POLÍTICA DE ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD

Los EMS serán los responsables de consolidar, implementar y evaluar el Plan Integral
de Cuidado Primario (PICP). Cada EMS tendrá un número específico de familias
adscritas de acuerdo para cada uno de los ámbitos territoriales y poblacionales, y
deberá contar con los siguientes perfiles. El MSPS definirá los criterios pertinentes
para cada entorno territorial:
Especialistas, profesiones y ocupaciones, según lo exigido para los servicios
definidos como primarios de acuerdo a las rutas de atención integral.
Gestor Comunitario en Salud, que tendrá como mínimo las siguientes
competencias, y las adecuaciones que se definan para para territorio:
o Reconocer la situación de salud de las familias y comunidades de acuerdo con
el plan integral de cuidado primario de la salud concertado con la población
adscrita y el equipo de salud.
o Apoyar a las familias y comunidades en acciones de promoción de salud,
gestión integral del riesgo y prevención de la enfermedad de acuerdo con el
plan integral de cuidado primario de la salud concertado con la población
adscrita y el equipo de salud.
o Participar en el monitoreo y seguimiento de las acciones en salud de las familias
y comunidades de acuerdo con el plan integral de cuidado primario de la salud
concertado con la población adscrita y el equipo de salud
o Participar en la evaluación de los resultados de las acciones implementadas de
acuerdo con indicadores y objetivos definidos.
Auxiliar en salud pública. Se podrán incorporar procesos de formación y gestión
para complementar el perfil de los otros perfiles de auxiliares del área de la
salud 38 .
Médico familiar, o como segunda opción, con un médico general con un
certificado de formación.
Profesional de la salud no médico, o de ciencias afines, especialista en salud
familiar y comunitaria, o con un certificado de formación.
38
Las normas de competencia laboral de los auxiliares del área de la salud, incluyendo la del auxiliar en salud pública
están definidas en los Decretos 3616 de 2005 y 4904 de 2009 del Ministerio de Educación Nacional Hoy compilado
por el Decreto Reglamentario Único del Sector Educativo 1075 de 2015, que puede revisar en el siguiente enlace:
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/DECRETO%203616%20DE%202005.PDFy
http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-216551_archivo_pdf_decreto4904.pdf. Estas normas serán
actualizadas en el año 2016 por la Comisión Intersectorial de Talento Humano en Salud (CITHS) a partir de un trabajo
participativo e intersectorial que cuenta con grandes avances.
86