Manual de licencias y permisos - IES Alquibla

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LICENCIAS Y PERMISOSPERSONAL DOCENTEÓRGANO AL QUE SEDIRIGE LASOLICITUDDOCUMENTACIÓN AAPORTARPLAZO PARARESOLVEREFECTOS DELSILENCIOADMINISTRATIVODirección General de Recursos Humanos o Secretaría General (si laduración del permiso es de más de diez días).Certificado médico e informe que determine la gravedad del caso.Inmediato, tras la llegada de la petición.Estimatorio.P.14 PERMISO POR CUIDADO DE FAMILIARES CON FENERMEDAD MUY GRAVEACTUALIZACIÓN DE 28/10/2010
LICENCIAS Y PERMISOSPERSONAL DOCENTETIPOLOGÍA DELPERMISOREFERENCIASLEGALESDESCRIPCIÓN DELPERMISODURACIÓNREQUISITOS PARA LASOLICITUDCRITERIO DEBUENAS PRÁCTICASPARA EL ÓRGANOGESTORPERÍODO EN EL QUESE PUEDE SOLICITARY FORMACOMO TRAMITAR LASOLICITUDÓRGANO AL QUE SEDIRIGE LASOLICITUDDOCUMENTACIÓN AAPORTARPLAZO PARARESOLVERP.16 PERMISO POR ESTUDIOS SOBRE MATERIASRELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJO.Art. 76.1.a del Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de eneroArt. 72 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado aprobado porDecreto 315/19641. Sólo puede concederse para realizar estudios directamenterelacionados con las funciones y actividades del puesto de trabajoque se ocupa y con el fin de consolidar, aumentar o actualizar laformación necesaria para un más eficaz ejercicio.2. Podrán concederse licencias para realizar estudios sobre materiasdirectamente relacionadas con la función pública, previo informefavorable del superior jerárquico correspondiente y el funcionariotendrá derecho a percibir el sueldo y el complemento familiar.Por el tiempo indispensable para la realización.Informe de la Dirección General proponente.Visto bueno de la Dirección del centro, informando acerca de laadecuada situación en que queda la docencia en el centro.1. La Dirección General correspondiente propondrá al DirectorGeneral de Personal, de forma razonada, la necesidad oconveniencia de la realización de dichos estudios por parte deldocente que lo solicite.2. El Director del centro, tramitará la propuesta a la DirecciónGeneral correspondiente, con una antelación de 30 días,manifestando que la docencia queda perfectamente atendida.3. El docente, una vez finalizado el curso, presentará en la DirecciónGeneral de Recursos Humanos la certificación de asistencia yaprovechamiento.4. Mientras no se autorice la asistencia a los cursos de formación, seentiende que el docente solicitante no está autorizado a abandonarsu puesto de trabajo.Con una antelación de 30 días respecto del comienzo de la actividadde formación.Mediante solicitud a tramitar por el centro, ante la Dirección Generalcorrespondiente.Dirección General correspondiente y notificación a la DirecciónGeneral de Recursos Humanos.1. Solicitud por parte del docente2. Propuesta de la Dirección General correspondiente, en su caso.3. Certificación del Director del centro sobre la adecuada situaciónen la que queda la docencia en el centro.Anterior a la realización de la actividad de formación.EFECTOS DELDesestimatorio.SILENCIOADMINISTRATIVOP.16 PERMISO POR ESTUDIOS SOBRE MATERIAS RELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJOACTUALIZACIÓN DE 28/10/2010
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