashoras <strong>de</strong> ausencia <strong>de</strong>l centro sean a primera o a última hora <strong>de</strong>lhorario lectivo.9. El <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> acumulación <strong>de</strong> lactancia pue<strong>de</strong> ser disfrutadotanto por funcionarias como por funcionarios, si hay renunciaexpresa <strong>de</strong> la madre.9.1 Sólo podrá transferirse este <strong>de</strong>recho si ambos cónyugestrabajan.9.2 La flexibilidad <strong>de</strong> una hora diaria para conciliación <strong>de</strong> lavida familiar no es incompatible con el permiso <strong>de</strong> una horadiaria para lactancia.PERÍODO EN EL QUESE PUEDE SOLICITARY FORMACOMO TRAMITAR LASOLICITUDCon la suficiente antelación par po<strong>de</strong>r a<strong>de</strong>cuar los horarios <strong>de</strong>l centro(mínimo <strong>de</strong> 15 días). En todo caso, se intentará la solicitud o lacomunicación, si es posible, antes <strong>de</strong> comienzo <strong>de</strong>l curso.Mediante instancia a presentar en el centro, que la enviará para sutramitación a la Dirección General <strong>de</strong> Recursos Humanos.ÓRGANO AL QUE SEDIRIGE LA SOLICITUDDirección General <strong>de</strong> Recursos Humanos.P.5 PERMISO POR LACTANCIAACTUALIZACIÓN DE 28/10/2010

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