invertir en diversidad cultural. informe mundial de la - Red Acoge

RECOMENDACIONES . 35c. Adaptar los métodos de enseñanza a lasnecesidades cotidianas de los educandos,con el apoyo necesario de los encargados deelaborar políticas educativas, los profesionalesde la educación en todos los niveles y lascomunidades locales, reconociendo ladimensión cultural como pilar esencial de laeducación para el desarrollo sostenible.d. Elaborar directrices internacionales para lapromoción del diálogo intercultural por mediode las artes, basándose en las buenas prácticasidentificadas en el ámbito de educación artística.Capítulo 5 - COMUNICACIÓN Y CONTENIDOSCULTURALES5. Es necesario fomentar la sensibilidad culturalen la producción y el consumo de los contenidosde la comunicación y la información, facilitandoasí el acceso, el fortalecimiento de la autonomíay la participación.A estos efectos sería necesario:a. Apoyar la producción y distribución de materialaudiovisual innovador y diversificado, teniendoen cuenta las necesidades, los contenidos y losprotagonistas locales, y recurriendo, si procede, alestablecimiento de asociaciones entre el sectorpúblico y el privado.b. Evaluar las repercusiones de los cambiosinducidos por las TIC en la diversidad cultural,con miras a poner de relieve las buenas prácticasde acceso multilingüe a producciones escritas yaudiovisuales.c. Promover el aprendizaje de nociones básicassobre medios de comunicación e informaciónpor parte de todos los grupos de edad, a finde que los usuarios de esos medios tenganmás capacidad para evaluar críticamente loscontenidos culturales y de la comunicación.Capítulo 6 - CREATIVIDAD Y MERCADOS6. Dado que la creatividad es una fuente deinnovación social y tecnológica, es necesarioinvertir en su desarrollo tanto en el sectorcultural como en el mundo empresarial, en elque la diversidad cultural debería entendersecomo una fuente de beneficios y mejorade resultados susceptible de propiciar la“inteligencia cultural” en las empresas.A estos efectos sería necesario:a. Facilitar el intercambio de produccionesartísticas y la circulación de artistas medianteel establecimiento de un sistema de visadosculturales y por otros medios.b. Crear sistemas adecuados para proteger losconocimientos tradicionales en el sectorartesanal, así como dispositivos para compensara las comunidades interesadas por la explotacióncomercial de esos conocimientos.c. Establecer cuáles son las buenas prácticas enmateria de desarrollo turístico y difundirlasampliamente para optimizar sus efectos positivosen la diversidad cultural.d. Desarrollar la “inteligencia cultural” en el mundode los negocios y del marketing mediante elestablecimiento de foros reales y virtuales, ytambién mediante la realización de trabajos deinvestigación pertinentes sobre la rentabilidadde la diversidad cultural que no se limiten a lasdiferencias étnicas o de sexo.Capítulo 7 - DIVERSIDAD CULTURAL:UNA DIMENSIÓN FUNDAMENTAL DELDESARROLLO SOSTENIBLE7. Los principios de la diversidad cultural, talcomo se exponen particularmente en el Prismade la diversidad cultural, deberían tenersedebidamente en cuenta en la preparación,ejecución y seguimiento de todas las políticas dedesarrollo.A estos efectos sería necesario:a. Determinar las medidas concretas que permitanaplicar en la práctica los resultados de los trabajosde investigación sobre la dimensión culturalde la conservación y gestión de los recursosnaturales, teniendo en cuenta en particular losconocimientos generales y especializados de lascomunidades indígenas.b. Crear un centro de intercambio de informaciónpara conocer y dar a conocer los enfoquesparticipativos adoptados con respecto a losproblemas ambientales, indicando también losmotivos de su éxito.c. Estimular la participación de los miembros detodas las comunidades en la definición de loscriterios de asignación de recursos sobre la basede la justicia social, de modo que se fomenteuna dinámica de diálogo social y se promueva lasolidaridad intercultural.Capítulo 8 - DIVERSIDAD CULTURAL,DERECHOS HUMANOS Y GOBERNANZADEMOCRÁTICA8. Dado que los derechos humanos reconocidosuniversalmente deben garantizarse a todas laspersonas, su ejercicio efectivo lo puede fomentarel reconocimiento de la diversidad cultural,que a su vez fortalecerá la cohesión social yestimulará nuevas modalidades de gobernanzademocrática. A tal fin, debería fomentarsela adopción de políticas que favorezcan lapreservación y promoción de la diversidadcultural.Sería necesario en particular:a. Reunir ejemplos contundentes de casos enlos que el contexto cultural sea un factorfundamental para el ejercicio efectivo delos derechos y libertades reconocidosuniversalmente, de modo que se ponga derelieve la dimensión cultural de todos losderechos y libertades.b. Organizar intercambios dentro de gruposminoritarios y entre ellos, y entre éstos y lascomunidades mayoritarias, especialmente enel contexto de las “ciudades mundiales”, a fin decrear redes informales de solidaridad, y dar unaamplia publicidad a tales intercambios.c. Estudiar la diversidad del patrimonio inmaterialcomo fuente de ejemplos de modos degobernanza democrática basados en laautonomía y la participación de todas lascomunidades.RECOMENDACIONES GENERALES:9. Sería necesario concienciar a los responsablesde elaborar políticas y adoptar decisiones acercade las ventajas que ofrece el diálogo interculturale interconfesional, teniendo bien presente elposible riesgo de su instrumentalización.10. Debería estudiarse la posibilidad de crearun mecanismo nacional de seguimiento de losaspectos de las políticas públicas relacionadoscon la diversidad cultural, con miras a lograr unamejor gobernanza y la plena aplicación de losderechos humanos reconocidos universalmente.Conclusión yRecomendaciones