informe-de-monitoreo

2015
INFORME DE MONITOREO SOBRE CUMPLIMIENTO DE COMPETENCIAS MUNICIPALES
ISDEMU-ISDEM
La creación de instrumentos y/o normativas específicas orientadas hacia las mujeres, constituyen acciones
afirmativas que buscan disminuir las brechas de desigualdad existentes en cualquier ámbito de la vida de
las mujeres a nivel local. Dichas acciones suelen ser iniciativa de las Unidades de Género o de la Mujer, que
pueden requerir condiciones particulares para su aprobación por parte de los Concejos Municipales. Por
un lado, pueden requerir un nivel de sensibilización en género y derechos de las mujeres que no cuestione
sino apoye medidas específicas que regulen mucho del comportamiento y actuar de particulares como de
asociaciones o empresas; y por otro lado, contar con la asesoría técnica y respaldo de una institución externa.
Ante tal pregunta, sólo un 9.9% de las Unidades de la Mujer o de Género afirmó haber elaborado ordenanzas
específicas, contra un 82.8 % que no lo ha hecho y un 7.3% que no respondió, lo que evidencia un desafío
más para las municipalidades.
Gráfica No 17
Unidades de la Mujer o de Género que asesoran a otras dependencias en la incorporación del enfoque de
género en la elaboración de los planes de trabajo
No contestaron
7.7%
No
47.6%
Si
44.6%
Fuente: Elaboración propia con datos de Ficha de Diagnóstico de las Competencias Municipales relacionadas con el fortalecimiento de
la Igualdad, No Discriminación y Vida Libre de Violencia para las Mujeres 2014.
Asesorar a las dependencias municipales y no sólo al Concejo Municipal en la incorporación del enfoque de
género, es parte de las responsabilidades de las personas encargadas de la unidad. La planificación se vuelve
en este sentido, el proceso oportuno y necesario para que la transversalización o incorporación del enfoque de
género en la administración municipal vaya siendo una realidad. Todo lo que se planifica y presupuesta tiene
altas posibilidades de convertirse en realidad y con ello se incide en la transformación de las condiciones de
vida de las mujeres, puesto que si todas las dependencias municipales ejecutan acciones hacia las mujeres y
hacia la igualdad, el avance en la disminución de las brechas de género será más tangible para la sociedad.
Ante esta pregunta, las municipalidades que afirman asesorar a las demás dependencias en el tema de
incorporación del enfoque de género constituyen un 44.6% contra una cantidad similar que aún no lo hace y
que representan el 47.6%.
Al respecto, instituciones del Estado como el ISDEMU, ha elaborado herramientas y manuales para orientar en
la planificación e incorporación de género, lo que es útil para la persona responsable porque se reconoce que
en la ejecución es donde las dependencias municipales han tenido sus mayores resistencias.
Gráfica No 18
Encargadas de Unidades de Género que participan en los procesos de planificación municipal
No contestaron
8.2%
No
43.3%
Si
48.5%
Fuente: Elaboración propia con datos de Ficha de Diagnóstico de las Competencias Municipales relacionadas con el fortalecimiento de
la Igualdad, No Discriminación y Vida Libre de Violencia para las Mujeres 2014.
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