Untitled - Cámara de Comercio de Lima

CAPITULO XREMUNERACIONESArtículo 56º.- La Cámara de Comercio de Lima paga las remuneraciones mensuales el últimodía del mes. En caso, de que el día de pago de la remuneración coincida con los días no laborablesen la administración de la institución, el pago de la remuneración se efectuará el día hábilanterior. El pago puede hacerse por transferencia a la cuenta corriente o de ahorros de los trabajadoreso por cheque.Artículo 57º.- Todo el personal tiene obligación de acercarse al área de Recursos Humanos averlo,quedándose con una copia en su poder.Artículo 58º.- Los impuestos y aportaciones que correspondan al trabajador, serán descontadosde sus remuneraciones, así como los descuentos judiciales que disponga la autoridad pertinente,los que serán anotados en la planilla y la boleta de pago.neracionesy las condiciones de trabajo de sus colaboradores, teniendo en consideración la disponibilidadpresupuestal, el rendimiento personal, así como los dispositivos legales vigentes.CAPITULO XINORMAS SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJOArtículo 60º.- La Cámara de Comercio de Lima, establecerá las medidas necesarias para garan-ción,control y eliminación de las causas de accidentes, protección de las instalaciones, equipose implementos de trabajo, previniendo todo tipo de riesgos naturales, inducidos o técnicos.Artículo 61º.- La Cámara de Comercio de Lima, a través de la implementación y cumplimientorrollaráacciones que permitan prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales,tratando de evitar, en lo posible, los riesgos inherentes a su ocupación.Artículo 62º.- Todo trabajador durante la jornada de trabajo, está obligado a respetar las medidaslabor.Artículo 63º.- La institución proporcionará a sus trabajadores la seguridad y protección necesariapara el desarrollo de su trabajo, siendo deber de todo trabajador el resguardo de su vida y su15