REPORTE INTEGRADO
reporte_integrado_ETB_2016_S_27_03
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perfil etb<br />
reporte integrado 2016<br />
11. Gestión de la<br />
Responsabilidad<br />
Corporativa<br />
Para ETB la responsabilidad corporativa es un compromiso que<br />
asumimos más allá de lo legal, los cuatro ejes trabajados durante<br />
este año fueron alineados a los tres pilares establecidos en el<br />
nuevo marco estratégico: (i) ventas (ii) austeridad, (iii) servicio,<br />
basados en la gestión ética y transparente con los Grupos de Interés<br />
y la búsqueda permanente del equilibrio económico, social<br />
y ambiental, para contribuir y aumentar el valor de la compañía.<br />
Los ejes de la Responsabilidad Corporativa en ETB son:<br />
Gestión<br />
ética y<br />
transparente<br />
Fortalecimiento<br />
del Gobierno<br />
Corporativo<br />
Relacionamiento<br />
con Grupos<br />
de Interés<br />
Generación<br />
de valor<br />
Apoyar al Estado en las<br />
políticas para el<br />
desarrollo de la<br />
sociedad a través de<br />
las TIC<br />
Fortalecer el cumplimiento<br />
de la política de<br />
sostenibilidad en<br />
beneficio de la<br />
comunidad<br />
Mantener una<br />
comunicación oportuna y<br />
transparente sobre el<br />
desempeño de la<br />
empresa<br />
Asegurar la sostenibilidad<br />
de la empresa<br />
cumpliendo con la<br />
estrategia de la<br />
compañía<br />
Impulsar una comunicación<br />
asertiva con los medios<br />
de comunicación<br />
Relacionamiento con grupos de interés<br />
En aras de seguir fortaleciendo y desarrollando el relacionamiento<br />
con los grupos de interés, ETB desde el 2011 inició el proceso de<br />
abordaje con los grupos de interés desde un enfoque de sostenibilidad,<br />
que busca potencializar las relaciones con todas las partes<br />
interesadas mediante el entendimiento de sus necesidades, intereses<br />
y expectativas.<br />
Contribuir en la<br />
generación de políticas<br />
y alianzas para el<br />
fortalecimiento del sector<br />
De acuerdo con su importancia estratégica, ETB identificó diez grupos de<br />
interés para los que definió los siguientes compromisos de relacionamiento:<br />
GRUPOS<br />
DE INTERÉS<br />
ETB<br />
Medios de comunicación<br />
Construir relaciones<br />
de mutuo beneficio<br />
Asegurar relaciones<br />
transparentes con<br />
nuestros contratistas<br />
Asegurar el<br />
cumplimiento de la<br />
promesa de valor<br />
Generar una relación<br />
de confianza y<br />
transparencia con los<br />
Sector financiero<br />
Trabajadores<br />
trabajadores<br />
Accionistas<br />
Clientes<br />
Sector<br />
Estado<br />
Sociedad<br />
Contratistas<br />
Vinculados y aliados<br />
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