REPORTE INTEGRADO

mensaje compromiso del presidente con los trabajadores
y la junta directiva
reporte integrado 2016
Una Formación vez la Junta capacitación Directiva y el y entrenamiento
equipo gerencial
de ETB conocieron este panorama fue necesario
aplicar
Durante
un
2016
giro
se
basado
desarrollaron
en tres pilares:
los siguientes
austeridad,
prde formación:
Se realizaron acciones de capacitación y formación, utilizando herramientas de aprendizaje
virtual.
El 23% de los eventos, cursos y actividades de formación y entrenamiento se realizaron
con talento Interno de ETB. Estos generaron 28.207 horas de formación/hombre para
alrededor de 3.356 participaciones. Lo anterior demuestra el valor y profesionalismo de
los empleados de la compañía.
En 2016 se llevaron a cabo actividades como: Doble vía, Cine Premiere, Club de Lectores y
Curso Comportamental de Casa del Cliente.
Fuente: ETB, Vicepresidencia de Capital Humano y Cadena de Abastecimiento
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