Diseño Centrado en el Ciudadano
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Definición de perfiles<br />
¿De qué se trata y por qué debería utilizarlo?<br />
Como m<strong>en</strong>cionamos anteriorm<strong>en</strong>te, la compr<strong>en</strong>sión<br />
de los actores es clave para com<strong>en</strong>zar<br />
a d<strong>el</strong>inear características y atributos g<strong>en</strong>erales<br />
que nos permitirán diseñar políticas públicas<br />
c<strong>en</strong>tradas <strong>en</strong> los ciudadanos.<br />
El bu<strong>en</strong> diseño se basa <strong>en</strong> un profundo <strong>en</strong>t<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>to<br />
d<strong>el</strong> ciudadano que va a ser sujeto de<br />
nuestro trabajo.<br />
El armado de perfiles es una herrami<strong>en</strong>ta que<br />
nos ayudará a sintetizar los descubrimi<strong>en</strong>tos<br />
que t<strong>en</strong>gamos al <strong>en</strong>trar <strong>en</strong> contacto con las personas<br />
que se verán influ<strong>en</strong>ciadas por nuestro<br />
proyecto.<br />
Cada perfil es una repres<strong>en</strong>tación de un actor o<br />
grupo de actores que respond<strong>en</strong> a características<br />
comunes. Desarrollando perfiles logramos<br />
<strong>en</strong>focar y conocer a los ciudadanos a la vez que<br />
guiamos <strong>el</strong> proceso hacia nuevas posibilidades.<br />
El método propuesto consiste <strong>en</strong> sintetizar<br />
la información para crear perfiles específicos<br />
g<strong>en</strong>erando personajes semi-ficticios que<br />
simbolizan <strong>el</strong> aspecto humano d<strong>el</strong> trabajo<br />
de empatía realizado <strong>en</strong> contacto con los<br />
ciudadanos objetivo.<br />
El armado de perfiles se usa <strong>en</strong> dos mom<strong>en</strong>tos<br />
claves d<strong>el</strong> proceso de inmersión: antes y<br />
después de realizar las <strong>en</strong>trevistas.<br />
Antes de realizar <strong>en</strong>trevistas <strong>el</strong> objetivo es<br />
definir aqu<strong>el</strong>las personas o perfiles con las<br />
que queremos tomar contacto, sobre las que<br />
procuramos saber más y a las que vamos a<br />
buscar para <strong>en</strong>trevistar.<br />
Después de realizar las <strong>en</strong>trevistas, sintetizamos<br />
toda la información obt<strong>en</strong>ida y reunimos<br />
varias personas con las que tomamos contacto<br />
y consideramos que pued<strong>en</strong> ser agrupadas<br />
<strong>en</strong> un mismo perfil por compartir cre<strong>en</strong>cias,<br />
convicciones, sueños, limitaciones, <strong>en</strong>tre otras<br />
características.<br />
?<br />
Cómo se Utiliza<br />
¿Cómo llamás a este perfil?<br />
¿Podés<br />
dibujarlos?<br />
(o agregar una<br />
imag<strong>en</strong> que los<br />
repres<strong>en</strong>te)<br />
¿Cuáles son sus necesidades?<br />
¿Qué les podemos ofrecer?<br />
¿Cuántos<br />
exist<strong>en</strong>?<br />
¿Cuántos de<br />
estos vamos a<br />
contactar?<br />
¿Qué tan<br />
frecu<strong>en</strong>tem<strong>en</strong>te<br />
vamos<br />
a interactuar?<br />
¿Qué obt<strong>en</strong>emos<br />
de esta<br />
interacción?<br />
¿Cómo puede<br />
crecer nuestra<br />
r<strong>el</strong>ación?<br />
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