BAO-BOB-2017a061

BIZKAIKO ALDIZKARI OFIZIALA 

BOLETIN OFICIAL DE BIZKAIA 

BAO. 61. zk. 2017, martxoak 28. Asteartea — 5985 — BOB núm. 61. Martes, 28 de marzo de 2017 

Laburpena / Sumario 

I. Atala / Sección I 

Bizkaiko Lurralde Historikoko Foru Administrazioa / Administración Foral del Territorio Histórico de Bizkaia 

Foru Aldundia / Diputación Foral 

Euskara eta Kultura Saila 

5987 

5987 

Departamento de Euskera y Cultura 

Bizkaiko Foru Aldundiaren 40/2017 FORU DEKRETUA, martxoaren 

21ekoa. Honen bidez, kultur arloan, 2017. urteko ekitaldirako 

onartzen dira, batetik, beken oinarri arautzaileak eta deialdia, arte 

plastikoen eta ikusmen-arteen, arte dramatikoaren, musikaren, 

dantzaren eta kultur kudeaketaren modalitateetan, eta, bestetik, 

laguntzen oinarri arautzaileak eta deialdia, bakarrik arte 

dramatikoaren, musikaren, dantzaren eta kultur kudeaketaren 

modalitateetan. 

Euskara eta Kulturako foru diputatuaren 893/2017 FORU AGINDUA, 

martxoaren 22koa, Bizkaiko Foru Aldundiaren martxoaren 7ko 

25/2017 Foru Dekretuaren babesean aurkeztutako eskabideak 

aztertu eta ebaluatzeko ardura duen epaimahaiko kideak 

izendatzen dituena. Foru Dekretu horren bidez, 2017ko «Ertibil- 

Bizkaia» ikus-arteen erakusketa ibiltarirako oinarri arautzaileak eta 

deaialdia onartzen dira. 

DECRETO FORAL de la Diputación Foral de Bizkaia 40/2017, de 21 

de marzo, por el que se aprueban las bases reguladoras y la 

convocatoria de becas en las modalidades de Artes Plásticas y 

Visuales, Arte Dramático, Música, Danza y Gestión Cultural y 

Ayudas únicamente en las modalidades de Arte Dramático, Música, 

Danza y Gestión Cultural, en al ámbito cultural para el ejercicio 

2017. 

6011 

ORDEN FORAL de la diputada foral de Euskera y Cultura 893/2017, 

de 22 de marzo, por la que se designan las personas integrantes del 

tribunal encargado del análisis y evaluación de las solicitudes 

presentadas al amparo del Decreto Foral de la Diputación Foral de 

Bizkaia 25/2017, de 7 de marzo, por el que se aprueban las bases 

reguladoras y la convocatoria destinada a la Muestra itinerante de 

artes visuales «Ertibil-Bizkaia» para el ejercicio 2017. 

Herri Administraziorako 

eta Erakunde Harremanetarako Saila 

Herri Administrazioa eta Erakunde Harremanetarako foru 

diputatuaren 2810/2017 FORU AGINDUA, martxoaren 22koa 

administrazio bereziko eskalako, zerbitzu berezien-eragiketen 

azpieskalako, suhiltzaile zerbitzua motako, suhiltzaile-gidariaren 

deialdiko praktika-aldia ebaluatuko duen batzorderako kideak 

izendatzen dituena. 

Kontratu baten lizitazioa: higiezinen 2016. urteko tasazioak 

oinarritzat hartuta, Bizkaiko Lurralde Historikoko udalerrietan 

zonifikazioa aztertzeko zerbitzuak. 

6012 

Departamento de Administración Pública 

y Relaciones Institucionales 

ORDEN FORAL de la diputada foral de Administración Pública y 

Relaciones Institucionales 2810/2017 de 22 de marzo, por la que se 

designan integrantes para la comisión evaluadora del período de 

prácticas de la convocatoria de bombera conductora o bombero 

conductor, de la escala de administración especial, subescala de 

servicios especiales-operativa, clase: extinción de incendios. 

Licitación del contrato servicios de estudio de zonificación en los 

municipios del Territorio Histórico de Bizkaia tomando como base 

tasaciones inmobiliarias referidas al año 2016. 

6012 

6013 

Ekonomi eta Lurralde Garapena Sustatzeko Saila 


21ekoa, Bilboko udalari lagatzeagatik, honako foru errepide hauen 

titulartasuna aldatzeari buruzkoa: N-634, 108+000 p.k.tik 108+030 

(lagaturiko tartea)p.k.rako tartea. N-634, 109+600 p. k.tik 110+040 

(Bilboko mugartea) p. k.rako tartea. BI-3742 5+140 (lagaturiko tartea) 

p. k.tik 5+400 (trenbide pasabidea barrerakin) p.k.rako tartea. 

6014 

Departamento de Desarrollo Económico y Territorial 

DECRETO FORAL de la Diputación Foral de Bizkaia 43/2017, de 21 

de marzo, sobre cambio de titularidad por cesión al Ayuntamiento 

de Bilbao de las carreteras forales: N-634 del p. k. 108+000 al p.k. 

108+030 (tramo cedido). N-634 del p.k. 109+600 al p.k. 110+040 

(límite con Bilbao). BI-3742 del p.k. 5+140 (tramo cedido) al p.k. 

5+400 (paso a nivel FFCC con barreras). 

6014 

cve: BAO-BOB-2017a061


II. Atala / Sección II 

Bizkaiko Lurralde Historikoko Toki Administrazioa / Administración Local del Territorio Histórico de Bizkaia 

Barakaldoko Udala 

Leioako Udala 

Mungiako Udala 

Elorrioko Udala 

Zallako Udala 

Durangoko Merinaldearen Amankomunazgoa 

6017 

6019 

6032 

6037 

6038 

6065 

Ayuntamiento de Barakaldo 

Ayuntamiento de Leioa 

Ayuntamiento de Mungia 

Ayuntamiento de Elorrio 

Ayuntamiento de Zalla 

Mancomunidad de la Merindad de Durango 

III. Atala / Sección III 

Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioa / Administración Autonómica del País Vasco 

Lana eta Justizia Saila 

6066 

Departamento de Trabajo y Justicia 

V. Atala / Sección V 

Justizi Administrazioa / Administración de Justicia 

6097 

6098 

6099 

6100 

6100 

6100 

Juzgado de lo Social número 4 de Bilbao (Bizkaia) 




Juzgado de Instrucción número 4 de Bilbao (Bizkaia) 




I. Atala / Sección I 

Bizkaiko Lurralde Historikoko Foru Administrazioa 

Administración Foral del Territorio Histórico de Bizkaia 

Foru Aldundia / Diputación Foral 

Euskara eta Kultura Saila 

Departamento de Euskera y Cultura 


21ekoa. Honen bidez, kultur arloan, 2017. urteko 

ekitaldirako onartzen dira, batetik, beken oinarri arautzaileak 

eta deialdia, arte plastikoen eta ikusmen-arteen, arte 


modalitateetan, eta, bestetik, laguntzen oinarri 

arautzaileak eta deialdia, bakarrik arte dramatikoaren, musikaren, 

dantzaren eta kultur kudeaketaren modalitateetan. 

Euskal Autonomi Erkidego Osorako Erakundeen eta Lurralde 

Historikoetako Foru Erakundeen arteko harremanei buruzko azaroaren 

25eko 27/1983 Legeak, 7. artikuluan, lurralde historikoei eskumen 

esklusiboa ematen die, besteak beste, arlo honetan: lurralde 

historikoaren titulartasunekoak diren eta Arte Ederrekin eta Artisautzarekin 

zerikusia duten artxibo, biblioteka, museo eta erakundeen 

arloan. Eskumen hori betearazteko, Bizkaiko Foru Aldundiak, 

bere eskumenen barruan, kultura diziplina guztietan bultzatu, 

sustatu eta hedatzeko helburua duten jardute-lerro batzuk dauzka 

abian. Horien bidez, Arte Ederren arloko sormen eta ikerketa 

artistikoak eta haren hedapena sustatu nahi dira. 

Esparrua horrela zehaztuta, Bizkaiko Foru Aldundiak, arte eta 

kultur arloko sormenaren interpretazio-tekniken hedapena sustatzeko 

asmoz, urtero egiten du sormen artistikorako (arte plastikoen 

eta ikusmen-arteen modalitatean), arte eszenikoen arloko trebakuntza 

eta hobekuntzarako (arte dramatikoa, musika eta dantza, 

hurrenez hurren) eta kultur kudeaketaren arloko trebakuntzarako 

bekak eta laguntzak emateko deialdia. 

Ekimen horri eustea beharrezkoa dela uste denez, programa 

horri arautegi erregulatzaile bat eman behar zaio, zeinak arautuko 

duen, 2017ko ekitaldirako, batetik, nola eskatu eta banatuko diren 

arte plastikoen eta ikusmen-arteen, arte dramatikoaren, musikaren, 

dantzaren eta kultur kudeaketaren modalitateetan emango diren 

bekak, eta, bestetik, nola eskatu eta banatuko diren bakarrik arte 


modalitateetan emango diren laguntzak. Horixe da, hain zuzen ere, 

foru-dekretu honen xedea: bide egokia ezartzea gai horietan interesa 

dutenek Bizkaiko Foru Aldundiak kulturaren arloan ematen dituen 

beka eta laguntzak lortu ahal ditzaten. 

Foru-dekretu honek bete egiten ditu erregulazio onaren printzipioak, 

zeinak Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura 

Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legean aurreikusten diren eta 

Bizkaiko Foru Aldundiaren urtarrilaren 17ko 2/2017 Foru Dekretuaren 

3. artikuluan jasotzen diren (dekretu horren bidez, Bizkaiko Foru 

Aldundian xedapen orokorrak egiteko prozedura arautzen da). 

Era berean, dekretu honetan genero-ikuspegia jasotzen da, bai 

dekretua prestatzeko orduan bai haren aplikazioan, Emakumeen 

eta Gizonen Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Legean ezarritakoarekin 

bat. Gainera, kontuan hartu da Bizkaiko Foru Aldundiaren 

azaroaren 19ko 141/2013 Foru Dekretuan xedatutakoa. Izan 

ere, haren bidez, generoaren eraginaren aurretiazko ebaluazioa egiteko 

jarraibideak ezartzen dira; ebaluazio hori Emakumeen eta Gizonen 

Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Legean dago aurrez 

ikusita. 

Ildo horretan, tramitazioan, foru-dekretu horren 2. artikuluan 

aipatzen den txostena sartu da, hau da, «generoaren eraginaren 

aurretiazko ebaluazioari buruzko txostena». 

DECRETO FORAL de la Diputación Foral de Bizkaia 

40/2017, de 21 de marzo, por el que se aprueban las bases 

reguladoras y la convocatoria de becas en las modalidades 

de Artes Plásticas y Visuales, Arte Dramático, Música, 

Danza y Gestión Cultural y Ayudas únicamente en las 

modalidades de Arte Dramático, Música, Danza y Gestión 

Cultural, en al ámbito cultural para el ejercicio 2017. 

La Ley 27/1983, de 25 de noviembre, de Relaciones entre 

las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma y los Órganos 

Forales de sus Territorios Históricos, atribuye en su artículo 

7.º a estos últimos competencias exclusiva, entre otras, en las 

siguientes materias: «Archivos, Bibliotecas, Museos e Instituciones 

relacionadas con las Bellas Artes y Artesanía de titularidad 

del Territorio Histórico». En aras a hacer efectiva la misma, la Diputación 

Foral de Bizkaia tiene en marcha diversas líneas de actuación, 

tendentes, en su propio ámbito competencial, al fomento, 

promoción y difusión de la cultura en sus distintas disciplinas, a 

través de las cuales y en lo que a las Bellas Artes respecta, se 

trata de estimular la creación e investigación artística y su posterior 

divulgación. 

En este marco así definido, y con el fin de promover la difusión 

de técnicas interpretativas de creación en el ámbito de las artes 

y de la cultura, viene convocando con carácter anual Becas y Ayudas 

de Creación Artística en la modalidad de Artes Plásticas y Visuales 

y Formación y Perfeccionamiento en el área de las Artes Escénicas 

(Arte Dramático, Música y Danza respectivamente) y 

Formación en Gestión Cultural. 

Considerando necesario mantener dicha iniciativa, se hace preciso 

dotar a este programa de la normativa reguladora de la solicitud 

y concesión de becas para el ejercicio correspondiente al año 

2017, en las modalidades de: Artes Plásticas y Visuales, Arte Dramático, 

Música, Danza y Gestión Cultural, y Ayudas únicamente 

en las modalidades de Arte Dramático, Música, Danza, y Gestión 

Cultural, por lo que el presente decreto foral tiene por objeto establecer 

el cauce adecuado a través del cual las personas interesadas 

podrán acceder a las becas y ayudas en el ámbito cultural de 

la Diputación Foral de Bizkaia. 

El presente Decreto Foral responde a los principios de buena 

regulación previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 

Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 

y recogidos en el artículo 3 del Decreto Foral de la Diputación 

Foral de Bizkaia 2/2017, de 17 de enero, por el que se regula el 

procedimiento de elaboración de disposiciones de carácter general 

en la Diputación Foral de Bizkaia. 

Asimismo, el presente Decreto incorpora la perspectiva de género 

tanto en su elaboración como en su aplicación, tal y como se 

señala en la Ley 4/2005, de 18 de febrero para la igualdad de Mujeres 

y Hombres. Además, se ha tenido en cuenta lo dispuesto en 

el Decreto Foral 141/2013, de 19 de noviembre, por el que se fijan 

las Directrices en las que se recogen las pautas a seguir para la 

realización de la evaluación previa del impacto en función del género 

prevista en la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de 

Mujeres y Hombres. 

En este sentido, en su tramitación se incorpora el «Informe de 

Evaluación Previa del Impacto en Función del Género» al que hace 

referencia el artículo 2 del citado Decreto Foral. 



Azaldutakoa dela bide, ikusita zer ezartzen duten Bizkaiko Kondaira 

Lurraldeko Foru Erakundeen Hautapen, Antolaketa, Erregimen 

eta Funtzionamenduari buruzko otsailaren 13ko 3/1987 Foru 

Arauaren 17., 39.k) eta 64.3 artikuluek, Foru Administrazioak ematen 

dituen diru-laguntzen araubide juridiko orokorra arautu zuen maiatzaren 

31ko 5/2005 Foru Arauak eta Bizkaiko Foru Aldundiaren martxoaren 

23ko 34/2010 Foru Dekretuak onartu zuen Diru-laguntzen 

Erregelamenduak, eta kontuan hartuta Euskara eta Kultura Sailaren 

egitura organikoari buruzko erregelamenduak emandako ahalmenak, 

Euskara eta Kulturako foru diputatuak proposaturik, Bizkaiko 

Foru Aldundiaren Gobernu Kontseiluak 2017komartxoaren 

21eko bileran eztabaidatu eta onetsi ondoren, hauxe 

XEDATZEN DA: 

1. artikulua.—Xedea 

1.1. Foru-dekretu honen xedea da, kultur arloan, 2017ko ekitaldirako 

onartzea, batetik, beken oinarri arautzaileak eta deialdia, 

arte plastikoen eta ikusmen-arteen, arte dramatikoaren, musikaren, 

dantzaren eta kultur kudeaketaren modalitateetan, eta, bestetik, 

laguntzen oinarri arautzaileak eta deialdia, bakarrik arte dramatikoaren, 

musikaren, dantzaren eta kultur kudeaketaren 

modalitateetan. 

1.2. Bekak: Bekak bakarrik jaso ahal izango dituzte ikasturte 

bateko (2017ko irailaren 1ean hasi, eta 2018ko ekainaren 29an 

amaituta) iraupena duten proiektuek. 

Modalitate guztietako deialdietan agertzen diren beketako baten 

onuradun izateko beharrezko baldintza da onuraduna proiektua egiten 

ari den lekuan bizitzea bekaz gozatzeko aldian (eskabidean zehaztu 

den lekuan, alegia); dena dela, salbuespen izango dira online 

egiten diren trebakuntza-ikasketak. 

Era berean, edozein modalitatetako beka baten onuradun denak 

bekaz gozatzen duen bitartean ezin du beste lanik egin beka jaso 

duen proiektua garatzea eta betearaztea baino: dedikazio esklusiboa 

eskaini beharko dio, beraz. 

Foru-dekretu honen aplikazio-eremutik kanpo geratuko dira arte 

dramatikoaren eta dantzaren modalitateetan doktoretza-ikastaroak, 

graduondoko ikastaroak, doktore-tesiak edo edozein master mota 

egiteko diren proiektuak. 

1.3. Laguntzak: Mintegi eta maisu-eskoletan parte hartu zein 

zentro espezializatuek (publiko edo pribatuek) eskainitako edo ospe 

handiko irakasle partikularrek emandako ikastaroak egiteko interesa 

duten pertsona guztiek eskatu ahal izango dituzte programa 

honetako laguntzak, betiere horiek guztiak 2017ko urtarrilaren 2tik 

abenduaren 29ra bitartean egingo badira, egun horiek biak barne, 

hala modu presentzialean nola online. 

1.4. Bekak eta laguntzak, modalitateen arabera: 

— Arte plastikoak eta ikusmen-arteak: Modalitate honetan bekak 

bakarrik emango dira. Beka horien helburua sormen artistikoko 

proiektuak egitea izango da; proiektuok edozein zentro 

motatan egin ahal izango dira, estudio partikularretan 

barne, eta edozein tokitan. 

Ikerketa eta irakaskuntzari lotutako zenbait proiektu ez dira 

inoiz kontuan hartuko eta, hortaz, ezingo dute diru-laguntzarik 

jaso; hain zuzen ere, hauek dira: graduondoko ikastaroak, 

master mota guztiak doktoretza-ikastaroak eta 

doktore-tesiak egitea. 

— Arte dramatikoa: 

A) Bekak: 

A.1) Aktoreak prestatu eta hobetzeko ikasketak 

egiteko direnak. 

A.2) 

Antzerki-zuzendaritzaren, eszenografiaren, 

luminotekniaren, soinuaren eta jantzien arloetako 

ikasketak egiteko direnak. 

En virtud de lo expuesto y vistos los artículos 17, 39 k), y 64.3 

de la Norma Foral 3/1987, de 13 de febrero, sobre Elección, Organización, 

Régimen y Funcionamiento de las Instituciones Forales 

del Territorio Histórico de Bizkaia, la Norma Foral 5/2005, de 31 de 

mayo, por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones 

otorgadas por la Administración Foral y el Reglamento 

de Subvenciones aprobado por el Decreto Foral de la Diputación 

Foral de Bizkaia 34/2010, de 23 de marzo, y habida cuenta de las 

facultades atribuidas por el Reglamento de Estructura Orgánica del 

Departamento Foral de Euskera y Cultura aprobado por el Decreto 

Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 42/2016, de 8 de marzo, 

a propuesta de la Ilma. Sra. diputada foral titular del Departamento 

de Euskera y Cultura, previa deliberación y aprobación de 

esta Diputación Foral de Bizkaia, en su reunión de 21 de marzo 

de 2017 

SE DISPONE: 

Artículo 1.—Objeto 

1.1. Constituye el objeto del presente decreto foral aprobar 

las bases reguladoras y la convocatoria pública de Becas, en las 

modalidades de: Artes Plásticas y Visuales, Arte Dramático, Música, 

Danza y Gestión Cultural y Ayudas únicamente en las modalidades 

de: Arte Dramático, Música, Danza y Gestión Cultural, todas 

ellas en el ámbito cultural durante el ejercicio 2017. 

1.2. Becas: Sólo podrán ser objeto de becas, aquellos proyectos 

que tengan la duración correspondiente a un curso escolar 

por año (inicio 1 de septiembre del año 2017 y fin el 29 de junio 

del año 2018). 

Será condición indispensable para ser beneficiaria de alguna 

de las becas convocadas en todas las modalidades, que la persona 

beneficiaria resida en el lugar de realización del proyecto que 

figura en la instancia de solicitud durante el periodo de disfrute de 

la beca, a excepción de aquellos estudios de formación que se realicen 

de forma online. 

Igualmente, la beneficiaria de alguna de las becas en cualquiera 

de las modalidades convocadas, no podrá simultanear durante 

el perido de disfrute de la beca, el desarrollo y realización del proyecto 

becado con cualquier otro tipo de trabajo, por lo que deberá 

prestar dedicación exclusiva al mismo. 

Quedan fuera del ámbito de aplicación del presente Decreto 

Foral aquellos proyectos que hagan referencia a la realización de 

cursos de doctorado, cursos de postgrado, realización de tesis doctorales 

o cualquier tipo de master en las modalidades de Arte Dramático 

y Danza. 

1.3. Ayudas: Podrán acogerse al programa de ayudas, 

aquellas personas interesadas en realizar seminarios, clases magistrales, 

cursos en centros especializados (públicos o privados) o con 

profesores particulares de reconocido prestigio, comprendidos entre 

las fechas del 2 de enero y el 29 de diciembre de 2017, ambas inclusive, 

tanto de forma presencial como online. 

1.4. Becas y Ayudas por modalidades: 

— Artes plasticas y visuales: En esta modalidad se concederán 

únicamente becas, que tendrán por objeto la realización 

de proyectos de creación artística que podrán ser desarrollados 

en todo tipo de centros, incluidos los estudios 

particulares y en cualquier lugar. 

Quedan excluidos y no serán subvencionables en ningún 

caso, los proyectos relacionados con la investigación y enseñanza: 

cursos de postgrado, cualquier tipo de master, cursos 

de doctorado, y la realización de tesis doctorales. 

— Arte dramático: 

A) Becas: 

A.1) Destinadas a cursar estudios de formación y perfeccionamiento 

actoral. 

A.2) Destinadas a cursar estudios de Dirección teatral, 

Escenografía, Luminotecnia, Sonido y 

Vestuario. 



A3) Zinema-zuzendaritzan prestatzeko direnak. 

Arte dramatikoaren modalitatean, ospe handia duten 

zentroetan (publiko edo pribatuetan) ikasketak egiteko 

bekak emango dira, ikasketa horiek edozein tokitan 

eginda ere. Salbuespen bakarra Bizkaiko Lurralde 

Historikoan egiten direnak dira, ez baitira bekaren 

helburu izango. 

Ikerketari buruzko proiektuak baztertuta geratuko 

dira, eta ez dira inola ere diruz lagunduko. 

B) Laguntzak: Laguntzak emango dira ikastaroak egiteko 

edozein lekutan eta edozein zentrotan (publiko edo 

pribatutan), beken modalitate beretan. 

— Musika: 

A) Bekak: 

A.1) Trebakuntza-ikasketak (gradua, graduondokoa 

eta masterra, edo ikasketak egin nahi 

diren herrialdeetan haien baliokide direnak) 

egiteko direnak, bai eta atzerriko ospe handiko 

zentroetan (publiko edo pribatuetan) 

musika-hobekuntzako ikasketak egiteko direnak 

ere. 

A.2) 

Espainiako estatuan egitekoak diren trebakuntza-ikasketak 

(gradua, graduondokoa eta 

masterra) edo musika-hobekuntzakoak, baina 

eskabideak bakarrik onartuko dira proiektuak 

zentro hauetan egingo badira: Madrilgo 

Sofia Erregina Goi-mailako Musika Eskolan 

eta Madrilgo Alfontso X.a Jakituna Unibertsitateko 

Musika eta Arte Eszenikoen Fakultatean. 

Hauei buruzko ikasketa izan behar dira: 

• Tresnaren edo ahotsaren hobekuntza. 

• Zuzendaritza. 

• Konposizioa. 

Beka eta laguntzen helburua izango da adierazitako 

hiru modalitateetan hobekuntza lortzera 

bideratutako ikasketak egitea. Horretarako, 

ezinbestekoa izango da eskatzen den 

espezialitatean goi mailako titulu arautua 

edukitzea. 

Hala ere, goi-mailako titulazio arautu hori eduki 

beharretik salbuetsita dago tresnaren edo ahotsaren 

hobekuntza espezialitatea baldin eta interesdunek 

teknika-, arte- eta interpretazio-maila 

handia dutela erakusten badute. 

B) Laguntzak: Mintegi eta maisu-eskoletan parte hartzeko 

zein zentro espezializatuetan (publiko edo pribatuetan) 

eskainitako edo ospe handiko irakasle partikularrek 

emandako ikastaroak egiteko laguntzak dira, 

ikastaroak edozein tokitan eginda ere. Salbuespen bakarra 

Bizkaiko Lurralde Historikoan egiten direnak dira, 

ez baitira laguntzen helburu izango. 

Arestian aipatutako diziplina berdin-berdinei buruzkoak 

izan behar dira eta haietarako joan ahal izateko eskatzen 

den titulazio bera eskatuko da hauetarako ere. 

— Dantza: 

A) Bekak: Ospe handia duten zentroetan (publiko edo pribatuetan) 

trebakuntza- edo hobekuntza-ikasketak egiteko 

bekak dira, ikasketa horiek edozein tokitan eginda 

ere. Salbuespen bakarra Bizkaiko Lurralde Historikoan 

egiten direnak dira, ez baitira bekaren helburu izango. 

Hauei buruzkoak izan behar dira: 

A.1) Trebakuntza eta hobekuntza dantza klasikoan 

eta garaikidean. 

A.2) Trebakuntza teknikoa koreografian. 

A3) Orientadas a la formación en Dirección Cinematográfica. 

En la modalidad de Arte Dramático se concederán 

becas para cursar estudios en centros de reconocido 

prestigio (públicos o privados) y en cualquier lugar, 

con la única excepción de los que se realicen en el 

Territorio Histórico de Bizkaia. 


caso, los proyectos relacionados con la 

investigación. 

B) Ayudas: Se concederán ayudas para realizar cursos 

en cualquier lugar y tipo de centro (público o privado) 

en las mismas especialidades referidas en las 

Becas. 

— Música: 

A) Becas: 

A.1) 

A.2) 

Destinadas a cursar estudios de formación: grado, 

postgrado y master ( o equivalentes en los 

diferentes paises en los que se deseen realizar 

los estudios), así como perfeccionamiento 

musical en centros de reconocido prestigio (públicos 

o privados) en el extranjero, 

Destinadas a realizar cursos de formación: grado, 

postgrado y master, así como perfeccionamiento 

musical en el estado español, aceptándose únicamente 

aquellas solicitudes cuyos proyectos vayan 

a desarrollarse en la Escuela Superior de Música 

Reina Sofía de Madrid y en la Facultad de Música 

y Artes Escénicas del Centro Universidad Alfonso 

X el Sabio, también de Madrid. 

Deberán versar sobre: 

• Perfeccionamiento instrumental o vocal. 

• Dirección. 

• Composición. 

Tendrán por objeto realizar estudios encaminados 

al perfeccionamiento en las tres especialidades 

señaladas, para lo cual será necesario 

estar en posesión del título superior reglado 

en la especialidad que se solicite. 

Se exceptúa de la exigencia de titulación 

superior reglada en la especialidad de perfeccionamiento 

instrumental o vocal, a aquellas personas 

interesadas que muestren un elevado 

nivel técnico, artístico e interpretativo que las 

haga merecedoras de beca o ayuda. 

B) Ayudas: Destinadas a la realización de seminarios, clases 

magistrales, cursos en centros especializados (públicos 

o privados) o con profesores particulares de reconocido 

prestigio y en cualquier lugar, con la única 

excepción de los que se realicen en el Territorio Histórico 

de Bizkaia. 

Deberán hacer referencia a las mismas disciplinas mencionadas 

con anterioridad y necesitar idénticos requisitos 

en cuanto a titulación para optar a ellas. 

— Danza: 

A) Becas: Orientadas a cursar estudios de formación y 

perfeccionamiento en centros de reconocido prestigio 

(públicos o privados) y en cualquier lugar, con la única 

excepción de los que se realicen en el Territorio Histórico 

de Bizkaia. 

Deberán hacer referencia a: 

A.1) Formación y perfeccionamiento en danza clásica 

y contemporánea. 

A.2) Formación técnica en coreografía. 



B) Laguntzak: Maisu-eskoletan parte hartzeko zein zentro 

espezializatuetan (publiko edo pribatuetan) eskainitako 

edo ospe handiko irakasle partikularrek emandako 

ikastaroak egiteko laguntzak dira, ikastarook 

edozein tokitan eginda ere. 

Beken atalean aipatutako espezialitate berdin-berdinei 

buruzkoak izan behar dira. 

— Kultur kudeaketa: 

A) Bekak: Kultur kudeaketako trebakuntza-ikastaroak 

egiteko bakarrik emango dira beka hauek, ikastaroak 

egiteko EAEn, Espainiako estatuan edo atzerrian, baina, 

kasu guztietan ere, ikastarook ospe handiko ikastetxeetan 

(publiko edo pribatuetan) egiten badira. 

Modalitate honetan, ikastaroak modu presentzialean 

zein online egin daitezke. 

B) Laguntzak: 

B.1) Edozein tokitan eta modu presentzialean zein 

online egiten diren ikastaro eta mintegiak egiteko 

laguntzak dira; hala ere, ikastaro-mintegiok 

ezin dute 45 egun baino gehiago iraun. 

B.2) Bizkaiko Lurralde Historikoan trebakuntza-ikastaroak 

egiteko laguntzak dira, baina ikastarook 

45 egunetik gorakoak izan behar dira eta 

2017ko urtarrilaren 2tik abenduaren 29ra arteko 

epean egin behar dira (egun bi horiek barne). 

Ikastaroak modu presentzialean zein online 

egin daitezke. 

Ikerketari buruzko proiektuak baztertuta geratuko 

dira, eta ez dira inola ere diruz lagunduko. 

1.5. Foru-dekretu honen bidez deitutako beketakoren baten 

onuradunek beti egon behar dute aurkitzeko moduan, eskabidean 

adierazi duten lekuan eta/edo moduan, bekaz gozatzeko aldian 

eginiko lana dela-eta egiten zaien edozein kontsultari erantzuteko. 

1.6. Foru-dekretu honen bidez arautzen diren bekak eta laguntzak 

trebakuntza- eta hobekuntza-ikastaroak egiteak onuradunei 

dakarzkien zenbait gastu finantzatzeko erabiliko dira; hain zuzen 

ere, gastu hauek finantzatzeko: 

a) Matrikula-gastuak eta jasotako irakaskuntzaren zein eskolen 

ziozko hileko kuotak. 

b) Joan-etorrien gastuak, onuradunek proiektua garatzen hasteko 

zein bizi diren Bizkaiko udalerrietara itzultzeko joan-etorriak 

egin behar badituzte Bizkaiko edozein udalerritatik Espainiako estatuko 

edo beste herrialde batzuetako hirietara. 

c) Egonaldi- eta mantenu-gastuak. 

d) Proiektua garatzeko beharrezko materialaren eta tresnen 

gastuak. Kanpo geratzen dira gastu hauek: ekipo informatikoak erosteko 

gastuak, ikus-entzunezko materiala zein argazkilaritzako eta 

zinematografiako materiala eta musika-tresnak. 

e) Lokala behar denean proiektua burutzeko, hura errentan 

hartzeko gastuak. 

f) Kultur kudeaketaren modalitatean, beka edo laguntza online 

diren trebakuntza-ikastaroak egiteko ematen bada, beka edo laguntzaren 

zenbatekoa bakarrik erabili ahal izango da matrikulak sortzen 

dituen gastuei aurre egiteko. 

1.7. Deialdi honi dagokionez, gastuak diruz laguntzeko gastutzat 

joko dira, baldin eta zalantzarik gabe erantzuten badiote diruz 

laguntzen den jardueraren izaerari, guztiz beharrezkoak badira eta 

ezarritako epearen barruan egiten badira. Diruz lagundutako gastuen 

eskuratze-kostua ezingo da izan haien merkatuko balioa baino 

handiagoa. 

B) Ayudas: Destinadas a la realización de clases magistrales, 

cursos en centros especializados (públicos o privados) 

o con profesores particulares de reconocido prestigio 

en cualquier lugar. 

Deberán hacer referencia a las mismas especialidades 

mencionadas en el apartado de becas. 

— Gestión cultural: 

A) Becas: Únicamente destinadas a la realización de estudios 

de formación en gestión cultural en centros de reconocido 

prestigio (públicos o privados) tanto de la CAV 

como del Estado o de otros países. En esta modalidad, 

además de los estudios a realizar de forma presencial, 

podrán realizarse online. 

B) Ayudas: 

B.1) Destinadas a la realización de cursos y seminarios 

de formación de duración no superior a 

45 días y en cualquier lugar, de forma presencial 

u online. 

B.2) Orientadas a la realización de Cursos de Formación 

en el Territorio Histórico de Bizkaia, cuya 

duración debe ser superior a 45 días en el periodo 

comprendido desde el 2 de enero al 29 de 

diciembre de 2017, ambas inclusive, de forma 

presencial u online. 


caso, los proyectos relacionados con la investigación. 

1.5. Las personas beneficiarias de cualquiera de las 

becas convocadas a través del presente decreto foral, estarán 

localizables en el lugar y/o medios señalados en la solicitud a 

efectos de atender cualquier tipo de consulta que les sea formulada 

con relación al trabajo desarrollado durante el periodo de 

disfrute de la beca. 

1.6. Las becas y ayudas a conceder, reguladas mediante 

el presente decreto foral, irán encaminadas a subvenir los gastos 

que origina a las personas beneficiarias la realización de estudios 

de formación y perfeccionamiento que a continuación se relacionan: 

a) Gastos de matrícula y cuotas mensuales por enseñanzas 

y clases recibidas. 

b) Gastos de desplazamientos para las beneficiarias que deban 

realizar desplazamientos desde cualquier municipio de Bizkaia a 

ciudades tanto del estado como de otros países para el inicio del 

desarrollo del proyecto, así como de regreso al municipio vizcaíno 

de residencia. 

c) Gastos de estancia y manutención. 

d) Gastos de material y útiles necesarios para el desarrollo 

del proyecto, a excepción de los derivados de adquisición de equipos 

informáticos; material audiovisual, fotográfico, cinematográfico 

e instrumentos musicales. 

e) Arrendamiento de local para llevar a cabo el proyecto en 

aquellos casos que así sea preciso. 

f) En la modalidad de Gestión Cultural en el caso que se conceda 

beca o ayuda para realizar cursos de formación online, el importe 

de la misma irá destinado únicamente a subvenir los gastos que 

origina la matricula. 

1.7. Se consideran gastos subvencionables a los efectos de 

esta convocatoria, aquellos que de manera indubitada respondan 

a la naturaleza de la actividad subvencionada, resulten estrictamente 

necesarios y se realicen en el plazo establecido. En ningún caso 

el coste de adquisición de los gastos subvencionables podrá ser 

superior al valor del mercado. 



1.8. Arte dramatikoa, musika eta dantzaren modalitateetan, 

proba praktiko bat egingo da, eta derrigorrezkoa, aurrez aurrekoa 

eta baztertzailea izango da. 

1.9. Beka eta laguntza hauek emateak eta haietaz gozatzeak, 

deialdi honetako modalitateetako edozeinetan, ez du ekarriko 

inolako kontratu- edo estatutu-loturarik ez lan- edo funtzionario-loturarik 

onuradunaren eta Bizkaiko Foru Aldundiaren artean. 

1.10. Deialdi honetan emandako bekak azken ebaluazio baten 

pean egongo dira. Berariaz eratutako epaimahaiek egingo dute 

ebaluazioa, eta onuradunek dekretu honen 11.3 artikuluan ezartzen 

denaren arabera aurkeztutako jarduera-memoriak kalifikatu 

beharko dituzte. Laguntzen kasuan, berriz, ez da azken ebaluaziorik 

egingo. 

2. artikulua.—Onuradunak 

1. Foru-dekretu honen bidez arautzen diren beken eta 

laguntzen onuradunek trebakuntza sendoa izan behar dute beka 

edo laguntza eskatzen duten diziplinarako, ez dira egon behar maiatzaren 

31ko 5/2005 Foru Arauaren 12. artikuluan zehazten den egoeretakoren 

batean, eta, gainera, baldintza hauek bete behar 

dituzte: 

a) Europar Batasuneko estatu kide bateko naziotasuna edukitzea. 

b) Bizkaiko Lurralde Historikoko udalerriren batean erroldatuta 

egotea, etenik gabe, 2016ko urtarrilaren 1etik hona. 

c) Aurtengo deialdiaren aurreko urteetan ez izatea Bizkaiko 

Foru Aldundiak modalitate horretan emandako bekaren baten onuradun. 

Salbuespena dira arte dramatikoa, musika eta dantzaren modalitateetan 

2015eko eta 2016ko deialdietako beka baten onuradun 

izan direnak; izan ere, halakoek aukera izango dute eskabidea aurkezteko, 

betiere beka bi baino gehiago jaso ez badituzte. 

Edozein kasutan, 2015eko eta 2016ko ekitaldietan arte dramatikoa, 

musika eta dantzaren modalitateetan beka jaso dutenek 

beka eskatu ahal izango dute berriro deialdi honetan (laguntza, ostera, 

ez), baldin eta bekari dagokion memoriak balorazio positiboa 

jaso bazuen 2015eko eta 2016ko ekitaldietan. 

2016ko ekitaldiko deialdian arte dramatikoa, musika eta dantzaren 

modalitateetako bekaren baten onuradun izan direnek 

onuradun izaera galduko dute deialdi honetarako baldin eta beren 

memoriek ez badute balorazio positiboa jaso. 

d) Bekak mugatuta daude modalitateari eta eskatzaileen adinari 

dagokionez; hauek dira mugak: 

— Arte dramatikoa: 1987an eta hurrengoetan jaiotakoak. 

— Musika: 1992an eta hurrengoetan jaiotakoak. 

— Dantza: 1997an eta hurrengoetan jaiotakoak, baldin eta eskabideak 

dantza klasikoan eta garaikidean trebatzeko eta hobetzeko 

badira. 

e) Adingabeentzako beka edo laguntzen eskabideak haien 

guraso-ahala edo legezko ordezkaritza duten pertsonek egingo dituzte. 

Ondorio guztietarako, azken horiek izango dira -eta ez adingabeak- 

jasotako kopuru ekonomikoaren onuradunak. Edonola ere, 

adingabeak bete behar ditu zenbaki honetako a), b) eta c) letretan 

ezarritako baldintzak. 

Aldiz, adingabea izango da bekaren/laguntzaren onuraduna, 

baldin eta hura ordaindu aurretik adin-nagusitasuna lortzen 

badu. Kasu horretan, ordainketa izapidetzeko, zerga-betebeharrak 

eta Gizarte Segurantzarekikoak egunean ordainduta dauzkatela 

egiaztatzen duten ziurtagiriak aurkeztu beharko dituzte, bai 

eta beren izenean eskatutako bekaren/laguntzaren onarpena ere 

(V-E6 eranskina). 

2. Laguntza edo beka bat nahi duen pertsonak eskabide bakarra 

besterik ezingo du egin. 

3. Sexua dela-eta inor baztertzeagatik administrazio-zehapenik 

edo zehapen penalik jaso duten pertsona fisikoek ezin izango 

dute dekretu honetan araututako deialdian parte hartu, dago- 

1.8. En las modalidades de Arte Dramático, Música y Danza 

se realizará una prueba práctica que será obligatoria, presencial 

y eliminatoria. 

1.9. La concesión y disfrute de estas becas y ayudas, en cualquiera 

de las modalidades a que hace referencia la presente convocatoria, 

no supone establecimiento de relación contractual o estatutaria 

alguna, ni supondrá vinculación laboral o funcionarial entre 

la beneficiaria y la Diputación Foral de Bizkaia. 

1.10. Las becas concedidas en la presente convocatoria estarán 

sujetas a una evaluación final que será realizada por los tribunales 

designados al efecto, calificando las Memorias de Actividades 

presentadas por las beneficiarias en virtud del art. 11.3 de este 

decreto. Las ayudas no serán objeto de evaluación final. 

Artículo 2.—Beneficiarias 

1. Podrán beneficiarse de las becas y ayudas reguladas por 

el presente Decreto Foral aquellas personas que, poseyendo una 

sólida formación en la disciplina para la que solicitan y no estando 

incursas en las causas del artículo 12 de la Norma Foral 5/2005 

de 31 de mayo, reúnan los siguientes requisitos: 

a) Tener nacionalidad en cualquiera de los estados miembros 

de la Unión Europea. 

b) Estar empadronada en cualquiera de los Municipios del 

Territorio Histórico de Bizkaia de forma ininterrumpida desde el 1 

de enero de 2016. 

c) No haber sido beneficiaria en años anteriores al de la presente 

convocatoria de una beca de la misma modalidad concedida 

por la Diputación Foral de Bizkaia, a excepción de las beneficiarias 

de beca para los ejercicios 2015 y 2016 en las modalidades 

de Arte Dramático, Música y Danza que sí podrán formular nueva 

solicitud siempre que éstas no hayan sido beneficiarias de más de 

dos becas. 

En todo caso, las beneficiarias de beca para los ejercicios 2015 

y 2016 en las modalidades de Arte Dramático, Música y Danza podrán 

solicitar nueva beca (no ayuda) a tenor de esta convocatoria si hubieran 

obtenido valoración positiva de la memoria presentada correspondiente 

al disfrute de la citada beca en los respectivos años anteriormente 

citados. 

Cuando las beneficiarias de beca del ejercicio 2016 en las modalidades 

de Arte Dramático, Música y Danza no obtengan una valoración 

positiva de sus memorias, perderán la condición de beneficiarias 

para la presente convocatoria. 

d) Las becas quedan limitadas, en cuanto modalidad y edad 

de las personas solicitantes, como a continuación se hace constar: 

— Arte Dramático: nacidos en el 1987 o siguientes. 

— Música: nacidos en el 1992 o siguientes. 

— Danza: nacidos en el año 1997 o siguientes para aquellas 

solicitudes que vayan orientadas a la Formación y perfeccionamiento 

en danza clásica y contemporánea. 

e) Las solicitudes de beca/ayuda relativas a personas menores 

de edad deberán hacerlas quienes ejerzan la patria potestad 

u ostenten su representación legal. A todos los efectos serán éstas, 

y no las personas menores, las beneficiarias de la cantidad económica 

percibida. En cualquier caso, los requisitos señalados en 

los apartados a), b), y c) de este punto habrán de concurrir en la 

persona menor de edad. 

La persona menor en el tiempo de la solicitud que alcanzase 

la mayoría de edad antes del pago de la beca/ayuda, será la beneficiaria 

de la beca/ayuda. A estos efectos y para la tramitación del 

pago, deberá presentar sendos certificados de estar al corriente 

de sus obligaciones tributarias y de la Seguridad, así como la aceptación, 

(Anexo V-E6), de la beca/ayuda a su nombre. 

2. Únicamente cabe una solicitud por persona aspirante a ayuda 

o beca. 

3. Quedarán excluidas de la convocatoria regulada por el presente 

Decreto, durante el periodo que establezca la correspondiente 

sanción, aquellas personas físicas sancionadas administrativa 



kien zehapena indarrean dagoen bitartean; halaber, Emakumeen 

eta Gizonen Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Euskal Legea 

dela-eta debeku hori ezarri zaienak ere dekretu honek arautzen duen 

deialditik kanpo geldituko dira. 

3. artikulua.—Bekak eta laguntzak emateko araubidea 

Beka eta laguntza hauek, salbuespen moduan, hainbanatuta 

emango dira, maiatzaren 31ko 5/2005 Foru Arauaren 20. artikuluan 

ezarritakoaren arabera. 1.- Bekak eta laguntzak emateko prozedura, 

Foru Administrazioak ematen dituen diru-laguntzen araubide juridiko 

orokorra arautzen duen maiatzaren 31ko 5/2005 Foru Arauan 

zehazten dena. 

Hainbanaketaren araubidean, diru-laguntza kalkulatzeko, puntuak 

ematen zaizkie aurkezten diren proiektuei eta, gero, haien arteko 

hurrenkera zehazten da. 

Horretarako, puntuak emango zaizkie modalitate bakoitzera (arte 

plastikoak eta ikusmen-arteak, arte dramatikoa, musika, dantza eta 

kultur kudeaketa) aurkeztutako eskabideei, eta, ondoren, aurkeztutako 

eskabide guztien batuketa egingo da. Modalitate bakoitzerako 

dagoen kreditua lortutako puntu guztien artean zatituko da (forudekretu 

honen 5. artikuluko 2. zenbakian zehazten den moduan), 

eta balio ekonomiko bat zehaztuko da puntu bakoitzeko. Eskabide 

bakoitzari emango zaion diru-laguntza kalkulatzeko biderkatu 

egingo dira lortutako puntu guztiak eta puntu bakoitzerako modalitate 

bakoitzean ezarritako balio ekonomikoa, araudi honen 5. artikuluan 

zehaztutako mugekin. 

4. artikulua.—Eskabideak eta epeak 

1. Diru-laguntzetarako eskaerak foru-dekretu honi atxikitako 

lehen eranskineko eredu ofizialaren bitartez egin behar dira (I-E2 

eranskina; web-orri honetan dago eskura: http://www.bizkaia.eus//kulturadirulaguntzak). 

Eskabidea hurrengo zenbakietan eskatutako agiriekin 

batera aurkeztu behar da, interesdunak edo, hala badagokio, 

legezko ordezkariak sinatuta. Eskabideak aurkeztu ahal dira edo Bizkaiko 

Foru Aldundiko Euskara eta Kulturako Foru Saileko Kultur Ekintzako 

Zerbitzuan (Bilboko Recalde zumarkalea, 30, 2. solairua, astelehenetik 

ostiralera, 08:30etik 13:30era), edo, bestela, Administrazio 

Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 

39/2015 Legearen 16.4 artikuluak zehazten duen moduan. 

Horrez gainera, aukera egongo da eskabideak —gorago ezarritako 

baldintzak beteta— Bizkaiko Foru Aldundiaren egoitza elektronikoaren 

bidez aurkezteko. 

2. Eskabideak aurkezteko, hilabeteko (1) epea dago, forudekretu 

hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratu eta biharamunetik 

zenbatzen hasita. 

3. Dokumentazio orokor hau (II-E3 eranskina) erantsi behar 

zaio eskabideari: Eskatzailearen NANaren fotokopia, bai eta, 

halakorik behar denean, tutoretzapeko pertsonarena ere. 

4. Dokumentazio espezifiko hau (II-E3 eranskina) erantsi behar 

zaio eskabideari: 

a) Erroldatze-ziurtagiria. 

b) Eskatzailearen edo, hala badagokio, tutoretzapekoaren curriculum 

vitaea (akademikoa eta profesionala); behar bezala egiaztaturik 

egon behar du, dagozkion ziurtagiriekin (jatorrizkoak eta kopiak, 

alderatzeko). 

Ez da baloratuko behar den moduan egiaztaturik ez dagoen 

ezer. 

c) Egingo den proiektuaren memoria (hiru ale), honako 

hauek zehaztuta: 

— Proiektuaren edo ikastaroaren izenburua/identifikazioa. 

— Lortu nahi diren helburuak. 

— Proiektua edo ikastaroa egiteko egunak. 

— Herria. 

— Proiektua edo ikastaroa egingo den zentroa edo lekua; zehaztu 

behar da ea zentro arautua den eta ea publikoa edo pribatua 

den. 

o penalmente por incurrir en discriminación por razón de sexo y 

las sancionadas con esta prohibición en virtud de la Ley vasca 4/2005, 

de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. 

Artículo 3.—Régimen de concesión 

La concesión de las citadas becas y ayudas se realizará en 

régimen excepcional de prorrateo de conformidad con lo establecido 

en el artículo 20. 1.- Procedimiento de concesión, de la Norma 

Foral 5/2005, de 31 de mayo, por la que se regula el Régimen 

Jurídico General de las subvenciones otorgadas por la Administación 

Foral. 

El régimen de prorrateo es el procedimiento que para el cálculo 

de la subvención utiliza un sistema de otorgamiento de puntos 

estableciendo una posterior prelación entre los proyectos. 

A dichos efectos, se puntuará cada solicitud por modalidad (Artes 

Plásticas y Visuales, Arte Dramático, Música, Danza y Gestión Cultural) 

y se sumarán los puntos de todas las solicitudes presentadas. 

El crédito de cada una de las modalidades se dividirá entre 

el total de los puntos obtenidos (según figura en el artículo 5. Punto 

2 del presente decreto foral) determinando un valor económico 

por punto. Cada solicitud recibirá la subvención correspondiente 

al resultado de multiplicar el número total de puntos obtenidos por 

el valor económico del punto establecido según cada una de las 

modalidades descritas, hasta los límites previstos en el Artículo 5.º 

de la presente normativa. 

Artículo 4.—Solicitudes y Plazos 

1. Las solicitudes de beca y ayuda se deberán presentar en 

el modelo oficial que se adjunta como (Anexo I-E2) (accesible en 

la página web: htpp://www.bizkaia.eus/kulturadirulaguntzak acompañadas 

de la documentación exigida en los siguientes apartados 

y suscritas por la persona interesada o, en su caso, por su representante 

legal, en el Servicio de Acción Cultural del Departamento 

Foral de Euskera y Cultura de la Diputación Foral de Bizkaia, 

sita en Bilbao, calle Alda. Rekalde, 30, 2.º (de lunes a viernes, de 

8:30 a 13:30 horas), o en la forma que determina el artículo 16.4 

de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 

Común de las Administraciones Públicas. 

También podrán presentarse solicitudes, en las condiciones 

establecidas anteriormente, a través de la Sede Electrónica de la 

Diputación Foral de Bizkaia. 

2. El plazo para la presentación de solicitudes será de un 

(1) mes contado a partir del día siguiente al de la fecha de publicación 

del presente Decreto Foral en el «Boletín Oficial de Bizkaia». 

3. Deberá adjuntarse la siguiente documentación de índole 

general (Anexo II-E3): Fotocopia del D.N.I de la persona solicitante, 

así como, para el caso que se requiera, de la tutelada. 

4. Deberá adjuntarse la siguiente documentación específica 

(Anexo II-E3): 

a) Certificado de empadronamiento. 

b) Currículum vitae (académico y profesional) de la persona 

solicitante o de la tutelada en su caso, debidamente acreditado 

con las certificaciones correspondientes (originales y copias para 

su cotejo). 

No se valorarán aquellos extremos que no queden debidamente 

acreditados. 

c) Memoria del Proyecto a realizar por triplicado con especificación 

de: 

— Denominación/Identificación del proyecto, o curso. 

— Objetivos que se persiguen. 

— Fechas de realización. 

— Localidad. 

— Centro o lugar de realización, especificando si éste es reglado 

de carácter público o privado. 



— Eskolen ordutegia. 

— Ikasketa-plana (beharrezkoa izanez gero). 

— Irakasleak. 

d) Proiektuak hala eskatzen duenean, onuradunak ikastetxearekin 

edo -laguntzen kasuan- irakasle partikularrarekin izandako 

harremanei buruzko egiaztagiria. 

e) II-E3 eranskineko gastuen aurrekontuari dagokion atala 

behar bezala bete beharko da; bertan agertzen diren kontzeptuen 

eta banakapenaren arabera. 

5. Dokumentazio osagarri hau (II-E3 eranskina) aurkeztu behar 

da: 

A) Eskaera egiten denean: Arte plastikoen eta ikusmen-arteen 

modalitatean eskabideak egiten dituztenek beren obrari buruz 

egokitzat jotzen duten dokumentazio grafiko edo ikus-entzunezko 

guztia aurkeztu behar dute. 

B) Proba praktikoa egiten den egunean: 

— Arte dramatikoaren modalitatean, eskaera aktore gisa trebatzeko 

egiten bada, antzeztu nahi den testuaren fotokopia 

aurkeztu behar da. 

— Musika modalitatean, tresnaren edo ahotsaren hobekuntza 

atalean aurkezten direnek eurek aukeratutako obraren partitura 

aurkeztu behar dute; konposizio atalekoek, berriz, sortu 

berri duten obra baten partitura. 

— Dantzaren modalitateko eskatzen dutenek haien saioarekin 

batera proba praktikoa egiteko balio izango dien musika-grabazioa 

aurkeztu behar dute, euskarri informatikoan. 

Saio horrek 5 minutuko iraupena izango du, gehienez. 

Eskaera koreografiako trebakuntza teknikoa egiteko bada, gutxienez 

ere arlo horretan eginiko azken bi lanak aurkeztu beharko dira, 

euskarri informatikoan. 

6. Eskabideak behar bezala beteta ez badaude, edo foru-dekretu 

honetan eskatutako agirietariko bat falta badute, orduan, interesdunari 

errekerimendua egingo zaio, hamar (10) egun balioduneko 

epearen barruan akatsa zuzentzeko edo nahitaezko agiriak 

aurkezteko. Era berean, jakinaraziko zaio ezen hala egiten ez badu 

eskaeran atzera egin duela ulertuko dela eta, behin ebazpena emanda, 

eskaera artxibatu egingo dela. 

7. Beharrezkoa izanez gero, Kultur Ekintzako Zerbitzuak eskabideak 

ebazteko beharrezkotzat jotzen dituen agiri osagarri guztiak 

eskatu ahal izango dizkie eskabide-egileei. Agiriak aurkezteko 

eskatuz gero, eskatzaileak ez baditu agiri horiek ezarritako epearen 

barruan aurkezten, eskaeran atzera egin duela ulertuko da, eta, dagokion 

ebazpena eman eta gero, eskabidea artxibatu egingo da. 

5. artikulua.—Ebaluazio-irizpideak 

1. Irizpideak: Euskara eta Kulturako foru diputatuak epaimahai 

bana izendatuko du modalitate bakoitzerako, eta azken horren 

ardura izango da eskabideak ebaluatzea, bakoitzari dagokion azken 

puntuazioa zehaztea eta haien arteko hurrenkera ezartzea. 

Epaimahaiek ezin izango dituzte inola ere eskatzaileen eskabideak 

aldatu, hau da, laguntza eskatzen duenari beka eman, eta 

alderantziz. 

Epaimahai kalifikatzaileak, ebaluazioa prestatzean, honako irizpide 

eta puntuazio hauek izango ditu aintzat: 

— Curriculum vitaea (akademikoa eta profesionala): 0-6 

puntu. 

— Egingo den proiektuaren kalitatea eta interesa: 0-6 puntu. 

— Ikastetxearen edo ikasketen zuzendariaren ospea: 0-4 

puntu. 

— Proba praktikoa (arte dramatikoa, musika, dantza) 0-10 puntu. 

— Dokumentazio grafikoa edo ikus-entzunezkoa (arte plastikoak 

eta ikusmen-arteak): 0-10 puntu. 

— Horario de clases. 

— Plan de estudios (para el caso que así se requiera). 

— Profesorado. 

d) Acreditar los contactos con el Centro de estudios o en el 

caso de las ayudas con el/la profesor/a particular, cuando el proyecto 

así lo exija. 

e) Se deberá cumplimentar debidamente el apartado correspondiente 

al Presupuesto de Gastos del (Anexo II-E3), conforme 

a los conceptos y desglose que en el mismo figuran. 

5. Deberá aportarse la siguiente documentación complementaria 

(Anexo II-E3): 

A) En el momento de la solicitud: En la modalidad de Artes 

Plásticas y Visuales, deberán aportar cuanta documentación gráfica 

o audiovisual de su obra consideren oportuno. 

B) En el día de la prueba práctica: 

— En la modalidad de Arte Dramático cuando la solicitud esté 

orientada a la formación actoral se aportará fotocopia del 

texto que se pretende interpretar. 

— En la modalidad de música, deberán aportar quienes concurran 

en el apartado de perfeccionamiento instrumental 

o vocal, copia de la partitura de la obra de su libre elección, 

y las que lo hagan en el de composición, partitura de alguna 

obra de reciente creación. 

— En la modalidad de danza, deberán presentar como acompañamiento 

de su actuación la grabación musical que ha 

de servir para la realización de la misma en soporte informático. 

La citada actuación tendrá una duración máxima de 

5 minutos. 

Cuando la solicitud vaya orientada a la formación técnica en 

coreografía, se aportará en soporte informático, al menos, los dos 

últimos trabajos realizados en este campo. 

6. Si las solicitudes no se formalizaran completamente o faltase 

alguno de los documentos exigidos en el presente decreto foral, 

se requerirá a la persona interesada para que en un plazo de diez 

(10) días hábiles, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, 

con indicación de que si así no lo hiciera, se le tendrá por 

desistido/a de su petición, archivándose la misma, previa la 

correspondiente resolución. 

7. En aquellos casos que se considere necesario, el Servicio 

de Acción Cultural podrá requerir a las personas solicitantes 

cuanta documentación complementaria estime oportuna para 

proceder a la resolución de las solicitudes formalizadas. Si la persona 

requerida no presentase la documentación en el plazo que 

se establezca, se le tendrá por desistida de su petición, archivándose 

la misma, previa la correspondiente resolución. 

Artículo 5.—Criterios de valoración 

1. Criterios: La diputada foral de Euskera y Cultura designará 

un tribunal por cada modalidad, encargado de valorar las solicitudes 

y otorgar la puntuación total de las mismas, así como de 

establecer una prelación entre las mismas. 

En ningún caso los tribunales podrán modificar las peticiones 

de las solicitantes, es decir, conceder beca en caso de petición de 

ayuda, o a la inversa. 

El tribunal calificador elaborará su valoración atendiendo a los 

siguientes criterios y puntuaciones: 

— Curriculum vitae (Académico y Profesional): de 0 a 6 puntos. 

— Calidad e interés del proyecto a realizar: de 0 a 6 puntos. 

— Prestigio del centro o del/a director/a que va a dirigir el estudio: 

de 0 a 4 puntos. 

— Prueba práctica (Arte Dramático, Música, Danza): de 0 a 

10 puntos. 

— Documentación gráfica o audiovisual: (Artes Plásticas y Visuales): 

de 0 a 10 puntos. 



Arte plastikoak eta ikusmen-arteak: 

Arte plastikoen eta ikusmen-arteen modalitatean, epaimahaiak 

aztertuko du zer dokumentazio grafiko aurkeztu duen eskatzaile bakoitzak, 

eta gutxienez bost (5) puntu lortuko beharko dira eskabidea 

ebaluatzen jarraitzeko. 

Hortaz, dokumentazio grafikoak bost (5) puntu baino gutxiago 

lortzen baditu, hari dagozkion eskabideak ezetsi egingo dira. 

Foru-dekretu honen 1. artikuluko («Xedea») 1.8 zenbakian zehazten 

den proba praktikoa honela egingo da: 

Arte dramatikoa: 

a) Aktore-trebakuntza eta -prestakuntza: eskatzaileak prestatu 

eta aukeratutako testu bat, erakustaldi bat, eta bestelakoren 

bat oinarri dela antzezpena egitean datza; horretarako, gehienez 

ere 10 minutu izango ditu. Epaimahaiak, proba-egunean, antzezpena 

nola egingo den proposatuko du, bai eta zenbat iraungo duen 

ere. 

b) Antzerki-zuzendaritza, eszenografia, luminoteknia, soinua 

eta jantziak: epaimahaiak elkarrizketa egingo dio eskatzaileari, eta 

behar beste galdera egingo dizkio proiektua eraginkortasunez ebaluatzeko. 

c) Trebakuntza zinema-zuzendaritzan: epaimahaiak elkarrizketa 

egingo dio eskatzaileari, eta behar beste galdera egingo dizkio 

proiektua eraginkortasunez ebaluatzeko. 

Musika: 

a) Tresnaren eta ahotsaren hobekuntza: hautagaiek honako 

lan hauek interpretatu beharko dituzte: epaimahaiak foru-dekretu 

honen II-E3 eranskinean dauden lanen artean proposatutako bat 

eta eurek hautatutako beste bat, zeinaren partitura probaren egunean 

bertan aurkeztu beharko duten. 

Musika-lana interpretatzeko pianista batek laguntzea behar bada, 

eskatzaileak berak eraman behar du. 

b) Zuzendaritza: epaimahaiak elkarrizketa egingo die hautagaiei. 

c) Konposizioa: atal honetako hautagaiek eurek sortu berri 

duten obra baten partitura aurkeztu beharko dute proba praktikoa 

egiten den egunean, eta epaimahaiak elkarrizketa egingo die. 

Dantza: 

a) Trebakuntza eta hobekuntza dantza klasikoan eta garaikidean: 

Probak zati bi izango ditu; bakoitzean 0-5 puntu bitartean 

emango dira, eta batean zein bestean 3,5 puntu lortu behar dira, 

gutxienez, gainditzeko: 

— Epaimahaikidetako batek proposatutako eskola praktiko bat 

egitea. 

— Bariazio bat interpretatzea; gehienez ere 5 minutu iraungo 

du. 

b) Trebakuntza teknikoa koreografian: epaimahaiak elkarrizketa 

egingo die hautagaiei, hautagaiek probaren egunean ebaluatzeko 

aurkeztutako dokumentazioa oinarri hartuta. 

Eskatzaileak berak jarri beharko ditu proba praktikoa egiteko 

beharrezkoak diren material bereziak, modalitate guztietan. 

Epaimahaiak, aurreko modalitate horietan, 0tik 10era bitarteko 

puntuazioa emango du; gutxienez 7 puntu lortu behar dira proba 

gainditzeko eta, ondorioz, beka edo laguntza eskatzen duten 

hautagaiek aurkeztutako dokumentazioa baloratu ahal izateko. 

Epaimahai bakoitzaren proposamena honela zehaztuko da: 

proba praktikoan lorturiko puntuazioari eskabidearekin batera aurkezturiko 

dokumentazioaren ondorioz lorturiko puntuazioa gehituko 

zaio. Gutxienez, eskabidea onartua izateko, puntuazio hau 

lortu behar da: 

Artes plásticas y visuales: 

En la modalidad de Artes Plásticas y Visuales el tribunal valorará 

las documentaciones gráficas presentadas por las personas 

solicitantes y establecerá una puntuación mínima de 5 (cinco) puntos 

para poder seguir evaluando la solicitud. 

Las documentaciones gráficas de las solicitudes presentadas 

que obtengan valoración inferior a 5 (cinco) puntos quedarán desestimadas. 

La prueba práctica a realizar, según establece el artículo 1.- 

Objeto. Punto 1.8, del presente decreto foral, se desarrollará como 

a continuación se hace constar: 

Arte dramático: 

a) Formación y perfeccionamiento actoral: Consistirá en una 

interpretación sobre la base de un texto, demostración, etc., preparado 

y elegido por la persona solicitante, con una duración máxima 

de 10 minutos. El tribunal, en el momento de la prueba, será 

quien haga la propuesta de cómo se realizará dicha interpretación 

y la duración de la misma. 

b) Dirección teatral, Escenografía, Luminotecnia, Sonido y Vestuario: 

El tribunal entrevistará a la solicitante, realizando cuantas 

preguntas considere necesario para una eficaz y eficiente valoración 

del proyecto a desarrollar. 

c) Formación en Dirección cinematográfica: El tribunal entrevistará 

a la solicitante, realizando cuantas preguntas considere necesario 

para una eficaz y eficiente valoración del proyecto a desarrollar. 

Música: 

a) Perfeccionamiento instrumental o vocal: Las aspirantes deberán 

interpretar obligatoriamente una de las obras propuestas por 

el tribunal de entre las que figuran en el Anexo II-E3 del presente 

decreto foral, y otra obra de libre elección de los mismos, cuya partitura 

se presentará el mismo día de la prueba. 

Las personas solicitantes deberán en el caso de ser necesario 

para la interpretación de la obra musical, aportar el pianista acompañante. 

b) Dirección: Las personas aspirantes serán entrevistadas por 

el tribunal. 

c) Composición: Las aspirantes en este apartado deberán presentar 

el día de la prueba práctica partitura de alguna obra propia 

de reciente creación y serán entrevistadas por el tribunal calificador. 

Danza: 

a) Formación y perfeccionamiento en danza clásica y contemporánea: 

Constará de dos partes, valorando cada una de ellas 

con una puntuación de 0 a 5 puntos, debiendo superarse cada una 

con un mínimo de 3,5 puntos: 

— Realización de una clase práctica propuesta por una de las 

personas integrantes del tribunal. 

— Interpretación de una variación, cuya duración máxima será 

de 5 minutos. 

b) Formación técnica en coreografía: Las personas aspirantes 

serán entrevistadas por el tribunal en base a la documentación 

aportada el mismo día de la prueba para su valoración. 

Los materiales de carácter especial que sean precisos para 

la ejecución de la prueba práctica en cualquiera de sus modalidades 

serán aportados por la persona solicitante. 

El tribunal, en las modalidades anteriormente citadas, concederá 

una puntuación de 0 a 10, siendo necesario obtener un mínimo 

de 7 puntos para poder superar la misma y así acceder a la 

valoración de la documentación presentada por los/las aspirantes 

que optan a beca o ayuda. 

La puntuación total se concretará con la puntuación obtenida 

en la prueba práctica, más la obtenida de la documentación presentada 

junto con la solicitud, debiendo alcanzar, como mínimo, 

para que la solicitud pueda ser estimada, la siguiente puntuación: 



Arte plastikoen eta ikusmen-arteen, arte dramatikoaren, musikaren 

eta dantzaren modalitateetan: 15,00 puntu. 

Kultur kudeaketako proiektuetan: 9,00 puntu. 

Epaimahaiek, beharrezkotzat joz gero, elkarrizketa pertsonalak 

egin ahal izango dizkiete eskatzaileei, baina betiere nahitaez 

deialdi honekin zerikusia duten gaiei buruz. 

Epaimahaiak, zenbat eskabide aurkeztu diren dakienean eta 

puntu bakoitzari eman beharreko balioa kalkulatzen hasi aurretik, 

aldatu egin ditzake -modalitate bakoitzaren barruan- artikulu honen 

2. zenbakian beka eta laguntzetarako zehazten diren mugak. 

2. Hauek izango dira beka eta laguntzetarako zenbatekoak: 

Tratándose de las modalidades de Artes Plásticas y Visuales, 

Arte Dramático, Música y Danza: 15,00 puntos. 

En el caso de los proyectos de Gestión Cultural: 9,00 puntos. 

Los tribunales, en caso de considerarlo necesario, podrán realizar 

entrevistas personales a las personas aspirantes, que siempre 

deberán referirse a aspectos relacionados con la presente convocatoria. 

El tribunal, una vez conocido el número de solicitudes presentadas 

y antes de iniciar el cálculo del valor del punto, podrá 

modificar dentro de la misma modalidad los límites presupuetarios 

para becas y ayudas que figuran en el apartado 2 del presente 

artículo. 

2. Se convocan becas y ayudas por los siguientes importes: 

Modalitatea 

Bekak 

Kreditua (€) 

Modalidad 

Becas 

Crédito (€) 

Artes plastikoak eta ikusizkoak . . . . . . . . . . . . . . . . 50.000,00 

Modalitate honetan, honako beka hauek emango dira: 

Bekak: Atzerrian edo Estatuan egingo diren proiektuetarako 

beken zenbatekoa 14.000,00 euro izango da gehienez. 

Bizkaian egingo diren proiektuetarako beken, gehienez, 

6.000,00 euro izango da. 

Artes plásticas y visuales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50.000,00 

En esta modalidad los importes de las becas a conceder serán: 

Becas: El importe de las becas a conceder para proyectos a 

realizar en el extranjero o en el Estado será de hasta un máximo 

de 14.000,00 euros. 

El importe de las becas a conceder para realizar proyectos en 

Bizkaia será de hasta un máximo de 6.000,00 euros. 

Modalitatea 

Bekak 

Laguntzak 

Kreditua (€) Kreditu (€) 

Modalidad 

Becas 

Ayudas 

Crédito (€) Crédito (€) 

Arte dramatikoa . . . . . . . . . . . . . . . . 52.000,00 14.000,00 

Modalitate honetan, honako beka eta laguntza hauek emango 

dira: 

Bekak: Emango diren beken zenbatekoa, gehienez, 14.000,00 

euro izango da. 

Laguntzak: Emango diren beken zenbatekoa, gehienez, 

2.000,00 euro izango da. 

Arte dramatico . . . . . . . . . . . . . . . . . 52.000,00 14.000,00 

En esta modalidad los importes de las becas y ayudas a conceder 

serán: 



de 14.000,00 euros. 

Ayudas: El importe de las ayudas a conceder será de hasta 

un máximo de 2.000,00 euros. 

Modalitatea 

Bekak 

Laguntzak 

Kreditua (€) Kreditua (€) 

Modalidad 

Becas 

Ayudas 


Musika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53.000,00 14.000,00 


dira: 

Bekak: atzerrian edo Estatuan egingo diren proiektuetarako 

beken zenbatekoa, gehienez, 14.000,00 euro izango da. 

Laguntzak: ikastetxe ofizialetan (publiko edo pribatuetan) edo 

ospe handiko irakasle partikularrekin ikasketak egiteko emango diren 

laguntzen zenbatekoa, gehienez, 3.000,00 euro izango da. 

Música . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53.000,00 14.000,00 


serán: 



de 14.000,00 euros. 

Ayudas: El importe máximo de las ayudas a conceder para estudios 

en centros especializados ( públicos o privados) o con profesores 

particulares de reconocido prestigio será de hasta un máximo 

de 3.000,00 euros. 

Bekak 

Laguntzak 

Modalitatea Kreditua (€) Kreditu (€) 

Modalidad 

Becas 

Ayudas 


Dantza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53.000,00 14.000,00 


dira: 

Bekak: Emango diren beken zenbatekoa, gehienez, 14.000,00 

euro izango da. 

Laguntzak: ikastetxe ofizialetan (publiko edo pribatuetan) edo 

ospe handiko irakasle partikularrekin ikasketak —Bizkaiko Lurralde 

Historikoan egiten direnak aparte utzita— egiteko emango diren 

laguntzen zenbatekoa, gehienez, 3.000,00 euro izango da. 

Bizkaiko Lurralde Historikoko ikastetxeetan Ikasketak egiteko, 

emango diren laguntzen zenbatekoa, gehienez, 2.000,00 euro izango 

da. 

Danza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53.000,00 14.000,00 


para proyectos a realizar en el extranjero o en el Estado serán: 

Becas: El importe de las becas a conceder será de hasta un 

máximo de 14.000,00 euros. 

Ayudas: El importe máximo de las ayudas a conceder para estudios 

en centros especializados (públicos o privados) o con profesores 

particulares de reconocido prestigio, excepto los a realizar 

en el Territorio Histórico de Bizkaia, de hasta un máximo de 3.000,00 

euros. 

Para cursar estudios en centros ubicados en el Territorio Histórico 

de Bizkaia el importe de las ayudas a conceder será de hasta 

2.000,00 euros. 



Bekak 

Laguntzak 

Modalitatea Kreditua (€) Kreditu (€) 

Modalidad 

Becas 

Ayudas 


Kultur kudeaketa . . . . . . . . . . . . . . . 15.000,00 10.000,00 


dira: 

Bekak: atzerrian edo Espainiako estatuan egingo diren proiektuetarako 


Bizkaian edo EAEn ikasturte osoko (9 hilabete, urritik hurrengo 

urteko ekainera) trebakuntza-ikastaroak egiteko emango diren 


Online prestakuntzarako ikastaroak egiteko beka jasotzen bada, 

laguntzaren zenbatekoa ikastaroaren balioaren % 50 izango da gehienez 

ere, 3.000,00 (hiru mila) euroko mugarekin, beka bakarrik zuzenduko 

da matrikulako gastuak ordaintzera. 

Laguntzak: modalitate honetan emango diren laguntzen zenbatekoa 

hau izango da: 

Gehienez 2.000,00 euro jaso ahal izango dira edozein tokitan 

egiten diren ikastaro eta mintegiak egiteko; hala ere, ikastaro-mintegiok 

ezin dute 45 egun baino gehiago iraun. 

Gehienez 3.000,00 euro jaso ahal izango dira Bizkaiko Lurralde 

Historikoan egin behar diren trebakuntza-ikastaroen kasuan. Ikastarook 

45 egunetik gorakoak izan beharko dira, eta 2017ko urtarrilaren 

2tik abenduaren 29ra arteko epean egin beharko dira (egun 

bi horiek barne). 

Online prestakuntzarako ikastaro edo seminarioak egiteko 

laguntza jasotzen bada, laguntzaren zenbatekoa ikastaroaren balioaren 

%50 izango da gehienez ere, 1.000,00 (mila) euroko mugarekin, 

laguntza bakarrik zuzenduko da matrikulako gastuak 

ordaintzera. 

Ematen diren beken eta laguntzen zenbatekoari indarrean dagoen 

zerga-araudiaren arabera dagokion PFEZren atxikipena aplikatuko 

zaio. 

6. artikulua.—Aholkularitza 

Foru-dekretu hau dela-eta sortutako zalantza edo kontsulta guztiak 

argitzeko beharrezkoa den laguntza teknikoa edo aholkularitza 

eskainiko ditu Euskara eta Kulturako Kultur Saileko Kultur Ekintzako 

Zerbitzuak. Horretarako, helbide hau dago erabilgarri webean: 

http://www.bizkaia.eus/laguntzaileKulturEkintza. 

7. artikulua.—Epaimahai kalifikatzailea 

1. Beka eta laguntzetara aurkeztutako eskabideak aztertu eta 

ebaluatzeko, epaimahai kalifikatzaile bat eratuko da. Epaimahaikideak 

Euskara eta Kulturako foru diputatuak izendatuko ditu, foruagindu 

bidez. Izendapen horiek egiteko, Emakumeen eta Gizonen 

Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Euskal Legearen 3.7 artikuluan 

ezarritakoa beteko da. 

2. Epaimahai kalifikatzaileak, bekak eta laguntzak adjudikazio 

irizpideak kontuan hartuta, aurkeztutako eskabide bakoitzak lortutako 

puntuazio osoa jasotzen duen zerrenda aurkeztuko du, forudekretu 

honen 3. artikuluan ezarritakoaren arabera jokatu eta behin 

betiko ebazpena emateko. 

8. artikulua.—Ebazpena 

1. Foru Administrazioak ematen dituen diru-laguntzen araubide 

juridiko orokorra arautzen duen maiatzaren 31ko 5/2005 Foru 

Arauko 22.4. artikuluan xedatutakoa betez, deialdi honetan, interesdunei 

ez zaie lehenbizi behin-behineko ebazpen-proposamena 

emango, eta, gero, entzunaldiaren izapidea eskainiko, zeren prozeduran 

interesdunek ekarri dituzten egitateak, alegazioak eta frogak 

besterik ez baitira jaso eta kontuan hartuko. 

Gestión cultural . . . . . . . . . . . . . . . . 15.000,00 10.000,00 


serán: 


realizar en el extranjero o en el estado español será de hasta un 

máximo de 14.000,00 euros. 

El importe de las becas a conceder para realizar estudios de 

formación de un curso escolar completo en Bizkaia o en la CAV 

(9 meses lectivos, de octubre a junio del año siguiente), será de 

hasta un máximo de 6.000,00 euros. 

Para el caso que se conceda beca para realizar cursos de formación 

online, el importe de la misma será de hasta el 50% de su 

valor, con un máximo de 3.000,00 euros (tres mil euros) e irá destinada 

únicamente a subvenir los gastos de la matricula. 

Ayudas: El importe de las ayudas a conceder en esta modalidad 

será de: 

Hasta 2.000,00 euros para la realización de cursillos y seminarios 

de formación de duración no superior a 45 días y en cualquier 

lugar. 

Hasta 3.000,00 euros para la realización de Cursos de Formación 

en el Territorio Histórico de Bizkaia, cuya duración debe ser 

superior a 45 días y estar comprendido en el periodo que va desde 

el 2 de enero al 29 de diciembre de 2017, ambos inclusive. 

Para el caso que se conceda ayuda para realizar cursos, cursillos 

o seminarios de formación online el importe de la misma 

será de hasta el 50% del su valor, con un máximo de mil euros 

(1.000,00 euros) e irá destinada únicamente a subvenir los gastos 

de la matricula. 

A los importes de las becas y ayudas que se concedan se les 

aplicarán las retenciones de IRPF a que hubiere lugar de conformidad 

con la normativa fiscal en vigor. 

Artículo 6.—Asesoramiento 

El Servicio de Acción Cultural del Departamento Foral de Euskera 

y Cultura prestará el apoyo técnico o asesoría necesaria, ante 

cualquier duda o consulta referida al presente Decreto Foral. A estos 

efectos se encuentra disponible la siguiente dirección en la página 

web: http://www.bizkaia.eus/laguntzaileKulturEkintza. 

Artículo 7.—Tribunal calificador 

1. Para el análisis y evaluación de las solicitudes presentadas 

de becas y ayudas, así como para la evaluación de las memorias 

resultantes de becas, se constituirá un tribunal calificador cuyas 

personas miembros serán designados por la Ilma. Sra. diputada 

foral de Euskera y Cultura mediante orden foral. A tal efecto se cumplirá 

lo establecido en el artículo 3.7 de la Ley vasca 4/2005, de 

18 de febrero, para la Igualdad entre mujeres y hombres. 

2. El tribunal calificador, habida cuenta de los criterios para 

la adjudicación de las becas y ayudas, presentará relación de la 

puntuación total obtenida por cada una de las solicitudes presentadas, 

con el fin de que se actúe en razón de lo establecido en el 

artículo 3.- del presente decreto foral y se dicte la resolución definitiva. 

Artículo 8.—Resolución 

1. No se prevé en esta convocatoria, a efectos de lo dispuesto 

por el artículo 22.4 de la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo, 

por la que se regula el régimen jurídico general de las subvenciones 

otorgadas por la Administración Foral, la resolución, en primer 

lugar, a través de una propuesta de resolución provisional tras la 

que se conceda trámite de audiencia a las personas interesadas, 

puesto que no figurarán en el procedimiento ni serán tenidos en 

cuenta otros hechos ni otras alegaciones y pruebas que las aducidas 

por las personas interesadas. 



2. Deialdia ebatzi baino lehen, Kultur Ekintzako Zerbitzuak 

egiaztatuko du ea eskatzaileek egunean dituzten zerga-betebeharrak 

eta Gizarte Segurantzarekikoak. Aurreko guztia egiaztatu ondoren 

ikusten bada eskatzaileren batek betebehar horietako edozein 

ez duela betetzen, errekerimendua egingo zaio 10 eguneko epean 

egoera hori erregulariza dezan, eta ohartaraziko zaio, horrela 

egiten ez badu, eskaeran atzera egin duela ulertuko dela. 

3. Ebazpena emateko eta jakinarazteko epea lau (4) hilabetekoa 

izango da, eskabideak aurkezteko epea amaitzen denetik zenbatuta. 

Ebazpena Euskara eta Kulturako foru diputatuak emango du, 

modalitate bakoitzerako izendatutako epaimahaiek emandako 

puntuazioen arabera eta foru-dekretu honen 3. artikuluan ezarritakoaren 

arabera jardun ondoren. 

Epe hori eskabideari buruzko ebazpen adierazirik eman gabe 

igarotzen bada, eskabidea ezetsitzat joko da; hala ere, geroago ebazpen 

adierazia eman ahal izango da. 

4. Deialdi hau ebazteko ematen den foru agindua deialdi honetarako 

eskabidea aurkeztu duten erakundeei jakinaraziko zaie, Bizkaiko 

Aldizkari Ofizialaren bidez; posta ziurtatuaren bidez ere jakinaraziko 

da. Ebazpenean, berariaz azalduko da honako hau: foru 

agindu horrek administrazio bidea amaitzen du, eta haren aurka 

berraztertze-errekurtsoa aurkeztu ahal zaio Bizkaiko Foru Aldundiko 

Euskara eta Kultura Saileko foru diputatuari, foru agindua jakinarazi 

eta hurrengo egunetik hilabete (1) pasatu baino lehen, edo 

Administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkez daiteke EAEko Auzitegi 

Nagusian, era berean zenbatutako bi (2) hilabete pasatu baino 

lehen. 

5. Foru dekretu honen arabera emandako beka eta laguntzak 

bateragarriak izango dira beste administrazio batzuek, erakunde 

publikoek nahiz pribatuek, estatukoek nahiz nazioartekoek, helburu 

berbererako ematen dituztenekin. Kasu horretan, eskatzaileak 

jakinarazi beharko dio Euskara eta Kulturako Foru Sailari zenbatekoa 

den emandako beka, zein erakundek eman duen eta zein epealditarako 

den. 

Nolanahi ere, araudi honen bidez deitutako bekak eta laguntzak 

ez dira bateragarriak izango Euskara eta Kultura Sailak barik 

Bizkaiko Foru Aldundiko beste edozein sailek deitzen dituen mota 

guztietako beka edo laguntzekin. 

6. Bekak edo laguntzak emateko kontuan hartutako baldintzaren 

baten aldaketak, eta dena dela, aldi berean estatuko edo 

nazioarteko beste administrazio edo erakunde publiko edo pribatuek 

emandako beste beak edo laguntza batzuk lortzeak, diru-laguntza 

emateari buruzko ebazpena aldatzea ekar dezakete, foru dekretu 

honen bitartez araututako beka eta laguntzei doakien zenbatekoa, 

bera bakarrik edo beste beka edo laguntzaren batekin batera, inola 

ere ez baita izango onuradunak garatuko duen jardueraren kostua 

baino handiagoa. 

Baldin eta onuradunen bati ikastetxe baterako beka edo 

laguntza eman bazaio eta bertan onartzeko proba edo azterketaren 

zain badago, 2017ko urriaren 3era arteko epea izango du ikastetxearen 

onarpen-agiri hori aurkezteko. Epe hori igarota agiria aurkeztu 

ez badu, beka edo laguntzaz gozatzeko eskubidea galduko 

du, eta emandako diru-kopurua itzuli behar du. 

9. artikulua.—Ordainketa 

1. Ebazpena eraginkorra izan dadin, adjudikaziodunek, 

dagozkien bekak eta laguntzak ematen dizkien Euskara eta Kulturako 

foru diputatu andrearen foru aginduaren jakinarazpena jaso 

ondoren, hamar (10) eguneko epea izango dute honako agiri hauek 

aurkezteko: 

2. Previo a la resolución de la convocatoria, el Servicio de 

Acción Cultural comprobará que las solicitantes se encuentran al 

corriente de sus obligaciones tributarias y para con la Seguridad 

Social. Si como consecuencia de tal comprobación resultare que 

alguna solicitante incumple cualquiera de tales obligaciones, será 

requerida para que en el plazo de diez (10) días regularice tal situación 

con advertencia de que, en otro caso, su solicitud será dada 

por desistida. 

3. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución de 

las solicitudes será de cuatro (4) meses, a contar desde la finalización 

del plazo de entrega de solicitudes. 

La resolución será dictada por la diputada foral del Departamento 

de Euskera y Cultura, en razón de las puntuaciones otorgadas 

por los Tribunales designados al efecto en cada una de las 

modalidades y una vez actuado de conformidad con lo establecido 

en el artículo 3.- del presente decreto foral. 

Si transcurrido dicho plazo no mediara resolución expresa 

y notificación de la misma, se entenderá que ha sido desestimada, 

sin perjuicio de que con posterioridad sea resuelta de forma 

expresa. 

4. La orden foral por la que se resuelva la presente convocatoria 

será notificada a las interesadas que hayan presentado solicitud 

a los efectos de esta convocatoria pública mediante publicación 

en el «Boletín Oficial de Bizkaia». También se comunicará a 

las interesadas por correo certificado. Contendrá expresa mención 

a que la misma agota la vía administrativa, y podrá ser recurrida 

por la persona interesada, interponiendo contra ella, con carácter 

potestativo, recurso de reposición ante la Ilma. Sra. diputada foral 

de Euskera y Cultura de la Diputación Foral de Bizkaia, en el plazo 

de un (1) mes a partir del día siguiente al de su notificación o 

recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos (2) meses, 

contados de igual forma. 

5. Las Becas y Ayudas concedidas conforme al presente 

Decreto Foral serán compatibles con la que, en su caso, concedan 

otras Administraciones, Entes Públicos o Privados, nacionales 

o internacionales para la misma finalidad. En este caso, la persona 

solicitante deberá comunicar al Departamento Foral de Euskera 

y Cultura la cuantía económica de la beca concedida, entidad concedente 

y periodo de disfrute de la misma. 

No obstante, estas becas y ayudas convocadas por la presente 

normativa, no serán compatibles con otro tipo de beca o ayuda 

convocadas por cualquiera de los Departamentos de la Diputación 

Foral de Bizkaia diferente al de Euskera y Cultura. 

6. Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para 

la concesión de las Becas o Ayudas y, en todo caso, la obtención 

concurrente de otras becas o ayudas otorgadas por Administraciones 

o Entes Públicos o Privados, nacionales o internacionales, podrá 

dar lugar a la modificación de la resolución de la concesión, dado 

que el importe de las Becas o Ayudas reguladas en el presente 

decreto foral en ningún caso podrá ser de tal cuantía que aisladamente 

o en concurrencia con otras Becas o Ayudas en su caso, 

supere el coste de la actividad desarrollada por la persona beneficiaria. 

Para la personas que habiendo resultando beneficiarias de beca 

o ayuda estén pendientes a esta fecha de la realización de la prueba 

o examen de admisión en el centro de estudios para el cual ha 

sido concedida, se fija el 3 de octubre de 2017 como día límite de 

presentación de dicho certificado. En el supuesto de que, finalizado 

ese plazo, el certificado no hubiera sido presentado, procederá 

la pérdida del derecho al disfrute de la Beca o Ayuda, y la beneficiaria 

deberá restituir el importe económico concedido. 

Artículo 9.—Pago 

1. Para que la resolución sea efectiva, las personas adjudicatarias 

una vez notificada la orden foral de la diputada Foral de 

Euskera y Cultura por la que se conceden las correspondientes becas 

y ayudas deberán aportar, en el plazo de diez (10) días a partir del 

recibo de la comunicación, la documentación que a continuación 

se relaciona: 



— Emandako beka edo laguntzaren onarpena, foru dekretu 

honetako 8V.-E6 eranskineko9 ereduaren arabera. 

— Beren proiektua Estatuan, Europako Ekonomi Erkidegoko 

estatu kideren batean edo erkidego horrekin osasunlaguntzarako 

hitzarmenak edo tratatuak sinatuta dituen estaturen 

batean egingo duten onuradunen kasuan, indarrean 

dagoen osasun-txartelaren kopia aurkeztu behar dute, berezko 

dituzten osasun-prestazioez -istripua eta gaixotasunagozatzeko 

eskubidea dutela egiaztatzeko. 

— Beren proiektua Europako Ekonomi Erkidegoko kidea ez den 

estaturen batean edo erkidego horrekin osasun-laguntzarako 

(istripua edo gaixotasuna) hitzarmenak edo tratatuak 

sinatuta ez dituen estaturen batean egingo duten onuradunen 

kasuan, aseguru-poliza bat aurkeztu behar dute, zeinak 

proiektua egiten den bitartean sor litezkeen istripu eta 

gaixotasun guztiak estali beharko dituen. 

— Eskabide-orrian azaltzen den ikastetxean onartua izan direla 

egiaztatzen duen ziurtagiria, hala eskatzen denean. 

— Banku-helbideraren fitxa, IV-E5 eranskinean dagoena. 

2. Onuradunak goian adierazten den dokumentazioa aurkezten 

ez badu, errekerimendua egingo zaio hamar (10) eguneko epean 

derrigorrezko dokumentuak aurkez ditzan, eta ohartaraziko zaio 

hori egin ezean beka edo laguntza kobratzeko eskubidea galduko 

duela. 

3. Beka edo laguntza jasotzeko onuradunaren onarpen-agiria 

eta harekin batera aurkeztutako dokumentazioa jaso eta berehala, 

Kultur Ekintzako Zerbitzuak ordainketa tramitatuko du Ogasun 

eta Finantzen Foru Sailaren aurrean, eta onuradunei ez zaie 

horretarako inolako bermerik eskatuko. 

4. Beka edo laguntza ordaindu baino lehen, onuradunek zerga-betebeharrak 

eta Gizarte Segurantzarekikoak egunean dituztela 

egiaztatuko da. Egiaztapena egin ondoren, eskatzaileren 

batek betebehar horietako bat, edozein, ez duela betetzen ikusten 

bada, eskatuko zaio 10 eguneko epean egoera hori egunera dezan, 

eta jakinaraziko zaio hori egiten ez badu emandako beka edo laguntzaz 

gozatzeko eskubidea galduko duela. 

10. artikulua.—Beka edo laguntza onuradunaren borondatez 

itzultzea 

1. Onuradunak berak Administrazioaren aurretiazko errekerimendurik 

gabe egindakoa da borondatezko itzulketa. 

2. Bizkaiko Foru Aldundiaren martxoaren 23ko 34/2010 

Foru Dekretuko 76. artikuluan xedatutakoaren arabera (dekretu horren 

bidez, Diru-laguntzen Erregelamendua onesten da, Foru Administrazioak 

ematen dituen diru-laguntzen araubide juridiko orokorra arautzen 

duen maiatzaren 31ko 5/2005 Foru Araua garatzen duena), 

onuradunak bere ekimenez itzuli ahal izango du Bizkaiko Foru Aldundiak 

emandako beka edo laguntza, foru erakundeak eskatu gabe. 

Halakoetan, beka edo laguntza benetan itzultzen den arte sortutako 

berandutze-interesak kalkulatuko ditu Bizkaiko Foru Aldundiak, 

aipatutako 76. artikuluan eta 5/2005 Foru Arauaren 34. artikuluan 

ezarritakoarekin bat etorrita. 

3. Onuradunak berak eskatuta beka edo laguntza itzultzeko, 

ordainketa-gutun bat erabili behar da. Ordainketa-gutun hori beka 

edo laguntzaren kudeaketaz arduratzen den foru zerbitzuaren bulegoetan 

izapidetuko da, onuradunak eskaera aurkeztu eta gero. Ordainketa-gutun 

horretan honako hauek adierazi behar dira: itzuli beharreko 

zenbatekoa (printzipala eta berandutze-interesak), ereduaren 

kodea eta diru-sarreraren zergatia, itzuli behar den diru-laguntzari 

erreferentzia eginda. 

4. Diru-laguntzaren onuradunak finantza-erakunde batean 

ordainketa egin ondoren, ordainketaren kopia edo diru-sarreraren 

frogagiria bidali beharko dio diru-laguntzaren kudeaketaz arduratzen 

den Euskara eta Kultura Saileko foru zerbitzuari. 

— Aceptación de la beca o ayuda concedida, según modelo 

que figura como (Anexo V-E6) del presente decreto foral. 

— Para las beneficiarias que desarrollen su proyecto en el Estado, 

en alguno de los Estados miembros de la Comunidad 

Económica Europea o en Estados que tengan convenios 

o tratados de asistencia sanitaria suscritos con ésta, copia 

de la tarjeta sanitaria en vigor, a fin de acreditar tener derecho 

a disfrutar de las prestaciones sanitarias: accidente y 

enfermedad, que le son propias. 

— Para aquellas beneficiarias que realicen su proyecto en Estados 

que no son miembros de la Comunidad Económica Europea 

o no tienen suscritos convenios o tratados de asistencia 

sanitaria (accidente o enfermedad) con ésta, póliza de 

seguro que atienda cualquier tipo de accidentes y enfermedad 

que comprenda la duración del periodo de disfrute de 

la misma. 

— Certificado de admisión en el centro de estudios que figura 

en la solicitud para el caso que así se requiera. 

— Ficha de domiciliación bancaria que se adjunta como (Anexo 

IV-E5). 

2. En el supuesto de que la beneficiaria no presente la documentación 

anterior, será requerida para que en el plazo de diez (10) 

días acompañe los documentos preceptivos, con advertencia de 

que si así no lo hiciera, perderá el derecho al cobro de la beca o 

ayuda. 

3. Inmediatamente a la recepción de la aceptación de la beca 

o ayuda y documentación que la acompaña, el Servicio de Acción 

Cultural procederá a tramitar el abono de las mismas ante el Departamento 

Foral de Hacienda y Finanzas, no exigiéndose para ello 

garantía alguna. 

4. Previo al pago de la beca o ayuda, se comprobará que 

las personas beneficiarias se encuentran al corriente de sus obligaciones 

tributarias y de Seguridad Social. Si como consecuencia 

de la comprobación efectuada resulta que alguna de las beneficiarias 

incumple cualquiera de las obligaciones señaladas, ésta 

será requerida para que en el plazo de 10 días regularice dicha 

situación con la advertencia de que, en caso contrario, perdería el 

derecho a la beca o ayuda concedida. 

Artículo 10.—Devolución a iniciativa de la perceptora 

1. Se entiende por devolución voluntaria aquella que es realizada 

por la persona beneficiaria sin el previo requerimiento de la 

Administración. 

2. De conformidad con lo previsto por el artículo 76 del Decreto 

Foral 34/2010, de 23 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 

de Subvenciones, de desarrollo de la Norma Foral 5/2005, 

de 31 de mayo, la persona beneficiaria podrá proceder a la devolución 

voluntaria de la beca o ayuda concedida por la Diputación 

Foral de Bizkaia sin el previo requerimiento de esta última. En este 

supuesto, la Diputación Foral de Bizkaia calculará los intereses de 

demora hasta el momento de la devolución efectiva de la beca o 

ayuda, conforme a lo dispuesto en el referido artículo 76, y según 

lo establecido en el artículo 34 de la Norma Foral 5/2005. 

3. La devolución de la beca o ayuda a instancia de la propia 

beneficiaria de la misma se deberá realizar mediante la 

correspondiente carta de pago que, a su requerimiento, le será tramitada 

en las dependencias del Servicio foral gestor de la subvención. 

En dicha carta de pago se consignará el importe a devolver 

(principal e intereses), código del modelo y motivo del ingreso haciéndose 

además referencia a la subvención a devolver. 

4. Una vez practicado el abono por la beneficiaria de la subvención 

foral en una entidad financiera, habrá de remitirse copia 

de la misma o justificante del respectivo ingreso al Servicio foral 

gestor del Departamento de Euskera y Cultura. 



11. artikulua.—Betebeharrak 

Foru dekretu honen bitartez araupetutako diru-laguntzen onuradunek, 

honako konpromiso hauek bete beharko dituzte: 

1. Beka edo laguntza ematea eragin duen jarduera egitea. 

2. Bekaren/laguntzaren zenbatekoa oso-osorik aurkeztutako 

proiektuaren garapenerako erabiltzea. Proiektuak sortu dituen 

gastuei dagokien zerrenda erantsiko da; zerrenda horrek bat etorri 

behar du eskabide-orrian aurkeztutakoarekin, eta artikulu honetako 

c) letran aipatzen den memoriaren barruan sartuko da. 

3. Bizkaiko Foru Aldundiaren aurrean jarduera gauzatu 

dela egiaztatzea, eta, era berean, emakida egiteko oinarri izan ziren 

baldintzak betetzen direla, jarduera-memoria baten bidez. Egiaztapen 

hori epe hauetan egin behar da: 

— Bekak: 2018ko uztailaren 2tik 13ra bitartean aurkeztuko da 

(biak barne). 

— Laguntzak: Aurkezpena egiteko azken eguna 2018ko urtarrilaren 

31 izango da. 

Honako alderdi hauek jasoko dira beka eta laguntzen jarduera-memorian: 

— Bekaz edo laguntzaz gozatu den bitartean eginiko jardueraren 

azalpen bat, egokitzat jotako dokumentazio grafiko eta 

ikusizko dokumentazio guztiarekin batera, eta, behar izanez 

gero, ikastetxeak, irakasleak edo ikastetxeko zuzendaritzak 

emandako bertaratze-agiria ere bai. 

— Bekaz edo laguntzaz gozatu den bitartean eginiko gastuen 

zerrenda, (II-E3 eranskineko) gastuen aurrekontuari buruzko 

atalean jasotzen diren kontzeptuen eta banakapenaren 

arabera. 

4. Udalerrietako, autonomia-erkidegoetako, estatuko edo nazioarteko 

beste administrazio edo erakunde publiko batek xede bererako 

emandako beste beka, laguntza, sarrera edo baliabideren berri 

ematea laguntza eman duen erakundeari. 

5. Euskara eta Kulturako Foru Sailari laguntza ematea hala 

eskatzen bazaie, eta beka edo laguntzaren gaineko edozein informazio 

ematea (azterlanak, inkestak, datu estatistikoak, etab.). 

6. Euskara eta Kulturako Foru Sailak, Ogasun eta Finantzen 

Foru Sailak eta Herri Kontuen Euskal Epaitegiak egiten dituzten egiaztapen-jardueren 

menpe jartzea. 

7. Editatutako material guztietan emakidaren ondoren egindako 

jendaurreko agerpen guztietan Bizkaiko Foru Aldundiaren babesa 

agerrarazi beharko da; horretarako, Bizkaiko Foru Aldundiaren 

erakunde-irudian ezarritako elementuak baliatuko dira, eta logotipoaren 

aldamenean esaldi hau agertuko da hitzez hitz: 

«Ekintza honek Bizkaiko Foru Aldundiaren laguntza jaso du» 

edo 

«Bizkaiko Foru Aldundiak babestutako ekintza». 

8. Ez aldatzea eskabidean jasotako helburuak, xedeak, ez 

eta ikasketak, lanak eta abar egiteko lekuak ere, salbu eta, Kultur 

Ekintzako Zerbitzuak txostena egin ondoren eta dagokion epaimahaiaren 

proposamenez, Euskara eta Kulturako foru diputatuak horretarako 

berariazko baimena ematen badu. 

9. Bizkaiko Foru Aldundiak beken ondoriozko lanak lehentasunez 

argitaratzeko eskubidea izango du; argitalpenaren aurreko 

inprenta-probak, berriz, lanen onuradunak berak zuzendu 

behar ditu; hala ere, argitalpen horrek ez dio ekarriko bekadunari 

egile-eskubideak ustiatzearen ondoriozko eskubide ekonomikorik. 

Eskubide horren erabilera jakinarazteko, sei (6) hilabeteko epea 

egongo da, lana behin betiko jasotzen denetik zenbatzen hasita; 

kasu horretan, kontratua egin behar da, eta bertan, lana argitara- 

Artículo 11.—Obligaciones 

Las personas beneficiarias de las becas o ayudas reguladas 

por el presente Decreto Foral se comprometen a: 

1. Realizar la actividad que motivó la concesión de la beca 

o ayuda. 

2. Destinar íntegramente el importe de la beca/ayuda al desarrollo 

del proyecto presentado, adjuntando la correspondiente relación 

de gastos que éste ha originado, debiendo corresponderse 

la misma con el presentado en la instancia de solicitud, que se 

incluirá en la memoria a que se refiere el punto 3 del presente 

artículo. 

3. Justificar ante la Diputación Foral de Bizkaia la realización 

de la actividad, así como el cumplimiento de las condiciones que 

fundamentaron su concesión con una Memoria de Actividades en 

las fechas que a continuación se establecen: 

— Becas: Se presentará del 2 al 13 de julio del año 2018, ambos 

inclusive. 

— Ayudas: Se presentará como fecha última la del 31 de enero 

del año 2018. 

La Memoria de Actividades en becas y ayudas constará de: 

— Un relato de la actividad realizada durante el periodo de disfrute 

de la misma, acompañada de cuanta documentación 

gráfica o visual se considere y, en su caso, certificado de 

asistencia expedido por el centro o profesorado-dirección 

que le haya asistido. 

— Una relación de los gastos que se han producido durante 

el disfrute de la misma por los conceptos y con el desglose 

que figuran en el (Anexo II-E3) en el apartado Presupuesto 

de Gastos. 

4. Comunicar a la entidad concedente la obtención de otra 

u otras becas, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad 

procedentes de otra administración o ente público municipal, 

autonómico, estatal o internacional. 

5. Colaborar con el Departamento Foral de Euskera y Cultura 

en aquellos supuestos, en que le sea requerido, aportando cualquier 

tipo de información relativa al ámbito de la beca o ayuda (estudios, 

encuestas, datos estadísticos, etc.). 

6. Someterse a cuantas actuaciones de comprobación 

efectúen los Departamentos Forales de Euskera y Cultura, y de 

Hacienda y Finanzas, así como el Tribunal Vasco de Cuentas 

Públicas. 

7. En todo material editado y en toda comparecencia pública 

realizada con posterioridad a la concesión, deberá hacerse constar 

el patrocinio de la Diputación Foral de Bizkaia; se utilizarán, para 

ello, obligatoriamente los elementos establecidos en la imagen corporativa 

de la Diputación Foral de Bizkaia, incluyendo junto al logotipo 

la siguiente frase literal: 

«Ekintza honek Bizkaiko Foru Aldundiaren laguntza jaso du» 

o bien 

«Bizkaiko Foru Aldundiak babestutako ekintza/Actividad subvencionada 

por la Diputación Foral de Bizkaia». 

8. No modificar los objetivos, fines, así como el lugar donde 

se desarrollarán los estudios, trabajos, etc., que figuran en cada 

solicitud, salvo expresa autorización de la Diputada Foral de Euskera 

y Cultura previo informe del Servicio de Acción Cultural y a 

propuesta del correspondiente tribunal. 

9. La Diputación Foral de Bizkaia se reserva el derecho preferente 

de publicar los trabajos resultantes de las becas, siendo la 

corrección de las pruebas de imprenta previas a la publicación a 

cargo de la persona beneficiaria de las mismas, sin que esta publicación 

genere en favor de la persona becaria derechos económicos 

por la explotación de sus derechos de autor. 

El uso de este derecho deberá notificarse en el plazo de seis 

(6) meses a partir de la recepción definitiva del trabajo, en cuyo 

caso se formalizará el correspondiente contrato de cesión de dere- 



Artículo 13.—Régimen Sancionador 

1. La comisión por la persona beneficiaria de cualquiera de 

las acciones u omisiones contenidas por el capítulo I del título IV 

de la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo, por la que se regula el 

régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por la Admitu 

eta doan banatzeko eskubideen lagapena adierazi behar da; eskubide 

hori bi urteko epearen barruan erabili behar da. Epe hori igaro 

ondoren, egileak bere kontura argitaratu ahal izango du, askatasun 

osoz, betiere jasotako bekari buruzko aipamena eginda. 

10. Onuradun guztiek hartzen dute konpromisoa beka edo 

laguntzaren gaiari buruzko hitzaldiak emateko, kontzertuetan, 

erakusketatan eta abarretan parte hartzeko, Foru Aldundiak eskatzen 

badie. Konpromiso hori beka edo laguntza amaitu ondorengo 

urte biko eperako da, gehienez birritan egiteko, eta trukean ez 

dute ordainik jasoko. 

11. Bizkaiko Foru Aldundiko Kultura Zuzendaritza Nagusiak 

deitutako bilera, foro eta gainerako koordinazio-ekitaldietara joatea. 

12. Bizkaiko Foru Administrazioak emandako diru-laguntzen 

araubide juridiko orokorra arautzen duen maiatzaren 31ko 5/2005 

Foru Arauaren 13. artikuluan eta Bizkaiko Foru Aldundiaren martxoaren 

23ko 34/2010 Foru Dekretuaren bidez onetsi den Diru-laguntzen 

Erregelamenduaren 54. artikuluan eta hurrengoetan ezarritako 

gainerakoak. 

13. Deialdi honi dagokionez, foru diru-laguntza baten onuradunek 

bete egin behar dituzte 5/2005 Foru Arauaren 27. artikuluan 

eta Diru-laguntzen Erregelamenduaren 53. artikuluan azpikontratazioa 

dela-eta zehazten diren betekizunak eta debekuak. 

12. artikulua.—Beka edo laguntza itzultzea 

1. Jasotako beka edo laguntza eta dagozkion berandutzeinteresak 

itzuli beharko dira, baldin eta ez badira betetzen aurreko 

artikuluan edo Foru Administrazioak ematen dituen diru-laguntzen 


Foru Arauaren 33. artikuluan edo Bizkaiko Foru Aldundiaren martxoaren 

23ko 34/2010 Foru Dekretuaren bidez onetsitako Diru-laguntzen 

Erregelamenduan jasotako betebeharretariko bat edo batzuk. 

Besteak beste, honelakorik gertatzen bada: 

a) Justifikatu beharra ez betetzea. 

b) Emandako beka edo laguntzari dagokion helburua bete ez 

bada. 

c) Beka edo laguntza justifikatzen ez bada edo foru dekretu 

honetan ezarritakoaren arabera nahiko edo behar bezala justifikatzen 

ez bada, justifikatu ez den beka edo laguntzaren zatia eta 

sortutako berandutze-interesak itzuli beharko dira, horretarako Euskara 

eta Kultura Saileko Kultur Ekintza Zerbituzak eskaera egin ondoren. 

d) Beka edo laguntza lortzeko eskatutako baldintzak bete gabe 

lortzea. 

e) Foru dekretu honetan jasotako gainerako baldintzak ez betetzea. 

f) Ezarritako kontrol-jarduerak egiteari uko egiten bazaio edo 

eragozpenak jartzen badira. 

2. Beka edo laguntzari dagokion proiektuaren kostua aintzat 

hartuta gehiegizko finantzaketa gertatzen bada, hori ere beka edo 

laguntza itzultzeko arrazoia izango da. 

3. Hauek ere izan daitezke beka edo laguntza itzultzeko arrazoia: 

a) Berariaz izendatutako epaimahaiak positiboki ez ebaluatzea 

bekaren onuradunak aurkeztutako memoria; kasu horretan, 

diru guztia itzuli beharko da. 

b) Gaixotasuna dela-eta edo epaimahaiak justifikatutzat 

jotzen duen beste arrazoiren bat dela-eta onuradunak osorik ez egitea 

diruaz lagundutako proiektua. Edonola ere, diruz lagundutako 

jarduerak beka edo laguntzaren helburua bete ez duen aldiaren proportzioaren 

araberakoa izango da itzuli beharreko zenbatekoa. 

13. artikulua.—Zehapen-araubidea 

1. Onuradunak egiten badu Foru Administrazioak ematen 

dituen diru-laguntzen araubide juridiko orokorra arautzen duen maiatzaren 

31ko 5/2005 Foru Arauaren IV. tituluko I. kapituluan jasota 

dauden egite edo ez-egiteren bat, onuradunari zehapen-espedien- 

chos de reproducción y distribución gratuita, el cual deberá ejecutarse 

en un plazo de dos años, pasado el cual, la becaria - autora 

queda en libertad para publicarlo por su cuenta, haciendo siempre 

mención de la beca recibida. 

10. Todas las beneficiarias se comprometen, en su caso, a 

impartir conferencias, participar en conciertos, exposiciones, etc., 

sobre el tema de la beca o ayuda, durante un plazo de dos años 

a partir de su finalización, dos veces como máximo cuando así lo 

solicite la Diputación Foral, sin recibir contraprestación alguna por 

ello. 

11. Asistir a las reuniones, foros, comisiones y demás 

actos de coordinación convocados por la Dirección General de Cultura 

de la Diputación Foral de Bizkaia. 

12. Las demás previstas en el art. 13 de la Norma Foral 5/2005, 

de 31 de mayo, por la que se regula el régimen jurídico general de 

las subvenciones otorgadas por la Administración Foral de Bizkaia 

y en los artículos 54 y siguientes del Reglamento de Subvenciones 

aprobado por el Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 

34/2010, de 23 de marzo. 

13. A los efectos de la presente convocatoria, las personas 

beneficiarias de subvención foral quedan obligadas al cumplimiento 

de los requisitos y prohibiciones regulados en el artículo 27 de 

la Norma Foral 5/2005 y en el artículo 53 del Reglamento foral de 

subvenciones, en materia de subcontratación. 

Artículo 12.—Reintegro 

1. Procederá el reintegro de la beca o ayuda recibida y los 

intereses de demora correspondientes, cuando se incumplan alguna 

o algunas de las obligaciones establecidas en el artículo anterior 

o se incurra en alguna de las causas previstas en el artículo 

33 de la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo, por la que se regula 

el régimen jurídico general de las subvenciones otorgadas por 

la Administración Foral, o en el Reglamento de Subvenciones aprobado 

por el Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 34/2010, 

de 23 de marzo, entre otras: 

a) Incumplimiento de la obligación de justificación. 

b) No cumplir la finalidad para la que la beca o ayuda fue concedida. 

c) La no justificación y la justificación insuficiente o deficiente 

en los términos establecidos en el presente Decreto Foral conllevará 

la obligación de reintegro, incluidos los correspondientes intereses 

de demora, de la parte de la beca o ayuda no justificada, previo 

requerimiento por parte del Departamento Foral de Euskera y Cultura 

de la Diputación Foral de Bizkaia. 

d) Obtener la beca o ayuda sin reunir las condiciones requeridas 

para ello. 

e) Incumplir los demás supuestos previstos en el presente 

Decreto Foral. 

f) La negativa u obstrucción a las actuaciones de control establecidas. 

2. El exceso de financiación, con relación al coste del proyecto 

para el que se ha concedido beca o ayuda, también constituirá 

motivo de reintegro. 

3. Asimismo podrán ser causa de reintegro: 

a) Que el tribunal nombrado al efecto no valore positivamente 

la Memoria presentada por la beneficiaria de Beca, que será motivo 

de reintegro total. 

b) Que la beneficiaria no desarrolle la totalidad del proyecto 

subvencionado por enfermedad y otros motivos que el tribunal 

considere justificados. En todo caso, la cantidad a reintegrar deberá 

ser proporcional al tiempo en que la actividad subvencionada 

no se haya ejecutado conforme al objeto y finalidad de la beca o 

ayuda. 



tea irekiko zaio, foru arau horren 61. artikuluan ezarritakoaren arabera; 

zehapen-espediente hori arau hauetan xedatutakoaren arabera 

bideratuko da: Herri Administrazioen Administrazio Prozedura 

Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen IV. tituluko I. 

kapituluan eta Sektore Publikoaren araubide Juridikoari buruzko urriaren 

1eko 40/2015 Legean eta Euskal Autonomia Erkidegoko Herri 

Administrazioen zigortzeko ahalmenari buruzko otsailaren 20ko 2/1998 

Legean. 

2. Arau-hausteak diru-zigorrak ezarriz zigortuko dira. Zigor 

horiek honako hauek izan daitezke: 

a) Isun finkoa, 75 eta 6.000 euro bitartekoa. 

b) Isun proportzionala: behar ez bezala lortu edo aplikatu, edo 

justifikatu gabe utzi den kopuruaren bestekoa izango da gutxienez, 

eta kopuru hori hiru halako gehienez. 

3. Era berean, honako zehapen hauek ezartzeko erabakia 

hartu ahal izango da: 

a) Bost urtez, gehienez, foru sektore publikoko diru-laguntza 

publikoak eta abalak jaso ahal izateko aukera galtzea. 

b) Bost urtez, gehienez, erakunde laguntzaile gisa aritzeko 

aukera galtzea. 

c) Bost urtez, gehienez, Foru Aldundiko sektore publikoko erakundeekin 

kontratuak egiteko debekua. 

4. Zehapenaz gainera, diru-laguntza gisa behar ez bezala 

jasotako kopurua itzuli egin behar da. 

14. artikulua.—Aurrekontuko partida 

1. Beken eta laguntzen emakidarako aurrekontuko muga 

birehun eta hirurogei eta bost mila (275.000,00 euro) izango da 2017. 

urtean, eta zenbateko hori 2017ko aurrekontuko 46200, 334104, 

0405 aurrekontuko partidaren pentzutan (2007/0213 proiektua) ordainduko 

da. 

2. Beka eta laguntzetarako eskabide guztiak ebatzi ondoren, 

ezarritako aurrekontu-mugara iritsi ezean, gastu baimenaren ezeztapena 

tramitatuko da, soberan dagoen zenbatekoan. 

15. artikulua.—Araubide juridikoa 

Foru dekretu honetan jasota ez dagoenerako, honako hauek 

ezarriko dira: Foru Administrazioak ematen dituen diru-laguntzen 


Foru Araua, Bizkaiko Foru Aldundiak 2010eko martxoaren 23an 

emaniko 34/2010 Foru Dekretuaren bitartez onartu zen diru-laguntzak 

emateko erregelamendua, 2005eko maiatzaren 31ko 5/2005 

Foru Araua garatzen duena, eta, osagarri modura, Herri Administrazioen 

Administrazio Prozedura Erkidearen Araubide Juridikoaren 

urriaren 1eko 39/2015 Legea,Sektore Publikoaren araubide 

Juridikoari buruzko urriaren 1eko 40/2015 Legea eta beraren izaeragatik 

aplikatzekoa izan daitekeen beste edozein xedapen 

arau-emaile. 

AZKEN XEDAPENAK 

Lehena: Ahalmena ematen zaio Euskara eta Kultura Saileko 

foru diputatuari foru dekretu hau garatzeko beharrezkoak diren xedapen 

guztiak eman ditzan. 

Bigarrena: Foru dekretu hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratu 

eta biharamunean jarriko da indarrean. 

Bilbon, 2017ko martxoaren 21ean. 

Ahaldun Nagusia, 

UNAI REMENTERIA MAIZ 

Euskara eta Kulturako foru diputatua, 

LOREA BILBAO IBARRA 

nistración Foral, podrá dar lugar a la apertura de un procedimiento 

sancionador a tenor de lo dispuesto en el artículo 61 de la citada 

Norma Foral, que se tramitará de conformidad con el capítulo 

I del Título IV, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 

Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en la 

Ley 40/2015, de 1de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público 

y en la Ley 2/1998, de 20 de febrero, de la potestad sancionadora 

de las administraciones públicas de la Comunidad Autónoma 

del País Vasco. 

2. Las infracciones se sancionarán mediante la imposición 

de sanciones pecuniarias, que podrán consistir: 

a) En multa fija, comprendida entre 75 y 6.000 euros. 

b) Multa proporcional, que podrá ir del tanto al triple de la cantidad 

indebidamente obtenida, aplicada o no justificada. 

3. Asimismo, se podrá acordar la imposición de las sanciones 

siguientes: 

a) Pérdida, durante un plazo de hasta cinco años, de la posibilidad 

de obtener subvenciones públicas y avales del sector público 

foral. 

b) Pérdida durante el plazo de hasta cinco años de la posibilidad 

de actuar como entidad colaboradora. 

c) Prohibición, durante un plazo de hasta cinco años, para 

celebrar contratos con cualquier entidad del sector público foral. 

4. La imposición de sanción será independiente de la obligación 

de reintegro de la cantidad indebidamente obtenida en concepto 

de subvención. 

Artículo 14.—Partida Presupuestaria 

1. El límite presupuestario para la concesión de becas y ayudas 

en el año 2017, se establece en la cuantía de 275.000,00 euros 

(doscientos setenta y cinco mil euros), con cargo a la partida presupuestaria 

46200, 334104, 0405, proyecto 2007/0213 del presupuesto 

de 2017. 

2. Si una vez resueltas todas las solicitudes de becas y ayudas 

no se alcanzara el límite presupuestario establecido, se procederá 

a tramitar la anulación de la autorización de gasto por el 

importe sobrante. 

Artículo 15.—Régimen Jurídico 

Para todos aquellos aspectos no previstos en el presente Decreto 

Foral, serán aplicables la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo, 


otorgadas por la Administración Foral; el Decreto Foral de la 

Diputación Foral de Bizkaia 34/2010, de 23 de marzo, por el que 

se aprueba el Reglamento de Subvenciones, de desarrollo de la 

Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo; y supletoriamente la Ley 

39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 

Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de 

octubre, de Régimen Jurídico del sector Público y cualquier otra 

disposición normativa que por su naturaleza pudiera resultar de 

aplicación. 

DISPOSICIONES FINALES 

Primera: Se faculta a la diputada foral titular del Departamento 

de Euskera y Cultura para dictar cuantas disposiciones sean necesarias 

para el mejor desarrollo del presente Decreto Foral. 

Segunda: El presente Decreto Foral entrará en vigor el día 

siguiente de su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia». 

En Bilbao, a 21 de marzo de 2017. 

El Diputado General, 


La diputada foral de Euskera y Cultura, 




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Joan-etorrien gastuak / Gastos de desplazamientos 

3. Egonaldi eta mantenuen gastuak / Gastos de estancia y manutención 

4. Proiektua garatzeko beharrezko materialaren eta tresnen gastuak 1 

Gastos de material y útiles necesarios para el desarrollo del proyecto 1 

5. Proiektua burutzeko lokala behar denean, hura errentan hartzeko gastuak 

Arrendamiento de local para llevar a cabo el proyecto en aquellos casos que así sea preciso 

 

 

 

 

 

 

 

1 

Kanpo geratzen dira gastu hauek: ekipo informatikoak 

erosteko gastuak, ikus-entzunezko-, argazkilaritza eta 

zinematografia-materialak. 

1 

A excepción de los derivados de adquisición de equipos 

informáticos; material audiovisual, fotográfico y 

cinematográfico. 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Eskabidea ematen denean. 

1 En el momento de entregar la solicitud. 

2 Proba praktikoa egiten den egunean. 

2 En el día de la prueba práctica. 

 



MUSIKA PROBARAKO DERRIGORREZKO LANAK 

OBRAS OBLIGATORIAS DE LA PRUEBA DE MÚSICA 

(Dekretuko 5. artikuluaren 1. zenbakia / Artículo 5 , apartado 1 del decreto) 

 

Sonata / Sonata 

Kontzertua SI b M / Concierto en SI b M 

C. Ph. E. Bach 

G. F. Haendel 

Arpa / Arpa 

Sonata / Sonata Hindemith 

Lauderako suitea / Suite para Laud 

J. S. Bach 

Fantasia, OP. 7 / Fantasía, OP. 7 

Gitarra / Guitarra Inbokazioa eta dantza / Invocación y danza J. Rodrigo 

F. Sor 

Biolina / Violín Kontzertua, 3.a, 4.a edo 5.a / Concierto nº 3, nº 4 ó nº 5 W. A. Mozart 

 

Kontzertua Re M Op. 1 / Concierto en Re M Op. 1 

C. Stamitz 

Biola / Viola Kontzertua Re M / Concierto en Re M F. A. Hoffmeister 

 

 

 

 

 

 

 

Biolontxeloa / Violoncello Kontzertua, 1.a edo 2.a / Concierto nº 1 ó nº 2 F. J. Haydn 

Kontrabaxua / Contrabajo Norberak hautatutako kontzertua / Concierto de libre elección 

Xirula / Flauta Kontzertua Sol M K. 313 / Concierto en Sol M K. 313 W. A. Mozart 

Oboea / Oboe Kontzertua Do M K. 314 / Concierto en Do M K. 314 W. A. Mozart 

Klarinetea / Clarinete Kontzertua La M K. 622 / Concierto en La M K. 622 W. A. Mozart 

Fagota / Fagot Kontzertua SI b M K. 191 / Concierto en SI b M K. 191 W. A. Mozart 

Saxofoia / Saxofón Norberak hauta dezake / Concierto de libre elección 

 

Tronpa / Trompa Kontzertua, 3.a edo 4.a / Concierto nº 3 ó nº 4 W. A. Mozart 

Kontzertua Mi b M / Concierto en Mi b M 

F. J. Haydn 

Tronpeta / Trompeta Kontzertua / Concierto F. J. Hummel 

Kontzertua / Concierto 

L. Gröndahl 

Kontzertinoa, Op. 4 / Concertino Op. 4 

F. David 

Tronboia / Trombón Tronboi baxurako kontzertinoa / Concertino para Trombón bajo A. Lebedjew 

 

Tuba / Tuba Kontzertua / Concierto R. V. Williams 

Norberak hautatutako lamina-obra / Obra de libre elección para 

láminas 

Perkusioa / Percusión Norberak hautatutako perkusio-obra / Obra de libre elección para 

percusión 

Pianoa / Piano Sonata bat hautatu behar da / A elegir una sonata L.V. Beethoven 

F. Schubert 

W.A. Mozart 

 

Organoa / Órgano Norberak hauta dezake / Obra de libre elección 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BEKAK / LAGUNTZAK ONARTZEA 

 

Ni, ______________________________________________ 

jauna/andrea, __________________ NAN zenbakikoa, 

 

 

Bizkaiko Foru Aldundiaren kultura arloko 

 

 

BEKA 

LAGUNTZA 

baten onuraduna naiz, 


 

 

 

 

 

 

__________________ aren ____ (e)ko _____ /2017 

foru aginduaren arabera. 

Beka / Laguntza _________________________________ 

 

 

 

modalitatean ikasketak egiteko da (BAO, ____ zk. ; 

 

 

2017ko __________________ aren _____ (e)koa), 

____________________________________ herrian. 

 

 

ONARTZEN dut 

Bilbon, 2017koren ….. a 

ACEPTA la misma en 

 

Sinadura / 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BEKAK / LAGUNTZAK ONARTZEA 

 

Ni, ______________________________________________ 

jauna/andrea, __________________ NAN zenbakikoa, 

Bizkaiko Foru Aldundiaren kultura arloko 


LAGUNTZA baten onuraduna naiz, 

__________________ aren ____ (e)ko _____ /2017 

foru aginduaren arabera. 

Beka / Laguntza _________________________________ 

modalitatean ikasketak egiteko da (BAO, ____ zk. ; 

2017ko __________________ aren _____ (e)koa), 

____________________________________ herrian. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ONARTZEN dut 

Bilbon, 2017koren ….. a 

ACEPTA la misma en 

 

Sinadura / 

 

(I-266) 



Euskara eta Kulturako foru diputatuaren 893/2017 FORU 

AGINDUA, martxoaren 22koa, Bizkaiko Foru Aldundiaren 

martxoaren 7ko 25/2017 Foru Dekretuaren babesean 

aurkeztutako eskabideak aztertu eta ebaluatzeko ardura 

duen epaimahaiko kideak izendatzen dituena. Foru Dekretu 

horren bidez, 2017ko «Ertibil-Bizkaia» ikus-arteen 

erakusketa ibiltarirako oinarri arautzaileak eta deaialdia 

onartzen dira. 

Bizkaiko Foru Aldundiaren martxoaren 7ko 25/2017 Foru Dekretuaren 

bidez, «Ertibil-Bizkaia» ikus-arteen Erakusketa Ibiltarirako 

oinarri arautzaileak eta deaialdia onartzen dira 2017. urterako (Bizkaiko 

Aldizkari Ofizialean, 52. zk., 2017, martxoak 15. Asteazkena). 

Foru dekretu arautzaile horren 7. artikuluan honakoa ezarri da: 

aurkezten diren eskabideak aztertu eta ebaluatzeko, epaimahai kalifikatzailea 

eratuko da; kideak Euskara eta Kulturako foru diputatu 

andreak izendatuko ditu foru agindu baten bidez. 

Artikulu horretan xedatutakoa aintzat hartuta eta Bizkaiko Kondaira 

Lurraldeko Foru Erakundeen Hautapen, Antolaketa, Araubide 

eta Funtzionamenduari buruzko otsailaren 13ko 3/87 Foru Arauko 

39.i eta 67.1 artikuluek, Foru Administrazioak ematen dituen 

diru-laguntzen araubide juridiko orokorra arautzen duen maiatzaren 

31ko 5/2005 Foru Arauak, Euskara eta Kulturako Foru Sailaren 

Egitura Organikoari buruzko erregelamendua onartu zuen Bizkaiko 

Foru Aldundiaren martxoaren 8ko 42/2016 Foru Dekretuak 

eta gainontzeko baterako xedapenek Euskara eta Kulturako Foru 

Saileko titularrari ematen dizkioten eskumenak kontuan harturik, 

eta izan daitezkeen abstentzio eta/edo errefusatzeen ondorioetarako, 

Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 

40/2015 Legeko 23 eta 24. artikuluetan xedatutakoaren arabera, 

honako hau 

XEDATU DUT: 

Lehenengoa: Martxoaren 7ko 25/2017 Foru Dekretuaren 

babesean (Bizkaiko Aldizkari Ofizialean, 52. zk. 2017, martxoak 15. 

Asteazkena) aurkeztutako eskabideak aztertu eta ebaluatzeko ardura 

duen eta ebazpen-proposamena egin eta, behin betiko ebazpena 

eman dezan, Euskara eta Kulturako foru diputatu andre txit argiari 

aurkezteko ardura epaimahaiko kideak izendatzea. Epaimahaia 

honakoek osatzen dute: 

— Epaimahaiburua: 

• Joseba Andoni Iturbe Amorebieta (Bizkaiko Foru Aldundiko 

Kultura Zuzendari Nagusia). 

— Ordezko epaimahaiburua: 

• Ana de Castro Rubalcaba (Bizkaiko Foru Aldundiko 

Euskara zuzendari nagusia). 

— Epaimahaikideak: 

• Luzia Agirre López (Artearen Historian lizenziaduna eta 

arte plastikoen eta ikus-arteen erakusketen komisarioa). 

• Leyre Goikoetxea Martinez (Artearen Historian lizenziaduna, 

arte plastikoen eta ikus-arteen erakusketen komisarioa 

eta arte-kritikaria). 

• Amaya Gracia Azqueta (Artearen Historian lizenziaduna 

eta doktoregaia EHUn. ERTIBIL 2016 erakusketako 

lehen sariaren irabazlea). 

— Idazkaria titularra, botorik gabe: 

• Mikel Murillo Aurrekoetxea (Kultura-proiektuak zuzentzeko 

teknikaria). 

— Ordezko idazkaria, botorik gabe: 

• Elena Alzaga Bilbatua (Kultura-jarduerak zabaltzeko teknikaria). 

Bigarrena: Foru agindu hau interesdunei jakinaraztea, baita Bizkaiko 

Foru Aldundiko Kultur Ekintzako Zerbitzuari ere, dagozkion 

ondorioak izan ditzan. 

ORDEN FORAL de la diputada foral de Euskera y Cultura 

893/2017, de 22 de marzo, por la que se designan las 

personas integrantes del tribunal encargado del análisis 

y evaluación de las solicitudes presentadas al amparo del 

Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 25/2017, 

de 7 de marzo, por el que se aprueban las bases reguladoras 

y la convocatoria destinada a la Muestra itinerante 

de artes visuales «Ertibil-Bizkaia» para el ejercicio 2017. 

Mediante Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 

25/2017, de 7 de marzo, se aprueban las bases reguladoras y la 

convocatoria destinada a la Muestra Itinerante de Artes Visuales 

«Ertibil-Bizkaia» para el ejercicio 2017 («Boletín Oficial de Bizkaia» 

número 52. Miércoles, 15 de marzo de 2017). 

El artículo 7 del citado decreto foral establece que para el análisis 

y la evaluación de las solicitudes presentadas, se constituirá 

un tribunal calificador cuyos miembros serán designados por la Ilma. 

Sra. diputada foral de Euskera y Cultura mediante Orden Foral. 

Por ello, en base a lo dispuesto en el citado artículo, y habida 

cuenta de las atribuciones que confieren a la titular del Departamento 

Foral de Euskera y Cultura los artículos 39.i y 67.1 de la 

Norma Foral 3/87, de 13 de febrero sobre Elección, Organización, 

Régimen y Funcionamiento de las Instituciones Forales del Territorio 

Histórico de Bizkaia, la Norma Foral 5/2005, de 31 de mayo, 


otorgadas por la Administración Foral y el Decreto Foral de la 

Diputación Foral de Bizkaia 42/2016, de 8 de marzo, por el que se 

aprueba el Reglamento de Estructura Orgánica del Departamento 

Foral de Euskera y Cultura y demás disposiciones concordantes, 

y a los efectos de posibles causas de abstención o recusación, 

de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, 

de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 

DISPONGO: 

Primero: Designar las personas miembros del tribunal encargado 

del análisis y la evaluación de las solicitudes presentadas al 

amparo del Decreto Foral 25/2017, de 7 de marzo, («Boletín Oficial 

de Bizkaia» número 52. Miércoles, 15 de marzo de 2017), así 

como elaborar y presentar la correspondiente propuesta de resolución 

a la Ilma. Sra. diputada foral de Euskera y Cultura, con el fin 

de que se dicte la resolución definitiva, quedando el mismo compuesto 

por las siguientes personas: 

— Presidente: 

• Joseba Andoni Iturbe Amorebieta (Director General de 

Cultura de la Diputación Foral de Bizkaia). 

— Presidenta Suplente: 

• Ana de Castro Rubalcaba (Directora General de Euskera 

de la Diputación Foral de Bizkaia). 

— Vocales: 

• Luzia Agirre López (Licenciada en H.ª del Arte y Comisaria 

de Exposiciones de Artes Plásticas y Visuales). 

• Leyre Goikoetxea Martinez (Licenciada en H.ª del Arte, 

Comisaria de Exposiciones de Artes Plásticas y Visuales 

y Crítica de Arte). 

• Amaya Gracia Azqueta (Licenciada en Bellas Artes y doctoranda 

en la UPV/EHU. Ganadora del primer premio de 

ERTIBIL 2016). 

— Secretario titular, sin voto: 

• Mikel Murillo Aurrekoetxea (Técnico en dirección de proyectos 

culturales). 

— Secretaria Suplente, sin voto: 

• Elena Alzaga Bilbatua (Técnica de Difusión de Actividades 

Culturales). 

Segundo: Notificar la presente orden foral a las personas interesadas 

y dar traslado de la misma al Servicio de Acción Cultural 

de la Diputación Foral de Bizkaia, a los efectos oportunos. 



Tercero: Agintzea ebazpen hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean 

argitara dadila. 

AZKEN XEDAPENA 

Honako foru agindu hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratu 

eta biharamunean jarriko da indarrean. 

Bilbon, 2017ko martxoaren 22an. 

Euskara eta Kulturako foru diputatua, 


(I-267) 

• 


eta Erakunde Harremanetarako Saila 

Tercero: Ordenar la publicación de la presente resolución en 

el «Boletín Oficial de Bizkaia». 

DISPOSICIÓN FINAL 

La presente orden foral entrará en vigor al día siguiente de su 

publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia». 


La diputada foral de Euskera y Cultura, 


(I-267) 

• 

Departamento de Administración Pública 

y Relaciones Institucionales 

Herri Administrazioa eta Erakunde Harremanetarako 

foru diputatuaren 2810/2017 FORU AGINDUA, martxoaren 

22koa administrazio bereziko eskalako, zerbitzu berezieneragiketen 

azpieskalako, suhiltzaile zerbitzua motako, suhiltzaile-gidariaren 

deialdiko praktika-aldia ebaluatuko duen 

batzorderako kideak izendatzen dituena. 

Legeak ematen dizkidan ahalmenak erabiliz, eta Bizkaiko Kondaira 

Lurraldeko Foru Erakundeen Hautapen, Antolaketa, Erregimen 

eta Funtzionamenduari buruzko otsailaren 13ko 3/1987 Foru 

Arauan, Toki-araubidearen oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko 

7/1985 Legean eta Lehendakaritza Sailaren egitura organikoari buruzko 

araudia onesten duen Bizkaiko Foru Aldundiaren 2016ko maiatzaren 

10ko 86/2016 Foru Dekretuan xedatutakoarekin bat etorrita, 

foru agindu honen bidez, 

XEDATZEN DUT: 

Lehenengoa: Suhiltzaile Zerbitzuko suhiltzaile-gidariaren 60 plaza 

karrerako funtzionarioen artean hornitzeko deialdiaren hautapen-prozesuaren 

barruko praktika-aldiko Ebaluazio Batzordea 

osatuko duten kide hauek izendatzea: 

— Epaimahaiburu titularra: 

• Jose Antonio Uriarte Uribe, funtzionarioa. 

— Ordezko epaimahaiburua: 

• Miren Karmele Bilbao Artetxe, funtzionarioa. 

— Epaimahaikide titularrak: 

• Francisco Berreteaga Escudero, funtzionarioa. 

• Francisco Javier Elorza Gómez, funtzionarioa. 

• Unai Ardeo Zaldua funtzionarioa. 

• Marisa Guerenabarrena Loroño, (HAEE). 

— Ordezko epaimahaikideak: 

• Miren Begoñe Lopez-Uribarri Goikolea, funtzionarioa. 

• María Carmen Iruretagoyena Sanchez, funtzionarioa. 

• Sorkunde Garrastachu Urbaneja, funtzionarioa. 

• Miren Amaia Etxeberria Perez, (HAEE). 

— Idazkari titularra: 

• Usua Sanchez Ruiz de Gauna, funtzionarioa. 

— Ordezko idazkaria: 

• Jose Luis Herranz Gómez, funtzionarioa. 

Bigarrena: Administrazio Bereziko eskalako deialdia arautzen 

dituen oinarri orokorretako bosgarren oinarriaren 4.9 atalean 

xedatutakoarekin bat etorrita, Bizkaiko Aldizkari Ofizialean eta Bizkaiko 

Foru Aldundiaren iragarki-oholean argitaratzea Ebaluazio Batzorde 

hori osatzen duten pertsona titular eta ordezkoen izenen 

zerrenda. 

Bilbon, 2017ko martxoaren 22an. 


eta Erakunde Harremanetarako foru diputatua, 

IBONE BENGOETXEA OTAOLEA 

(I-270) 

ORDEN FORAL de la diputada foral de Administración 

Pública y Relaciones Institucionales 2810/2017 de 22 de 

marzo, por la que se designan integrantes para la comisión 

evaluadora del período de prácticas de la convocatoria 

de bombera conductora o bombero conductor, de 

la escala de administración especial, subescala de servicios 

especiales-operativa, clase: extinción de incendios. 

En uso de las facultades que la ley me confiere y de conformidad 

con lo dispuesto en la Norma Foral 3/1987 de 13 de Febrero, 

sobre Elección, Organización, Régimen y Funcionamiento de 

las Instituciones Forales del Territorio Histórico, en la Ley 7/1985 

de 2 de abril, Reguladora de Bases del Regimen Local y en el Decreto 

Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 86/2016 de 10 de mayo 

por el que se aprueba el Reglamento de Estructura Orgánica del 

Departamento de Presidencia, por la presente Orden Foral. 

DISPONGO: 

Primero: Designar integrantes de la Comisión Evaluadora del 

periodo de prácticas que compone parte del proceso selectivo de 

la convocatoria para la provisión en el funcionarado de carrera de 

60 plazas de bombera conductora o bombero conductor de extinción 

de incendios y salvamento: 

— Presidente titular: 

• Jose Antonio Uriarte Uribe, funcionario. 

— Presidenta suplente: 

• Miren Karmele Bilbao Artetxe, funcionaria. 

— Vocales titulares: 

• Francisco Berreteaga Escudero, funcionario. 

• Francisco Javier Elorza Gómez, funcionario. 

• Unai Ardeo Zaldua, funcionario. 

• Marisa Guerenabarrena Loroño, (IVAP). 

— Vocales suplentes: 

• Miren Begoñe Lopez-Uribarri Goikolea, funcionaria. 

• María Carmen Iruretagoyena Sanchez, funcionaria. 

• Sorkunde Garrastachu Urbaneja, funcionaria. 

• Miren Amaia Etxeberria Perez, (IVAP). 

— Secretaria titular: 

• Usua Sanchez Ruiz de Gauna, funcionaria. 

— Secretario suplente: 

• Jose Luis Herranz Gómez, funcionario. 

Segundo: De conformidad con la Base Quinta 4.9 de las generales 

que rigen la convocatoria de la Escala de Administración Especial, 

disponer la publicación de la relación nominal de las personas 

titulares y suplentes que integran la Comisión Evaluadora, en 

el «Boletín Oficial de Bizkaia» y en el Tablón de anuncios de la Diputación 

Foral de Bizkaia. 


La diputada foral de Administración Pública 

y Relaciones Institucionales, 

IBONE BENGOETXEA OTAOLEA 

(I-270) 



Kontratu baten lizitazioa: higiezinen 2016. urteko tasazioak 

oinarritzat hartuta, Bizkaiko Lurralde Historikoko udalerrietan 

zonifikazioa aztertzeko zerbitzuak. 

1. Erakunde adjudikatzailea 

Datu orokorrak eta informazioa eskuratzeko datuak: 

a) Erakundea: Bizkaiko Foru Aldundia. 

b) Espedientea izapidetzen duen bulegoa: Kontratazio Zerbitzua. 

c) Dokumentazioa eta informazioa eskuratzeko: 

1) Bulegoa: Kontratazio Zerbitzua. 

2) Helbidea: Hurtado Amezaga, 6, (Aiala Kantzilerraren 

kaleko sarrera). 

3) Herria eta posta kodea: Bilbo-48008. 

4) Telefonoa: 944 067 788. 

5) Telefaxa: 944 067 819. 

6) Helbide elektronikoa: contratacionobras@bizkaia.eus. 

7) Kontratatzailearen profilaren Interneteko helbidea: 

www.bizkaia.eus/kontratupublikoak. 

8) Agiriak eta informazioa eskuratzeko azken eguna: 

eskaintzak jasotzeko azken eguna. 

d) Espediente-zenbakia: 2017/018/071/05. 

2. Kontratuaren xedea 

a) Mota: Zerbitzuak. 

b) Deskripzioa: Higiezinen 2016. urteko tasazioak oinarritzat 

hartuta Bizkaiko Lurralde Historikoko udalerrietan zonifikazioa 

aztertzea. 

c) Loteka banatuta eta lote kopurua/unitate kopurua: ez. 

d) Egiteko/emateko tokia: 

1) Helbidea: Bizkaia. 

e) Egiteko/emateko epea: 4 hilabete, kontratua formalizatzen 

denetik. 

f) Luzapenik onartzen den: ez. 

g) Esparru-akordioa ezartzea (hala badagokio): ez. 

h) Erosteko sistema dinamikoa (hala badagokio): ez. 

i) CPV (nomenklatura-erreferentzia): 71356000-8. 

3. Izapidetzea eta prozedura 

a) Izapidetzea: arrunta. 

b) Prozedura: irekia. 

c) Enkante elektronikoa: ez. 

d) Adjudikazio-irizpideak: 

— Prezioa: 51 puntu. 

— Eskaintzaren kalitatea: 40 puntu. 

— hobekuntzak: 9 puntu. 

4. Kontratuaren balio zenbatetsia 

41.322,31 euro. 

5. Lizitaziorako oinarrizko aurrekontua: 

a) Zenbateko garbia: 41.322,31 euro. 

Zenbateko osoa: 50.000,00 euro. 

6. Eskatzen diren bermeak 

— Behin-behinekoa: ez. 

— Behin betikoa: %5. 

7. Kontratistaren betekizun zehatzak 

a) Sailkapena, hala badagokio (taldea, azpitaldea eta kategoria): 

ez. 

b) Ekonomi eta finantza kaudimena eta kaudimen teknikoa 

eta profesionala, hala badagokio: Ikusi Klausula Administratibo 

Berezien Agiria. 

c) Beste betekizun zehatz batzuk: —. 

d) Erreserbatutako kontratuak: ez. 

Licitación del contrato servicios de estudio de zonificación 

en los municipios del Territorio Histórico de Bizkaia 

tomando como base tasaciones inmobiliarias referidas 

al año 2016. 

1. Entidad adjudicadora 

Datos generales y datos para la obtención de la información: 

a) Organismo: Diputación Foral Bizkaia. 

b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Contratación. 

c) Obtención de documentación e información: 

1) Dependencia: Servicio de Contratación. 

2) Domicilio: Hurtado Amezaga, 6, entrada por la calle 

Canciller Ayala. 

3) Localidad y código postal: Bilbao-48008. 

4) Teléfono: 944 067 788. 

5) Telefax: 944 067 819. 

6) Correo electrónico: contratacionobras@bizkaia.eus. 

7) Dirección de Internet del perfil del contratante: 

www.bizkaia.eus/contratospublicos. 

8) Fecha límite de obtención de documentación e información: 

El de la fecha límite de recepción de ofertas. 

d) Número de expediente: 2017/018/071/05. 

2. Objeto del contrato 

a) Tipo: Servicios. 

b) Descripción: Estudio de zonificación en los municipios del 

Territorio Histórico de Bizkaia tomando como base tasaciones 

inmobiliarias referidas al año 2016. 

c) División por lotes y número de lotes/número de unidades: No. 

d) Lugar de ejecución/entrega: 

1) Domicilio. Bizkaia. 

e) Plazo de ejecución/entrega: 4 meses desde la fecha de 

formalización del contrato. 

f) Admisión de prórroga: No. 

g) Establecimiento de un acuerdo marco (en su caso): No. 

h) Sistema dinámico de adquisición (en su caso): No. 

i) CPV (Referencia de Nomenclatura): 71356000-8. 

3. Tramitación y procedimiento 

a) Tramitación: Ordinaria. 

b) Procedimiento: Abierto. 

c) Subasta electrónica: No. 

d) Criterios de adjudicación: 

— Precio: 51 puntos. 

— Calidad de la oferta: 40 puntos. 

— Mejoras: 9 puntos. 

4. Valor estimado del contrato 

41.322,31 euros. 

5. Presupuesto base de licitación 

a) Importe neto: 41.322,31 euros. 

Importe total: 50.000,00 euros. 

6. Garantías exigidas 

— Provisional: No. 

— Definitiva: 5%. 

7. Requisitos específicos del contratista 

a) Clasificación (grupo, subgrupo y categoría) (en su caso): 

No. 

b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y profesional 

(en su caso):Ver Pliego de Cláusulas Administrativas 

Particulares. 

c) Otros requisitos específicos: —. 

d) Contratos reservados: No. 



8. Parte hartzeko eskaintza edo eskabideen aurkezpena 

a) Proposamenak aurkezteko azken eguna: Kontratuaren iragarkia 

Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzen denetik egutegiko 

hamabosgarren egunaren biharamuneko hamabiak 

(12:00) arte. 

b) Aurkezteko euskarria: paperean. 

c) Aurkezteko tokia: 

1) Bulegoa: Kontratazio Zerbitzua. 

2) Helbidea: Hurtado Amezaga, 6, (Aiala Kantzilerraren 

kaleko sarrera). 

3) Herria eta posta kodea: Bilbo-48008. 

4) Helbide elektronikoa: contratacionobras@bizkaia.eus. 

d) Eskaintzak aurkeztera gonbidatu daitezkeen enpresen kopurua, 

aurrez ikusitakoa (prozedura murriztua). 

e) Aldaerak onartzea, hala badagokio: ez. 

f) Lizitatzaileak bere eskaintzari eutsi beharko dion epea: Sektore 

Publikoko Kontra-tuen Legearen Testu Bategineko 161. 

artikuluaren arabera. 

9. Eskaintzak irekitzea 

a) Deskripzioa: Irizpide automatiko zein ez-automatikoei 

lotutako eskaintzak irekitzea. 

b) Helbidea: Hurtado Amezaga, 6 (Aiala Kantzilerraren kaleko 

sarrera). 

c) Herria eta posta kodea: Bilbo-48008. 

d) Eguna eta ordua: aurrerago jakinaraziko da. 

10. Publizitate gastuak 

Ez da eskatzen. 

11. Zein egunetan bidali den iragarkia Europar Batasunaren Aldizkari 

Ofizialera (bidali baldin bada) 

—. 

12. Informazio osagarria 

—. 

Bilbon, 2017ko martxoaren 20an.—Herri Administraziorako eta 

Erakunde Harremanetarako Saileko foru diputatua, Ibone Bengoetxea 

Otaolea 

(I-273) 

• 

Ekonomi eta Lurralde Garapena Sustatzeko Saila 

8. Presentación de las ofertas o de solicitudes de participación 

a) Fecha límite de presentación. Hasta las doce (12:00) horas 

del día siguiente al décimoquinto día natural contado desde 

la publicación del anuncio del contrato en el «Boletín 

Oficial de Bizkaia». 

b) Modalidad de presentación: Soporte papel. 

c) Lugar de presentación: 

1) Dependencia: Servicio de Contratación. 

2) Domicilio: Hurtado Amezaga, 6, entrada por la calle 


3) Localidad y código postal: Bilbao-48008. 

4) Dirección electrónica: contratacionobras@bizkaia.eus. 

d) Número previsto de empresas a las que se pretende invitar 

a presentar ofertas (procedimiento restringido): —. 

e) Admisión de variantes, si procede: No. 

f) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener 

su oferta: Según el artículo 161 del Texto Refundido 

de la Ley de Contratos del Sector Público. 

9. Apertura de ofertas 

a) Descripción. Apertura de ofertas relativas a criterio/s no 

automático/s y automático/s. 

b) Dirección: Hurtado Amezaga, 6, entrada por la calle 


c) Localidad y código postal: Bilbao-48008. 

d) Fecha y hora: Se comunicará. 

10. Gastos de publicidad 

No se exige. 

11. Fecha de envío del anuncio al «Diario Oficial de la Unión Europea» 

(en su caso) 

—. 

12. Otras informaciones 

—. 

En Bilbao, a 20 de marzo de 2017.—La diputada foral del Departamento 

de Administración Pública y Relaciones Institucionales, Ibone 

Bengoetxea Otaolea 

(I-273) 

• 

Departamento de Desarrollo Económico y Territorial 


21ekoa, Bilboko udalari lagatzeagatik, honako foru 

errepide hauen titulartasuna aldatzeari buruzkoa: N-634, 

108+000 p.k.tik 108+030 (lagaturiko tartea)p.k.rako tartea. 

N-634, 109+600 p. k.tik 110+040 (Bilboko mugartea) p. k.rako 

tartea. BI-3742 5+140 (lagaturiko tartea) p. k.tik 5+400 (trenbide 

pasabidea barrerakin) p.k.rako tartea. 

Bizkaiko Errepideei buruzko martzoaren 24ko 2/2011 Foru Arauaren 

5. artikuluan ezarri denaren arabera katalogoan Lurralde Historiko 

honen Errepideen Sarearen barruan dauden errepide guztiak 

daude eta Foru Aldundiaren foru dekretuaren bidez egin daitezke 

aldarazpenak; proposamena Ekonomi eta Lurralde Garapena 

Sustatzeko foru diputatuak egin behar du. 

Sarearen aldarazpen hori hiru arrazoigatik gerta daiteke, horietariko 

bi Errepideei buruzko Foru Arauaren 59. artikuluak biltzen duen 

aginduan zehaztu dira: sare funtzionalari dagokionez herrietan saihesbideak 

eraikitzen direnean, edo galtzada bi eraikitzen direnean, edo 

hirigintzako garapena pixkanaka errepidearen alboan eta horren 

inguruan hedatzen denean eta errepide horiek hiriko tarte bihurtzen 

direnean, eta, azkenik, 60. artikuluan ezarri denaren arabera, 

kasu jakin bakoitzean aztergai den errepidearen tartearen edo 

tarteen titulartasuna aldatzeko herri administrazioen arteko hitzarmena 

dagoenean, hain zuzen ere bide horien erregulazioa, tratamendua 

eta jardunbidea hobetzearen ondoreetarako eta beti ere 

kontuan hartuta errepideen eta hirietako tarte-kale horien hala tra- 

DECRETO FORAL de la Diputación Foral de Bizkaia 

43/2017, de 21 de marzo, sobre cambio de titularidad por 

cesión al Ayuntamiento de Bilbao de las carreteras forales: 

N-634 del p. k. 108+000 al p.k. 108+030 (tramo cedido). 

N-634 del p.k. 109+600 al p.k. 110+040 (límite con Bilbao). 

BI-3742 del p.k. 5+140 (tramo cedido) al p.k. 5+400 

(paso a nivel FFCC con barreras). 

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Norma 

Foral 2/2011 de 24 de marzo de Carreteras de Bizkaia, su catálogo 

de carreteras lo componen todas aquellas que están incluidas 

en la Red de Carreteras de este Territorio Histórico y puede ser modificada 

mediante Decreto Foral de la Diputación Foral a propuesta 

del Diputado Foral de Desarrollo Económico y Territorial 

Esta modificación de la Red puede producirse por tres circunstancias, 

dos de ellas determinadas por el mandato que contiene 

el artículo 59 de la Norma Foral de Carreteras, cuando se construyen 

Variantes de Poblaciones o Duplicaciones de Calzada de 

aquellas que componen la Red Funcional, cuando el desarrollo urbanístico 

avanza progresivamente sobre tramos de carretera que quedan 

convertidos en tramos urbanos y, finalmente, la del artículo 60, 

cuando existe un convenio entre Administraciones Públicas en orden 

al cambio de titularidad del tramo o tramos de carreteras de las que 

se trate, en cada caso concreto, en orden a la mejor regulación, 

tratamiento y funcionalidad de estas vías habida cuenta de que, 

tanto el tratamiento técnico como jurídico de las carreteras y las 



tamendu teknikoa nola juridikoa bestelakoa izatea ez ezik, sarritan 

kontrakoak direla. 

Bilboko Udalak, 2017ko otsailaren 8an egin zuen Gobernu-Batzordean, 

beste erabaki batzuen artean, erabaki zuen lagapenean eskatzea 

Bizkaiko Foru Aldundiari N-634 foru errepidearen 108+000 p.k.tik 

108+030 (lagaturiko tartea) p.k.rainoko tartea, N-634 foru errepidearen 

109+600 p.k.tik 110+040 (Bilboko mugartea) p.k.rainoko tartea 

eta BI-3742 foru errepidearen 5+140 (laguturiko tartea) p.k. tik 

5+400 (Trenbide pasagunea barrerakin) p.k.rako tartea. Emate horrekin 

udal jarduera bideratzen da eta baita Bilboko herritarrena ere, 

orain gauzatzen den lagapenaren bidez egin behar duten gauza bakarra 

Udalera joatea delako eta, udaleko arauak betez, baimenak eta 

lizentziak eskatu, bera izango baita eskumenak izango dituen administrazio 

bakarra jarduerak egiteari dagokionez, eta hori guztia udal 

autonomiaren oinarrietan bidezkotzen da. 

Bada, horren arabera eta Ekonomi eta Lurralde Garapena Sustatzeko 

Saileko foru diputatuak proposamena egin ondoren, horrek 

sustatuta gauzatu baita bidezko administrazioko espedientea, 

Bizkaiko Lurralde Historikoko Foru Erakundeen Hautespen, Antolakuntza, 

Araubide eta Jardunbideari buruzko otsailaren 13ko 3/1987 

Foru Arauan ezarri denarekin bat, aurrez eztabaidatu ondoren, Foru 

Aldundiak 2017ko martxoaren 21ean onetsi du, eta honakoa 

XEDATU DUT: 

1. artikulua 

N-634 foru errepidearen 108+000 p.k.tik 108+030 (lagaturiko 

tartea) p.k.rainoko tartea, N-634 foru errepidearen 109+600 p.k.tik 

110+040 (Bilboko mugartea) p.k.rainoko tartea eta BI-3742 foru errepidearen 

5+140 (laguturiko tartea) p.k.tik 5+400 (Trenbide pasagunea 

barrerakin) p.k.rako tartearen titulartasuna lagapenean 

ematea Bilboko Udalari eta bide horiek udalerri horretako udalaren 

errepide eta bideen sarekoa bihurtzea. 

2. artikulua 

Bilboko Udalari lagapenean eman zaizkion errepide tarte horien 

ezaugarriak ondoko hauek dira: 

N-634 errepidea 

— Errepidea: Donostia/San Sebastianetik Santander eta A Coruñara. 

— Lagapen-tartea: 108+000 p.k.tik 18+030 (Bilboko mugartea) 

p.k.raino. 

— Luzera: 30 metro. 

Zeharkako ebakidura 

1. Erreien kopurua: 3. 

2. Erraiaren zabalera, bataz beste: 3,50 metro. 

3. Bidebazten zabalera bataz beste: 3,50 metro (Eskerreko 

bidedazta lerro-aparkaleku erabiltzen da). 

4. Gurutzaguneak: Ez. 

5. Espaloiak: Ez. 

6. Zebrabideak: Ez. 

7. Bus Geltokia: Ez. 

Seinaleak, semaforoak eta babesak 

1. Seinaleztapen horizontala: Bai. 

2. Seinaleztapen bertikala: Bai. 

3. Semaforoak: Ez 

4. Defentsak: Bionda Es.A.an eta hormigoizko hormatxoa 

E.A.an 

Bide-zorua 

— Tipologua: Berotako nahaskin bituminagarria. 

Drainatzea 

— Luzetarako drainatzea:Bazter estalita Es.A.an. 

calles-tramos urbanos de aquellas, no solo es distinto sino, muy 

frecuentemente, antagónico. 

El Ayuntamiento de Bilbao por acuerdo de la Junta de Gobierno 

en sesión celebrada el día 8 de febrero del año 2017 adoptó, 

entre otros, el de solicitar a la Diputación Foral la cesión de las carreteras 

N-634 del p.k. 108+000 al p.k. 108+030 (tramo cedido), N- 

634, del p.k. 109+600 al p.k. 110+040 (límite Bilbao) y de la carretera 

BI-3742 del p.k. 5+140 (tramo cedido) al p.k. 5+400 (paso a 

nivel FFCC con barreras), que, con cuya entrega, se favorece la 

actividad municipal así como la de los vecinos de Bilbao, toda vez 

que, a partir de la cesión que ahora se instrumenta, únicamente 

tienen que dirigirse a su Ayuntamiento en orden al cumplimiento 

de las normas municipales y la petición de autorizaciones y permisos 

relacionados con las zonas territoriales de las citadas carreteras 

como única administración competente en orden a la realización 

de actividades que solo encuentran justificación y encaje 

en la autonomía municipal. 

En su virtud, y a propuesta del Diputado Foral de del Departamento 

de Desarrollo Económico y Territorial, bajo cuya competencia 

se ha incoado el oportuno expediente administrativo de conformidad 

con lo dispuesto en la Norma Foral 3/1987 de 13 de febrero 

sobre Elección, Organización, Régimen y Funcionamiento de las 

Instituciones Foral del Territorio Histórico de Bizkaia, previa deliberación 

y aprobación por la Diputación Foral en su reunión del día 

21 de marzo de 2017 

DISPONGO: 

Artículo 1 

Ceder al Ayuntamiento de Bilbao la titularidad de las carreteras 

forales N-634 del p.k. 108+000 al p.k. 108+030 (tramo cedido), 

N-634, del p.k. 109+600 al p.k. 110+040 (límite Bilbao) y de la carretera 

BI-3742 del p.k. 5+140 (tramo cedido) al p.k. 5+400 (paso a 

nivel FFCC con barreras), que pasan a integrarse en la red municipal 

de carreteras y caminos del citado Ayuntamiento. 

Artículo 2 

Las características de los tramos de carretera cuya titularidad 

se traspasa al Ayuntamiento de Bilbao son las siguientes: 

Carretera N-634 

— Carretera:Donostia/S.Sebastián a Santander y La Coruña. 

— Tramo de Cesión: p.k. 108+000 al p.k. 108+030 (Tramo 

cedido). 

— Longitud: 30 metros. 

Sección transversal 

1. N.º Carriles: 3. 

2. Ancho medio de carril: 3,50 metros. 

3. Ancho medio arcenes: 1,20 (El arcén izquierdo se utiliza 

como aparcamiento en línea). 

4. Intersecciones: No. 

5. Aceras: No. 

6. Pasos cebra: No. 

7. Parada autobús: No. 

Señalización, semaforización y defensas 

1. Señalización horizontal : Sí. 

2. Señalización vertical: Sí. 

3. Semaforos No. 

4. Defensas:Bionda en MD, murete de hormigón en MI. 

Firme. 

— Tipología: Mezcla bituminosa en caliente. 

Drenaje 

— D. Longitudinal: Cuneta revestida en MD. 



Argiak 

— Bai. 

N-634 errepidea 

— Errepidea: Donostia/San Sebastianetik Santander eta A Coruñara. 

— Lagapen-tartea: 109+600 k.g.tik 110+040 (Bilboko mugartea) 

k.g.raino. 



1. Erreien kopurua: 

— 3 109+600 – 109+900. 

— 2 109+900 – 110+040. 


3. Bidebaztak: 

— 109+640 – 109+690 0,80 m. 

— Gainerakoa 0,00 m. 

4. Gurutzaguneak: Biribilgune erdibitu eliptikoa 109+670. 

5. Espaloiak: Bai. 

6. Zebrabideak: 109+900 k.g.an. 

7. Bus Geltokia: Ez. 




3. Semaforoak: 

— 109+630 Es.A.an eta E.A.an. 

— 109+690 Es.A.an. 

— 109+700 E.A.an. 

4. Defentsak: Ez. 

Bide-zorua 

— Tipologua: Berotako nahaskin bituminagarria. 

Drainatzea 

— Luzetarako drainatzea:Zintarria eta isurbidea 

Argiak 

— Bai. 

BI-3742 errepidea 

— Errepidea: Zorrotzatik Kastresanara. 

— Lagapen-tartea: 5+140 (N-634 lagatuta) k.g.tik 5+400 

(Trenbiede pasagunea barrerakin) k.g.ra. 



1. Erreien kopurua: 3 5+170 – 5+400. 


3. Bidebaztak: Ez. 

4. Espaloiak: Bai. 

5. Zebrabideak: 4. 

6. Bus Geltokia: 

— 5+170 Es.A.an. 

— 5+310 E.A.an. 





— 5 +160, 5+300, Es.A.an. 

— 5+170, 5+300, E.A.an. 

4. Defentsak:Metalezko eskudela. 

Iluminación 

— Sí. 

Carretera N-634 

— Carretera:Donostia/S.Sebastián a Santander y La Coruña. 

— Tramo de Cesión: p.k. 109+600 al p.k. 110+040 (Límite con 

Bilbao). 



1. Número Carriles: 

— 3 109+600 – 109+900. 

— 2 109+900 – 110+040. 


3. Arcenes: 

— 109+640-109+690 0,80 metros. 

— Resto 0,00 metros. 

4. Intersecciones: Rotonda partida elíptica: 109+670. 

5. Aceras: Si 

6. Pasos cebra: En p.k,109+900 

7. Parada autobús: no 





— 109+630 MD y MI. 

— 109+690 MD. 

— 109+700 MI. 

4. Defensas: No. 

Firme 


Drenaje 

— D. Longitudinal: Bordillo y sumidero. 

Iluminación 

SI 

Carretera BI-3742 

— Carretera: Zorrotza a Kastresana. 

— Tramo de Cesión: p.k. 5+140 (N-634 cedida) al p.k. 5+400 

(Paso a nivel FFCC con barreras). 



1. Número Carriles: 3 5+170 – 5+400. 


3. Arcenes: No. 

4. Aceras: Si. 

5. Pasos cebra: 4. 

6. Parada autobús: 

— 5+170 MD. 

— 5+310 MI. 





— 5+160, 5+300 MD. 

— 5+160, 5+300, MI. 

4. Defensas: Barandilla metálica. 



Bide-zorua 

— Tipologia: Berotako nahaskin bituminagarria. 

Drainatzea 

— Luzetarako drainatzea:Zintarria eta isurbidea. 

Argiak 

— Bai. 

3. artikulua 

Titulartasunaren aldaketa bi administrazioek sinatuko duten emate-akta 

egiten den unean bertan gauzatuko da eta, ondore horretarako, 

berariaz eman zaio ahalmena diputatu nagusiari edo Ekonomi 

eta Lurralde Sustatzeko foru diputatuari. Dokumentu horretan 

zehatz deskribatuko dira errepide ukituen mugak eta ezaugarri teknikoak. 

Orduan, halaber, Errepideen Foru Katalogoa aldatuko da, 

foru dekretu hau dela bide Bizkaiko Errepideen Sarean egindako 

aldaketaren ondorioz. 

AZKEN XEDAPENA 

Bakarra 

Dekretu hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratuko den egunaren 

biharamunean jarriko da indarrean. 

Bilbon, 2017ko martxoaren 21ean. 

Ekonomi eta Lurralde Garapena 

Sustatzeko foru diputatua, 

IMANOL PRADALES GIL 

Ahaldun Nagusia, 


(I-269) 

Firme 


Drenaje 

— D. Longitudinal: Bordillo y sumidero. 

Iluminación 

— Sí. 

Artículo 3 

El cambio de titularidad se formalizará en su momento, 

mediante acta de entrega suscrita por ambas Administraciones, a 

cuyo efecto queda facultado expresamente el Diputado General o 

el diputado foral de Desarrollo Económico y Territorial, en la que 

se definirán con precisión los límites y características técnicas de 

los viales afectadas, si fuere preciso, y se procederá a modificar 

el Inventario Foral de Carreteras como consecuencia de la modificación 

de la Red de Carreteras de Bizkaia operada en virtud del 

presente Decreto Foral. 

DISPOSICIÓN FINAL 

Unica 

El presente Decreto Foral entrará en vigor el día siguiente a 

aquél al de su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia». 


El diputado foral de Desarrollo Económico 

y Territorial, 

IMANOL PRADALES GIL 

El Diputado General, 


(I-269) 

II. Atala / Sección II 

Bizkaiko Lurralde Historikoko Toki Administrazioa 

Administración Local del Territorio Histórico de Bizkaia 

Barakaldoko Udala 

Ayuntamiento de Barakaldo 

Zerga, tasa eta kanonei buruzko errolden onarpena. 

2017ko ekitaldia. 

Barakaldoko Udaleko Alkateak 2017eko ekitaldiari dagozkion 

Hiri eta Landa Ondasun Higiezinen gaineko zerga, Trakzio Mekanikozko 

Ibilgailuen gaineko zerga, Espaloietan barrena Ibilgailuak 

Sartzeagatiko eta Bide publikoan aparkatzeko eta edozein motatako 

merkantzien zamalanengatiko tasek ukitutako zergadunen erroldak 

ez ezik, «Anaien parkeko», «Landaburu enparantzako», «Cirilo 

Sagastagoitiako», «Herriko Plazako», «Rontegiko», «La 

Ekonomiako», «Goyako», «La Bolerako», «La Pazeko», «Maestria- 

Hogar Propioko», «Mukusulubako», «La Riojako», «Lasesarreko» 

eta «Los Juzgadoseko» parkingak erabiltzeagatik ordaindu beharreko 

kanonaren titularitatea eta kuotak dauzkan zerrendak ala matrikulak 

eta Kutxazain automatikoak eta produktuak saltzeko makinen 

zerrenda ere onartzeko dekretua egin du. 

Aprobación de padrones de impuestos, tasas y cánones. 

Ejercicio 2017. 

La Alcaldesa del Ayuntamiento de Barakaldo, ha dictado Decreto 

aprobatorio de los Padrones correspondientes al ejercicio 2017, 

de los contribuyentes afectados por el Impuesto sobre Bienes 

Inmuebles de Naturaleza Urbana y Rústica, Impuesto de Vehículos 

de Tracción Mecánica, por la Tasa por Entrada de Vehículos 

a través de las aceras y Reserva de la vía pública para aparcamiento, 

carga y descarga de mercancías de cualquier clase, 

así como de la matrícula o relación comprensiva de la titularidad 

y cuotas del canon a satisfacer por los Parkings «Los Hermanos», 

«Landaburu-Enparantza», «Cirilo Sagastagoitia», «Herriko Plaza», 

«Rontegi», «La Economia», «Goya», «La Bolera», «La Paz», 

«Maestria-Hogar Propio», «Mukusuluba», «La Rioja», «Lasesarre», 

y «Los Juzgados», además de la matrícula o relación de Cajeros 

automáticos y máquinas expendedoras de producto instalados 

en las fachadas de los inmuebles con acceso directo desde 

la vía pública. 



Aipatu errolda eta matrikulak udaletxeko 1. solairuan (Zerga 

Kudeaketa departamentuan, Herriko Plaza, z/g) jarriko dira jendaurrean, 

iragarki hau Bizkaiko Lurralde Historikoko Aldizkari Ofizialean 

argitaratu eta biharamunetik zenbatutako hamabost laneguneko 

epean, bidezko interesa dutenek aztertu eta galdapenak egin 

ditzaten. 

BLHko Zergari buruzko martxoaren 10eko 2/2005eko Orotariko 

Foru Arauren 100.3 artikulua betez, aipatutako zerga eta kanonak 

aldizka kobratzeko direla ohartarazteko argitaratuko da ediktu 

hau, eta hala direnez, elkarrekin jakinarazten dira, errolda eta 

matrikulen jendaurreratzea amaitutakoan, jakinarazpenak eginak 

izan direla ulertuko dela. 

Foru Ogasunen abenduaren 16ko 9/2005 Foru Arauaren 13.2 

artikuluan aurreikusitakoaren babesean, berraztertzeko errekurtsoa 

egin ahal izango da Alkate-lehendakariaren aurrean errolda nahiz 

matrikuletan agertzen diren kitapenen aurka, jendaurreko epea amaitu 

eta biharamunetik zenbatutako hilabeteko epean, hura izango 

dela administrazioarekiko jurisdikzio bidea baliatu aurretik egin beharreko 

tramitea, Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen 7/1985 

Legearen 108 artikuluan ezarritakoarekin bat etorriz. 

Berraztertzeko errekurtsoa aurkeztu egunaz geroztik ebazpenik 

jaso gabe hiru hilabete igaro badira, hura gaitzetsitzat joa izan 

dela ulertuko da, eta orduan, administrazioarekiko auzi errekurtsoa 

jarri ahal izango da Bilboko Administrazioarekiko Auzitarako Epaitegian, 

berraztertzeko errekurtsoa jarri egunetik zenbatutako hiru 

hilabeteko epearen mugaegunetik zenbatzen hasi eta sei hilabeteko 

epean, Administrazioarekiko Auzi Eskumena arautzen duen 

uztailaren 13ko 29/1998 Legearen 46. artikuluan ezarritakoarekin 

bat etorriz. 

Kobrantza 

1. Errekargurik gabeko borondatezko ordainketa 

A) Epeak 

a) Hiri eta Landa Ondasun higiezinen gaineko zergarako, dagokion 

urteko irailaren 1etik urriaren 16ra, biak barne. 

b) Trakzio mekanikozko ibilgailuen gaineko zergarako dagokion 

urteko maiatzaren 9 arte 

c) Espaloietatik pasatzeko eta aparkalekuetako urteko kanonagatik, 

apirilaren 1etik maiatzaren 9ra, biak barne 

d) Kutxazain automatikoak eta produktuak saltzeko makinak 

ezartzeagatik, jabetza publikoaren bakarreko erabileragatiko nahiz 

aprobetxamendu bereziagatiko tasa, apirilaren 1etik maiatzaren 9ra, 

biak barne. 

B) Ordaintzeko lekua eta modua 

a) Helbideratutako ordainagiriak: Zergadunak emandako 

kontuan zordunduko dira. 

b) Helbideratu gabeko ordainagariak: Ondorengo erakundeetako 

edozein bulegotan: Kutxabank, Caixa-bank, Laboral Kutxa, 

Banco Santander eta Banco Sabadell etxera bidalitako inprimakia 

aldi berean aurkeztuz. (Inprimakia galdu bada edo ez bada jaso, 

beste bat eskura dezakezu udaletxean: HAZen edo Udal Diruzaintzan). 

2. Betearazteko ordainarazpen errekarguduna 

Borondatezko ordainketa egiteko adierazitako epea igaro 

ondoren, zuzenean ekingo zaio premiamendu bidez kobratzeari, 

dagokion errekargua gehi atzerapen interesak, gastuak eta kostak 

gaineratuz, eta Bilketa Exekutiboko bulegoetan soilik. 

Barakaldon, 2017ko martxoaren 20an.—Alkatea, Amaia del 

Campo Berasategui 

(II-1287) 

Los Padrones y Matrículas mencionados estarán expuestos 

al público en la 1.ª planta de la Casa Consistorial, Departamento 

de Gestión Tributaria, Herriko Plaza, s/n por plazo de quince días 

hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de este 

anuncio en el «Boletín Oficial del Territorio Histórico de Bizkaia», 

para examen y reclamación por parte de los legítimamente interesados. 

En cumplimiento del artículo 100.3 de la Norma Foral 2/2005 

de 10 de marzo, General Tributaria del T.H.B., el presente edicto 

se publica para advertir que las liquidaciones por los tributos y cánones 

referenciados son de cobro periódico y como tales se notifican 

colectivamente, entendiéndose realizadas las notificaciones el 

día en que termine la exposición al público de los padrones o matrículas. 

Al amparo de lo previsto en el artículo 13.2 de la Norma Foral 

9/2005, de 16 de diciembre, de Haciendas Locales, contra las liquidaciones 

comprendidas en los padrones o matrículas podrá formularse 

ante el Alcalde-Presidente recurso de reposición en el 

plazo de un mes a partir del día siguiente al de la finalización de 

la exposición pública como trámite previo a la vía jurisdiccional 

contencioso administrativa de conformidad con lo dispuesto en 

el artículo 108 de la Ley 7/1985, Reguladora de Bases de Régimen 

Local. 

Si transcurrieran tres meses, desde la interposición del recurso 

de reposición sin que se notificare su resolución, se entenderá 

desestimado éste y podrá interponer recurso contencioso 

administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de 

Bilbao, en el plazo de seis meses, contados a partir del día siguiente 

del vencimiento del plazo de tres meses desde la interposición 

del recurso de reposición, de conformidad a lo dispuesto en el artº 

46 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción 

Contencioso Administrativa. 

Cobranza 

1. Pago voluntario sin recargo 

A) Plazos 

a) Para el Impuesto sobre Bienes Inmuebles de Naturaleza 

Urbana y Rústica desde el 1 de septiembre hasta el 16 de octubre 

del año en curso 

b) Para el Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica 

hasta el 9 de mayo del año en curso 

c) Para las Tasas de Pasos de Aceras y el Canon anual de 

Parkings desde el 1 de abril al 9 de mayo, ambos inclusive. 

d) Para la Tasa por utilización privativa del dominio público 

con Cajeros Automáticos y Máquinas expendedoras de productos, 

desde el 1 de abril al 9 de mayo ambos inclusive. 

B) Lugar y forma de pago 

a) Recibos domiciliados: Serán cargados en la cuenta facilitada 

por el contribuyente. 

b) Recibos no domiciliados: En cualquier Oficina de las siguientes 

entidades: Kutxabank, Caixa-bank, Laboral Kutxa, Banco 

Santander, y Banco Sabadell previa presentación del impreso remitido 

a domicilio (En caso de extravío o no recepción del impreso 

le será facilitado uno nuevo en el Ayuntamiento: SAC o Tesorería 

Municipal). 

2. Pago ejecutivo con recargo 

Transcurrido el plazo indicado para el pago voluntario, se procederá 

directamente al cobro por la vía de apremio, con el recargo 

correspondiente más intereses de demora, gastos y costas, exclusivamente 

en las Oficinas de Recaudación Ejecutiva. 

En Barakaldo, a 20 de marzo de 2017.—La Alcaldesa, Amaia 

del Campo Berasategui 

(II-1287) 



Leioako Udala 

Ayuntamiento de Leioa 

Etxez etxeko laguntza zerbitzuko araudiaren behin-betiko 

onespena. 

2017ko urtarrilaren 26ko Osoko Bilkuran hasieran onetsi zen 

Etxez etxeko laguntza zerbitzuko araudia eta dagozkion eranskinak. 

Horri buruzko erabakia jendaurrean azaldu da, eta inork ez 

du erreklamaziorik aurkeztu horretarako ezarritako epean. Beraz, 

behin-betiko erabakia izango da, apirilaren 21eko 11/1999 Legeak 

aldatu duen Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen Legearen 

49.c) artikuluan xedatutakoaren arabera. Araudi hau, beraz, 

Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen Legearen 65.2 artikuluan 

aurreikusitako epea amaitutakoan sartuko da indarrean, testu 

osoa Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzen denetik aurrera 

zenbatzen hasita. Administrazioarekiko auzi errekurtsoa jarri ahal 

izango da araudia behin betiko onesteko erabakiaren kontra, Euskal 

Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiaren administrazioarekiko 

auzietako salan; 2 hilabeteko epea egongo da horretarako, gai 

hau argitaratu eta biharamunetik aurrera zenbatzen hasita. 

Aprobación definitiva del Reglamento del Servicio de Ayuda 

Domiciliaria (SAD). 

No habiéndose presentado reclamación alguna dentro del plazo 

de exposición al público del acuerdo de aprobación inicial del 

Reglamento del Servicio de Ayuda Domiciliaria (SAD), así como 

los correspondientes anexos, adoptado en sesión plenaria de fecha 

26 de enero de 2017, dicho acuerdo queda elevado a definitivo de 

conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.c) de la Ley Reguladora 

de las Bases de Régimen Local, en la redacción dada por 

la Ley 11/1999, de 21 de abril, significando que este Reglamento 

entrará en vigor al día siguiente en que termine el plazo previsto 

en el artículo 65.2 de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen 

Local, contado desde la publicación del texto completo en el «Boletín 

Oficial de Bizkaia». Contra la aprobación definitiva del presente 

Reglamento, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo 

ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal 

Superior de Justicia del País Vasco, en el plazo de dos meses contados 

a partir del día siguiente a la publicación de este asunto. 

LEIOAKO UDALEKO ETXEZ ETXEKO LAGUNTZA 

ZERBITZUAREN ARAUDI ERREGULATZAILEA 

ZIOEN AZALPENA 

39/2006 Legeak, abenduaren 14koa, mendetasun-egoeran dauden 

pertsonen autonomia pertsonala sustatzeari eta haiek zaintzeari 

buruzkoak, zerbitzuen katalogoan, jasotzen du Etxez Etxeko Laguntza 

Zerbitzua eman beharreko zerbitzua eta eskubidea dela dio. 

Geroagoko araudi-garapenek arretaren gehienezko eta gutxienezko 

maiztasunak zehazten dituzte, Mendekotasun graduaren arabera. 

Abenduaren 5eko Gizarte Zerbitzuen 12/2008 Legeak berretsi 

egiten du Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzua, lehen mailako arretako 

Gizarte Zerbitzuek eman beharrekoa, eta Udalek dutela hori 

kudeatzeko eskumena. Halaber, Euskadiko Gizarte Zerbitzuen Prestazio 

eta Zerbitzuen Katalogoko prestazio eta zerbitzuak eskuratzeko 

aukera bermatzen du, eskubide unibertsal eta subjektiboa, 

eta hori betetzea erreklamatu ahal izango dute, bide administratibo 

eta jurisdikzionaletik, 2016ko abenduaren 25etik aurrera (sistemaren 

unibertsalizaziorako ezarri den data), baldintzak betetzen 

dituzten pertsona guztiek. 

Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistemaren prestazio eta zerbitzuen 

zorroari buruzko urriaren 6ko 185/2015 Dekretuaren xedea Gizarte 

Zerbitzuen Euskal Sistemaren Prestazio eta Zerbitzuen Zorroa 

arautzea da, baita prestazio eta zerbitzu horiek lortzeko baldintzak, 

irizpideak eta prozedurak arautzea ere. Eta, bide horretatik, Lege 

horretan aldarrikatutako eskubide subjektiboa ez ezik, aipatutako 

Zorroaren prestazio eta zerbitzuak eskaintzeari dagokionez euskal 

administrazio publikoek dituzten betebeharrak mugatzea eta edukia 

ematea ere. Hori guztia 33.2 a) 1.2 artikuluan jasota dago. Horrela, 

Araudi honen helburua da Leioako Udaleko etxez etxeko 

laguntza zerbitzua arautzea, baita zaindari nagusiaren atsedenaldia 

ere, lege aldaketetara eta eskaeraren eboluziora egokituz. 

REGLAMENTO REGULADOR DEL SERVICIO DE AYUDA 

A DOMICILIO EN EL AYUNTAMIENTO DE LEIOA 

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS 

La Ley 39/2006 de 14 de diciembre de Promoción de la Autonomía 

Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia, 

en el catálogo de servicios, recoge el Servicio de Ayuda 

a Domicilio como servicio a prestar, estableciéndolo como un derecho. 

En posteriores desarrollos reglamentarios se determinan las 

intensidades máximas y mínimas de atención a prestar por el mismo 

según el grado de Dependencia. 

La Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales, ratifica 

el Servicio de Ayuda a Domicilio como servicio a prestar por 

los Servicios Sociales de atención primaria y la competencia de 

los Ayuntamientos en su gestión. Garantiza, asimismo, el acceso 

a las prestaciones y Servicios del Catalogo de Prestaciones y servicios 

del Sistema Vasco de Servicios Sociales como un derecho 

universal y subjetivo, cuyo cumplimiento podrán reclamar, en vía 

administrativa y jurisdiccional todas las personas que cumplan requisitos 

a partir del 25/12/2016, fecha establecida para la universalización 

del Sistema. 

El Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de Cartera de prestaciones 

y Servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales regula 

los requisitos, criterios y procedimientos de acceso a las diferentes 

prestaciones y servicios, y establece las obligaciones de las 

administraciones públicas vascas en relación a los mismos, recogiéndose 

todo ello en el artículo 33.2 a) 1.2. Así, este Reglamento 

tiene por objeto la regulación del Servicio de Ayuda a Domicilio 

en el Municipio de Leioa, así como la variante de respiro para 

la persona cuidadora principal, adecuándose a los cambios legislativos 

y a la evolución de la demanda. 

LEHEN TITULUA 

1. Xedea 

Araudi honen xedea Leioako Udaleko etxez etxeko laguntza 

zerbitzua arautzea da, baita zaindari nagusiaren atsedenaldia ere. 

2. Aplikazio eremua 

Araudi honetan arautzen den zerbitzua Leioako udal mugartean 

emango da, hitzartutako zerbitzuaren onuradunen etxeetan, 

Udalak ezarritako egunetan eta iraupenarekin, udalek gizarte zerbitzuen 

arloan dituzten eskumenen eta besteen beharra duten adinekoei 

zerbitzua emateko Bizkaiko Foru Aldundiarekin izenpetutako 

hitzarmenen baitan. 

TÍTULO PRIMERO 

1. Objeto 

El presente reglamento tiene por objeto regular la prestación 

del Servicio de Ayuda a domicilio en el municipio de Leioa, incluyendo 

la variante de respiro para la persona cuidadora principal. 

2. Ámbito de aplicación 

El servicio que se regula en este reglamento se desarrollará 

en el término municipal de Leioa, en el domicilio de los vecinos y 

vecinas beneficiarias del servicio concertado, los días y por el número 

de horas que al efecto determine el Ayuntamiento, dentro del 

ámbito de las competencias municipales en materia de servicios 

sociales y de los acuerdos con la Diputación Foral de Bizkaia en 

relación a la prestación del servicio a las personas dependientes. 



Ez da zerbitzurik emango ospitale, egoitza, eguneko zentro edo 

antzekoetan, non arreta pertsonala estalita dagoen. 

3. Etxez etxeko laguntza zerbitzuaren definizioa 

Etxez etxeko laguntza zerbitzua, zerbitzu soziala, integrala, balio 

anitzekoa eta komunitarioa da, eguneroko jarduerak egiteko beren 

kasa baliatzeko arazoak dituzten familia edota pertsonentzat da, 

eta beren bizi kalitatea hobetzeko helburua du, bakoitzari bere prebentzio, 

asistentzia edota birgaitze programa aplikatuta, eginkizun 

nagusiak etxeko laguntza eta norbere zainketa izango direla, pertsonek 

etxean jarraitu dezaten lagunduz. 

Etxez etxeko laguntza eduki ahal izango dute, soilik, arreta pertsonala 

jasotzen dutenek edo mendekotasun arriskuko egoeran daudenek. 

4. Etxez etxeko zerbitzuen helburuak 

Honakoak izango dira zerbitzu hauen helburuak: 

— Autonomia pertsonala zaindu edo hobetzea, gaitasunak galtzeari 

aurrea hartzea edota autonomia galtzea konpentsatzea. 

Horretarako, eguneroko ohiko jarduerak, zaintza pertsonalerako 

beharrezkoak, edo etxeko ingurunea bizitzeko 

baldintza egokietan mantentzeko laguntza osoa edo partziala 

emango da. 

— Posible den neurrian, pertsona bere etxean geratzea ahalbidetzea, 

ahal den beste, bizi kalitatea onargarria izanik, ostatu 

edo egoitza zerbitzu baten beharra atzeratzeko edo ekiditeko 

helburuz. 

— Erabiltzaileak beren komunitatean integra daitezen bultzatzea 

eta bakartze egoerak saihestea. 

— Arretarako sare naturala osatzen duten zaintzaileei laguntza 

ematea. 

— Bizikidetza giroa hobetzea. Horretarako arriskuren bat sor 

dezaketen egoerak saihesteko esku hartuko da. 

— Krisi familiar edo pertsonaleko behin-behineko egoerez arduratzea. 

— Beste zerbitzu batzuen esku-hartzea eska dezakeen beharrizanen 

bat sortzen denean, beharrizan horiek antzemateko 

elementutzat jardutea. 

5. Printzipio nagusiak 

Zerbitzuak emateko, honako printzipio nagusi hauei jarraituko 

zaie: 

— Prebentzio, normalizazio eta gizarteratze printzipioa: zerbitzua 

erabiltzaileen etxe, familia, gizarte eta kultur eremuan 

emango da, ahal den neurrian jadanik dauden baliabide normalizatuak 

erabilita. Halaber, zerbitzuak prebentzioa hatu 

beharko du kontuan, erabiltzailea okerrera joatea (eta 

ondoriozko erakundetzea) ekiditeko. 

— Autonomia sustatzearen printzipioa: ahalik eta gehien sustatu 

beharko da erabiltzaileak dituen gaitasunak gordetzea, 

eta benetan beharrezkoak diren laguntzak emango dira bakarrik, 

horrela, erabiltzaileak berak egin ditzan bere kabuz burutu 

ahal dituen eguneroko jarduerak. 

— Partaidetza printzipioa: pertsonak arreta planean parte hartzea 

sustatu beharko da. 

— Osotasun printzipioa: emango den zerbitzuak osoa izan beharko 

du, balio anitzeko laguntza eskaini beharko da erabiltzailearen 

beharrizan guztiak estaltzeko. 

— Profesionaltasun printzipioa: bai zerbitzuaren arduradunek, 

bai zuzeneko arreta ematen duten langileek dagozkien lanbide-gaitasunak 

izan beharko dituzte. 

— Indibidualizazio printzipioa: zerbitzu honen onuradun guztiei 

euren egoeraren balorazioa eta diagnostikoa egin eta 

gero, euren beharrizanei egokitutako arreta plana izan ahalko 

dute. 

En ningún caso procederá la prestación del servicio en hospitales, 

residencias, centros de día o similares donde la persona 

tenga cubierta su atención personal. 

3. Definición del servicio de ayuda a domicilio 

El Servicio de Ayuda a Domicilio es un servicio social integral, 

polivalente y comunitario, dirigido a familias y/o personas que tengan 

dificultades para valerse por sí mismas en la realización de las 

actividades básicas de la vida diaria, con el objeto de mejorar su 

calidad de vida a través de un programa individualizado con carácter 

preventivo, asistencial y/o rehabilitador, que se concreta, principalmente, 

en funciones de atención doméstica y cuidado personal, 

contribuyendo a la permanencia de las personas en su hogar. 

Solo podrá acceder a la atención doméstica quienes reciban 

atención personal o se encuentren en situación de riesgo de dependencia. 

4. Objetivos de los servicios domiciliarios 

Serán objetivos de estos servicios: 

— Mantener o mejorar la autonomía personal, prevenir el deterioro 

y/o compensar la pérdida de autonomía, prestando ayuda 

parcial o total para realizar las actividades básicas de 

la vida diaria necesarias para su cuidado personal y/o para 

mantener el entorno doméstico en condiciones adecuadas 

de habitabilidad. 

— Posibilitar, siempre que sea viable, el mantenimiento de la 

persona en su domicilio durante el mayor tiempo posible, con 

una calidad de vida aceptable, retrasando o evitando el ingreso 

en un servicio de alojamiento o servicio residencial. 

— Favorecer la integración de las personas usuarias en su entorno 

comunitario evitando situaciones de aislamiento. 

— Ofrecer apoyo a las personas cuidadoras que constituyen 

la red natural de atención. 

— Mejorar el clima convivencial mediante intervenciones tendentes 

a evitar situaciones que entrañen algún riesgo. 

— Atender situaciones coyunturales de crisis personal o 

familiar. 

— Servir como elemento de detección de otras situaciones de 

necesidad que pudieran requerir la intervención de diferentes 

servicios. 

5. Principios generales 

La prestación de estos servicios se regirá por los siguientes 

principios generales: 

— Principio de prevención, normalización e integración: el servicio 

se prestará en el ámbito doméstico, familiar, social y 

cultural de las personas usuarias, utilizando en la medida 

de lo posible los recursos normalizados existentes. Asimismo, 

la prestación del servicio deberá tener en cuenta el aspecto 

preventivo para evitar el deterioro de la persona usuaria 

y la consecuente institucionalización. 

— Principio de promoción de la autonomía: se deberá favorecer 

al máximo posible el mantenimiento de las habilidades 

que la persona usuaria conserve, y se limita la prestación 

de apoyos a aquellos que realmente sean necesarios, 

evitando sustituir a la persona en todas aquellas actividades 

diarias que sí puede realizar. 

— Principio de participación: Se deberá fomentar la participación 

de la persona en la elaboración del plan de atención. 

— Principio de globalidad: La atención que se preste deberá 

ser integral, ofreciéndose una ayuda de carácter polivalente 

para la cobertura de una amplia gama de necesidades 

de las personas usuarias. 

— Principio de profesionalización:Tanto los responsables del 

servicio como el personal de atención directa deberán tener 

las competencias profesionales correspondientes. 

— Principio de individualización: Todas las personas beneficiarias 

de este servicio, previa valoración y diagnóstico de 

su situación podrán disponer de un plan de atención individualizado 

adaptado a sus necesidades. 



— Osagarritasun printzipioa: zerbitzu hau beste laguntza tekniko, 

ekonomiko edo teknologiko batzuekin batera antolatu 

ahal izango da, Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistemaren 

Prestazio eta Zerbitzuen Zorroa arautzen duen urriaren 6ko 

185/2015 Dekretuak dioenarekin ados. 

— Barneratze printzipioa: zerbitzua ematean norbanakoa 

edota familia komunitatean barneratzeko ekintzak aurrez ikus 

daitezke. 

6. Zerbitzuak eta laguntzak aldi berean erabiltzea 

Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzua bateragarria izango da 

mendetasuna artatzeko zerbitzu guztiekin, ostatu-zerbitzuetan 

edo egoitza-zentroetan etengabe ematen den arreta-zerbitzuarekin 

eta zerbitzu horri lotutako prestazioekin izan ezik. 

Eguneko zentro, Eguneko Arreta Zentro edo Zentro Okupazionalen 

zerbitzuarekin bateragarri egiten denean, gutxitze bat aplikatuko 

zaie maiztasunei. Gehienezko maiztasuna, kasu horietan, 

7,5 ordukoa izango da, etxe bakoitzeko, betiere zentrora joatea errazten 

duten arreta pertsonaleko jarduerak burutzeko, baita garraio espezializatuaren 

geltokira joaten laguntzeko edo han hartzeko. 

Familia inguruko zaintzarako prestazio ekonomikoarekin edo 

laguntza pertsonalerako prestazio ekonomikoarekin bateragarri egiten 

denean, hauek izango dira etxez etxeko laguntzaren gehienezko 

maiztasunak: 

— I. Gradua: 3 ordu/astean. 

— II. Gradua: 5 ordu/astean. 

— III. Gradua: 11ordu/astean. 

— Principio de complementariedad: Este servicio podrá articularse 

con otras prestaciones técnicas, económicas o tecnológicas, 

de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 

185/2015, de 6 de Octubre, de cartera prestaciones y servicios 

del sistema vasco de Servicios Sociales. 

— Principio de inclusión: La prestación del servicio podrá prever 

acciones para la inclusión individual y/o familiar en el 

medio comunitario. 

6. Uso simultáneo de servicios y prestaciones 

El S.A.D. será compatible con todos los servicios de atención 

a la dependencia, con la excepción de la atención prestada con 

carácter permanente en servicios de alojamiento o centros residenciales 

y la prestación vinculada a este servicio. 

Cuando se compatibilice con el servicio de Centro de día, Centro 

de Atención Diurna o Centro Ocupacional, se aplicará una minoración 

en las intensidades. La intensidad máxima en estos casos 

será de hasta 7.5 horas semanales por domicilio, y siempre para 

la realización de actuaciones de atención personal que favorezcan 

la asistencia al centro, así como el acompañamiento o/y recogida 

del punto establecido como parada del trasporte especializado. 

Cuando se compatibilice con la prestación económica para cuidados 

en el entorno familiar o prestación económica de asistencia 

personal, las intensidades de ayuda a domicilio máximas serán 

las siguientes: 

— Grado I: 3 horas semanales. 

— Grado II: 5 horas semanales. 

— Grado III: 11 horas semanales. 

BIGARREN TITULUA 

I. KAPITULUA 

ZERBITZUKO ETA ZERBITZUZ KANPOKO 

JARDUERAK ETA HAIEN EZAUGARRIAK 

7. Zerbitzuko eta zerbitzuz kanpoko jarduerak eta haien ezaugarriak 

7.1. Hain zuzen ere, honako jarduera hauek egongo dira zerbitzu 

honen barruan: 

A) Etxeko laguntzako jarduerak: laguntza, orientazioa edo zuzenean 

egitea: 

Etxeko laguntzako jardueren artean daude eguneroko oinarrizko 

jarduera hauek egiten laguntzea, edota orientatzea edota 

zuzenean egitea: 

a) Elikadurari dagokionez: 

— Janaria prestatu. 

— Elikagaiak erosi, eta horiek etxera eraman, gorde eta 

kontrolatu. 

b) Arropei dagokienez: 

— Etxean arropa garbitu eta eskegi. 

— Arropa gainbegiratu. 

— Arropa ordenatu. 

— Etxean arropa lisatu. 

— Arropa erosi. 

c) Etxebizitza mantentzeari dagokionez: 

— Etxebizitza garbitu eta mantendu, baita horretarako produktuak 

erosi. Ohiko garbiketako jarduerara egokituko da. 

— Ohea egin. 

Zerbitzuaren titularra zerbitzuaren erabiltzaile ez diren beste 

pertsona batzuekin bizi den kasuetan, etxebizitza zaintzeari dagokiona 

onuradunarekin erabiltzen diren leku, tresna eta etxeko tresnetara 

mugatuko da. 

TÍTULO SEGUNDO 

CAPÍTULO I 

ACTUACIONES INCLUIDAS Y EXCLUIDAS 

EN EL SERVICIO Y CARACTERISTICAS 

7. Actuaciones incluidas y excluidas en el servicio y caracteristicas 

7.1. En concreto, se considerarán incluidas en este servicio 

las siguientes actuaciones: 

A) Actuaciones de atención doméstica: Apoyo, orientación o 

realización directa: 

Se considerarán dentro de las actuaciones de atención 

doméstica, el apoyo, la orientación, y/o la realización directa, de 

las siguientes actividades básicas de la vida diaria: 

a) Relacionadas con la alimentación: 

— Preparación de comida. 

— Compra de alimentos, traslado de los mismos al domicilio, 

almacenaje y control de los mismos 

b) Relacionadas con el vestido: 

— Lavado y colgado de ropa en el domicilio. 

— Repaso de ropa. 

— Ordenación de ropa. 

— Planchado de ropa en el domicilio. 

— Compra de ropa. 

c) Relacionadas con el mantenimiento de la vivienda: 

— Limpieza y mantenimiento de la vivienda, así como la 

compra de productos para tal fin. Se adecuará a una 

actividad de limpieza cotidiana. 

— Hacer la cama. 

En aquellas situaciones en las que la persona titular del servicio 

conviva con otras personas que no sean usuarias del mismo, 

se entenderá por mantenimiento de la vivienda los lugares, utensilios 

y menaje domestico que se utilicen con la persona beneficiaria. 



B) Norbere zainketarako jarduerak: laguntza, orientazioa 

edo zuzenean egitea: 

Erabiltzaileei laguntzeko jardueren artean, eguneroko oinarrizko 

jarduerak egiten laguntzea, edota orientatzea edota zuzenean 

egitea dago: 

— Norbere garbitasuna, norbere arropa eta oheko arropa aldatzea 

barne; pixoihalak aldatzea eta gorputza hidratatzea; 

e.a. 

— Ohetik jaiki, ohera sartu eta jesarlekutik altxatzen lagundu. 

— Janztea eta elikatzea. 

— Medikuak agindutako ahozko sendagaiak hartzen dituen kontrolatu 

eta segimendua egin. 

— Etxe barruan mugitzen lagundu eta estimulatu ariketa sinpleen 

bidez. 

— Higiene eta osasun zainketa, etxez etxeko laguntza zerbitzuko 

langileen espezializazioa beharrezkoa ez denean. 

— Jarrera aldaketak. 

— Familia antolamendua. 

C) Hezkuntza laguntzako jarduerak: 

— Higiene eta osasun ohituretan. 

— Elikatzeko ohituretan. 

— Etxeko lanak egiteko ohituretan. 

— Beste batzuk. 

D) Beste jarduera osagarri batzuk: 

Egoki den gizarte langileak aurretik baloratuta, zerbitzuaren 

helburuak lortzeko nahitaezkotzat jotzen diren beste jarduera 

batzuk egin daitezke, hala nola: 

— Zerbitzu normalizatua ezarri baino lehen, etxeko garbiketa 

orokorrak. 

— Noizean behingo garbiketa orokorrak. 

— Gizarte eta hezkuntza alorreko laguntza. Onuradunei etxetik 

kanpo laguntzea izapideetan, joan-etorrietan eta gizarte 

zein familia ingurunean parte hartzeko jardueretan: 

bankuak, medikuak, baliabideak eskatu eta izapidetzea, ikastetxeak, 

gizarte zentro espezializatuetara joateko garraioa. 

— Beste zerbitzu batzuk, baldin eta udaleko gizarte zerbitzuek 

berariaz baimendutakoak badira. 

7.2. Zerbitzutik kanpo honako jarduera hauek geratzen dira: 

— Konpainia eta paseorako zerbitzuak. 

— Etxe berean bizi diren beste senide edo lagun batzuei zuzeneko 

arreta ematea, zerbitzuaren erabiltzailea pertsona zehatz 

bat denean. 

— Konponketa profesionalak egitea etxean (pintatu, papera 

jarri...). 

— Etxea garbitzea erabiltzaileari ematen zaion zerbitzu pertsonalarekin 

lotuta ez dagoen guztian, betiere, erabiltzailea 

bakarrik bizi ez bada. 

— Zerbitzua gauez ematea, onuradun bakoitzarentzako ezarrita 

dauden orduetatik gora. 

— Erabiltzailearen bila joatea bere ohiko helbidea ez den beste 

leku batera, zerbitzu hori lan-jardunen txostenean beren 

beregi txertatzen ez bada. 

— Funtzio edo lan sanitarioak egitea, eta orokorrean, laguntzailearentzat 

ez duen espezializazioren bat eskatzen 

dutenak, hala nola: injekzioak jartzea, tentsioa neurtzea, zunda 

sartu edo ateratzea, ezagutza eta espezializazio maila 

jakin bat eskatzen duen botika delikaturen bat ematea, erabiltzaileari 

laguntzea ariketak egiten, edo sendaketak. Eta 

orokorrean, profesionalen osasuna arriskuan jartzen duten 

lan fisikoak, hala nola: guztiz ezindua dagoen pertsona bat 

gurpildun aulkian esertzea edo ohetik altxatzea, beste pertsona 

batzuen laguntzarik ez edo laguntza tekniko egokirik 

ez badago. 

B) Actuaciones de cuidado personal: Apoyo, orientación o realización 

directa: 

Se considerarán dentro de las actuaciones de atención personal, 

el apoyo, y/o la orientación, y/o la realización directa de actividades 

básicas de la vida diaria: 

— El aseo e higiene personal, incluido el cambio de ropa personal 

y cama, el cambio de pañales e hidratación corporal, 

etc. 

— La ayuda para levantarse, acostarse e incorporarse. 

— Vestido y alimentación. 

— Control y seguimiento de la administración de la medicación 

oral, señalada por el médico. 

— Ejercicios sencillos de apoyo y estimulación en la movilidad 

dentro del hogar. 

— Cuidado higiénico-sanitario que no implique una especialización 

por parte del personal del servicio de ayuda a domicilio. 

— Cambios de postura. 

— Organización familiar. 

C) Actuaciones de apoyo educativo: 

— En hábitos de higiene y salud. 

— En hábitos de alimentación. 

— En hábitos de realización de tareas domesticas. 

— Otros. 

D) Otras actuaciones complementarias: 

Siempre que el personal técnico en Trabajo Social correspondiente 

lo valore como necesario, podrán prestarse otras actuaciones 

que se consideren imprescindibles para lograr los objetivos del 

servicio, tales como: 

— Limpiezas generales en el domicilio, previo al establecimiento 

del servicio normalizado. 

— Limpiezas generales periódicas. 

— El acompañamiento fuera del hogar en gestiones, traslados 

y en actividades de participación en el entorno social 

y familiar de las personas beneficiarias: Gestiones bancarias, 

de salud, solicitudes, tramitación de recursos, centros 

escolares, transporte a centros sociales especializados. 

— Otros servicios, siempre que sean expresamente autorizados 

por los servicios sociales municipales. 

7.2. Se consideran actuaciones excluidas de este servicio 

las siguientes: 

— Servicio de compañía y paseos. 

— Atender a otros miembros de la familia o allegados que habiten 

en el mismo domicilio, cuando el usuario/a del servicio 

sea una persona en concreto. 

— Hacer arreglos de la casa de cierta entidad (pintar un techo, 

empapelar las paredes, etc.). 

— Limpieza de la casa en lo que no está directamente relacionado 

con el servicio personalizado al usuario/a, siempre 

y cuando éste/a no viva solo/a. 

— Prestación del servicio durante la noche o más allá de las horas 

estipuladas para cada persona beneficiaria en concreto. 

— Ir a buscar al usuario/a a un lugar que no sea su domicilio 

actual, salvo inclusión del servicio en el informe de tareas. 

— La realización de funciones o tareas de carácter sanitario 

y, en general, aquellas que impliquen por parte del/a auxiliar 

una especialización de la que carecen, como por ejemplo 

poner inyecciones, tomar la tensión, colocar o quitar la 

sonda, suministrar una medicación delicada que implique 

un cierto grado de conocimiento y especialización por parte 

de quien lo administre, ayudar al usuario/a a la realización 

de ejercicios o realizar curas. 



— Eta orokorrean, profesionalen osasuna arriskuan jar dezaketen 

lan fisiko guztiak, hala nola, mugitu ezin den pertsona 

bat gurpildun aulki batean esertzea edo ohetik altxatzea. 

Azken kasu hori ez da kontuan hartuko laguntzeko gaitasuna 

duten beste pertsona batzuk edo laguntza tekniko egokiak baldin 

badaude. 

8. Etxez etxeko laguntza zerbitzuaren ezaugarriak 

Hedadura eta mugak 

— Bizkaiko Foru Aldundiak mendekotasun edo mendekotasun 

arriskuko egoera onartu dien pertsonek Etxez Etxeko 

Laguntza Zerbitzua jasotzeko eskubide subjektiboa dute, 

aurrerago azaltzen diren maiztasunekin. Dena den, zerbitzua 

autonomotzat jotzen diren pertsonei emateko muga, 

Udalak, urtero horretarako jartzen duen aurrekontu-zuzkidura 

izango da. 

— Zerbitzua astelehenetik ostiralera emango da, aste osoan 

zehar. 

— Asteburu eta jaiegunetan eskainiko zaie, aparteko izaeraz, 

gizarte langileak hala baloratzen badu, mendekotasun 

handia (III. Gradua) duten pertsonei, laguntza hori emateko 

senide edota pertsonarik ez badute, eta bakarrik zainketa 

pertsonaleko funtzioetarako. 

— Oro har, zerbitzua emateko ohiko jardunaldia: astelehenetik 

ostiralera, 6:00etatik 22:00etara. Dena den, Gizarte Zerbitzuek 

beharrezko ikusten dutenean baliabide sozial espezializatu 

batera joateko, zerbitzuaren hasiera ordua aurreratu 

daiteke goizeko 6:00etara. 

— Udal Gizarte Zerbitzuek adierazitako pertsona, leku eta ordu 

kopuruan eskainiko du etxez etxeko laguntza enpresa esleipendunak. 

9. Zerbitzuaren maiztasuna 

Onuradun bakoitzaren beharrizanen azterketa eginda finkatuko 

da zerbitzuaren maiztasuna, zerbitzugintzak dituen gehienezko 

iraupenak oinarri hartuta, eta betiere 39/2006 Legean, abenduaren 

14koa, mendetasun-egoeran dauden pertsonen autonomia 

pertsonala sustatzeari eta haiek zaintzeari buruzkoan eta geroagoko 

garapenezko araudietan aurreikusita daudenak errespetatuz. 

Hauek dira mugak: 

— Y en general, todas aquellas tareas físicas que pongan en 

peligro la salud de los profesionales, tales como sentar a 

una persona totalmente incapacitada en una silla de ruedas 

o incorporarla materialmente de la cama. 

En este último caso, se exceptúa el supuesto de que se cuente 

con apoyo de otras personas capacitadas para ayudar o se disponga 

de ayudas técnicas adecuadas. 

8. Características del servicio de ayuda a domicilio 

Extensión y límites 

— Las personas que tengan reconocida por la Diputación Foral 

de Bizkaia la condición de personas dependientes o en riesgo 

de dependencia, tienen derecho subjetivo al Servicio de 

Ayuda a Domicilio con las intensidades máximas que se detallan 

más adelante. Sin embargo, la prestación del servicio 

a personas valoradas como autónomas tendrá como límite 

la dotación presupuestaria municipal establecida para tal 

fin anualmente. 

— El servicio se prestará de lunes a viernes durante todo el 

año. 

— Los fines de semana y días festivos se ofertará excepcionalmente, 

y siempre que el/la técnico en Trabajo Social así 

lo valore, a las personas calificadas como Grandes dependientes 

(Grado III), que carezcan de familiares y/o personas 

que puedan prestar ese apoyo, y exclusivamente para 

la realización de funciones de cuidado personal. 

— Con carácter general, la jornada ordinaria de prestación del 

servicio abarcará de lunes a viernes desde las 8:00 horas 

a 22:00 horas. No obstante, cuando desde los Servicios Sociales 

se considere necesario para poder acudir a algún recurso 

social especializado, podrá adelantarse el horario de 

comienzo del Servicio a las 6 de la mañana. 

— La empresa adjudicataria prestará la asistencia domiciliaria 

a las personas, en el lugar y por número de horas que 

al efecto determinen los Servicios Sociales municipales. 

9. Intensidad del servicio 

La intensidad del servicio se establece en función de la evaluación 

individualizada de las necesidades de las personas beneficiarias 

siempre respetando las intensidades establecidas para cada 

grado de Dependencia en la Ley 39/2006 de 14 de diciembre, de 

Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas 

en situación de Dependencia y la posterior normativa de desarrollo. 

Oso mendekotasun larria dutenak, III. Gradua 

Mendekotasun larria dutenak, II. Gradua 

Gradua 

Arreta pertsonala edota etxez etxeko laguntza 

Gehienez, 17,5 ordu astean 

Gehienez, 10 ordu astean 

Mendekotasun urria dutenak, I. Gradua, mendekotasun arriskuan daudenak, edo zailtasunak dituzten autonomoak 

Arrisku sozialean dauden edo arazo sozialak dituzten familiak 

Gehienez, 7,5 ordu astean, gehienez 

Gehienez, 10 ordu astean, gehienez 

Grado 

Personas con Gran Dependencia Grado III 

Personas con dependencia Severa Grado II 

Personas con Dependencia moderada, Grado I, en riesgo de dependencia o autónomas con dificultades. 

Familias en riesgo o con problemática social 

Atención personal y / o atención doméstica 

Hasta 17,5 horas semanales 

Hasta 10 horas semanales 

Hasta 7,5 horas semanales 

Hasta 10 horas semanales 

Onuradunaren egoera soziosanitarioa dela-eta okerrera badoa 

(iktusa pairatzea, erortzea…) edo familia krisi egoera gertatzen bada, 

egoki den Gizarte Langileak horrela baloratuta, eta pertsona ez bada 

beste zerbitzu soziosanitarioren baten onuradun (Eguneko Zentroa, 

Zentro Okupazionala…) zerbitzuaren maiztasuna handitu ahal izango 

da aldi baterako. Gehienez, hiru hilabete iraun dezake handitze 

horrek, eta Alkatetza Dekretu bidez ezarriko da epemuga. 

Cuando se produzca un empeoramiento sobrevenido de la situación 

sociosanitaria de la persona beneficiaria (sufrir un ictus, caída...) 

o una situación de crisis familiar, valorada como tal por el personal 

técnico en Trabajo Social correspondiente, y la persona no sea beneficiaria 

de otros recursos sociosanitarios (Centro de Día, Centro Ocupacional….) 

se podrá incrementar temporalmente la intensidad del 

servicio. Este incremento tendrá una duración máxima de tres meses, 

siendo la fecha límite establecida mediante Decreto de Alcaldía. 



Mendekotasuna duten eta arreta pertsonala behar duten bi pertsona 

edo gehiago bizi diren etxeetan (odolkidetasun edo ezkontza-ahaidetasuneko 

harremana badute), hilean, gehienezko ordu 

kopurua 39/2006 Legeak gradurik handiena duenarentzat zehazten 

duena izango da, eta horiei, bigarren mendekotasun mailarik 

handiena duenari dagozkion ordu kopuruen erdia gehituko zaie. Ez 

da sekula, hilean, 99 ordutik gorakoa izango (22,5 ordu/astean). 

Mendekotasuna duen pertsona autonomo gisa baloratuta dagoen 

baina autonomia mugak dituen eta arreta pertsonala behar duen 

batekin bizi den kasuetan, zerbitzuaren maiztasuna igo ahal izango 

da, astean, 2,5 ordutara. 

Etxez Etxeko Zerbitzuak gaixondo egoerak hartuko ditu, aldi 

baterako, arreta pertsonaleko ekintzen bidez bakarrik, gehienez, 

7,5 orduz astean. Zerbitzua bi hilabetez emango da, gehienez, eta 

hasiera eta bukaerako datak Alkatetza Dekretuz ezarriko dira. 

En los domicilios en los que convivan dos o más personas valoradas 

como dependientes, entre las que exista relación de consanguinidad 

o afinidad, y que precisen atención personal, las horas 

semanales máximas por domicilio serán las máximas establecidas 

por la Ley 39/2006 para el miembro de mayor grado, a las que se 

sumaran la mitad de las horas de atención que corresponden a la 

segunda persona con el mayor grado de dependencia reconocida. 

En ningún caso será superior a 99 horas mensuales (22,5 horas 

semanales). 

En los casos en los que la persona dependiente conviva con 

una persona que haya sido valorada como autónoma, pero que presente 

también limitaciones de autonomía y precise atención personal, 

se podrá incrementar la intensidad del servicio hasta 2.5 horas 

semanales. 

El Servicio de Ayuda a Domicilio atenderá de manera temporal 

situaciones de convalecencia mediante la realización de actuaciones 

de atención personal exclusivamente, con un máximo de 7.5 

horas semanales. El tiempo máximo de prestación del servicio será 

de dos meses, marcándose fecha de inicio y de fin del mismo mediante 

Decreto de Alcaldía. 

II. KAPITULUA 

ERABILTZAILEEI BURUZ 

10. Erabiltzaileak zehaztea 

Hauek erabili ahal izango dute Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzua: 

— Mendekotasuna dutenak edo mendekotasun arriskuan 

daudenak. 

— Pertsona nagusiak edo autonomia pertsonalean zailtasunik 

dakarkien ezgaitasuna dutenak, eta ondorioz, eguneroko 

jarduera jakin batzuk burutzeko zailtasunak dituztenak. 

— Arrisku edo gizarte gatazka egoeran dauden pertsonak edota 

familiak. 

— Gaixondo egoeran daudenak (aldi baterako). 

Zerbitzuaren titular den pertsona bat aukeratuko da familia unitatean 

artatzen diren pertsona guztiak ordezkatzeko. Titularra hiltzen 

bada edo, behin betiko, egoitza zentro batean sartzen bada, 

aipatu titulartasuna aldatu eta familia unitateko beste bati esleitu 

ahal izango zaio (betiere titular berriak eskatuta).Titulartasuna aldatzen 

denean berriro baloratuko dira beharrizanak, bai egoera soziofamiliarrari 

dagozkionak bai egoera ekonomikoari dagozkionak ere. 

11. Zerbitzua jasotzeko baldintzak 

1. Bizkaiko Foru Aldundiak mendekotasuna aitortu izana eta 

Etxez Etxeko Zerbitzua Banakako Arreta Planean jasota egotea. 

Foru Ebazpenaren zain daudenen kasuan, posible izango da, modu 

iragankorrean, Etxez Etxeko Laguntza zerbitzua izapidetzen hastea, 

erakunde hartan eskaera aurkeztu deneko egiaztagiriarekin. 

2. Eskaera aurkezten den egunean, zerbitzua eskatzen den 

helbidean erroldatuta egotea eta udalerri horretan erroldatuta geratzea 

zerbitzua jasotzen den aldian. Familia txandaketa egoeran daudenen 

kasuan, baldintza hau eskatuko zaio zaintzaile nagusia denari. 

Autonomo gisa baloratuta daudenen kasuan, zerbitzua erabili 

ahal izateko, EAEn urtebeteko errolda egiaztatu beharko dute, 

eta horietatik, eskaera aurkeztu baino lehenagoko sei hilabeteetan, 

Leioan erroldatuta egon beharko dute. 

3. Autonomo gisa baloratuta daudenek edo mendekotasun 

arriskuan daudenek 100 puntu edo gehiago atera beharko dute honetarako 

ezarritako udal baremoan (III. Eranskina). 

CAPÍTULO II 

DE LAS PERSONAS USUARIAS 

10. Determinación de las personas usuarias 

Podrán ser beneficiarios/as del Servicio de Ayuda a Domicilio: 

— Personas dependientes o en riesgo de dependencia. 

— Personas mayores o con diversidad funcional que presenten 

dificultades en su autonomía personal y, por tanto, dificultades 

para la realización de determinadas actividades 

de la vida diaria. 

— Personas y / o familias en situación de riesgo o conflicto social. 

— Personas en situación de convalecencia (temporal). 

Se designará una persona titular del servicio que represente 

a todas las personas atendidas en la unidad familiar. En caso de 

fallecimiento o de ingreso en centro residencial de manera permanente 

de la persona titular, se podrá modificar la mencionada titularidad 

en favor de otra persona de las que componen la unidad 

familiar (siempre previa petición del nuevo titular). El cambio de titularidad 

conllevará una nueva valoración de necesidades, de la situación 

sociofamiliar y de la situación económica. 

11. Requisitos de acceso 

1. Tener reconocida la condición de persona Dependiente por 

la Diputación Foral de Bizkaia y que el Servicio de Ayuda a Domicilio 

esté recogido en el Plan Individual de atención. En caso de 

personas que estén pendientes de la Resolución Foral, será posible, 

de forma transitoria, iniciar la tramitación del Servicio de Ayuda 

a Domicilio con el justificante de haber presentado solicitud ante 

dicho organismo. 

2. Estar empadronado/a en el domicilio en el que se solicita 

el servicio a la fecha en que se presenta la solicitud y permanecer 

empadronado/a en el mismo municipio durante el período 

de percepción del mismo. En el caso de personas que se encuentran 

en situación de rotación familiar, este requisito se requerirá al 

familiar que actúa como persona cuidadora principal. 

En el caso de personas valoradas como autónomas, aquellas 

que deseen acceder al servicio deberán acreditar un año de 

empadronamiento en la Comunidad Autónoma del País Vasco, 

de los cuales, los 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha 

de presentación de la solicitud, deben corresponder al municipio 

de Leioa. 

3. Las personas valoradas como autónomas deberán contar 

con una puntuación igual o superior a 100 puntos, según el baremo 

municipal establecido a tal efecto. (Anexo III). 



4. Adingabeak dituzten familia unitateentzako arreta kasuetan, 

edo arrisku egoeren edo gatazka sozialen aurrean, ez da Mendekotasuna 

baloratu behar izango, nahikoa izango da Gizarte Langilearen 

aldeko txostenarekin. 

Gainera, zerbitzua erabili ahal izateko, eskatzaileak honako baldintza 

hauek bete beharko ditu: 

a) Helbide horretan bizitzea, berea zein zaintzaile nagusia den 

senide batena izan. 

b) Beharrezkoa bada, egoera egokian etxean geratzeko 

laguntza nahikoa izatea. 

c) Etxearen egoerak ez dezala eragotzi edo larriki oztopa erabiltzailea 

bertan geratzea, eta ez dezala arriskurik ekarri berarentzat 

edo zerbitzua ematen dutenentzat. 

d) Laguntza behar izatea eguneroko bizitzako oinarrizko jarduerak 

eta jarduera instrumentalak burutzeko. 

e) Osasun egoerak ez dezala eskatu, behin eta berriro, erakunde 

sanitarioetan asistentzia eman behar izatea. 

f) Jokabidearen trastornorik edo etxeko laguntzaileentzat arriskurik 

ekar lezaketen jokabiderik ez izatea. 

g) Egoki den tratamenduari uko ez egitea, eritasun infektokutsakorrik 

izatekotan. 

Familia unitate barruan, zerbitzuaren jasotzaile diren guztiek 

bete beharko dituzte baldintza orokorrak. Eskaera pertsona bat baino 

gehiagorentzat eginez gero, denek bete beharko dituzte 

baldintzak. 

12. Onuradunen eskubideak 

Euskal Autonomia Erkidegoko gizarte-zerbitzuen erabiltzaileen 

eta profesionalen eskubide eta betebeharren gutun, iradokizunen 

eta kexen araubidea onetsi zuen apirilaren 6ko 64/2004 Dekretuaren 

II. kapituluko Lehenengo Atal, eta Gizarte Zerbitzuei 

buruzko abenduaren 5eko 12/2008 Legeko 9. artikuluak ezarritakoaz 

gain, honako eskubide hauek izango dituzte etxez etxeko zerbitzuen 

onuradunek: 

— Eginkizunen orria edukitzea, zerbitzuaren maiztasuna eta 

zereginak zein diren jakiteko. 

— Zerbitzuaren baldintzak aldatzekotan, aurretiaz jasotzea 

horren berri. 

— Zerbitzua ematen duen laguntzailea aldatzeko edo zerbitzuaren 

maiztasuna aldatzeko eskatzea, behar bezala 

arrazoituta. 

— Mendetasuna balioztatzeko edota ezgaitasuna kalifikatzeko 

eskatzea Bizkaiko Foru Aldundiari. 

— Egoki bada, familia edo gizarte sareko erreferentziazko pertsona 

bat izendatzea borondatezko idatzizko ordezkaria izateko, 

zerbitzuarekin zerikusirik duten kudeaketa guztietarako 

(gertakizunak, aldaketak, e.a.). 

13. Onuradunaren betebeharrak 

Euskal Autonomia Erkidegoko gizarte-zerbitzuen erabiltzaileen 

eta profesionalen eskubide eta betebeharren gutun, iradokizunen 

eta kexen araubidea onetsi zuen apirilaren 6ko 64/2004 Dekretuaren 

II. kapituluko Lehenengo Atal, eta Gizarte Zerbitzuei 

buruzko abenduaren 5eko 12/2008 Legeko 9. artikuluak ezarritakoaz 

gain, honako eskubide hauek izango dituzte etxez etxeko zerbitzuen 

onuradunek: 

— Zerbitzua ematean lagundu eta lankidetzan aritzea, eta zerbitzuan 

parte hartzen duten profesionalak zuzen eta errespetuz 

tratatzea. 

— Bere gizarte eta ekonomia egoera baloratzeko beharrezko 

agiriak ematea Gizarte Zerbitzuetako langileei eta etxebizitzara 

sartzen uztea, balorazio hori eta segimendu bisitak 

egin ahal izateko. 

— Benetan etxebizitza horretan bizitzea. 

4. En el caso de atención a unidades familiares con menores, 

o situaciones de riesgo o conflicto social no será necesaria tener 

realizada la valoración de la situación de dependencia, resultando 

suficiente con un informe favorable del personal técnico en Trabajo 

Social. 

Además, para acceder al servicio, la persona solicitante 

deberá cumplir los siguientes requisitos: 

a) Residir en el domicilio, ya sea este, el domicilio propio o 

el de un/a familiar que actúa como cuidador/a principal. 

b) En caso necesario, disponer de apoyos suficientes para 

permanecer en el domicilio en condiciones adecuadas. 

c) Disponer de un domicilio cuyo estado no impida o dificulte 

gravemente la permanencia de la persona usuaria en el mismo, 

ni suponga riesgo para la propia persona o para las personas que 

presten el servicio. 

d) Requerir apoyo para la realización de Actividades Básicas 

e instrumentales de la vida diaria. 

e) No presentar un estado de salud que requiera asistencia 

continuada en instituciones sanitarias. 

f) No padecer trastornos de conducta o presentar comportamientos 

que puedan conllevar riesgo para los/as auxiliares domiciliarios/as. 

g) No rechazar el tratamiento que corresponda, en caso de 

padecer una enfermedad infecto-contagiosa. 

Todas las personas destinatarias del servicio dentro de la unidad 

familiar deberán cumplir con los requisitos generales de acceso. 

Cuando la solicitud se realice para más de una persona, deberán 

cumplir los requisitos todas ellas. 

12. Derechos de las personas beneficiarias 

Además de lo establecido en el Capítulo II, Sección Primera 

del Decreto 64/2004, de 6 de abril, por el que se aprueba la carta 

de derechos y obligaciones de las personas usuarias y profesionales 

de los servicios sociales en la Comunidad Autónoma del 

País Vasco y el régimen de sugerencias y quejas, y en el artículo 

9. De la Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales, 

las personas beneficiarias de los servicios domiciliarios tendrán 

derecho a: 

— Disponer de una hoja de funciones, para poder saber la intensidad 

y las tareas que se llevarán a cabo. 

— Ser informados previamente de cualquier modificación en 

las condiciones del servicio. 

— Solicitar el cambio del personal auxiliar que presta el servicio 

y la intensidad del mismo, justificándolo convenientemente. 

— Solicitar a la Diputación Foral de Bizkaia la valoración de 

la Dependencia y/o la calificación de discapacidad. 

— Designar en su caso a una persona de referencia de su familia 

y/o de su red social para que le represente voluntariamente 

por escrito para todas aquellas gestiones relacionadas 

con el servicio (incidencias, modificaciones, etc.). 

13. Obligaciones de la persona beneficiaria 

Además de lo establecido en el Capítulo II, Sección Segunda 

del Decreto 64/2004, de 6 de abril, por el que se aprueba la carta 

de derechos y obligaciones de las personas usuarias y profesionales 

de los servicios sociales en la Comunidad Autónoma del 

País Vasco y el régimen de sugerencias y quejas, y en el artículo 

9. De la Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales, las 

personas beneficiarias de los servicios domiciliarios tendrán obligación 

de: 

— Facilitar, colaborar y tratar con corrección y respeto a los 

profesionales que intervienen en la prestación del servicio. 

— Aportar al personal de los Servicios Sociales los documentos 

necesarios para valorar su situación socio-económica 

y posibilitarle el acceso a la vivienda para la realización de 

dicha valoración y posteriores visitas de seguimiento. 

— Tener residencia efectiva en el domicilio. 



— Aurretiaz itundu ez den beste zerbitzurik ez udal ebazpenean 

azaltzen ez den pertsonentzako arretarik ez eskatzea. 

— Esleitutako etxeko lanak eta lan pertsonalak egiteko beharrezko 

tresna eta materialak eskaintzea etxez etxeko zerbitzua 

emango duten langileei. 

— Bat-batean gertatu diren inguruabar pertsonalen berri, egon 

diren lekualdaketen berri (horiek zerbitzua etetea eragin badezakete) 

eta gizarte eta ekonomia egoeran egon diren aldaketa 

nabarmenen berri ematea aurretiaz udaleko teknikariei, 

ematen den zerbitzua emateko moduren bati eragiten 

badie. 

— Etxez etxeko langileek eginbeharrak burutzean irregulartasunen 

bat burutu dutela ikusten badute, gizarte langileari 

jakinaraztea, baita zerbitzugintzan eragina izan dezaketen 

gaixotasun kutsakorren berri ematea ere, etxez etxeko laguntza 

zerbitzuko langileek beharrezko babes neurriak har ditzaten. 

— Esleitu zaion prezioa ordaintzea, eman den zerbitzu bakoitzerako 

ezarritako epean eta, era berean, esleitu diren baina 

eskatzaileari egotz lekizkiokeen arrazoiengatik egin ez 

diren zerbitzuak ere ordaintzea. 

Honako betebeharren bat betetzen ez bada, zerbitzua eten edo 

amaituko da, araudi honetan araututako prozeduraren arabera. 

— No exigir ninguna prestación que no esté previamente acordada, 

ni la atención a personas que no estén incluidas en 

la resolución municipal. 

— Poner a disposición del personal del servicio domiciliario 

los útiles y materiales necesarios para la realización de las 

tareas domésticas y personales asignadas. 

— Comunicar con la suficiente antelación al personal técnico 

municipal, las circunstancias personales sobrevenidas, 

los traslados que pudieran suponer la interrupción del servicio 

y cualquier variación significativa de su situación socioeconómica, 

que conlleven una alteración en cualquiera de 

los aspectos de la prestación del servicio que se realiza. 

— Informar a la persona técnica en Trabajo Social de posibles 

anomalías observadas en el desempeño de sus tareas por 

parte del personal auxiliar domiciliario, así como de las enfermedades 

infecto-contagiosas que pudieran afectar a la prestación 

del servicio a fin de tomar las medidas de protección 

necesarias por parte de los/as auxiliares de ayuda a 

domicilio. 

— Abonar la aportación asignada del precio, en el plazo señalado 

por cada servicio prestado, y por los servicios asignados 

pero no realizados por causa imputable al solicitante. 

El incumplimiento de alguna de estas obligaciones dará lugar 

a la suspensión o extinción del servicio de conformidad con el procedimiento 

regulado en este reglamento. 

14. Zerbitzua jasotzea 

III. KAPITULUA 

ZERBITZUA JASOTZEKO PROZEDURA 

14.1. Eskaerak 

Eskaera Udal Gizarte Zerbitzuetan edo Herritarrei Arreta emateko 

Udal Zerbitzuetan egingo da (Udaletxean zein Udaletxeak Gaztelubiden 

duen bulego publikoan), I. Eranskinean dagoen inprimaki 

normalizatu bidez eskatu ondoren. Halaber, Herri Administrazioen 

Prozedura Administratibo Erkideari buruzko urriaren 1eko 39/2015 

Legeak ezartzen dituen erregistroetan ere egin daiteke. Interesdunak, 

edo hala badagokio, ordezkari legalak sinatu behar du. 

Eskaera aurkeztu aurretik, kasuaren arduradun den gizarte langilearekin 

elkarrizketatu beharra dago. 

Prozesuak iraun bitartean, eta ebazpena eman baino lehen, 

interesdunak edo ordezkari legalak edozein momentutan egin dezake 

atzera, eta hori egin nahi izatekotan, bere borondatea jasota uzteko 

aukera ematen duen edozein modutan egin dezake honako hauek 

barne: aurrez aurre atzera egiteko asmoa adierazi zaion eta tramitearen 

arduraduna den gizarte langileak izenpetutako idazkia, 

bitarteko elektroniko edo telematikoak (Administrazio Elektronikoari 

buruzko otsailaren 21eko 21/2012 Dekretuak ezarritakoaren arabera). 

Horrenbestez, ebazpena egin eta espedientea artxibatuko da. 

14.2. Dokumentazioa 

Eskatzaileak, eta hala badagokie, familia unitateko kideek aurkeztu 

beharreko dokumentazioa II. eranskinean jasota dago. 

14.3. Zerbitzuaren itxaron zerrenda 

Mendekotasuna edo mendekotasunean egoteko arriskua 

aitortu zaienen eskubide subjektiboa da Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzua, 

eta ondorioz, ez da itxaron zerrendarik egongo. 

Autonomo izatea aitortu zaienen kasuan, zerbitzuaren eskatzaileen 

zerrenda zerbitzua esleitzeko lehentasuna ordenatzeko tresna 

da, lehenespen baremoa aplikatzetik lortutako puntuazioaren 

arabera (III. Eranskina). Itxaron zerrenda egongo da eskaera guztiei 

aurre egiteko aurrekontuko diru-hornidurarik ez dagoenean. 

14. Acceso al servicio 

CAPÍTULO III 

DEL PROCEDIMIENTO DE ACCESO 

14.1. Solicitudes 

El acceso al Servicio de Ayuda a Domicilio se realizará previa 

petición en impreso normalizado, que figura en el Anexo I, en los 

Servicios Sociales de Base, en los Servicios de Atención Ciudadana 

municipales (SAC Ayuntamiento y Gaztelubide), pudiéndose presentar 

igualmente en los registros habilitados a tal efecto en la Ley 

39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 

de las Administraciones Públicas. Debe estar firmado por la persona 

interesada o su representante legal, en su caso. 

Previamente a la presentación de la solicitud es necesario haber 

mantenido una entrevista con el personal técnico en Trabajo Social 

responsable del caso. 

En cualquier momento del proceso y antes de dictarse la resolución, 

la persona interesada o, en su caso, su representante legal 

puede desistir de su solicitud por cualquier medio que permita dejar 

constancia de su voluntad, incluida diligencia suscrita por el personal 

técnico en Trabajo Social responsable de la tramitación ante 

quien se hubiera manifestado la voluntad expresa de desistir en 

comparecencia personal, o por medios electrónicos o telemáticos 

en los términos del Decreto 21/2012, de 21 de febrero, de Administración 

electrónica. Este hecho conllevará, previa resolución, el 

archivo del expediente. 

Este hecho conllevará el archivo del expediente 

14.2. Documentación 

La documentación a presentar estará relacionada en el Anexo 

II, referida a la persona solicitante, y en su caso, al resto de miembros 

de la unidad familiar. 

14.3. Lista de espera del servicio 

Las personas valoradas como dependientes o en riesgo de 

dependencia tienen derecho subjetivo al Servicio de Ayuda a Domicilio, 

por lo que no existirá lista de espera para acceso al mismo. 

En el caso de personas valoradas como autónomas, la lista 

de personas demandantes del servicio es el instrumento a través 

del que se ordena la prioridad en la asignación del servicio, según 

la puntuación obtenida aplicando el baremo de priorización para 

el acceso al servicio establecido (Anexo III). Existirá lista de espera 

del Servicio de Ayuda a Domicilio cuando falte dotación presupuestaria 

para hacer frente a todas las solicitudes. 



Zerbitzua zuzenean onartu ez zaien interesdunek espedientea 

berrikustea eska dezakete, behar bezala ziurtatuz, egoera pertsonala 

egindako balorazioa aldatzeko beste aldatu bada. 

14.4. Espedientea izapidetzea 

a) Beharrizanen ebaluazioa: 

Leioako Udaleko gizarte laneko teknikariek egingo dituzte eskabidearen 

izapidetzea, balorazioa eta ebazpen proposamena. 

Teknikariek aurkeztutako agiriak aztertu eta elkarrizketak, etxerako 

bisitak eta gainerako izapide egoki guztiak egingo dituzte balorazioa 

egiteko. 

b) Gizarte fitxa eta gizarte txostena-proposamena: 

Udaleko gizarte zerbitzuetako teknikariek nahitaezko gizarte 

fitxa eta gizarte txostena egingo dituzte, eta bertan, baldintzak betetzen 

diren adieraziko da, baita arreta proposamena ere, maiztasuna 

eta zerbitzuaren kostua zehaztuz. 

14.5. Espedientea ebaztea 

Eskaera jaso, dokumentazioa egiaztatu eta egoki den balorazio 

teknikoa egin ondoren, espedientea ebazteko proposamena udaleko 

organo eskudunari bidaliko zaio onartua izan dadin. 

Gehienez hiru hilabeteko epean egin beharko da ebazpena, 

eskabidea erregistroan sartzen denetik aurrera zenbatzen hasita. 

Epea igaro eta beren-beregizko ebazpenik eman ez bada, eskabidea 

onartu ez dela ulertu beharko da. Epeak zenbatzeari begira, 

ez da kontuan hartuko, eskatzaileari egotzi ahal zaizkion arrazoiengatik, 

espedientea geldiarazita dagoen epea. 

Ebazpenak zera ekar dezake: 

a) Eskaera eta zerbitzuaren emakida onartzea, mota, maiztasuna 

eta kostua zehaztuz. Eskaera itxaron zerrendan jarriko da 

(autonomotzat jotzen direnen kasuan) zerbitzua berehala martxan 

jarri ezin bada aurrekontuko diru-hornidurarik ez egotearren. 

b) Eskaera ez onartzea, behar bezala arrazoituta. 

c) Eskaerari uko egitea. 

Epe barruan, ez balitz berariazko ebazpenik emango, eskaera 

baztertutzat jo beharko litzateke, berariazko ebazpena emateko 

obligazioari eragin gabe. 

14.6. Jarraipena eta Ebaluazioa 

Gizarte laneko teknikariek etengabeko jarraipena egingo 

dute, zerbitzuak onuradunen beharrizanei egokitzen zaizkien ikusteko. 

14.7. Zerbitzua eten edo bertan behera uztea 

Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzua behin behinean eten daiteke 

honako arrazoi hauengatik: 

1. Zerbitzuaren titularra ospitalean edo egoitzan, aldi baterako, 

ingresatzea. Kasu hauetan, zerbitzua ematen jarraitu ahal zaie 

familia unitateko gainerako onuradunei, gizarte langile arduradunak 

erabakitako funtzio eta maiztasunarekin, gehienez, hiru hilabetez. 

Epea luzatu daiteke egoera berezietan, irizpide teknikoaren 

arabera. 

2. Urtebetean, erabiltzailea hiru hilabetetik gora egotea bere 

ohiko etxetik kanpo. 

3. Onuradunak ez betetzea araudi honek ezartzen dituen obligazioak. 

4. Etxean lan egiten dutenentzako arrisku fisiko edo fisikorik 

egotea. 

Zerbitzuaren titularrak, senideak edo ordezkari legalek jakinarazi 

beharko diote Udaleko Gizarte Zerbitzuen Sailari aurreko ahapaldian 

aipatutako arrazoiengatiko zerbitzuaren etendura. Zerbitzua 

aldi baterako etenda dagoen epearen barruan, hiru hilabetetik beherakoa 

beti, titularrak hileroko kuota ordaintzen jarraitu beharko du. 

Las personas interesadas a las que no se les hubieran admitido 

directamente al servicio, podrán instar, acreditándolo convenientemente, 

la revisión de su expediente cuando la variación de 

sus circunstancias personales pudiera modificar la valoración efectuada. 

14.4. Tramitación del expediente 

a) Evaluación de necesidades: 

La tramitación, valoración y propuesta de resolución de la solicitud 

será realizada por el equipo técnico en Trabajo Social del Ayuntamiento 

de Leioa. 

El personal técnico analizará la documentación presentada, 

y realizará entrevistas, visitas domiciliarias y cuantas gestiones procedan 

para efectuar la valoración. 

b) Ficha social e informe social propuesta: 

El personal técnico en Trabajo Social elaborará una ficha social 

y un informe social preceptivo, que determinará el cumplimiento 

de requisitos y propuesta de atención, detallando el tipo, intensidad 

y el coste del servicio 

14.5. Resolución del expediente 

Una vez recogida la solicitud, comprobada la documentación 

y realizada la valoración técnica pertinente, la propuesta de resolución 

del expediente será elevada al órgano competente para su 

aprobación. 

La resolución habrá de producirse en el plazo máximo de tres 

meses desde la entrada de la solicitud en el registro. Transcurrido 

el plazo previsto anteriormente sin que existiera resolución al respecto, 

se entenderá desestimada la solicitud. A efectos del cómputo 

de los plazos no se considerará el tiempo durante el cual el 

expediente se encuentre paralizado por causas imputables a la persona 

solicitante. 

La resolución podrá contener: 

a) Estimación de la solicitud y concesión del servicio especificando 

tipo, intensidad, coste del servicio, así como la inclusión 

de la demanda en la lista de espera en el caso de personas valoradas 

como autónomas cuando no pueda prestarse el servicio de 

forma inmediata por falta de dotación presupuestaria. 

b) Desestimación motivada de la solicitud. 

c) Desistimiento de la solicitud. 

En el caso de que no recayera resolución expresa en dicho 

plazo, deberá entenderse desestimada la solicitud, todo ello sin perjuicio 

de la obligación de dictar resolución expresa. 

14.6. Seguimiento y Evaluación 

El equipo técnico en Trabajo Social realizará un seguimiento 

continuado de la adecuación de los servicios a las necesidades de 

las personas beneficiarias. 

14.7. Suspensión y extinción del servicio 

El Servicio de Ayuda a Domicilio podrá suspenderse temporalmente 

por los siguientes motivos: 

1. Ingreso de la persona titular del servicio en centro hospitalario 

o centro residencial de manera temporal. En estos casos, 

la prestación del servicio se podrá mantener al resto de personas 

beneficiarias de la unidad familiar, con las funciones e intensidad 

que determine el personal técnico en Trabajo Social responsable, 

durante un tiempo máximo de tres meses. Este período se podrá 

ampliar en situaciones especiales, según valoración técnica. 

2. Ausencia de la persona en su domicilio habitual por un período 

superior a tres meses en cómputo anual. 

3. Incumplimiento de las obligaciones de la persona beneficiaria 

establecidas en el presente Reglamento. 

4. Existencia de riesgos físicos y/o psíquicos para el personal 

domiciliario. 

La persona titular del servicio, los familiares o representantes legales 

deberán comunicar al Departamento de Servicios Sociales 

Municipales la suspensión temporal por alguno de los motivos establecidos 

en el párrafo anterior. Durante el periodo de suspensión temporal 

del servicio, que no podrá ser superior a tres meses, el titular del 

servicio deberá seguir abonando la correspondiente cuota mensual. 



Zerbitzua bertan behera utziko da arrazoi hauengatik: 

1. Titularra hiru hilabetetik gora egotea etxetik kanpo, hara 

itzuli gabe (apartekotzat jotzen diren kasuak izan ezik). 

2. Titularrak edo legezko/borondatezko ordezkoak uko egitea. 

3. Heriotza. 

4. Onuradunak beste udalerri batera bizitzen joatea. 

5. Zerbitzua emateko zegoen arrazoia desagertzea. 

6. Zerbitzua emateko aintzat hartu diren datuetako ezkutaketa 

edo faltsutasuna. 

7. Zerbitzua jasotzeko baldintzaren bat galtzea. 

8. Ez aurkeztea, 15 egun baliodunen epean, egoera sozioekonomikoaren 

aldaketei buruzko informazioa. 

9. Zerbitzuaren onuradunek obligazioekin ez betetzea behin 

eta berriro. 

10. Zerbitzua ematen duten langileak erasotzea fisikoki 

edo psikologikoki. 

11. Zerbitzuari dagozkion hiru ordainagiri jarraian ez ordaintzea, 

justifikatu gabe. 

12. Familia unitatea osatzen dutenek gizarte langileari edo 

zerbitzua ematen dutenei ez laguntzea, Gizarte Laneko zerbitzu teknikoek 

balorazioa egin eta gero. 

13. Zerbitzua ematea eragozten duten beste arrazoi larri 

batzuk. 

14.8. Premiazko prozedura 

Salbuespen moduan eta muturreko eta premiazko kasuetan 

(abandonu, babesgabetasun edota tratu txarren egoeretatik sorturikoak) 

arreta emateko, udaleko gizarte zerbitzuek zerbitzua berehala 

eman eta hasteko proposa lezakete, eskabidea behar bezala 

bete eta tramitatuta egon gabe. 

Etxez etxeko laguntza zerbitzua ezin izango da presako prozeduraren 

bidez eman, bi hilabetez baino gehiago; izan ere, epe 

horretan espedientea osorik tramitatu behar da. 

Agiriak zerbitzua ematen hasten denetik egutegiko 15 eguneko 

epean, arrazoitutako kausarik gabe, aurkeztu ezean, zerbitzuan 

baja emango zaio eta onuradunak ordaindu beharko du emandako 

orduen kostua. 

15. Zerbitzuaren erabiltzailearen ekarpena 

Orokorrean, Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuaren erabiltzaileek 

parte hartuko duten jasotzen duten zerbitzuaren finantzaketan, 

Familia Unitatearen baliabide ekonomikoen arabera. Ekarpen 

horren muga zerbitzuaren kostu erreala izango da, honako formula 

honen arabera: 

{(1Furen urteko diru-sarrerak /12) 

– ( Indarreko 2DBE FUko kide kopuruaren arabera)} x 15 

=R 

100 

El servicio se extinguirá por alguno de los siguientes motivos: 

1. Haber transcurrido más de tres meses de ausencia del titular 

de su domicilio sin haber retornado al mismo (salvo casos valorados 

como excepcionales). 

2. Renuncia de la persona titular, de su representante voluntario 

y/o legal. 

3. Fallecimiento. 

4. Traslado de municipio de la/s personas beneficiarias 

5. Desaparición de la causa de necesidad que generó la prestación 

del servicio. 

6. Ocultación o falsedad en los datos que hayan sido tenido 

en cuenta para la concesión del servicio 

7. Pérdida de alguno de los requisitos de acceso al servicio. 

8. No aportar en el plazo de 15 días naturales la información 

sobre las variaciones de su situación socioeconómica. 

9. Por incumplimiento reiterado de las obligaciones de las personas 

beneficiarias del servicio previstas. 

10. Por agresión física o psicológica al personal que presta 

el servicio. 

11. Por la demora injustificada en el pago de tres recibos consecutivos 

del servicio. 

12. Falta de colaboración con el personal técnico en Trabajo 

Social o con el personal que presta el servicio por parte de las 

personas que componen la unidad familiar, previa valoración de los 

servicios técnicos en Trabajo Social. 

13. Por otras razones de carácter grave que hacen imposible 

la prestación del servicio. 

14.8. Procedimiento de urgencia 

De manera excepcional y para atender casos de extrema y 

urgente necesidad, derivados de situaciones de abandono, desprotección 

y /o maltrato, los Servicios Sociales municipales propondrán 

el inicio e inmediata concesión de la prestación sin que la solicitud 

esté debidamente cumplimentada y tramitada. 

El Servicio de Ayuda a Domicilio no podrá prestarse por procedimiento 

de urgencia por un periodo superior a dos meses, debiendo 

instruirse completamente el expediente en este plazo. 

En caso de que no se presente la documentación en el plazo 

de 15 días naturales a partir del inicio de la prestación del servicio, 

sin causas justificadas, se procederá a dar de baja del mismo, 

y la persona beneficiaria tendrá que abonar el coste integro 

de las horas de servicio prestadas. 

15. Aportación de la persona usuaria del servicio 

Las personas usuarias del Servicio de Ayuda a Domicilio, en 

general, participarán en la financiación del servicio que reciben en 

función de los recursos económicos de la Unidad Familiar, teniendo 

como límite de su aportación el coste real del servicio, según 

la siguiente fórmula: 

{(ingresos Anuales 1UF/12) 

– (2R.G.I. mes vigente según n.º miembros UF)} x15 

=R 

100 

Rx1+ 

(FUn, hilean, onartu diren 

zerbitzuko orduak guztira) 

100 

= Hileko ekarpena 

R x 1+ 

(n.º horas totales de servicio 

en la U.F. concedidas al mes) 

100 

= Aportación mes 

1. Familia Unitatea. 

2. Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta. 

Familia unitatearen ekarpen ekonomikoa ezin izango da Udalari 

zerbitzua ematen dion enpresak fakturatutako ordubeteren kostua 

baino baxuagoa. 

Diru-sarrerak kalkulatzeko eta Familia Unitateko kide kopurua 

zehazteko, Familia Unitatetzat zera ulertuko da: erabiltzailea, bere 

ezkontidea (edo ezkontzaren baliokidea den bestelako harreman 

iraunkorreko formularen bat), emantzipatuta ez dauden 18 urtetik 

beherako ondorengoak, eta familia unitatearekiko mendekotasun 

ekonomikoa duten eta desgaitasuna duten 18 urtetik gorako 

ondorengoak. 

1. Unidad Familiar. 

2. Renta de Garantía de Ingresos. 

En ningún caso, la aportación económica mensual de la unidad 

familiar podrá ser inferior al coste de una hora facturada por 

la empresa prestadora del servicio al Ayuntamiento. 

A efectos del cálculo de ingresos, así como de la determinación 

del número de miembros de la Unidad familiar, se entenderá 

ésta como la compuesta por la persona beneficiaria, su cónyuge 

u otra fórmula de relación permanente análoga a la conyugal y los 

descendientes menores de 18 años no emancipados, así como los 

mayores de edad con discapacidad reconocida que dependan económicamente 

de la misma. 



Diru-sarreratzat zera ulertuko da: 

— Lan etekinak, pentsioak eta gizarte aurreikuspeneko prestazioak 

barne, erregimena edozein izanik ere. 

— Enpresa jarduera edo jarduera profesionalen etekinak. 

— Kapital higigarri eta higiezinaren etekinak. 

— Ohiko etxebizitzaren gaineko hipoteka inbertsoengatik lortutako 

kuotak. 

— Urtean indarrean dagoen Lanbide arteko Gutxieneko Soldata 

laukoitzen duen kapital higigarri eta higiezina (katastro-balioa). 

— Familia unitatearen beste edozein diru-sarrera. 

Ohiko etxebizitza (onuraduna erroldatuta dagoena) kanpo geratzen 

da ondore guztietarako. 

Ohiko etxebizitza ez diren ondasun higiezinak baloratzeari buruz, 

horien katastro-balioa hartuko da kontuan. 

Osasun arrazoiengatik edo arreta eta zaintza hobetzeko arrazoiengatik, 

onuradunak senide baten etxera joan behar badu, eta 

betiere, hori behar bezala egiaztatzen baldin bada, ohiko etxebizitza 

zenaren katastro-balioa ez da zenbatuko (handik lortutako etekinak 

bai ordea, hala balegokio). 

Halaber, onuradunak etxebizitza merkeagoa alokatu behar baldin 

badu, behar hori behar bezala egiaztatuta, hileroko diru sarrerak 

zenbatzeko, ohiko etxebizitza alokatzeagatiko etekinen (baldin 

balego) eta etxebizitza berriaren alokairuagatik ordaintzen duenaren 

arteko diferentzia hartuko da. Kasu horretan, ez da alokairuagatiko 

kenkaririk aplikatuko eta ez da ohiko etxebizitza zenaren katastro-balioa 

zenbatuko. 

Diru-sarrerak kalkulatzeko, honako kenkari hauek hartuko dira 

kontuan: 

a) %65 edo hortik gorako ezgaitasun ziurtagiria duten dibertsitate 

funtzionaldun pertsonak edo II. eta III. Graduko Mendekotasun 

Handia dutenak: 1440,00 euro urtean pertsona bakoitzeko. 

Kontzeptu honengatiko gehienezko kenkaria 2.880 eurokoa izango 

da urtean. 

b) Ohiko etxebizitza erosteagatiko kreditu amortizazioak eta 

alokairuaren gastu edo interesak, gehienez, 1440,00 euro urtean. 

Familia Unitate berean, gehienezko kenkaria, urtean, 2.880 eurokoa 

izango da. 

Eskatzaileak ez badu bere eta bere familia unitatearen egoera 

ekonomikoari buruzko dokumentaziorik aurkezten, ezinbestekoa 

dena ordaindu behar duen kuota kalkulatzeko, zerbitzuaren kostu 

osoa ordaindu beharko du. 

Ordaintzeaz salbuetsi ahal izango da gizarte langile arduradunaren 

txosten arrazoitua badago, non azaltzen den salbuespen 

egoera hori (arazo psikosozial larriak, arrisku egoeran edo gabezia 

sozioekonomiko larriak dituzten adingabeak), eta udal organo 

eskudunak sinatuta. 

Familia unitatearen gaitasun ekonomikoa baloratzeko azken 

bi urteotako ondare aldaketak aztertuko dira. 

Datuetan gezurra esan edo daturik ezkutatzen bada, eskabidea 

artxibatu edo zerbitzua amaituko da, jadanik zerbitzua ematen 

hasi bada. Gainera, horrek ez dio inolako kalterik eragingo gertakari 

horietatik erator litezkeen erantzukizunei. 

Errentan edo familia unitateko pertsona kopuruan aldaketarik 

egotekotan edo banakako ekarpena ezartzean eraginik izan dezakeen 

beste edozein inguruabar aldatzekotan, zerbitzuaren onuradunek 

15 eguneko epea izango dute udalari jakinarazteko, aldaketa 

egon denetik aurrera zenbatzen hasita. 

Se entiende por ingresos la suma de: 

— Rendimientos de trabajo, incluidas pensiones y prestaciones 

de previsión social, cualesquiera sea su régimen. 

— Rendimientos de las actividades empresariales o profesionales. 

— Rendimientos de capital mobiliario e inmobiliario. 

— Las cuotas obtenidas por hipoteca inversa sobre la vivienda 

habitual. 

— El capital mobiliario e inmobiliario (valor catastral) superior 

a cuatro veces el Salario Mínimo interprofesional anual 

vigente. 

— Cualquier otro ingreso que posea la unidad familiar. 

La vivienda habitual quedará exenta a todos los efectos. Se 

entiende por vivienda habitual aquella en la que figura empadronada 

la persona beneficiaria del servicio. 

En relación a la valoración de los bienes inmuebles diferentes 

a la vivienda habitual, se tendrá en cuenta el valor catastral de 

los mismos. 

En los casos en los que la persona beneficiaria tuviera que 

trasladarse a casa de un familiar por motivos de salud y/o mejora 

en su atención y cuidados, y siempre que se acredite este hecho 

debidamente, no se computará el valor catastral de la vivienda que 

había sido su residencia habitual (sí se computarán los rendimientos 

que pudiera obtener de la misma, si existieran). 

Asimismo, cuando la persona beneficiaria se vea obligada a alquilar 

otra vivienda más accesible, acreditando la necesidad debidamente, 

se computará como ingresos mensuales la diferencia entre los rendimientos 

procedentes del alquiler de su vivienda habitual, si los hubiere, 

y el precio que paga por el alquiler de esa nueva vivienda. Para este 

caso, no se aplicarán deducciones por alquiler, ni se computará el valor 

catastral de la vivienda que había sido su residencia habitual. 

A efectos del cálculo de los ingresos se tendrán en cuenta las 

siguientes deducciones: 

a) Personas con diversidad funcional con certificado de reconocimiento 

de un grado de discapacidad igual o superior al 65% 

y personas valoradas en grado II y III de Gran Dependencia: 1.440,00 

euros anuales por persona. 

La deducción máxima por este concepto será de 2880,00 euros 

anuales. 

b) Gastos de alquiler o intereses y amortización de créditos 

contraídos para la adquisición de la vivienda habitual hasta un máximo 

de 1.440 euros anuales. 

En una misma Unidad Familiar la deducción máxima a realizar 

será de 2.880 euros anuales. 

En el caso de que la persona solicitante no aporte documentación 

relativa a su propia situación económica y la de su unidad 

familiar, indispensable para realizar el cálculo de la cuota a abonar, 

deberá hacerse cargo del coste integro del servicio. 

Se podrá eximir totalmente del pago siempre que exista un informe 

razonado por el personal técnico en Trabajo Social responsable 

del caso explicando la situación de excepcionalidad relativa a 

problemáticas psicosociales graves, menores en situación de riesgo 

y/o carencias socioeconómica grave y aprobado por el órgano 

municipal competente. 

A efectos de verificar la capacidad económica de la unidad familiar, 

se analizarán las variaciones patrimoniales de los dos últimos años. 

La falsificación u ocultación de datos dará lugar al archivo de 

la solicitud o a la extinción del servicio, si este ya ha sido concedido, 

sin perjuicio de las responsabilidades que se pudieran derivar 

de estos hechos. 

Las personas beneficiarias de los servicios están obligadas a 

poner en conocimiento del Ayuntamiento, en el plazo de 15 días desde 

que se produzca, cualquier variación en la renta o número de 

personas de la unidad familiar, y cuantas circunstancias pudieran 

tener incidencia en el establecimiento de la aportación individual. 



HIRUGARREN TITULUA 

16. Zaintzaile nagusiarentzako atsedenerako zerbitzua 

16.1. Prestazioaren xedea 

Mendekotasuna duen edo mendekotasun arriskuko egoeran 

dagoena, aldi baterako, Etxez Etxeko Zerbitzua jasotzea, edo maiztasuna, 

behin behinean, indartzea, zerbitzuaren onuradun badira. 

16.2. Zaintzaile nagusiarentzako Atseden Zerbitzuaren definizioa 

Aldi baterako laguntza da, mendekotasuna duten edo mendekotasun 

arriskuko egoeran daudenak zaintzen dituzten senideei 

zuzendua, aisialdirako ordu batzuk izan ditzaten, eta senideen arreta 

egokia profesional gaituen esku utzi. 

16.3. Zerbitzuaren ezaugarriak 

Zerbitzuaren hasierako maiztasuna jarraian ezartzen da, eta 

orduez zatika edo jarraian goza daiteke, astelehenetik ostiralera (jaiegunak 

ez badira), 8:00etatik 22:00etara. Gutxieneko zatikia, egunean, 

bi ordukoa izango, eta gehienezkoa, 6 ordukoa. 

— Mendekotasun arriskuan daudenak-urtean, 6 ordu urtean. 

— I. Graduko mendekotasuna dutenak-6 ordu urtean. 

— II. Graduko mendekotasuna dutenak-10 ordu urtean. 

— III. Graduko mendekotasuna dutenak-15 ordu urtean 

Maiztasun horiek urtero berrikusiko dira. 

Etxeko laguntzailearen funtzioak, zerbitzu honek irauten duen 

bitartean, arreta pertsonala eta zaintza bakarrik izango dira, ez etxeko 

lanak egitea. 

Atsedenerako Zerbitzua doanekoa izango da hurrengo baldintza 

betetzen dituztenentzat. 

16.4. Zerbitzua jasotzeko baldintzak 

a) Bizkaiko Foru Aldundiaren arabera, mendekotasuna duen 

edo mendekotasun arriskuko egoeran dagoen pertsona baten senidea 

eta bizikide nagusia izatea. 

b) Leioan erroldatuta egotea eta bizitzea. 

c) Mendekotasuna duen pertsona egoitza baliabideren baten 

onuraduna ez izatea. 

16.5. Zerbitzua jasotzea 

a) Eskaerak: Atsedenerako Zerbitzua jasotzeko eskaera, Udal 

Gizarte Zerbitzuetan edo Herritarrei Arreta emateko Udal Zerbitzuetan 

egingo da (Udaletxean zein Udaletxeak Gaztelubiden duen bulego 

publikoan), III. Eranskinean dagoen inprimaki normalizatu 

bidez eskatu ondoren. Halaber, Herri Administrazioen Prozedura 

Administratibo Erkideari buruzko urriaren 1eko 39/2015 Legeak ezartzen 

dituen erregistroetan ere egin daiteke. Interesdunak, edo hala 

badagokio, ordezkari legalak sinatu behar du. 

b) Dokumentazioa: Eskaera normalizatuarekin batera, honako 

agiri hauek aurkeztu behar dira: 

— Eskatzailearen eta zaintzailearen NANak. 

— Bizkaiko Foru Aldundiak eta Banakako Arreta Planak eginiko 

mendekotasun graduari buruzko ebazpenaren fotokopia. 

c) Espedientea tramitatu eta ebaztea: Eskabidea eta dokumentazioa 

aurkeztu ondoren, Gizarte Zerbitzuek egiaztatuko dute 

baldintzak betetzen diren ala ez, eta ebazpen proposamen bat egingo 

dute, organo eskudunari bidaliko zaiona. Ebazpena eskatzaileari 

eta zerbitzua ematen duen enpresari jakinaraziko zaie. 

Aldeko ebazpena eginez gero, eskatzaileak ezarritako atseden 

ordu kopurua erabili ahal izango du urte horren barruan. 

TÍTULO TERCERO 

16. Servicio de respiro para la persona cuidadora principal 

16.1. Objeto de la prestación 

Supone el acceso temporal de la persona en situación o riesgo 

de dependencia al Servicio de Ayuda a Domicilio, o el refuerzo 

temporal de la intensidad ya ofrecida cuando ya están siendo 

atendidas por el mismo. 

16.2. Definición del Servicio de Respiro para la Persona Cuidadora 

Principal 

Se trata de un apoyo de carácter no permanente, dirigido a 

los familiares que cuidan y conviven con personas dependientes 

o que se encuentran en riesgo de dependencia, con el fin de que 

aquellos puedan disponer de algunas horas para su propio disfrute, 

dejando en manos de profesionales cualificados la adecuada 

atención de sus familiares. 

16.3. Características del servicio 

La intensidad inicial del servicio se establece a continuación, 

pudiendo disfrutarse de las horas de manera fraccionada o continuada 

de Lunes a Viernes no festivos, en horario de 8:00 a 22:00 

horas. La fracción mínima será de dos horas/día y la máxima de 6. 

— Personas en riesgo de dependencia-6 horas anuales. 

— Personas valoradas como dependientes en Grado I-6 

horas anuales. 

— Personas valoradas como dependientes en Grado II-10 horas 

anuales. 

— Personas valoradas como dependientes en Grado III-15 horas 

anuales. 

Dichas intensidades serán objeto de revisión con carácter anual. 

Las funciones del auxiliar domiciliario durante el tiempo que 

dure este servicio comprenderán exclusivamente la atención personal 

y vigilancia, no estando incluida en esta modalidad la realización 

de tareas del hogar. 

El Servicio de respiro será gratuito para los beneficiarios que 

cumplan los siguientes requisitos de acceso 

16.4. Requisitos de acceso al servicio 

a) Ser familiar y cuidador conviviente principal de una persona 

en riesgo o en situación de dependencia reconocida por la 

Diputación Foral de Bizkaia. 

b) Empadronamiento y residencia efectiva en el municipio de 

Leioa. 

c) No ser beneficiaria la persona dependiente de un recurso 

residencial. 

16.5. Acceso al servicio 

a) Solicitudes: El acceso al Servicio de Respiro se realizará 

previa petición en impreso normalizado, que figura en el Anexo IV, 

en los Servicios Sociales de Base, en los Servicios de Atención Ciudadana 

municipales (SAC Ayuntamiento y Gaztelubide), pudiéndose 

presentar igualmente en los registros habilitados a tal efecto en 

la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 

Común de las Administraciones Públicas. Debe estar firmado por 

la persona interesada o su representante legal, en su caso. 

b) Documentación: Junto con la solicitud en modelo normalizado 

se deberá aportar la siguiente documentación: 

— DNI del solicitante y de la persona cuidadora. 

— Fotocopia de la resolución del grado de dependencia emitida 

por la Diputación Foral de Bizkaia y del PIA (Plan Individual 

de Atención). 

c) Tramitación del expediente y resolución: Una vez realizada 

la solicitud acompañada de la documentación pertinente, desde 

el Servicio Social de base se comprobará el cumplimiento de 

los requisitos, y se realizará una propuesta de resolución que será 

elevada al órgano competente. Dicha propuesta se notificará tanto 

al solicitante como a la empresa prestadora del servicio. 

En caso de resolución estimatoria, la persona solicitante podrá 

disponer de la bolsa de horas de respiro establecidas para el año 

natural en curso. 



d) Atsedenerako zerbitzua betetzea: Zerbitzua emateko 

eskaera zehatza, gutxienez, nahi den data baino 48 ordu lehenago 

egin beharko da. Behin zerbitzua egiaztatuta, justifikatu gabe, 

12 ordu edo gutxiago lehenago ezeztatzen bada, justifikazio gabe, 

eskatzaileak ordurako eskatu dituen orduak galduko ditu. 

e) Aplikazio osagarria: Titulu honetarako aplikagarriak izango 

dira Etxez Etxeko Zerbitzuari buruzko xedapenak, harekin bateragarriak 

badira. 

XEDAPEN GEHIGARRIA 

Aldizka, Etxez Etxeko Laguntzaren onuradun guztien egoera 

sozioekonomikoa berrikusiko da, baldintzak betetzen direla eta balizko 

ondare eta diru-sarreretako aldaketak egiaztatzeko. 

ALDI BATERAKO XEDAPENA 

Araudi hau etxez etxeko laguntza zerbitzua emateko eskabide 

guztiei erabat aplikatuko zaie, baldin eta indarrean sartzeko unean 

ebatzi gabe badaude. 

Araudi hau eman aurretik Etxez etxeko laguntza zerbitzuaren 

onuradun zirenen kasuan, espedientea berrikusi egingo da, araudi 

honetan ezarritakoarekin bat etorriz. 


1. Araudi honek berariaz arautzen ez duen guztirako, aplikagarria 

izango da Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistemaren Prestazio 

eta Zerbitzuen Zorroa arautzen duen urriaren 6ko 185/2015 

Dekretuaren edukia. 

2. Datu Pertsonalen Babesari buruzko 15/1999 Lege Organikoak, 

abenduaren 13koak, dioena betez, diru-laguntza hauen eskaeretako 

eta laguntzok tramitatzeko erantsi behar den dokumentazioko 

datuak Gizarte Ongizateko eta SociA.DFB fitxategietan 

gordeko dira, honako helburu hauetarako: Gizarte Zerbitzuek zerbitzu 

ematen dituzten pertsonen datuak erregistratzea; erabiltzaileentzat 

beharrezkoak izan daitezkeen eskaera, tramite eta kudeaketak; 

eta eskatzaileei laguntza ematea. Eskatutako datuak 

ezinbestekoak dira xede horretarako, eta beraz, ez badira ematen 

ez da zerbitzua emango. 

Leioako Udala da fitxategien arduraduna, eta beraz, datuak lortu, 

zuzendu, ezabatu eta horien aurka egiteko eskubideak bermatuko 

ditu. Horretarako, idatziz eskatu beharko du helbide honetan: 

Elexalde, 1, 48940-Leioa. Halaber, datuen konfidentzialtasuna errespetatzeko 

konpromisoa hartzen du, baita fitxategiaren helbururako 

erabiltzeko konpromisoa ere. Dena den, datuok Euskal Autonomia 

Erkidegoko eta Lurralde Historikoko beste Erakunde Publiko 

batzuei eta beste Herri Administrazio batzuei utzi ahal izango zaizkie, 

batu ziren helburuari erantzuteko edo fitxategiaren arduradunak 

dituen legezko obligazioak betetzeko. 

Eskatzaileek, beren ardurapean, aitortu beharko dute eskaerako 

datuak egiazkoak direla eta baimena eman Udalak kontsultak 

egin ditzan titulartasun publikoko fitxategietan (AEAT, INSS, INEM, 

Katastroa, Udala, INE, Atzerritarren Bulegoa, Espetxeetako Gizarte 

Zerbitzuak), emandako datuak egiaztatze aldera, eta hori 

Datuan Babeserako Legeak dioenarekin ados, eta datuok fitxategi 

horietan sar daitezen, aurretik azaldutako baldintzekin ados. Halaber, 

Udalari edozein aldaketa jakinarazteko obligazioa onartzen dute 

eskatzaileek. 

3. Araudi hau Bizkaiko Aldizkari Ofizialean osorik argitaratu 

eta hamabost egun igaro ondoren jarriko da indarrean. 

4. Gainera, Udalaren Webgunean argitaratuko da. 

Leioan, 2017ko martxoaren 21ean.—Alkatea, M.ª Carmen Urbieta 

González 

(II-1310) 

d) Cumplimiento efectivo del servicio de respiro: La solicitud 

concreta de prestación del servicio se deberá realizar con una antelación 

mínima de 48 horas respecto a la fecha interesada. Una vez 

confirmado el servicio, si se anula el mismo con 12 horas o menos 

de antelación sin causa justificada, la persona usuaria perderá las 

horas de servicio solicitadas para dicho momento. 

e) Aplicación supletoria: Serán de aplicación al presente Título 

aquellas disposiciones relativas al Servicio de Ayuda a Domicilio 

siempre que sean compatibles con aquel. 

DISPOSICIÓN ADICIONAL 

Periódicamente, se procederá a realizar una revisión de la situación 

socioeconómica de todos los beneficiarios del Servicio de Ayuda 

a Domicilio, de cara a verificar el cumplimiento de requisitos y 

las posibles variaciones patrimoniales y de ingresos. 

DISPOSICIÓN TRANSITORIA 

El presente reglamento será de aplicación íntegra a todas las 

solicitudes de concesión del Servicio de Ayuda a Domicilio que, a 

la fecha de su entrada en vigor no hubieran sido ya resueltas. 

A las personas que, con anterioridad a este reglamento ostentasen 

la condición de beneficiarios del Servicio de Ayuda a Domicilio, 

se les revisará su expediente de acuerdo con lo dispuesto en 

este Reglamento. 


1. En todo aquello no expresamente regulado en el presente 

Reglamento, será de aplicación supletoria el contenido del Decreto 

185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios 

del Sistema Vasco de Servicios Sociales. 

2. En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, 

de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal 

(LOPD), los datos consignados en las solicitudes de estas ayudas 

y en la documentación a adjuntar para la tramitación de las mismas, 

serán incluidos en los ficheros de Bienestar Social y 

SociA.DBF, cuya finalidad es el registro de los datos de personas 

que son atendidos por los Servicios Sociales, solicitudes y trámites 

y gestiones necesarias para los usuarios, y la prestación de asistencia 

a las personas que los soliciten, respectivamente. Los datos 

solicitados son necesarios para cumplir con dicha finalidad y, por 

lo tanto, la no obtención de los mismos impide su consecución. 

El Ayuntamiento de Leioa es responsable de los ficheros, y como 

tal garantizará el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, 

cancelación y oposición a los datos facilitados, para lo cual deberá 

dirigirse por escrito a: Elexalde, 1, 48940-Leioa. De igual modo, 

se compromete a respetar la confidencialidad de los datos y a utilizarlos 

de acuerdo con la finalidad del fichero, si bien, los mismos, 

podrán ser cedidos a otros organismos Públicos de la Comunidad 

Autónoma del País Vasco y del Territorio Histórico y a otras Administraciones 

Públicas tanto para la consecución de la finalidad con 

la que se recabaron, como para el cumplimiento de las obligaciones 

legales del responsable del fichero. 

Las personas solicitantes deberán declarar bajo su responsabilidad 

que son ciertos los datos consignados en la solicitud y autorizar 

a que el Ayuntamiento que realice consultas en ficheros de titularidad 

pública (AEAT, INSS, INEM, Catastro, Ayuntamiento, INE, Oficina 

de Extranjería, Servicios Sociales Penitenciarios) para acreditar los 

datos facilitados, y ello conforme a lo dispuesto en la LOPD y a incluir los 

datos en dichos ficheros, de acuerdo con las condiciones expresadas 

anteriormente, asumiendo la obligación de comunicar a este Ayuntamiento 

cualquier variación que pudiera producirse en lo sucesivo. 

3. El presente Reglamento entrará en vigor a los 15 días de 

su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia». 

4. Se publicará además en la Página Web del Ayuntamiento. 

En Leioa, a 21 de marzo de 2017.—La Alcaldesa, M.ª Carmen 

Urbieta González 

(II-1310) 



Mungiako Udala 

Ayuntamiento de Mungia 

Mungiako jaietan eta ganerako ospakizunetan jartzen diran 

txosna eta antzeko instalazinoen esleipen eta funtzionamenduaren 

ganeko ordenantza arautzailearen aldaketa. 

2017ko zezeilaren 24ko Osoko Bilkuran Udalbatzak Txosna eta 

antzeko instalazinoen esleipen eta funtzionamenduaren ganeko ordenantza 

arautzailearen aldaketa onartu eban; eta holan geratu da: 

Modificación de la ordenanza reguladora de adjudicación 

y funcionamiento de txosnas y similares que se instalen 

con motivo de la celebración de fiestas patronales y otras 

celebraciones. 

En sesión ordinaria celebrada por el Ayuntamiento Pleno el 

día 24 de febrero de 2017 se aprobó la modificación de la Ordenanza 

Reguladora de adjudicación y funcionamiento de txosnas 

y similares, que queda como sigue: 

MUNGIAKO JAIETAN ETA GANERAKO OSPAKIZUNETAN 

JARTEN DIRAN TXOSNA ETA ANTZEKO INSTALAZINOEN 

ESLEIPEN ETA FUNTZIONAMENDUAREN 

GANEKO ORDENANTZA ARAUTZAILEA 

1. Helburua 

Ordenantza honen helburua hauxe da: herriko zein auzoetako 

jaietan eta bestelako ospakizunetan jarten diran txosna ez profesionalen 

eta antzekoen instalazinoa arautzea. 

2. Ezaugarri orokorrak 

Instalazino horreek Mungiako Udalaren órgano eskudunak - 

interesdunen eretxiak entzun ostean- aldez aurretik zehaztutako 

lekuetan baino ezingo dira jarri. 

Instalazinook persona eta ondasunen segurtasuna bermatzeko 

ezinbestekoak diran baldintza teknikoak bete beharko dabez; 

eta horretara, beste inori kalterik ez eragitea lortuko da. Batez bere 

arlo honeetako araudia eukiko da kontuan: eraikinen sendotasuna, 

egituren funtzionamendua, suteen prebentzinoa eta babesa, 

eta osasungarritasuna eta higienea. 

Instalatuko diran txosnak azalera hau izango dabe gehienez: 

12m-ko zabalera x 8m-ko sakonera; eta euren artean gitxienez bere 

3 metroko distantzia jagon beharko da. 

Jarriko dan txosna kopurua Udalaren organo eskudunak 

zehaztuko dau. Dana dala, gehienez 8 izango dira. 

Instalazino-lanak ezingo dira hasi Mungiako Udalaren organo 

eskudunak ezarritako datara arte, eta ondo instalatuta egon 

beharko dabe jendaurrera idegi baino 24 ordu lehenago. Era berean, 

jaiak amaitu ostean, guztiz kenduta egon beharko dabe 72 orduko 

epearen barruan. 

3. Txosnak adjudikatzeko irizpideak 

Txosnak instalatzeko baimena emoteko, ondoko irizpideak hartuko 

dira kontuan: 

1. Eskaria egiten dabenek Mungiako udal Erregistroan inskribatutako 

kultur, kirol, heziketa edo gizarte talde edo alkarteek 

izan beharko dabe, irabazi-asmo bakoak, eta euren egoitzak Mungian 

egon behar dau. Horretaz ganera, talde horreek herritar guztien 

intereseko ekitaldi nagusiren bat antolatu beharko dabe, edo, 

ostantzean, euren urteko programan ekitaldi batzuk sartu beharko 

dabez. 

2. Talde edo alkarte horreen urteko programazinoak 9.000,00 

eurokoa izan beharko dau. Programazinoan 9.000,00 euroko edo 

hortik beherako aurrekontua daukien talde edo alkarteek beste talde 

batzuekaz batera jarri ahal izango dabe txosnea, beti bere, 3.1 

atalean agertzen diran baldintzak beteten badabez. Zer esan gura 

dau txosnea alkarte bat baino gehiagoren artean banatzeak? Talde 

bik edo gehiagok txosna bera erabiliko dabela; hori bai, txosna 

horrek ezingo ditu gainditu 2. puntuan ezarritako neurriak. 

3. Eskaria egiten daben talde eta alkarteek ezin dabe euki 

aurreko urte bietan sano larritzat jo daitekeen arau hausterik. 

4. Talde edo alkarte eskatzaileak herrian daukan eragina eta 

bere ibilbidea bere kontuan hartuko dira; baita, bazkide eta kide kopurua 

eta urtean zehar herri mailan antolatzen diran proiektuetan izaten 

dauen parte hartzea eta koordinazino maila bere. 

ORDENANZA REGULADORA DE ADJUDICACIÓN 

Y FUNCIONAMIENTO DE TXOSNAS Y SIMILARES 

QUE SE INSTALEN CON MOTIVO DE LA CELEBRACIÓN 

DE FIESTAS PATRONALES Y OTRAS CELEBRACIONES 

1. Objeto 

La finalidad de esta ordenanza es regular la instalación de txosnas 

no profesionales y similares con motivo de la celebración de 

fiestas patronales, de barrio y otras celebraciones de carácter extraordinario. 

2. Características generales 

Las instalaciones sólo se podrán colocar en los lugares previamente 

fijados por el órgano competente del Ayuntamiento de 

Mungia previa audiencia a las partes interesadas. 

Estas instalaciones deberán reunir las condiciones técnicas 

necesarias para garantizar la seguridad de las personas y bienes, 

y así evitar las molestias a terceras personas, de conformidad con 

las reglamentaciones en vigor en cada caso, particularmente en 

cuanto a condiciones de solidez, funcionamiento de las estructuras, 

medidas de prevención y protección contra incendios, así como 

de salubridad e higiene. 

Las txosnas a instalar tendrán una ocupación en superficie de 

un máximo de 12 m de ancho x 8 m. de fondo, y deberán distar 

entre ellas un mínimo de 3 metros. 

El número de txosnas a instalar vendrá determinado por el órgano 

competente del Ayuntamiento de Mungia, siendo éste de 8 como 

máximo. 

La instalación solo podrá iniciarse en las fechas que determine 

el órgano competente del Ayuntamiento de Mungia, debiendo 

estar correctamente instaladas en su totalidad 24 horas antes de 

su apertura al público. Y una vez finalizadas las fiestas, las txosnas 

tendrán que retirarse en su totalidad en un plazo de 72 horas. 

3. Criterios de adjudicación de txosnas 

Se tendrán en cuenta los siguientes criterios para la adjudicación 

de instalación de txosnas: 

1. Que los colectivos solicitantes sean grupos o asociaciones 

de carácter cultural, deportivo, educativo o social inscritas en 

el Registro de asociaciones municipal, sin ánimo de lucro y con sede 

en el municipio de Mungia. Además, deberán ser colectivos que 

organicen alguna actividad de interés general o contemplen en su 

programa anual varias actividades continuas a lo largo del año. 

2. La programación anual de la asociación solicitante deberá 

contar con un presupuesto de 9.000,00 euros anuales. Los colectivos, 

grupos o asociaciones solicitantes que no tengan un presupuesto 

de programación anual de actividad igual o superior a 9.000,00 

euros tendrán la posibilidad de compartir txosna con otros grupos 

siempre que cumplan las condiciones del punto 3.1. Se entiende 

por compartir txosna que 2 ó más asociaciones exploten una única 

txosna que no supere las medidas establecidas en el punto 2. 

3. Que los grupos o asociaciones solicitantes no hayan sido 

sancionados los dos años anteriores por una sanción tipificada como 

muy grave. 

4. Se tendrá también en cuenta el arraigo y trayectoria de la 

asociación solicitante, su antigüedad, el número de personas socias 

e integrantes y el nivel de coordinación y presencia de esta asociación 

a lo largo del año en otros proyectos orientados a la comunidad 

local. 



Aurkeztutako eskarien artean jagokon Udal Organoak erabagiko 

dau zein eskabide onartu eta zein ez. 

Eskari kopurua aurreko puntuan ezarritako txosna kopurua baino 

handiagoa bada, aukeratzeko irizpideak ondokoak izango dira: 

a) Urteko aurrekontua: 20 puntu. 

b) Alkartearen antxinatasuna: 20 puntu. 

c) Jaietako jardueretan erakutsitako koordinazino maila eta 

partehartze aktiboa: 10 puntu. 

d) Herrian urtean zehar egiten diran jardueretan erakutsitako 

koordinazino-maila eta partehartze aktiboa: 30 puntu. 

Adjudikazinoa lortzen daben talde edo alkarteek derrigorrean 

bete beharko dabez araudi honetan ezarritakoak, baita dokumentu 

honi aplikatu ahal jakozan goragoko beste araudietan ezarritakoak 

bere. Era berean, adjudikatutako txosna edo antzeko instalazino 

horren esplotazinoa adjudikazinodunak egin beharko dau 

zuzenean, ezingo deutso beste bati itxi edo errentan emon. 

Txosna edo instalazino guztien artetik ordezkari bi aukeratuko 

dira. Ordezkari horreek izango dira -esplotazinoaren hasikeratik 

amaierara bitartean- Udalagazko eta Jai Batzordeagazko hartu- 

emona izango dabenak. Jarduerak dirauen bitartean eurekaz 

berba egiteko edo lokalizatzeko moduan egon beharko dabe beti. 

4. Baldintzak 

4.1. Higiene eta osasungarritasun baldintzak 

Janariakaz zein edariakaz lotuta dagozan jarduera guztiak egiteko 

(baita pilatze lanak bere), ondoko ezaugarriak beteten dabezan 

instalazinoak erabili beharko dira: teilatupekoak, eguraldiaren 

eraginetik babestuak, argitasun egokidunak eta jenteari eurotara 

sartzeko aukerea galarazoten deutsienak. 

Eskaria aurkezten dabenek ziurtatu egin beharko dabe bete 

egiten dabela Adikzioen eta Droga Mendekotasunen ganeko Arreta 

Integrala arautzen dauen apirilaren 17ko 1/2016 Legeak ezarritako 

guztia, batez bere, 18 urtetik beherakoei txosna barruan egoteko 

eta tabakoa zein edari alkoholdunak saltzeko debekua. 

Debeku horren barri emoten dauen 42x30 neurriko kartela jarri beharko 

da ondo ikusteko moduko lekuan. 

Instalazinoak: janariak erabilten diran lekuetan ezinbestekoa 

izango da ur korrontedun harria eta janari horreek sarteko hozkailuak 

eukitea. 

Erabilten diran basoak eta abar erabili eta botatekoak eta biodegradagarriak 

izango dira. 

Janariak prestatzen ibiliko diranek janari- erabiltzaile karneta 

euki beharko dabe. Euren erropak lan hori egiteko egokiak izango 

dira eta horrexetarako baino ezingo dira erabili. Janariak prestatzen 

dabezanek garbi ibiliko beharko dabe eurek, eta erabilten dabezan 

erropa eta tresnek bere garbi egon beharko dabe. 

Janariak baimena daukien lokaletan erosi beharko dira, etiketa 

eta guzti. Produkturen batek etiketarik ez badauka (kasurako, fakturadun 

salmentako okeleak), bere jatorria zein dan jakin ahal izateko 

jagokon fakturea gorde beharko da. Hotzetan euki beharreko 

okelak, hozkailuan sartuko dira. 

Mungiako Udalak eskatu egin ahal izango deutso Eusko Jaurlaritzako 

Osasun Sailari higiene eta osasungarritasunaren ganeko 

edozein ikuskaketa egiteko. 

Garbitasuna: txosnek garbitasun eta higiene neurriak bete beharko 

dabez; eta behin Udalak eguneko zabor bilketa egin ostean, txosnek 

ezingo dabe euren zaborra kanpora atera. Azken kasu horretan, 

zaborra jagokon edukinontzian sartu beharko dabe. 

Txosnetan, behearen ganean iminiko dan materiala eguneroko 

garbiketa egiteko egokia izango da, erraz garbituko da eta ez 

dau hondakinik batuko (ez likidorik ez solidorik); eta jatekoek ez dabe 

inoiz beherik ikutuko. 

Hustubide guztiak estolderia-sareagaz lotuta egongo dira. 

Las solicitudes presentadas serán resueltas por el Órgano Municipal 

competente. 

En caso de que el número de solicitudes sobrepase el número 

máximo de txosnas establecido en el punto anterior, los criterios 

de selección, se establecerán en base a los siguientes: 

a) Presupuesto anual: 20 puntos. 

b) Antigüedad de la asociación: 20 puntos. 

c) Nivel de coordinación y presencia activa en el desarrollo 

de las actividades festivas: 10 puntos. 

d) Nivel de coordinación y presencia en actividades dentro 

del calendario anual local: 30 puntos. 

Las entidades adjudicatarias quedarán obligadas al cumplimiento 

de los requisitos exigibles por esta normativa u otras de rango 

superior aplicables al acto. Asimismo estas explotaciones lo serán 

directamente y nunca cedidas a terceros o en régimen de alquiler. 

De entre todas las instalaciones o txosnas se elegirán dos representantes 

que actuarán de interlocutores de principio a fin de la explotación 

con el Ayuntamiento y la Jai Batzordea. Deberán estar localizables 

y accesibles durante el tiempo que duren las actividades. 

4. Condiciones 

4.1. Condiciones higiénico-sanitarias 

Toda actividad relacionada con alimentos y bebidas, incluido 

el almacenamiento, deberán realizarse en instalaciones debidamente 

techadas, defendidas de las inclemencias del tiempo, suficientemente 

iluminadas y con sistemas que imposibiliten el acceso del 

público en general a dichos espacios. 

Se vigilará por parte de quienes realicen la solicitud, el cumplimiento 

de Ley 1/2016, de 7 de abril, de Atención Integral de Adicciones 

y Drogodependencias en todo caso pero sobre todo en lo 

referente a la prohibición de estancia dentro de la txosna y a la expedición 

de tabaco y bebidas alcohólicas a menores de 18 años. Se 

deberá colocar en sitio visible un cartel de 42x30 señalando tal prohibición. 

Instalaciones: en la zona de manipulación de alimentos existirá 

un fregadero con agua corriente. Dispondrá también de neveras 

con capacidad para productos alimenticios. 

Los vasos y similares de servicio al público serán de uso único 

y biodegradables. 

El personal dedicado a la elaboración de alimentos deberá poseer 

el carné de manipulación de alimentos. La vestimenta de dicho 

personal en el desarrollo de su trabajo y en la preparación de alimentos 

será adecuada y de uso exclusivo a tales fines. Mantendrá 

la higiene en su aseo personal y utilizará en estado de limpieza 

adecuada la indumentaria así como los utensilios propios de su 

actividad. 

Todos los productos alimenticios serán adquiridos en establecimientos 

autorizados, y se encontrarán debidamente etiquetados. 

Aquellos que no lo estuvieran (como productos cárnicos de venta 

facturada) se justificará el origen mediante la factura correspondiente. 

Los productos cárnicos que requieran conservación en frío, 

se mantendrán bajo protección frigorífica. 

El Ayuntamiento de Mungia podrá recurrir para cualquier inspección 

relativa a alimentación e/o higiénico-sanitaria al Departamento 

de Sanidad del Gobierno Vasco. 

Limpieza: se exigirá la limpieza e higiene necesarias en las txosnas 

y la basura generada por la actividad propia no podrá ser sacada 

al exterior después de haberse realizado la recogida diaria municipal. 

En éste último caso, se deberá meter dentro de los 

contenedores para tal fín. 

Los suelos de las instalaciones deberán permitir la limpieza 

y evitar la acumulación de residuos (sólidos o líquidos) y se evitará 

el contacto de ningún tipo de alimento con el suelo. 

Todos los desagües estarán conectados a la red de alcantarillado 

de fecales. 



4.2. Zarata eta ordutegi baldintzak 

Udalak ezarriko dau instalazino horreek zabaldu eta ixteko ordutegia. 

Ixteko ordua danean, amatatu egingo da megafonia, txosnak 

itxi egingo dira eta txosna barruetan garbitzeko eta ixteko ardurea 

daukienak baino ez dira lotuko. Ixteko ordutegiaren barri emongo 

dauen kartela jarri beharko da jenteak ondo ikusteko lekuan. 

Instalazino horreek ezingo dira erabili Jai Batzordeak —jai egitarauan 

aurreikusitako arrazoiak dirala-eta— halan erabagiten dauenean. 

Bide publikoetara, gehienez bere, 95 dezibilioko zarata-igorpena 

egin ahal izango da jarduera hasi eta 24:00etara arte (ezingo 

da hasi 12:00ak aurretik), eta 24:00etatik itxi arte, 80 dezibeliokoa. 

Txosna-eremuan musika bakarra entzungo da, hau da, txosnek 

ezingo dabe aldi berean musika ezbardina jarri (bakotxak berea). 

4.3. Instalazino elektrikoaren baldintzak 

Argi-hartzea eta argi-instalazinoa txosnen edo instalazinoen 

arduerea izango da. 

Txosnearen titularrak barraka-kontratua egin beharko dau konpainia 

elektriko hornitzaile baimenduagaz, eta tekniko espezializatuak 

egindako industria-buletina kontratatu. 

Txosna batek baino gehiagok erabili ahal izango dabe Instalazino 

bera, beti bere, baldintza tekniko egokiak beteten badira. 

Kableak airez botatea hobesten da eta ezingo da kablerik behearen 

ganean sakabanatuta jarri, ezta persona eta autoen pasabideetan 

bere babestuta eta batera iminita ez badagoz. 

4.4. Segurtasun baldintzak 

Txosnen edo antzeko instalazinoen adjudikazinoa lortzen daben 

taldeek edo entidade eskudunek erantzukizun zibileko poliza 

(frankizia bakoa) egin beharko dabe modu indibidualizatuan eta jarduerari 

ekin aurretik. 

Behin eskaerea onartutakoan, eskaereagaz batera eraikinaren 

ezaugarriak azaltzen dituan egituraren ganeko dokumentazino 

teknikoa eta 1:100 eskalako planoa aurkeztu beharko dira, horren 

ganean eskumena daukan teknikariak egindako ziurtagiria bere bai 

(zailtasun tekniko gitxiko instalazinoen edo euren ezaugarriengaitik 

holangorik behar ez dabenen kasuan izan ezik). Iminiko dan instalazinoak 

egitura sendoa daukala ziurtatu beharko dau ziurtagiri 

horrek. 

Materiala ez da zuzenean zoladura ganean josiko eta, derrigorrean 

erabili beharko dira egurrezko zapatak edo takoak. 

Konbustio- edo berotze-aparaturen bat jarri beharra izan 

ezkero, 1,5 metroko distantzia itxiko da euren artean. Gas-bonbonek 

segurtasun-balbulea euki beharko dabe. 

4.5. Gizarte baldintzak 

Mungiako Udalak ez dau ezer kobratuko jai ofizial edo tradizinozkoetan 

txosnak iminten ixtearren. Dana dala, adjudikazinoa 

lortu daben taldeek fiantza bat jarri beharko dabe, baina fiantza hori 

atzera bueltatuko jake araudi honetan agertzen diran baldintza guztiak 

bete badabez. Fiantzearen zenbatekoa eskumena daukan organoak 

ezarriko dau urtero. 

Txosna Batzordea Jai Batzordearen parte izango da eta txosna-eremuan 

antolatuko diran ekintzetarako proposamena aurkeztuko 

dabe. Jai Batzordeak baloratu eta onartu beharko dau proposamen 

horren kalidadea eta koherentzia, ganera, jaietako ostantzeko 

ekintzakaz bere koherentea izan beharko dau, jai-egitarau bakar 

eta koherentea osatu ahal izateko. 

Alkarteak behartuta dagoz programatutako kultur, gizarte 

edo kirol jardueretan laguntzen edo, halan bajagoko, antolatzen. 

Dana dala, derrigorrean parte hartu beharko dabe Jai Batzordeak 

halan erabagiten dauen jardueretan. 

4.2. Condiciones sonoras y horarios 

El horario de apertura y cierre será establecido por el Ayuntamiento. 

A la hora marcada de cierre, dejará de funcionar la megafonía, 

se procederá al cierre de las txosnas, y únicamente permanecerán 

en su interior las personas encargadas del cierre y limpieza. 

Se colocará un cartel visible al público que indique el horario 

de cierre. 

La instalación no podrá utilizarse cuando así lo requieran las 

personas responsables de la Comisión de Fiestas, en razón a las 

diversas actividades festivas contempladas en el programa festivo. 

El nivel máximo de emisión acústica en vías públicas será de 

95 decibelios desde el inicio de actividad (nunca anterior a las 12:00 

horas) hasta las 24:00 horas. De 80 decibelios desde las 24:00 horas 

hasta el cierre. 

La música del recinto festivo de txosnas deberá ser única, no 

permitiéndose la emisión de diferentes tipos de música en las diferentes 

txosnas. 

4.3. Condiciones de instalación eléctrica 

La acometida y la instalación eléctrica será responsabilidad 

de las instalaciones o txosnas. 

Quien ostente la titularidad de la txosna deberá realizar el correspondiente 

contrato barraquero con la compañía eléctrica suministradora 

autorizada y contratar el boletín de industria emitido por personal 

técnico especializado. 

Se admitirá la instalación eléctrica conjunta de varias txosnas, 

siempre que cumplan las condiciones técnicas adecuadas. 

Se prefiere el tendido aéreo de cables, y no se permitirán cables 

por el suelo sin agrupar o proteger del paso de vehículos o personas. 

4.4. Condiciones de seguridad 

Los grupos o entidades autorizadas a la colocación de txosnas 

o similares deberán suscribir de forma individualizada previo 

al inicio de la actividad, una póliza de responsabilidad civil sin franquicia. 

Asimismo, se entregará en el Ayuntamiento una vez admitida 

la solicitud presentada, junto a la solicitud documentación técnica 

de la estructura, acompañada de un plano a escala 1:100 indicando 

las características de la construcción, con un certificado emitido 

por personal técnico competente que garantice la solidez estructural 

de la instalación, salvo las de escasa complejidad técnica o 

las que no lo requieran por las características de su instalación. 

El material no se anclará en el pavimento y será obligatorio 

el uso de zapatas o tacos de madera. 

En caso de instalar aparatos de combustión o de calor, se colocarán 

a una distancia mínima de 1.5 metros entre ellos. Las bombonas 

de gas contarán con válvula de seguridad. 

4.5. Condiciones sociales 

El Ayuntamiento de Mungia renuncia a cobro alguno por la instalación 

de txosnas en torno a los programas festivos oficiales y 

tradicionales, sin perjuicio de cobrar una cantidad establecida cada 

año por el órgano competente en concepto de fianza que será devuelta 

en caso de que se cumplan todas las condiciones establecidas 

en la presente normativa por parte de las asociaciones que instalen 

las txosnas. 

La Comisión de Txosnas formará parte de la Jai Batzordea y 

propondrá el programa de actividades que desee desarrollar en el 

mismo.La calidad y la coherencia con el programa festivo propuesto 

será valorada y aceptada por la Jai Batzordea y tendrá coherencia 

con el programa general resultando de esa manera un programa 

festivo único y coherente. 

Las asociaciones estarán obligadas a colaborar y participar 

o en su caso a organizar las programaciones festivas, con actividades 

culturales, sociales o deportivas.En todo caso, será necesaria 

su presencia en las actividades que establezca la Comisión 

de fiestas. 



Horretaz ganera, Udalak ekintzak antolatzeko itxi deutsezan 

azpiegiturak (zuzenean edo zeharka) jagon egin beharko dabez. 

Egiten diran kartel eta ohar guztietan, baita jarten dan musikan 

bere, euskeraren presentziak %65ekoa izan beharko dau gitxienez 

bere. Horretarako, Mungiako Udaleko Euskera Sailaren laguntza 

teknikoa eukiko dabe. 

Txosnetan jarriko diran kartelek sustatu egin beharko dabe irudien 

eta hizkeraren erabilera inklusiboa eta bardintasuna bilatzen 

dauena. Era berean, agertzen diran irudiak ezingo dira inoiz bere 

andrazkoentzako iraingarriak izan, eta ezingo dabe andrazkoen kontrako 

indarkeria bultzatu eta justifikatu, ezta indarkeria horregaz ulerkor 

agertu bere. 

4.6. Baldintza komertzialak 

Publikoarentzako salmenta-prezioak kartel baten jarriko dira, 

ikusteko moduko lekuan. Eta prezio horreek bat egin beharko dabe 

produktuok sasoi horretan merkatuan daukien prezioagaz. 

Baimendutako txosnek euren estetikea, garbitasuna eta ordena 

jagon beharko dabez, bai txosna barruan, bai kanpoan eta bai 

txosna-gunean. 

5. Eskabideak 

Legez eratutako Mungiako entidadeek edo alkarteek (irabazi-asmo 

bakoak) Udaletxean -Herritarrentzako Arreta Zerbitzuanjaso 

eta aurkeztu ahal izango dabez eskabide-orriak deialdi horretarako 

ezarritako epe barruan. Eskabide-orriagaz batera ondoko dokumentazinoa 

bere aurkeztu beharko dabe: 

a) Txosnatik ateratako dirua zertarako erabiliko dan azaltzen 

dauen memoria. 

b) Alkarte eskatzailearen urteko memoria eta aurrekontua. 

c) Aurreko urtean txosna imini bada, likidazino ekonomikoa 

aurkeztu beharko da, baita lortutako irabaziak zertan erabili diran 

azaltzen dauen txostena bere.Txosna iminteko eskaera aurkezten 

dauen alkartearen jardunaren finantziazinoa ezin leiteke txosnatik 

aterako dan diru horren pentzuan egon huts-hutsean. 

d) Alkartearen curriculuma, urte horretako ekintzen eta 

euren aurrekontuen barri emoten dauena. 

Txosna iminteak ez dau Sukalkia antolatzeko eskubiderik kentzen. 

Epe barruan sartzen diran eskariak hartuta eta aztertuta, Udalak 

behin-behineko adjudikazinoa egingo dau, eta jakinarazpena 

egiten dan egunaren hurrengotik zenbatzen hasita, ondoko dokumentazinoa 

aurkeztu beharko da 7 egun naturaleko epearen barruan: 

a) 300 euroko fiantzearen ordain-agiria. 

b) Erantzukizun zibileko poliza indibiduala (frankizia bakoa) 

eta berorren ordain-agiria. Erantzukizun zibileko poliza indibidual 

horrek jendaurreko ikuskizunak eta jolas jarduerak arautzen dituan 

zemendiaren 10eko 4/1995 Legeak ezarritako zenbatekoa izan beharko 

dau gitxienez bere, baimendutako jarduera horrek hirugarrenei 

sortu leioezan kalte eta galerak ordaindu ahal izateko. 

c) Janariak erabili ahal izateko karneta, janariakaz ibiliko diran 

guztien kasuan. 

d) Txosnearen ordezkaria (erabagiak hartzeko ahalmen 

nahiko daukana) nor dan adierazo beharko jako Udalari, eta momentu 

guztietan beragaz hartu-emonetan paretako moduan egon 

beharko dau. 

e) Instalazinoaren egituraren ganeko dokumentazino teknikoa, 

1:100 eskalako planoa eta eskudun teknikoak egindako ziurtagiria. 

Plano horretan egituraren ezaugarriak azaldu beharko dira. 

Dokumentazino hori aztertu ostean, Udalak behin betiko 

adjudikazinoa egingo dau. Bertotik kanpo lotuko dira eskatzen dan 

dokumentazino guztia aurkezten ez daben taldeak, baita behar dan 

moduan aurkezten ez dabenak bere. 

Txosnea jarritakoan, dokumetazino hau aurkeztu beharko dabe 

jendaurrean idegi baino 48 ordu lehenago: 

Asimismo, se han de comprometer a velar por las infraestructuras 

cedidas por el Ayuntamiento directa o indirectamente para 

la realización de los actos. 

En todos los rótulos, avisos que se generen y en la música que 

se emita, se utilizará el euskera en al menos el 65%. Para ello contarán 

con la ayuda técnica del Servicio de Euskera del Ayuntamiento 

de Mungia. 

La cartelería que se expondrá en las txosnas deberá promover 

un uso inclusivo e igualitario del lenguaje y de las imágenes.Así 

mismo, las imágenes expuestas, en ningún momento, podrán ser 

degradantes con las mujeres y no podrán trasmitir, justificar o promover 

modelos reproductores de violencia contra las mujeres o comportamientos 

permisivos con ellas. 

4.6. Condiciones comerciales 

Los precios de venta al público se expondrán en un cartel, visible 

al público, en concordancia con los precios del mercado en su 

momento. 

Las txosnas autorizadas están obligadas a cuidar una estética, 

limpieza y orden tanto interno como externo en las inmediaciones 

de la misma o del recinto de txosnas. 

5. Solicitudes 

Las solicitudes podrán ser recogidas y entregadas por entidades 

o asociaciones legalmente constituidas de Mungia y que actúen 

sin ánimo de lucro, en el Servicio de atención ciudadana en el 

plazo que se establezca en cada convocatoria. La solicitud deberá 

ir acompañada de la siguiente documentación: 

a) Memoria explicativa del destino del beneficio económico 

previsto por la instalación de la txosna. 

b) Memoria y presupuesto anual de la asociación solicitante. 

c) En el caso de haber instalado txosna el año anterior se 

deberá entregar la correspondiente liquidación económica junto con 

el informe explicativo del destino del beneficio obtenido. La actividad 

de la asociación que solicite la instalación de txosna no deberá 

estar supeditada a realizarse con la financiación exclusiva de 

lo recaudado con la txosna. 

d) Currículo de la asociación indicando las actividades y presupuesto 

de éstas durante el presente ejercicio 

La instalación de txosna no impedirá la asunción de la organización 

del sukalki. 

Recibidas y admitidas en su plazo y una vez valorados los requisitos 

exigidos, el Ayuntamiento emitirá la adjudicación provisional 

debiendo aportar la siguiente documentación en un plazo de 7 días 

naturales contados a partir del siguiente día al de la comunicación: 

a) Documento acreditativo del pago de la fianza de 300 euros. 

b) Póliza de responsabilidad civil individual sin franquicias y 

del recibo de pago. Póliza de responsabilidad civil individual de cuantía 

no inferior a lo establecido por la Ley 4/1995, de 10 de noviembre, 

de espectáculos públicos y actividades recreativas, que 

cubra responsabilidades por los daños y perjuicios que pudieran 

causarse a terceras partes con ocasión del desarrollo de la actividad 

autorizada. 

c) Carné de manipulación de alimentos de las personas 

encargadas de la preparación de alimentos. 

d) Indicar el representante de la txosna ante el Ayuntamiento 

con suficiente poder de decisión, quien ha de estar en todo momento 

localizable. 

e) Documentación técnica de la estructura, acompañada de 

un plano a escala 1:100 indicando las características de la constitución, 

con un certificado emitido por personal técnico competente. 

Una vez revisada esta documentación, el Ayuntamiento procederá 

a emitir la adjudicación definitiva. Quedarán excluidas de 

esta adjudicación aquellas asociaciones que no presenten la documentación 

exigida correctamente y en su totalidad. 

Una vez instalada la txosna, deberán aportar la siguiente documentación 

48 horas antes de la apertura al público: 



a) Instalazinoak segurtasuneko, osasungarritasuneko eta garbitasuneko 

baldintzak beteten dituala egiaztatzen dauen agiria. 

b) Industriako Lurralde Ordezkaritzak emondako instalazinoelektrikoaren 

ganeko buletina. 

c) Argia hartzeko baimena. 

d) Suteen kontrako babesa: su-itzalgailu mota eta kopuruaren 

ganeko zehaztasunak. Gitxienez bere 21.ª-113B efizientziako 

su-itzalgailu bat jarri beharko da, jagokozan azterketak egunean 

dirala eta erraz erabilteko moduan. 

Udalak, hasikerako egiaztapen teknikoaz ganera, edozein 

momentutan erabagi lei txosnak edo instalazinoak ikuskatzea, baldintza 

onean dagozala ziurtatzeko. 

6. Arau-hausteak eta zigorrak 

Printzipio orokorrak 

Ordenantza honen kontrako arau- haustetzat ondokoak joko 

dira: ordenantza honen artikuluetan ezarritakoaren kontrako jarduerak 

eta ez-egiteak, baita ordenantza hau oinarri hartuta emoten diran 

baimenen kontrakoak bere. Arau-hauste horreek arau-hauste arin, 

larri eta sano larri modura sailkatuko dira. 

Arau-hausteen zehaztapena Toki Araubidearen Oinarriak 

arautzen dituan apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 139. artikuluak eta 

ondokoek ezartzen dabenaren arabera egingo da, izan bere, arauhauste 

horreek alkarbizitza kaltzetzen daben jarreratzat joten 

dira, horregaitik ezarri dira arau-hauste maila ezbardinak araudi honetan 

aurreikusitakoa beteten ez danerako. 

6.1. Arau-hausteak 

Arau-hauste arinak 

Ordenantza honetan ezarritako baldintzaren bat ez betetea arauhauste 

arintzat joko da, ez bada arau-hauste hori larritzat edo sano 

larritzat katalogatu dala; eta Udalak egindako eskariak ez betetea 

bere (lizentzia emoteko egindakoak zein ostean egindakoak) 

arau-hauste arintzat joko da. 

Arau-hauste larriak 

a) Instalazinoa ezarritako ordutegitik eta egunetatik kanpo 

zabaltzea. 

b) Zarata lar egitea. 

c) Udalari ikuskapenak edo kontrolak egiten itxi ez egitea edo 

trabak jartea. 

d) Baimen-epearen barruan arau-hauste arin bi edo gehiago 

egitea. 

Arau-hauste sano larriak 

a) Instalazinoa zabaltzea Udalak lizentzia emon barik. 

b) Instalazinoak imini edo kentzeko ezarritako kokapena edo 

epeak ez errespetatzea. 

c) Edariak kristalezko ontzietan emotea. 

d) Erabilteko edo zerbitzurako diran ondasunei eta ondare publikoei 

kalte larriak eragitea. 

e) Adjudikatutako titularidadea aldatzea zein eskualdatzea, 

edo adjudikatutako txosnearen edo gunearen esplotazinoa inori ixtea 

(osorik edo parte bat). 

f) Baimen-epearen barruan arau-hauste larri bi edo gehiago 

egitea. 

g) Instalazino hori, aurreikusita edo baimenduta dagoan erabilerarako 

barik, beste zeozertarako erabiltea. 

h) Osasun-neurriak ez betetea eta, horren ondorioz, osasun 

publikoarentzat arrisku larria sortzea. 

i) Pertsonen duintasunaren kontrakoak izan daitekezan eta 

jaietako ekintzen normaltasuna eta alkarbizitza arriskuan jarri leien 

testu, esaldi, irudi edo bestelakoak imintea. 

a) Documentación acreditativa de que la instalación cumple 

las debidas condiciones de seguridad, salubridad e higiene. 

b) Boletín de instalación eléctrica expedido por la Delegación 

Territorial de Industria. 

c) Autorización para el enganche de luz. 

d) Protección contra incendios: detalle del tipo y número de 

extintores colocados al efecto. Deberá instalarse como mínimo un 

extintor de eficacia 21.ª-113B puesto al día en sus revisiones y sin 

obstáculos para su utilización. 

Con independencia de la comprobación técnica inicial, en cualquier 

momento el Ayuntamiento a través del personal a su servicio, 

podrá inspeccionar las txosnas o instalaciones para verificar 

el correcto mantenimiento de las condiciones. 

6. Régimen de infracciones y sanciones 

Principios generales 

Constituyen infracciones a esta ordenanza las acciones y omisiones 

que contravengan su articulado y las concretas condiciones 

a que se sujeten las autorizaciones que en virtud de ésta pudieran 

emitirse y se clasifican en infracciones leves, infracciones graves 

e infracciones muy graves. 

La determinación de las mismas se hace al amparo de lo establecido 

en el artículo 139 y siguientes de la Ley 7/ 1985, de 2 de 

abril, reguladora de las bases de régimen local por suponer dichas 

infracciones comportamientos que deterioran las relaciones de convivencia, 

motivo por el cual se establecen los tipos de infracciones 

por los incumplimientos a lo previsto en la presente norma. 

6.1. Infracciones 

Constituirán infracciones leves 

Todo incumplimiento de lo dispuesto en esta Ordenanza, no 

especificado como infracción grave o muy grave, así como de los 

requerimientos que pueda formular el Ayuntamiento, tanto en la concesión 

de la licencia como con posterioridad. 

Constituirán infracciones graves 

a) La apertura de la instalación fuera del horario y los días 

establecidos. 

b) Exceso de niveles de ruido. 

c) Negarse o dificultar las inspecciones o controles municipales. 

d) La comisión de dos o más faltas leves durante el periodo 

de vigencia de la autorización. 

Constituirán infracciones muy graves 

a) La apertura de la instalación sin la correspondiente licencia 

municipal. 

b) El no respetar los espacios de ubicación o no respetar las 

fechas límite para colocación y retirada de las instalaciones. 

c) La expedición de bebidas en recipientes de vidrio. 

d) La comisión de daños graves a los bienes de uso, servicio 

o patrimonio públicos. 

e) El cambio o traspaso de la titularidad adjudicada o cesión 

de la explotación a cada txosna o espacio, de forma total o parcial. 

f) La comisión de dos o más faltas graves durante el periodo 

de vigencia de la autorización. 

g) El destinar la instalación a usos no previstos o distintos a 

los autorizados. 

h) La infracción de medidas sanitarias que produzcan grave 

riesgo a la salud pública. 

i) La colocación de alusiones escritas, lemas, dibujos,... que 

atenten contra la dignidad de las personas y puedan hacer con ello 

peligrar la convivencia o la normalidad de los actos festivos. 



Zigorrak ezartzerakoan, kontuan hartuko da taldeak/alkarteak 

arau-hauste horreetarikoren bat behin baino gehiagotan egin 

badau; eta ondorioz, isun altuagoa ezarri ahal izango jako baina, 

beti bere, zigor-maila horren barruan. 

6.2. Zigorrak 

Ordenantza honetan araututako arau- hausteetarako aurreikusitako 

zigorrak ondokoak dira (Toki Araubidearen Oinarriak arautzen 

dituan apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 141. artikuluari jarraituta 

ezarriak): 

Aurreko atalean aurreikusitako arau- hausteentzat ezarritako 

zigorrak honakoak izango dira: 

Arau-hauste arinetan 750,00 eurora bitarteko isuna jarri ahal 

izango da, edota txosnea iminteko debekua zein gehienez bere urtebetean 

(1) erabiltekoa. 

Arau-hauste larrietan 1.500,00 eurora bitarteko isuna jarri ahal 

izango da, edota txosnea iminteko debekua zein gehienez bere urte 

bian (2) erabiltekoa. 

Arau-hauste oso larrietan ondoko zigorretakoren bat edo gehiago 

ezarri ahal izango jakez: 

a) 3.000,00 eurora bitarteko isuna. 

b) Emondako baimena bertan behera ixtea. 

d) Txosnea iminteko edo gehienez bere hiru (3) urtean erabilteko 

debekua. 

Aurreko atalean azaldutako arau-hausteen ondorioz jarriko diran 

zigorrak alkatetzak ezarriko ditu, interesatuagaz berba egin ostean 

eta legeak dinoana kontuan hartuta. 

Zigorrak zehazteko eta ezartzeko, proporzionaltasun-printzipioa 

aplikatuko da (aurreko atalean ezartzen da zigorren gehienezko 

kopurua). Printzipio hori Herri Administrazinoen Araubide Juridikoa 

eta Administrazino Prozedura Erkidea arautzen dituan 

zemendiaren 26ko 30/1992 Legearen 131. artikuluak ezarritakoari 

jarraituta aplikatuko da. Egindako arau-haustearen eta ezarritako 

zigorraren artean oreka egotea bilatuko da, horretarako ondoko 

irizpideak erabiliko dira: 

a) Gurata egin izana edo behin baino gehiagotan. 

b) Eragindako kalteen larritasuna. 

Udalak, beharrezko baderitxo, salaketak aurkeztu ahal izango 

ditu eskumena daukien beste erakunde batzuetan. 

KAUTELAZKO NEURRIAK 

Udalak edo organo eskudunak eskumena izango dau adjudikazinodunaren 

jarduerea epe batez amaitutzat joteko (ezelango kalte-ordainik 

emon barik), hemen jasotako baldintzak ez dirala 

beteten ziurtatzen badau, instalazinoak arriskuren bat sortu balei 

edo osasun publikoarentzat arriskua balego. Baldintzak behar bezala 

bete arte egongo da etenda jarduera hori; eta horretaz ganera, 

Udalak jagokozan zigorrak ezarriko dauz. 

XEDAPEN INDARGABETZAILEA 

Ordenantza honetan dinoana kontuan izanik, indargabetuta 

lotzen dira maila bardineko eta baxuagoko arau guztiak, berton dinoanagaz 

bat ez datozanean. 

Mungian, 2017ko martxoaren 20an.—Alkatea, Ager Izagirre 

Loroño 

(II-1314) 

• 

Elorrioko Udala 

La reincidencia o reiteración podrán tomarse en consideración 

para imponer una sanción más elevada dentro de la misma categoría 

infractora. 

6.2. Sanciones 

Las sanciones previstas para las infracciones reguladas en la 

presente ordenanza conforme a lo previsto en el artículo141 de la 

Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen local 

son las siguientes: 

Por la comisión de las infracciones previstas en el apartado 

anterior, se podrán imponer las siguientes sanciones: 

Las infracciones leves podrán ser sancionadas con multa de 

hasta 750 euros o con la prohibición de instalación o utilización de 

txosna por un periodo máximo de hasta un (1) año. 

Las infracciones graves podrán ser sancionadas con multa de 

hasta 1.500 euros o con la prohibición de instalación o utilización 

de txosna por un periodo máximo de hasta dos (2) años. 

Las infracciones muy graves podrán ser sancionadas alternativa 

o acumulativamente con: 

a) Multa de hasta 3.000 euros. 

b) Revocación de la autorización concedida. 

c) Prohibición de instalación o utilización de txosna por un 

periodo máximo de hasta tres (3) años. 

Las sanciones por las infracciones especificadas en el apartado 

anterior serán impuestas por Alcaldía de acuerdo a la ley y 

previa audiencia a la parte interesada. 

Para la determinación e imposición de las sanciones, considerándose 

que en el apartado anterior se establecen en sus cuantías 

máximas, se atenderá al principio de proporcionalidad recogido 

en el artículo131 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen 

jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento 

administrativo común, debiendo guardar la debida adecuación entre 

la gravedad del hecho constitutivo de la infracción y la sanción a imponer, 

considerándose especialmente los siguientes criterios: 

a) la existencia de intencionalidad o reiteración. 

b) La naturaleza de los perjuicios causados. 

Si procede, el Ayuntamiento podrá tramitar denuncias por infracciones 

ante otros órganos competentes. 

MEDIDAS CAUTELARES 

El Ayuntamiento o autoridad competente se reserva la facultad 

de clausurar temporalmente la actividad, sin derecho a indemnización 

alguna, siempre que considere que se incumplen las condiciones 

exigidas, pueda existir un riesgo en la instalación o que 

la infracción de las medidas sanitarias impuestas entienda que puede 

suponer un riesgo para la salud pública, hasta la corrección de 

las deficiencias, todo ello con independencia de imponer las sanciones 

que correspondan. 

DISPOSICIÓN DEROGATORIA 

Quedan derogadas todas las normas de igual o inferior rango 

en lo que contradigan o se opongan a lo dispuesto en esta ordenanza. 

En Mungia, a 20 de marzo de 2017.—El Alcalde, Ager Izagirre 

Loroño 

(II-1314) 

• 

Ayuntamiento de Elorrio 

Alkatearen ordezkotza 

2015eko martxoaren 21ean emandako Alkatearen Erabakiz, 

Alkatea ez dagoen bitarterako ordezkoa izendatu da, hau, Xabier 

Dominguez Lopez de Lacalle lehenengo Alkateordea, 2017ko apirilaren 

17tik 21era bitartean, biak barne. 

Elorrion, 2017ko martxoaren 21ean.—Alkatea, Idoia Buruaga 

Barcena 

(II-1312) 

Delegación de la Alcaldesa 

Por Decreto de la Alcaldía de fecha 21 de marzo de 2017, se 

ha resuelto designar como sustituto para las funciones inherentes 

a su cargo al primer Teniente de Alcaldesa Xabier Domínguez López 

de Lacalle, durante el tiempo que dure su ausencia, los días 17 al 

21 de abril de 201, ambos inclusive. 

En Elorrio, a 21 de marzo de 2017.—La Alcaldesa, Idoia Buruaga 

Barcena 

(II-1312) 



Zallako Udala 

Ayuntamiento de Zalla 

Ondasunaren ikerketarako espedientea irekitzeko akordioaren 

onarpena: 40. partzela, 10. eremua. 

Zallako Udalak, 2017ko martxoaren 16an egin den osoko Bilkuran, 

Zallako 10 eremuaren 40 partzela —katastro erreferentzia: 

096010040— («Monte de Zalla»-ren mugakide da hegoaldetik MUP 

129) Udalarena den jakiteko eta beraz haren herri- jaurgopeko eta 

guztientzako izatea erabakitzeko, ikerpen espedientea hastea 

erabaki du. 

Hori guztia jendeaurrera azalduko da hamabost egunetan Toki 

Erakundeen Ondasunei buruzko Araudiaren 49.1 artikuluan ezarri 

dena betetzeko. 

Azterlan-espediente horrekin euren burua ukitutzat jotzen dutenek 

hilabeteko epea dute, Aldizkarian eta Udalaren ediktuen oholtzan 

argitaratu eta 15 egun igaro ondoko egunaren biharamunetik 

zenbatuta, Korporazioari euren eskubideak eta bidezkotzat jotzen 

duten guztia idatziz jakinarazteko eta alegazio horien oinarriak diren 

agiriak aurkezteko. 

Epe horren barruan, edozein interesdunek aztertu ahal izando 

du udal-bulegoetan, egoki deritzon alegazioak egiteko. Era berean, 

Interesdunek eskura izando dute Zallako Udaleko egoitza elektronikoan: 

https://sac.zalla.org/siac/default.aspx. 

Zallan, 2017ko martxoaren 22an.—Alkate Lehendakaria, 

Javier Portillo Berasaluce 

(II-1317) 

• 

Eraikuntzako eta eraisketako hondakinen kudeaketa 

arautzen duen ordenantza behin-betiko onarpena. 

Zallako Udalbatza Osoak, 2017ko urtarrilaren 11n eginiko ohiko 

bilkuran, hasiera batean onetsi zuen Zallako Udalaren eraikuntzako 

eta eraisketako hondakinen kudeaketa arautzen duen Ordenantza. 

Espedientea jendaurrean ikusgai jarri da 30 eguneko epean, 

eta iragarkia Bizkaiko Aldizkari Ofizialaren 2017ko urtarrilaren 26ko 

18. zenbakian argitaratu da. Ez da alegazio edo erreklamaziorik aurkeztu; 

hortaz, Ordenantza behin betiko onetsitzat jo da, eta argitaratu 

egin da, Toki-araubidearen oinarriak arautzen dituen apirilaren 

2ko 7/1985 Legearen 70.2 artikuluan xedatutakoarekin bat 

etorriz. 

Aprobación de acuerdo para la incoación del expediente 

de investigación del bien: parcela 40, polígono 10. 

El Ayuntamiento de Zalla en sesión plenaria celebrada el día 

16 de marzo de 2017, ha acordado la iniciación de expediente de 

investigación respecto a la parcela 40 del polígono 10 de Zalla — 

referencia catastral: 096010040— («linda al Sur con el Monte de Zalla» 

MUP 129) a los fines de determinar su pertenencia a la Entidad Local, 

y consiguiente naturaleza de bien de uso y dominio público. 

Lo que se hace público por plazo de quince días en cumplimiento 

de lo dispuesto en el artículo 49.1. del Reglamento de Bienes 

de las Entidades Locales. 

Durante el plazo de un mes contado desde el día siguiente al 

de que se cumplan 15 días de publicación del «Boletín Oficial de 

Bizkaia» y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, los que se 

consideren afectados por el expediente de investigación pueden 

alegar por escrito cuanto estimen conveniente a su derecho ante 

la Corporación, acompañando todos los documentos en que funden 

sus alegaciones. 

Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado 

en las dependencias municipales para que se formulen las 

alegaciones que se estimen pertinentes. Asimismo, estará a disposición 

de los interesados en la sede electrónica de este Ayuntamiento: 

https://sac.zalla.org/siac/default.aspx. 

En Zalla, a 22 de marzo de 2017.—El Alcalde Presidente, Javier 

Portillo Berasaluce 

(II-1317) 

• 

Aprobación definitiva de la ordenanza municipal sobre 

gestión de residuos de la construcción y demolición. 

El Pleno del Ayuntamiento de Zalla en sesión ordinaria celebrada 

el día 11 de enero de 2017 aprobó inicialmente la Ordenanza 

municipal sobre gestión de Residuos de la Construcción y Demolición 

en el término municipal de Zalla. 

Sometido el expediente a información pública por plazo de 30 

días con publicación de anuncio en el «Boletín Oficial de Bizkaia» 

número 18 de 26 de enero de 2017, no se ha formulado alegación 

ni reclamación alguna, por lo que dicha Ordenanza se entiende aprobada 

definitivamente, procediéndose a su publicación de conformidad 

con lo dispuesto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985 de 2 

de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. 

ZALLA UDALERRIKO ERAIKUNTZA- 

ETA ERAISPEN-HONDAKINAK KUDEATZEARI 

BURUZKO UDAL-ORDENANTZA 

ZIOEN AZALPENA 

Eraikuntzaren ekoizpen-sektorearen jarduera oparoaren ondoriozko 

ingurumen-arazoak direla eta (hondakinak eta isuriak kontrolik 

gabe sortzen dira), beharrezkoa da Zallako Udalak gure garaiarekin 

bat datorren erantzun bat ematea: orokorra, parte-hartzailea, 

teknologikoki aurreratua eta gizarte-, ekonomia- eta ingurumen-joerekin 

bat datorrena. 

Ingurumena eta garapen iraunkorra babestea etengabe egin 

beharreko zerbait da administrazio guztientzat: zentrala, autonomikoa, 

Europakoa eta tokikoa. Azken hori etengabeko harremanean 

dago bai herritarrekin bai eragile ekonomikoekin; kasu honetan, 

eraikuntzako eragile ekonomikoekin. Kezka eta sentsibilitate hori 

agerian geratzen dira honako funtsezko araudi hauetan: 

Espainiako Konstituzioak hau ezartzen du bere 45. artikuluan: 

guztion eskubidea da gizabanakoaren garapenerako egoki den ingurumena 

izatea, eta guztion eginbeharra ere bada hori zaintzea. Botere 

publikoek zainduko dute baliabide natural guztien erabilera arrazionala, 

bizitza-kalitatea babestu eta hobetzeko, eta ingurumena 

defendatu eta berriztatzeko, behar-beharrezko den elkartasun kolektiboan 

oinarrituz. Halaber, norbaitek aurreko paragrafoak xedatu duena 

hausten badu, legezko mugen barruan horri zehapen penalak 

ORDENANZA MUNICIPAL SOBRE GESTIÓN 

DE RESIDUOS DE LA CONSTRUCCIÓN Y DEMOLICIÓN 

EN EL TÉRMINO MUNICIPAL DE ZALLA 

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS 

La problemática medioambiental creada por la profusa actividad 

del sector productivo de la construcción, generando residuos 

y vertidos incontrolados, hace necesario que el Ayuntamiento de 

Zalla de una respuesta en tiempo y forma acorde a los tiempos que 

vivimos: global, participativa, tecnológicamente avanzada y en concordancia 

y armonía con las tendencias sociales, económicas y 

ambientales. 

La protección del Medio Ambiente y el desarrollo sostenible 

son una constante para todas las administraciones: Central, Autonómica, 

Europea y Local, esta última en continuo contacto tanto 

con la ciudadanía como con los agentes económicos, en este caso, 

de la construcción. Esta preocupación y sensibilidad se hace patente 

en las siguientes normativas fundamentales: 

La Constitución Española consagra en su artículo 45 que todos 

los ciudadanos y ciudadanas tienen el derecho a disfrutar de un 

medio ambiente adecuado para el desarrollo de la persona, así como 

el deber de conservarlo. Los poderes públicos velarán por la utilización 

racional de todos los recursos naturales, con el fin de proteger 

y mejorar la calidad de la vida y defender y restaurar el medio 

ambiente, apoyándose en la indispensable solidaridad colectiva. 

También, para quienes violen lo dispuesto en el apartado anterior 



ezarriko zaizkio, edo, hala denean, administrazio-zehapenak, bai 

eta eragindako kaltea konpontzeko betebeharra ere. 

EAEko lege-esparruan, Euskal Herriko Autonomia Estatutuaren 

Lege Organikoak (11. artikulua, 1-a) eta, zehatzago, Euskal Herriko 

Ingurugiroa Babestekoa Lege Orokorraren (otsailaren 27ko 3/1998) 

3. eta 4. artikuluek aitortzen dute pertsona guztiek dutela ingurumen 

orekatu, iraunkor eta osasungarri batean bizitzeko eskubidea, 

baita baliabide naturalez, inguruneaz eta paisaiaz berdintasun-baldintzetan 

gozatzekoa ere. Halaber, ingurumenaren erabilera arduratsua 

egiteko betebeharra dute, kaltetu dadila saihesteko eta etorkizuneko 

belaunaldientzat kontserbatzeko, legeek ezartzen 

dutenaren arabera. Hau dio 7. artikuluko 3. zenbakiak: udalei dagokie 

lege honek, toki-araubiderako legeriak eta ingurumenaren sektoreko 

legeriak aitortutako eskumenak erabiltzea. Azkenik, 87. artikuluan, 

ingurumenari buruzko udal-ordenantzei buruzkoan, hau dio: 

toki-erakundeek, ingurumenaren arloan dituzten eskumenak erabiliz, 

ingurumenerako udal-ordenantzak onartu egin beharko dituzte. 

Halaber, hondakinen esparruan dituzten eskumenen esparruan, 

eraikuntzaeta eraispen-hondakinak ekoizteko, edukitzeko, garraiatzeko 

eta, hala badagokio, dagozkion lekura eramateko baldintzak 

ezarri ahal izango dituzte, baita finantza-berme bat jartzeko 

moduak eta horren zenbatekoa ere. Baldintza horiek ezartzeko, kontuan 

hartu beharko da mota honetako hondakinekin, ahal dela, hau 

egin beharko dela eta ordena honetan: berrerabili, birziklatu edo 

beste erabilera bat eman, eta, azken aukera gisa soilik, zabortegira 

eraman. 

Berrikiago, Lurzorua kutsatzea saihestu eta kutsatutakoa 

garbitzeko Legeak (ekainaren 25eko 4/2015) adierazten duenez, 

lurzoruen edukitzaile edo jabe diren eta lurzorua kutsa dezaketen 

jarduera edo instalazio berriak jarri nahi dituzten pertsona fisiko edo 

juridikoen oinarrizko betebeharra da lurzorua zaintzea, eta lurzoruan 

substantzia kutsatzaileak egotea saihesteko edo halako 

substantzien ondorioak txikiagotzeko jarritako prebentzio- eta 

babes-neurriak hartzea (15. artikulua eta hurrengoak). Halaber, lurzoruaren 

edukitzaile diren pertsona fisiko edo juridikoek hura berreskuratzeko 

eta kontrola eta segimendua egiteko neurriak ezarri behar 

dituzte, lurzoru horren kalitatearen bilakaeraren gaineko eta lurzoruaren 

kutsadurak edo eraldaketak inguruneetan izandako eraginaren 

gaineko datuak lortzeko. Beraz, lurzorua kutsa dezaketen jarduerak 

edo instalazioak egin diren lekuetan (CNAE kodeen 

araberakoak edo inbentariatuta daudenak, lurzorua kutsa dezaketen 

jarduerak edo instalazioak izan dituzten edo dituzten lurzoruen 

inbentarioari buruzko irailaren 30eko 165/2008 Dekretuaren eta horren 

hurrengo aldaketaren arabera) egiten diren eraikinen edo instalazioen 

kasuan, nahitaezkoa izango da lurzoruaren kalitateari buruzko 

adierazpena eskuratzea edo, gutxienez, azterketa gehigarri bat 

egitea, eraikuntzarako, berrikuntzarako edo eraikuntza berrirako lizentziak 

eman aurretik. 

Ildo horretan, Europar Batasunak, bere Konstituzioa ezartzen 

duen itun-proposamenaren II-97 artikuluan (Ingurumenaren babesa), 

proposatzen du Batasunaren politikak integratu egingo direla 

eta, garapen iraunkorraren printzipioari jarraikiz, ingurumenaren 

babes-maila altua eta haren kalitatearen hobekuntza bermatuko dutela. 

Nabarmentzen dute Batasunaren ingurumen-politikaren helburua 

dela babes-maila altua ematea, Batasuneko hainbat eskualdetan 

ikus daitekeen aniztasuna kontuan hartuta. Printzipio hauek 

izango ditu oinarri: arduraren eta prebentziozko ekintzen printzipioak, 

ingurumenari eginiko kalteak zuzentzeko printzipioa (ahal 

dela jatorrian bertan), eta kutsatzen duenak ordaindu behar duela 

dioen printzipioa. 

Egoera protekzionista hori indarrean badago ere, azken 

hamarkadan jarduera handia egon da eraikuntzaren sektorean, eta 

ez da beti jasangarria izan ingurumenari dagokionez. Hori dela eta, 

besteak beste, eraikuntzatik eta eraispenetatik ateratako hondakin 

ugari sortu dira. 

Arazo hori konplexua da, hondakinen bolumenarengatik eta horiek 

tratatzeko eta balioa emateko gabezia handia dagoelako. Isuri horien 

ingurumen-eraginen artean, hauek nabarmendu behar dira: lurzoruen 

eta akuiferoen kutsadura eta paisaiari eginiko kaltea. Horrez gain, beste 

hondakin eta izurri osasungaitz batzuk ere erakar ditzakete. 

y en los términos que la Ley fije, se establecerán sanciones penales 

o, en su caso, administrativas, así como la obligación de reparar 

el daño causado. 

Dentro del marco legislativo de la CAPV, tanto en la Ley Orgánica 

Estatuto de Autonomía del País Vasco (artículo 11, 1-a) y más 

específicamente, en la Ley 3/1998 de 27 de febrero, General de 

Protección del Medio Ambiente del País Vasco, en sus artículos 3 

y 4, reconoce también el derecho de todas las personas a vivir en 

un medio ambiente equilibrado, sostenible y saludable, así como 

a disfrutar de los recursos naturales, del entorno y el paisaje en 

condiciones de igualdad, debiendo hacer un uso responsable del 

mismo para evitar su deterioro y conservarlo para las generaciones 

futuras, de acuerdo con lo que determinen las leyes.También, 

en el artículo 7, apartado 3.º, indica que corresponde a los municipios 

ejercer las competencias reconocidas por esta ley, las atribuidas 

por la legislación de régimen local y las que les atribuyen 

la legislación sectorial medioambiental. Finalmente, en su artículo 

87 Ordenanzas municipales de medio ambiente, indica que los 

entes locales, en el ejercicio de sus atribuciones en materia ambiental, 

deberán aprobar las correspondientes ordenanzas municipales 

de medio ambiente, pudiendo establecer en el marco de sus 

competencias en materia de residuos, las condiciones a las que 

deberán someterse la producción, la posesión, el transporte y, en 

su caso, el destino de los residuos de construcción y demolición, 

así como las formas y cuantía de una garantía financiera. Para el 

establecimiento de dichas condiciones se deberá tener en cuenta 

que el destino de este tipo de residuos será preferentemente y 

por este orden, su reutilización, reciclado u otras formas de valorización 

y sólo, como última opción, su eliminación en vertedero. 

Igualmente y de manera mas recientemente, la Ley 4/2015 , 

de 25 de junio, para la prevención y corrección de la contaminación 

del suelo, hace referencia al deber básico de las personas físicas 

o jurídicas poseedoras y propietarias de los suelos que soporten 

instalaciones o actividades potencialmente contaminantes del 

suelo, la necesidad de adoptar medidas preventivas y de defensa 

destinadas a evitar la presencia de sustancias contaminantes en 

el suelo o minimizar sus efectos (Artículo 15.º y siguientes), o la 

implantación de medidas de control y seguimiento por las personas 

físicas o jurídicas poseedoras del suelo con el fin de obtener 

datos de la evolución de su calidad o de los medios afectados por 

la contaminación o alteración de éste. Así, las edificaciones o instalaciones 

sobre suelos en los que se hayan desarrollado actividades 

e instalaciones potencialmente contaminantes del suelo (según 

códigos CNAE o que estén inventariadas, según Decreto 165/2008, 

de 30 de septiembre, de inventario de suelos que soportan o han 

soportado actividades o instalaciones potencialmente contaminantes 

y su próxima modificación), resultará preceptiva la obtención 

de declaración de calidad del suelo o cuando menos la elaboración 

de un estudio adicional y previo al otorgamiento de licencias 

de construcción, reforma o nueva construcción. 

En esta línea la Unión Europea en su propuesta de Tratado 

por el que se establece su Constitución, en sus artículo Artículo 

II-97. Protección del medio ambiente, propone que las políticas de 

la Unión se integrarán y garantizarán, conforme al principio de desarrollo 

sostenible, un nivel elevado de protección del medio ambiente 

y la mejora de su calidad. Insisten en que la política medioambiental 

de la Unión tendrá como objetivo un nivel elevado de 

protección, teniendo presente la diversidad de situaciones existentes 

en las distintas regiones de la Unión. Se basará en los principios 

de precaución y de acción preventiva, en el principio de corrección 

de los daños al medio ambiente, preferentemente en el origen, 

y en el principio de que quien contamina paga. 

A pesar de este escenario proteccionista, en esta última década 

se ha producido una elevada actividad, y no siempre sostenible 

ambientalmente, del sector de la construcción. Esta situación 

ha provocado, entre otras, una generación de gran cantidad de residuos 

procedentes tanto de la construcción, como de la demolición. 

La complejidad de la problemática deriva tanto de su volumen 

como de su escaso tratamiento y valorización. Entre los impactos 

ambientales derivados de estos vertidos destaca la contaminación 

de suelos y acuíferos, el daño paisajístico, resultando a su vez de 

foco de atracción de otros residuos y de plagas insalubres. 



Administrazio zentralak, problematika honekiko sentikortasuna 

erakutsiz, gaiari buruzko lege ugari egin ditu azken urteotan, hainbat 

artikulu berezituren bidez. Horrez gain, otsailaren 1eko 

105/2008 Errege Dekretua ere egin du, berariaz, gai hau lantzeko 

(Eraikuntza- eta eraispen-hondakinen ekoizpena eta kudeaketa 

arautzen duena). Horrez gain, beste erantzukizun hau ere ezarri 

zaie kutsatzen dutenei: «Kutsatzen duenak ordaintzen du» eta 

«kutsatzen duenak ordaintzen eta konpontzen du» printzipioak gehitu 

dira; azken esaldi horrek Ingurumen Erantzukizunaren Legea (urriaren 

23ko 26/2007) laburbiltzen du. 

Berrikiago, Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren 

2008ko azaroaren 19ko 2008/98/CE Zuzentaraua (aurrerantzean, 

Hondakinen esparru-zuzentaraua) aldatu egin da, Hondakinen eta 

Lurzoru Kutsatuen Legearen bidez (uztailaren 28ko 22/2011), eta 

lege horrek, aldi berean, Hondakinei buruzko apirilaren 21eko 10/1998 

Legea indargabetzen du. Hondakinen eta Lurzoru Kutsatuen 

Legeak erreferentzia egiten dio esparru juridiko berriaren definizioari, 

honako alderdi hauetan: 

— Hazkunde ekonomikoaren eta hondakinen sorreraren artean 

dagoen lotura etetea ahalbidetzen duten tresnak ematen 

ditu, arreta berezia eskainiz prebentzioari, honela ulertuta: 

produktu bat hondakin bihurtu aurretik hartutako 

neurrien multzoa, substantzia arriskutsuen kopurua eta edukia 

murrizteko, baita sortutako hondakinek gizakien osasunean 

eta ingurumenean duten eragina arintzeko ere. 

— Hierarkiaren printzipioa gehitzen die hondakinen ekoizpen 

eta kudeaketari, hauek ardatz hartuta: prebentzioa eta hondakinak 

berrerabiltzeko, birziklatzeko edo beste moduren 

batera balioa emateko prestaketa (balio energetikoa barne). 

— Asmoa da Europar Batasuna «birziklapenaren gizarte» bihurtzea, 

eta klima aldaketaren aurka borroka egiten laguntzea. 

— Hondakinen politika horien ekoizpen eta kudeaketarako hierarkia-printzipioaren 

arabera orientatzen du, baliabideak ahalik 

eta gehien aprobetxatuz eta hondakinen ekoizpenak eta 

kudeaketak eragiten dituen kalteak arinduz. 

— Prebentzio-neurriak eta hondakinen berrerabilera eta birziklapena 

sustatzen ditu eta, esparru-zuzentarauak ezartzen 

duenarekin bat etorriz, balioa emateko eragiketa gisa 

kalifikatzen du etxeko hondakin nahasien errausketa; betiere, 

energia-eraginkortasun-maila jakin batekin egiten bada. 

— Hondakinak kudeatzeko jardueren gardentasuna eta eraginkortasuna 

areagotzea du xede, ingurumenari eta ekonomiari 

dagokienez. 

— Hondakinen prebentzioaren eta kudeaketaren berrikuntza 

sustatzen du, une bakoitzean gizartearentzako balio gehien 

duten konponbideak garatzea ahalbidetzeko. Horrek, zalantzarik 

gabe, sektore honi lotutako berotegi-efektuko gasen 

isuriak murrizten lagunduko du, eta klima babesten. 

Horrez gain, I. tituluko 12. artikuluak (Administrazioaren eskumenak) 

eta xedapen iragankorretatik bigarrenak (Toki-erakundeen 

ordenantzak) adierazten duten moduan, hainbat administrazio 

publikok esku hartzen dute hondakinen kudeaketan; hori dela eta, 

administrazio bakoitzaren eskumenak zehaztu dira eta aurreko Legean 

zetorren eskumenen banaketa argitu da, bereziki toki-erakundeei 

dagokienez. Horiek, beren ordenantzen bidez, beren gain hartu 

dituzten hondakinak entregatzeko baldintzak ezar ditzakete. 

Halaber, otsailaren 1eko 105/2008 Errege Dekretuak (Eraikuntza- 

eta eraispen-hondakinen ekoizpena eta kudeaketa arautzekoa) 

bere 6. artikuluan eraikuntzaeta eraispen-hondakinen ekoizpena, 

edukitzea eta kudeaketaren kontrola autonomia-erkidegoei eta tokierakundeei 

esleitzen die, eta bien arteko lankidetza eta elkarren 

arteko laguntza sustatzen ditu. Bestalde, 105/2008 EDak, bere lehenengo 

xedapen gehigarrian, ED horrek garatutako EEHen ekoizleen 

eta edukitzaileen betebeharretatik (4. eta 5. artikuluak) salbuesten 

ditu etxeko eraikuntzako eta konponketako obra txiki guztiak, 

horiek toki-erakundeek euren udal-ordenantzetan ezarritako baldintzen 

pean egon behar baitute. 

La Administración Central, sensible a esta problemática, en 

estos últimos años ha legislado profusamente sobre esta materia, 

recogida en articulados específicos o incluso dedicando el Real Decreto 

105/2008, de 1 de febrero, por el que se regula la producción y 

gestión de los residuos de construcción y demolición, exclusivo para 

esta materia. Además, introduce una nueva responsabilidad a los 

que contaminan: Se añade a el principio «el que contamina paga», 

el «quién contamina paga y repara», frase sintetizadora de la Ley 

26/2007, de 23 de octubre de 2007, de Responsabilidad Medioambiental. 

Más recientemente, la trasposición de la Directiva 2008/98/CE 

del Parlamento Europeo y del Consejo, de 19 de noviembre de 2008, 

(«Directiva marco de residuos» en adelante), mediante la Ley 22/2011, 

de 28 de julio, de residuos y suelos contaminados (que a su vez 

deroga la anterior Ley 10/1998, de 21 de abril, de Residuos), hace 

referencia a la definición del nuevo marco jurídico en los siguientes 

aspectos: 

— Proporciona los instrumentos que permiten disociar la relación 

existente entre crecimiento económico y producción 

de residuos, haciendo especial hincapié en la prevención, 

entendida como el conjunto de medidas adoptadas antes 

de que un producto se convierta en residuo, para reducir 

tanto la cantidad y contenido en sustancias peligrosas como 

los impáctos adversos sobre la salud humana y el medio 

ambiente de los residuos generados. 

— Incorpora el principio de jerarquía en la producción y gestión 

de residuos que ha de centrarse en la prevención, la 

preparación para la reutilización, el reciclaje u otras formas 

de valorización, incluida la valorización energética. 

— Aspira a transformar la Unión Europea en una «sociedad 

del reciclado» y contribuir a la lucha contra el cambio climático. 

— Orienta la política de residuos conforme al principio de jerarquía 

en la producción y gestión de los mismos, maximizando 

el aprovechamiento de los recursos y minimizando los 

impactos de la producción y gestión de residuos. 

— Promueve la implantación de medidas de prevención, la reutilización 

y el reciclado de los residuos, y conforme a lo que 

establece la Directiva marco permite calificar como operación 

de valorización la incineración de residuos domésticos 

mezclados sólo cuando ésta se produce con un determinado 

nivel de eficiencia energética. 

— Aspira a aumentar la transparencia y la eficacia ambiental 

y económica de las actividades de gestión de residuos. 

— Promueve la innovación en la prevención y gestión de los 

residuos, para facilitar el desarrollo de las soluciones con 

mayor valor para la sociedad en cada momento, lo que sin 

duda incidirá en la reducción de emisiones de gases de efecto 

invernadero asociadas a este sector y contribuirá a la conservación 

del clima. 

Y tal y como indica el título I, en su artículo 12.º «Competencias 

administrativas», así como en la Disposición Transitoria Segunda 

«Ordenanzas de Entidades Locales», son varias las administraciones 

públicas que intervienen en la gestión de los residuos, por 

lo que se determina las competencias administrativas de cada una 

de ellas y se clarifica la distribución competencial existente en la 

anterior Ley, especialmente en lo relativo a las Entidades Locales, 

que podrán establecer a través de sus ordenanzas las condiciones 

para la entrega de los residuos cuya gestión hayan asumido. 

Paralelamente, el Real Decreto 105/2008, atribuye, en su artículo 

6, el régimen de control de la producción, posesión y gestión 

de los residuos de construcción y demolición a las comunidades 

autónomas y las entidades locales, promoviendo la colaboración 

y asistencia mutua entre ambas. Por otro lado, el R.D.105/2008 en 

su disposición adicional primera excluye de las obligaciones de productores 

y poseedores de RCD (artículos 4 y 5) desarrolladas por 

el R.D.105/2008, a todas aquellas obras menores de construcción 

o reparación domiciliaria, las cuales deberán estar sujetas a los requisitos 

que establezcan las entidades locales en sus respectivas ordenanzas 

municipales. 



EAEn, ekainaren 26ko 112/2012 Dekretuak (eraikuntzaeta 

eraispen-hondakinen ekoizpena eta kudeaketa arautzeko dena) aipatzen 

du nahitaezkoa dela lizentziak emateko prozedurak edo baimena 

behar duten jarduketak lotzea eraikuntza-hondakinen kudeaketarekin, 

eta kudeaketa hori behar bezala egiten dela bermatzeko 

fidantzak ezarri behar direla (5. artikulua). Horrez gain, dekretuak 

aipatzen du udal-ordenantza bat beharrezkoa dela, obra txikien ondorioz 

sortutako eraikuntzaeta eraispen-hondakinen sortzaile eta edukitzaileen 

betebeharrak zehazteko (9. artikulua). Azkenik, dekretu 

horren azken hiru xedapenetan ordenantza zehazteko eta eraikuntza- 

eta eraispen-hondakinetarako udal-azpiegiturak jartzeko epeak 

daude ezarrita. 

Hirigintzaren ikuspegitik begiratuta, ordenantza honek, Lurzoruari 

eta Hirigintzaren Legearekin (ekainaren 30eko 2/2006) bat etorriz, 

hirigintza-garapen iraunkorreko printzipiorantz bideratzeko arauak 

ezartzen ditu (hiri-ereduei eta eraikuntza-garapenei aplikatuta). Hori 

dela eta, 206. artikuluan hirigintza-lizentzia behar duten jarduerak 

ezartzen ditu, eta 75. artikuluan hirigintza-antolamenduaren osagarri 

diren udal-ordenantzak. Azken horiek hirigintza-lizentzia 

behar duten eraikuntzaeta eraispen-jarduketa guztien ingurumeneraginak 

murrizten eta iraunkortasun-helburuak betetzen laguntzen 

duten irizpideak ezarriko dituzte, beren eskumenei eta toki-araubidearen 

legeriari jarraikiz. 

Nabarmendu behar da historikoki toki-erakundeek halako hondakinen 

kudeaketan eta tratamenduan izan duten zeregina.Toki araubidearen 

oinarriak arautzen dituen Legearen (7/1985) 25. artikuluarekin 

bat etorriz, etengabeko ahalegina egin da ingurumenaren 

arloko udal-ordenantzak bertako helburuetara egokitzeko. Halaber, 

duela gutxiko Euskadiko Toki Erakundeei buruzko Legeak (2/2016) 

bere 17.1 artikuluan aitortzen du udalek eskumena dutela hiriedo 

udal-hondakin solidoen bilketa- eta tratamendu-zerbitzuak antolatzeko, 

kudeatzeko, emateko eta kontrolatzeko, baita hiriedo 

udal-hondakinen ekoizpena murrizteko plangintza, programazioa 

eta diziplina ezartzeko ere. 

Araudi-esparru honetan, Zallako Udalak bere gain hartu du legegintza-ekimena, 

eta eraikuntzaeta eraispen-hondakinei buruzko 

ordenantza hau onets dadila proposatu du, ingurumenari eragindako 

kalteak murriztea helburu duena. Ordenantza horren xedea 

da, halaber, EEHen sorrera ahalik eta gehien murrizteko helburuak 

lortzea, horiek ekoizteko eta kudeatzeko gutxieneko baldintzak ezarriz, 

hondakin horiek prebenitzeko, berrerabiltzeko, birziklatzeko, horiei 

balioa emateko eta deuseztatu beharrekoak ondo tratatzeko. 

Kudeaketa-eredu hori 2016-2022rako Hondakinak Kudeatzeko Estatuko 

Esparru Planean (PEMAR) dago jasota, eta 2014-2020rako 

EAEko Hondakinak Prebenitzeko eta Kudeatzeko Planean ezarritako 

helburuak lortu ahal izateko tresna juridikoa ere bada. 

EEHen kudeaketa arautzen duen udal-ordenantzak Udalari 

lagunduko dio obra handi orok izan behar duen Hondakinen Kudeaketaren 

Azterlanean zehaztutako hondakinak tratatzeko eta 

bereizteko helburuen betetze-maila kontrolatzen eta, bereziki, 

obra txikiak arautzen. Horrek ahalbidetuko du iraunkortasunaren 

aldeko kultura bat sortzea udalerrian, eta eraikuntzaeta eraispenjardueren 

ondorioz sortutako hondakin ez-arriskutsuak murriztea. 

Aintzat hartu behar da ordenantzak arreta berezia eskaintzen 

diela hondakinen tratamenduari eta, horrez gain, sustatzaileek eta 

teknikariek jardunbide, neurri eta soluzio tekniko egokiak har ditzatela 

sustatzen du, energia gutxiago erabiltzeko, hondakinak barnean 

nahiz kanpoan berrerabiltzeko eta EEHei balioa emateko. Horretarako, 

fidantza-kanon bereziak ezartzen ditu tratamendu eta 

obra mota bakoitzarentzat. 

Hala, ordenantza hau ezartzearen ondorioz, gizartean ezarri 

nahi diren garapen iraunkorra eta ingurumen-kalteen murrizketa lortzeko 

neurri eraginkor eta prebentiboak ezartzea ahalbidetuko da. 

Horretarako, udalerrian egiten diren eraikuntza-sektoreko jarduketak 

kontrolatzeko eta fiskalizatzeko neurriak hartuko dira. 

Dentro del marco de la CAPV, el Decreto 112/2012, de 26 de 

junio, por el que se regula la producción y gestión de los residuos 

de construcción y demolición, hace referencia a la obligación de 

entroncar los procedimientos de concesión de licencias o de las 

actuaciones que requieran autorización con la gestión de residuos 

de construcción y con el establecimiento de fianzas que permitan 

garantizar la realización de su gestión (Artículo 5). Igualmente, el 

Decreto hace remisión a una Ordenanza Municipal para la definición 

de las Obligaciones de las personas productoras y poseedoras 

de residuos de construcción y demolición procedentes de obra 

menor (Artículo 9). Finalmente, en sus tres disposiciones finales 

se establecen los plazos para la definición de la presente Ordenanza 

y la disposición de infraestructuras municipales de residuos 

de construcción y demolición. 

Desde el punto de vista urbanístico, esta Ordenanza aborda de 

manera concordante con la Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y 

Urbanismo, las regulaciones para orientar el urbanismo hacia el principio 

de desarrollo sostenible aplicado a los modelos urbanos y a 

sus desarrollos edificatorios, por lo que recoge en su artículo 207 

los actos sujetos a licencia urbanística y en su artículo 75 Ordenanzas 

municipales complementarias de la ordenación urbanística, en 

los que se contemplan la adopción de criterios que ayuden al cumplimiento 

de objetivos de sostenibilidad y de reducción de los impactos 

ambiéntales de todas las actuaciones de construcción y demolición 

sujetas a licencia urbanística, de acuerdo con sus competencias, 

determinadas conforme a la legislación de régimen local. 

Cabe resaltar el papel que históricamente han desempeñado las 

entidades locales en la gestión y tratamiento de este tipo de residuos. 

De acuerdo con el artículo 25 de la Ley 7/1985, Reguladora de las 

Bases de Régimen Local, se ha mantenido un continuo esfuerzo de 

adaptación de las Ordenanzas municipales medioambientales a los 

objetivos del mismo e igualmente, la reciente Ley 2/2016 de Instituciones 

Locales de Euskadi en su articulo 17.1 reconoce la competencia 

propia en la ordenación, gestión, prestación y control de los 

servicios de recogida y tratamiento de residuos sólidos urbanos o municipales, 

así como planificación, programación y disciplina de la reducción 

de la producción de residuos urbanos o municipales. 

En este marco normativo, el Ayuntamiento de Zalla toma la iniciativa 

legislativa, proponiendo la aprobación de esta Ordenanza 

de Residuos de la Construcción y la Demolición, para la de reducción 

del impacto medioambiental y que pretende alcanzar unos objetivos 

tendentes a minimizar en la medida de lo posible la generación 

de RCDs, estableciendo los requisitos mínimos de su 

producción y gestión, con objeto de promover su prevención, reutilización, 

reciclado, valorización y el adecuado tratamiento de los 

destinados a eliminación. Este modelo de gestión se basa en el 

principio que se recoge en el Plan Estatal Marco de Gestión de Residuos 

(PEMAR) 2016-2022 , y adicionalmente supone un instrumento 

jurídico para la consecución de los objetivos contemplados en 

el Plan de Prevención y Gestión de Residuos de la Comunidad Autónoma 

del País Vasco 2014-2020. 

La Ordenanza Municipal Reguladora de la Gestión de RCDs 

se considera el instrumento que facilitará al Ayuntamiento el control 

sobre el cumplimiento de los objetivos de tratamiento y separación 

de los residuos consignados en el Estudio de Gestión de 

Residuos que toda obra mayor ha de cumplimentar y en especial 

la regulación de las obras menores, que permitan afianzar en el 

municipio una nueva cultura de la sostenibilidad y reducción de los 

residuos no peligrosos generados por la actividad de las construcción 

y demolición. 

Obsérvese que la Ordenanza hace especial hincapié no solo 

en el correcto tratamiento de los residuos, sino que también incentiva 

la adopción por parte de promotores y técnicos de prácticas, 

medidas y soluciones técnicas, que redunden en un menor consumo 

de energía, reutilización interna o externa de los residuos y 

valorización de los RCDs, mediante la aplicación de cánones diferenciados 

de fianza para cada tipo de tratamiento y tipo de obra. 

Así, mediante la implantación de la Ordenanza se posibilitará 

las acciones efectivas y preventivas para el logro del desarrollo 

sostenible y la reducción de impáctos medioambientales que se 

pretende instaurar socialmente, desarrollando las medidas de control 

y fiscalizadoras sobre las actuaciones del sector de la construcción 

dentro del Municipio. 



Jarduketa- eta prebentzio-estrategia honen asmoa da hondakinak 

kudeatzeko prozesuan parte hartzen duten eragile guztiak 

(ekoizleak, edukitzaileak, kudeatzaileak eta garraiatzaileak) aktiboki 

inplikatzea, honako helburu hauekin: EEHen sorrera eta kudeaketa 

hobeto kontrolatzea, EEHak jatorrian sailkatzeko jardunbideak 

zabaltzea obra handi nahiz txikietan, EEHen sorrera jatorrian 

murriztea, obran sortutako EEH arriskutsuak jatorrian bereiztea eta 

horiek hondakinen legeriaren arabera kudeatzea, EEHen kontrolik 

gabeko isuria desagerraraztea, EEHak baimendutako kudeatzaileek 

tratatzea (legediak ezartzen duen moduan), sortzen diren EEHen 

berrerabilera eta birziklapena (baita horiei balioa emateko beste modu 

batzuk ere) sustatzea eta agregakin birziklatuen kontsumoa sustatzea. 

Ordenantzak, arautzeko ahalmena duela aprobetxatuz, bide 

publikoaren okupazioari buruzko irizpideak bateratzen ditu; izan ere, 

oro har, espazio horretan gauzatzen dira hondakinak kudeatzeko 

lan gehienak. Hori dela eta, uste dugu lan horiek behar bezala arautzeak 

obren ondoko bizilagunei eragindako eragozpenak murriztea 

ekarriko duela, eta tokiko administrazioari jokabide arduragabeen 

zaintza- eta zehapen-ahalmena egokiago baliatzea ahalbidetuko 

diola. Horretarako, irizpide horiek gune publiko horien erabilera, berritzea 

eta garbiketa dituzte aztergai. 

Laburbilduz, EEHen kudeaketa arautzen duen udal-ordenantza 

bost bloke nagusitan dago banatuta: Xedapen Orokorrak, EEHen 

kudeaketa, bide publikoaren okupazioa eta edukiontzien erabilera, 

baimenak, eta zehapen-araubidea. 

Ordenantza honetan ezarritakoa aplikatzeak sentsibilizazio eta 

interes handiagoa piztuko du eragileen artean EEHak kudeatzeko 

moduari, horien tratamenduari eta horiek erabiltzeko alternatibei 

buruz. Horrek guztiak pentsamolde berri bat sortzea eta ingurumenarekiko 

konprometituago egotea ekarriko du. Konpromiso horiek 

eraginkorrak izango dira, diskurtso erretoriko hutsaletatik urrunduz. 

Horretarako, beharrezkotzat jotzen da informazio-kanpainak abian 

jartzea, honako hauen berri emateko: ordenantzaren irismena, eta 

eraikuntzaren iraunkortasunaren kultura sustatzearekin gero eta konpromiso 

handiagoa duten eta gero eta eraginkorragoak diren politikak 

hartzeak dakartzan gizarte- eta ingurumen-onurak (eta ez horrenbeste 

administrazio publikoak herritarren aurrean duen polizia-ekintza 

gisa). 

Beraz, ordenantza honen helburua da obra txiki eta handietan 

sortzen diren eraikuntzaeta eraispen-hondakin guztien ingurumen-eragina 

murrizteko lege-betebeharra berariaz arautzea 

udal-barruti honetan (112/2012 Dekretuak arautzen ez dituen alderdi 

guztietan). Hala, eraikuntzaeta eraispen-hondakinen ekoizleei 

dagokie horiek behar bezala tratatuko direla bermatzea eta alternatibak 

aplikatzen saiatzea, sortutako hondakinak berrerabiltzeko, 

birziklatzeko eta horiei balioa emateko. Hartara, ingurumena behar 

bezala babesten dela bermatuko da, eta udalerriko eraikuntza-jarduera 

modu iraunkorrean gauzatzen lagunduko dute. 

Azaldutako guztiagatik, ordenantza hau idatzi da, legeak 

ezarritakoa betetzeko, udal-administrazioaren aldetik EEHak modu 

eraginkorrean kudeatzeko modu bat sustatzeko eta hondakinen ezaugarriak 

eta tratamendua hobetzeko. 

Esta estrategia de actuación y prevención pretende implicar 

activamente a todos los agentes que intervienen en el proceso de 

gestión de residuos (Productores, poseedores, gestores y transportistas), 

con los objetivos de garantizar un mayor control sobre 

la generación y gestión de RCD, Extender las prácticas de clasificación 

en origen de RCD en obra mayor y menor, Reducir en origen 

la generación de RCD, Separar en origen de los RCD peligrosos 

generados en obra y gestión de acuerdo a la legislación de 

residuos, Erradicar el vertido incontrolado de RCD, Tratar los RCD 

por gestor autorizado en los términos establecidos en la legislación, 

Fomentar la reutilización y el reciclado de los RCD que se generen, 

así como otras formas de valorización y Fomentar el consumo 

de áridos reciclados. 

La Ordenanza aprovecha su capacidad regulatoria para unificar 

los criterios sobre la ocupación de la vía pública, puesto que 

es generalmente en este espacio donde se llevan a cabo gran parte 

de los trabajos de gestión de los residuos, por lo que se entiende 

que una correcta regulación permite una reducción de las molestias 

a vecinos contiguos a las diferentes obras, así como facilitar 

a la administración local ejercer de una manera más sustantivada 

su capacidad de vigilancia y sanción sobre las conductas laxas, 

con las que se aborda el uso, reposición y limpieza de estos espacios 

públicos. 

De manera sintética la Ordenanza Municipal Reguladora de 

la Gestión de RCDs se articula en cinco bloques principales: Las 

Disposiciones Generales, La gestión de los RCDs, La ocupación 

de la vía pública y utilización de los contenedores, Las autorizaciones 

y El régimen sancionador. 

La incidencia que la aplicación de lo dispuesto en esta Ordenanza 

va a provocar en los distintos agentes es una mayor sensibilización 

e interés sobre el modo de gestión de los RCDs, su tratamiento 

y alternativas de uso. Todo ello, redundará en la 

sustantivación de una nueva mentalidad y de compromisos con el 

medio ambiente, realmente efectivos y alejados de un discurso retórico 

vacío. Para ello, se considera precisa la puesta en marcha de 

campañas de información que permitan conocer el alcance de la 

Ordenanza, los beneficios sociales y sobre el medio ambiente que 

supone la adopción de políticas cada vez más comprometidas y 

efectivas con el fomento a la cultura de la sostenibilidad de la construcción, 

más que como una acción de policía de la Administración 

pública frente al ciudadano. 

Constituye pues el objeto de la presente Ordenanza, la regulación 

específica en este Término Municipal de la obligación legal 

reducir el impacto medioambiental de los residuos de construcción 

y demolición que se generen en las obras menores y mayores (en 

lo no regulado en el Decreto 112/2012), correspondiendo al Productor 

de residuos de construcción y demolición, garantizar el correcto 

tratamiento de los mismos y procurar la aplicación de las alternativas 

de reutilización, reciclado y valorización de los residuos 

generados, asegurando la protección efectiva del medio ambiente 

y contribuyendo de este modo a un desarrollo sostenible de la 

actividad de la construcción en el Municipio. 

Por todo lo anteriormente expuesto y, en aras del cumplimiento 

de lo legalmente establecido y de fomentar desde la Administración 

Municipal de una forma efectiva la gestión de los RCDs, en 

aras a mejorar las características y tratamiento de los diferentes 

residuos, se redacta la presente Ordenanza. 

I. KAPITULUA 

XEDAPEN OROKORRAK 

1. artikulua.—Xedea 

1. Ordenantza honen xedea da eraispen-, eraikuntzaeta indusketa-obretako 

lurren, hondakinen eta obra-hondarren kudeaketarako 

ekintzak arautzea, hondakin hauek natura-baliabideetan, ingurumenean 

eta bizi kalitatean eragin ditzaketen kalteak saihesteko. 

2. artikulua.—Definizioak 

1. Ordenantza honen ondorioetarako, definizio hauek ezarri 

dira. Horretarako, hauetan zehaztutakoak izan dira kontuan: 22/2011 

CAPÍTULO I 

DISPOSICIONES GENERALES 

Artículo 1.—Objeto 

1. La presente Ordenanza tiene por objeto regular aquellas acciones 

encaminadas a la gestión controlada de tierras, residuos y restos 

de obra generados en obras de demolición, construcción y excavación 

con el fin de impedir los efectos que estos residuos 

puedan tener sobre los recursos naturales, el medio ambiente y 

la calidad de vida en el municipio de Zalla. 

Artículo 2.—Definiciones 

1. A los efectos de esta Ordenanza, se consideran las siguientes 

definiciones. Para ello se han tenido en cuenta las estableci- 



Legea, uztailaren 28koa, Hondakin eta Lurzoru kutsatuei buruzkoa; 

105/2008 Errege Dekretua, otsailaren 1ekoa, Eraikuntzako eta eraispeneko 

hondakinen produkzioa eta kudeaketa arautzen dituena; 

Hondakinak Kudeatzeko Estatutuko Esparru Plana 2016-2022 

(PEMAR). Eta zehatzago: 3/1998 Legea Orokorra, otsailaren 

27koa, Euskal Herriko Ingurugiroa Babestekoa; 4/2015 Legea, ekainaren 

25ekoa, Lurzorua kutsatzea saihestu eta kutsatutakoa garbitzekoa; 

112/2012 Dekretua, ekainaren 26koa, Eraikuntza- eta eraispen-hondakinen 

ekoizpena eta kudeaketa arautzekoa; eta Euskal 

Autonomia Erkidegoko Hondakinak Prebenitzeko eta Kudeatzeko 

Plana 2014-2020. 

Eraikuntza- eta eraispen-obra 

Jarduera hau izaten da: 

1. Hondeaketa-, eraikuntza-, konponketa-, zaharberritze-, birgaikuntza-, 

mantentze-, eraispen- eta dekonstrukzio-lanak egitea 

(eraispen selektiboa), ondasun higiezinetan (egoitza-, industria- nahiz 

zerbitzu-erabilerarako) eta ingeniaritza zibileko azpiegituretan 

(errepideak, aireportuak, portuak, trenbideak, obra hidraulikoak, hirigintza-azpiegiturak, 

parkeak, kirol- eta aisialdi-instalazioak, etab.). 

2. Lursailaren edo lurpearen forma edo substantzia aldatuko 

duten obrak egitea; hala nola indusketak, dragatze-lanak, zundaketak, 

prospekzioak, injekzioak, hondartzak birsortzeko lanak, 

urbanizazioak edo antzekoak, Europako Parlamentuaren eta Kontseiluaren 

martxoaren 15eko 2006/21/EE Zuzentaraua (industriako 

erauzketa-hondakinen kudeaketari buruzkoa) eta Meategiei buruzko 

Legea (22/1973) ezar dakiekeen jarduerak izan ezik. 

Obraren zatitzat joko dira horri bakarrik zerbitzu ematen dioten 

instalazio guztiak, baldin eta hori muntatzeko eta desmuntatzeko 

lanak obrek irauten duten bitartean edo horiek amaitzean egiten 

badira; hauek dira, besteak beste: 

— Birrinketa-instalazioak. 

— Hormigoia, legar-zementua edo lur-zementua egiteko instalazioak. 

— Hormigoizko aurrefabrikatuen instalazioak. 

— Nahasketa bituminosoak egiteko instalazioak. 

— Kofratuak egiteko tailerrak. 

— Burdina egiteko eta manipulatzeko tailerrak. 

— Materialen eta obrako hondakinen biltegiak. 

— Obrako eraikuntzaeta eraispen-hondakinak tratatzeko instalazioak. 

Eraikuntza txikiko edo etxeko konponketak egiteko obra 

Etxe partikular bat, denda, bulegoa edo zerbitzuen sektoreko 

higiezina eraikitzeko eta/edo eraisteko obra, teknika xumekoa, eraikitzeko 

gutxi duena eta ekonomikoki txikia, bolumenean, erabileran, 

denen erabilerako instalazioetan edo etxebizitza eta lokal kopuruan 

aldaketarik eragingo ez duena, eta titulatutako profesionalek 

sinatutako proiekturik behar ez duena. 

Obra handiak 

Aurreko ataleko definizioan sartzen ez diren eraikuntza- edo 

eraispen-obrak. 

Kutsatuta egon daitezkeen eraikinak edo instalazioak 

Lurzorua kutsa dezakeen jardueraren bat barne hartzen 

duten eraikinak edo instalazioak, lurzoru kutsatuei buruzko araudiak 

jarduera kutsatzailetzat jotzen duena kontuan izanda. Eraikin 

horiek barne hartzen dituzten lekuak ager daitezke edo ez lurzorua 

kutsa dezaketen jarduerak edo instalazioak barne hartzen dituzten 

edo hartu izan dituzten lurzoruen Euskal Autonomia Erkidegoko 

inbentarioan. 

Hondakina 

Edukitzaileak utzi egiten duen edo uzteko asmoa duen edozein 

substantzia edo objektu, baldin eta Hondakinei buruzko 

Legearen (apirilaren 21eko 10/1998) I. eranskinak barne hartzen 

dituen kategorietako batean sartuta badago. 

das por La Ley 22/2011, de 28 de julio, de Residuos y Suelos Contaminados, 

el Real Decreto 105/2008, de 1 de febrero, por el que 

se regula la producción y gestión de los residuos de construcción 

y demolición, por el Plan Estatal Marco de Gestión de Residuos 

(PEMAR) 2016-2022 , y más concretamente en la Ley 3/1998, de 

27 de febrero, General de Protección del Medio Ambiente del País 

Vasco, Ley 4/2015 , de 25 de junio, para la prevención y corrección 

de la contaminación del suelo, el Decreto 112/2012, de 26 de 

junio, por el que se regula la producción y gestión de los residuos 

de construcción y demolición y el Plan de Prevención y Gestión de 

Residuos de la Comunidad Autónoma del País Vasco 2014-2020. 

Obra de construcción o demolición 

La actividad consistente en: 

1.º. La excavación, construcción, reparación, reforma, rehabilitación, 

mantenimiento, derribo y deconstrucción (demolición selectiva), 

relacionada con un bien inmueble (para uso residencial, industrial 

o de servicios) y con infraestructuras de ingeniería civil (tales 

como carreteras, aeropuertos, puertos, líneas férreas, obras 

hidráulicas, infraestructura de urbanización, parques, instalaciones 

deportivas o de ocio, etc.). 

2.º. La realización de trabajos que modifiquen la forma o sustancia 

del terreno o del subsuelo, tales como excavaciones, dragados, 

sondeos, prospecciones, inyecciones, regeneración de playas, 

urbanizaciones u otros análogos, con exclusión de aquello a 

los que sea de aplicación la Directiva 2006/21/CE del Parlamento 

Europeo y del Consejo sobre la gestión de los residuos de industrias 

extractivas y la Ley 22/1973 de Minas. 

Se considerará parte integrante de la obra toda instalación que 

dé servicio exclusivo a la misma, y en la medida en que su montaje 

y desmontaje tenga lugar, durante la ejecución de la obra o al 

final de la misma, tales como: 

— Plantas de machaqueo. 

— Plantas de fabricación de hormigón, grava-cemento o 

suelo-cemento. 

— Plantas de prefabricados de hormigón. 

— Plantas de fabricación de mezclas bituminosas. 

— Talleres de fabricación de encofrados. 

— Talleres de elaboración y manipulación de ferralla. 

— Almacenes de materiales y almacenes de residuos de la 

propia obra. 

— Plantas de tratamiento de residuos de construcción y demolición 

de la obra. 

Obra menor de construcción o reparación domiciliaria 

Obra de construcción y/o demolición en un domicilio particular, 

comercio, oficina o inmueble del sector servicios, o cualquiera 

otros de los previstos en el planeamiento municipal, de sencilla 

técnica y escasa entidad constructiva y económica, que no suponga 

alteración del volumen, del uso, de las instalaciones de uso común 

o del número de viviendas y locales, y que no precisa de proyecto 

firmado por profesionales titulados. 

Obra mayor 

Aquella obra de construcción o demolición no incluida en la 

definición del apartado anterior. 

Edificios o instalaciones potencialmente contaminados 

Aquellos edificios o instalaciones en los cuales se ha desarrollado 

alguna actividad potencialmente contaminante del suelo 

de acuerdo con lo que entiende por tal la normativa sobre suelos 

contaminados. Los emplazamientos que soporten dichos edificios 

podrán estar o no incluidos en el inventario de suelos de la Comunidad 

Autónoma del País Vasco que soportan o han soportado actividades 

o instalaciones potencialmente contaminantes del suelo. 

Residuo 

Cualquier sustancia u objeto del cual su poseedor se desprenda 

o del que tenga la intención o la obligación de desprenderse, 

perteneciente a alguna de las categorías que se incluían en el Anexo 

I de la Ley 10/1998, de 21 de abril, de Residuos. 



Edonola ere, hondakintzat hartuko dira Hondakinen Europako 

Zerrendan (HEZ) agertzen direnak. Ez dira hondakinak izango: 

ekoizpen-, eraldatze- edo kontsumo-prozesu baten ondorioz sortutako 

objektu edo substantziak, baldin eta ez badira haien jatorrizko 

propietateak eta ezaugarriak aldatu, eta zuzenean produktu 

edo lehengai gisa erabiltzen badira, haiei balioa emateko edo 

deuseztatzeko lanik egin ez bada eta gizaosasuna edo ingurumena 

kaltetzen ez badute. 

Etxeko hondakinak 

Etxeetan sortutako hondakinak, etxeko jardueren ondorioz. Etxeko 

hondakinak dira, baita ere, zerbitzuetan eta industrietan sortutakoak 

izan arren, haien antzeko ezaugarriak dituztenak. Kategoria 

honetan sartzen dira, halaber, etxeetan sortzen diren honako 

hondakin hauek: gailu elektriko eta elektronikoak, arropa, pilak, metagailuak, 

altzariak eta tresnak; baita etxeko eraikuntzaeta konponketa-obra 

txikietatik sortutako hondakinak ere. 

Horrez gain, etxeko hondakinak izango dira bide publikoak, berdeguneak, 

aisialdirako guneak eta hondartzak garbitzetik sortzen 

direnak, etxeko animalia hilak eta abandonatutako ibilgailuak. 

Merkataritzako hondakinak 

Merkataritza-jardueran bertan sortutako hondakinak: handizkakoa 

nahiz txikizkakoa, jatetxe eta tabernak, bulegoak, merkatuak 

eta gainerako zerbitzuak. 

Hiri- edo udal-hondakinak 

Hauek dira hiriedo udal-hondakinak: 

1. Etxe partikularretan, dendetan, bulegoetan eta zerbitzuetan 

sortutakoak. 

2. Arriskutsutzat jotzen ez direnak eta haien ezaugarri edo 

osagaiengatik aurreko leku edo jardueretan sortutakoen antzekoak 

direnak. 

Industriako hondakinak 

Fabrikazio-, eraldatze-, erabilera-, kontsumo-, garbiketa- edo 

mantentze-lanen ondorioz sortutako hondakinak, baldin eta industria-jardueran 

sortzen badira. Ez dira hemen sartzen azaroaren 15eko 

34/2007 Legean araututako atmosferarako emisioak. 

Hondakin arriskutsuak 

22/2011 Legearen III. eranskinean zerrendatutako ezaugarri arriskutsuren 

bat edo gehiago dituen hondakina, edo Gobernuak halakotzat 

jo dezakeen beste edozein, Europako araudian edo Espainiak 

parte hartzen duen nazioarteko hitzarmenetan ezarritakoarekin 

bat etorriz. Arriskutsutzat joko dira, halaber, hondakin arriskutsuak 

barnean izan dituzten ontziak. Horrez gain, arriskutsutzat joko dira 

ekainaren 20ko 952/1997 Errege Dekretuak onetsitako hondakin arriskutsuen 

zerrendan agertzen direnak, eta horiek barnean izan dituzten 

ontziak. Bestalde, hondakin arriskutsuak izango dira Erkidegoko 

araudian hala ezarrita daudenak eta Gobernuak halakotzat jo 

ditzakeenak, bat etorriz Europako araudian eta Espainiak parte hartzen 

duen nazioarteko hitzarmenetan ezarritakoarekin. Hondakin arriskutsuak 

dira, halaber, hondakin arriskutsuen zerrendan agertzen ez 

badira ere, halakotzat jotzen direnak, ekainaren 20ko 952/1997 Errege 

Dekretuan ezarritakoarekin bat etorriz. 

Hondakin bizigabea 

Eraldaketa fisiko, kimiko edo biologiko esanguratsurik izaten 

ez duen arriskurik gabeko hondakina; ez da disolbagarria, ezta jangarria 

ere, ez du erreakzio fisikorik, ez kimikorik, ezta bestelakorik 

ere, ez da biodegradagarria, ez du harremanetan egon daitekeen 

beste materietan eragin negatiborik, eta ondorioz, ez du 

ingurumena kutsatzen, ezta gizakien osasuna kaltetzen ere. Erabateko 

lixibiabilitatea, hondakinaren kutsagarri-edukia eta lixibiatuaren 

ekotoxikotasuna ezingo dira esanguratsuak izan eta, bereziki, 

ezingo dira arriskutsuak izan azaleko edo lurpeko uren 

kalitatearentzat. 

En todo caso tendrán esta consideración los que figuren en 

la Lista Europea de Residuos (LER). No tendrán la consideración 

de residuo: Los objetos o sustancias residuales de un proceso de 

producción, transformación o consumo, que no tengan modificadas 

sus propiedades y características originales y que se utilicen 

de forma directa como producto o materia prima, sin someterse previamente 

a una operación de valorización o eliminación y sin poner 

en peligro la salud humana ni causar perjuicios al medio ambiente. 

Residuos domésticos 

Residuos generados en los hogares como consecuencia de 

las actividades domésticas. Se consideran también residuos 

domésticos los similares a los anteriores generados en servicios 

e industrias. Se incluyen también en esta categoría los residuos 

que se generan en los hogares aparatos eléctricos y electrónicos, 

ropa, pilas, acumuladores, muebles y enseres así como los residuos 

procedentes de obras menores de construcción y reparación 

domiciliaria. 

Igualmente, tendrán la consideración de residuos domésticos 

los residuos procedentes de limpieza de vías públicas, zonas verdes, 

áreas recreativas y playas, los animales domésticos muertos 

y los vehículos abandonados. 

Residuos comerciales 

Residuos generados por la actividad propia del comercio, al 

por mayor y al por menor, de los servicios de restauración y bares, 

de las oficinas y de los mercados, así como del resto del sector 

servicios. 

Residuos urbanos o municipales 

Son residuos urbanos o municipales: 

1. Los generados en los domicilios particulares, comercios, 

oficinas y servicios. 

2. Todos aquellos que no tengan la calificación de peligrosos 

y que por su naturaleza o composición puedan asimilarse a 

los producidos en los anteriores lugares o actividades. 

Residuos industriales 

Residuos resultantes de los procesos de fabricación, de transformación, 

de utilización, de consumo, de limpieza o de mantenimiento 

generados por la actividad industrial, excluidas las emisiones a 

la atmósfera reguladas en la Ley 34/2007, de 15 de noviembre. 

Residuos peligrosos 

Residuo que presenta una o varias de las características peligrosas 

enumeradas en el anexo III de la Ley 22/2011, y aquél que 

pueda aprobar el Gobierno de conformidad con lo establecido en 

la normativa europea o en los convenios internacionales de los 

que España sea parte, así como los recipientes y envases que los 

hayan contenido. Igualmente, aquellos que figuren en la lista de 

residuos peligrosos aprobada en el Real Decreto 952/1997, de 20 

de junio, así como los recipientes y envases que los hayan contenido. 

Son también residuos peligrosos los que hayan sido calificados 

como tales por la normativa comunitaria y los que pueda 

aprobar el Gobierno de conformidad con lo establecido en la normativa 

europea o en convenios internacionales de los que España 

sea parte. De igual modo, son residuos peligrosos aquellos que, 

aún no figurando en la lista de residuos peligrosos, tengan tal consideración 

de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 

952/1997, de 20 de junio. 

Residuo inerte 

Aquel residuo no peligroso que no experimenta transformaciones 

físicas, químicas o biológicas significativas, no es soluble 

ni combustible, ni reacciona física ni químicamente ni de ninguna 

otra manera, no es biodegradable, no afecta negativamente a otras 

materias con las cuales entra en contacto de forma que pueda dar 

lugar a contaminación del medio ambiente o perjudicar a la salud 

humana. La lixiviabilidad total, el contenido de contaminantes del 

residuo y la ecotoxicidad del lixiviado deberán ser insignificantes, 

y en particular no deberán suponer un riesgo para la calidad de 

las aguas superficiales o subterráneas. 



Eraikuntza eta eraispen hondakina (EEH) 

Apirilaren 21eko 10/1998 Legearen 3.a) artikuluan dagoen «hondakin» 

definizioaren arabera, eraikuntza- edo eraispen-obra batean 

sortzen den substantzia edo objektu oro, obra txikietan eta etxeko 

konponketetan sortzen direnak barne. 

Lurzoru kutsatua 

Jatorri antropikoko eraldaketaren bat jasan duen lurzoru oro, 

haren ezaugarri kimikoei dagokienez, baldin eta eraldaketa hori ez 

badator bat bere funtzioekin, egungo erabilerarako edo erabilera 

aldatuta arriskutsua izan daitekeenean giza osasunerako edo ingurumenarentzat, 

eta hala zehaztu duenean Euskal Autonomia Erkidegoko 

ingurumen-organoak, bat etorriz Lurzorua kutsatzea 

saihestu eta kutsatutakoa garbitzeari buruzko Legean (4/2015) araututako 

lurzoruaren kalitatea zehazteko prozedurarekin. 

Konposta 

Bereizita jaso diren hondakin biodegradagarrien tratamendu 

biologiko, aerobio eta termofiloaren ondorioz lortutako medeapen 

organikoa. No se considerará compost el material orgánico obtenido 

de las plantas de tratamiento mecánico biológico de residuos 

mezclados, que se denominará material bioestabilizado. 

Hondakinen ekoizlea 

hondakinen osaeran edo izaeran aldaketak eragiten dituzten 

aldez aurreko tratamenduak, nahasketak edo bestelako eragiketak 

egiten dituen edozein pertsona fisiko edo juridiko (hondakinen 

hasierako ekoizlea). Kontrol- eta ikuskaritza-zerbitzuek mugako instalazioetan 

kendutako salgaien kasuan, salgaien ordezkaria joko 

da hondakinen ekoizletzat, edo horiek inportatzen edo esportatzen 

duena. 

Eraikuntza eta eraispeneko hondakinen ekoizlea 

1. Eraikuntza- edo eraispen-obra bateko hirigintzako lizentziaren 

titularra den pertsona fisikoa edo juridikoa; hirigintzako lizentziarik 

behar ez duten obretan, eraiki edo eraitsi behar den higiezinaren 

titularra (nahiz pertsona fisikoa nahiz juridikoa) izango da 

hondakinen ekoizlea. 

2. Hondakinen osaeran edo izaeran aldaketak eragiten 

dituzten tratamenduak, nahasketak edo bestelako eragiketak egiten 

dituen pertsona fisikoa edo juridikoa. 

3. Europar Batasuneko estatu kideetako edozeinetan eraikuntza- 

eta eraispen-hondakinak inportatzen edo erosten dituena. 

Eraikuntza eta eraispeneko hondakinen edukitzailea 

Eraikuntza eta eraispeneko hondakinak eduki baina hondakinen 

kudeatzaile izaerarik ez duen pertsona fisikoa edo juridikoa. 

Hondakin horiek dituena eraikuntza- edo eraispen-obra egin duen 

pertsona fisikoa edo juridikoa izango da; hau da, eraikitzailea, azpikontratistak 

edo langile autonomoak. Dena dela, besteren kontura 

lanean ari direnak ez dira eraikuntza eta eraispeneko hondakinen 

edukitzailetzat joko. 

Negoziatzailea 

Bere kontura hondakinak erosten eta saltzen dituen edozein 

pertsona fisiko edo juridiko, hondakinak fisikoki eskuratzen ez dituzten 

negoziatzaileak barne. 

Agentea 

Beste batzuen enkarguz hondakinei balioa emateko edo 

horiek deuseztatzeko lanak antolatzen dituen edozein pertsona fisiko 

edo juridiko, hondakinak fisikoki eskuratzen ez dituzten agenteak 

barne. 

Baimendutako kudeatzailea 

Ordenantza honen ondoreetarako, eskumendun erakundeak 

aurrez baimendutako pertsona fisiko edo juridikoa eta kudeaketan 

sartzen den edozein eragiketa egiten duena, ekoizlea izan edo ez 

izan. EEHen kudeatzaileek dagokion Erregistroan izena emanda 

izan behar dute. 

Residuo de construcción y demolición (RCDs) 

Cualquier sustancia u objeto que, cumpliendo la definición de 

«Residuo» incluida en el artículo 3.a) de la Ley 10/1998, de 21 de 

abril, se genere en una obra de construcción o demolición, incluidos 

los de obra menor y reparación domiciliaria. 

Suelo contaminado 

Todo suelo que presente una alteración de origen antrópico, 

en relación con sus características químicas, incompatible con sus 

funciones debido a que suponga para el uso actual, o pueda suponer, 

en el supuesto de cambio de uso, un riesgo inaceptable para 

la salud de las personas o el medio ambiente, y así sea declarado 

por el órgano ambiental de la Comunidad Autónoma del País 

Vasco, de acuerdo con el procedimiento para determinar la calidad 

del suelo regulado en la Ley 4/2015 para la prevención y corrección 

de la contaminación del suelo. 

Compost 

Enmienda orgánica obtenida a partir del tratamiento biológico 

aerobio y termófilo de residuos biodegradables recogidos 

separadamente. No se considerará compost el material orgánico 

obtenido de las plantas de tratamiento mecánico biológico de residuos 

mezclados, que se denominará material bioestabilizado. 

Productor de residuos 

Cualquier persona física o jurídica cuya actividad produzca residuos 

(productor inicial de residuos) o cualquier persona que efectúe 

operaciones de tratamiento previo, de mezcla o de otro tipo, 

que ocasionen un cambio de naturaleza o de composición de esos 

residuos. En el caso de las mercancías retiradas por los servicios 

de control e inspección en las instalaciones fronterizas se considerará 

productor de residuos al representante de la mercancía, o 

bien al importador o exportador de la misma. 

Productor de residuos de construcción y demolición 

1. La persona física o jurídica titular de la licencia urbanística 

en una obra de construcción o demolición; en aquellas obras 

que no precisen de licencia urbanística, tendrá la consideración de 

productor del residuo la persona física o jurídica titular del bien inmueble 

objeto de una obra de construcción o demolición. 

2. La persona física o jurídica que efectúe operaciones de 

tratamiento, de mezcla o de otro tipo, que ocasionen un cambio de 

naturaleza o de composición de los residuos. 

3. El importador o adquirente en cualquier Estado miembro 

de la Unión Europea de residuos de construcción y demolición. 

Poseedor de residuos de construcción y demolición 

Persona física o jurídica que tenga en su poder los residuos 

de construcción y demolición y que no ostente la condición de gestor 

de residuos. En todo caso, tendrá la consideración de poseedor 

la persona física o jurídica que ejecute la obra de construcción 

o demolición, tales como el constructor, los subcontratistas o los 

trabajadores autónomos. En todo caso, no tendrán la consideración 

de poseedor de residuos de construcción y demolición los trabajadores 

por cuenta ajena. 

Negociante 

Toda persona física o jurídica que actúe por cuenta propia en 

la compra y posterior venta de residuos, incluidos los negociantes 

que no tomen posesión física de los residuos. 

Agente 

Toda persona física o jurídica que organiza la valorización o 

la eliminación de residuos por encargo de terceros, incluidos los 

agentes que no tomen posesión física de los residuos. 

Gestor autorizado 

A los efectos de esta ordenanza, persona física o jurídica, previamente 

autorizada por el organismo competente, que realiza cualquiera 

de las operaciones que comprende la gestión, sea o no productor 

de los mismos. Los gestores de RCD habrán de estar inscritos 

en el Registro correspondiente. 



Baimendutako garraiolaria: dagokion erregistroan behar bezala 

izena emandako pertsona fisiko edo juridikoa; EEHak bildu, garraiatu 

eta baimendutako kudeatzailearen instalazioetan jarriko dituena. 

Transferentzia-instalazioak: eraikuntzako hondakinak behin-behinean 

uzteko instalazioak dira, hondakin horiek urrun dauden instalazioetan 

tratatu edo deuseztatu behar direnean. Hauen zeregin 

nagusia da hondakinak pilatzea eta garraio-gastuak merkatzea, 

batzuetan hondakinen zatiak hautatu eta sailkatzeko prozesu txikiagoren 

bat ere egiten den arren, tratamendu-instalazioetarako eta 

hondakindegietara igorritako EEHen ezaugarriak hobetu asmoz. 

Tratamendu-instalazioak: EEHak tratatzeko instalazioak dira 

eta hondakin hauek dituzten zatiak aukeratu, sailkatu eta balioztatu 

egin behar izaten dituzte, zuzenean erabiltzeko produktuak lortzeko 

edo balioztatu edo birziklatu daitezkeen beste tratamendu bat 

egiteko hondakinak lortzeko eta horrelakorik ezin bada, hondakindegian 

deuseztatzeko. Finkoak edo mugikorrak izan daitezke: 

— Instalazio finkoak: inguru itxi batean dauden birziklatzeko 

instalazioak dira, administrazioaren baimena dute EEHak 

birziklatzeko; birziklatze-lana egiteko dituzten makinak 

(batez ere txirbila egiteko ekipoak) finkoak dira eta ez dira 

kokatuta dauden tokitik kanpo erabiltzen. 

— Instalazio mugikorrak: makinak (administrazioaren baimena 

behar dute) eta birziklatzeko ekipo mugikorrak dira, obretara 

joaten dira jatorrian birziklatzeko edo balorizazio- eta 

deuseztatze-zentroetara joaten dira, zentro horietan behinbehinean 

aritzeko. 

Transportista autorizado: Persona física o jurídica debidamente 

inscrita en el Registro correspondiente, y responsable de la recogida, 

transporte y puesta a disposición de los RCD en las instalaciones 

del gestor autorizado. 

Plantas de Transferencia: Son instalaciones para el depósito 

temporal de residuos de la construcción que han de ser tratados 

o eliminados en instalaciones localizadas a grandes distancias. Su 

cometido principal es agrupar residuos y abaratar costes de transporte, 

si bien en ocasiones se efectúa en ellas algún proceso menor 

de selección y clasificación de las fracciones de los residuos, buscando 

mejorar las características de los RCD enviados a plantas 

de tratamiento y a vertederos. 

Plantas de Tratamiento: Son instalaciones de tratamiento de 

RCD, cuyo objetivo es seleccionar, clasificar y valorizar las diferentes 

fracciones que contienen estos residuos, con el objetivo de obtener 

productos finales aptos para su utilización directa, o residuos 

cuyo destino será otro tratamiento posterior de valorización o reciclado, 

y si éste no fuera posible, de eliminación en vertedero. Pueden 

ser fijas o móviles: 

— Plantas fijas: Son instalaciones de reciclaje ubicadas en un 

emplazamiento cerrado, con autorización administrativa para 

el reciclaje de RCD, cuya maquinaria de reciclaje (fundamentalmente 

los equipos de trituración) son fijos y no operan 

fuera del emplazamiento donde están ubicados. 

— Plantas móviles: Están constituidas por maquinaria (la cual 

requiere autorización administrativa) y equipos de reciclaje 

móviles que se desplazan a las obras para reciclar en 

origen o a centros de valorización o eliminación para operar 

temporalmente en dichas ubicaciones. 

Hondakindegi kontrolatuak 

EEHak behin betirako uzteko instalazioak dira (hondakindegien 

legedian ezarritako epeen gainetik) eta 1481/2001 EDko ezar 

dakizkiekeen baldintzak bete behar dituzte. 

Baimendutako kudeatzailea 

Ordenantza honen ondoreetarako, eskumendun erakundeak 

aurrez baimendutako pertsona fisiko edo juridikoa eta kudeaketan 

sartzen den edozein eragiketa egiten duena, ekoizlea izan edo ez 

izan. EEHen kudeatzaileek dagokion Erregistroan izena emanda 

izan behar dute. 

Udal-eskumeneko puntu garbia 

Etxeko hondakin jakin batzuk uzteko, bereizteko eta biltzeko 

tokiko titulartasun publikoko instalazioak. Bertan utzitako hondakinak 

tratamendu-instalazioetara eramaten dira, ondo kudeatzen direla 

bermatzeko, horien balorizazioa hobetuz. Garbigune edo hondakinen 

biltegi alternatibo ere esaten zaie Euskal Autonomia 

Erkidegoan. 

Prebentzioa 

Substantzia, material edo produktu bat eratzeko eta diseinatzeko, 

ekoizteko, banatzeko eta kontsumitzeko fasean hartutako neurriak, 

hauek murrizteko: 

1. Hondakinen kopurua, baita produktuak berrerabiliz edo 

horien bizitza erabilgarria luzatuz ere. 

2. Sortutako hondakinek ingurumenean eta giza osasunean 

dituzten ondorio kaltegarriak, materialen eta energiaren aurrezkia 

barne. 

3. Material eta produktuek dituzten substantzia kaltegarriak. 

Aldez aurreko tratamendua 

Eraikuntza eta eraispeneko hondakinen ezaugarriak aldatzen 

dituen prozesu fisikoa, termikoa, kimikoa edo biologikoa, sailkapena 

barne; hondakin horien bolumena edo arriskugarritasuna 

murrizten du, manipulatzeko errazagoa da, balorizatzeko potentziala 

hazten zaio edo hondakindegian izan dezakeen jokaera hobetzen 

du. 

Vertederos controlados 

Son instalaciones para el depósito definitivo de RCD (por encima 

de los plazos establecidos en la legislación de vertederos) y 

que deben cumplir los requisitos del RD 1481/2001 que les sea de 

aplicación. 

Gestor autorizado 

A los efectos de esta ordenanza, persona física o jurídica, previamente 

autorizada por el organismo competente, que realiza cualquiera 

de las operaciones que comprende la gestión, sea o no productor 

de los mismos. Los gestores de RCD habrán de estar inscritos 

en el Registro correspondiente. 

Punto limpio de competencia local 

Instalaciones de titularidad pública local en las que se depositan, 

segregan y almacenan determinados residuos domésticos 

para su posterior traslado a plantas de tratamiento a fin de garantizar 

su correcta gestión, optimizando la valorización. Responden 

también a este concepto denominaciones tales como Garbigune 

o deposito alternativo de residuos (DAR) utilizadas en el ámbito de 

la Comunidad Autónoma del País Vasco. 

Prevención 

Conjunto de medidas adoptadas en la fase de concepción y 

diseño, de producción, de distribución y de consumo de una sustancia, 

material o producto, para reducir: 

1.º. La cantidad de residuo, incluso mediante la reutilización 

de los productos o el alargamiento de la vida útil de los productos. 

2.º. Los impactos adversos sobre el medio ambiente y la salud 

humana de los residuos generados, incluyendo el ahorro en el uso 

de materiales o energía. 

3.º. El contenido de sustancias nocivas en materiales y productos. 

Tratamiento previo 

Proceso físico, térmico, químico o biológico, incluida la clasificación, 

que cambia las características de los residuos de construcción 

y demolición reduciendo su volumen o su peligrosidad, facilitando 

su manipulación, incrementando su potencial de valorización 

o mejorando su comportamiento en el vertedero. 



Biltegiratzea 

Balorizatze-prozesuaren aurreko aldi baterako biltegiratzea; 

gehienez sei hilabete iraungo du. 

Berreskuratzea 

Hondakinek barne hartzen dituzten materiak edo substantziak 

aprobetxatzea ahalbidetzen duen prozedura oro. 

Berrerabiltzeko prestaketa 

Balorizazioa honetan datza: hondakin bilakatu diren produktuak 

edo osagaiak egiaztatzea, garbitzea edo konpontzea, aldez 

aurreko eraldaketarik gabe berrerabili ahal izan daitezen. 

Berrerabiltzea 

Birsortutako material bat hasiera batean zuen xede bererako 

erabiltzea; eta hondakin ez diren produktuak edo horien osagaiak 

berriro erabiltzea, hasiera baten zuten xede bererako. 

Birziklatzea 

Hondakinen materialak berriro produktu, material edo substantzia 

bilakatzeko balorizazio-lanak, horien xedea hasierako bera 

nahiz beste bat izan. Material organikoaren eraldaketa barne hartzen 

du, baina ez balorizazio energetikoa, ezta erregai gisa edo betetze-lanetarako 

erabiliko diren materialen eraldaketa ere. Hondakinak 

eraldatzea, ekoizpen-prozesu baten barnean, hasieran zuten 

xederako edo beste xede batzuetarako. Hemen sartzen dira konposta 

eta biometanizazioa, baina ez energia berreskuratzeko 

errausketa. 

Hondakindegian uzteko tratamendua 

Hondakinen ezaugarriak aldatzen dituzten prozesu fisiko, 

termiko, kimiko edo biologikoak, sailkapena barne, horien bolumena 

eta arriskua murrizteko eta errazago manipulatzeko eta balorizatzeko. 

Deuseztatzea 

balorizazioa ez den beste edozein eragiketa, baita horren zeharkako 

ondorioa substantziak edo energia aprobetxatzea bada ere. 

22/2011 Legearen I. eranskinean deuseztatze-eragiketen zerrenda 

bat dator (ez da zehatza). Hondakinak kontrolatuta isurtzea edo 

osorik nahiz partzialki deuseztatzea helburu duen prozedura oro, 

baldin eta giza osasuna arriskuan jarri gabe eta ingurumena kaltetu 

dezaketen metodorik erabili gabe egiten bada. Kontzeptu honetan 

sartzen dira ekainaren 20ko 952/1997 Errege Dekretuaren I. 

eranskineko I. taulako A zatian zerrendatutako deuseztatze-eragiketak. 

Balorizatzea 

Emaitza nagusi gisa hondakinak helburu erabilgarria izatea duen 

edozein eragiketa. Horren bidez, hasiera batean funtzio zehatz baterako 

erabiliko liratekeen material batzuk ordeztu egingo dira, edo 

hondakina funtzio hori betetzeko prestatuko da, instalazioan edo 

ekonomian oro har. 22/2011 Legearen II. eranskinean deuseztatze-eragiketen 

zerrenda bat dator (ez da zehatza). 

EEHen balorizazioa 

EEHek barne hartzen dituzten baliabideak aprobetxatzea ahalbidetzen 

duen prozedura oro (material betegarri gisa erabiltzea barne), 

giza osasuna arriskuan jarri gabe eta ingurumena kaltetu dezaketen 

metodorik erabili gabe. 

Balorizatzeko-instalazioa 

EEHetan dauden baliabideak jasotzea eta berreskuratzea edo 

eraldatzea xede duten instalazioak, dagozkien prozesu fisiko eta 

teknikoak aplikatuz. 

Bilketa 

Hondakinak pilatzea, sailkatzea eta hasiera batean biltegiratzea, 

tratamendu-instalazio batera eramateko. 

Almacenamiento 

Depósito temporal y previo a la valorización por tiempo inferior 

a seis meses. 

Recuperación 

Todo procedimiento que permita el aprovechamiento de las materias 

o sustancias contenidas en los residuos. 

Preparación para la reutilización 

La operación de valorización consistente en la comprobación, 

limpieza o reparación, mediante la cual productos o componentes 

de productos que se hayan convertido en residuos se preparan para 

que puedan reutilizarse sin ninguna otra transformación previa. 

Reutilización 

Empleo de un material regenerado para el mismo fin para el 

que fue diseñado originariamente y cualquier operación mediante 

la cual productos o componentes de productos que no sean residuos 

se utilizan de nuevo con la misma finalidad para la que fueron 

concebidos. 

Reciclado 

Toda operación de valorización mediante la cual los materiales 

de residuos son transformados de nuevo en productos, materiales 

o sustancias, tanto si es con la finalidad original como con 

cualquier otra finalidad. Incluye la transformación del material orgánico, 

pero no la valorización energética ni la transformación en materiales 

que se vayan a usar como combustibles o para operaciones 

de relleno. La transformación de los residuos, dentro de un proceso 

de producción, para su fin inicial o para otros fines, incluido el 

compostaje y la biometanización, pero no la incineración con recuperación 

de energía. 

Tratamiento a los efectos del depósito en vertedero 

Los procesos físicos, térmicos, químicos o biológicos, incluida 

la clasificación, que modifican las características de los residuos 

para reducir su volumen o su peligrosidad, facilitar su manipulación 

o favorecer su valorización. 

Eliminación 

Cualquier operación que no sea la valorización, incluso cuando 

la operación tenga como consecuencia secundaria el aprovechamiento 

de sustancias o energía. En el anexo I de la Ley 22/2011 

se recoge una lista no exhaustiva de operaciones de eliminación. 

Todo procedimiento dirigido, bien al vertido controlado de los residuos 

o bien a su destrucción, total o parcial, realizado sin poner 

en peligro la salud humana y sin utilizar métodos que puedan causar 

perjuicio al medio ambiente. En este concepto se incluyen las 

operaciones de eliminación enumeradas en la parte A de la Tabla 

I del Anexo I del Real Decreto 952/1997, de 20 de junio. 

Valorización 

Cualquier operación cuyo resultado principal sea que el residuo 

sirva a una finalidad útil al sustituir a otros materiales, que de 

otro modo se habrían utilizado para cumplir una función particular, 

o que el residuo sea preparado para cumplir esa función en la 

instalación o en la economía en general. En el anexo II de la Ley 

22/2011 se recoge una lista no exhaustiva de operaciones de valorización. 

Valorización de RCDs 

Todo procedimiento que permita el aprovechamiento de los recursos 

contenidos en los RCDs, incluida su utilización como material 

de relleno, sin poner en peligro la salud humana y sin utilizar métodos 

que puedan causar perjuicios al medio ambiente. 

Instalación de valorización 

Instalaciones cuyo objeto es la recepción, y recuperación o transformación 

de los recursos contenidos en los RCDs mediante la aplicación 

de los procesos físicos y técnicos correspondientes. 

Recogida 

Operación consistente en el acopio de residuos, incluida la clasificación 

y almacenamiento iniciales para su transporte a una instalación 

de tratamiento. 



Bilketa bereizia 

Bilketa mota honetan, hondakinen fluxu bat bereizi egiten da, 

bere ezaugarrien arabera, tratamendu espezifikoa emateko. 

Obretako edukiontziak 

Ordenantza honetarako, «obretako edukiontziak» izango dira 

garraio berezirako ibilgailuetan mekanikoki kargatzeko eta deskargatzeko 

bereziki diseinatutako ontzi arautuak, hondakin-materialak 

biltzea xede dutenak. 

Lehen okupazio edo erabilera 

Eraikin berrien kasuan, eraikinak, urbanizazioak, eraikuntzak 

edo instalazioak erabiltzen hasteko baimena; zati baten erreforma, 

erreforma osoa, finkapena eta zaharberritze lanak egin zaizkien eraikin, 

eraikuntza unitate eta lokalen kasuan eta erabilera aldatu zainenetan 

edo erabilera horien intentsitatea aldatu zaienetan ere erabiltzen 

hasteko baimen hau behar izaten da. 

3. artikulua.—Aplikazio-eremua 

1. Ordenantza honen eremuan sartzen dira 2. artikuluan definitutako 

hondakinak eta jarduerak. Ordenantza Zallako eraikuntza 

eta eraispeneko hondakinak sortzeko, garraiatzeko eta kudeatzeko 

jarduera guztiei ezarriko zaie. Hondakinak garraiatzeko jarduerak 

kanpo utziko dira, baldin eta ez badira udalerrian sortu edo bertatik 

kanpo kudeatuko badira. 

4. artikulua.—Araudia 

1. Ordenantza honek araututako jokaerek indarrean dauden 

arauak eta gainerako xedapenak, edo horien ordezkoak, beteko dituzte. 

Bereziki, eta arautzen ari garen garaiari bereziki lotuta daudelako, 

hauek aplikatuko dira: 

— 30/1992 Legea, azaroaren 26koa, Herri Administrazioen Araubide 

Juridikoari eta Administrazio Prozedura Erkideari 

buruzkoa. 

— 7/1985 Legea, apirilaren 2koa, Toki Araubidearen Oinarriak 

arautzen dituena. 

— 2/2016 Legea, apirilaren 7koa, Euskadiko Toki Erakundeei 

buruzkoa. 

— 2/2006 Legea, ekainaren 30ekoa, EAEko Lurzoruari eta Hirigintzari 

buruzkoa. 

— 2016-2022rako Hondakinak Kudeatzeko Estatuko Esparru 

Plana (PEMAR). 

— 22/2011 Legea, uztailaren 28koa, Hondakinena eta Kutsatutako 

Lurzoruena. 

— 5/2013 Legea, ekainaren 11koa, Poluzioaren Prebentzioari 

eta Kontrol Integratuari buruzko uztailaren 1eko 16/2002 

Legea eta Hondakin eta Lurzoru Kutsatzaileei buruzko uztailaren 

28ko 22/2011 Legea aldarazten dituena. 

— 11/1997 Legea, apirilaren 24koa, Bilgarri eta Bilgarrien Hondakinei 

buruzkoa, 94/62/CE Zuzentaraua alde batera uzten 

duena. 

— 26/2007 Legea, 2007ko urriaren 23koa, Estatuko Buruzagitzarena, 

Ingurumen Erantzukizunari buruzkoa. 

— 16/2002 Legea, uztailaren 1ekoa, Poluzioaren Prebentzioari 

eta Kontrol Integratuari buruzkoa, eta hori garatzen duten 

ondorengo araudiak. 

— 11/1997 Legea, apirilaren 24koa, Bilgarri eta Bilgarrien Hondakinei 

buruzkoa, eta hori garatzen eta aldatzen dituzten 

782/98 eta 252/2006 Errege Dekretuak. 

— 20/1986 Oinarrizko Legea, Hondakin Toxiko eta Arriskutsuei 

buruzkoa, eta hori garatzen duten 952/1997 eta 833/1998 

EDak. 

— 2090/2008 Errege Dekretua, abenduaren 22koa, Ingurumenarekiko 

Erantzukizunari buruzko Legea (urriaren 23ko 

26/2007) hein batean garatzeko araudia onartzen duena. 

Recogida separada 

La recogida en la que un flujo de residuos se mantiene por separado, 

según su tipo y naturaleza, para facilitar un tratamiento específico. 

Contenedores de obras 

A efectos de esta Ordenanza se entiende por «contenedores 

de obras», aquellos recipientes normalizados, especialmente 

diseñados para ser cargados y descargados mecánicamente sobre 

vehículos de transporte especial, destinados a la recogida de materiales 

residuales. 

Primera ocupación o utilización 

Autorización de la puesta en uso de los edificios, urbanizaciones, 

construcciones o instalaciones resultantes de obras de nueva 

edificación, y aquellas edificaciones, unidades edificatorias y 

locales resultantes de obras de reforma parcial, reforma general, 

consolidación y restauración, y en las que haya habido alteración 

del uso al que se destinan o modificaciones en la intensidad de 

dichos usos 

Artículo 3.—Ámbito de aplicación 

1. Se incluyen en el ámbito de esta ordenanza los residuos 

y las actividades definidas en el artículo 2. El ámbito de aplicación 

territorial de la Ordenanza será a las actividades de generación, 

transporte y gestión de los residuos de construcción y demolición 

en el término municipal de Zalla. Se exceptúan las actividades de 

transporte de residuos cuando no se hayan generado y no se vayan 

a gestionar en este municipio. 

Artículo 4.—Normativa 

1. Las conductas reguladas por esta Ordenanza cumplirán 

las normas y demás disposiciones vigentes o las que las sustituyan. 

En particular, y por su especial vinculación con la materia objeto 

de la regulación, son de especial aplicación las siguientes: 

— Ley 30/1992, de 26 de noviembre, por la que se regula el 

Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del 

Procedimiento Administrativo Común. 

— Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen 

Local. 

— Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi. 

— Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y Urbanismo del País 

Vasco. 

— Plan Estatal Marco de Gestión de Residuos (PEMAR) 2016- 

2022. 

— Ley 22/2011, de 28 de julio, de Residuos y Suelos Contaminados. 

— Ley 5/2013, de 11 de junio, por la que se modifican la Ley 

16/2002, de 1 de julio, de prevención y control integrados 

de la contaminación y la Ley 22/2011, de 28 de julio, de residuos 

y suelos contaminados. 

— Ley 11/1997 de 24 de abril, de Envases y Residuos de Envases, 

que traspone la Directiva 94/62/CE. 

— Ley 26/2007, de la Jefatura del Estado, de 23 de octubre 

de 2007, de Responsabilidad Medioambiental. 

— Ley 16/2002, de 1 de julio, de prevención y control integrados 

de la contaminación y reglamentos posteriores que la 

desarrollan. 

— Ley 11/1997, de 24 de abril, de Envases y Residuos de Envases 

y Real Decreto 782/98 y252/2006 que la desarrollan y 

modifican. 

— Ley 20/1986 básica de residuos tóxicos y peligrosos y R.D. 

952/1997 y 833/1998 que la desarrollan. 

— Real Decreto 2090/2008, de 22 de diciembre, por el que se 

aprueba el Reglamento de desarrollo parcial de la Ley 

26/2007, de 23 de octubre de Responsabilidad Medioambiental. 



— 105/2008 Errege Dekretua, otsailaren 1ekoa, eraikuntzaeta 

eraispen-hondakinen ekoizpena eta kudeaketa arautzekoa. 

— 509/2007 Errege Dekretua, apirilaren 20koa, Kutsaduraren 

Prebentzio eta Kontrol Integraturako uztailaren 1eko 

16/2006 Legea garatu eta burutzeko Erregelamendua 

onartzen duena. 

— 508/2007 Errege Dekretua, apirilaren 20koa, E-PRTR 

Erregelamenduko eta ingurumen-baimen bateratuetarako 

isurpenei buruz eman beharreko informazioa arautzen 

duena. 

— 679/2006 Errege Dekretua, ekainaren 2koa, Industrian erabilitako 

olioen kudeaketa arautzen duena. 3.4 eta 5.5 artikuluak 

indargabetu egin ziren 16/2008 Errege Dekretuan 

(Pilei eta metagailuei eta horien hondakinen ingurumen-kudeaketari 

buruzkoa). 

— 679/2006 Errege Dekretua, Industrian erabilitako olioen kudeaketa 

arautzen duena. 

— 208/2005 Errege Dekretua, Tresna elektriko eta elektronikoei 

eta horien hondakinen kudeaketari buruzkoa. 

— 9/2005 Errege Dekretua, urtarrilaren 14koa, Lurzorua 

kutsa dezaketen jarduerak zerrendatu eta lurzoru kutsatua 

izendatzeko irizpideak eta estandarrak ezartzen dituena. 

— 653/2003 Errege Dekretua, Hondakinen Errausketari buruzkoa, 

eta 1217/97 Errege Dekretua, Hondakin Arriskutsuen 

Errausketari buruzkoa. 

— 1481/2001 Errege Dekretua, Hondakinak hondakindegian 

utzita ezabatzea arautzen duena. 

— 1378/1997 Errege Dekretua, poliklorobifeniloak, polikloroterfeniloak 

eta hauek dituzten makinak ezabatzeko eta kudeatzeko 

neurriak ezartzen dituena, eta 228/06 Errege Dekretua, 

aurrekoa aldatzen duena. 

— 1217/1997 Errege Dekretua, uztailaren 18koa, hondakin arriskutsuen 

errausketari buruzkoa eta udal-hondakinak errausteko 

instalazioei buruzko irailaren 11ko 1088/1992 Errege 

Dekretua aldatzen duena. 

— 952/1997 Errege Dekretua, ekainaren 20koa, uztailaren 20ko 

833/1988 Errege Dekretuak onartzen duen Hondakin Toxiko 

eta Arriskutsuei buruzko Oinarrizko Legea (maiatzaren 

14ko 20/1986) aldatzen duena. 

— 45/1996 Errege Dekretua, zenbait materia arriskutsu dituzten 

pilak eta metagailuak arautzen dituena. 

— 363/1995 Errege Dekretua, substantzia berrien jakinarazpenari 

eta substantzia arriskutsuen sailkapen, ontziratze eta 

etiketatuari buruzko araudia onartzen duena. 

— 833/1988 Errege Dekretua, uztailaren 20koa, maiatzaren 

14ko 20/1986 Oinarrizko Legea (Hondakin Toxiko eta 

Arriskutsuei buruzkoa) burutzeko Erregelamendua onartzen 

duena. 

— MAM/304/2002 Agindua, otsailaren 8koa, hondakinak 

balioztatzeko eta deuseztatzeko eragiketak eta hondakinen 

europar zerrenda, baita haren hutsen zuzenketa ere, argitaratzen 

duena. 

— Hondakin arriskutsuak edo haien eratorriak fabrikatzean, 

banatzean edo erabiltzean aplikatu beharreko prebentzio, 

segurtasun- eta osasun-arau guztiak. 

— 2014-2020rako EAEko Hondakinak Prebenitzeko eta Kudeatzeko 

Plana. 

— 3/1998 Lege Orokorra, otsailaren 27koa, Euskal Herriko Ingurugiroa 

Babestekoa. 

— 4/2015 Legea, ekainaren 25ekoa, Lurzorua kutsatzea 

saihestu eta kutsatutakoa zuzentzekoa. 

— 112/2012 Dekretua, ekainaren 26koa, eraikuntzaeta 

eraispen-hondakinen ekoizpena eta kudeaketa arautzen 

duena. 

— Real Decreto 105/2008, de 1 de febrero, por el que se regula 

la producción y gestión de residuos de la construcción 

y demolición. 

— Real Decreto 509/2007, de 20 de abril, por el que se aprueba 

el Reglamento para el desarrollo y ejecución de la Ley 

16/2002, de 1 de julio, de prevención y control integrados 

de la contaminación. 

— Real Decreto 508/2007, de 20 de abril, por el que se regula 

el suministro de información sobre emisiones del Reglamento 

E-PRTR y de las autorizaciones ambientales integradas. 

— Real Decreto 679/2006, de 2 de junio, que regula la gestión 

de los aceites industriales usados. Los artículos 3.4 y 

5.5 se derogaron en el Real Decreto 106/2008, sobre pilas 

y acumuladores y la gestión ambiental de sus residuos. 

— Real Decreto 679/2006 por el que se regula la gestión de 

los aceites industriales usados. 

— Real Decreto 208/2005 sobre aparatos eléctricos y electrónicos 

y la gestión de sus residuos. 

— Real Decreto 9/2005, de 14 de enero, por el que se establece 

la relación de actividades potencialmente contaminantes 

del suelo y los criterios y estándares para la declaración 

de suelos contaminados. 

— Real Decreto 653/2003 sobre incineración de residuos y Real 

Decreto 1217/97 sobre incineración de residuos peligrosos. 

— Real Decreto 1481/2001, que regula la eliminación de residuos 

mediante depósito en vertedero. 

— Real Decreto 1378/1999 por el que se establecen medidas 

para la eliminación y gestión de los PCB, PCT y aparatos 

que lo contengan, y Real Decreto 228/06 que lo modifica. 

— Real Decreto 1217/1997, de 18 de julio, sobre incineración 

de residuos peligrosos y de modificación del Real Decreto 

1088/1992, de 11 de septiembre, relativo a las instalaciones 

de incineración de residuos municipales. 

— Real Decreto 952/1997, de 20 de junio, por el que se modifica 

el Reglamento para la ejecución de la Ley 20/1986, de 

14 de mayo, Básica de Residuos Tóxicos y Peligrosos, aprobado 

mediante Real Decreto 833/1988, de 20 de julio. 

— Real Decreto 45/1996 por el que se regulan diversos aspectos 

relacionados con las pilas y los acumuladores que contengan 

determinadas sustancias peligrosas 

— Real Decreto 363/1995 de aprobación del Reglamento sobre 

notificación de sustancias nuevas y clasificación, envasado 

y etiquetado de sustancias peligrosas. 

— Real Decreto 833/1988 de 20 de julio por el que se aprueba 

el reglamento para ejecución de la Ley 20/1986, de 14 

de mayo, Básica de Residuos Tóxicos y Peligrosos. 

— Orden MAM/304/2002, de 8 de febrero, por la que se publican 

las operaciones de valorización y eliminación de residuos 

y la lista europea de residuos y su corrección de errores. 

— Toda aquella normativa de Prevención y Seguridad y 

Salud que resulte de aplicación debido a la fabricación, distribución 

o utilización de residuos peligrosos o sus derivados. 

— Plan de Prevención y Gestión de Residuos de la Comunidad 

Autónoma del País Vasco 2014-2020. 

— Ley 3/1998, de 27 de febrero, General de Protección del Medio 

Ambiente del País Vasco. 

— Ley 4/2015, de 25 de junio, para la prevención y corrección 

de la contaminación del suelo. 

— Decreto 112/2012, de 26 de junio, por el que se regula la 

producción y gestión de los residuos de construcción y demolición. 



— 183/2012 Dekretua, irailaren 25ekoa, Ingurumeneko administrazio-prozeduretan 

zerbitzu elektronikoen erabilera 

arautzeko eta ingurumenean eragina duten jardueren Euskal 

Autonomia Erkidegoko erregistroa sortzeko eta arautzeko 

dena. 

— 212/2012 Dekretua, urriaren 16koa, Ingurumen-lankidetzako 

erakundeak arautzen dituena eta Euskal Autonomia Erkidegoko 

Ingurumen Lankidetzako Erakundeen Erregistroa 

sortzen duena. 

— 407/2013 Dekretua, irailaren 10ekoa, aldi baterako baliogabetzen 

duena urriaren 16ko 212/2012 Dekretua (Ingurumen-lankidetzako 

erakundeak arautzen dituena eta Euskal 

Autonomia Erkidegoko Ingurumen Lankidetzako Erakundeen 

Erregistroa sortzen duena). 

— 468/2013 Dekretua, abenduaren 23koa, aldi baterako 

baliogabetzen duena 183/2012 Dekretua, irailaren 25ekoa 

(ingurumeneko administrazio-prozeduretan zerbitzu elektronikoen 

erabilera arautzeko eta ingurumenean eragina duten 

jardueren Euskal Autonomia Erkidegoko Erregistroa sortzeko 

eta arautzeko dena). 

— 49/2009 Dekretua, otsailaren 24koa, Hondakinak hondakindegietan 

biltegiratuta eta betelanak eginda ezabatzea 


— 165/2008 Dekretua, irailaren 30ekoa, lurzorua kutsa dezaketen 

jarduerak edo instalazioak izan dituzten edo dituzten 

lurzoruen inbentarioari buruzkoa. 

— 34/2003 Dekretua, otsailaren 18koa, altzairua arku elektrikoko 

labean fabrikatzeak sorrarazten duen zepa balorizatzea 

eta gerora erabiltzea Euskal Autonomia Erkidegoan arautzen 

duena. 

— 76/2002 Dekretua, martxoaren 26koa, Euskal Autonomia 

Erkidegoan hondakin sanitarioak kudeatzeko baldintzak arautzeko 

dena. 

5. artikulua.—Eskumenak 

1. Hondakinei eta Lurzoru Kutsatuei buruzko Legeak (uztailaren 

28ko 22/2011) 3. artikuluan ezartzen du hiriedo udal-hondakinak 

direla, besteak beste, etxeetako eraikuntzaeta konponketa-obra 

txikietako hondarrak. 

Era berean, 12. artikuluko 5. zenbakian (administrazioen 

eskumenak) toki-erakundeei ematen die hiri hondakinak kudeatzeko 

eskumena, Lege honetan ezarritako terminoetan eta, dagokionean, 

autonomia-erkidegoek agindutakoetan. Jarduera hori Toki Araubidearen 

Oinarrien apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 84.1 artikuluaren 

arabera arautu ahal izango da, ordenantzen bidez eta aurrez lizentzia 

eta kontrolatzeko beste ekintzak burututa. 

a) Nahitaezko zerbitzu gisa, etxeetan, dendetan eta zerbitzuetan 

sortutako etxeko hondakinak biltzea, garraiatzea eta tratatzea, 

dagozkien ordenantzek (kasu bakoitzean dagokion autonomia-erkidegoak 

emandakoa) Lege honetan ezarritako esparru juridikoan 

ezartzen duten moduan eta ekoizlearen erantzukizun areagotuari 

buruzko sektoreko araudiak ezartzen duenari jarraikiz. Udalerriei 

dagokie zerbitzu hau ematea, eta modu independentean edo beste 

batzuekin elkartuta gauzatu ahal izango dute. 

b) Zaintza- eta ikuskaritza-ahalmena gauzatzea, baita zehapen-ahalmena 

ere, beren eskumenen esparruan. 

c) Toki-erakundeek eskumen hauek izango dituzte: 

1) Beren eskumeneko hondakinak prebenitzeko eta 

kudeatzeko programak egitea. 

2) Arriskutsuak ez diren merkataritzako hondakinak eta 

industrian sortutako etxeko hondakinak kudeatzea, 

dagozkien ordenantzetan ezarritakoari jarraikiz, alde 

batera utzi gabe hondakinen ekoizleek hondakinak 

beren kabuz kudeatu ahal izatea, 22/2011 Legearen 

17.3 artikuluan ezarritako baldintzetan. Toki-erakundeak 

bere kudeaketa-sistema ezartzen duenean, 

— Decreto 183/2012, de 25 de septiembre, por el que se regula 

la utilización de los servicios electrónicos en los procedimientos 

administrativos medioambientales, así como la 

creación y regulación del registro de actividades con incidencia 

medioambiental de la Comunidad Autónoma del País 

Vasco. 

— Decreto 212/2012, de 16 de octubre, por el que se regulan 

las entidades de colaboración ambiental y se crea el 

Registro de Entidades de Colaboración Ambiental de la 

Comunidad Autónoma del País Vasco. 

— Decreto 407/2013, de 10 de septiembre, de suspensión temporal 

del Decreto 212/2012, de 16 de octubre, por el que 

se regulan las entidades de colaboración ambiental y se crea 

el Registro de Entidades de Colaboración Ambiental de la 

Comunidad Autónoma del País Vasco. 

— Decreto 468/2013, de 23 de diciembre, por el que se suspende 

temporalmente el Decreto 183/2012, de 25 de septiembre, 

por el que se regula la utilización de los servicios 

electrónicos en los procedimientos administrativos medioambientales, 

así como la creación y regulación del registro 

de actividades con incidencia medioambiental de la CAPV. 

— Decreto 49/2009, de 24 de febrero, por el que se regula la 

eliminación de residuos mediante depósito en vertedero y 

la ejecución de los rellenos. 

— Decreto 165/2008 de 30 Septiembre. Comunidad Autónoma 

del País Vasco (inventario de suelos que soportan o han 

soportado actividades o instalaciones potencialmente contaminantes 

del suelo). 

— Decreto 34/2003, de 18 de febrero, por el que se regula la 

valorización y posterior utilización de escorias procedentes 

de la fabricación de acero en hornos de arco eléctrico, 

en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco. 

— Decreto 76/2002, de 26 de marzo, por el que se regulan las 

condiciones para la gestión de los residuos sanitarios en 

la Comunidad Autónoma del País Vasco. 

Artículo 5.—Competencias 

1. La Ley 22/2011, de 28 de julio, de Residuos y Suelos Contaminados, 

establece en su artículo 3, que son Residuos Urbanos 

o Municipales, entre otros, los residuos procedentes de obras menores 

de construcción y reparación domiciliaria. 

Asimismo, en su artículo 12 apartado 5.º (competencias administrativas) 

atribuye a las Entidades Locales la competencia para 

la gestión de los residuos urbanos, en los términos establecidos 

en esta Ley y en las que en su caso, dicten las Comunidades Autónomas. 

Esta actividad podrá ser regulada, de conformidad con el 

artículo 84.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril de Bases de Régimen 

Local, a través de ordenanzas y de sometimiento a previa licencia 

y otros actos de control preventivo. 

a) Como servicio obligatorio, la recogida, el transporte y el tratamiento 

de los residuos domésticos generados en los hogares, comercios 

y servicios en la forma en que establezcan sus respectivas ordenanzas 

en el marco jurídico de lo establecido en esta Ley, de las 

que en su caso dicten las Comunidades Autónomas y de la normativa 

sectorial en materia de responsabilidad ampliada del productor. 

La prestación de este servicio corresponde a los municipios que 

podrán llevarla a cabo de forma independiente o asociada. 

b) El ejercicio de la potestad de vigilancia e inspección, y la 

potestad sancionadora en el ámbito de sus competencias. 

c) Las Entidades Locales podrán: 

1) Elaborar programas de prevención y de gestión de los 

residuos de su competencia. 

2) Gestionar los residuos comerciales no peligrosos y los 

residuos domésticos generados en las industrias en 

los términos que establezcan sus respectivas ordenanzas, 

sin perjuicio de que los productores de 

estos residuos puedan gestionarlos por sí mismos en 

los términos previstos en el artículo 17.3 de la Ley 

22/2011. Cuando la entidad local establezca su pro- 



hondakinen ekoizleak sistema horretan sartzera 

behartu ahal izango ditu kasu batzuetan, behar 

bezala arrazoituta eta eraginkortasun eta efikazia handiagoko 

irizpideak oinarri hartuta. 

3) Ordenantzen bidez, etxeko hondakin arriskutsuen edo 

kudeatzeko zailtasunak sorrarazten dituzten ezaugarriak 

dituzten bestelako hondakinen ekoizle nahiz edukitzaileak 

behartzea ezaugarri horiek kentzeko edo 

murrizteko neurriak hartzera, edo hondakinak modu 

eta leku egokian uztera. 

4) Hondakinak kudeatzeko jarduerak zuzenean edo 

toki-araubideari buruzko legedian zehaztutako beste 

edozein modutan gauzatzea. Jarduera horiek toki-erakundeek 

modu independentean edo tokiko hainbat erakunderekin 

elkartuta egin ahal izango dituzte. 

5) Administrazio publikoek, haien eskumenen esparruan, 

zerbitzu publikotzat jo ahal izango dituzten hondakin 

jakin batzuk kudeatzeko zenbait eragiketa, 

baldin eta behar bezala arrazoituta badago, giza osasuna 

eta ingurumena babesteko. 

3. Duela gutxiko Euskadiko Toki Erakundeei buruzko Legeak 

(2/2016) bere 17.1 artikuluan aitortzen du udalek eskumena dutela 

hiriedo udal-hondakin solidoen bilketa- eta tratamendu-zerbitzuak 

antolatzeko, kudeatzeko, emateko eta kontrolatzeko, baita hiriedo 

udal-hondakinen ekoizpena murrizteko plangintza, programazioa 

eta diziplina ezartzeko ere. 

3. Eraikuntza- eta eraispen-hondakinen ekoizpena eta kudeaketa 

arautzeko otsailaren 1eko 105/2008 Errege Dekretuak bere 

6. artikuluan eraikuntzaeta eraispen-hondakinen ekoizpena, edukitzea 

eta kudeaketaren kontrola autonomia-erkidegoei eta tokiko 

erakundeei egozten die, eta bien arteko lankidetza eta elkarren arteko 

laguntza sustatzen ditu. 

Bestalde, 105/2008 Errege Dekretuak, bere lehenengo xedapen 

gehigarrian, EDk garatutako EEHen ekoizle- eta edukitzailebetebeharretatik 

(4. eta 5. artikuluak) salbuesten ditu etxeko eraikuntzako 

eta konponketako obra txiki guztiak, horiek tokiko 

erakundeek euren udal-ordenantzetan ezarritako baldintzen pean 

egon behar baitute. 

4. 112/2012 Dekretuak bere 9. artikuluan ezartzen du udalak 

ezarriko duela, udal-ordenantza bidez, gutxienez hiru frakzio 

bereizteko irizpide bat, baita obra txikitik datozen eraikuntzaeta 

eraispen-hondakinen ekoizle eta kudeatzaileen betebeharrak ere. 

112/2012 Dekretuak berak, azken xedapenetatik lehenengoan, 

ezartzen du udalerriek Dekretu hau indarrean jarri eta 12 hilabeteko 

epean udal-ordenantzak onartu beharko dituztela Estatuko 

legediak eta dekretu honek ezarritakoari kalterik egin gabe, obra txikietako 

eraikuntzaeta eraispen-hondakinen kudeaketa arautzeko, 

mugekin tasekin, eta dagokionean egon daitezkeen fidantzekin batera 

eta udalerriko bakoitzeko egoeraren eta kasuen arabera. 

6. artikulua.—Helburuak 

1. Ordenantza honek helburu kualitatibo hauek ditu: 

— Kontrol handiagoa bermatzea EEHen sorkuntzari eta kudeaketari 

dagokionez. 

— EEHak jatorrian sailkatzeko ohitura zabaltzea obra txikietan. 

— EEHen sorkuntza murriztea jatorrian. 

— Obretan sortutako EEH arriskutsuak jatorrian bereiztea, hondakinen 

legediarekin bat etorriz. 

— Jasotako EEHek barne hartzen dituzten hondakin arriskutsuak 

tratamendu-instalazioetan bereiztea, eta hondakinei 

buruzko legediaren arabera kudeatzea. 

— Obretako EEHak materialen arabera banatzea, 112/2012 

EDn ezarritako atalaseen arabera. 

pio sistema de gestión podrá imponer, de manera motivada 

y basándose en criterios de mayor eficiencia y 

eficacia en la gestión de los residuos, la incorporación 

obligatoria de los productores de residuos a dicho 

sistema en determinados supuestos. 

3) A través de sus ordenanzas, obligar al productor o a 

otro poseedor de residuos peligrosos domésticos o 

de residuos cuyas características dificultan su gestión 

a que adopten medidas para eliminar o reducir 

dichas características o a que los depositen en la forma 

y lugar adecuados. 

4) Realizar sus actividades de gestión de residuos 

directamente o mediante cualquier otra forma de gestión 

prevista en la legislación sobre régimen local. Estas 

actividades podrán llevarse a cabo por cada entidad 

local de forma independiente o mediante asociación 

de varias Entidades Locales. 

5) Las administraciones públicas en sus respectivos ámbitos 

competenciales podrán declarar servicio público 

todas o algunas de las operaciones de gestión de determinados 

residuos cuando motivadamente se justifique 

por razones de adecuada protección de la salud 

humana y del medio ambiente. 

3. Ley 2/2016 de Instituciones Locales de Euskadi en su articulo 

17.1 reconoce la competencia propia en la ordenación, gestión, 

prestación y control de los servicios de recogida y tratamiento 

de residuos sólidos urbanos o municipales, así como planificación, 

programación y disciplina de la reducción de la producción de residuos 

urbanos o municipales. 

3. El Real Decreto 105/2008, de 1 de febrero, por el que se 

regula la producción y gestión de residuos de la construcción y demolición, 

atribuye, en su artículo 6, el régimen de control de la producción, 

posesión y gestión de los residuos de construcción y demolición 

a las comunidades autónomas y las entidades locales, 

promoviendo la colaboración y asistencia mutua entre ambas. 

Por otro lado, el Real Decreto 105/2008 en su disposición adicional 

primera excluye de las obligaciones de productores y poseedores 

de RCD (artículos 4 y 5) desarrolladas por el Real Decreto, 

a todas aquellas obras menores de construcción o reparación 

domiciliaria, las cuales deberán estar sujetas a los requisitos que 

establezcan las entidades locales en sus respectivas ordenanzas 

municipales. 

4. El Decreto 112/2012 establece, en su artículo 9, que el Ayuntamiento 

definirá mediante ordenanza municipal un criterio de separación 

al menos de tres fracciones, las obligaciones de las personas 

productoras y poseedoras de residuos de construcción y 

demolición procedentes de obra menor. 

El mismo Decreto 112/2012, en la Disposición Final Primera, 

establece que los municipios en el plazo de 12 meses desde la entrada 

en vigor del presente Decreto deberán aprobar ordenanzas municipales 

en las que, sin perjuicio de lo dispuesto en la legislación 

estatal y en dicho Decreto, se regule la gestión de los residuos de 

construcción y demolición procedentes de obras menores, junto 

con las limitaciones, tasas, fianzas, a las que hubiere lugar en su 

caso y de acuerdo con la coyuntura y casuística de cada municipio. 

Artículo 6.—Objetivos 

1. Esta ordenanza tiene por objetivos cualitativos: 

— Garantizar un mayor control sobre la generación y gestión 

de RCD. 

— Extender las prácticas de clasificación en origen de RCD 

en obra menor. 

— Reducir en origen la generación de RCD. 

— Separación en origen de los RCD peligrosos generados en 

obra y gestión de acuerdo a la legislación de residuos. 

— Separación en planta de tratamiento de los residuos peligrosos 

contenidos en los RCD recibidos y gestión de acuerdo 

a la legislación de residuos. 

— Separación de los RCD en obra, por materiales, a partir de 

los umbrales establecidos en el Decreto 112/2012. 



— EEHak kontrolik gabe botatzearekin amaitzea Zallan. 

— Baimenduko kudeatzaileek tratatzea EEHak legerian ezarritako 

terminoetan. 

— Sortzen diren EEHak berriro erabil eta birzikla daitezela sustatzea, 

baita balioztatzeko beste modu batzuk ere. 

— Agregakin birziklatuen kontsumoa sustatzea. 

2. Ordenantza honek helburu kuantitatibo hauek ditu: 

— 2016-2022rako Hondakinak Kudeatzeko Estatuko Esparru 

Planarekin (PEMAR) bat etorriz: 

• Hondakinak Kudeatzeko Hierarkiaren Printzipioa ezartzea. 

• Hondakinen pisuaren %70 birziklatzera eta balorizatzera 

iristea 2020an, lurrak kontuan hartu gabe. 

• Hondakin-izaeraren amaieraren kontzeptua martxan jartzea. 

• Ekoizpen eta kudeaketarako erregistro bakarra ezartzea. 

• Goi-mailako material birziklatuen ekoizpena sustatzea. 

• Agregakin birziklatuen erabilera sustatzea, %5era iristeko 

obra publikoetan (erosketa publiko berdea). 

— 2020rako Hondakinak Prebenitzeko eta Kudeatzeko Planarekin 

(«ekonomia zirkular baterantz») bat etortzea. 

1. Agregakin birziklatuen erabilera sustatzea, %5era iristeko 

obra publikoetan (erosketa publiko berdea). 

2. Hondakinen gaikako bilketa eta bereizketa areagotzea, 

gutxienez %75era arte, eta hondakinen %60 berrerabiltzeko, birziklatzeko 

eta balorizatzeko prestatzea, 2020rako. 

3. Zehazki, honako helburu espezifiko hauek ezarri dira EEHentzat: 

a) Ahalik eta gehien mugatzea EEHen deuseztapena eta beste 

automonia-erkidego mugakide batzuetarako garraioa. 

b) EEHen gaikako bilketa eta bereizketa %65era arte areagotzea 

2016ean, eta %75era arte 2020an. 

c) EEHen birziklapena %60tik (2016an) %70era (2020an) areagotzea 

(lur eta harkaitz ez-kutsatuak kontuan hartu gabe, LER 

2004ko maiatzaren 17an). 

7. artikulua.—Administrazio Publikoek EEHak balioztatzetik 

datozen produktuen erabilera eta prebentzioa sustatzea 

1. Udalak zainduko du sustatzaile gisa aritzen diren obretan 

eraikuntzaeta eraispen-hondakinen sorkuntza prebenitzeko neurriak 

har daitezela. Ordenantza honetan eta hondakinei buruzko gainerako 

legeetan ezarritako eskakizunak aplikatzeaz gain, zainduko 

du obraren proiektua egiteko fasean kontuan har daitezela 

eraikuntzaeta ustiapen-fasean hondakin gutxiago sortzen dituzten 

diseinu- eta eraikuntza-alternatibak, eta obraren amaieran hori 

ingurumenarekiko egokia den moduan desmuntatzea ahalbidetzen 

dutenak. 

2. Udalak obra publikoen kontratuetan eta obra publikoak 

ematekoetan preskripzio teknikoen pleguen bidez EEHen berrerabilpenetik 

edo birziklatzetik datozen produktuen erabilera sustatuko 

du. 

3. Udalak sustatuko du sustatzaile gisa aritzen den obretan kontuan 

har dadila, proiektu-fasean, baliabide naturalen erabileran aurreztea 

ahalbidetzen duen alternatibaren bat; bereziki, obra-unitateetan 

EEHak balorizatzearen ondorioz sortutako produktuak eta 

materialak erabiliz. 

4. Udalak sustatuko du obra-proiektuen eta –planen ingurumen-ebaluazioa 

egiteko prozeduretan behar bezala har daitezela 

kontuan eraikuntzaeta ustiapen-fasean sortutako eraikuntzaeta 

eraispen-hondakinek dituzten eraginak. 

5. Kontratistek aurkeztutako eskaintzak baloratzean,Udalak 

sustatuko du obra-kontratuak esleitzeko prozeduretan lehentasuna 

ematea hondakin gutxiago sortzea dakarten alternatibak bar- 

— Erradicación del vertido incontrolado de RCD en el municipio 

de Zalla. 

— Tratamiento de los RCD por gestor autorizado en los términos 

establecidos en la legislación. 

— Fomento de la reutilización y el reciclado de los RCD que 

se generen, así como otras formas de valorización. 

— Fomentar el consumo de áridos reciclados. 

2. Esta ordenanza tiene por objetivos Cuantitativos: 

— De acuerdo con el Programa Estatal Marco de Residuos 

PEMAR 2016-2020: 

• Implantar el Principio de la Jerarquía de Gestión de Residuos. 

• Alcanzar un 70% del peso de los residuos en Reciclaje 

y Valorización en el año 2020 excluidas las tierras. 

• Incorporar el concepto de fin de condición de residuo. 

• Establecer el registro único de Producción y Gestión. 

• Fomentar la producción de materiales reciclados de alta 

calidad. 

• Promover el uso de los áridos reciclados para alcanzar 

un 5% en Obras Públicas, CPV. 

— De acuerdo con el Plan de Prevención y Gestión de Residuos 

de la CAPV 2020, hacia una economía circular. 

1. Promover el uso de los áridos reciclados para alcanzar un 

5% en Obras Públicas, Compra Pública Verde. 

2. Incrementar la recogida y separación selectiva de residuos 

al menos hasta un 75% y la preparación para la reutilización, el reciclado 

y la valorización de residuos hasta un 60% para el año 2020. 

3. En concreto para los RCDs se establecen los siguientes 

objetivos específicos: 

a) Limitar al máximo la eliminación de los RCDs y el transporte 

a otras CC.AA. Limítrofes. 

b) Incrementar la recogida y separación selectiva de RCDs 

hasta un 65% en 2016 y un 75% en 2020. 

c) Incrementar el reciclaje de los RCDs de un 60% para 2016 

a un 70% para 2020 (excluidas las Tierras y rocas no contaminadas, 

LER 17 de mayo de 2004). 

Artículo 7.—Fomento de la prevención y de la utilización de 

productos procedentes de la valorización de 

RCD por parte de las Administraciones Públicas 

1. El Ayuntamiento velará porque en las obras en que intervengan 

como promotores se introduzcan medidas tendentes a la 

prevención en la generación de residuos de construcción y demolición. 

Además de aplicar los requisitos ya contemplados en la presente 

Ordenanza y en la demás legislación de residuos, velarán 

por que en la fase de proyecto de la obra se tengan en cuenta las 

alternativas de diseño y constructivas que generen menos residuos 

en la fase de construcción y de explotación, y de aquellas que favorezcan 

el desmantelamiento ambientalmente correcto de la obra 

al final de su vida útil. 

2. El Ayuntamiento fomentará en los contratos de obras públicas 

y en los de concesión de obras públicas, a través de los pliegos 

de prescripciones técnicas, la utilización de productos provenientes 

de la reutilización o reciclaje de los RCD. 

3. El Ayuntamiento fomentará que en las obras en que intervengan 

como promotores se contemple en la fase de proyecto la 

alternativa que contribuya al ahorro en la utilización de recursos 

naturales, en particular mediante el empleo en las unidades de obra 

de productos y materiales procedentes de valorización de RCDs. 

4. El Ayuntamiento fomentará que en los procedimientos de 

evaluación ambiental de proyectos y de planes de obras, se consideren 

adecuadamente los impáctos de los residuos de construcción 

y demolición generados durante la fase de construcción y de 

explotación. 

5. El Ayuntamiento fomentará que en los procedimientos de 

adjudicación de contratos de obra se prime en la valoración de las 

ofertas presentadas por los contratistas aquéllas que, en su caso, 



ne hartzen dituzten proposamenei, edo obra-unitateetan hondakina 

balorizatzearen ondorioz lortutako produktuak eta materialak barne 

erabiltzen dituztenei. 

incluyan alternativas que supongan menor generación de residuos 

o que utilicen en las unidades de obra productos y materiales procedentes 

de la valorización de residuos. 

II. KAPITULUA 

EEHEN KUDEAKETA 

8. artikulua.—Arautze orokorra 

1. Obrak egiteko, dena delako erregimen juridikoaren mende 

egon arren (Lurzoruari eta Hirigintzari buruzko Legearen —ekainaren 

3eko 2/2006— 207.2, 207.4 eta 212. artikuluetan ezarritako 

kasuetan salbu), fidantza bat zehaztuko da obra horretan sortutako 

eraikuntzaeta eraispen-hondakin guztiak baimendutako 

kudeatzaile baten esku jartzeko betebeharra bete dadin. 

2. Administrazio-kontrolaren mende utziko dira eraikuntzaeta 

eraispen-hondakinak sortzen dituzten jarduerak; horretarako, kontrolatu 

egingo dira obren hirigintza-lizentzia edo beste administrazio-baimen 

batzuk (hirigintza-lizentziarik behar ez duten proiektuak) 

emateko egintza administratiboak, eraispen-baimenak ematekoak, 

gauzatze-aginduak edo, hala badagokio, lurretako hirigintzaproiektuak 

onesteko administrazio-egintzak. 

3. Obra batean sortutako EEHak zuzenean erabiliko badira 

birsorkuntza-lanetan edo eskumeneko administrazioak baimendutako 

beste lan batzuetan, dagozkien kontrol-neurrien berri eman 

beharko da, erabilera lizentzian adierazitakoa izan dadin. 

4. Udalak, hiri-hondakinen arloan dituen eskumenen esparruan 

—eraikuntzaeta eraispen-hondakinak barne— obretarako 

udal-lizentzia emateko eta hirigintza-proiektua onartzeko baldintza 

hau jarriko du: eraikuntzaeta eraispen-hondakinen ekoizleak fidantza 

edo horren baliokidea den finantza-berme bat jarri beharko du, 

bat etorriz 112/2012 Dekretuaren 5. Artikuluarekin, obran sortzen 

diren eraikuntzaeta eraispen-hondakinak kudeatzaile baimenduen 

esku jartzeko betebeharrari erantzuteko. 

5. Hirigintza-lizentzia onartu edo hirigintza-proiektua onartu 

aurretik, EEHen ekoizleak fidantza edo finantza-bermea jarriko du; 

hartara, hirigintza-lizentzian edo hirigintza-proiektuak obrako eraikuntza- 

eta eraispen-hondakinei dagokienez onartzen duen ebazpenean 

ezartzen diren eskakizunak betetzen dituela bermatuko da. 

Fidantza hori araututa dagoen moduan jarri beharko da. Obra-lizentzian 

eta hirigintza-proiektuaren onespenean ezarritakoaren aurka 

jardunez gero, fidantza jarri duenak galdu egingo du, eta, fidantzarik 

jarri ez badu, lizentziek eta onespenek ez dute efikaziarik izango. 

6. Azpikontratazioak eginez gero, eta erantzukizunek eragin 

solidarioa izateko aukera alde batera utzi gabe, erantzule nagusia 

kontratuaren titularra den enpresa izango da, obrak azpikontratatzen 

diren edo ez kontuan hartu gabe. 

7. Obrak egingo ez balira, bermea itzultzeko eska dezake ekoizleak. 

9. artikulua.—Eraikuntza- eta eraispen-hondakinen (EEH) 

kudeaketa 

1. Eraikuntza- eta eraispen-hondakinen ekoizpena eta kudeaketa 

ekainaren 26ko 112/2012 Dekretuan (eraikuntzaeta eraispen-hondakinen 

ekoizpena eta kudeaketa arautzeko dena), edo hori 

ordezten duen araudian, ezarritakoaren arabera gauzatuko dira. Honako 

atal hauek araudi horretan ezarritakoaren ezaugarri gisa aplikatuko 

dira. 

Edukiontziak eta zakuak 

— Materiala obraren barnean biltegiratuko da. 

— Debekatuta dago obretan sortzen diren material, hondakin 

edo hondarrak bide publikoan uztea. Horretarako, edukiontziak 

eta/edo obrako zakuak erabiliko dira. 

— Obra batean 5 m 3 baino gehiagoko EEHak sortzea aurreikusten 

ez denean, horiek EEHentzako zakuak erabiliz bildu 

eta aterako dira. 

CAPÍTULO II 

GESTIÓN DE RCD 

Artículo 8.—Regulación general 

1. En la ejecución de obras cualquiera que sea el régimen 

jurídico al cual estén sometidas, salvo lo dispuesto en los artículos 

207.2, 207.4 y 212 de la Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo 

y Urbanismo, se determinará una fianza para responder de la obligación 

de poner a disposición de un gestor autorizado todos los 

residuos de construcción y demolición que se generen en dichas 

obras. 

2. Se someterá a control administrativo, las actividades productoras 

de residuos de construcción y demolición, integrándose 

en el acto administrativo de otorgamiento de la licencia urbanística 

de obras u otras autorizaciones administrativas (proyectos no 

sometidos a licencia urbanística), de demolición, órdenes de ejecución 

o en su caso en el acto administrativo de aprobación del 

proyecto de urbanización de los terrenos. 

3. En el caso que los RCDs generados en una obra tengan 

un destino que implique su uso directo en labores de regeneración 

u otros autorizados por administración competente, se procederá 

por parte de éstos a informar de las medidas de control correspondientes, 

para que el destino sea el indicado en la licencia. 

4. El Ayuntamiento, en el marco de sus competencias en materia 

de residuos urbanos que incluye los residuos de construcción 

y demolición condicionará el otorgamiento de la licencia municipal 

de obras y aprobación del proyecto de urbanización, a la constitución 

por parte del productor de residuos de construcción y demolición 

de una fianza u otra garantía financiera equivalente de acuerdo 

con el artículo 5 del Decreto 112/2012, para responder de la 

obligación de poner a disposición de gestores autorizados los residuos 

de construcción y demolición que se producirán en la obra. 

5. Previo a la obtención de licencia urbanística o aprobación 

del proyecto de urbanización, se procederá a constituir la fianza o 

garantía financiera que debe aportar el productor de los RCDs, de 

forma que se asegure el cumplimiento de los requisitos establecidos 

en la licencia urbanística o en la resolución que apruebe el proyecto 

de urbanización en relación con los residuos de construcción 

y demolición de la obra. Dicha fianza deberá ser constituida 

en la forma reglamentaria. En caso de actuar de forma contraria 

a la licencia de obras y aprobación del proyecto de urbanización 

el depositario perderá la fianza y, en caso de no haber sido ésta 

constituida, carecerán de eficacia. 

6. En caso de existir subcontratas y sin perjuicio de la posibilidad 

de repercutir las responsabilidades de forma solidaria, el 

principal responsable será la empresa titular del contrato, independientemente 

de que las obras se subcontraten para su ejecución. 

7. En el caso de que no se lleve a cabo la ejecución de las 

obras, el productor podrá solicitar la devolución de la fianza. 

Artículo 9.—Gestión de residuos de construcción y demolición 

(RCD) 

1. La producción y gestión de residuos de construcción y demolición 

se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido por el Decreto 

112/2012, de 26 de junio, por el que se regula la producción y 

gestión de los residuos de construcción y demolición, o normativa 

que la sustituya. Los siguientes apartados se aplicarán de manera 

complementaria a lo señalado en dicha normativa. 

Contenedores y sacas 

— Se almacenará el material dentro de la obra. 

— Queda prohibido depositar en la vía pública toda clase de 

materiales, residuos o desechos procedentes de las obras. 

A tal efecto, se utilizarán contenedores y/o sacas de obra. 

— Cuando no esté prevista en la obra una generación de RCD´s 

de más de 5m 3 , el almacenamiento y retirada de los mismos 

se hará mediante la utilización de sacas para RCD´s. 



— Edukiontziak eta zakuak obrako «garbigunean» egongo dira. 

Eremu horretan hondakin motak bereiziko dira, horien ondorengo 

kudeaketa errazteko, aplikatu beharreko araudian ezarritakoari 

jarraikiz. 

— Bide publikoan obretarako edukiontziak jartzeko, udal-baimena 

behar da, obrarentzat gordetako eremu hesituaren 

barnean jartzen direnean izan ezik. 

— Obretarako edukiontzi eta zakuek ezin dute bide publikoan 

egon ostiraleko 18:00etatik hurrengo asteleheneko 

8:00ak arte, ezta jai-bezperetan ere. 

— Edukiontziak galtzadan badaude, 0,30 m-ko tartea utzi beharko 

da espaloiaren zintarritik, azaleko urak galtzadatik igarotzea 

eragotz ez dezaten. 

— Edukiontzia kentzean, obraren arduradunak garbi utzi 

beharko du edukiontzia egon den bide publikoko zatia. 

— Hondakinak mugitzean, kontu handiz egingo da, hautsa sakabanatzea 

eragozteko; horretarako, edukiontzi estaliak, txirristak 

eta prozesu hezeak erabili beharko dira. Horrez gain, 

derrigorrezkoa da edukiontziak eta zakuak estaltzea lan-ordutegia 

amaitzen den bakoitzean. 

— Hondakinek edukiontziaren punturik altuenetik 20 zentimetro 

igarotzen dituztenean, jaso egingo dira, beti edukiontzia 

bete den egunean bertan. Edozein udal-ordezkarik hondakinak 

jasotzeko abisua ematen badu, hala egin beharko da, 

hurrengo 4 orduetan. 

— Edukiontziek garbiketa-, kontserbazio- eta ikusgarritasunbaldintza 

ezin hobeetan egon beharko dute beti. 

— Edukiontzia edo plataforma behar bezala hesitu eta seinaleztatu 

beharko da, banda islatzaileak erabiliz, pertsonek 

eta ibilgailuek arriskurik izan ez dezaten. 

— Hondakinak jasotzeko erretiluak erabiltzen badira, okupazio-eremua 

behar bezala hesitu eta seinaleztatu beharko 

da, banda islatzaile batekin, pertsonek eta ibilgailuek arriskurik 

izan ez dezaten. 

— Ez da baimenduko edukiontzia zuzenean bide publikoaren 

gainean jartzea; habetzanak erabiliko dira, lurra kaltetu ez 

dadin. 16. artikuluan errepikatuta dago. 

— Neurri zuzentzaileak aplikatuko dira (olana erabiltzea), edukiontzia 

betetzean hautsik sor ez dadin. 

— Emandako epea iragandakoan aprobetxamenduarekin 

jarraitzea eta baimendutakoa baino azalera handiagoa erabiltzea 

iruzurtzat joko dira; kasu horietan, ordenantza fiskalean 

zehaztutako zehapenak ezarriko dira. 

— Eskatzaileak, edo etorkizunean horren ordez dokumentu hau 

izan dezakeenak, dokumentua erakutsi egin beharko du teknikariek 

edo obren ikuskaritzaz arduratzen diren agenteek 

hala eskatzen diotenean. 

— Okupazioaren ondorioz galtzako zoladuran edo beste edozein 

hiri-altzaritan kalteak edo narriadurak sortzen badira, 

berehala konpontzeko eskatuko da, baita ordezkatzeko ere, 

beharrezkoa bada. Horretarako emandako epean eskakizun 

horri erantzun ezean, kaltetutako eremua subsidiarioki 

garbitu edo konponduko da, eskatzailearen kontura. 

Hondakinen garraioa 

— Hondakinen edukitzaileak behar bezala bereiziko ditu 

obrako hondakinok, eta, ondoren, garraiatu eta behar den 

tokian utziko ditu, haiek sortu diren tokitik hurbilen dagoen 

garbigunean edo udal-ordenantzek agintzen duten moduan. 

— La ubicación de los contenedores y sacas de los residuos 

será en el «punto limpio» de la obra. En esta zona se separarán 

los distintos tipos de residuos para facilitar su posterior 

gestión según lo establecido en la normativa de aplicación. 

— La colocación de contenedores para obras en la vía publica 

está sujeta a autorización municipal, excepto cuando se 

coloquen dentro del recinto vallado reservado para la obra. 

— Se prohíbe la permanencia en la vía pública de los contenedores 

y de los sacas para obras desde las 18:00 horas 

del viernes hasta las 8:00 horas del lunes siguiente y vísperas 

de festivos. 

— Cuando los contenedores estén situados en la calzada, 

deberán separarse 0,30 m del bordillo de la acera, de modo 

que no impidan el paso de las aguas superficiales por la 

calzada. 

— Al retirar el contenedor, el responsable de las obras deberá 

dejar en perfectas condiciones de limpieza la superficie 

de la vía pública afectada por su ocupación. 

— En aquellas actividades de movimientos de residuos se extremarán 

las precauciones para evitar la dispersión de polvo 

mediante contenedores cubiertos, toboganes y procesos 

húmedos. Igualmente, es obligatorio tapar los contenedores 

y sacas cada vez que finalice el horario de trabajo. 

— Cuando los residuos rebasen en 20 centímetros el punto 

más alto del contenedor, se procederá a su recogida siempre 

dentro del mismo día en que se ha producido el llenado. 

Si se recibe aviso por parte de cualquier representante 

municipal solicitando su retirada, el plazo máximo para 

la retirada es de 4 horas. 

— Los contenedores habrán de ser mantenidos siempre en 

perfecto estado de limpieza, conservación y óptimas condiciones 

de visibilidad. 

— El contenedor o plataforma deberá ser convenientemente 

vallado y señalizado con bandas reflectantes con el fin de 

evitar riesgos a las personas o vehículos. 

— En el caso de utilizarse bandejas para la eliminación de residuos, 

la zona de ocupación deberá ser convenientemente 

vallada y señalizada con banda reflectante con el fin de evitar 

riesgos a las personas o vehículos 

— No se autorizará la colocación del contenedor de manera 

directa sobre la vía pública sino que se utilizarán durmientes 

a fin de evitar su deterioro. Repetido en el artículo 16. 

— Se aplicarán las medidas correctoras (utilización de toldo) 

que eviten la producción de polvo durante la operación de 

llenado del contenedor. 

— La continuidad en el aprovechamiento una vez concluido 

el plazo concedido y la ocupación de mayor superficie que 

la autorizada se considerará defraudación, estando sujeta 

a las sanciones previstas en la Ordenanza Fiscal. 

— La persona solicitante, o quien en el futuro le sucediera en 

la tenencia de este documento vendrá obligada a exhibirlo 

siempre que le sea reclamado por el personal técnico o 

agentes encargados/as de la inspección de obras. 

— Si resultaren deterioros o desperfectos como consecuencia 

de la ocupación en el pavimento de la calzada o en cualquier 

otro elemento del mobiliario urbano, se procederá a 

requerir su inmediata reparación o reposición si procede. 

Si este requerimiento no fuera atendido en el plazo ofrecido 

se procederá a ejecutar subsidiariamente la limpieza de 

la zona afectada o su reparación con cargo a la persona 

solicitante. 

Transporte de residuos 

— El poseedor de residuos deberá transportar y depositar los 

residuos de las obras, correctamente seleccionados, al punto 

limpio más cercano al del domicilio de generación de los 

residuos o en la forma en que determine esta ordenanza. 



— Obren ondoriozko lurrak eta hondakinak garraiatzeko ibilgailuetan, 

karga estali egingo da, materialak eta/edo hondakinak 

sakabana ez daitezen. 

— Obraren eremutik irtetean, ibilgailu astunen gurpilak eta azpiko 

aldeak garbi daudela egiaztatuko da. Horrez gain, obraren 

eremutik kanpo kamioiak igarotzen diren bide guztiak 

sakon eta egunero garbituko dira. Halaber, karga guztiak 

olana edo sare-begiekin estaliko dira. 

— Ibilgailuak kargatzean, bide publikoa ez zikintzeko beharrezko 

neurriak hartuko dira. 

Amiantoa duten materialak 

— Amiantoa duten materialak aplikagarri den araudian ezarritako 

eskakizunen arabera jasoko, garraiatuko eta kudeatuko 

dira (396/2006 Errege Dekretua, martxoaren 31koa, 

amiantoaren eraginpean egoteko arriskua duten lanei aplika 

dakizkiokeen segurtasun eta osasuneko gutxieneko xedapenak 

ezartzen dituena). 

10. artikulua.—Obra txikien erregulazioa 

1. Proiektu teknikorik behar ez duten obretarako, haiek 

arautzen dituen araubide juridikoa izanik ere, eraikuntzaeta eraispen-hondakinen 

ekoizleak, edo haren izenean ari den edukitzaileak, 

lizentziaren izapideak egiteko beharrezko dokumentazioa aurkeztu 

beharko du. Horrekin batera, kapitulutan banakatutako 

aurrekontu bat ere aurkeztu beharko du; horien artean, hondakinen 

kudeaketari buruzko kapitulu bat egongo da nahitaez. Hondakinen 

kudeaketari buruzko kapituluetan EEHak bereizi egingo dira, 

gutxienez hiru frakzio hauetan: 

1) Harrizko hondakinak: adreiluak, hormigoia, baldosak, 

harriak eta arrokak, zeramika (sabai aizunen igeltsua, moldurak 

eta panelak izan ezik, harrizko gainerako materialen 

zenbait ustiapen eragozten baitituzte). 

2) Hondakin arriskutsuak: amiantoa, pinturak, detergenteak, 

itsasgarriak, erretxinak, gehigarriak eta abar. 

3) Hondakin ez arriskutsuak: beira, zura, metalezko hondakinak, 

PVCzko elementuak, bestelako plastikoak eta abar. 

2. EEHen ekoizleak fidantza bat ordaindu beharko dio Udalari, 

sortutako EEHak behar bezala kudeatzen dituela ziurtatzeko, 

ordenantza honen 11. artikuluan zehazten den moduan. Fidantza 

zehazteko kuotaren oinarria lizentziaren izapideak egiteko eskabidearekin, 

jakinarazpenarekin edo erantzukizunpeko adierazpenarekin 

batera zehaztuko da. 

3. Obra amaitzean, EEHen ekoizleak fidantza itzultzeko 

eskaera aurkeztu beharko ditu, eskaera orokorraren arabera, eta 

agiri hauek aurkeztu beharko ditu: 

— Jarritako fidantzaren frogagiria. 

— Garbiguneren frogragirien fotokobia eta/edo Hondakin 

arriskutsuen eta ez-arriskutsuen baimendutako kudeatzailearen 

ziurtagiriak. 

— Fidantza itzultzeko banku-kontuaren zenbakia (ESXX_20 

dígitos). 

11. artikulua.—Fidantza zehaztea 

1. 0. artikuluan aurreikusitako fidantzaren zenbateko hau finkatuko 

da: 

— Gutxienez ehun (100,00) euro eta gehienez obraren aurrekontu 

osoaren %2, aurrekontua, BEZik gabe, bost mila 

(5.000,00) euro baino gehiagokoa bada. 

— Ehun (100,000) euro, aurrekontua bost mila (5.000,000) euro 

baino txikiagokoa bada, BEZik gabe. 

2. Fidantzen gastuak hiru urtez behin eguneratuko dira, aldi 

horretan pilatutako KPIaren arabera. Kalkuluaren oinarrian akatsen 

bat hautemanez gero, administrazioak eskatzaileari fidantzaren gainerakoa 

ere eratzeko eska dakioke, aurrekontuaren diferentziari dagokiona. 

— Los vehículos en que se efectúe el transporte de tierras y 

residuos procedentes de las obras cubrirán la carga para 

evitar que los materiales y/o residuos puedan dispersarse. 

— A la salida del área de obra, se asegurará la adecuada limpieza 

de las ruedas y los bajos de los vehículos pesados, 

además de la limpieza a fondo y a diario de todas las vías 

afectadas por el paso de camiones fuera de la zona de obra. 

Asimismo, todas las cargas estarán cubiertas con lonas o 

red de mallas. 

— Durante el trabajo de carga de vehículos se adoptarán las 

precauciones necesarias para impedir que se ensucie la vía 

pública. 

Materiales con amianto 

— Los materiales con amianto serán retirados, transportados 

y gestionado de acuerdo con las exigencias establecidas 

en la normativa de aplicación (Real Decreto 396/2006, de 

31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas 

de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo 

de exposición al amianto). 

Artículo 10.—Regulación de las obras menores 

1. Para aquellas obras en las que no sea necesaria la elaboración 

de un proyecto técnico, cualquiera que sea el régimen jurídico 

al cual estén sometidas, el productor, o el poseedor en su nombre, 

de residuos de construcción y demolición deberá presentar la 

documentación exigida para la tramitación de la licencia acompañando 

un presupuesto desglosado por capítulos, de los cuales se 

diferenciará obligatoriamente un capitulo de gestión de residuos. 

Dicho capitulo de gestión de residuos separará los RCDs al menos 

en las tres fracciones siguientes: 

1) Residuos pétreos: ladrillos, hormigón, baldosas, piedras 

y roca, cerámica (excluyéndose el yeso de falsos techos, 

molduras y paneles porque impide ciertos aprovechamientos 

del resto de materiales pétreos). 

2) Residuos peligrosos: amianto, pinturas, detergentes, 

colas, resinas, aditivos, etc. 

3) Residuos no peligrosos: vidrio, madera, residuos metálicos, 

elementos de PVC y otros plásticos, etc. 

2. El productor de RCDs deberá constituir una fianza a favor 

del Ayuntamiento que asegure la correcta gestión de los RCD generados 

tal y como se detalla en el artículo 11 de la presente ordenanza. 

La determinación de la base la cuota para la determinación 

de la fianza se realizará conjuntamente con la solicitud de tramitación 

de la licencia, comunicación o declaración responsable. 

3. A la finalización de la obra, el productor de RCDs deberá 

presentar la solicitud de devolución de la fianza según la solicitud 

general, aportanto los siguientes documentos: 

— Fotocopia del resguardo de la fianza depositada. 

— Fotocopia de los resguardos de Garbigune y/o certificados. 

de Gestor Autorizado de Residuos peligrosos y no 

peligrosos. 

— Número de cuenta bancaria para la devolución de la fianza 

(ESXX_20 dígitos). 

Artículo 11.—Determinación de la fianza 

1. El importe de la fianza prevista en el artículo 10 se fija en 

las cuantías siguientes: 

— Un mínimo de cien (100,00) euros y un máximo del 2 por 

ciento del presupuesto total de la obra, cuando el presupuesto 

sin IVA sea superior a cinco mil (5.000,00) euros. 

— Cien (100,00) euros, si la cuantía del presupuesto es inferior 

a cinco mil (5.000,00) euros sin IVA. 

2. Los costes de la fianza serán actualizados cada tres años 

según el IPC acumulado en este periodo. La administración podrá 

requerir al solicitante cuando se detecte algún defecto de la base 

de cálculo, la constitución del resto de la fianza correspondiente 

a la diferencia resultante del presupuesto. 



3. Eskatzaileak fidantza eratzeko, azaroaren 14ko 3/2011 Legegintzako 

Errege Dekretuan (Sektore Publikoko Kontratuen Legearen 

testu bategina onartzen duena) ezarritako moduan egin dezake. 

12. artikulua.—Prozedura 

1. Obra txikietako EEHak era hauetan entregatu ahal izango 

dira: 

a) Bide publikoan ezarritako edukiontzietara botako dira 

zuzenean. Edukiontziok EEHen ekoizleak kontratatuko ditu eta, ondoren, 

kudeatzaile baimenduek kudeatuko dituzte. 

b) 250 kilo baino gutxiagoko EEHen kasuan, ekoizleak obretatik 

gertuen dagoen garbigunean entrega ditzake zuzenean, 

kudeatzaileak ezartzen dituen baldintzetan. 

2. Ordenantza honetarako, hau izango da udal-eskumeneko 

garbigunea: 

a) Zalla: Basoaga auzoa, zk.g. 

13. artikulua.—Obra handiko fidantza itzultzea 

1. 112/2012 Dekretuaren 5.4 artikuluan obra handietarako arautu 

gabeko alderdietan, ordenantza honetan ezarritakoa aplikatuko da. 

2. Behartutako pertsonak aldez aurretik hala eskatuta eta obran 

sortutako hondakinak behar bezala kudeatu direla egiaztatutakoan 

(dokumentuen bitartez, 112/2012 Dekretuan ezartzen denari jarraikiz) 

bakarrik bueltatuko da fidantza. Horretarako, okupatu ahal izan 

den bide publikoko eremuaren argazkiak ere aurkeztu beharko ditu, 

obraren amaieran zein egoeratan dagoen frogatzeko. Hondakinak 

behar bezala kudeatu direla egiaztatzen ez bada eta/edo bide publikoa 

kaltetu bada, Udalak aukera izango du bide publikoa konpontzeko 

eta hondakinak behar bezala kudeatzeko beharrezko jarduerak 

egiteko, subsidiarioki; ezin badu, udalerrian ingurumena 

hobetzeko jarduerak eta sentsibilizazio-kanpainak egiteko erabiliko 

du fidantzaren dirua. Edonola ere, hondakinei buruzko araudian 

ezarritako zehapen-araubidea aplikatuko da. 

3. Udalak, ekoizleak berariaz eskatu badu eta Kudeaketaren 

Azken Txostena jaso badu, osorik eta egiaztatuta, 112/2012 

dekretuaren 6. artikuluan xedatutakoari jarraikiz, fidantza itzuliko 

du, baldin eta egiaztapenaren irizpena aldekoa bada. 

4. Egiaztapen-txostenaren irizpena aurkakoa bada, justifikazio 

osagarri bat eskatuko da eta, hori aldekoa bada, fidantza itzuliko 

da. Bestela, fidantza erabat blokeatuko da eta egikaritu egingo 

da, interesdunari entzun eta bulego teknikoaren txostena ikusi 

ondoren, eta administrazio-prozeduran ezarritakoarekin bat etorriz. 

14. artikulua.—Obra txikiko fidantza itzultzea 

1. Fidantza itzultzeko, derrigorrezkoa izango da betebeharra 

duen pertsonak eskatzea eta obran sortu diren hondakinak behar 

bezala kudeatu direla egiaztatzea, agiri bidez. Horretarako, erreferentziako 

garbiguneak eta/edo kudeatzaile baimenduak emandako 

egiaztagiria aurkeztu beharko du, ordenantza honetako II. eranskinarekin 

batera. Horrez gain, okupatu ahal izan den bide publikoko 

zatiaren argazkiak ere aurkeztu beharko ditu, obraren amaieran nola 

geratu den ikusteko, bulego teknikoak dagokion txostena egin ondoren. 

Hondakinak behar bezala kudeatu direla egiaztatzen ez bada 

eta/edo bide publikoa kaltetu bada, Udalak aukera izango du bide 

publikoa konpontzeko eta hondakinak behar bezala kudeatzeko beharrezko 

jarduerak egiteko, subsidiarioki; ezin badu, udalerrian ingurumena 

hobetzeko jarduerak eta sentsibilizazio-kanpainak egiteko 

erabiliko du fidantzaren dirua. Edonola ere, hondakinei buruzko 

araudian ezarritako zehapen-araubidea aplikatuko da. 

3. La fianza podrá hacerse efectiva por el solicitante en la forma 

prevista por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, 

por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos 

del Sector Público o la ley que la sustituya. 

Artículo 12.—Procedimiento 

1. La entrega de los RCD procedentes de obras menores podrá 

efectuarse de las siguientes maneras: 

a) Directamente a los contenedores instalados en la vía pública, 

que habrán sido contratados por el productor de los RCD y gestionados 

posteriormente mediante gestores autorizados. 

b) En el caso de cuantías de RCD inferiores a 250 kilogramos, 

podrán ser entregados directamente por el productor en Garbigune 

más próximo a las obras en las condiciones que se establezcan 

por su gestor. 

2. A los efectos de esta Ordenanza se identifica el siguiente 

Garbigune como el Punto limpio de competencia local: 

a) Zalla: Barrio Basoaga, s/n. 

Artículo 13.—Devolución de la fianza obra mayor 

1. En lo no regulado en el artículo 5.4 del Decreto 112/2012 

para las obras mayores se estará a lo dispuesto en la presente ordenanza. 

2. La devolución de la fianza sólo se producirá previa solicitud 

de la persona obligada y tras la acreditación documental de la 

correcta gestión de los residuos generados en la obra de acuerdo 

con lo que se establece en el Decreto 112/2012, así como la 

documentación fotográfica el espacio de vía pública que se haya 

podido ocupar en su estado a la finalización de las obras. En caso 

de no acreditarse la adecuada gestión de los residuos y/o que se 

hayan producido deterioros en la vía pública, y sin perjuicio de la 

aplicación del régimen sancionador previsto en la normativa de Residuos, 

el Ayuntamiento podrá ejecutar subsidiariamente las actuaciones 

necesarias para la reparación de la vía pública, la correcta 

gestión de los residuos y, si ello no fuera posible, destinará el 

importe de la fianza a la realización de actuaciones de mejora y 

campañas de sensibilización ambiental en el municipio. 

3. El Ayuntamiento realizada la petición expresa por parte del 

productor y recibido el Informe Final de Gestión completo y verificado 

de acuerdo en lo dispuesto en el art 6 del Decreto 112/2012, 

procederá devolver la fianza si el dictamen de la verificación es favorable. 

4. En caso de que el dictamen del informe de verificación sea 

desfavorable, se pedirá una justificación complementaria y en función 

de la misma, si resulta favorable se devolverá la fianza. En caso 

contrario se bloqueará la devolución de la fianza en su integridad 

y se procederá a la ejecución da la fianza, previa audiencia del interesado, 

informe de la oficina técnica y de acuerdo con lo señalado 

en el procedimiento administrativo. 

Artículo 14.—Devolución de la fianza obra menor 

1. La devolución de la fianza sólo se producirá previa solicitud 

de la persona obligada y tras la acreditación documental de 

la correcta gestión de los residuos generados en la obra, mediante 

la presentación de la documentación acreditativa emitida por 

el Garbigune de referencia y/o del Gestor autorizado, junto con 

el Anexo II de la presente Ordenanza, así como la documentación 

fotográfica el espacio de vía pública que se haya podido ocupar 

en su estado a la finalización de las obras y previo informe de la 

oficina técnica. En caso de no acreditarse la adecuada gestión de 

los residuos y/o que se hayan producido deterioros en la vía pública, 

y sin perjuicio de la aplicación del régimen sancionador previsto 

en la normativa de Residuos, el Ayuntamiento podrá ejecutar 

subsidiariamente las actuaciones necesarias para la reparación 

de la vía pública, la correcta gestión de los residuos y, si ello no 

fuera posible, destinará el importe de la fianza a la realización de 

actuaciones de mejora y campañas de sensibilización ambiental 

en el municipio. 



15. artikulua.—Lehenengo erabilera edo okupazioko lizentzia 

1. Indarrean dagoen legediak ezarritako lehen okupazio edo 

erabilerako lizentzia tramitatzeko, EEHen ekoizleak 112/2012 

Dekretuan obra handientzat eta ordenantza honetan obra txikientzat 

zehaztutako agiriak aurkeztu beharko ditu, Udalari aurkeztu beharreko 

gainerako agiriak albo batera utzi gabe. 

2. Hondakinen kudeaketari buruzko agiri egokiak entregatu 

ezean, ez da eraikinaren, eraikuntzaren edo instalazioaren lehen 

okupazio eta/edo erabilerako lizentziarik emango; dena den, fidantza 

egikaritu egingo da, eta legerian eta ordenantza honetan ezarritako 

zehapen-araubidea aplikatuko da. 

Artículo 15.—Licencia de primera ocupación o utilización 

1. Para la tramitación de la Licencia de primera ocupación 

o utilización establecida por la legislación vigente, el productor de 

RCD incluirá, sin prejuicio del resto de documentación a aportar 

al Ayuntamiento, determinada en Decreto 112/2012 para las 

obras mayores y esta ordenanza para las obras menores. 

2. En caso de la no entrega de la correcta documentación de 

gestión de residuos será causa de no otorgamiento de licencia de 

primera ocupación y/o utilización del edificio, construcción o instalación, 

sin perjuicio de la ejecución de la fianza y aplicación del régimen 

sancionador previsto en la legislación y en esta Ordenanza. 

III. KAPITULUA 

BIDE PUBLIKOAREN OKUPAZIOA 

ETA EUSPEN-ELEMENTUEN ERABILERA 

16. artikulua.—Kokapena 

1. Euspen-elementuak obrarako itxitako eremuaren barruan 

jarriko dira, batez ere, eta horrelakorik ezin bada, aparkatzeko baimendutako 

bide publikoko galtzadetan edo espaloietan, jartzerik 

baldin badago eta oinezkoen pasabidea galarazten ez badu. Galtzadetan 

edukiontziak jartzeko tokiak aparkalekutzat hartuko dira, 

Bide Segurtasunari buruzko Legean aurreikusitako ondoreetarako. 

2. Ahal dela, dagokion obraren aurrean edo obratik ahalik eta 

gertuena jarriko dira. 

3. Ezingo dira oinezkoen pasabideetan jarri, ezta horien aurrean 

edo ezinduentzako pasagune eta beheraguneetan ere, ezta erreserbatutako 

espazioetan eta geralekuetan ere, non eta espazio horiek 

obrak berak ez dituen eskatu eta Udalak baimendu dituen. 

4. Euspen-elementuak galtzadaren gainean jarri ahal izango 

dira, aparkatzea baimenduta dagoen eremuetan, zirkulatzeko 

3,5 metro baino gehiagoko tokia uzten baldin bada libre. 

5. Euspen-elementuak espaloian ere jarri ahal izango dira galtzadaren 

ondoan, igarotzeko metro eta erdiko tokia uzten bada. Edukiontziak 

erabiliz gero, zurezko edo beste material batekin egindako 

taulada baten gainean jarri beharko dira, edukiontziak zoladuraren 

gainean zuzenean ez jartzeko. 

6. Aparkatzea galarazita dagoen kaleetan eta espaloien zabalera 

txikiagatik euspen-elementurik jarri ezin den kasuetan, hondakinak 

obraren barruan biltegiratuko dira eta, udal-agintaritzak kalea 

mozteko baimena eman ondoren, garraioaz arduratuko den kamioira 

zuzenean kargatuko dira. 

17. artikulua.—Kokatzeko era 

1. Oro har, edukiontziak obrak egingo diren lursailen barruan 

jarri beharko dira. Hor jartzea ezinezkoa balitz, galtzadan jarri ahal 

izango dira, obra egingo den lekutik ahalik eta gertuena, aparkatzea 

baimendutako tokiren batean. 

2. Edukiontziek ezingo dute ibilgailuen ikusteko gaitasuna 

murriztu, bereziki bidegurutzeetan, eta aparkatzeko ezarritako distantziak 

errespetatu beharko dituzte, ibilgailuen zirkulazioaren eta 

Bide Segurtasunaren arloan dagoen araudia betez. 

3. Ezin izango dira obraren edukiontziak udal-zerbitzuetarako 

sarbideen gainean jarri (estolderia, telefono-sistema, argindarra...) 

ez eta kalteak jasan ditzakeen edo beste edozein hirigintzaelementuren 

gainean ere, horrek elementu horien erabilera arrunta 

oztopa badezake. Halaber, ezingo dira edukiontziak jarri izaera publikoko 

erakundeen, udal- zein osasun-erakundeen, banketxeen edota 

bestelakoen aurrean, edukiontzia hor jartzeak galarazi egiten badu 

desgaitasunen bat duten pertsonak bertara sartzea. Inondik inora 

ere ezingo dira osorik edo zati batean zerbitzu publikoetarako tapen 

CAPÍTULO III 

OCUPACIÓN DE LA VÍA PÚBLICA Y UTILIZACIÓN 

DE ELEMENTOS DE CONTENCIÓN 

Artículo 16.—Emplazamiento 

1. Los elementos de contención se situarán, por orden de preferencia, 

en el interior de la zona cerrada de obra y, de no ser posible, 

en las calzadas de la vía pública donde esté permitido el estacionamiento, 

o aceras siempre que sea posible y no dificulte el paso 

peatonal. Los lugares de la calzada destinados a la colocación de 

los contenedores tendrán la consideración de estacionamiento a 

los efectos previstos en la Ley de Seguridad Vial. 

2. Se colocarán preferentemente delante de la obra a la que 

sirvan o tan cerca como sea posible. 

3. No podrán situarse en los pasos de peatones, ni delante 

de ellos o de los vados y rebajes para minusválidos, ni en ninguna 

otra reserva de espacio y parada, excepto cuando estas reservas 

de espacio hayan sido solicitadas por la misma obra y autorizadas 

por el Ayuntamiento. 

4. Los elementos de contención podrán colocarse sobre la 

calzada, en las zonas donde esté permitido el estacionamiento, siempre 

que el espacio que se deje libre a la circulación sea superior 

a 3,5 metros. 

5. Los elementos de contención podrán colocarse sobre la 

acera en el lado de la calzada siempre que se deje libre una zona 

de paso de un metro y medio. En el caso de utilización de contenedores, 

habrán de depositarse sobre un soporte de madera u otro 

entarimado de un material que evite el apoyo directo del contenedor 

en el pavimento. 

6. En los supuestos de calles en las que no esté permitido 

el estacionamiento y que tengan un ancho de aceras que no permita 

la colocación de elementos de contención, los residuos se almacenarán 

en el interior de la obra y previa la obtención de la oportuna 

autorización para el corte de la calle emitida por la Autoridad 

Municipal, se cargarán directamente sobre el camión encargado 

del transporte. 

Artículo 17.—Forma de colocación 

1. Con carácter general, los contenedores deberán colocarse 

en el interior de los terrenos donde se desarrollen las obras. En 

el caso de que esta ubicación no sea posible, podrán situarse en 

aquellas calzadas, donde esté permitido el estacionamiento, en el 

lugar más próximo a la obra. 

2. Habrán de situarse de manera que no impidan la visibilidad 

de vehículos, especialmente en los cruces, respetando las distancias 

establecidas para los estacionamientos, en cumplimiento 

de la normativa vigente de circulación de vehículos y Seguridad Vial. 

3. Los contenedores de obras no podrán situarse sobre los 

elementos de acceso de los servicios públicos municipales tales 

como, alcantarillado, telefonía, electricidad, ni en general sobre cualquier 

elemento urbanístico al que pudiera causar daños o dificultar 

su normal utilización. Asimismo no podrán situarse en los accesos 

a entidades de carácter público, municipales, sanitarias, 

bancos, etc., siempre y cuando la ubicación de los mismos, impidan 

el acceso a personas minusválidas. En ningún caso podrán 

ser colocados total o parcialmente sobre las tapas de acceso a los 



gainean jarri, ezta ureztatzeko ahoetan, ur-hartuneetan, zuhaitz txorkoetan 

edo erregistroetan, ezta hiriko beste inolako elementuren 

gainean ere, egoera normaletan edo larrialdietan normal erabiltzea 

galaraziko balute. 

4. Espaloitik 0,30 m-ra kokatuko dira, azaleko urak errepide 

ertzeko erretenetik gertueneko kainozulora joan ahal izateko. 

5. Euspen-elementuak gehienez ere 2 metro irtengo dira behar 

bezala aparkatutako ibilgailuek eratzen duten kanpoko aldeko lerrotik. 

6. Edukiontziak ezin izango dira espaloiaren gainean jarri, espaloi 

horretan gainetik oztoporik gabe ibiltzeko libre gelditzen den zabalera, 

hala dagokionean hesiek hartzen duten espazioa kenduta, 1,20 

metrotik gorakoa ez bada edukiontzia jarri ondoren. Horrez gain, 

edukiontzia ezingo da galtzadaren gainean jarri noranzko bakarreko 

bide batean libre gelditzen den espazioa 3 metrotik beherakoa 

bada edo noranzko bikoitzeko bide batean libre gelditzen den espazioa 

6 metrotik beherakoa bada. Ezingo da edukiontzirik jarri 4 metro 

zabal baino estuagoak diren kaleetan, ez espaloian ez galtzadan. 

8. Inondik inora ere ezingo dira osorik edo zati batean zerbitzu 

publikoetarako tapen gainean jarri, ezta ureztatzeko ahoetan, 

ur-hartuneetan, zuhaitz txorkoetan edo erregistroetan, ezta hiriko 

beste inolako elementuren gainean ere, egoera normaletan edo larrialdietan 

normal erabiltzea galaraziko balute. 

9. Hondakin ekoizlea izango da bide publikoan edukiontzia 

jartzearen azken erantzulea; beraz, beharrezko neurriak hartuko 

ditu garraiolariak edukiontzi hori toki zuzen eta egokian koka dezan. 

10. Udalak baimendutako edukiontziak beste toki batean jartzea 

erabaki ahal izango du, bai eta emandako lizentziak edo baimenak 

aldi baterako etetea ere, zirkulazioa dela eta, bide publikoan 

egin beharreko obrak direla eta, edo zerbitzua hobetzeko asmoz. 

11. Beharrezkoa balitz, udal-zerbitzuek, bide publikoan 

ospakizunak edo bestelako ekitaldiak egiteko, erabiliko diren tokietan 

dauden edukiontziak aldi baterako kentzeko eskatu ahal izango 

dute, ospakizun edo ekitaldi horiek irauten duten bitartean. 

12. Horren truke Udalak ez du kalte-ordainik ordaindu behar 

izango, matxurarik ordaindu behar izango, ez jarritako tasak 

murriztu behar izango. 

13. Udal-zerbitzuek eragina jasan duen bidea garbitu eta bertako 

lurra eta hondakinak kendu ahal izango dituzte, eta emandako 

zerbitzu horrek eragindako kostuak arduradunek ordaindu 

beharko dituzte; gainera, hala dagokionean, zehapena ere jaso dezakete. 

Material horien garraioen ondoriozko obren eta lanen sustatzaileak 

eta enpresaburuak izango dira arduradun subsidiarioak. 

18. artikulua.—Erabilera 

1. Berariaz galarazten da hondakinentzako baimendutako 

ontzietan 2. artikuluan ezarritako definizioen arabera baimenik ez 

duten hondakinak botatzea. 

2. Auzokoei eragozpenik ez sortzeko, bide publikoan dauden 

edukiontzietara bota behar diren hondakinak edo bete behar diren 

edukiontziak, obrak egiteko baimendutako ohiko ordutegiaren 

barruan egingo dira (lanegunetan, astelehenetik ostiralera, 8:00etatik 

19:00etara), aitortutako premia duten kasuetan izan ezik, Udalaren 

berariazko baimenarekin. Salgaiak kargatzean eta deskargatzean, 

eta kaxak, edukiontziak, eraikuntzaeta eraiste-materialak, 

hondakinak edota bestelako objektuak manipulatzean, eragindako 

zaratak ezin izango du gainditu gune bakoitzerako ezarritako muga. 

Salgaiak banatzeko ibilgailuetako langileek, ibilgailuaren gainazalaren 

edo galtzadaren gainera zuzenean erortzen utzi gabe kargatu 

eta deskargatu beharko dituzte produktuak, eta, ibilbidean zehar, 

karga mugitzeak edo dardarak eragindako zarata ekidingo dute. 

Kamioen bidez materialak kargatzea, deskargatzea eta garraiatzea 

ordutegi eta epe baten barruan egin beharko dira, bizkortasunez, 

ahalik eta zarata eta eragozpen gutxien eragiteko. 

3. Euspen-elementuaren erabiltzaileak ezingo du inoiz ere 

goiko gehieneko muga baino gehiagoko isurketarik egin, eta elementu 

horren neurria edo gaitasuna hazteko osagarririk ere ezingo 

du erabili. 

servicios públicos, sobre bocas de riego, hidrantes, alcorques o registros 

ni, en general, sobre ningún elemento urbano cuya utilización 

pudiera ser dificultada en circunstancias normales o en caso de 

emergencia. 

4. Deberán situarse a 0,30 m de la acera, de modo que no 

impidan que las aguas superficiales alcancen y discurran por la rígola 

hasta el imbornal más próximo. 

5. Los elementos de contención se colocarán sin sobresalir 

de la línea exterior formada por los vehículos correctamente estacionados 

con un máximo de 2 metros. 

6. Los contenedores no podrán situarse sobre las aceras cuya 

amplitud, una vez deducido el espacio ocupado por las vallas en 

su caso, no permita una zona libre de paso de 1,20 metros como 

mínimo una vez colocado el contenedor. Tampoco podrán situarse 

en las calzadas, cuando el espacio que quede libre en vías de 

un solo sentido de marcha sea inferior a 3 metros, o en vías de doble 

sentido de marcha sea inferior a 6 metros. No se podrán colocar 

contenedores en las calles de anchura menor a 4 metros, ni en las 

aceras ni en la calzada. 

8. En ningún caso podrán ser colocados total o parcialmente 

sobre las tapas de acceso a los servicios públicos, sobre bocas 

de riego, hidrantes, alcorques o registros ni, en general, sobre ningún 

elemento urbano cuya utilización pudiera ser dificultada en circunstancias 

normales o en caso de emergencia. 

9. El productor de residuos, será el responsable final de la 

ubicación del contenedor en la vía pública, por lo que tomarán las 

medidas adecuadas para que el transportista deposite el elemento 

de contención en el lugar correcto y apropiado. 

10. El Ayuntamiento podrá acordar cambios de emplazamiento 

de contenedores autorizados o suspensión temporal de las licencias 

o autorización otorgadas, por razones de tráfico, de obras en 

la vía pública o mejoras del servicio. 

11. Los servicios municipales, si fuere necesario con motivo 

de celebraciones o actos en la vía pública, podrán asimismo disponer 

la retirada circunstancial de los situados en los lugares afectados, 

durante la celebración de los mismos. 

12. En ningún caso procederá indemnización, resarcimiento 

o reducción de las tasas establecidas, por parte del Ayuntamiento. 

13. Los servicios municipales podrán proceder a la limpieza 

de la vía afectada y a la retirada de tierras y residuos, imputándose 

a los responsables los costos correspondientes del servicio 

prestado, ello sin perjuicio de la sanción correspondiente. Serán 

responsables subsidiarios los empresarios y promotores de obras 

y trabajos que hayan originado el transporte de estos materiales. 

Artículo 18.—Utilización 

1. Se prohíbe expresamente el depósito en los recipientes 

autorizados para residuos no permitidos de acuerdo a las definiciones 

establecidas en el artículo 2. 

2. A fin de evitar molestias al vecindario, el llenado de los contenedores 

o vertido de los residuos en los depósitos instalados en 

la vía pública, se efectuará dentro del horario normal autorizado 

para la ejecución de obras (los días laborables —de lunes a viernes— 

de 8:00 a 19:00 horas), salvo en casos de reconocida urgencia, 

con autorización expresa del Ayuntamiento. La carga y descarga 

de mercancías, manipulación de cajas, contenedores, 

materiales de construcción y demolición, residuos u objetos similares, 

deberá realizarse de manera que el ruido producido no supere 

el nivel permitido en cada zona. El personal de los vehículos de 

reparto deberá cargar y descargar las mercancías sin producir impáctos 

directos sobre el suelo del vehículo o del pavimento, y evitará 

el ruido producido por el desplazamiento o trepidación de la carga 

durante el recorrido. La carga, descarga y transporte de materiales 

de camiones deberá hacerse en determinados horarios, tiempo 

y rapidez, de manera que el ruido producido sea el mínimo y 

no resulte molesto. 

3. En ningún caso, el usuario del elemento de contención excederá 

en el vertido el nivel marcado como límite superior, prohibiéndose 

la utilización de suplementos adicionales que aumenten su 

dimensión o capacidad de carga. 



4. Laneko ordutegia amaitutakoan edo edukiontzi guztiak betetakoan, 

olanekin edo beste bitartekoren batekin estaliko dira, beste 

batzuek hondakinak botatzeko erabili ez ditzaten. Bertako 

materialak kanpora ez irteteko moduan estaliko da edukiontzia. 

5. Hondakinen jabeak, aipatu hondakinak bere esku dauden 

bitartean, higiene- eta segurtasun-baldintza egokietan mantendu 

beharko ditu, eta jada hautatutako zatiak ez ditu berriro nahastuko, 

horrek ondoren balioztatzea edo deuseztatzea galarazten edo 

zailtzen badu. 

6. Euspen-elementu horiek betetakoan, hondakinak dituenak 

jakinarazi beharko dio garraiolariari elementu horiek eramatera etortzeko. 

7. Ontziak edo edukiontziak kontratatzeko edo alokatzeko, hondakinak 

dituenak bide publikoa okupatzeko berariazko lizentziaren 

fotokopia edo jakinarazpena aurkeztu beharko du. 

8. Edukiontzien jabeek edo garraiolariek ezingo dute ontzirik 

alokairuan eman, hondakinak dituenak (obraren sustatzaileak 

edo eraikitzaileak) obrako lizentziarik edo ekintza komunikaturik ez 

badu. 

19. artikulua.—Bide publikoa garbitzea 

1. Zamalanen ondorioz bide publikoan hondarrak geratuko 

balira, hondakinak sortu dituenak berehala garbitu beharko du bide 

publikoaren erasandako tarte hori eta, horrelakorik egiten ez 

badu, bera izango da erantzulea. 

20. artikulua.—Ontziak jarri eta kentzeko lanak 

1. Ontziak instalatu eta kentzeko lanak, dagozkien baimenei 

edo lizentziei kalterik egin gabe, herritarrei inolako oztoporik sortu 

gabe egin beharko dira, zehaztapen hauen arabera: 

a) Bertako edukia bide publikora ez erortzeko moduan erabiliko 

dira eta eduki hori ezingo du haizeak altxa edo zabaldu. 

b) Bide publikoan erabili den azalera eta inguruak garbi geratu 

behar dira. 

c) Zoladuran edo bide publikoko beste elementuetan eragin 

ahal izan diren kalteak konpondu behar dira; udal-zerbitzuei berehala 

emango zaie horren berri, jabari publikoa jatorrizko egoerara 

itzultzeko obrak hasi aurretik, eta udal-jarraibideen eta ordenantzen 

arabera burutuko dira lanak. 

2. Euspen-elementuak bide publikotik kenduko dira: 

a) Gehienez obra edo bide publikoa okupatzeko lizentziaren 

edo berariazko jakinarazpenaren indarraldia amaitu eta 48 orduko 

epean. 

b) Edukiontziak hondakinez beteta egonez gero, berehala kenduko 

dira. 

c) Dagokion udal-agintaritzak justifikatutako arrazoiren batengatik 

hala eskatuz gero, adierazitako epean kendu beharko dira. 

4. Al finalizar el horario de trabajo o bien una vez llenos, los 

contenedores deberán ser tapados con lonas o con otro medio, de 

forma que no sean utilizados por otras personas para desprenderse 

de residuos. Su tapado deberá impedir que se produzcan vertidos 

al exterior de los materiales en él contenidos. 

5. El poseedor de los residuos estará obligado, mientras se 

encuentren en su poder, a mantenerlos en condiciones adecuadas 

de higiene y seguridad, así como a evitar la mezcla de fracciones 

ya seleccionadas que impida o dificulte su posterior valorización 

o eliminación. 

6. El poseedor de los residuos tendrá la obligación de dar aviso 

al transportista, para que proceda a la retirada de los elementos 

de contención cuando se encuentren llenos. 

7. El poseedor de los residuos deberá presentar para la contratación 

o alquiler de los recipientes o contenedores fotocopia de 

la licencia o acto comunicado expreso de ocupación de vía 

pública. 

8. Ningún propietario de contenedor o transportista podrá contratar 

el alquiler de los recipientes a ningún poseedor (promotor o 

contratista de la obra) si éste último no está en posesión de la licencia 

de obra o acto comunicado. 

Artículo 19.—Limpieza de la vía pública 

1. Si, a consecuencia de las operaciones de carga o descarga 

quedasen restos en la vía pública, el productor de residuos estará 

obligado a proceder a la limpieza inmediata del tramo de vía pública 

afectada, siendo responsables de la observancia de su 

incumplimiento. 

Artículo 20.—Trabajos de instalación y retirada de los recipientes 

1. Las operaciones de instalación y retirada de los recipientes, 

sin perjuicio de las correspondientes autorizaciones o licencias, 

deberán realizarse de manera que no causen molestias a los 

ciudadanos, de acuerdo con las especificaciones siguientes: 

a) Se han de manipular de manera que su contenido no caiga 

o se desparrame a la vía pública, o no se levante o esparza por 

el viento. 

b) Ha de quedar en perfectas condiciones de limpieza la superficie 

ocupada de la vía pública y su entorno. 

c) Se han de reparar los daños que se hayan podido causar 

al pavimento o a otros elementos de la vía pública, con la obligación 

de su comunicación inmediata a los servicios municipales, previamente 

al inicio de las obras de restitución del dominio público 

a su estado original, y ejecutándose de conformidad con las instrucciones 

y ordenanzas municipales. 

2. Los elementos de contención serán retirados de la vía 

pública: 

a) En el plazo máximo de 48 horas desde la finalización de 

la obra o de la vigencia de la licencia o acto comunicado expreso 

de ocupación de la vía pública que amparase su instalación. 

b) Cuando los contenedores se encuentren llenos de residuos 

se procederá de forma inmediata a su retirada. 

c) Cuando así lo requiera la autoridad municipal correspondiente, 

por causa justificada, y en el plazo por ella señalado. 

IV. KAPITULUA 

BIDE PUBLIKOA OKUPATZEKO BAIMENA 

21. artikulua.—Udal-agintarien mende jartzea 

1. Ordenantza honen mendeko euspen-elementuak bide publikoan 

jartzea udal-baimenaren mende egongo da, obra batean behar 

bezala itxitako gunearen barruan jartzen ez badira behintzat. 

22. artikulua.—Bide publikoa okupatzeko eskaera 

1. Elementuak jartzeko baimenaren eskaera hondakinak dituenak 

egingo du, hondakinak sortzeko jarduera babesten duen baimena 

edo lizentzia adieraziz. 

CAPÍTULO IV 

AUTORIZACIÓN PARA LA OCUPACIÓN DE LA VÍA PÚBLICA 

Artículo 21.—Sujeción a Autorización Municipal 

1. La colocación en la vía pública de elementos de contención 

sujetos a esta Ordenanza estará sujeta a autorización municipal, 

salvo cuando se instalen dentro del recinto debidamente vallado 

de una obra. 

Artículo 22.—Solicitud para la ocupación de la vía pública 

1. La solicitud de autorización de colocación la realizará el 

poseedor de los residuos, indicando la licencia o autorización que 

ampara la actuación generadora de los residuos. 



2. Eskaera hori dagokion lizentzia edo baimena jaso ondoren 

egin beharko du, eta honako datu hauek agertu beharko dira 

bertan: 

a) Eskatzailearen datuak. 

b) Hondakinak sortuko dituen jardueraren lizentziaren edo baimenaren 

edo, hala dagokionean, horren eskaeraren fotokopia. 

c) Krokisa, obraren kokapenarekin. 

d) Aurreko egoeraren argazkia. 

e) Aldi berean beharko diren euspen-elementu moten eta kopuruaren 

identifikazioa, eta unitate bakoitzaren gaitasuna. 

f) Euspen-jarduera hasiko den gutxi gorabeherako data eta 

bide publikoan egongo den azkeneko eguna. 

g) Garraio-enpresa. 

h) Obrako kontratugilearen identifikazioa. 

i) Erantzukizun zibileko aseguruaren fotokopia, eta urteko 

ordainketaren ziurtagiria. 

3. Eskaeren izapidetzeak udal-ordainarazpenak sortuko ditu 

eta eskatzaileak ordaindu beharko ditu. 

23. artikulua.—Egoteko eta kentzeko baldintza bereziak 

1. Dagokion lizentzian edo baimenean ontziak eremu edota 

ordu jakin batzuetan egotea mugatu daiteke. 

2. Halaber, emandako lizentziek edo baimenek betebehar bat 

bete beharko dute; hau da, ontziaren erantzuleak bide publikotik 

kendu beharko du ontzia ekitaldi publikoak egiteko edo interes orokorreko 

beste arrazoiren batengatik eskatuz gero. Eskaera egitean 

kentzeko epea ere adieraziko da. 

24. artikulua.—Ontzia jartzeko lizentzia edo baimena eskualdatzea 

1. Ontzia jartzeko lizentzia edo baimena eskualdatzearen berri 

idatziz emango zaio udal-administrazioari. Jakinarazpen hau 

eskualdaketa gertatu aurretik egingo da edo eskualdaketa egin eta 

hurrengo egunetik hasi eta hamar egun balioduneko epean. 

Eskualdatu duenak eta titular berriak sinatuta egongo da jakinarazpena. 

2. Dicha solicitud deberá realizarse posteriormente al otorgamiento 

de la correspondiente licencia o autorización, y deberá 

contener los siguientes datos: 

a) Datos del solicitante. 

b) Fotocopia de la licencia o autorización o en su caso, de 

la solicitud de la misma, para la actuación generadora de los residuos. 

c) Croquis con el emplazamiento de la obra. 

d) Fotografía de estado previo. 

e) Identificación del tipo y número de elementos simultáneos 

de contención necesarios, con indicación de su capacidad unitaria. 

f) Fecha prevista de comienzo de la actividad de contención 

y última de permanencia en la vía pública. 

g) Empresa transportista. 

h) Identificación del contratista de la obra. 

i) Fotocopia del Seguro de Responsabilidad Civil y resguardo 

de pago anual. 

3. La tramitación de las solicitudes devengará las correspondientes 

exacciones municipales que deberán de ser abonadas por 

el solicitante. 

Artículo 23.—Condiciones especiales de permanencia y retirada 

1. En la correspondiente licencia o autorización se podrá limitar 

la permanencia de recipientes en determinadas zonas y/u horas. 

2. Igualmente, las licencias o autorizaciones concedidas quedarán 

condicionadas a la obligación, por parte del responsable del 

recipiente, de retirarlo de la vía pública, si fuese requerido para ello 

por la celebración de actos públicos o por otra razón de interés general. 

Al formular el requerimiento, se indicará el plazo de retirada. 

Artículo 24.—Transmisión de la licencia o autorización de instalación 

del recipiente 

1. La transmisión de la licencia o autorización de instalación 

del recipiente será comunicada por escrito a la Administración municipal. 

Esta comunicación se hará con carácter previo a la transmisión 

o en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente 

al de dicha transmisión. La comunicación irá suscrita por el 

transmitente y por nuevo titular. 

V. KAPITULUA 

ZEHAPEN-ARAUBIDEA 

25. artikulua.—Zehapen-araubidea 

1. Ordenantza honetan ezarritako betebeharrak betetzen ez 

badira, Hondakinei eta zoru kutsatuei buruzko Legearen 45.-56. artikuluetan 

(uztailaren 28ko 22/2011), Ingurumen-erantzukizunari buruzko 

Legean (urriaren 23ko 26/2007), Euskal Herriko ingurugiroa babesteko 

Lege Orokorrean (otsailaren 27ko 3/1998), Lurzorua kutsatzea 

saihestu eta kutsatutakoa garbitzeko Legean (ekainaren 25eko 

4/2015) eta Toki-araubidearen oinarriak arautzen dituen Legean (apirilaren 

2ko 7/1985) aurreikusitako zehapen-araubidea ezarriko da. 

Horrez gain, ordenantza honetan berariaz arautzen ez diren auzi 

guztietarako, aplikagarria den legedi orokorrean eta sektorialean 

xedatutakoari jarraituko zaio. 

2. Alkatetzak du zehapenak ezartzeko eskumena; hala ere, 

beste organo eta administrazio batzuek dituzten eskumenak 

errespetatu beharko dira, sektoreko legediari jarraikiz. 

3. Arau-hausteen erantzuleak pertsona fisiko zein juridikoak 

izango dira, egin duten edo egin ez duten zerbaitengatik arauren 

bat hautsi badute edo arau-hauste batean parte hartu badute. 

26. artikulua.—Arau-hauste motak 

1. Administrazioaren arloko arau-hausteak izango dira ordenantza 

honetan zein sektoreko araudian ageri diren betebeharrak 

urratzen dituzten ekintzak eta omisioak. 

CAPÍTULO V 

RÉGIMEN SANCIONADOR 

Artículo 25.—Régimen sancionador 

1. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en esta 

Ordenanza dará lugar a la aplicación del régimen sancionador previsto 

en la Ley 22/2011 (artículos 45 a 56 de la Ley), de 28 de julio, 

de residuos y suelos contaminados, en la Ley 26/2007, de 23 de 

octubre, de Responsabilidad Medioambiental, en la Ley 3/1998, de 

27 de febrero, general de protección del medio ambiente del País 

Vasco, en la Ley 4/2015, de 25 de junio, para la prevención y corrección 

de la contaminación del suelo y en la Ley 7/1985, de 2 de abril, 

reguladora de las Bases de Régimen Local. Adicionalmente, en todo 

lo no reglado expresamente en esta Ordenanza, se estará a lo dispuesto 

en la legislación general y sectorial de aplicación. 

2. La competencia para la imposición de sanciones se halla 

atribuida a la Alcaldía, sin perjuicio de las competencias de otros 

órganos y administraciones, de conformidad con la legislación sectorial. 

3. Son responsables de las infracciones las personas físicas 

y jurídicas que, por acción u omisión, contravengan o participen 

en la comisión de aquéllas. 

Artículo 26. Tipos de Infracciones. 

1. Constituyen infracciones administrativas las acciones y omisiones 

que vulneren las prescripciones contenidas en esta Ordenanza 

o en la normativa sectorial. 



2. Arau-hauste arinak, astunak edo oso astunak izan daitezke, 

arau-hauste motaren arabera eta eragiten duten edo babesten 

den ingurumenean izan dezaketen kaltearen arabera. 

27. artikulua.—Arau-hauste oso astunak 

1. 22/2011 Legearen 46. artikuluan adierazitakoez gain, Ordenantza 

honen arau-hauste oso astuntzat joko dira honako hauek 

ere: 

a) Ordenantza honetan deskribatzen den jardueraren bat gauzatzea 

horretarako funtsezkoa den baimenik gabe edo baimena etenda 

edo iraungita dagoela; lizentzian edo baimenetan ezarritako betebeharrak 

ez betetzea, bai eta ordenantza honetan ezarritakoaren 

kontra jardutea ere, jarduera gauzatzeko baimen espezifikorik behar 

ez den kasuetan, betiere horrek ingurumena larriki kaltetu badu edo 

pertsonen osasuna arriskuan jarri bada. 

b) Ordenantza honetan deskribatzen den jardueraren bat gauzatzea 

horretarako funtsezkoa den baimenik edo lizentziarik gabe 

edo baimena zein lizentzia etenda edo iraungita dagoela, edo lizentzian 

edo baimenetan ezarritako betebeharrak ez betetzea, bai eta 

ordenantza honetan ezarritakoaren kontra jardutea ere, jarduera 

gauzatzeko baimen espezifikorik behar ez den kasuetan, jarduera 

balio ekologiko handia duelako babestutako gune batean gauzatzen 

denean. 

c) Hondakin arriskutsuak kontrolik gabe uztea, isurtzea edo 

ezabatzea Euskal Autonomia Erkidegoaren lurraldean. 

d) Euskal Autonomia Erkidegoaren lurraldean edozein motako 

hondakinak kontrolik gabe utzi, isuri edo ezabatzea; betiere, ingurumenean 

kalte edo narriadura handia eragin bada edo pertsonen 

osasuna arrisku larrian jarri bada. 

e) Ordenantza honetan adierazitako behin-behineko neurrietatik 

eratorritako betebeharrak ez betetzea. 

f) Ordenantza honek arautzen dituen jarduketekin lotutako 

baimen edo lizentziak lortzeko administrazio-espedienteari emandako 

datuak maltzurkeriaz aldatzea edo horietako batzuk ezkutatzea. 

g) Aplikagarria den araudiari jarraikiz edo baimenean zein lizentzian 

aipaturiko xedapenei jarraikiz aurkeztu beharreko datuak ezkutatzea, 

faltsutzea edo manipulatzea. 

h) Eragiten dituzten hondakinak arriskutsuak direlako debekatuta 

dauden substantziak edo bestelako prestakinak egitea, inportatzea 

edo Europako Erkidegoan erostea. 

i) Lurzorua kutsatuta dagoela adierazten denean, garbiketa- 

eta berreskuratze-lanak ez egitea, Autonomia Erkidegoak hala 

eskatu badu ere. Horrez gain, borondatez erdietsitako akordioetatik 

edo lankidetza-hitzarmenetatik eratorritako betebeharrak ez betetzea. 

j) Hainbat kategoriatako hondakin arriskutsuak nahastea edo 

arriskutsuak diren hondakinak arriskutsuak ez direnekin nahastea, 

baldin eta horrek ingurumenean kalte edo narriadura larria eragin 

badu, edo pertsonen osasuna arrisku larrian jarri badu. 

k) Arriskutsuak ez diren hondakinak eskuratu, saldu edo ematea 

lege honetan adierazi ez diren pertsona fisiko edo juridikoei; 

baita hondakin horiek onartzea ere, baldin eta dagozkien baimenetan 

edo aipatutako legean ezarritako arauetan adierazitako baldintzetan 

egiten ez bada. 

l) Hondakin arriskutsuen kasuan, beharrezko segurtasun-planak 

eta istripuak saihesteko planak ez gauzatzea, ez eta instalazio 

barruko zein kanpoko larrialdi-planak ere. 

m) Ez errespetatzea/betetzea udal-teknikariek emandako 

jarraibideak. 

n) Amiantoarekin kontaktuan egoteko arriskua eragiten duten 

jarduerak egitea, lan horiei aplikatu beharreko gutxieneko segurtasun- 

eta osasun-baldintzak betetzen ez badira. 

2. Las infracciones se clasifican en leves, graves y muy graves 

en función de la entidad de las mismas y del daño que causen 

o puedan causar al medio ambiente que se protege. 

Artículo 27.—Infracciones muy graves 

1. Adicionalmente a las descritas en el artículo 46 de la Ley 

22/2011, constituyen infracciones de carácter muy grave de la presente 

Ordenanza las siguientes: 

a) El ejercicio de una actividad descrita en esta Ordenanza 

sin la preceptiva autorización, o con ella caducada o suspendida; 

el incumplimiento de las obligaciones impuestas en las autorizaciones 

o licencias, así como la actuación en forma contraria a lo 

establecido en esta Ordenanza cuando la actividad no esté sujeta 

a autorización específica, siempre que se haya producido un daño 

o deterioro grave para el medio ambiente o se haya puesto en peligro 

grave la salud de las personas. 

b) El ejercicio de una actividad descrita en esta Ordenanza 

sin la preceptiva autorización o licencia, o con ella caducada o suspendida, 

o el incumplimiento de las obligaciones impuestas en las 

autorizaciones o licencias, así como la actuación en forma contraria 

a lo establecido en esta Ordenanza cuando la actividad no esté 

sujeta a autorización específica, cuando la conducta tenga lugar 

en espacios protegidos en función de su valor ecológico. 

c) El abandono, vertido o eliminación incontrolados de residuos 

peligrosos, en el territorio de la Comunidad Autónoma del País 

Vasco. 

d) El abandono, vertido o eliminación incontrolados en el territorio 

de la Comunidad Autónoma del País Vasco de cualquier otro 

tipo de residuos siempre que se haya producido un daño o deterioro 

grave para el medio ambiente o se halla puesto en peligro grave 

la salud de las personas. 

e) El incumplimiento de las obligaciones derivadas de las medidas 

provisionales previstas en esta Ordenanza. 

f) La ocultación o alteración maliciosa de datos aportados 

a los expedientes administrativos para la obtención de cualquier 

autorización, permisos o licencias relacionadas con el ejercicio de 

las actividades reguladas en esta Ordenanza. 

g) La ocultación, falsedad o manipulación de los datos 

aportados en virtud de las obligaciones exigidas por la normativa 

aplicable o por las estipulaciones contenidas en la autorización o 

licencia. 

h) La elaboración, importación o adquisición intracomunitaria 

de productos con sustancias o preparados prohibidos por la peligrosidad 

de los residuos que generan. 

i) La no realización de las operaciones de limpieza y recuperación 

cuando un suelo haya sido declarado como contaminado, 

tras el correspondiente requerimiento de la Comunidad Autónoma 

o el incumplimiento, en su caso, de las obligaciones 

derivadas de acuerdos voluntarios o convenios de colaboración. 

j) La mezcla de las diferentes categorías de residuos peligrosos 

entre sí o de éstos con los que no tengan tal consideración, 

siempre que como consecuencia de ello se haya producido un daño 

o deterioro grave para el medio ambiente o se haya puesto en peligro 


k) La entrega, venta o cesión de residuos peligrosos a personas 

físicas o jurídicas distintas de las señaladas en esta Ley, así 

como la aceptación de los mismos en condiciones distintas de las 

que aparezcan en las correspondientes autorizaciones o en las normas 

establecidas en esta Ley. 

l) La omisión, en el caso de residuos peligrosos, de los necesarios 

planes de seguridad y previsión de accidentes, así como de 

los planes de emergencia interior y exterior de las instalaciones. 

m) No respetar/cumplir las indicaciones dictadas por los técnicos 

municipales. 

n) Realizar tareas con riesgo de exposición al amianto sin cumplir 

las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a 

dichos trabajos. 



28. artikulua.—Arau-hauste astunak 

1. 22/2011 Legearen 46. artikuluan adierazitakoez gain, ordenantza 

honen arau-hauste astuntzat joko dira honako hauek ere: 

a) Ordenantza honetan deskribatzen den jardueraren bat gauzatzea 

horretarako funtsezkoa den baimenik gabe edo baimena etenda 

edo iraungita dagoela; lizentzian edo baimenetan ezarritako betebeharrak 

ez betetzea, bai eta ordenantza honetan ezarritakoaren 

kontra jardutea ere, jarduera gauzatzeko baimen espezifikorik behar 

ez den kasuetan, betiere horrek ingurumena larriki kaltetu ez badu 

edo pertsonen osasuna arrisku larrian jarri ez bada. 

b) Arriskutsua ez den edonolako hondakin bat kontrolik 

gabe utzi, isuri edo ezabatzea, baldin eta horren ondorioz ingurumenean 

kalte edo hondatze larririk eragin ez bada, edo pertsonen 

osasuna arrisku larrian jarri ez badu. 

c) Ordenantza honetan zein aplikagarriak diren gainerako araudietan 

adierazten den edo baimenean jasotako baldintzek eskatzen 

duten dokumentazioa ematearen betebeharra ez betetzea edo datuak 

ezkutatu edo faltsutzea, eta dokumentazio hori zaindu eta gordetzeko 

betebeharra ez betetzea. 

d) Nahitaezkoa denean, ordenantza honetan adierazitako autolikidazioa 

edo horren berritzea ez ordaintzea. 

e) Edozein motatako hondakinak eskuratu, saldu edo ematea, 

hondakin arriskutsuak izan ezik, ordenantza honetan adierazi 

ez diren pertsona fisiko edo juridikoei edo hondakinak kudeatzeko 

beharrezko baimena ez dutenei, bai eta hondakin horiek 

onartzea ere, baldin eta dagozkien baimenetan edo aipatutako Legean 

ezarritako arauetan adierazitako baldintzetan egiten ez bada. 

f) Lanen gunea edo obren eraginez zikinduriko kanpoko espazioak 

ez garbitzea, bide publikoa zikin dezaketen eragiketak bukatu 

ondoren. 

g) Bide publikoan obrarako edukiontziak jartzea Udalaren baimenik 

gabe. 

h) Ibilgailuetan lurra eta hondakinak garraiatzea, material horiek 

hedatzea edo hautsa askatzea saihesteko ordenantza honek ezarritako 

baldintzak bete gabe. 

i) Artikulu honen c) letran aipaturiko arau-hausteren bat egitea, 

oso astuntzat jotzeko bezain handia edo garrantzitsua ez denean. 

29. artikulua.—Arau-hauste arinak 

1. 22/2011 Legearen 46. artikuluan adierazitakoez gain, ordenantza 

honen arau-hauste arintzat joko dira honako hauek ere: 

a) Ordenantza honetan deskribatutako jarduera bat egitea, 

dagokion administrazio-erregistroa egin ez bada. 

b) Ordenantza honekin, aplikagarria den araudiarekin edo baimenetan 

jasotako baldintzekin bat etorriz, administrazioari eman 

beharreko dokumentazioa aurkezterakoan atzeratzea. 

c) Astun gisa zerrendatutako arau-hausteren bat egitea, astuntzat 

jotzeko bezain handia edo garrantzitsua ez denean. 

d) Hondakinen edukiontziak edo zakuak ez kentzea horretarako 

ezarritako epean. 

e) Bide publikoan obrako materialak jartzea, hori egiteko baldintzak 

betetzen ez badira. 

f) Gaitutako espazioak behar dituzten jarduerak gauzatzea, 

eta jarduera horiek ordenantza honetan ezarritako moduan 

ez egitea. 

g) Materialak biltzeko ezarritakoa ez betetzea. 

h) Ordenantza honetan edo baimenetan ageri diren baldintzetan 

ezarritakoa ez betetzea, arau-hauste hori astuntzat edo oso 

astuntzat jotzen ez denean. 

Artículo 28.—Infracciones graves 


22/2011, constituyen infracciones de carácter grave de la presente 


a) El ejercicio de una actividad descrita en la presente Ordenanza 

sin la preceptiva autorización, o con ella caducada o suspendida, 

o el incumplimiento de las obligaciones impuestas en las 

autorizaciones, así como la actuación en forma contraria a lo establecido 

en esta Ordenanza cuando la actividad no esté sujeta a autorización 

específica, sin que se haya producido un daño o deterioro 

grave para el medio ambiente o sin que haya puesto en peligro 


b) El abandono, vertido o eliminación incontrolados de cualquier 

tipo de residuo no peligroso, sin que se haya producido un 

daño o deterioro grave para el medio ambiente o se haya puesto 

en peligro grave la salud de las personas. 

c) El incumplimiento de la obligación de proporcionar documentación 

o la ocultación o falseamiento de los datos exigidos por 

la presente Ordenanza y por la demás normativa aplicable, o por 

las estipulaciones contenidas en la autorización, así como el incumplimiento 

de la obligación de custodia y mantenimiento de dicha 

documentación. 

d) La falta de pago de la autoliquidación prevista en la presente 

Ordenanza, o de su renovación, cuando sean obligatoria. 

e) La entrega, venta o cesión de cualquier tipo de residuo, 

salvo los residuos peligrosos, a personas físicas o jurídicas distintas 

de las señaladas en esta Ordenanza o que no posean la debida 

autorización para la gestión, así como la aceptación de los mismos 

en condiciones distintas de las que aparezcan en las 

correspondientes autorizaciones o en las disposiciones establecidas 

en esta Ordenanza. 

f) No limpiar la zona de trabajo o espacios exteriores afectados 

por la obra una vez terminadas las operaciones que puedan 

producir suciedad en la vía pública. 

g) Instalar contenedores para obras en la vía pública sin licencia 

municipal. 

h) Transportar tierras y residuos en vehículos sin cumplir las 

condiciones establecidas por la ordenanza para evitar que los materiales 

puedan dispersarse o que desprendan polvo 

i) La comisión de alguna de las infracciones indicadas en 

el apartado c) del presente artículo cuando, por su escasa cuantía 

o entidad, no merezcan la calificación de muy graves. 

Artículo 29.—Infracciones leves 


22/2011, constituyen infracciones de carácter leve de la presente 


a) El ejercicio de una actividad descrita en esta Ordenanza 

sin que se haya efectuado, en su caso, el correspondiente registro 

administrativo. 

b) El retraso en el suministro de la documentación que haya 

que proporcionar a la administración de acuerdo con lo establecido 

por esta Ordenanza o por la demás normativa aplicable o por 

las estipulaciones contenidas en las autorizaciones. 

c) La comisión de alguna de las infracciones indicadas como 

graves cuando, por su escasa cuantía o entidad, no merezcan tal 

calificación. 

d) No retirada de sacas y/o contenedores de residuos dentro 

de los plazos establecidos para ello. 

e) Depositar en la vía pública materiales procedentes de obras, 

sin cumplir los requisitos establecidos. 

f) Realizar actividades que requieran de espacios habilitados 

y no se realicen las tareas conforme a lo establecido en la presente 

Ordenanza. 

g) No cumplir lo establecido para almacenamiento de materiales. 

h) Cualquier infracción a lo establecido en esta Ordenanza 

o en las estipulaciones contenidas en las autorizaciones, cuando 

no esté tipificada como muy grave o grave. 



30. artikulua.—Zehapenak 

1. Ezartzen diren zehapenek ez dute loturarik izango hirigintza- 

eta ingurumen-legezkotasuna berrezartzeko neurriekin. 

2. Halaber, zehapenak bat etorriko dira 22/2011 Legearen 47., 

48., 52., 53., 54. eta 55. artikuluekin. 

31. artikulua.—Arau-hausteen eta zehapenen preskripzioa 

1. Zehapenak 22/2011 Legearen 50. eta 51. artikuluetan ezarritakoaren 

arabera preskribatuko dira. 

2. Lege horretan aipatzen diren arau-hausteak honako epe 

hauetan preskribatuko dira, arau-haustea egin zenetik edo, kaltea 

berehalakoa ez bada, ingurumena kaltetu dela hautematen denetik 

zenbatzen hasita: 

a) Arau-hauste arinak urtebetera preskribatuko dira. 

b) Arau-hauste astunak hiru urtera preskribatuko dira. 

c) Arau-hauste oso astunak bost urtera preskribatuko dira. 

32. artikulua.—Zenbatekoa 

1. Aurreko artikuluetan aipatzen diren arau-hausteak zehazteko, 

kontuan hartuko da zenbatekoa izan den subjektuen partehartzea, 

nahitakotasuna edo arduragabekeria urraketa egiteko unean, 

bai eta araua behin baino gehiagotan hautsi den, bidegabeko 

onura zenbatekoa izan den, eragindako kalteak eta galerak zenbatekoak 

diren eta eragindako kalteak zenbateraino konpon daitezkeen 

ere. Hirigintzaren arloko legediaren esparruan egindako 

arau-hausteek legedi horrek ezarritako zehapenak jasoko dituzte. 

2. Arau-hauste arinak: 600 euro arteko isuna, hondakin arriskutsuak 

direnean salbu; kasu horretan, isuna 24.000 eurokoa izango 

da. 

3. Arau-hauste astunak: 

a) 600,00 euro eta 30.000,00 euro bitarteko isuna, hondakin 

arriskutsuak direnean salbu; kasu horretan, isuna 6.000,00 euro eta 

300.000,00 euro artekoa izango da. 

b) Baimena kentzea edo etetea gehienez ere urtebetez, ordenantza 

honetako 28. artikuluko a), d), e) eta f) letretan adierazitako 

arau-hausteetarako. 

c) Udal-ordenantza honetan zehazten diren jarduera guztiak 

egiteko debekua, gehienez ere urtebetez. 

4. Arau-hauste oso astunak: 

a) 30.000,00 euro eta 1.000.000,00 euro bitarteko isuna, hondakin 

arriskutsuak direnean salbu; kasu horretan, isuna 300.000,00 

euro eta 1.000.000,00 euro artekoa izango da. 

b) Instalazioak behin-behinean edo behin betiko ixtea, guztiz 

edo zati batean, ordenantza honetako 27. artikuluko a), b), e), 

f) eta g) letretan adierazitako arau-hausteetarako. 

c) Baimena kentzea edo etetea urtebete eta hamar urte arteko 

epe batez, ordenantza honetako 27. artikuluko a), b), e), f) eta 

g) letretan adierazitako arau-hausteetarako. 

d) Udal-ordenantza honetan zehazten diren jarduera guztiak 

egiteko debekua, urtebete eta hamar urte arteko epe batez. 

33. artikulua.—Zehapen-prozedura eta publizitatea 

1. Zehapen-prozedura eta horren publizitatea 22/2011 Legearen 

50. eta 56. artikuluetan zehaztutakoaren arabera egingo dira. 

2. Zehapenak jartzeko, lehenik zehapen-prozedura bat abiaraziko 

da, indarrean dagoen legediari jarraikiz. 

3. Ordenantza honetan adierazitako arau-hauste astunak zigortzeko 

eskumena Euskal Autonomia Erkidegoko erakunde egokiei 

dagokie. 

4. Udalak eskumena izango du arau-hauste arin eta astunak 

zigortzeko, Udalari dagozkion eskumenen arloan. Alkateak Erkidegoko 

administrazio-organo eskudunei proposatu ahal izango die zeha- 

Artículo 30.—Sanciones 

1. Las sanciones que se impongan serán independientes de 

las medidas de restauración de la legalidad urbanística y medioambiental. 

2. Igualmente las sanciones se ajustarán a lo dispuesto en los 

artículos 47, 48, 52, 53, 54 y 55 de la Ley 22/2011. 

Artículo 31.—Prescripción de las infracciones 

1. La prescripción de las sanciones se ajustarán a lo dispuesto 

en los artículos 50 y 51 de la Ley 22/2011. 

2. Las infracciones a que se refiere la presente ley prescribirán 

en los siguientes plazos a contar desde la comisión del hecho 

o desde la detección del daño ambiental, si este no fuera inmediato: 

a) Un año en caso de infracciones leves. 

b) Tres años en caso de infracciones graves. 

c) Cinco años en caso de infracciones muy graves. 

Artículo 32.—Importe 

1. Las infracciones a las que se refiere los artículos anteriores 

se fijarán teniendo en cuenta el grado de participación de los 

sujetos, la intencionalidad o negligencia con que fue realizada la 

infracción, la reincidencia, la cuantía del beneficio ilícito obtenido, 

la importancia de los daños y perjuicios causados, así como la mayor 

o menor posibilidad de reparación de los daños causados. Las infracciones 

cometidas en el ámbito de la legislación urbanística serán 

sancionadas de conformidad con dicha legislación. 

2. En el caso de infracciones leves Multa de hasta 600 euros, 

excepto en el supuesto que se trate de residuos peligrosos que será 

de 24.000 euros. 

3. En el caso de infracciones graves: 

a) Multa de hasta 600,00 euros hasta 30.000,00 euros 

excepto en el supuesto que se trate de residuos peligrosos, que 

será de 6.000,00 euros hasta 300.000,00 euros. 

b) Revocación de la autorización o suspensión de la misma 

por un tiempo de hasta un año, en los supuestos de infracciones 

tipificadas en las letras a), d), e) y f) del artículo 28 de la presente 

Ordenanza. 

c) Inhabilitación para el ejercicio de cualquiera de las actividades 

previstas en la presente Ordenanza municipal por un período 

de tiempo de hasta un año. 

4. En el caso de infracciones muy graves: 

a) Multa de 30.000,00 euros hasta 1.000.000,00 euros, excepto 

en el supuesto que se trate de residuos peligrosos, que será de 

300.000,00 euros hasta 1. 000.000,00 euros. 

b) Clausura definitiva o temporal, total o parcial, de las instalaciones, 

en los supuestos de infracciones tipificadas en las letras 

a), b), e), f) y g) del artículo 27 de la presente Ordenanza. 

c) Revocación de la autorización o suspensión de la misma 

por un tiempo no inferior a un año ni superior a diez, en los supuestos 

de infracciones tipificadas en las letras a), b), e), f) y g) del artículo 

27 de la presente Ordenanza. 

d) Inhabilitación para el ejercicio de cualquiera de las actividades 

previstas en la presente Ordenanza por un período de tiempo 

no inferior a un año ni superior a diez. 

Artículo 33.—Procedimiento sancionador y Publicidad 

1. El procedimiento sancionador y su publicidad se ajustarán 

a lo dispuesto en los artículos 50 y 56 de la Ley 22/2011. 

2. Las sanciones se impondrán de previa la correspondiente 

incoación de un procedimiento sancionador, de conformidad con 

la legislación vigente. 

3. La competencia para la imposición de las infracciones muy 

graves estipuladas en la presente Ordenanza compete a los órganos 

correspondientes de la Comunidad Autónoma del País Vasco. 

4. El Ayuntamiento será competente para la imposición de sanciones 

por infracciones leves y graves, en su ámbito competencial. 

El alcalde podrá proponer a los órganos competentes de la admi- 



penak ezartzeko, Udalaren eskumenetik harago doan zehapen bat 

jartzea beharrezkoa dela uste duenean. 

5. Ekintza bera bitan zigortzea ekiditeko, Udalak Ingurumen 

Sailari jakinaraziko dio zehapen-espediente bat abiarazten eta ebazten 

denean, eta Ingurumen Sailak Udalari jakinaraziko dio gauza 

bera egiten duenean. 

6. Kapitulu honetan adierazitako behin-behineko neurriek ez 

dute eraginik izango arlo zibileko zein zigor-arloko epaileek behinbehineko 

neurriak aplikatzeari buruz har ditzaketen erabakien gainean, 

zilegitasuna duten pertsonek dagozkien erantzukizunak erabiltzen 

dituztenean. 

7. Zehapenak ezartzeko prozedura honako honek ezarritakoa 

izango da: Zigor-ahalmena Erabiltzeko Jardunbideari buruzko 

Araubidea onartzen duen Errege Dekretua (abuztuaren 4ko 

1398/1993), Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta 

Administrazio Prozedura Erkidearen Legearen (azaroaren 26ko 

30/1992) IX. titulua aplikatuz xedatu zena. Horrez gain, ordenantza 

honetan aurreikusitako berezitasunak ere aplikatuko dira. 

34. artikulua.—Delituak eta faltak 

1. Bideratutako administrazio-espedienteak direla-eta hautematen 

bada espedientea abiarazi zuen gertakarian delitu- edo 

falta-zantzuak daudela, zehapena jartzeko eskumena duen organoak 

horren berri emango dio Fiskaltzari, dagozkion erantzukizunak 

eska ditzan. 

35. artikulua.—Isun hertsatzaileak eta exekuzio subsidiarioa 

1. Isun hertsatzaileak eta exekuzio subsidiarioa 22/2011 Legearen 

55. artikuluan xedatutakoren araberakoak izango dira. 

36. artikulua.—Behin-behineko neurriak 

1. Behin-behineko neurriak 22/2011 Legearen 53. artikuluan 

xedatutakoaren araberakoak izango dira. 

2. Behin zehapen-prozedura hasita, zigorra ezartzeko organo 

eskudunak honako behin-behineko neurri hauetakoren bat edo 

batzuk hartu eta agindu ahal izango ditu: 

a) Kaltea eragiten jarraitzea ekiditen duten zuzenketa-, 

segurtasun- edo kontrol-neurriak. 

b) Aparatuak, ekipoak edo ibilgailuak zigilatzea. 

c) Instalazioa aldi baterako ixtea, zati batean edo guztiz. 

d) Enpresak jarduera egiteko duen baimena aldi baterako 

etetea. 

3. Ezin izango da inolako behin-behineko neurririk hartu aurretik 

interesdunei entzunaldirako izapidea eman gabe, neurri horiek 

berehala hartu beharra dakarten premiazko arrazoiak dauden kasuetan 

salbu, gizakien osasunak edo ingurumenak kalte larriak jasan 

ditzakeen kasuetan edo lege honek arautzen duen jarduera bat bada 

eta ez bada horretarako baimenik eman, edo baimena iraungita edo 

etenda badago; kasu horietan, ezarritako behin-behineko neurria 

berrikusi, berretsi edo baliogabetu egingo da interesdunei entzunaldirako 

izapidea eman ondoren. Atal honetan aurreikusitako entzunaldirako 

izapidearen bitartez, interesdunei gehienez ere 15 eguneko 

epea emango zaie egoki deritzen alegazio, agiri edo 

informazio guztiak aurkezteko. 

37. artikulua.—Kalteak konpontzea eta kalte-ordainak ematea 

1. Kalteen konponketa eta kalte-ordainak 22/2011 Legearen 

54. artikuluan adierazitakoaren arabera egingo dira. 


Lehenengoa: Ordenantza indarrean sartuko da testua Bizkaiko 

Aldizkari Ofizialean osorik argitaratzen den egunaren biharamunean. 

Bigarrena: Udalak dagokien kontratisten, kudeatzaileen eta 

garraiatzaileen elkarteei eta profesionalen elkargoei honen berri emango 

die, ordenantza honetan ageri diren baldintzak aplika ditzaten. 

Hirugarrena: Ordenantza honek arautzen dituen gaiei buruzko 

ordenantza hau baino maila handiagoko arauak eginez gero etor- 

nistración autonómica la imposición de sanciones cuando estimen 

que corresponde una sanción superior al límite de su competencia. 

5. Al objeto de evitar la doble imposición de sanciones por 

los mismos hechos, la autoridad municipal dará cuenta al Departamento 

de Medio ambiente y ésta dará cuenta a los municipios 

afectados, de la incoación y resolución de expedientes sancionadores. 

6. Las medidas provisionales descritas en el presente capítulo 

serán independientes de las resoluciones que sobre la solicitud 

de adopción de medidas provisionales puedan adoptar los Jueces 

de los órdenes civil o penal, debidas al ejercicio de acciones 

de responsabilidad por personas legitimadas. 

7. El procedimiento para la imposición de las sanciones será 

el establecido en el Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto, por 

el que se aprobó el Reglamento del Procedimiento para el Ejercicio 

de la Potestad Sancionadora, dictado en aplicación del título 

IX de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico 

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo 

Común, sin perjuicio de las especialidades previstas en esta 

Ordenanza. 

Artículo 34.—Delitos y faltas 

1. En el supuesto de que con ocasión de los expedientes administrativos 

que se instruyan aparezcan indicios del carácter de delito 

o falta del hecho que motivó su incoación, el órgano competente 

para imponer la sanción lo podrá en conocimiento del Ministerio 

Fiscal para exigir las responsabilidades que procedan. 

Artículo 35.—Multas coercitivas y ejecución subsidiaria 

1. Las Multas coercitivas y ejecución subsidiaria se ajustará 

a lo dispuesto en el artículo 55 de la Ley 22/2011. 

Artículo 36.—Medidas provisionales 

1. Las medidas de carácter provisional se ajustarán a lo dispuesto 

en el artículo 53 de la Ley 22/2011. 

2. Cuando se haya iniciado un procedimiento sancionador, 

el órgano competente para la imposición de la sanción podrá adoptar 

y exigir alguna de las medidas provisionales siguientes: 

a) Medidas de corrección, seguridad o control que impidan 

la continuidad en la producción del daño. 

b) Precintado de aparatos, equipos o vehículos 

c) Clausura temporal, parcial o total de la instalación. 

d) Suspensión temporal de la autorización para el ejercicio 

de la actividad por la empresa. 

3. No se podrá adoptar ninguna medida provisional sin el trámite 

de audiencia previa a los interesados, salvo que concurran razones 

de urgencia que aconsejen su adopción inmediata, basadas 

en la producción de un daño grave para la salud humana o el medio 

ambiente, o que se trate del ejercicio de una actividad regulada en 

esta ley sin la preceptiva autorización o con ella caducada o suspendida, 

en cuyos casos la medida provisional impuesta deberá 

ser revisada, ratificada o dejada sin efecto tras la audiencia a los 

interesados. En el trámite de audiencia previsto en este apartado 

se dará a los interesados un plazo máximo de 15 días para que 

puedan aportar cuantas alegaciones, documentos o informaciones 

estimen convenientes. 

Artículo 37.—Reparación del daño e indemnización 

1. La reparación del daño e indemnización se ajustarán a lo 

dispuesto en el artículo 54 de la Ley 22/2011. 


Primera: La presente Ordenanza entrará en vigor al día siguiente 

de su publicación íntegra en el «Boletín Oficial de Bizkaia». 

Segunda: El Ayuntamiento informará a las Asociaciones de Contratistas, 

Gestores y Transportistas y a los Colegios Profesionales 

correspondientes en aplicación de los requisitos señalados en la 

presente Ordenanza. 

Tercera: La promulgación futura de normas con rango superior 

al de esta Ordenanza que afecten a las materias reguladas en 



kizunean, automatikoki ezarriko dira eta ondoren ordenantza egokituko 

da behar den guztirako. 

Laugarrena: Ordenantza hau indarrean sartutakoan, indargabetuta 

geratuko dira ordenantzaren aurka dauden edo ordenantzan 

araututakoarekin bat ez datozen maila bereko udal-araudi guztiak. 

Zallan, 2017ko martxoaren 22an.—Alkate Lehendakaria, 

Javier Portillo Berasaluce 

(II-1316) 

• 

Durangoko Merinaldearen Amankomunazgoa 

la misma, determinará la aplicación automática de aquellas y la posterior 

adaptación de la Ordenanza en lo que fuere necesario. 

Cuarta: Con la entrada en vigor de esta Ordenanza, quedan 

derogadas cuantas normas municipales de igual rango que se opongan, 

contradigan o resulten incompatibles con lo regulado en las 

mismas. 

En Zalla, a 22 de marzo de 2017.—El Alcalde Presidente, Javier 

Portillo Berasaluce 

(II-1316) 

• 

Mancomunidad de la Merindad de Durango 

Aurrekontuak kreditu gehigarriaren bidez aldatzea. Jendaurrean 

jartzea. 

Osoko Bilkurak, bi mila eta hamazazpiko martxoaren hamaseiko 

ohiko bileran, erakundeko kideen legezko gehiengo osoz, honako 

hau erabaki du: 

Lehenengoa: Hasieran onestea 2017ko ekitaldiko aurrekontuko 

4/2017 zenbakidun kredituak kreditu gehigarriaren bidez aldatzea. 

Hona hemen zehatz-mehatz, kapituluetan laburtua: 

Modificación de presupuesto por crédito adicional. Exposición 

pública. 

La Junta Plenaria, en sesión ordinaria de dieciséis de marzo 

de dos mil diecisiete, por mayoría absoluta del número legal de miembros 

de la entidad, acordó: 

Primero: Aprobar inicialmente la modificación de créditos número 

4/2017 del Presupuesto del Ejercicio 2017, en la modalidad de 

crédito adicional, conforme al siguiente detalle, resumido por capítulos: 

Hasierako kredituak Aldaketa Behin betiko kredituak 

Gastuak 

II. kapitulua 

Zerbitzu eta ondasun arruntetako gastuak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.419.106,75 132.190,00 3.551.296,75 

VI. kapitulua 

Benetako inbertsioak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.000,00 57.300,00 61.300,00 

Finantzaketa 

Gastu nagusietarako diru-zaintzako gerakina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189.490,00 

Créditos iniciales Modificación Créditos definitivos 

Gastos 

Capítulo II 

Gastos en bienes corrientes y serv. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.419.106,75 132.190,00 3.551.296,75 

Capítulo VI 

Inversiones reales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.000,00 57.300,00 61.300,00 

Financiación 

Remanente de tesorería para Gastos Generales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189.490,00 

Bigarrena: Bizkaiko Aldizkari Ofizialean iragarkia argitaratzea 

eta espedientea jendaurrean jartzeko hamabost egun balioduneko 

epea ematea; denbora tarte horretan, interesatuek espedientea 

aztertu eta erreklamazioak aurkeztu ahalko dituzte osoko bilkuran. 

Hirugarrena: Esku-hartzearen txostena eta hori Osoko Bilkurari 

jakinarazi izanaren ziurtagiria Bizkaiko Foru Aldundiko Herri Administraziorako 

eta Erakunde Harremanetarako Sailari bidaltzea, hogeita 

hamar laneguneko epean informazio osagarria emateko eta neurri 

osagarriak hartzeko eska dezan, hala nahi izanez gero. 

Laugarrena: Kredituak aldatzea behin betikoa izango da jendaurrean 

aurkezteko epean erreklamaziorik aurkezten ez bada; erreklamazioren 

bat aurkeztuz gero, Osoko Bilkurak hilabeteko epea 

izango du hori ebazteko. 

Bosgarrena: Behin betiko onetsitako kredituen aldaketa Bizkaiko 

Aldizkari Ofizialean argitaratuko da. 

Abadiñon, 2017ko martxoaren 17an.—Presidentea, Aitor 

Lopez Vazquez 

(II-1284) 

Segundo: Exponer al público el expediente, mediante anuncio 

en el «Boletín Oficial de Bizkaia», durante el plazo de 15 días 

hábiles, durante los cuales los interesados podrán examinarlo y presentar 

reclamaciones ante la Junta Plenaria. 

Tercero: Remitir al Departamento de Administración Pública 

y Relaciones Institucionales de la Diputación Foral de Bizkaia, el 

informe de intervención y certificado sobre la comunicación del mismo 

a la Junta Plenaria, a fin de que, en el plazo de treinta días hábiles, 

pueda requerir información adicional o la adopción de medidas 

complementarias. 

Cuarto: La modificación de créditos se considerará definitivamente 

aprobada si no se hubieran presentado reclamaciones en 

el trámite de exposición pública; en otro caso, la Junta Plenaria dispondrá 

de un plazo de un mes para resolverlas. 

Quinto: Publicar la modificación de créditos definitivamente aprobada 

en el «Boletín Oficial de Bizkaia». 

En Abadiño, a 17 de marzo de 2017.—El Presidente, Aitor Lopez 

Vazquez 

(II-1284) 



III. Atala / Sección III 

Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioa 

Administración Autonómica del País Vasco 

Lana eta Justizia Saila 

Departamento de Trabajo y Justicia 

Erabakia Laneko, Enpleguko eta Gizarte Politiketako Bizkaiko 

Lurralde ordezkariena. Honen bidez ebazten da Lea 

Artibaiko Mankomunitateak daukan hiri hondakinak aurrebiltzeko, 

biltzeko eta garraiatzeko UTE Lea Artibai enpresarekin 

itundutako zerbitzua enpresaren hitzarmen kolektiboaren 

soldaten berrikuspena erregistratu, gordailu 

egin eta argitaratzea (hitzarmen kodea zk. 48006432012007). 

Aurrekariak 

Telematikaren bidez aurkeztu da, ordezkaritza honetan, enpresako 

zuzendaritzak eta enpresa batzordeak sinatutako hitzarmen 

kolektiboa. 

Zuzenbideko oinarriak 

Lehenengoa: Langileen Estatutu Legearen 90.2 artikuluak, urriaren 

23ko 2/2015 Errege Dekretu Legegilea (2015eko urriaren 24 

EBO) aurreikusten duen eskuduntza lan agintaritza honi dagokio, 

apirilaren 9ko 191/2013 Dekretuko 19.1.g artikuluak —Enplegu eta 

Gizarte Politiketako Saileko egitura organika eta funtzionala ezartzen 

duena (2013ko apirilaren 24ko EHAA)— dionarekin bat etorriz 

eta urtarrilaren 25eko 9/2011 Dekretuarekin (2011ko otsailaren 

15ko EHAA) eta maiatzaren 28ko 713/2010 Errege Dekretuarekin 

(2010eko ekainaren 12ko EBO) —hitzarmen kolektiboen erregistroari 

buruzkoak— lotuta. 

Bigarrena: Sinatutako hitzarmenak betetzen ditu lehen aipatutako 

Langileen Estatutu Legearen 85, 88, 89 eta 90 artikuluek xedatutako 

baldintzak. 

Honen ondorioz, 

ERABAKI DUT: 

Lehenegoa: Hitzarmen Kolektiboen Erregistroaren Bizkaiko 

Lurralde Atalean inskribatu eta gordailu egiteko agintzea eta aldeei 

jakinaraztea. 

Bigarrena: Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitara dadin xedatzea. 

Bilbon, 2017ko martxoaren 16an.—Bizkaia Lurraldeko Ordezkaria, 

Josu de Zubero Olaechea 

I.ERANSKINA 

SOLDATEN TAULAK - 2016 URTEA 

Resolución del delegado territorial de Trabajo, Empleo y 

Políticas Sociales de Bizkaia, por la que se dispone el registro, 

publicación y depósito de la revisión salarial del Convenio 

Colectivo de la empresa Servicio de prerrecogida,recogida 

y transporte de residuos urbanos en la mancomundid 

de Lea Artibai concertado con UTE Lea Artibai (código de 

convenio número 48006432012007). 

Antecedentes 

Por vía telemática se ha presentado en esta delegación el convenio 

citado, suscrito por la dirección y el comité de empresa. 

Fundamentos de derecho 

Primero: La competencia prevista en el artículo 90.2 de la Ley 

del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015 

de 23 de octubre («BOE» de 24 de octubre de 2015) corresponde 

a esta autoridad laboral de conformidad con el artículo 19.1.g 

del Decreto 191/2013, de 9 de abril («BOPV» de 24 de abril de 2013) 

por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento 

de Empleo y Políticas Sociales, en relación con el Decreto 

9/2011, de 25 de enero, («BOPV» de15 de febrero de 2011) y 

con el Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo («BOE» de 12 de 

junio de 2010) sobre registro de convenios colectivos. 

Segundo: El convenio ha sido suscrito de conformidad con los 

requisitos de los artículos 85, 88, 89 y 90 de la referenciada Ley 

del Estatuto de los Trabajadores. 

En su virtud, 

RESUELVO: 

Primero: Ordenar su inscripción y depósito en la Sección Territorial 

de Bizkaia del Registro de Convenios Colectivos, con notificación 

a las partes. 

Segundo: Disponer su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia». 

En Bilbao, a 16 de marzo de 2017.—El delegado territorial de 

Bizkaia, Josu de Zubero Olaechea 

ANEXO I 

TABLAS SALARIALES - AÑO 2016 

Kategoria 

Ordai. egunekoa 

Ordai. 

Gehikuntza 

2015 egunekoa 2016 

Categoría 

Retr. día 

Retr. día 

Incremento 

2015 2016 

15. ART. OINARRIZKO SOLDATA 

TALDEBURUA 48,81 %0,30 48,96 

1. M. OFIZIALA 44,26 %0,30 44,39 

PEOIA 40,70 %0,30 40,82 

TEKNIKARI LAGUNTZAILEA 39,73 %0,30 39,85 

ADMINISTRAZIO-LAGUNTZAILEA 42,48 %0,30 42,61 

10. ART. APARTEKO ORDUAK 

TALDEBURUA 15,47 %0,30 15,52 

1. M. OFIZIALA 14,01 %0,30 14,05 

PEOIA 12,94 %0,30 12,98 

13. ART. JAIEGUNAK ETA IGANDEAK 

KATEGORIA GUZTIAK (JAIEGUNAK) 112,91 %0,30 113,25 

KATEGORIA GUZTIAK (IGANDEAK) 56,46 %0,30 56,63 

16. ART. LAN TOXIKOEN PLUSA OIN. SOLDATAREN %20 

TALDEBURUA 9,76 %0,30 9,79 

1. M. OFIZIALA 8,85 %0,30 8,88 

PEOIA 8,14 %0,30 8,16 

ART. 15. SALARIO BASE 

JEFE DE EQUIPO 48,81 0,30% 48,96 

OFICIAL 1.ª 44,26 0,30% 44,39 

PEON 40,70 0,30% 40,82 

AUXILIAR TECNICO 39,73 0,30% 39,85 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A 42,48 0,30% 42,61 

ART. 10 HORAS EXTRAORDINARIAS 

JEFE DE EQUIPO 15,47 0,30% 15,52 

OFICIAL 1.ª 14,01 0,30% 14,05 

PEON 12,94 0,30% 12,98 

ART. 13 FESTIVOS Y DOMINGOS 

TODAS LAS CATEGORÍAS (FESTIVOS) 112,91 0,30% 113,25 

TODAS LAS CATEGORÍAS (DOMINGOS) 56,46 0,30% 56,63 

ART. 16 PLUS TÓXICO 20% SALARIO BASE 

JEFE DE EQUIPO 9,76 0,30% 9,79 

OFICIAL 1.ª 8,85 0,30% 8,88 

PEON 8,14 0,30% 8,16 



Kategoria 


Ordai. 

Gehikuntza 


Categoría 

Retr. día 

Retr. día 

Incremento 

2015 2016 

19. ART. GAUEKO PLUSA OIN. SOLDATAREN %25 

TALDEBURUA 12,20 %0,30 12,24 

1. M. OFIZIALA 11,07 %0,30 11,10 

PEOIA 10,17 %0,30 10,20 

20. ART.- GARRAIO-PLUSA 

KATEGORIA GUZTIAK 2,93 %0,30 2,94 

ART. 19 NOCTURNIDAD 25% SALARIO BASE 

JEFE DE EQUIPO 12,20 0,30% 12,24 

OFICIAL 1ª 11,07 0,30% 11,10 

PEON 10,17 0,30% 10,20 

ART. 20 PLUS DE TRANSPORTE 

TODAS LAS CATEGORIAS 2,93 0,30% 2,94 

II. ERANSKINA 

SOLDATEN TAULAK - 2017 URTEA 

ANEXO I 

TABLAS SALARIALES - AÑO 2017 

Kategoria 


Ordai. 

Gehikuntza 


Categoría 

Retr. día 

Retr. día 

Incremento 

2016 2017 

15. ART. OINARRIZKO SOLDATA 

TALDEBURUA 48,96 %1,50 49,69 

1. M. OFIZIALA 44,39 %1,50 45,06 

PEOIA 40,82 %1,50 41,43 

TEKNIKARI LAGUNTZAILEA 39,85 %1,50 40,45 

ADMINISTRAZIO-LAGUNTZAILEA 42,61 %1,50 43,25 

10. ART. APARTEKO ORDUAK 

TALDEBURUA 15,52 %1,50 15,75 

1. M. OFIZIALA 14,05 %1,50 14,26 

PEOIA 12,98 %1,50 13,17 

13. ART. JAIEGUNAK ETA IGANDEAK 

KATEGORIA GUZTIAK (JAIEGUNAK) 113,25 %1,50 114,95 

KATEGORIA GUZTIAK (IGANDEAK) 56,63 %1,50 57,48 

16. ART. LAN TOXIKOEN PLUSA OIN. SOLDATAREN %20 

TALDEBURUA 9,79 %1,50 9,94 

1. M. OFIZIALA 8,88 %1,50 9,01 

PEOIA 8,16 %1,50 8,28 

19. ART. GAUEKO PLUSA OIN. SOLDATAREN %25 

TALDEBURUA 12,24 %1,50 12,42 

1. M. OFIZIALA 11,10 %1,50 11,27 

PEOIA 10,20 %1,50 10,35 

20. ART.- GARRAIO-PLUSA 

KATEGORIA GUZTIAK 2,94 %1,50 2,98 

(III-85) 

• 

Erabakia Laneko, Enpleguko eta Gizarte Politiketako 

Bizkaiko lurralde ordezkariena. Honen bidez ebazten da 

Bruss Juntas Técnicas, S.L., sociedad en comandita enpresaren 

hitzarmen kolektiboa erregistratu, gordailu egin eta 

argitaratzea (hitzarmen kodea zk. 48100502012013). 

Aurrekariak 

Telematikaren bidez aurkeztu da, ordezkaritza honetan, enpresako 

zuzendaritzak eta enpresa batzordeak sinatutako hitzarmen 

kolektiboa. 

Zuzenbideko oinarriak 

Lehenengoa: Langileen Estatutu Legearen 90.2 artikuluak, urriaren 

23ko 2/2015 Errege Dekretu Legegilea (2015ko urriaren 24 EBO) 

aurreikusten duen eskuduntza lan agintaritza honi dagokio, apirilaren 

9ko 191/2013 Dekretuko 19.1.g artikuluak —Enplegu eta Gizarte 

Politiketako Saileko egitura organika eta funtzionala ezartzen duena 

(2013ko apirilaren 24ko EHAA)— dionarekin bat etorriz eta 

urtarrilaren 25eko 9/2011 Dekretuarekin (2011ko otsailaren 15ko 

EHAA) eta maiatzaren 28ko 713/2010 Errege Dekretuarekin 

(2010eko ekainaren 12ko EBO) —hitzarmen kolektiboen erregistroari 

buruzkoak— lotuta. 

Bigarrena: Sinatutako hitzarmenak betetzen ditu lehen aipatutako 

Langileen Estatutu Legearen 85, 88, 89 eta 90 artikuluek xedatutako 

baldintzak. 

Honen ondorioz, 

ART. 15. SALARIO BASE 

JEFE DE EQUIPO 48,96 1,50% 49,69 

OFICIAL 1.ª 44,39 1,50% 45,06 

PEON 40,82 1,50% 41,43 

AUXILIAR TECNICO 39,85 1,50% 40,45 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A 42,61 1,50% 43,25 

ART. 10 HORAS EXTRAORDINARIAS 

JEFE DE EQUIPO 15,52 1,50% 15,75 

OFICIAL 1.ª 14,05 1,50% 14,26 

PEON 12,98 1,50% 13,17 

ART. 13 FESTIVOS Y DOMINGOS 

TODAS LAS CATEGORÍAS (FESTIVOS) 113,25 1,50% 114,95 

TODAS LAS CATEGORÍAS (DOMINGOS) 56,63 1,50% 57,48 

ART. 16 PLUS TÓXICO 20% SALARIO BASE 

JEFE DE EQUIPO 9,79 1,50% 9,94 

OFICIAL 1.ª 8,88 1,50% 9,01 

PEON 8,16 1,50% 8,28 

ART. 19 NOCTURNIDAD 25% SALARIO BASE 

JEFE DE EQUIPO 12,24 1,50% 12,42 

OFICIAL 1.ª 11,10 1,50% 11,27 

PEON 10,20 1,50% 10,35 

ART. 20 PLUS DE TRANSPORTE 

TODAS LAS CATEGORIAS 2,94 1,50% 2,98 

(III-85) 

• 

Resolución del Delegado Territorial de Trabajo, Empleo 

y Políticas Sociales de Bizkaia, por la que se dispone el 

registro, publicación y depósito del Convenio Colectivo 

de la empresa Bruss Juntas Técnicas, S.L., sociedad en 

comandita (código de convenio 48100502012013). 

Antecedentes 

Por vía telemática se ha presentado en esta delegación el convenio 

citado, suscrito por la dirección y el comité de empresa. 

Fundamentos de derecho 

Primero: La competencia prevista en el artículo 90.2 de la Ley 

del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015 

de 23 de octubre («BOE» de 24 de octubre de 2015) corresponde 

a esta autoridad laboral de conformidad con el artículo 19.1.g 

del Decreto 191/2013, de 9 de abril («BOPV» de 24 de abril de 2013) 

por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento 

de Empleo y Políticas Sociales, en relación con el Decreto 

9/2011, de 25 de enero, («BOPV» de 15 de febrero de 2011) y 

con el Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo («BOE» de 12 de 

junio de 2010) sobre registro de convenios colectivos. 

Segundo: El convenio ha sido suscrito de conformidad con los 

requisitos de los artículos 85, 88, 89 y 90 de la referenciada Ley 

del Estatuto de los Trabajadores. 

En su virtud, 



ERABAKI DUT: 

Lehenegoa: Hitzarmen Kolektiboen Erregistroaren Bizkaiko 

Lurralde Atalean inskribatu eta gordailu egiteko agintzea eta aldeei 

jakinaraztea. 

Bigarrena: Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitara dadin xedatzea. 

Bilbon, 2017ko otsailaren 14an.—Bizkaia Lurraldeko Ordezkaria, 

Josu de Zubero Olaechea 

RESUELVO: 

Primero: Ordenar su inscripción y depósito en la Sección Territorial 

de Bizkaia del Registro de Convenios Colectivos, con notificación 

a las partes. 

Segundo: Disponer su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia». 

En Bilbao, a 14 de febrero de 2017.—El delegado territorial 

de Bizkaia, Josu de Zubero Olaechea 

«BRUSS JUNTAS TÉCNICAS SL, SOCIEDAD 

EN COMANDITA» ENPRESAREN HITZARMEN KOLEKTIBOA 

Durango, 2017ko otsailaren 6a. 

1. artikulua.—Funtzio-eremua eta lurralde-eremua 

Hitzarmen kolektibo honek «Bruss Juntas Técnicas, S.L., Sociedad 

en Comandita» enpresaren eta enpresa horrek Durangon daukan 

lantokiko langileen arteko lan-baldintza kolektiboak arautzen 

ditu. Zuzendaritzak negoziatu du hitzarmena, enpresaren aldetik, 

eta Enpresa Batzordeak, langileen aldetik. 

2. artikulua.—Langile-eremua 

1. Eragin orokorra eta eragin berezia 

1.1. Durangoko lantokiko langile guztiengan izango du eragina 

hitzarmen kolektibo honek, langile berriak eta aldi baterako 

langileak barne, artikulu honetako 2. zenbakian aipatzen direnak 

salbuetsita. 

«Arduradun» kategoria desagertzera doa, eta kategoriari 

atxikitako azken langilea behin betiko erretiratzearekin batera desagertuko 

da. 

1.2. Hitzarmenak eragin berezia izango du hitzarmen honetako 

1.B eta 2. lanbide-taldeetako langileengan (6.1 artikulua); izan 

ere, ez zaie aplikatuko 4.2 artikuluak aparteko orduen konpentsazioaz 

arautzen duena, 5.1 artikuluak soldata-egiturari buruz arautzen 

duena eta 7.2 artikuluak prestakuntzagatiko konpentsazioaz 


Kategorien araberako urteko soldata-taulan jasotzen dira 

kategoria hauetako urteko gutxieneko soldata eta eguneko prezioak, 

bai eta soldata-egitura ere (ez du jasotzen «antzinatasuna», hiletan 

hainbanatuta dauzka urteko bi aparteko ordainsariak eta 

«aparteko osagarria», eta «hirugarren ordainsaria» jasotzen du). 

2. Salbuespena 

Hitzarmen honen aplikaziotik salbuesten dira hitzarmen kolektibo 

honetako 1.A lanbide-taldeko zuzendaritzako kideak (6.1 artikulua), 

6. artikuluko funtzio-organigramaren aplikazioari dagokionez 

izan ezik. 

3. artikulua.—Iraupena, indarraldia eta denuntzia 

1. Iraupena 

Hitzarmen honek 2016ko urtarrilaren 1etik 2018ko abenduaren 

31ra arte iraungo du, eta hasierako data horretatik aurrera izango 

ditu ondorio ekonomikoak. 

2. Indarraldia eta denuntzia 

Hitzarmen honen denuntzia automatikoki egindakotzat joko da 

2018ko abenduaren 1ean, eta haren urteko edukiak indarrean jarraituko 

du, harik eta berariaz hitzartutako beste akordio batek ordezten 

duen arte. 

4. artikulua.—Lan-denbora 

1. Lanaldia 

1.1. Lanaldiaren iraupena eta banatzeko modua: Urteko lanaldi 

arruntak 1.688 ordu izango ditu lanaldi jarraituan, eta 1.708 ordu 

lanaldi zatituan 2016. urtean, baina 1.704 ordu 2017an eta 2018an. 

Oro har, eguneko lanaldi arrunta 8 ordukoa izango da, eta 40 ordukoa 

astekoa, astelehenetik ostiralera bitarte. 

CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA 

DE «BRUSS JUNTAS TÉCNICAS, S.L., SOCIEDAD EN COMANDITA» 

En Durango, a 6 de febrero de 2017. 

Artículo 1.—Ámbito funcional y territorial 

El presente Convenio Colectivo regula las condiciones colectivas 

laborales entre la Empresa «Bruss Juntas Técnicas, S.L., Sociedad 

en Comandita» y sus trabajadores y trabajadoras del centro 

de trabajo de Durango, negociadas entre la Dirección, en representación 

de la Empresa, y el Comité de empresa, en representación 

de los trabajadores y las trabajadoras. 

Artículo 2.—Ámbito personal 

1. Afectación general y afectación especial 

1.1. El presente Convenio Colectivo afectará a todos los trabajadores 

y las trabajadoras del centro de trabajo de Durango, incluidos 

trabajadores y trabajadoras de nuevo ingreso y trabajadores 

y trabajadoras temporales, a salvo de las exclusiones del apartado 

2 siguiente. 

La categoría de «Encargado» se considera categoría a extinguir, 

que desaparecerá con la jubilación definitiva del último trabajador 

adscrito a la misma. 

1.2. Su aplicación a los trabajadores y las trabajadoras de 

los grupos profesionales 1.B y 2 de este Convenio Colectivo (artículo 

6.º-1) será especial, no aplicándoseles la compensación por 

horas extraordinarias del artículo 4.º-2, la estructura salarial del artículo 

5.º-1 y la compensación por formación del artículo 7.º-2. 

El salario mínimo anual y los precios por día de estas categorías 

quedan incluidos en la Tabla salarial anual por categorías, donde 

se especifica su estructura salarial (que no incluye «antigüedad», 

tiene prorrateadas por mes las dos pagas extraordinarias anuales 

y el «complemento de extra», y sí incluye la «tercera paga»). 

2. Exclusión 

Se exceptúa de su aplicación al personal directivo encuadrado 

en el grupo profesional 1.A de este Convenio Colectivo (artículo 

6.º-1), salvo en la aplicación del organigrama funcional del artículo 

6.º. 

Artículo 3.—Duración, vigencia y denuncia 

1. Duración 

El presente Convenio tiene como periodo de duración del 1 

de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2018, retrotrayéndose sus 

efectos económicos a su fecha de inicio. 

2. Vigencia y denuncia 

El presente Convenio se considerará denunciado automáticamente 

el 1 de diciembre de 2018, y hasta no conseguir un acuerdo 

expreso que lo sustituya, se mantendrá en vigor su contenido 

anual. 

Artículo 4.—Tiempo de trabajo 

1. Jornada de trabajo 

1.1. Duración y desarrollo de la jornada de trabajo: La jornada 

ordinaria anual será de 1.688 horas para la jornada continua 

y de 1.708 horas en el año 2016 y de 1.704 horas en los años 2017 

y 2018, para la jornada partida, siendo de manera general y ordinaria 

la jornada diaria de 8 horas y la jornada semanal de 40 horas 

distribuidas de lunes a viernes. 



1.2. Lanaldi jarraitua: Lanaldi jarraitua egiten duten langileek 

txandakako lan-sisteman jardungo dute. Elkarren segidako hiru 

txanda izango dira, eta langileak txanda batetik bestera aldatuz joango 

dira. Txandak hauek izango dira: gauekoa (22:00etatik hurrengo 

eguneko 6:00etara), goizekoa (6:00etatik 14:00etara) eta arratsaldekoa 

(14:00etatik 22:00etara). Normalean, astero, igandean 

hasiko da lanaldia 22:00etan (asteleheneko eta aste normaleko lehen 

txanda) eta hurrengo ostiralean amaituko, 22:00etan (aste normaleko 

azkenengo txanda). 

Urteko lan-egutegian adierazitako moduan aldatuko dira asteko 

hasiera eta amaiera horiek, baldin eta asteak, hasiera eta amaierako 

txanda horietan, jaiegunen bat edo lanik gabeko egunen bat 

badu. 

1.3. Lanaldi zatitua: Lanaldi zatitua egiten duten langileen lanordutegi 

orokorra 8:00etatik 17:00etara artekoa izango da, eta, bananbanako 

akordioetan izan ezik, ordubeteko atsedena izango dute. 

1.4. Lan-egutegia: Enpresak lanaldi mota (jarraitu edo zatitu) 

bakoitzerako lan-egutegia argitaratuko du, Enpresa Batzordeari 

aurreko urteko abenduaren 30a baino lehen kontsulta egin 

ondoren. 

Lan-egutegiak modu orokor eta arruntean (lanaldiaren banaketa 

erregularra urtean zehar) ateratzen diren laneko egunak (lanegunak 

edo fabrika irekikoak) urte bakoitzerako egokituko ditu lanaldi 

jarraituari eta lanaldi zatituari begira, kontuan hartuta urteko lanaldi 

arrunta (langile bakoitzak benetan lan egindako egunak) eta urteko 

jaiegunak; eta urteko oporren zenbaketa finkatuko du, eta, hala 

egokituz gero, lanekoak ez diren beste egun batzuk ere bai 

(zubiengatik edo egutegia egokitzeagatik). 

Enpresa Batzordearekin ados jarrita jaiegunen egutegi ofizialeko 

jaiegunen bat edo batzuk aldatuz gero, enpresaren urteko lanegutegiak 

programatu gabeko bi opor-egun arte jasoko ditu 

kasuan kasuko urteko opor guztien barruan (eta Pertsonaleko Zuzendaritzak 

2016ko urtarrilaren 19an «Programatu gabeko bi opor-egun 

posible» dela-eta egindako barne-jakinarazpeneko prozeduraren 

arabera, aurreabisua izan ezik, gutxienez egutegiko zazpi egunekoa 

izango baita baliatzeko unean). 

Enpresak beharrezkotzat jotzen baditu, egutegi orokorra ez diren 

bi egutegi egin daitezke lanaldi mota bakoitzerako, zerbitzu bereziak 

ematen dituzten atal, sail edo minifabriketarako, baldin eta urteko 

lanaldi berezituaren banaketa erregular baten premian badaude. 

Halakoak ezartzeko, hitzarmen honetako batzorde parekidearekin 

adostuko dira egutegiak, urte bakoitzeko urtarrilaren 31 baino lehen. 

1.5. Lanaldiaren banaketa irregularra (malgutasuna): Enpresak 

ohiko lanaldia modu irregularrean banatu ahal izango du urte 

guztian, hurrengo paragrafoetan adierazitako moduan. Horrenbestez, 

bertan xedatutakoaren bidez eratuko da barne-araudia eta, beraz, 

Langileen Estatutuaren 34.2 artikuluko erregulazioa bertan behera 

utzi eta hura ordeztuko du. Hona hemen lanaldia banatzeko xedatutakoa: 

1.5.1. Lanaldi orokor eta arruntaz bestelako lanaldi bat egiteko 

eska diezaieke enpresak langile jakin batzuei, urteko lan-egutegian 

egin beharrekoak izan ditzaketenak baino ordu batzuk gehiago 

edo gutxiago egiteko, 24 orduko muga orokorrarekin urte osoan 

(hiru aurreabisu). 

1.5.2. Enpresak 48 orduko aurrerapenez emango du abisua 

asteren batean normalak direnak baino ordu gehiago edo gutxiago 

egin behar badira, eta denbora-aurrerapen horrekin abisatuko 

zaio, era berean, Enpresa Batzordeari. 

1.5.3. Lanaldi arruntetik gorako orduak ez dira igandeetan 

egingo (22:00ak bitartean), ez eta urteko lan-egutegiko zubi edo 

jaiegunetan ere. Ordu horiek, halaber, ez dira egingo larunbat arratsaldeko 

txandan langileak lanaldi jarraitua egiten badu, eta beti beteko 

dira langile bakoitzarentzat onetsi diren urteko oporrak. Ildo beretik, 

ez dira lanordu gehiago egingo oporrak hasi aurreko larunbatean, 

oporrak hurrengo asteko lehen lanegunean hasiz gero (langilearen 

oporraldiarekin bat egiten duten igandeetako gauei lotutako lanekoak 

ez diren doitze-egunak barne). 

1.2. Jornada continua: Los trabajadores y las trabajadoras 

adscritos a la jornada continua prestarán sus servicios en el sistema 

de trabajo a turnos, según tres turnos rotatorios y consecutivos: 

relevo de noche (de las 22:00 horas a las 6:00 horas del día 

siguiente) relevo de mañana (de las 6:00 horas a las 14:00 horas) 

y relevo de tarde (de las 14:00 horas a las 22:00 horas), que de 

manera ordinaria en cada semana comenzarán el domingo a las 

22:00 horas (primer turno del lunes y de la semana ordinaria) y terminarán 

el viernes siguiente a las 22:00 horas (último turno de la 

semana ordinaria). 

Los inicios y finales de semana señalados, en las semanas 

que contengan días festivos o días de no trabajo coincidentes con 

aquellos, quedarán modificados según se especifique en el calendario 

laboral anual. 

1.3. Jornada partida: Los trabajadores y las trabajadoras adscritos 

a la jornada partida prestarán sus servicios en horario general 

de las 8:00 horas a las 17:00 horas, con una hora de tiempo 

de descanso intermedio, a salvo de acuerdos particulares. 

1.4. Calendario laboral: La Empresa publicará anualmente 

para cada tipo de jornada (continua y partida) el calendario laboral, 

previa consulta al Comité de empresa, antes del 30 de diciembre 

del año anterior. 

El calendario laboral adecuará para cada año natural los días 

de trabajo (días laborables o de fábrica abierta) que resulten de 

manera general y ordinaria (distribución regular de la jornada de 

trabajo a lo largo del año) para la jornada continua y la jornada partida, 

teniendo en cuenta la jornada ordinaria anual (días de trabajo 

efectivo por trabajador) y los festivos anuales; y fijará el cómputo 

por vacaciones anuales y, en su caso, otros días de no trabajo 

(por puentes y/o por ajuste de calendario). 

Caso de que por acuerdo con el Comité de Empresa se modificará 

algún o algunos de los días festivos del calendario oficial de 

festivos, el calendario laboral anual de la Empresa recogerá hasta 

dos días de vacaciones no programadas dentro del cómputo total 

de vacaciones anuales del año en cuestión (y de acuerdo al procedimiento 

del Comunicado interno de la Dirección de Personal del 

19 de enero de 2016 sobre «Dos días posibles de vacaciones no 

programadas», salvo en el preaviso, que será de al menos siete 

días naturales al momento del disfrute). 

De considerarse necesario por la Empresa, se podrá elaborar 

para cada tipo de jornada otros calendarios distintos del general, 

consensuados con la Comisión paritaria de este Convenio antes 

del 31 de enero del año en cuestión, para Secciones, Departamentos 

o Minifábricas que por su especificidad en el tipo de servicio 

prestado precisen una distribución regular de la jornada anual diferenciada, 

siempre con respeto a la jornada ordinaria anual. 

1.5. Distribución irregular de la jornada (flexibilidad): La Empresa 

podrá distribuir de manera irregular la jornada ordinaria de trabajo 

a lo largo del año, según los siguientes términos, que se constituyen 

como norma interna que sustituye y deja sin efecto a la 

regulación contenida en el artículo 34-2 del Estatuto de los Trabajadores: 

1.5.1. La Empresa podrá solicitar de ciertos trabajadores o 

trabajadoras una prestación de servicios distinta de la general y 

ordinaria, que sea en más o en menos horas de las que les hubiera 

correspondido realizar según el calendario laboral anual, y con 

el límite anual general de 24 horas (tres preavisos). 

1.5.2. La Empresa preavisará con 48 horas de antelación la 

prestación de servicios en más o en menos horas de las que hubieran 

sido ordinarias para la semana en cuestión, el mismo preaviso 

se hará al Comité de empresa. 

1.5.3. Las horas a realizar en más no se prestarán ni en domingos 

(hasta las 22:00 horas), ni en puentes o festivos (según el calendario 

laboral anual), ni en el relevo de tarde del sábado para los 

trabajadores y trabajadoras de jornada continua, y respetarán las 

vacaciones anuales aceptadas para el trabajador o la trabajadora 

en cuestión. En el mismo sentido tampoco se prestarán horas 

en más en el sábado previo a sus vacaciones que empiecen en el 

primer día laborable de la semana siguiente (incluidos los días de 

ajuste de no trabajo por domingos-noche coincidentes en el periodo 

de vacaciones del trabajador o trabajadora). 



1.5.4. Sobera egindako orduak lanik gabeko orduekin berrorekatzeko, 

urteko oporren zenbateko osoari gehituko zaizkio arau 

orokor moduan, eta urteko oporrak amaituta badaude, dagokion urteko 

abenduaren 24aren eta 31ren bitartean hartuko ditu langileak. 

Berrorekatze hori ezin bada egin langilearen oporraldian, ez 

eta abenduaren 24 eta 31 arteko aldian ere (langile horren aurreikusitako 

oporrak ere izateagatik), enpresak eta langileak ados jarrita 

zehaztuko dute nola egin, artikulu honetako 1.5.5 puntuan aurreikusitakoaren 

arabera; bestela, hurrengo ekitaldiko urteko oporraldi 

osoari gehituko zaizkio. 

Laneko denborarekin berrorekatzeari dagokionez, ordea, 

enpresak eta langileak ados jarrita zehaztuko dute nola egin, artikulu 

honetako 1.5.5 puntuan aurreikusitakoaren arabera; bestela, 

hurrengo ekitaldiko urteko oporraldi osoari kenduko zaizkio lan egin 

gabeko orduak. 

1.5.5. Urtearen amaiera iritsita, ezin izan badira orekatu lanaldiaren 

banaketa irregularraren ondorioz sobera edo gutxiago 

egindako orduak, hurrengo urteko lehen hilean orekatuko dira (ez 

jaiegunen bat duten asteetan), harik eta aurreko urteko lanaldi arruntaren 

kopurura iritsi arte. 

1.5.6. Enpresak ahalegina egingo du lanaldia urtean zehar 

modu irregularrean banatzeko jarduna ahalik eta homogeneoena 

izan dadin lanaldi hori egin beharrean izan daitezkeen lantaldeko 

langileen artean. Hitzarmena izenpetzen duten aldeek bertan hitzartutako 

batzorde parekidera joko dute alor horri dagozkion erreklamazioak 

erabakitzeko. 

2. Aparteko orduak 

2.1. Kausa: Enpresako Zuzendaritzak eta Enpresa Batzordeak 

ez dute aparteko lanordurik egiteko asmorik. Hala ere, noiz 

edo noiz desoreka-egoerak sortzen dira bezeroen eskaeraren eta 

gure ekoizpen-bitartekoetan dugun ahalmenaren artean, eta egoera 

horiei berehala erantzun behar zaie, lantokiaren antolaketa orokorrean 

jaso gabeko bideak erabiliz, negozioaren edo bezero edo 

hornitzaile batzuekiko merkataritza-harremanen jarraipena ziurtatzeko. 

Horrelakoak gertatuz gero, Enpresako Zuzendaritzak premien 

berri emango dio Enpresa Batzordeari, eta aparteko lan-plangintzak 

antolatuko ditu, lanaldi arrunt eta orokorrekoak baino lanordu 

gehiago egiteko. 

2.2. Egiturazko aparteko orduak: 

2.2.1. Eskaerengatik, puntako lanaldiengatik, ustekabeko 

absentziengatik, txanda-aldaketengatik edo enpresaren jardueraren 

zer-nolakoaren ondoriozko egiturazko beste gorabehera batzuengatik 

egin behar diren aparteko orduak 1,50 ordu arrunt moduan konpentsatuko 

dira jaia ez den egun batean egindako aparteko ordu bakoitzeko, 

eta 1,75 ordu arrunt moduan jaiegun batean (igandeak 

barne, 22:00ak arte) egindako aparteko ordu bakoitzeko. 

2.2.2. Urtero, gehienez, 40 ordu izango dira langileko, eta soilik 

legez ezarritako gehieneko ordu kopurura arte gainditu ahal izango 

da ordu kopuru hori, baldin eta minifabrikan edo sailean langileek 

guztira egindako aparteko orduen kopurua txikiagoa bada 

minifabrika edo sail horretako langileen kopurua 40z biderkatuta 

ateratzen den emaitza baino. 

Gehieneko hori aplikatzeko, batzorde parekideak minifabrika 

edo sail bakoitzeko ordu-muga zehaztuko du kasuan kasuko urteko 

lehen hilabetean, kontuan hartuta aurreko urtean minifabrika eta 

sail bakoitzean batez beste izandako langile kopurua eta, aurreikusitako 

negozio-planaren arabera, jarduneko urterako egindako 

lantalde-aurreikuspenak. 

2.3. Ezinbesteko aparteko orduak: Ezbeharrak edo beste kalte 

ezohiko eta larri batzuk konpontzeko beharraren ondorioz egin 

beharreko aparteko orduak, bai eta lehengaiak galtzeko arriskua 

dagoenean egin beharrekoak ere, ez dira kontuan hartuko lanaldi 

arruntaren gehieneko iraupenaren ondorioetarako, ez eta baimendutako 

aparteko orduen gehieneko kopurua zenbatzeko ere, aparteko 

ordu moduan diruz konpentsatzea eragotzi gabe. 

1.5.4. El reequilibrio en tiempo de no trabajo de las horas 

realizadas en más, será como regla general añadiéndolas al cómputo 

total de las vacaciones anuales, y caso de que éstas estuvieran 

agotadas, se disfrutarán en el periodo comprendido entre el 

24 y 31 de diciembre del año en cuestión. 

Caso de que no se pudiera realizar este reequilibrio en el periodo 

de vacaciones del trabajador o trabajadora ni en el periodo comprendido 

entre el 24 y 31 diciembre (por ser también vacaciones 

previstas de ese trabajador o trabajadora) el mismo se fijará por acuerdo 

entre la Empresa y el trabajador o trabajadora, según lo previsto 

en el punto 1.5.5. de este artículo, y en otro caso se acumularán 

al cómputo total de sus vacaciones anuales del año siguiente. 

El reequilibrio en tiempo de sí trabajo se fijará por acuerdo entre 

la Empresa y el trabajador o trabajadora, según lo previsto en el 

punto 1.5.5. de este artículo, y en otro caso se restarán del cómputo 

total de sus vacaciones anuales del año siguiente. 

1.5.5. Caso de que llegado el final del año, no se hubieran 

podido equilibrar las horas realizadas en más o en menos por esta 

distribución irregular de la jornada, las horas se equilibrarán en el 

primer mes del año siguiente (no en las semanas que tengan algún 

festivo), para que computen exactamente la jornada anual ordinaria 

del año anterior. 

1.5.6. Se procurará que la aplicación de esta distribución irregular 

de la jornada a lo largo del año, sea lo más homogénea posible 

entre los trabajadores y trabajadoras incluidos en los equipos 

de trabajo afectados, remitiéndose las partes firmantes a la Comisión 

paritaria de este Convenio Colectivo para tratar de las reclamaciones 

que pueda haber por esta cuestión. 

2. Horas extraordinarias 

2.1. Causa: Está en el ánimo de la Dirección de la Empresa y 

de los Comité de empresa, la no realización de horas extraordinarias. 

No obstante, de forma ocasional se producen situaciones de desequilibrio 

entre la demanda de los clientes y la capacidad disponible 

de nuestros medios de producción que requieren soluciones inmediatas 

y distintas respecto de la organización general del tiempo de 

trabajo con objeto de salvaguardar la continuidad del negocio o las 

relaciones comerciales con algunos clientes o proveedores. 

En caso de producirse circunstancias de esta índole, la 

Dirección de la Empresa comunicará las necesidades al Comité 

de empresa, y organizará planes de trabajo extraordinarios para 

la realización de horas de más sobre la jornada general y ordinaria. 

2.2. Horas extraordinarias estructurales: 

2.2.1. Las horas extraordinarias necesarias por pedidos o períodos 

punta de trabajo, ausencias imprevistas, cambios de turno u 

otras circunstancias de carácter estructural derivadas de la naturaleza 

de la actividad de la Empresa, se compensarán como 1,50 

horas ordinarias por cada hora extraordinaria realizada en no festivo 

y como 1,75 horas ordinarias por cada hora extraordinaria realizada 

en festivo (incluyendo domingos, hasta las 22:00 horas). 

2.2.2. Su número máximo anual será de 40 horas por trabajador 

o trabajadora, que solo se podrán superar hasta el máximo 

legal siempre que en la Minifábrica o Departamento la suma 

del total de horas extraordinarias realizadas por los trabajadores 

y las trabajadoras allí destinados esté por debajo de la cantidad 

que resulte de multiplicar 40 por el número de trabajadores y trabajadoras 

de esa Minifábrica o Departamento. 

Para la aplicación de este máximo la Comisión paritaria fijará 

en el primer mes del año en cuestión, el tope de horas por Minifábrica 

o Departamento, teniendo en cuenta la media de trabajadores 

y trabajadoras del año anterior en cada Minifábrica y 

Departamento y las previsiones de plantilla para el año en curso 

según el plan de negocio previsto. 

2.3. Horas extraordinarias por fuerza mayor: Las horas extraordinarias 

que vengan exigidas por la necesidad de reparar 

siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes, así como en 

caso de riesgo de pérdida de materias primas, no se tendrán en 

cuenta, a efectos de la duración máxima de la jornada ordinaria 

laboral, ni para el cómputo del número máximo de las horas extraordinarias 

autorizadas, sin perjuicio de su compensación económica 

como horas extraordinarias. 



3. Larunbatetan gehitutako lan-txandak 

3.1. Kausa eta prozedura: 

3.1.1. Larunbatetan asteko lanaldi arruntari gehitzeko lantxandak 

antolatzeak honako helburu hau du: produkzio-planaren 

eta plana betetzeko produkzio-bitartekoen ahalmenaren artean lanaldi 

orokorrean eta arruntean sor daitekeen desoreka gainditzea. 

3.1.2. Lan-txanda gehitu horiek zergatik antolatzen diren azalduko 

dio Enpresa Zuzendaritzak Enpresa Batzordeari. Haiek 

abian jarri baino hamabi egun lehenago abisatuko zaio Enpresa 

Batzordeari. 

3.1.3. Lan-txanda gehitu horiek lau asteko bloketan antolatuko 

dira, eta bloke bat edo batzuk batera abian jarri ahal izango 

dira. 

3.1.4. Lan-txandak gehitzeko arrazoia izan den egoera 

aldatzen bada hasieran aurreikusi zen datara iritsi baino lehen, enpresak 

txanda horien amaiera aurrera dezake, eta hori aribideko lau 

asteko blokea amaituta gertatuko da. Hala egokituz gero, enpresarekin 

hitzartu ahal izango da lau asteko blokea ez amaitzea, beharrezkotzat 

jotzen ez bada, eta, horretarako, behar diren doitzeak 

egin beharko dira lanik gabeko denbora baliokidean, egoera 

horretan izandako benetako laneko txanda gehituak konpentsatzeko, 

edo laneko denbora baliokidean, lanik gabeko doitze-egunak 

konpentsatzeko. 

3.2. Izendatutako langileak eta lan-egutegia. 

3.2.1. Gehitutako lan-txandetan arituko diren langileak 

enpresak aukeratuko ditu, eta lantaldez lantalde egingo du astez 

asteko egutegia, lau asteko bloketan egituratuta, hiru astek lan egiten 

diren gehitutako egunak eta txandak izan ditzaten, eta besteak 

lanik gabeko doitze-egunak izan ditzan («doitze-astea»), gehitutako 

eta benetan lan egindako txandak konpentsatzeko 

(txanda-aldaketen arteko atsedenaldiak ahalik eta luzeenak izan 

daitezen ahaleginduko da). 

Bestalde, langile gehiago izendatu ahal izango ditu aipatutako 

egora abian jarri ondoren, lan-talderen batean sartzeko. Kasu 

horretarako, hurrengo 3.2.3 puntuko aurreabisua ezin eman ahal 

izan bada, langileak aukeratu ahal izango du egoera horretan lan 

egiten duen lehen larunbaterako aparteko ordu moduan ordain diezaioten, 

edo gehitutako txanda moduan zenbatu diezaioten une horretatik 

bertatik. 

3.2.2. Lana txandakako lan-sistemaren bidez garatuko da. 

3.2.3. Enpresak idatziz eta 12 eguneko aurrerapenez jakinaraziko 

die izendatutako langileei gehitutako txandako zer egoera 

zehatz dagokien. 

3.2.4. Izendatuta dagoen langileren bat gehitutako lan-txanden 

egoera horretatik atera dezake enpresak, are atxikita daukan lanegutegia 

amaitu baino lehen ere, eta, hala eginez gero, aribideko lau 

asteko blokea amaituko da. Hala egokituz gero, enpresarekin hitzartu 

ahal izango da lau asteko blokea ez amaitzea, beharrezkotzat jotzen 

ez bada, eta, horretarako, behar diren doitzeak egin beharko dira lanik 

gabeko denbora baliokidean, egoera horretan izandako benetako laneko 

txanda gehituak konpentsatzeko, edo laneko denbora baliokidean, 

lanik gabeko doitze-egunak konpentsatzeko. 

3.3. Izendatutako langilearen konpentsazioa. 

3.3.1. Izendatutako langileari konpentsazio-zenbatekoa (soldata 

gordina) ordainduko zaio gehitutako eta benetan egindako txandagatik, 

urteko soldata-taulan jasotzen den eguneko prezioaren arabera, 

eta prezio hori taulan gertatutako urteko portzentajezko 

gehikuntzaren arabera eguneratuko da. 

Prezio hori eguneko lanaldi orokor eta arrunta (8 ordu) denaren 

gainetik benetan egindako orduen arabera ordainduko da. 

3.3.2. Astez asteko lan-egutegian, «doitze-astean», gehitutako 

eta benetan lan egindako txandak konpentsatzearren doitzeegunak 

jasotzeaz gain, lanik gabeko egun bat gehituko da urte naturalaren 

barruko lau asteko lehen bloketik seigarren blokera bitarte, 

eta lanik gabeko bi egun urte naturalaren barruko lau asteko zazpigarren 

bloketik aurrera. Zenbait bloke aldi berean abiarazten dire- 

3. Turnos añadidos de trabajo en sábado 

3.1. Causa y procedimiento: 

3.1.1. La organización de esta situación de turnos añadidos 

de trabajo a la jornada semanal ordinaria en sábado tiene como 

causa superar el desequilibrio que puede haber entre el plan de 

producción y la capacidad de los medios de producción para cumplir 

aquel plan, en el tiempo general y ordinario de trabajo. 

3.1.2. La Dirección de la Empresa explicará al Comité de 

empresa las circunstancias determinantes que le llevan a organizar 

estos turnos añadidos de trabajo, preavisándole de su puesta 

en práctica con doce días de antelación. 

3.1.3. La organización de estos turnos añadidos de trabajo 

se realizará por bloques de cuatro semanas, pudiendo lanzarse un 

bloque o varios de una sola vez. 

3.1.4. Si cambiaran las circunstancias que motivaron la organización 

de esta situación de turnos añadidos de trabajo antes de 

la fecha que inicialmente se previó, la Empresa podrá anticipar su 

finalización, que se hará agotando el bloque de cuatro semanas 

en curso. Cabrá, en su caso, el acuerdo con la Empresa para no 

agotar el bloque de cuatro semanas, cuando no se considere preciso, 

con los necesarios ajustes en tiempo equivalente de no trabajo 

para compensar en su caso los turnos añadidos de trabajo 

efectivo en tal situación o de sí trabajo para compensar los días 

de ajuste de no trabajo. 

3.2. Trabajadores o trabajadoras designados y calendario de 

trabajo: 

3.2.1. La Empresa designará los trabajadores y las trabajadoras 

que quedan adscritos a esta situación de turnos añadidos 

de trabajo, y elaborará por equipos de trabajo el calendario por semanas, 

estructurándose en bloques de cuatro semanas, de tal manera 

que tres semanas tendrán los días y turnos añadidos que se trabajan 

y otra semana tendrá los días de ajuste de no trabajo («semana 

de ajuste») para compensar los turnos añadidos y efectivamente 

trabajados (se procurará que los descansos entre los cambios de 

relevo sean los más largos posibles). 

Pudiendo designar nuevos trabajadores o trabajadoras, una 

vez iniciada la situación, para incluirlos en alguno de los equipos 

de trabajo. Para este caso, no habiendo podido darse el preaviso 

del punto 3.2.3. siguiente, el trabajador o trabajadora podrá elegir 

para el primer sábado que trabaje en esta situación que le sea abonado 

como horas extraordinarias o que ya desde ese momento se 

le compute como turno añadido. 

3.2.2. El trabajo se desarrollará según el sistema de trabajo 

a turnos. 

3.2.3. La Empresa preavisará por escrito con doce de días 

de antelación, a su situación concreta de turno añadido, a los trabajadores 

y las trabajadoras designados. 

3.2.4. La Empresa podrá separar a un trabajador o trabajadora 

designado de esta situación de turnos añadidos de trabajo, 

aún antes de terminar el calendario de trabajo al que estuviera adscrito, 

agotando el bloque de cuatro semanas en curso. Cabrá, en 

su caso, el acuerdo con la Empresa para no agotar el bloque de 

cuatro semanas, cuando no se considere preciso, con los necesarios 

ajustes en tiempo equivalente de no trabajo para compensar 

en su caso los turnos añadidos de trabajo efectivo en tal situación 

o de sí trabajo para compensar los días de ajuste de no trabajo. 

3.3. Compensación del trabajador o la trabajadora designado: 

3.3.1. Al trabajador o trabajadora designado se le abonará 

la cantidad de compensación (salario bruto) por el turno añadido 

y efectivamente realizado, según el precio diario que se recoge en 

la tabla salarial anual, precio que se actualiza de acuerdo al incremento 

porcentual anual de la misma. 

Este precio se abonará en proporción a las horas efectivamente 

realizadas sobre la jornada diaria general y ordinaria (8 horas). 

3.3.2. En el calendario laboral por semanas, en la «semana 

de ajuste», además de recoger los días de ajuste para compensar 

los turnos añadidos y efectivamente trabajados, se añadirá un 

día de no trabajo en los bloques de cuatro semanas primero a sexto 

dentro del año natural, y dos días de no trabajo en los bloques 

de cuatro semanas desde el séptimo en adelante dentro del año 



natural. Cuando se lancen varios bloques de una sola vez, y hasta 

el sexto, se podrán acumular en uno de los bloques de cada dos 

estos días de no trabajo. Estos días añadidos de no trabajo por los 

bloques de cuatro semanas, se computan personalmente para cada 

trabajador o trabajadora. 

Para el caso de que estando adscrito a esta situación de turnos 

añadidos de trabajo, el trabajador o trabajadora pasara a la situación 

de incapacidad temporal, los bloques de cuatro semanas seguirían 

corriendo a los solos efectos del cómputo personal del 

número de bloques explicado en el párrafo primero de este punto, 

y así será mientras la Empresa no lo separe de esta situación 

de turnos añadidos de trabajo. 

Para el caso de designar nuevos trabajadores o trabajadoras 

una vez iniciada la situación, para incluirlos en alguno de los equipos 

de trabajo, si esa designación supusiera que se le incluya en 

un bloque de cuatro semanas ya iniciado, caso de que la «semana 

de ajuste» ya hubiera pasado, los sábados que se trabajen en 

ese bloque incompleto se compensan con días equivalentes en el 

periodo de vacaciones del trabajador o trabajadora, y caso de que 

la «semana de ajuste» estuviera pendiente, solo se compensarán 

como días de ajuste de no trabajo los sábados sí trabajados de ese 

bloque incompleto; y en ambos casos se tendrá en cuenta lo explicado 

en el párrafo primero de este punto. 

3.4. Ausencias y calendario de trabajo: Los trabajadores y las 

trabajadoras designados, en caso de ausencia temporal y siempre 

que se les mantenga por la Empresa en la condición de trabajadores 

designados, al reincorporarse al trabajo se reengancharán al 

calendario de trabajo (en el momento de ejecución en que esté) del 

equipo de trabajo al que estén adscritos para esta situación de turnos 

añadidos de trabajo (sin compensaciones retroactivas). 

4. Turnos añadidos de trabajo en sábado y domingo/festivo 

4.1. Causa y procedimiento: 

4.1.1. La organización de esta situación de turnos añadidos 

de trabajo en sábado y domingo/festivo, tiene como causa superar 

el desequilibrio que puede haber entre el plan de producción 

y la capacidad de los medios de producción para cumplir aquel plan, 

en el tiempo general y ordinario de trabajo. 

4.1.2. La Dirección de la Empresa explicará al Comité de 

empresa las circunstancias determinantes que le llevan a organizar 

estos turnos añadidos de trabajo, preavisándole de su puesta 

en práctica con doce días de antelación. 

4.1.3. La organización de estos turnos añadidos de trabajo 

se realizará por bloques de cinco semanas, pudiendo lanzarse un 

bloque o varios de una sola vez. 

4.1.4. Si cambiaran las circunstancias que motivaron la organización 

de esta situación de turnos antes de la fecha que inicialmente 

se previó, la Empresa podrá anticipar su finalización, que 

se hará agotando el bloque de cinco semanas en curso. Cabrá, en 


cinco semanas, cuando no se considere preciso, con los necesarios 




4.2. Trabajadores o trabajadoras designados y calendario de 

trabajo: 

4.2.1. La Empresa designará los trabajadores y las trabajadoras 

que quedan adscritos a esta situación de turnos añadidos 

de trabajo, y elaborará por equipos de trabajo el calendario por semanas, 

estructurándose en bloques de cinco semanas, donde se recogerán 

los días de trabajo y los días de no trabajo. La asignación 

de los equipos de trabajo a una concreta rotación de relevos se 

hará por sorteo público organizado por la Empresa. 

Pudiendo designar nuevos trabajadores o trabajadoras, una 

vez iniciada la situación, para incluirlos en alguno de los equipos 

de trabajo. Para este caso el nuevo trabajador o trabajadora designado 

no trabajará más de seis días seguidos entre el paso del calendario 

laboral anual de la Empresa al calendario específico de esta 

situación de turnos añadidos de trabajo, y no habiendo podido darse 

el preaviso del punto 4.2.3. siguiente, el trabajador o trabajadora 

podrá elegir que el primer tramo de días que trabaje en esta 

situación (siempre que sea inmediatamente consecutivo a días tranean, 

seigarrenera arte, bi bloketik batean metatu ahal izango dira 

lanik gabeko egun horiek. Lau asteko blokeengatik gehitutako lanik 

gabeko egun horiek langile bakoitzarentzat zenbatzen dira. 

Langilea gehitutako lan-txanden egoera horretan badago eta 

aldi baterako ezintasun-egoerara aldatzen bada, lau asteko blokeek 

aurrera jarraituko dute puntu honetako lehen paragrafoan azaldutako 

bloke kopuruaren zenbaketa pertsonalaren ondorio soiletarako, 

eta aurrerantzean ere hala izango da, enpresak lan-txanda 

gehituen egoera horretatik kentzen ez duen bitartean. 

Egoera hasi ondoren langile berriak izendatu nahi izanez gero 

lantaldeetako batean sartzeko, izendapen horren ondorioa bada hasita 

dagoen lau asteko bloke batean sartzea, eta «doitze-astea» igarota 

badago, bloke osatu gabe horretan lan egiten diren larunbatak 

egun baliokideekin konpentsatuko dira langileen oporraldian, 

eta «doitze-astea» egiteke badago, bloke osatu gabe horretan lan 

egindako larunbatak soilik konpentsatuko dira lanik gabeko doitzeegun 

moduan; eta kasu bietan puntu honetako lehen paragrafoan 

azaldutakoa kontuan hartuko da. 

3.4. Absentziak eta lan-egutegia: Izendatutako langileak 

aldi batez absente badaude eta izendatutako langile moduan mantentzen 

baditu enpresak, lanera itzultzean, gehitutako lan-txanden 

egoera horretarako atxikita dauden lantaldearen lan-egutegiari (egutegia 

dagoen betetze-unean) helduko diote berriz (atzeraeraginezko 

konpentsaziorik gabe). 

4. Larunbatetan eta igande/jaiegunetan gehitutako txandak 

4.1. Kausa eta prozedura: 

4.1.1. Larunbatetan eta igande/jaiegunetan gehitutako lantxandak 

antolatzeak honako helburu hau du: produkzio-planaren 

eta plana betetzeko produkzio-bitartekoen ahalmenaren artean lanaldi 

orokorrean eta arruntean sor daitekeen desoreka gainditzea. 

4.1.2. Lan-txanda gehitu horiek zergatik antolatzen diren azalduko 

dio Enpresa Zuzendaritzak Enpresa Batzordeari. Haiek 

abian jarri baino hamabi egun lehenago abisatuko zaio Enpresa 

Batzordeari. 

4.1.3. Lan-txanda gehitu horiek bost asteko bloketan antolatuko 

dira, eta bloke bat edo batzuk batera abian jarri ahal izango 

dira. 

4.1.4. Txandak antolatzeko arrazoia izan den egoera aldatzen 

bada hasieran aurreikusi zen datara iritsi baino lehen, enpresak txanda 

horien amaiera aurrera dezake, eta hori aribideko bost asteko 

blokea amaituta gertatuko da. Hala egokituz gero, enpresarekin hitzartu 

ahal izango da bost asteko blokea ez amaitzea, beharrezkotzat 

jotzen ez bada, eta, horretarako, behar diren doitzeak egin beharko 

dira lanik gabeko denbora baliokidean, egoera horretan izandako 

benetako laneko txanda gehituak konpentsatzeko, edo laneko denbora 

baliokidean, lanik gabeko doitze-egunak konpentsatzeko. 

4.2. Izendatutako langileak eta lan-egutegia: 

4.2.1. Enpresak erabakiko du zer langile arituko diren gehitutako 

lan-txandetan, eta lantalde bakoitzerako egingo du astez asteko 

egutegia, bost asteko bloketan egituratuta, eta laneko egunak 

eta lanik gabekoak bilduta. Lantaldeak txanda zehatz bati lotzeko, 

enpresak zozketa publikoa egingo du. 

Bestalde, langile gehiago izendatu ahal izango ditu aipatutako 

egora abian jarri ondoren, lan-talderen batean sartzeko. Kasu 

honetarako, izendatutako langile berriak ez du elkarren ondoko sei 

egun baino gehiago lan egingo enpresaren urteko lan-egutegitik 

gehitutako lan-txanden egoera horretako egutegi espezifikora 

aldatzean, eta hurrengo 4.2.3 puntuko aurreabisua eman ezin izan 

bada, langileak aukeratu ahal izango du egoera horretan lan egiten 

duen lehen egun-tartea (betiere enpresaren urteko lan-egutegiaren 

barruan lan egindako egunen ondo-ondokoa bada) aparte- 



ko ordu moduan ordaintzea, edo jada une horretatik aurrera kalkulua 

gehitutako txanda moduan egitea. 

4.2.2. Lana txandakako lan-sistemaren bidez garatuko da. 

4.2.3. Enpresak idatziz eta 12 eguneko aurrerapenez jakinaraziko 

die izendatutako langileei gehitutako txandako zer egoera 

zehatz dagokien. 

4.2.4. Izendatuta dagoen langileren bat gehitutako lan-txanden 

egoera horretatik atera dezake enpresak, are atxikita daukan lanegutegia 

amaitu baino lehen ere, eta, hala eginez gero, aribideko bost 

asteko blokea amaituko da. Hala egokituz gero, enpresarekin hitzartu 

ahal izango da bost asteko blokea ez amaitzea, beharrezkotzat 

jotzen ez bada, eta, horretarako, behar diren doitzeak egin beharko 

dira lanik gabeko denbora baliokidean, egoera horretan izandako benetako 

laneko txanda gehituak konpentsatzeko, edo laneko denbora 

baliokidean, lanik gabeko doitze-egunak konpentsatzeko. 

4.2.5. Gehitutako lan-txanden egoera horretako egutegi 

espezifikoak ez ditu jasoko enpresaren urteko lan-egutegiko lanik 

gabeko igande gauak; izan ere, egoera horrekin bat egiten duten 

bitartean, izendatutako langile bakoitzaren urteko oporraldiko 

opor-egunak izatera aldatuko dira. 

4.2.6. Gehitutako lan-txanden egoera horren egutegi berezian, 

honako egun hauek hartuko dira jaieguntzat: urtarrilaren 1a 

eta 6a, Aste Santuko jaiegunak, maiatzaren 1a, urriaren 12a eta 

13a eta abenduaren 24a, 25a eta 31. 

Era berean, jaiegun horietako batzuk astelehena edo ostirala 

badira, hurrengo asteburuan ere ez da lan egingo. 

4.2.7. Gehitutako lan-txanden egoera horretarako bost asteko 

bloke batean benetan egindako lanegunek ehuneko laurogeita 

lauko proportzioari eutsiko diote enpresaren urteko lan-egutegiko 

denbora-epe bereko lanegunez den bezainbatean, halako eran non, 

arau hori betetzen ez bada gehitutako lan-txanden egoera horren 

egutegi espezifikoaren garapenaren ondorioz, zenbateko horretara 

iristeko (biribiltzeak hurbilen dagoen zenbaki osora egingo dira) 

behar adina egun gehitu baitzaizkio langilearen urteko oporraldiari, 

eta gehitutako opor-egun horietatik egun bat kenduko da, 

hurrengo puntuko egoera gertatzen bada ere. 

4.2.8. Gehitutako lan-txanden egoera hori amaituta, izendatutako 

langileak enpresaren urteko lan-egutegira itzuliko dira, eta 

langileek, egoera horretako egutegi espezifikoa lanegunekin amaitu 

badute, gutxienez lanik gabeko 24 ordu izango dituzte (lanaldi 

bat ordainduko da) gehitutako lan-txanden egoera hori amaitu eta 

enpresaren urteko lan-egutegia berriz hasten denetik. Egun hori 

urteko oporralditik kenduko zaio. 

4.3. Izendatutako langilearen konpentsazioa: 

4.3.1. Izendatutako langileari konpentsazio-zenbatekoa (soldata 

gordina) ordainduko zaio egoera horretan benetan lan egindako 

larunbat eta igande/jaiegunengatik, urteko soldata-taulan jasotzen 

den eguneko prezioaren arabera, eta prezio hori taulan 

gertatutako urteko portzentajezko gehikuntzaren arabera eguneratuko 

da. 

Prezio hori eguneko lanaldi orokor eta arrunta (8 ordu) denaren 

gainetik benetan egindako orduen arabera ordainduko da. 

4.4. Absentziak eta lan-egutegia: Izendatutako langileak 

aldi batez absente badaude eta izendatutako langile moduan mantentzen 

baditu enpresak, lanera itzultzean, gehitutako lan-txanden 

egoera horretarako atxikita dauden lantaldearen lan-egutegiari (egutegia 

dagoen betetze-unean) helduko diote berriz (atzeraeraginezko 

konpentsaziorik gabe). 

5. Urteko oporrak 

5.1. Urteko opor-egunen kopurua: Urteko oporretarako 30 egun 

natural izango dira gutxienez, hau da, lan-egunetan zenbatuta, abuztuko 

hiletik eta abenduaren 24tik 31ra bitarteko denboratik ateratzen 

direnak izango dira (kasuan kasuko urteko lan-egutegiaren ara- 

bajados por el calendario laboral anual de la Empresa) que le sea 

abonado como horas extraordinarias o que ya desde ese momento 

se le compute como turno añadido. 

4.2.2. El trabajo se desarrollará según el sistema de trabajo 

a turnos. 

4.2.3. La Empresa preavisará por escrito con doce de días 

de antelación, a su situación concreta de turno añadido, a los trabajadores 

y las trabajadoras designados. 

4.2.4. La Empresa podrá separar a un trabajador o trabajadora 

designado de esta situación de turnos añadidos de trabajo, 

aún antes de terminar el calendario de trabajo al que estuviera adscrito, 

agotando el bloque de cinco semanas en curso. Cabrá, en 


cinco semanas, cuando no se considere preciso, con los necesarios 




4.2.5. El calendario específico de esta situación de turnos añadidos 

de trabajo, no contemplará los domingos-noche de no trabajo 

del calendario laboral anual de la Empresa, que en tanto coincidan 

con esta situación, pasarán a días de vacaciones del periodo de vacaciones 

anuales de cada trabajador o trabajadora designado. 

4.2.6. En el calendario específico de esta situación de turnos 

añadidos de trabajo, se respetarán como festivos en todo caso 

los siguientes días: 1 y 6 enero, los festivos de Semana Santa, 1 

de mayo, 12 y 13 de octubre, y 24, 25 y 31 de diciembre. 

Asimismo, cuando alguno de estos festivos sea en lunes o viernes, 

tampoco se trabajará el fin de semana inmediatamente contiguo. 

4.2.7. Los días de trabajo efectivo en un bloque de cinco semanas 

para esta situación de turnos añadidos de trabajo mantendrán 

la proporción del ochenta y cuatro por ciento respecto de los días 

de trabajo del mismo periodo temporal del calendario laboral anual 

de la Empresa, de tal manera que cuando por el desarrollo del calendario 

específico de esta situación de turnos añadidos de trabajo no 

se cumpliera esta regla, se añadirán al periodo de vacaciones anuales 

del trabajador o trabajadora tantos días como los necesarios para 

llegar a este cómputo (los redondeos se harán al número entero más 

cercano), restándose de estos días añadidos de vacaciones un día 

para el caso de que se diera la situación del punto siguiente. 

4.2.8. Finalizada esta situación de turnos añadidos de trabajo, 

los trabajadores y trabajadoras designados volverán al 

calendario laboral anual de la Empresa, de tal manera que si el trabajador 

o trabajadora hubiera terminado el calendario específico 

de esta situación con días de trabajo, tendrá al menos 24 horas 

de no trabajo (se abonará una jornada) desde el fin de esta situación 

de turnos añadidos de trabajo y el reinicio del calendario laboral 

anual de la Empresa. Este día se le restará de su periodo de 

vacaciones anuales. 

4.3. Compensación del trabajador o la trabajadora designado: 

4.3.1. Al trabajador o trabajadora designado se le abonará 

la cantidad de compensación (salario bruto) por sábados y por domingos/festivos 

efectivamente trabajados en esta situación según el 

precio diario que se recoge en la tabla salarial anual, precio que 

se actualiza de acuerdo al incremento porcentual anual de la misma. 

Este precio se abonará en proporción a las horas efectivamente 

realizadas sobre la jornada diaria general y ordinaria (8 horas). 

4.4. Ausencias y calendario de trabajo: Los trabajadores y las 

trabajadoras designados, en caso de ausencia temporal y siempre 

que se les mantenga por la Empresa en la condición de trabajadores 

designados, al reincorporarse al trabajo se reengancharán al 

calendario de trabajo (en el momento de ejecución en que esté) del 

equipo de trabajo al que estén adscritos para esta situación de turnos 

añadidos de trabajo (sin compensaciones retroactivas). 

5. Vacaciones anuales 

5.1. Número de días de vacaciones anuales: Los días por 

vacaciones anuales serán al menos de treinta días naturales, que 

en número de días laborables serán como mínimo los días de trabajo 

(según el calendario laboral anual del año en cuestión) que 



bera). Urteko lan-egutegian jasoko da guztizko kalkulu hori, eguna 

banan-banan eta egiazki baliatuta ere hurrengo 5.2 azpiatalaren 

arabera. 

5.2. Oporrak eta taldekako antolaketa: Oporrak, ahal izanez 

gero, uztailean eta abuztuan hartuko dira, eta enpresak jakitera emandako 

urteko lan-egutegiaren arabera. Oporrak gutxienez bi hilabete 

lehenago zehaztuko dira, eta oporrak langile-taldeka antolatuko 

dira, lan-premien arabera. Horrenbestez, egoerak hala eskatzen 

badu, enpresa ez da itxiko. 

Horretarako, enpresak antolatuko du oporrak noiz hartu, 

uztaileko eta abuztuko lehentasunezko aldirako egokituta, langiletaldeka, 

hurrengo urteetan txandaka har ditzaten. 

Langileek eskatutako beste opor-epe batzuk (urteko oporren 

guztizko kalkuluaren barruan) bideratu ahal izango dira kasu 

zehatzetarako oporren urteko plangintzaren barruan. 

Opor-egunak hartzeko lehentasunezko dataren ondoren kontratatzen 

diren eta oporrak hartzeko antolatutako plangintzan ez dauden 

langileei dirutan ordainduko zaie urte natural horretan sortutako 

opor-eskubidearen zati proportzionala. 

5.3. Aldi baterako langileak: Aldi baterako langileek oporrak 

hartzeko lehentasunezko garaira iritsitakoan urtebete badaramate 

lanean eta beharrean jarraitzen badute, dagozkien oporrak hartuko 

dituzte, betiere aurreko zenbakietan adierazitakoaren arabera. 

5.4. Urteko oporren ordainketa: 

A) Langile finkoak: 

5.4.1. Eguneko ordainsaria duten langileak. 

Honako formula honen arabera ordainduko dira oporrak: 

resulten del mes de agosto y del periodo entre el 24 y 31 de diciembre, 

recogiéndose este cómputo total en el calendario laboral anual, 

independientemente de su individual y efectivo disfrute según el 

subapartado 5.2. siguiente. 

5.2. Periodo de disfrute y organización por grupos: Las vacaciones 

se disfrutarán preferentemente en los meses de julio y agosto, 

y de acuerdo al calendario laboral anual publicado por la Empresa, 

quedando fijadas con una antelación mínima de dos meses, y 

organizándose en planes de vacaciones por grupos de trabajadores 

y trabajadoras en función de las necesidades de trabajo, de tal 

forma que la Empresa, de ser necesario, no se cerrará en ningún 

momento. 

A tal efecto, la Empresa organizará los momentos de disfrute 

adecuándolos al periodo preferente de los meses de julio y agosto 

por grupos de trabajadores y trabajadoras de manera rotatoria 

por años sucesivos. 

Otros posibles periodos de disfrute (dentro del cómputo total 

de las vacaciones anuales) solicitados por los trabajadores y trabajadoras 

se podrán abrir para casos concretos dentro de la planificación 

anual de las vacaciones. 

A los trabajadores y las trabajadoras contratados con posterioridad 

a la fecha preferente de disfrute y no incluidos en los planes 

organizados de vacaciones, se les liquidará económicamente 

la parte proporcional del derecho a vacaciones que generen en 

ese año natural. 

5.3. Trabajadores o trabajadoras temporales: Los trabajadores 

y las trabajadoras con contrato temporal que al llegar el expresado 

periodo preferente de disfrute de vacaciones, llevaran un año 

trabajando y continuaran su prestación de servicios, disfrutarán de 

las vacaciones correspondientes, siempre de acuerdo a lo contemplado 

en los números anteriores. 

5.4. Abono de las vacaciones anuales: 

A) Trabajadores y trabajadoras fijos: 

5.4.1. Trabajadores y trabajadoras de retribución diaria: 

Las vacaciones serán abonadas según la fórmula siguiente: 

Kalkuluaren aurreko hiru hilabete naturaletako soldata erreala 

x 30 egun natural 

Kalkulua egin aurreko hiru hilabete horietako egun naturalak 

Oro har, oporrak ordaintzeko hilabetea abuztuko nominari egokituko 

zaio (ordainketa egiteko 30 egun hartuta, edo horren proportzioa 

aribideko urte naturaleko kontratu-denboraren arabera), 

eta, beraz, kalkulurako aurreko hiru hilabete naturalak maiatza, ekaina 

eta uztaila izango dira (92 egun natural). 

Kalkuluaren aurreko hiru hil horietan langilea bajan egon bada 

gaixotasunagatik, istripuagatik edo ordaindu gabeko baimenagatik, 

egoera horiek iraun duten egunen ordez alta-egoerako beste 

horrenbeste hartuko dira, kontuan hartutako aldiaren aurre-aurreko 

92 egun naturaleko kopurura iristeraino, aribideko urtearen barruan, 

eta kasu horretan ere zatitzailea 92 izango da. Adierazitako urtean 

kalkulu hori egiteko adina egun ez badaude, dauden alta-egunak 

bakarrik hartuko dira. Kasu horretan, azpiatal honetan deskribatutako 

formula ondorio horietarako egokitu beharko da. 

5.4.2. Hileko ordainsaria duten langileak: Oro har, oporrak 

ordaintzeko hilabetea abuztuko nominari egokituko zaio (ordainketa 

egiteko ordainketa-hil arrunt bat hartuta, edo horren proportzioa 

aribideko urte naturaleko kontratu-denboraren arabera). 

B) Aldi baterako langileak: 

5.4.3. Egunez eguneko ordainsaria jasotzen duten aldi 

baterako langileak: Sortutako eta hartutako opor-egunengatik 

ordainduko den egun bakoitzaren prezioa honela lortzen da, edozein 

dela kontratuaren epea: urte bakoitzeko maiatzerako, ekainerako 

eta uztailerako (urte horretako lan-egutegitiko egunen arabera) 

kalkulatutako hileko soldaten batura, aparteko ordainsarien 

hainbanaketa kontuan hartu gabe; hau da, txandakako taldeetako 

1 taldeko aldi baterako langile bati hilabete horietan legozkiokeen 

oinarrizko soldata, hitzarmeneko plusa, pizgarria, txandakako eta 

Salario real de los 3 meses naturales anteriores al cálculo 

x 30 días naturales 

Días naturales de esos tres meses anteriores al cálculo 

Como regla general el mes de abono de vacaciones corresponderá 

a la nómina de agosto (considerando treinta días para su 

abono, o su proporción en función del tiempo de contrato en el año 

natural en curso), y, por tanto, los tres meses naturales anteriores 

para el cálculo serán mayo, junio y julio (noventa y dos días naturales). 

Si en el transcurso de estos tres meses anteriores al cálculo, 

el trabajador o la trabajadora hubiera estado de baja por enfermedad 

o accidente, o permiso no retribuido, se sustituirán los días que 

hayan durado los mismos por otros tantos de alta, hasta llegar a 

92 días naturales, inmediatamente anteriores al período considerado, 

dentro del año en curso, siendo en este caso el divisor también 

92. En el supuesto de no existir dentro del año en cuestión 

suficientes días para la realización de este cómputo se tomarán 

únicamente los días de alta que existan. En este supuesto la fórmula 

descrita en este subapartado deberá ajustarse a estos efectos. 

5.4.2. Trabajadores y trabajadoras de retribución mensual: 

Como regla general el mes de abono de vacaciones corresponderá 

a la nómina de agosto (considerando un mes ordinario de retribución 

para su abono, o su proporción en función del tiempo de 

contrato en el año natural en curso). 

B) Trabajadores y trabajadoras temporales: 

5.4.3. Trabajadores y trabajadoras temporales de retribución 

diaria: El precio día que se abonará por los días de vacaciones generados 

y disfrutados (independientemente del periodo real de contrato) 

será el resultado de la suma de los salarios mensuales calculados 

para los meses de mayo, junio y julio de cada año (según 

el desglose de días que resulten del calendario laboral anual de 

ese año) sin el prorrateo de las pagas extraordinarias; es decir, salario 

base, plus convenio, incentivo, y turnicidad y penosidad si las 

tuviere, y las noches (si las hiciere regularmente) que hubieran corres- 



nekagarritasunagatiko plusa (halakorik balu) eta gauak (normalean 

eginez gero) zati aipatutako hilabeteetako egun naturalak (laurogeita 

hamabi). 

Prezio hori urteko soldata-taulan jasoko da. 

5.4.4. Hileko ordainsaria jasotzen duten aldi baterako langileak: 

Sortutako eta hartutako opor-egunengatik ordainduko den egun 

bakoitzaren prezioa (benetako kontratu-aldia gorabehera) honela 

kalkulatuko da: hileko ordainsariko hilabete arrunt baten zenbatekoa 

zati 30. 

Prezio hori urteko soldata-taulan jasoko da. 

5.4.5. Ordainketa kontratu-denboraren arabera: Urte naturalean 

kontratu-aldiarekiko proportzioan sortutako oporren ordainketa 

(hogeita hamar ordainketa-egun naturalekoa izanik urte osorako 

oporrengatik) kontratua amaitzearekin batera kitatuko da, edo, 

bestela, kasuan kasuko urteko abenduaren 31n. 

C) Langile finkoak eta aldi baterakoak: 

5.5. Oporrak ordaintzeko eta hartzeko, lan egindakotzat hartuko 

dira gaixotasunen edo istripuen ondoriozko aldi baterako ezintasun-egunak. 

5.6. Legez jasotako arrazoiengatik urte naturalean sortu baina 

hartu gabeko oporrak, eta legeak adierazitako denbora-mugen 

barruan, elkarren segidan hartuko dira lanera benetan itzulitakoan, 

enpresarekin berariaz besterik itundu ezean. 

6. Senitartekoren bat legez zaintzeko lanaldia murriztea 

6.1. Unean-unean legez jasotako arrazoiengatik eta aldietan 

senidea zaintzeagatik edo legezko jagoteagatik lanaldia murrizteko 

eskubidea duten langileek idatziz eta 15 egun lehenago jakinaraziz 

eskatuko dute murrizketa hori, eguneko lanaldiko lan-ordutegia 

zehaztuta. 

6.2. Langilearen lanaldiaren murrizketa egunekoa izango da, 

baina beste denbora-kalkulu batzuk itundu ahal izango dira enpresarekin 

(astekoa, hilekoa edo urtekoa). 

6.3. Lanaldi murriztuko ordutegiei dagokienez, gomendatzen 

da ordutegi horiek bat egitea kasuan kasuko langileak atxikita daukan 

lanaldi motari (jarraitua edo zatitua) dagokion ordutegi orokorraren 

hasierarekin edo amaierarekin. 

5. artikulua.—Ordainsariak 

1. Ohar orokorrak 

1.1. Kontzeptu hauek osatuko dute, hitzarmen honen araupean 

dauden heinean, Bruss Juntas Técnicas enpresako langileen 

nomina: 

A) Eguneko ordainsaria duten langileen soldata-egitura (urteko 

kalkulua): 

— Oinarrizko soldata: eguneko oinarrizko soldata x urteko egun 

naturalak. 

— Antzinatasuna: eguneko oinarrizko soldata x %5 x bosturteko 

kop. x urteko egun naturalak. 

— Hitzarmen-plusa: eguneko hitzarmen-plusa x urteko egun 

naturalak (urteko igandeak kenduta). 

— Pizgarria: ((eguneko oinarrizko soldata + eguneko antzinatasuna) 

x %50 x urteko egun naturalak) zati urteko lanaldi 

jarraitu arrunteko ordu kopurua x kontzeptu horri dagozkion 

lanorduak. 

Eguneko ordainsaria duten langileek jasoko duten pizgarriaren 

urteko zenbatekoa kalkulatzeko, lanaldi jarraitu 

arruntak urtean dituen orduak zenbatuko dira, kontzeptu horretan 

urteko oporretarako zenbagarriak diren orduak gehituta. 

— Aparteko ordainsariak: 

• Uztailekoa eta abendukoa: (eguneko oinarrizko soldata 

+ eguneko antzinatasuna) x 30 egun (bakoitza). 

• Apartekoaren osagarria (1/2 gehitu behar zaio aurreko 

bakoitzari): urteko zenbatekoa. 

• hirugarren paga (martxoan): urteko zenbatekoa. 

pondido en esos meses a un trabajador o trabajadora temporal del 

grupo 1 de los grupos de relevos, dividido por los días naturales 

de los meses considerados (noventa y dos días). 

Este precio se recogerá en la tabla salarial anual. 

5.4.4. Trabajadores y trabajadoras temporales de retribución 

mensual: El precio día que se abonará por los días de vacaciones 

generados y disfrutados (independientemente del periodo real de 

contrato) será el resultado de un mes ordinario de retribución mensual 

dividido entre treinta. 

Este precio se recogerá en la tabla salarial anual. 

5.4.5. Abono según tiempo de contrato: El abono de las vacaciones 

generadas de manera proporcional al tiempo de contrato 

en el año natural (siendo de treinta días naturales de abono por 

vacaciones para el año completo) se finiquitará con el final del contrato 

o, en su caso, a 31 de diciembre del año en cuestión. 

C) Trabajadores y trabajadoras fijos y temporales: 

5.5. Para el abono y disfrute de las vacaciones se computarán 

como trabajados los días de incapacidad temporal por enfermedad 

o accidente. 

5.6. Las vacaciones generadas y no disfrutadas en el año 

natural por las causas recogidas legalmente, y dentro de los límites 

temporales que la misma señala, se disfrutarán de manera consecutiva 

al reingreso efectivo al trabajo, salvo acuerdo específico 

con la Empresa en otro sentido. 

6. Reducción de jornada por guarda legal o cuidado de familiares 

6.1. Los trabajadores y las trabajadoras con derecho a reducción 

de jornada por guarda legal o cuidado de familiares por las 

causas y los periodos recogidos legalmente en cada momento, solicitarán 

esta reducción por escrito y con un preaviso de 15 días, especificando 

el horario de trabajo de la jornada diaria. 

6.2. La reducción de la jornada del trabajador o la trabajadora 

será diaria, pudiendo acordarse con la Empresa otros cómputos 

temporales (semanal, mensual o anual). 

6.3. Los horarios de la jornada reducida se recomienda que 

coincidan con el inicio o con el final del horario general del tipo de 

jornada (continua o partida) a la que esté adscrito el correspondiente 

trabajador o trabajadora. 

Artículo 5.—Retribuciones 

1. Consideraciones Generales 

1.1. La nómina de cualquier trabajador o trabajadora de Bruss 

Juntas Técnicas, afectado por el presente Convenio, quedará compuesta 

por los siguientes conceptos: 

A) Estructura salarial de los trabajadores y las trabajadoras 

con retribución diaria (cómputo anual): 

— Salario Base: salario base diario x días naturales del año. 

— Antigüedad: salario base diario x 5% x n.º quinquenios x 

días naturales del año. 

— Plus Convenio: plus convenio diario x días naturales del año 

(restados los domingos del año). 

— Incentivo: ((salario base diario + antigüedad diaria) x 50% 

x días naturales del año) dividido por el n.º de horas de la 

jornada ordinaria anual continua x las horas de trabajo a 

efectos de este concepto. 

Para el cálculo anual del Incentivo de los trabajadores y las 

trabajadoras con retribución diaria, se computarán las horas 

de la jornada ordinaria anual de la jornada continua, sumando 

las horas computables a este efecto para vacaciones 

anuales. 

— Pagas extraordinarias: 

• Julio y diciembre: (salario base diario + antigüedad diaria) 

x 30 días (cada una). 

• Complemento de extra (1/2 a sumar a cada una de las 

anteriores): cantidad anual. 

• Tercera paga (en marzo): cantidad anual. 



Aldi baterako langileei kontratu-denboraren arabera hainbanatuta 

ordainduko zaizkie aparteko paga horiek hileko 

nomina bakoitzean (2014ko urtarriletik aurrera). 

B) Hilabeteko ordainsaria duten langileen soldata-egitura (urteko 

kalkulua): 

— Oinarrizko soldata: eguneko oinarrizko soldata x 360 egun. 

— Antzinatasuna: eguneko oinarrizko soldata x %5 x bosturteko 

kop. x 360 egun. 

— Hitzarmen-plusa: eguneko hitzarmen-plusa x 360 egun. 

— Pizgarria: eguneko oinarrizko soldata x %14 x 360 egun. 

— Aparteko ordainsariak: 

• Uztailekoa eta abendukoa: (eguneko oinarrizko soldata 

+ eguneko antzinatasuna) x 30 egun (bakoitza). 

• Apartekoaren osagarria (1/2 gehitu behar zaio aurreko 

bakoitzari): urteko zenbatekoa. 

• Hirugarren paga (martxoan): urteko zenbatekoa. 

Aldi baterako langileei kontratu-denboraren arabera hainbanatuta 

ordainduko zaizkie aparteko paga horiek hileko 

nomina bakoitzean (2014ko urtarriletik aurrera). 

1.2. Plus espezifikoak: 

1.2.1. Nekagarritasunagatiko plusa: «Nekagarritasun-plusari» 

buruzko 2012ko urtarrilaren 25eko Itun Kolektiboan eta 2013ko maiatzaren 

20an egindako haren aldaketan adierazitakoa aplikatuko da. 

1.2.2. Gau-plusa: 2016. urtean: eguneko oinarrizko soldata 

x %60 x gauez benetan egindako lanegunen kopurua. 2017. eta 

2018. urteetarako: eguneko oinarrizko soldata x %62 x gauez benetan 

egindako lanegunen kopurua. 

1.2.3. Gau-plusa: eguneko zenbatekoa x txandetan benetan 

lan egindako egun kopurua. 

Txandakako lan-sisteman sartuta dauden langileei ordainduko 

zaie plus hau, eta, une jakin batzuetan txandakako sisteman lan 

egin ez arren, plusa ordaindu egingo zaie sistema horretan lan egiteko 

berehalako prestasuna badute (egutegiko hurrengo asterako). 

Ez zaio ordainduko plus hau enpresarekin txanda finko batean lan 

egingo duela berariaz hitzartu duen langileari. 

1.3. Atal honetan aipatutako kontzeptuen kategoriaz kategoriako 

gutxieneko prezioak 2016rako (I. eranskina) eta 2017rako (II. 

eranskina) kategoriaz kategoriako urteko soldata-taulan daude jasota. 

1.4. Antzinatasuna: Antzinatasun-kontzeptuaren kalkulua 

egiteko, kontuan hartuko da zenbat bosturteko metatu dituen langile 

bakoitzak enpresan alta eman zuenetik bosturteko bat betetzen 

den egunera arte. Ateratzen den bosturteko kopurua %5ez eta 

eguneko oinarrizko soldataz biderkatuko da, eta bosturtekoa bete 

eta hurrengo hiletik aurrera ordainduko da. 

1.5. Soldata-sortzapena: Soldatak hilabete naturalak amaitzean 

sortuko dira. 

2. Beste osagarri batzuk 

2.1. Aurreko 1. puntuan ageri ez den ordainsari-kontzeptu oro 

lanpostuari lotutako osagarritzat hartuko da, eta agindutako eginkizun 

zehatzen garapenaren ondorio izango da, betiere eginkizun 

horiek benetan betez gero, eta, horrenbestez, ez da finkagarria izango, 

eta aldi baterakotzat joko da beti, enpresarekin berariaz besterik 

itundu ezean. 

2.2. Arau hori beren izateari eta ordainketari dagokienez 

2000ko urtarrilaren ondorengoak diren lanpostuko osagarriei aplikatuko 

zaie. 

3. 2016-2017-2018rako soldata-igoera. 

3.1. Urteko soldata-taularen soldata-gehikuntza kategoriaka: 

— 2016. urtea: %1,50, 2015eko behin betiko soldata-taularen 

gainean. 

— 2017. urtea: %1,50, 2016ko behin betiko soldata-taularen 

gainean. 

Para los trabajadores y trabajadoras temporales estas pagas 

extraordinarias se abonarán de manera prorrateada por tiempo 

de contrato en cada nómina mensual (desde enero de 2014). 

B) Estructura salarial de los trabajadores y las trabajadoras 

con retribución mensual (cómputo anual): 

— Salario Base: salario base diario x 360 días. 

— Antigüedad: salario base diario x 5% x número quinquenios 

x 360 días. 

— Plus Convenio: plus convenio diario x 360 días. 

— Incentivo: salario base diario x 14% x 360 días. 

— Pagas extraordinarias: 

• Julio y diciembre: (salario base diario + antigüedad diaria) 

x 30 días (cada una). 

• Complemento de extra (1/2 a sumar a cada una de las 

anteriores): cantidad anual. 

• Tercera paga (en marzo): cantidad anual. 

Para los trabajadores y trabajadoras temporales estas pagas 

extraordinarias se abonarán de manera prorrateada por tiempo 

de contrato en cada nómina mensual (desde enero de 2014). 

1.2. Pluses específicos: 

1.2.1. Plus por Penosidad: se aplicará el Pacto Colectivo sobre 

«Plus Penosidad» de 25 de enero de 2012 y su modificación de 

20 de mayo de 2013. 

1.2.2. Plus de Nocturnidad: Para el año 2016: salario base 

diario x 60% x n.º días de trabajo efectivo de noche. Para los años 

2017 y 2018: salario base diario x 62% x n.º días de trabajo efectivo 

de noche. 

1.2.3. Plus de Turnicidad: cantidad por día x n.º de días en 

trabajo efectivo a turnos. 

Este plus se abonará a los trabajadores y las trabajadoras encuadrados 

en el sistema de trabajo a turnos, independientemente de 

que en momentos concretos no estén prestando su trabajo 

mediante la rotación de relevos pero con disponibilidad inmediata 

para hacerlo (para la semana natural siguiente), a salvo de aquellos 

casos concretos en que no se abonará porque se está en un 

turno fijo por acuerdo expreso con la Empresa. 

1.3. Los precios mínimos por categoría de los conceptos referidos 

en este apartado, quedan reflejados la Tabla Salarial anual 

por categorías para 2016 (se adjunta como Anexo I) y para 2017 

(se adjunta como Anexo II). 

1.4. Antigüedad: A efectos del cálculo del concepto de antigüedad, 

se tendrán en cuenta los quinquenios acumulados por cada 

trabajador o trabajadora como resultado del periodo de tiempo transcurrido 

desde la fecha de su alta en la Empresa hasta la fecha en 

que cumple un quinquenio. El número de quinquenios resultante 

será multiplicado por 5% y por el salario base diario, pagándose 

a partir del mes siguiente a cumplir el quinquenio. 

1.5. Devengo salarial: Los salarios se devengarán por 

meses naturales vencidos. 

2. Otros Complementos 

2.1. Todo otro concepto retributivo distinto de los contemplados 

en el apartado 1 anterior, tendrá la consideración de complemento 

por puesto de trabajo, respondiendo al desarrollo de concretas 

funciones encomendadas y en tanto efectivamente se 

desarrollen, y en consecuencia no será consolidable, considerándose 

de carácter temporal en todo caso; salvo acuerdo expreso con 

la Empresa en otro sentido. 

2.2. Esta regla será de aplicación para los complementos por 

puesto de trabajo posteriores en su existencia y abono a enero de 

2000. 

3. Incremento Salarial para 2016-2017-2018 

3.1. Incremento salarial de la tabla salarial anual por categorías: 

— Año 2016: 1,50 %, sobre la tabla salarial definitiva del año 

2015. 


2016. 



— 2018. urtea: %1,50, 2017ko behin betiko soldata-taularen 

gainean. 

3.2. Oro harreko kopurua (hitzarmen-osagarria): 

Finkatuta (€) Finkatu gabe (€) 

2016. urtea 225,00 0,00 

2017. urtea 125,00 100,00 

2018. urtea 125,00 100,00 

Finkatzen diren zenbatekoak hitzarmen kolektiboko hirugarren 

pagan sartuko dira, eta, aldi baterako langileen kasuan, hileko nominan 

hainbanatuko dira. 

Finkatzen ez diren zenbatekoak kasuan kasuko urteko abenduan 

ordainduko dira. 

Kasu batean zein bestean, ordaindutako zenbatekoak kontratu-denborarekiko 

proportzionalak izango dira kasuan kasuko urte 

naturalean, bai eta hartan izandako lanaldiarekiko proportzionalak 

ere (osoa izan, partziala edo murriztua). 

3.3. Estatuko Kontsumoko Prezioen Indizearen (KPI) bermea: 

a) Bermea indarraldiko urte bakoitzeko: Aurreko 3.1 puntuaren 

osagarri moduan, eta estatuko KPIa aipatutako soldata-igoera 

baino handiagoa den kasurako, indarraldiko urte bakoitzean soldata-igoera 

urte horretarako estatuko KPIa izango dela bermatzen 

da (abenduko urtearteko KPIa), %2,0ko mugarekin. 

b) Bermea indarraldi osorako: 2018. urtea amaituta, batu egingo 

dira, alde batetik, 2016ko, 2017ko eta 2018ko estatuko KPIak 

eta, bestetik, hiru urteetan benetan aplikatutako soldata-igoerak, 

eta aldea KPIen batukariaren aldekoa bada, 2018ko soldata-taula 

alde horrekin erregularizatuko da, eta ondoriozko atzerakinak ordaindu 

egingo dira. 

4. Urtean ordaintzen ez diren lanegunak benetako ordainketa-egunak 

doitzeko 

4.1. Langileak eguneko soldata badu eta lanaldi jarraituan 

lan egiten badu txandakako sisteman (urtean 1.688 orduko lanaldi 

arrunta izanda), behar diren lanegunak deskontatuko dira lanegutegitik 

ateratzen diren fabrika irekiko egunen kopuruaren arabera, 

eta erabakitzen diren urteko hilabeteetan, maiatzean, 

ekainean eta uztailean izan ezik, pizgarriagatik, nekagarritasun-plusagatik 

(izanez gero) eta txandakako lanaren plusagatik (izanez gero) 

benetako laneko 211 egunen ordainketa gauzatzeko. 

4.2. Langileak eguneko soldata badu eta lanaldi zatituan lan 

egiten badu (1.708 orduko urteko lanaldi arrunta izanda 2016rako, 

eta 1.704 ordukoa, berriz, 2017rako eta 2018rako), behar diren lanegunak 

deskontatuko dira lan-egutegitik ondorioztatzen diren fabrika 

irekiko egunen kopuruaren arabera, eta erabakitzen diren urteko 

hilabeteetan, maiatzean, ekainean eta uztailean izan ezik, 

pizgarriagatik eta nekagarritasun-plusagatik (izanez gero) benetan 

lan egindako 213,5 egunen (2016an) eta 213 egunen (2017an eta 

2018an) ordainketa gauzatzeko. 

5. Azken kitapena eta atzerakinen ordainketa 

5.1. Langileen lan-harremana amaitzen bada urtarrilaren 1aren 

eta hitzarmen kolektibo hau sinatu den edo hitzarmenaren indarraldiko 

urte bakoitzeko soldata-berrikuspena egiten den egunaren 

artean, atzerakin moduan jasoko dituzte hitzarmen honetan xedatutako 

soldaten eta lan-harremanak iraun bitartean benetan jaso 

dituztenen arteko aldeak. 

5.2. Horretarako, aurreko 5.1 artikuluan ezarritako eskubide 

eta betebeharrak oso-osorik bermatu eta interpretazio-arazoak 

saihesteko, erabaki da ezen lan-harremana amaitu den unean 

bertan soldaten likidazioari dagozkion kitapenek, atzerakin horien 

likidazioa ezin jaso badezakete, ez dutela kitatze-baliorik izango enpresarentzat, 

eta ez direla behin betiko kitapena izango, atzerakin guzti-guztiak 

osorik ordaindu arte. 

5.3. Atzerakin horiek ordaintzeak berekin ekarriko du likidazio 

osagarri egokia egitea Gizarte Segurantzarako kotizazioan izandako 

aldeengatik, eta enpresak kotizazio-ziurtagiria langilearen eskura 

jarriko du, langileak eskatzen badu. 


2017. 

3.2. Cantidad a tanto alzado (complemento de convenio): 

Consolidado (€) No consolidado (€) 

Año 2016 225,00 0,00 

Año 2017 125,00 100,00 

Año 2018 125,00 100,00 

Las cantidades que se consolidan se incluirán en la Tercera paga 

del Convenio Colectivo, que para el caso de los trabajadores y trabajadoras 

temporales se prorratearán en la nómina mensual. 

Las cantidades que no se consolidan se abonarán en el mes 

de diciembre del año en cuestión. 

En ambos casos, las cantidades abonadas serán proporcionales 

al tiempo de contrato en el año natural correspondiente y a 

la jornada (sea completa o sea parcial o reducida) realizada en el 

mismo. 

3.3. Garantía del Índice de Precios de Consumo (IPC) estatal: 

a) Garantía por cada año de vigencia: Como complemento 

al punto 3.1 anterior, y para el caso de un IPC estatal superior al 

incremento salarial dicho, se garantiza que en cada año de vigencia 

el incremento salarial será del IPC estatal para ese año (IPC 

interanual de diciembre) con el tope del 2,0%. 

b) Garantía por todo el periodo de vigencia:Terminado el año 

2018, se sumarán, por un lado, los IPCs estatales de los años 2016, 

2017 y 2018, y por otro los incrementos salariales efectivamente 

aplicados en los tres años, y si resultara una diferencia a favor del 

sumatorio de los IPCs, se regularizarán la tabla salarial anual de 

2018 con esa diferencia y se abonarán los consecuentes atrasos. 

4. Días laborables que en el año no se pagan para ajustar los 

días de abono efectivo 

4.1. En el caso de trabajadores o trabajadoras de retribución 

salarial diaria y jornada continua en sistema de trabajo a turnos 

—jornada ordinaria anual de 1.688 horas— se descontarán los necesarios 

días laborables según el número de días de fábrica abierta 

que resulten del calendario laboral, y en los meses del año que 

se decidan, salvo mayo, junio y julio, para cumplir con el abono de 

los 211 días de trabajo efectivo por incentivo, plus de penosidad 

(de tenerlo) y plus de turnicidad (de tenerlo). 

4.2. En el caso de trabajadores o trabajadoras de retribución 

salarial diaria y jornada partida —jornada ordinaria anual de 1.708 

horas para 2016 y 1.704 horas para 2017 y 2018— se descontarán 

los necesarios días laborables según el número de días de fábrica 

abierta que resulten del calendario laboral, y en los meses del 

año que se decidan, salvo mayo, junio y julio, para cumplir con el 

abono de los 213 y medio para 2016 y 213 para 2017 y 2018, respectivamente, 

días de trabajo efectivo por incentivo y plus de penosidad 

(de tenerlo). 

5. Finiquito y pago de atrasos 

5.1. Los trabajadores y las trabajadoras que vean extinguida 

su relación laboral entre el 1 de enero y la fecha de la firma del 

presente Convenio Colectivo o la revisión salarial de cada uno de 

los años de su duración, percibirán en concepto de atrasos las diferencias 

salariales que correspondan entre las establecidas en el 

presente Convenio y las realmente percibidas por el trabajador o 

la trabajadora durante el periodo de prestación de la relación laboral. 

5.2. A tal efecto, con el fin de garantizar plenamente los derechos 

y obligaciones establecidos en el subapartado 5.1 anterior y 

evitar problemas de interpretación, se establece que los finiquitos 

correspondientes a la liquidación de salarios en el momento mismo 

de la extinción de la relación laboral, en los que no pueda ser 

incluida la liquidación de dichos atrasos, no tendrán valor liberatorio 

para la Empresa, ni alcance de finiquito definitivo, hasta que 

todas las cantidades por atrasos hayan sido abonadas totalmente. 

5.3. Dicho abono de atrasos conllevará la correspondiente liquidación 

complementaria por diferencias de cotización a la Seguridad 

Social, poniéndose el correspondiente certificado de cotización a disposición 

del trabajador o la trabajadora en el caso de que lo solicite. 



5.4. Atal horretan aipatutako atzerakinen likidazioa soldata 

berriak indarrean jarri eta hurrengo hilean ordainduko da. 

5.5. Aldi baterako langileen kitapena kalkulatzeko, kontratudenboragatik 

sortu diren baina baliatu ez diren opor-egunei (kontratu-denborarekiko 

proportzioan kalkulatuta, urteko hogeita hamar 

opor-egun naturalak kontuan hartuz) dagokien likidazio-prezioa eta, 

hala egokituz gero, egin diren eta dagozkien jaiegunen bidez konpentsatu 

ez diren irregulartasuneko egunei (zeinak urteko soldata-taulan 

jasoko baitira) dagokien likidazio-prezioa, formula honen 

arabera kalkulatuko dira kasu bakoitzerako: 

— Sortutako eta hartu gabeko opor-egunen likidazioa kalkulatzeko 

(edozein dela kontratu-epea), sortutako eta hartutako 

opor-egunetarako ezarritako prezioari (4. artikuluko 5.4.3 

paragrafoa, egunez eguneko ordainsaria bada; eta 4. artikuluko 

5.4.4 paragrafoa, hileko ordainsaria bada) zatidura 

hau gehituko zaio: zazpi lanegun gehi larunbat bat eta igande 

bat zati hogeita hamar; horrela, lan egindako egunengatik 

sortzen diren ordaindu beharreko egunak konpentsatuko 

dira. 

Kontzeptu horrengatik ordaintzen diren egunak kalkulatzeko, 

kendu egingo dira hartutako opor-egunengatik ordaindutako 

egunak (4. artikuluko 5.4.3 paragrafoaren edo 

5.4.4 paragrafoaren arabera ordaindutakoak) bider zatidura 

hau: hogeita hamar zati urteko lanaldi jarraiturako edo 

lanaldi zatiturako lan-egutegian erabakitako urteko oporretako 

lanegunak (lehendabiziko lan egutegia, egunez egun 

ordaintzen bada; eta bigarrena, hilero ordaintzen bada). 

— Opor-denbora baliokidearekin konpentsatu ez diren eta modu 

irregularrean lan egin diren egunetarako: batu egingo dira, 

alde batetik, oinarrizko soldata-egun baten, hitzarmeneko 

plus-egun baten, pizgarri-egun baten, gau-txandako (izanez 

gero) egun baten eta nekagarritasun-egun baten (izanez 

gero) urteko soldata-taulako prezioak eta, bestetik, urte 

guztiko aparteko pagen baturaren eta, lanaldi jarraituaren 

kasuan, 211 eguneko urteko lanaldiaren edo, lanaldi zatituaren 

kasuan, 2016rako 213 egun eta erdiko urteko lanaldiaren 

eta 2017rako eta 2018rako 213 eguneko urteko lanaldiaren 

arteko zatidura. 

6. Aldi baterako ezintasuna 

6.1. Lanbide-gertakariek eragindako aldi baterako ezintasuna: 

6.1.1. Lan-istripuren batek eragin badu aldi baterako ezintasuna, 

langileak gertakari horren oinarri arautzailearen %100 jasoko 

du (%75 laneko istripuen eta lanbide-gaixotasunen Mutuak eta 

gainerako %25a enpresaren kargura, soldataren borondatezko hobekuntza 

gisa). 

6.1.2. Lanbide-gaixotasunen batek eragin badu aldi baterako 

ezintasuna, langileak gertakari horren oinarri arautzailearen %75 

jasoko du lehendabiziko hogeita hamar egunetan (%75 laneko istripuen 

eta lanbide-gaixotasunen Mutuak) eta %100 hogeita hamaikagarren 

egunetik aurrera (%75 laneko istripuen eta lanbide-gaixotasunen 

Mutuak eta gainerako %25a enpresaren kargura, 

soldataren borondatezko hobekuntza gisa). 

6.2. Gertakari arruntek eragindako aldi baterako ezintasuna: 

Enpresak gertakizun arruntek (gaixotasun arrunta eta lanekoa 

ez den istripua) eragindako aldi baterako ezintasunagatiko diru-prestazioen 

estaldurari eutsiko dio, bai eta gertakizun horiengatik sistema 

publikoan izandako alten eta bajen osasun-kontrolari ere, baina 

estaldura ezin izango du Gizarte Segurantzaren Erakunde 

Laguntzaileen bitartez gauzatu (MATEPSS). 

6.artikulua.—Mugikortasun funtzionala 

1. Lanbide-taldeak 

1.1. Mugikortasun funtzional arruntaren eta eginkizunak 

betetzearen ondorioetarako, ordainsari-mailekin loturarik izan 

gabe, enpresako lanbide-kategoriak hiru lanbide-taldetan biltzen dira, 

eta organigrama lan-eremuen araberako oinarrizko hiru maila organiko 

funtzional oinarri hartuta egiten da (produkzioko lan-eremua, 

lan teknikoko eremua eta administrazioko lan-eremua), honako taula 

honen arabera: 

5.4. La liquidación de los atrasos mencionados en este apartado, 

se abonará en el mes siguiente a la entrada en vigor de los 

nuevos salarios. 

5.5. A efectos del cálculo del finiquito de los trabajadores temporales, 

el precio de liquidación de los días de vacaciones devengados 

por tiempo de contrato y no disfrutados (calculados proporcionalmente 

al tiempo de contrato sobre los treinta días naturales 

de vacaciones anuales) y el precio de liquidación de los días de 

irregularidad que en su caso se hubieren realizado y no se hubieran 

compensado con tiempo de disfrute equivalente, que se recogerán 

en la tabla salarial anual, se calcularán según la siguiente 

fórmula para cada caso: 

— Para los días de vacaciones generados y no disfrutados (independientemente 

del periodo real de contrato), será el precio 

fijado para los días de vacaciones generados y disfrutados 

(subapartado 5.4.3. del artículo 4.º en caso de 

retribución diaria y subapartado 5.4.4. del artículo 4.º en caso 

de retribución mensual) incrementado con el cociente de 

siete días laborables más un sábado y un domingo divididos 

entre treinta, para así compensar los días de retribución 

que se generan por los días efectivos de trabajo. 

Para el cálculo de los días que se abonan por este concepto, 

se restarán los días que se hubieren abonado por vacaciones 

sí disfrutadas (pagados según el apartado 5.4.3. o 

el apartado 5.4.4. del artículo 4.º) multiplicados por el cociente 

que resulte de dividir treinta entre los días laborables de 

vacaciones anuales consignados en el calendario laboral 

anual para jornada continua o para jornada partida, según 

sea, respectivamente, retribución diaria o mensual. 

— Para los días de irregularidad no compensados por tiempo 

equivalente de disfrute: el resultado de la suma de los 

precios de la tabla salarial anual de un día de salario base, 

un día de plus convenio, un día de incentivo, un día de turnicidad 

(si la tuviere), de un día de penosidad (si lo tuviere), 

y del cociente de la suma de las pagas extraordinarias 

en cómputo anual entre la jornada anual de trabajo de doscientos 

once días para la jornada continua, y de doscientos 

trece días y medio para 2016 y de doscientos trece días 

para 2017 y 2018, para la jornada partida. 

6. Incapacidad Temporal 

6.1. Incapacidad Temporal por contingencias profesionales: 

6.1.1. Cuando la situación de incapacidad temporal derive 

de accidente en el trabajo, el trabajador o la trabajadora percibirá 

el 100% de la base reguladora de esta contingencia (75% a cargo 

de la Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 

y el 25% como mejora voluntaria a cargo de la Empresa). 

6.1.2. Cuando la situación de incapacidad temporal derive de 

enfermedad profesional, el trabajador o la trabajadora percibirá el 

75% de la base reguladora de esta contingencia hasta el día treinta 

(75% a cargo de la Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades 

profesionales) y el 100% a partir del día treinta y uno (75% 

a cargo de la Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 

y el 25% como mejora voluntaria a cargo de la Empresa). 

6.2. Incapacidad Temporal por contingencias comunes: La 

Empresa mantendrá la cobertura de la prestación económica por 

incapacidad temporal derivada de contingencias comunes (enfermedad 

común y accidente no laboral) y el control sanitario de altas 

y bajas de tales contingencias, en el Sistema Público, sin que pueda 

optar por llevar a efecto esta cobertura a través de Entidades 

Colaboradoras de la Seguridad Social (MATEPSS). 

Artículo 6.—Movilidad funcional 

1. Grupos profesionales 

1.1. A efectos de la movilidad funcional ordinaria y la realización 

de funciones, sin relación con niveles retributivos, se agrupan 

las categorías profesionales de la Empresa en tres grupos profesionales, 

construyendo el Organigrama desde tres divisiones 

orgánicas funcionales básicas por áreas de trabajo (Área de trabajo 

de producción, Área de trabajo técnica y Área de trabajo de 

administración), de acuerdo al siguiente cuadro: 



OINARRIZKO MAILA ORGANIKO FUNTZIONALAK LAN- 

EREMUKA 

LANBIDE-TALDEAK PRODUKZIOA TEKNIKOA ADMINISTRAZIOA 

1. 

Tituludunak 

A 

B 

SAILEKO ZUZENDARIA 

TEKNIKARI TITULUDUNA (unibertsitatekoa edo lanbide-heziketakoa) 

INGENIARI TEKNIKOA 

2. 

Erdi-mailako arduradunak 

LANTEGIKO BURUA – ADMINISTRAZIO-BURUA 

DELINEATZAILE 

PROIEKTUGILEA 

3. 

- Produkzioko langileak 

- Langile teknikoak 

- Administrazioko langileak 

1. MAILAKO 

OFIZIALA 

3. MAILAKO 

OFIZIALA 

PEOI ESPEZIALISTA 

MARRAZKILARI 

PROIEKTUGILEA 

1. MAILAKO 

OFIZIALA 

3. MAILAKO 

OFIZIALA 

OFIZIAL 

ADMINISTRARIA 

ADMINISTRARIA 

ADMINISTRARI 

LAGUNTZAILEA 

PEOI ESPEZIALISTA 

Prestakuntza-kontratuak 

LANGILEAK PRAKTIKAK EGITEN EDO PRESTATZEN 

DIVISIONES ORGÁNICAS FUNCIONALES BÁSICAS POR 

ÁREAS DE TRABAJO 

GRUPOS PROFESIONALES PRODUCCIÓN TÉCNICA ADMINISTRACIÓN 

1. 

Titulados y Tituladas 

A 

B 

DIRECTOR/A DE DEPARTAMENTO 

TÉCNICO/A TITULADO (universitario o de formación profesional) 

INGENIERO/A TÉCNICO 

2. 

Mandos intermedios 

JEFE/A DE TALLER – JEFE/A ADMINISTRATIVO 

3. 

- Operarios y Operarias de producción 

- Operarios y Operarias técnicos 

- Operarios y Operarias de administración 

Contratos formativos 

OFICIAL 1ª 

OFICIAL 3ª 

PEÓN ESPECIALISTA 

DELINEANTE 

PROYECTISTA 

DIBUJANTE 

PROYECTISTA 

OFICIAL 1ª 

OFICIAL 3ª 

PEÓN ESPECIALISTA 

OFICIAL 

ADMINISTRATIVO 


AUXILIAR 


TRABAJADORES/AS EN PRÁCTICAS O EN FORMACIÓN 



1.2. Lanbide-talde bakoitzaren barruan, eta aurreko taularen 

arabera, mugikortasun funtzionala aplikatuko da, posible izan gabe 

maila organiko funtzional batetik beste batera aldatzea, langilea eta 

enpresa ados jarri ezean, eta hurrengo 2. zenbakian aurreikusitako 

egoerak alde batera utzita. 

2. Egoera bereziak 

2.1. Lanbide-taldearen barruan itundutako mugikortasun 

funtzionala gorabehera, eta bereziki egoera jakin batzuetan, hasieran 

zegozkienak ez diren lanbide-talde edo lan-eremu batzuei dagozkien 

eginkizunen zati bat egin behar dute langileek. 

Eginkizunen betetze berezi hori denbora-epe mugatu batean 

egingo da, eta legezko absentziagatik ordezkapenak egitearen edo 

lan-premia berezien ondorio izango da. 

2.2. Berez ez dagokien lanbide-talde bateko edo lan-eremu 

bateko eginkizunak bete ditzakete produkzio-eremuko 3. lanbidemailako 

beharginek (ekoizpeneko langileek), baldin eta lan-eremu 

teknikoko 3. lanbide-taldeko 1. edo 3. mailako ofizialen (teknikarien) 

eginkizunetako batzuk egiteko agintzen badiete, edo lantegiko buruen 

eginkizunetako batzuk egiteko aginduz gero, eta hori bera gertatuko 

da baldin eta lan-eremu teknikoko 3. lanbide taldeko langileei 

(teknikariei) agintzen bazaie lantegiko buruen (erdi-mailako arduradunak) 

eginkizunetako batzuk betetzeko. 

Kontuan izanda zaila dela zehatz jakitea zenbat ordu ematen 

dituzten langileek enpresako lanetan, lanaldi erdiak edo lanaldi osoak 

soilik zenbatuko dira, eta, ondorioz, ez da osagarririk ordainduko 

lan horiek ordubetez bakarrik egiten badira. Lanak bi ordu eta 

sei orduren bitarteko denbora batez egiten badira, lanaldi erdia jasotzeko 

eskubidea izango du langileak, eta sei ordu baino gehiagoz 

egiten badira, lanaldi oso bati dagokiona jasotzeko eskubidea izango 

du. 

Era berean, kontuan izan da ez direla inoiz ere betetzen berezkoa 

ez den lanbide-taldeko edo lan-eremuko eginkizun guzti-guztiak, 

bereziki lantegiko buruaren edo administrazio-eremuko buruaren 

(erdi-mailako arduradunak) kasuan, eta, horregatik, faktore 

zuzentzaile bat aplikatu da. 

Adierazitako baldintza horiek betetzen direnean, osagarri 

hau ordainduko da: 

1.2. Dentro de cada grupo profesional, y según el cuadro anterior, 

se aplicará la movilidad funcional, sin que sea posible pasar 

de una división orgánica funcional a otra, a salvo del acuerdo entre 

trabajador o trabajadora y Empresa y de las situaciones previstas 

en el apartado 2 siguiente. 

2. Situaciones particulares 

2.1. Al margen de la movilidad funcional acordada dentro del 

grupo profesional, específicamente en determinadas ocasiones los 

trabajadores y las trabajadoras tienen que realizar parte de las funciones 

que corresponden a grupos profesionales o áreas de trabajo 

distintos al suyo de origen. 

Esta realización específica de funciones se desarrollará en un 

periodo limitado de tiempo, y obedecerá a sustituciones por 

ausencia legal o a necesidades especiales de trabajo. 

2.2. Las funciones de grupo profesional o área de trabajo distintos 

al suyo de origen las podrán realizar los Operarios u Operarias 

del grupo profesional 3 del área de producción (Operario u 

Operaria de Producción) cuando se les encomienden parte de las 

funciones de Oficiales de 1.ª o 3.ª del grupo profesional 3 del área 

de trabajo técnica (Operario u Operaria Técnico) o de Jefes o Jefas 

de Taller, o cuando a los Operarios u Operarias del grupo profesional 

3 del área de trabajo técnica (Operario u Operaria Técnico) 

se les encomienden parte de las funciones de Jefes o Jefas de Taller 

(Mando intermedio). 

Teniendo en cuenta que es difícil establecer de forma precisa 

el número de horas empleadas en la tareas distintas, se computarán 

exclusivamente medias jornadas o jornadas completas, de 

tal modo que por desempeñar las tareas una sola hora no se percibirá 

complemento alguno; si se desempeñan más de dos horas 

y menos de seis, se tendrá derecho a percibir lo correspondiente 

por media jornada; y si se desempeñan durante más de seis horas, 

se tendrá derecho a percibir lo correspondiente por jornada completa. 

Igualmente se ha tenido en cuenta que nunca se realizan todas 

y cada una de las tareas del grupo profesional o área de trabajo 

distintos, especialmente en el caso de Jefe o Jefa de Taller o Jefes 

o Jefa Administrativo (Mando intermedio), y por ello se ha aplicado 

un factor corrector. 

Cuando se den las condiciones anteriores se abonará el siguiente 

complemento: 

Beste lanbide-talde bateko edo beste lan-eremu bateko eginkizunak betetzea Kasu zehatzak Lanaldi erdia (€) Lanaldi osoa (€) 

Produkzioko langileak teknikariaren eginkizunak betez gero . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,00 16,00 

Produkzioko langileak edo teknikariak erdi-mailako arduradunaren eginkizunak betez gero . . . . . . . . . . 16,00 32,00 

Realización de funciones de otro grupo profesional u otra área de trabajo Supuestos concretos Media Jornada Jornada Completa 

Operario u Operaria de Producción a Operario u Operaria Técnico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8,00 16,00 

Operario u Operaria de Producción / Operario u Operaria Técnico a Mando intermedio . . . . . . . . . . . . . 16,00 32,00 

2.3. Mugikortasun funtzionalaren beste kasu batzuk: 

2.3.1. Goragoko maila batean dagoen lanbide-talderen 

bateko eginkizunak bete behar badira, mugikortasun funtzional horrek 

ezingo du iraun zortzi hilabete baino gehiago bi urtean, edo sei baino 

gehiago urte batean, gaixotasunagatik, lan-istripuengatik, oporrengatik, 

lizentziengatik, eszedentziengatik edo berekin lanpostua 

gordetzea dakarten beste arrazoi batzuengatik ordezkapenak 

egin behar izan ezean, orduan egoera luzatu egingo baita, sortu 

duten zirkunstantziek iraun bitartean. 

2.3.2. Lanpostu hutsak edo lanpostu finko sortu berriak betetzeko 

premia badu enpresak, enpresako langileei irekitako barnesustapeneko 

prozesu bat antola dezake, nahiz eta kanpoko hautatze-prozesu 

bat egiteko aukera ere izango duen. Barne-prozesua 

eginez gero, gorago dagoen lanbide-taldera igarotzeko urratsa finkatuko 

du. Prozesu horretan zehaztuko da zer titulazio akademiko 

eskatuko den eta nola baloratuko den, bai eta lanpostua betetzeko 

beharko den lan-esperientzia ere. Kontuan hartuko dira 

lanpostuaren ezagutza eta aldez aurretik lanpostu horretako eginkizunak 

bete izana, lan-ibilbide orokorra, gainditu beharreko gaitasun-probak 

eta abar. Enpresak hartuko du azken erabakia ahalik 

eta objektibotasun handienarekin. 

2.3. Otros casos de movilidad funcional: 

2.3.1. Cuando se trate de la realización de funciones de un 

grupo profesional superior, esta movilidad funcional no podrá ser 

de duración superior a ocho meses en dos años o seis en un año, 

salvo sustituciones por enfermedad, accidente de trabajo, vacaciones, 

licencias, excedencias y otras causas que conlleven reserva 

de puesto de trabajo, en cuyo caso la situación se prolongará mientras 

subsistan las circunstancias que la hayan motivado. 

2.3.2. La Empresa en caso de necesitar cubrir vacantes o 

puestos fijos de trabajo de nueva creación, podrá, sin perjuicio de 

un proceso de selección externa, organizar un proceso interno de 

promoción abierto a los trabajadores y las trabajadoras de la Empresa 

para consolidar el paso al grupo profesional superior, donde se 

fijará la titulación académica exigida y su valoración, así como la 

experiencia precisa, y se tendrán en cuenta el conocimiento del puesto 

de trabajo y el desempeño anterior de sus funciones, el historial 

profesional general, las pruebas de aptitud a superar, etc, reservándose 

en todo caso la Empresa la decisión final, con el mayor 

grado de objetivación que pueda dar a su elección. 



Prozesu horietatik kanpo geratuko dira 1. lanbide-taldeko lanpostuak. 

2.3.3. Maila txikiagoko lanbide-talde bateko edo bestelako 

lan-eremu bateko eginkizunak betetzeko eskatzen bazaio langileari, 

mugikortasun funtzional hori ezingo da luzatu bi hilabetetik edo 

hiru hilabetetatik gora urte batean, eta betiere jatorrizko kategoriari 

dagokion ordainsaria gordeko da. Egoera horrek inoiz ez du berekin 

ekarri behar kalte egitea giza duintasunari; alde horretatik, enpresak 

saihestu egin beharko du langile berak berriz lan egin behar 

izatea maila apalagoko lanbide-talde batean. 

Eragindako langileak bere borondatez onartzen duenean soilik 

aplikatu ahal izango da maila apalagoko lanbide-talde bateko 

eginkizunak mugarik gabe betetzeko hitzartutako mugikortasun hori. 

2.4. Artikulu honetako 2. zenbaki honetan arautu gabeko aldaketa 

funtzionalak lan-baldintzen funtsezko aldaketarako izapideen 

bidez ebatziko dira. 

3. Bermeak 

3.1. Mugikortasun funtzionalak langilearen eskubide ekonomikoak 

eta profesionalak errespetatu beharko ditu, eta ez dio kalterik 

egin behar gaitasunik ezagatik lanbide-prestakuntzan edo maila-igoeretan. 

3.2. Soldata-kontzeptu finkoak jasotzen jarraituko duela 

bermatzen zaio langileari, eta enpresak eta langileek onartzen dute 

eduki aldagarriko soldata-kontzeptuak askatasunez garatzea. 

3.3. Mugikortasun-egoera abiarazi aurretik edo abiarazterakoan, 

beharrezkoa izango da langilea prestatzea, errendimendua 

eta kalitatea ez ezik, laneko segurtasuna ere bermatzeko. 

7. artikulua.—Prestakuntza 

1. Enpresak antolatu ez duen prestakuntza 

1.1. Prestakuntza aratuta edo etengabea: Langileek aukera 

hauek izango dituzte prestakuntza arautuko titulu akademikoak 

edo profesionalak eskuratzeko, bai eta Euskal Autonomia Erkidegoko 

Lanbide Kualifikazioen Sistemako etengabeko prestakuntzako 

lanbide-gaitasunaren ziurtagiriak eskuratzeko ere: 

1.1.1. Ordaindu gabeko baimenak eska ditzakete, azterketak 

egitera joateko behar duten denborarako. 

1.1.2. Beren lanaldi arrunta egokitzeko eska dezakete ikasturte 

akademikoan, baldin eta ezinbestean bat egiten badute eskola-orduek 

eta lan-ordutegi arruntak. 

1.1.3. Hiru hilabete eta urtebete bitarteko eszedentzia eska 

dezakete. Lanpostua gordeko zaie denbora horretan. 

1.2. Eskaerak onartzeko baldintzak: 

1.2.1. Langileak idatziz aurkeztu behar du eskaera Pertsonaleko 

Zuzendaritzan, prestakuntza-ekintza hasi baino hogeita hamar 

egun lehenago. Eskaera horretan, prestakuntza-ekintza egiteko arrazoia 

azaldu behar du, eta berariaz zehaztu ikasketa eta titulazio mota, 

eskola-ordutegia eta -egutegia, azterketa-data eta zentro akademikoa. 

Enpresak eskabidea jaso, eta, gehienez ere, 15 eguneko epean 

erabaki beharko du. 

Eskaeraz erabakitzeko, enpresak kontuan izango du langileak 

gainditu dituen ala ez hurrenez hurrengo ikasturte akademikoak 

aurreko urteetan, eta enpresan zer ekoizpen- eta antolaketa-behar 

dauden, eta, horretarako, iritzia eskatuko die langileen ordezkariei, 

baimen, lanaldi-egokitzapen edo eszedentzia horiek onartzeak eragin 

nabarmenik izan ez dezan industria-jardueraren garapenean. 

1.2.2. Jasotako eskaeren eta hartutako erabakien berri 

emango zaio Enpresa Batzordeari. 

1.2.3. Langileak lortutako tituluaren edo ziurtagiriaren kopia 

bat aurkeztu behar du enpresan ikasturte akademiko edo etengabeko 

prestakuntzako ikasturte bakoitza amaitzean. 

2. Enpresak antolatutako prestakuntza 

2.1. Lanpostuetako aldaketetara egokitzeko prestakuntza. 

Los puestos de trabajo del grupo profesional 1 quedan al margen 

de estos posibles procesos. 

2.3.3. Cuando se trate de la realización de funciones de un 

grupo profesional inferior o área de trabajo distinta, esta movilidad 

funcional no podrá prolongarse por un período superior a dos meses 

ininterrumpidos o tres meses alternos en un año, conservando en 

todo caso la retribución correspondiente a la categoría de origen. En 

ningún caso esta situación podrá implicar menoscabo de la dignidad 

humana; en tal sentido, la Empresa evitará reiterar el trabajo en 

un grupo profesional inferior con el mismo trabajador o trabajadora. 

Sólo se podrá aplicar esta movilidad pactada para el desarrollo 

indefinido de funciones de grupo profesional inferior, cuando el 

trabajador o la trabajadora afectado lo aceptara voluntariamente. 

2.4. Los cambios funcionales al margen de los regulados en los 

subapartados precedentes de este apartado 2, se resolverán por los 

trámites de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. 

3. Garantías 

3.1. La movilidad funcional deberá respetar los derechos económicos 

y profesionales del trabajador o la trabajadora y que no 

le cause perjuicio por ineptitud en su formación profesional o promoción. 

3.2. Se garantiza al trabajador o trabajadora el mantenimiento 

de los conceptos salariales fijos, aceptando Empresa y trabajador 

o trabajadora el libre desarrollo de los conceptos salariales 

de contenido variable. 

3.3. Será necesaria la formación previa o simultánea a la movilidad, 

que garantice no sólo el rendimiento y la calidad, sino también 

la seguridad laboral. 

Artículo 7.—Formación 

1. Formación no organizada por la Empresa 

1.1. Formación reglada o continua: Para la obtención de un 

título académico o profesional de formación reglada o un certificado 

de competencia profesional de formación continua del Sistema 

de Cualificaciones Profesionales del País Vasco, los trabajadores 

y las trabajadoras podrán: 

1.1.1. Solicitar permisos no retribuidos por el tiempo necesario 

para concurrir a exámenes. 

1.1.2. Solicitar la adaptación de su jornada ordinaria de trabajo 

durante el curso académico, y siempre que coincida necesariamente 

el horario lectivo con su horario laboral ordinario. 

1.1.3. Solicitar una excedencia con reserva del puesto de trabajo, 

por tiempo no inferior a tres meses y no superior a un año. 

1.2. Condiciones de la concesión: 

1.2.1. El trabajador o la trabajadora deberá presentar por escrito 

ante la Dirección de Personal, la correspondiente solicitud con 

treinta días de antelación a su comienzo. En dicha solicitud se hará 

constar el motivo formativo, especificando el tipo de estudio y titulación, 

el horario y calendario lectivos, o fecha del examen, y el centro 

académico. 

La Empresa deberá resolver en el plazo máximo de quince días, 

a partir de la recepción de la solicitud. 

A fin de valorar la solicitud, la Empresa tendrá en cuenta que el trabajador 

o la trabajadora haya aprobado los sucesivos cursos académicos 

en años anteriores, y las necesidades productivas y organizativas 

de la Empresa, para lo que recabará la opinión de los 

representantes de los trabajadores y las trabajadoras, de tal manera 

que la concesión de estos permisos, adaptaciones de jornada o 

excedencias no afecten significativamente al desarrollo de la actividad 

industrial. 

1.2.2. Se informará de las solicitudes recibidas y de su resolución 

al Comité de empresa. 

1.2.3. El trabajador o la trabajadora terminado cada curso 

académico o de formación continua deberá presentar en la 

Empresa copia del título o certificado obtenido. 

2. Formación organizada por la Empresa 

2.1. Formación para la adaptación a las modificaciones en 

los puestos de trabajo. 



Langile guztiek dute enpresaren industria-jarduera garatzeko 

ezartzen edo aurreikusten diren aldaketa teknologikoetara edo antolamendu-aldaketetara 

egokitzeko behar duten prestakuntza eskuratzeko 

eskubidea. 

Enpresaren kontura jasoko dute prestakuntza hori benetako 

lanaldi moduan, eta nahitaez egin beharrekoa izango da langileentzat, 

horretarako baztertu gabe prestakuntzarako kredituak 

eskuratzeko aukera. 

2.2. Hobekuntza profesionalerako prestakuntza. 

Langileen jardun profesionala hobetu eta garatzeko derrigorrezko 

prestakuntza-ikastaroak antola ditzake enpresak, eta ikastaro 

horietan zer langilek parte hartu behar duten erabaki dezake. 

2.2.1. Benetan lan egindako denbora moduan ordainduko da urteko 

lanaldi arruntaren barruan antolatzen eta ematen den prestakuntza. 

2.2.2. Hobekuntza-orduen moduan ordainduko da urteko lanaldi 

arruntetik at antolatutako prestakuntza (prezioa kategoriaz 

kategoriako urteko soldata-taulan). 

Langileak uste badu justifikatutako arrazoi pertsonalak dituela 

prestakuntza-ikastaroren batera ezin joan ahal izateko, zer arrazoi 

dituen jakinarazi ahal izango dizkio idatziz Pertsonaleko Zuzendaritzari, 

kontuan har ditzaten ikastarotik kanpo uzteko, eta idatziz 

eta arrazoituta erantzungo zaio egin duen idazkiari, hitzarmen honetako 

batzorde parekideko alde sozialari jakinarazteaz gain. 

Langileek, ikastaro horietarako joan-etorriengatik gastua egin 

behar izan badute (jada enpresako instalazioetatik atera direlako) 

beren ibilgailua edo garraio publikoa erabiltzearen ondorioz, kilometrajeagatik 

erabakitako zenbatekoa (enpresaren «gastuen agiria» 

delakorako zehaztatuta dagoena) edo txartelaren ordaina jasotzeko 

eskubidea izango dute. 

2.3. Enpresako Zuzendaritzak hautatuko ditu parte-hartzaileak, 

haien kopurua deialdiaren eskakizunetara egokitzeko, eta gaitze-irizpideak 

lanpostu berriei buruzko etorkizunerako aurreikuspenekin 

bateratuko ditu, langileen lanbide- eta prestakuntza-sustapena 

egiteko lehentasunezko helburuarekin, mesedegarria izan dadin 

enpresaren jardunerako. 

Prestakuntza egiteko beharrezkoa bada, eguneko lanaldi 

mota aldatuko dute langileek aldi baterako eta prestakuntzak iraun 

bitartean (lanaldi jarraitutik zatitura eta alderantziz). 

2.4. Langileek eskatutako prestakuntza: Langileek zuzenean 

eskatutako prestakuntza-ikastaroak onartu edo antolatu ahal izango 

ditu enpresak. Halako kasuetarako irizpideak bi aldeek adostuko 

dituzte. 

Bestalde, langileen batzordeak prestakuntza-ikastaroak proposatu 

ahal izango dizkio enpresa-zuzendaritzari. 

2.5. Prestakuntza-batzorde bat eratzen da (hitzarmen honetako 

batzorde parekidea bezala osatuko da), eta, artikulu honen esparruaren 

barruan, bere eginkizuna izango da prestakuntza-jarduerak 

proposatzea zenbaki honetan adierazitakoaren ildotik. 

8. artikulua.—Lizentziak 

Ordaindutako baimenak 

1. Langileak, aldez aurretik jakinarazi eta arrazoituz gero, lizentzia 

ordainduak hartzeko eskubidea izango du; hona hemen lizentzia 

horietarako arrazoiak eta denborak: 

a) Hauetakoren bat hilez gero: 

— Ezkontidea: 7 egun natural. 

— Gurasoak, seme-alabak eta anai-arreba odolekoak: 4 egun 

natural. 

— Gurasoak, seme-alabak eta anaia-arreba politikoak: 2 

egun natural. 

— Bilobak eta aitona-amonak: 2 egun natural. 

— Horretarako 200 km-tik 300 km-ra bitarteko bidaia egin behar 

bada: beste egun bat. 

Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a la formación necesaria 

para su adaptación a las modificaciones tecnológicas u organizativas 

implantadas o previstas para el desarrollo de la actividad 

industrial de la Empresa. 

Esta formación correrá a cargo de la Empresa como tiempo 

de trabajo efectivo y será obligatoria para el trabajador o trabajadora, 

sin perjuicio de la posibilidad de obtener a tal efecto los créditos 

destinados a la formación. 

2.2. Formación para el perfeccionamiento profesional. 

La Empresa podrá organizar cursos de formación obligatoria 

para el perfeccionamiento y desarrollo profesional de los trabajadores 

y las trabajadoras, determinando los trabajadores y las trabajadoras 

que deban participar en la misma. 

2.2.1. La formación organizada e impartida dentro de la jornada 

ordinaria anual se retribuirá como tiempo de trabajo efectivo. 

2.2.2. La formación organizada fuera de la jornada ordinaria 

anual será retribuida como horas de mejora (precio en la Tabla 

Salarial anual por categorías). 

Si el trabajador o la trabajadora considerara que tiene razones 

personales justificadas que le impiden su asistencia a algún 

curso de formación, podrá alegar por escrito ante la Dirección de 

Personal sus motivos para que puedan ser tomados en cuenta para 

ser excluido de ese curso, respondiéndosele por escrito a su solicitud 

de manera razonada y poniéndolo en conocimiento de la parte 

social de la Comisión paritaria de este Convenio. 

Los trabajadores y las trabajadoras que por razón del desplazamiento 

(por haber salido ya de las instalaciones de la Empresa) 

para acudir a esta formación hayan tenido un gasto efectivo, 

en vehículo propio o transporte público, tendrán derecho a percibir, 

respectivamente, la cantidad establecida por kilometraje (la especificada 

para la «nota de gastos» de la Empresa) o el pago del billete. 

2.3. La selección de los participantes se realizará por parte 

de la Dirección de la Empresa, al objeto de adecuar su número 

a la exigencia de la convocatoria, armonizando los criterios de 

capacitación con las futuras previsiones de nuevos puestos de trabajo, 

y con el fin primordial de promocionar profesional y formativamente 

a los trabajadores y las trabajadoras, para que redunde 

en el beneficio de la actividad de la Empresa. 

De ser necesario para poder realizar esta formación, los trabajadores 

y las trabajadoras cambiarán temporalmente y mientras 

dure la misma, el tipo de jornada diaria a realizar (de jornada continua 

a partida y viceversa). 

2.4. Formación a solicitud de los trabajadores y las trabajadoras: 

La Empresa podrá aceptar u organizar cursos de formación 

solicitada directamente por los trabajadores y las trabajadoras. Los 

criterios para estos casos son de libre acuerdo entre las partes. 

De la misma manera, el Comité de Empresa podrá proponer 

cursos de formación a la Dirección de la Empresa. 

2.5. Se constituye una Comisión de Formación (se conformará 

de la misma manera que la Comisión Paritaria de este Convenio) 

que en el ámbito de este artículo tendrá como función la de 

proponer actividades formativas en los términos del presente número. 

Artículo 8.—Licencias 

Permisos retribuidos 

1. El trabajador o la trabajadora, previo aviso y justificación, 

tendrá derecho a las siguientes licencias retribuidas, por alguno de 

los siguientes motivos y por el tiempo que se determina: 

a) Caso de fallecimiento: 

— Del cónyuge: 7 días naturales. 

— De padre-madre, hijos-hijas y hermanos-hermanas consanguíneos: 

4 días naturales. 

— De padre-madre, hijos-hijas y hermanos-hermanas políticos: 


— De nietos-nietas y abuelos-abuelas: 2 días naturales. 

— Si se necesitara hacer un desplazamiento al efecto, si el mismo 

estuviera entre 200 y 300 kilómetros: 1 día más. 



— Bidaia 300 km-tik gorakoa bada: 2 egun gehiago. 

— Langilea bere ohiko etxebizitzatik edo lantokitik beste leku 

batera bidali badute, langilea lan egiten ari den leku horretatik 

hildakoaren etxerainoko bidaia hartuko da kontuan. 

b) Gaixotasun edo istripu larria gertatuz gero, edo ospitaleratuz 

gero, eta horren ondorioz ospitalean gutxienez 24 ordu eman 

behar izanez gero, erditze naturalen eta zesareen kasuan izan ezik, 

horiek ez baitute eskubiderik emango letra honetan jasotako 

lizentzia hartzeko: 

— Ezkontidea: 3 egun natural. 

— Gurasoak, seme-alabak eta anai-arreba odolekoak: 2 egun 

natural. 

— Gurasoak, seme-alabak eta anaia-arreba politikoak: 2 

egun natural. 

— Bilobak eta aitona-amonak: 2 egun natural. 

— Horretarako 300 kilometrotik gorako bidaia egin behar bada: 

• Ezkontidearen kasuan: 2 egun gehiago. 

• Odoleko gurasoen eta seme-alaben kasuan: beste egun 

bat. 

c) Ezkontidea eta odolkidetasunezko seme-alabak edo gurasoak 

ospitale edo klinikaren bateko larrialdietan artatzea: egoera 

hori lanorduetatik kanpoko orduetan gertatzen bada, eta ospitaleko 

egonaldia eta medikuen sorospena 4 ordu edo gehiago luzatzen 

bada, langileak lanaldiaren erdia hartzeko eskubidea izango 

du hurrengo eguneko lanaldiaren hasieran, alderdiek beste zerbait 

adostu ezean. Egoera hori lanaldian gertatzen bada, behar adina 

denbora hartuko du langileak. 

Aurreko paragrafoan adierazitako senideren bati ebakuntza egitera 

laguntzeko, beharrizan hori justifikatzen bada, eta senideak ospitalean 

24 ordu baino gutxiago egon behar badu, ebakuntzak irauten 

duen denborarako izango da ordaindutako lizentzia. 

Odol edo ezkontza bidezko bigarren mailara arteko senideren 

bati ebakuntza egin behar badiote ospitaleratu behar izan gabe, 

nahikoa delako etxean atseden hartzea, ebakuntza egitera laguntzeko 

eta hori guztia behar bezala justifikatuta badago, bi egun natural. 

d) Ezkondutako bikoteak eta izatezko bikoteak badira (baldintza 

hauek beteta azken kasu horretan: hiru hil lehenagotik abisatzea, 

hiru urteko epean ez errepikatzea, eta bikote-harreman horietarako 

legez gaitzen duen erregistro publikoaren ziurtagiriarekin egiaztatzea): 

— Langilea: 16 egun natural. 

Oporrak eta ezkontzagatiko lizentzia aldi berean gertatzen 

badira, bi denbora-tarteak batu egingo dira; langileak 

enpresari jakinarazi beharko dio ezkontzekotan dela, urteko 

oporraldiak finkatu baino lehen. 

— Odol edo ezkontza bidezko gurasoak, seme-alabak edo nebaarrebak 

ezkonduz gero: egutegiko egun bat. 

e) Semea edo alaba ezkonduz gero: 2 lanegun. Zesarea egin 

bada, bi egun gehituko zaizkio lizentziari. 

f) Nortasun-agiria. Langile batek behar adina denbora izango 

du horretarako, agiri publikoak eskuratzeko zentroen ordutegiak 

eta langilearen lan-ordutegia bat datozenean, baina ordutegiek bat 

egiten duten ordu-tarte horretan baino ez. 

g) Gizarte Segurantzako espezialistaren kontsulta medikora 

joan behar izanez gero: behar den denbora, medikuntza orokorreko 

fakultatiboak kontsulta hori egiteko esan badu, kontsulta-ordutegia 

lanaldiaren barruan egonda ere, langileak aldez aurretik 

enpresari aurkeztuta aipatu mediku-aginduaren ziurtagiria. 

Gainerako kasuetan, 18 ordura arte urtean kontsulta medikoetarako. 

Ordu horiek, halaber, eta betiere ziurtagiria aurkeztuta, beretzat 

erabili ahal izango ditu langileak, edo adinagatik, istripuagatik 

edo gaixotasunagatik beren kabuz ezin molda daitezkeen odol 

— Si el desplazamiento fuese de más de 300 kilómetros: 2 días 

más. 

— En el caso de que el trabajador o la trabajadora estuviese 

desplazado de su domicilio habitual o centro de trabajo, el 

desplazamiento por fallecimiento se contará desde el 

lugar de la prestación del trabajo desplazado hasta el domicilio 

del fallecido/a. 

b) Caso de enfermedad o accidente graves, u hospitalización, 

que suponga un ingreso mínimo de 24 horas, excepto el supuesto 

de partos naturales y cesáreas que no darán lugar a la licencia 

contemplada en esta letra: 

— Del cónyuge: 3 días naturales. 

— Del padre o madre, hijos-hijas y hermanos-hermanas consanguíneos: 


— Del padre o madre, hijos-hijas y hermanos-hermanas políticos: 


— De nietos-nietas y abuelos-abuelas: 2 días naturales. 

— Si se necesitara hacer un desplazamiento al efecto de más 

de 300 km: 

• En el caso del cónyuge: 2 días más. 

• En el caso de padre-madre e hijos-hijas consanguíneos: 

1 día más. 

c) Caso de asistencia en urgencias en hospitales o clínicas 

del cónyuge, hijos-hijas y padre-madre consanguíneos: si tal circunstancia 

tuviese lugar en horas fuera de la jornada efectiva de 

trabajo y la estancia y asistencia médica se prolongase por un período 

de cuatro horas o más, el trabajador o la trabajadora tendrá 

derecho a disfrutar de media jornada laboral al inicio de la correspondiente 

al día siguiente, salvo acuerdo entre las partes. Si se produjera 

esta circunstancia durante la jornada laboral la licencia será 

por el tiempo necesario. 

En caso de acompañamiento por intervención quirúrgica, debidamente 

justificada, a los familiares citados en el párrafo anterior, 

cuando la citada intervención suponga un ingreso de menos de 24 

horas, la licencia retribuida se disfrutará por el tiempo que dure dicha 

intervención. 

En caso de acompañamiento por intervención quirúrgica sin 

hospitalización que suponga reposo domiciliario, debidamente justificado, 

de pariente de hasta segundo grado de consaguinidad o 

afinidad, dos días naturales. 

d) Caso de matrimonio y parejas de hecho (con los siguientes 

requisitos: preaviso de tres meses, no repetición en tres años, 

y acreditación con certificación del registro público que legalmente 

se habilite para estas uniones): 

— Del trabajador o la trabajadora: 16 días naturales. 

En caso de que coincidan las vacaciones con la licencia 

de matrimonio, se sumarán ambos períodos, debiendo avisar 

el trabajador o la trabajadora a la Empresa su intención 

de contraer matrimonio, antes de fijar los períodos de vacaciones 

anuales. 

— Caso de matrimonio de los padres-madres, hijos-hijas y hermanos-hermanas 

consanguíneos o políticos: 1 día natural. 

e) En caso de nacimiento de hijo o hija: 2 días laborables. 

En caso de cesárea la licencia se incrementará en dos días más. 

f) Carnet de Identidad: Se concederá el tiempo necesario en 

caso de coincidir la jornada laboral con el horario de apertura y cierre 

de los centros expendedores de documentos públicos durante 

el período de coincidencia. 

g) En caso de asistencia a consulta médica de especialista 

de la Seguridad Social: por el tiempo necesario, cuando coincidiendo 

el horario de consulta con el trabajo se prescriba dicha consulta 

por el facultativo de medicina general, debiendo presentar previamente 

el trabajador o la trabajadora a la Empresa el volante 

justificativo de la referida prescripción médica. 

En los demás casos, hasta 18 horas al año para consultas médicas. 

Estas horas podrán ser empleadas por el trabajador o la trabajadora, 

también con justificación, tanto para uso propio como para 

acompañamiento a médicos de familiares de primer grado de con- 



Permisos no retribuidos 

Los trabajadores/as adscritos a la jornada continua, podrán 

solicitar hasta dos medias jornadas (sumables en una sola jornaedo 

ezkontza bidezko lehen mailako senideak medikuengana laguntzeko, 

edo seme-alabak pediatrarengana eramateko. 

h) Ohiko etxebizitzaz aldatzeagatik: egutegiko egun bat. 

i) Ezin baztertuzko betebehar publiko eta pertsonal bat betetzeko, 

botoa ematea barne: behar den denbora. Lege- edo hitzarmen-arau 

batean aldi jakin bat aipatzen bada, arauak dioena kontuan 

hartuko da absentziaren iraupenari eta dagokion konpentsazio 

ekonomikoari dagokienez. 

Betebehar horrek hiru hilabeteko aldian lanorduen %20 baino 

gehiago galtzea eragiten badu, enpresak nahitaezko eszedentzia-egoerara 

aldatu ahal izango du langilea. 

Langileari, betebeharra betetzeagatik edo karguan jarduteagatik 

kalte-ordaina jasotzen badu, enpresan duen soldatatik ordain 

horren zenbatekoa kenduko zaio. 

j) Seme-alaba odolkideen bataioa edo jaun-hartzea: egutegiko 

egun bat. 

k) Ezinbesteko denbora jaio aurreko azterketak egiteko eta 

erditzea prestatzeko teknikak lantzeko, eta, adopzio- nahiz adoptatzeko 

edo hartzeko zaintza-kasuetan, aginduzko informazio- eta 

prestakuntza-saioetara joateko, eta egokitasun-adierazpenaren aurreko 

aginduzko txosten psikologiko eta sozialak egiteko, beti, kasu 

guztietan, lanaldiaren barruan egin behar badira. 

l) Langilearen 9 hilabete arteko semearen edo alabaren edoskitzaroa: 

langileak aukeratuta, ordubeteko lan-absentzia, ordua bi 

zatitan banatzeko aukerarekin, edo, bestela, lanaldiaren murrizketa 

helburu berarekin. Biek lan egiten badute, eskubide hori berdin 

baliatu ahal izango du aitak edo amak. Ordu-erdiko lanaldi-murrizketa 

alderdiek adostutako moduan metatu ahal izango da. 

2. Artikulu honetako aurreko zenbakiko b) letran (egutegiko egunak) 

ezarritako irizpideari eutsiz, gaixotasunagatik eta ospitaleratzeagatik 

ordaindutako lizentzia jasotzeko eskubidea sortzen duten kasuetan, 

lizentzia-egunak baliatzeko eskubidea zenbait senideren artean 

mailakatu ahal izango da, gertaera eragileak irauten duen bitartean. 

Langileak lana uzten duen une berean hasiko dira zenbatzen 

heriotzagatik, gaixotasunagatik eta seme-alabak jaiotzeagatik 

ordaindutako lizentziak. Lanaldi osoa bete badu, zenbaketa hori 

hurrengo egunean hasiko da. 

3. Ordainduriko lizentziak oinarrizko soldata eta soldata-osagarriak 

kontuan hartuta ordainduko dira. 

4. Hitzarmen hau indarrean dagoen bitartean beste lizentzia 

batzuk legez arautzen badira, eta orain arte deskribatu gabeko egoerak 

eta gaiak jasotzen badira horietan, artikulu honi erantsiko zaizkio. 

5. Artikulu honetako 1. zenbakiko ), b), c), d) kasuetan, guraso, 

seme-alaba eta anai-arreba politiko edo odolekoak ezkonduz 

gero, izatezko bikoteei ere onartuko zaie ordaindutako lizentzia. Izatezko 

bikotetzat hartuko dira ezkontzeko aukera izanik ezkondu ez 

eta lizentzia hartu aurretik gutxienez sei hilabeteko bizikidetza modu 

egokian frogatzen duten bikoteak, izatezko bat-egiteen erregistro 

ofizialik ez badago. 

6. Artikulu honetako 1. zenbakiko a) eta b) letretan jasotako 

baimen ordainduetan, hiru lanegun arte gehitu ahal izango dizkie 

langileak letra horietan jasotako baimen-egunei, eta hiru egun 

horiek dagozkion urteko opor-egunetatik kenduko dira (hartuko diren 

urteko hurrengo oporretatik). 

7. Langileak lehenbailehen eman beharko dio bere nagusi 

hurrenari baliatu behar duen lizentziaren berri, lizentzia sortu den 

zirkunstantzien arabera, eta agiri bidez justifikatuta. 

Ordaindu gabeko baimenak 

Lanaldi jarraituko langileek gehienez bi lanegun erdi (edo lanaldi 

bakar batean metatuta) eskatu ahal izango dituzte norberaren egin- 

sanguinidad o afinidad que por razón de edad, accidente o enfermedad 

no puedan valerse por sí mismos, o acompañamiento de 

hijos/as al médico pediatra. 

h) En caso de traslado de domicilio habitual: 1 día natural. 

i) En caso de cumplimiento de un deber inexcusable de carácter 

público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo: por 

el tiempo indispensable. Cuando conste en una norma legal o convencional 

un período determinado, se estará a lo que ésta disponga en 

cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica. 

Cuando el cumplimiento del deber referido, suponga la imposibilidad 

de la prestación del trabajo debido en más del 20% de las horas 

laborables en un período de tres meses, la Empresa podrá pasar al 

trabajador o trabajadora a la situación de excedencia forzosa. 

En el supuesto de que el trabajador o la trabajadora, por el cumplimiento 

de un deber o desempeño del cargo, perciba una 

indemnización, se descontará el importe de la misma del salario 

a que tuviera derecho en la Empresa. 

j) En caso de bautizo o comunión de hijos-hijas consanguíneos: 

1 día natural. 

k) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes 

prenatales y técnicas de preparación al parto y, en los casos 

de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, para la 

asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación 

y para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales 

previos a la declaración de idoneidad, siempre, en todos los casos, 

que deban tener lugar dentro de la jornada de trabajo. 

l) Caso de lactancia de un hijo menor de 9 meses: a elección 

de la trabajadora, una hora de ausencia del trabajo, con la posibilidad 

de dividirse en dos fracciones, o bien, una reducción de su 

jornada con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado 

indistintamente por la madre o por el padre en caso de que ambos 

trabajen. Se podrá acumular la media hora diaria de reducción de 

jornada en la forma que acuerden las partes. 

2. Manteniendo el criterio establecido en la letra b) del apartado 

anterior (días naturales) del presente artículo, en los supuestos 

que den lugar a licencia retribuida por enfermedad y/u hospitalización, 

el derecho al disfrute de los días de licencia podrá 

escalonarse entre varios familiares mientras dure el hecho causante. 

El cómputo del disfrute de las licencias retribuidas por fallecimiento, 

enfermedad y nacimiento de hijos o hijas, se iniciará desde 

el momento en que el trabajador o la trabajadora cesa en el trabajo. 

Si ha cumplido toda su jornada laboral, empezará el cómputo 

a partir del día siguiente. 

3. Las licencias retribuidas se abonarán con arreglo al salario 

base más los complementos salariales. 

4. Si durante la vigencia del presente Convenio Colectivo se 

regularan legalmente otras licencias que contemplen supuestos o 

materias diferentes a los anteriormente descritos, se entenderán 

incorporados a este artículo. 

5. En el apartado 1 de este artículo, en los supuestos a), b), 

c), d) en caso de matrimonio de padres-madres, hijos-hijas y hermanos-hermanas 

consanguíneos o políticos la licencia retribuida 

también será reconocida a las parejas de hecho, entendiendo por 

tales aquellas que pudiendo optar por una unión matrimonial no 

lo hacen, y acrediten suficientemente la convivencia, en caso de 

no existir registro oficial de uniones de hecho, al menos con seis 

meses de anterioridad al disfrute de la licencia. 

6. En los permisos retribuidos contemplados en los apartados 

a) y b) del punto 1 de este artículo, a los días de permiso que 

se recoge en dichos apartados, el trabajador o trabajadora podrá 

añadir hasta tres días laborables, que se descontarán de los días 

de vacaciones anuales que le correspondan (siguientes vacaciones 

anuales a disfrutar). 

7. El trabajador o trabajadora deberá preavisar a su superior 

inmediato con el mayor tiempo posible de la licencia que vaya 

a disfrutar, de acuerdo a las circunstancias en que se origina la misma, 

y la justificará documentalmente. 



kizunetarako (aurreko paragrafoko baimenek barne hartzen ez dituzten 

eginkizunetarako, baina irizpide berdinak aintzat hartzen dituztenak 

nahiz bertan adierazi ez). Horretarako, eskaera behar bezala 

justifikatuta eta aldez aurretik aurkeztu behar zaio langileen 

zuzendariari. Hark eskaera onartzen badu, zenbateko lan-denborarekin 

konpentsatu behar den erabakiko du, nahiz eta normalean 

opor-egunetatik kentzen den jai hartutako denboraren baliokidea. 

9. artikulua.—Eszedentziak 

1. Seme-alabak eta ahaideak zaintzeko eszedentzia 

Langileen Estatutuaren 46. artikulua hobetzeko, 3 zenbakiko bigarren 

paragrafoan ezarritakoaren arabera, ahaideak zaintzeko eszedentzia 

hiru urtera bitarte luzatu da, xedatutako moduaren arabera. 

Hobekuntza gisa, horrez gain, bai adingabeak zaintzeko, bai 

ahaideak zaintzeko eska daitekeen hiru urtera bitarteko eszedentzia 

(Langileen Estatutuaren 46.3 artikuluan xedatutakoa) eskatzen 

badu langileren batek, eskatutako eszedentzia-aldian bere lanbide-taldean 

lanpostua gordetzeko eskubidea du (taldeak hitzarmen 

honen 6.1 artikuluan zehazten diren moduan). 

2. Borondatezko eszedentzia 

Eszedentzia borondatezkoa bada, langileak lehenengo urtean 

eskubidea du lanpostua gordetzeko bere lanbide-taldean, 

hitzarmen honen 6.1 artikuluan zehazten diren moduan. 

10. artikulua.—Aseguru kolektiboa 

Enpresaren instalazioetan gertatzen diren lan-istripuak estaltzeko 

aseguru bat egingo du enpresak alta-egoeran dauden langile 

guztien alde, salbuespenik gabe. Estaliko diren kontingentziak 

heriotza, baliaezintasun handia eta baliaezintasun iraunkor erabatekoa 

edo osoa izango dira, eta estaldura 30.000 eurokoa izango 

da. Horrez gainera, beste aseguru bat egingo da heriotza eta erabateko 

baliaezintasun iraunkor kontingentzietarako, baldin eta, lanistripu 

baten ondorio ez badira ere, enpresaren instalazioetan gertatu 

badira. Aseguru hori 25.000 eurokoa izango da lantaldeko langile 

finkoentzat, eta, kasu horretan, enpresak 24,00 euro deskontatuko 

ditu urtero langileen nominatik. 

Estaldura horiek ez dira metagarriak. 

Estaldura-kapital berri horiek aseguru-polizak berritzen direnean 

aplikatuko dira, hitzarmen hau sinatu ondoren. 

11. artikulua.—Euskara 

1. Bruss Juntas Técnicas enpresako zuzendaritzak euskararen 

ikaskuntza lagunduko du, eta, zehazki, euskara-ikastaroen 

balioaren %100eko ekarpen ekonomikoa egingo du, baldin eta enpresako 

langileek agirien bidez egiaztatzen badute matrikula egin dutela 

ikastaro batean eta hura ordaindu dutela euskara modu arautuan 

ikasteko dauden prestakuntza-zentroetako batean. 

2. Euskaraz eta gaztelaniaz idatziko dira langileen esparruko 

agiri guztiak eta enpresako kartelak. 

12. artikulua.—Kontratazioa 

1. Aldi baterako kontratuak 

1.1. Kontratu horien arauketa indarreko araudian jasotako orokorra 

izango da, hurrengo azpiataletan jasotzen diren zehaztapenekin. 

1.2. Ekoizpeneko gorabeherek eragindako behin-behineko 

kontratua: Siderometalurgiaren industriako (metaleko) sektore-araubideak 

ezarritakoa izango da kontratu horiek gehienez izango duten 

iraupena. Hain zuzen ere, Bizkaiko probintziako edo, bestela, eremu 

handiago bateko hitzarmen kolektiboek guztientzako eraginkortasunez 

finkatutako xedapenak baliatuko dira. 

1.3. Bitarteko kontratua: Kontratu mota horren bidez, ordezkoak 

kontrata daitezke lanpostua gordeta duten langile absenteentzat, 

bai eta absente daudenak aldi baterako ordezten dituztenentzat 

ere. 

da) para asuntos propios y diferentes de los permisos del apartado 

anterior, pero con un criterio equivalente aunque no recogido 

en el mismo, que con la debida justificación y antelación presentarán 

para su aceptación al Director de Personal, que de aceptarlo 

fijará su compensación en tiempo efectivo de trabajo, siendo por 

regla general con el decremento en los días de vacaciones del tiempo 

equivalente disfrutado. 

Artículo 9.—Excedencias 

1. Excedencia por cuidado de menores y de familiares 

Como mejora del artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, 

en su número 3 apartado segundo, la excedencia para el cuidado 

de familiares, según los términos de la norma, se amplía a tres años. 

Asimismo, también como mejora, la excedencia de hasta tres 

años que se puede solicitar tanto por cuidado de menores como 

por cuidado de familiares del artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, 

en su número 3, tendrá un derecho de reserva de puesto 

de trabajo dentro de su grupo profesional, tal como los define 

este Convenio en su artículo 6.º-1, equivalente al periodo de excedencia 

solicitado. 

2. Excedencia voluntaria 

En caso de excedencia voluntaria, el trabajador o trabajadora 

tendrá derecho de reserva de puesto de trabajo dentro de su 

grupo profesional, tal como los define este Convenio en su artículo 

6.º, 1, hasta el plazo máximo de un año. 

Artículo 10.—Seguro colectivo 

Se concertará por la Empresa y a favor de los trabajadores y 

trabajadoras en alta, y sin exclusiones, un seguro por accidentes 

de trabajo ocurridos en las instalaciones de la Empresa, para las 

contingencias de muerte, gran invalidez e invalidez permanente absoluta 

o total, con la cobertura de 30.000 euros. Y otro seguro para 

las contingencias de muerte e invalidez permanente absoluta, por 

causas que no deriven de accidente de trabajo ocurrido en las instalaciones 

de la Empresa, en la cuantía de 25.000 euros, para los 

trabajadores y las trabajadoras fijos de plantilla, siendo que en este 

caso la Empresa descontará de la nómina de cada uno de estos 

trabajadores y trabajadoras la cantidad de 24,00 euros por año. 

Estas coberturas no son acumulables. 

Estos nuevos capitales de cobertura se harán efectivos en la 

siguiente fecha de renovación, posterior a la fecha de este convenio, 

de las respectivas pólizas de seguros. 

Artículo 11.—Euskera 

1. La Dirección de Bruss Juntas Técnicas, apoyará el aprendizaje 

del Euskera, mediante una asignación económica que será 

del 100% del importe de la matrícula correspondiente, a aquellos 

trabajadores y trabajadoras que acrediten de forma documental su 

matriculación y el importe de la misma, en cualquiera de los Centros 

de Formación reglada en los que se imparte la enseñanza de 

Euskera. 

2. Se redactarán en Euskera y en Castellano todos los documentos 

relativos a la materia de personal, y los diversos carteles 

de la Empresa. 

Artículo 12.—Contratación 

1. Contratos temporales 

1.1. La regulación de estos contratos será la general recogida 

en la normativa vigente, con las especificaciones que se recogen 

en los siguientes subapartados. 

1.2. Contrato eventual por circunstancias de la producción: 

La duración máxima de estos contratos será la prevista en la regulación 

sectorial para la industria siderometalúrgica (sector del metal) 

de eficacia general contenida en Convenio Colectivo provincial de 

Bizkaia o, en su defecto, de ámbito superior. 

1.3. Contrato de interinidad: Mediante este contrato se 

podrán sustituir no solo a trabajadores o trabajadoras ausentes con 

reserva de puesto de trabajo, sino también al trabajador o trabajadora 

que internamente sustituya al ausente. 



1.4. Obra edo zerbitzu jakin baterako kontratua: Enpresaren 

jarduera orokorraren barruan jarduketa berezi baten ondorio diren 

proiektu zehatzak horrelako kontratuen bidez garatu ahal izango 

dira. 

Kontratuan jasotako amaitze-data orientaziozkoa izango da, 

eta langilearen benetako lanari dagokion denbora-fasea azkentzearekin 

batera amaituko da benetan. 

1.5. Prestakuntza-kontratuak: 

1.5.1. Praktiketako lan-kontratua: Gutxienez 6 hilabete iraungo 

du, eta gehienez 2 urte, eta indarreko araudian adierazitako 

moduan luzatu ahal izango da. 

Hau izango da kontratu-mota hori duten langileek jasoko duten 

ordainsaria: lanpostu bera edo baliokidea betetzen duten langileek 

unean-unean indarrean dagoen kategoriaz kategoriako urteko 

soldata-taulan esleitua duten urteko ordainsariaren %65 lehen urtean, 

eta %80 bigarren urtean, eta, hala egokituz gero, kontratatutako 

benetako lanaldiarekiko kopuru proportzionala. 

1.5.2. Prestatzeko eta ikasteko lan-kontratua: Gutxienez 6 hilabete 

iraungo du, eta gehienez 3 urte, eta indarreko araudian adierazitako 

moduan luzatu ahal izango da. 

Kontratu hori duten langileen urteko ordainsaria unean-unean 

indarrean dagoen kategoriaz kategoriako urteko soldata-taulan 

«Administrari laguntzailea» lanposturako finkatutakoa izango da, 

baina kontratatu den benetako lanaldiarekiko proportzionala. 

1.6. Enpresak kontratu horien oinarrizko kopia emango dio 

Enpresa Batzordeari, jakinarazpen-ondorioekin. 

2. Probaldia 

2.1. Aldi baterako kontratuak: behin-behinekoa produkzioaren 

gorabeherengatik, bitartekoa eta obra eta zerbitzu jakina egitekoa. 

Kontratatutako aldiaren herena izango da, eta gehienez ere 

hiru hilekoa. 

2.2. Beste batzuk: Ez dira sei hiletik gorakoak izango tituludunentzat 

(prestakuntza arautua edo baliokidea), eta hiru hiletik gorakoak 

gainerakoentzat. 

3. Langilearen aurreabisua lanpostua bere borondatez uztean 

3.1. Hitzarmen honetako 3. lanbide-taldeko langileak (6.1 artikulua): 

hilabete eta erdi, «Peoi espezialista» eta «Administrari laguntzaile» 

kategorietan izan ezik, 15 egunekoa izango baitute. 

Hitzarmen honetako 2. lanbide-taldeko langileak (6.1 artikulua): 

3 hilabete. 

Hitzarmen honetako 1. lanbide-taldeko langileak (6.1 artikulua): 

3 hilabete. 

3.2. Langileak ez badu ematen adierazitako epean lana uzteko 

asmoaren berri, enpresak eskubidea izango du aurreabisua atzeratu 

den egun bakoitzeko soldata-zenbatekoa likidaziotik kentzeko. 

13. artikulua.—Kontratu bereziak 

1. Txanda-kontratua eta erretiro partziala 

Enpresak konpromisoa hartzen du langileek erretiro partziala 

hartzeko egiten dituzten eskaerak izapidetzeko. Horretarako, langileek 

ezinbestean bete behar dute 2013ko martxoaren 21ean erretiro 

partzialeko planari buruz sinatutako akordio kolektiboan 

xedatutako gutxieneko adina. 

Erretiro-plan hori aplikatzearen ondorioz, planaren epea amaitzean 

(2018ko abenduaren 31n), erretiro partziala hartu duten langile 

adina kontratu finko egingo dira (erretiroa hartu duten langile 

horien txandako lan-kontratuak izan ala ez); nolanahi ere, gutxienez 

hogeita bi txandako lan-kontratu egingo dira, txanda-kontratua 

abian jartzen denetik. 

Enpresak konpromiso hori malgutasunez beteko du, enpresaren 

jarduera-antolaketa hartuko baitu aintzat; izan ere, helburua da 

konpromisoa eta antolaketaren eraginkortasuna bateragarria izatea. 

Nolanahi ere, konpromiso hori ez da sei hilabete baino gehia- 

1.4. Contrato para obra o servicio determinado: Los proyectos 

concretos que respondan a una actuación específica dentro de 

la actividad general de la Empresa, podrán ser desarrollados mediante 

este tipo de contratos. 

Su fecha de finalización recogida en el contrato tendrá un valor 

indiciario, terminando efectivamente en coincidencia con la conclusión 

real de la fase temporal que corresponda al trabajo efectivo 

del trabajador o trabajadora. 

1.5. Contratos formativos: 

1.5.1. Contrato de trabajo en prácticas: Su duración será como 

mínimo de 6 meses y como máximo de 2 años, pudiendo ser prorrogado 

en los términos previstos en la normativa vigente. 

Su retribución anual se corresponderá durante el primer año 

con el 65% y durante el segundo año con el 80% de la retribución 

anual recogida en la Tabla Salarial anual por categorías vigente en 

cada momento que corresponda a un trabajador o trabajadora que 

desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo, y, en su caso, 

proporcional a la jornada efectiva de trabajo contratada. 

1.5.2. Contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje: 

Su duración será como mínimo de 6 meses y como máximo de 

3 años, pudiendo ser prorrogado en los términos previstos en la 

normativa vigente. 

Su retribución anual se corresponderá con la retribución anual 

del «Auxiliar administrativo» de la Tabla Salarial anual por categorías 

vigente en cada momento, pero siendo proporcional a la jornada 

efectiva de trabajo contratada. 

1.6. La Empresa entregará la copia básica de estos contratos 

al Comité de empresa, con efectos de notificación. 

2. Periodo de prueba 

2.1. Contratos temporales: eventual por circunstancias de la 

producción, interinidad, y para obra y servicio determinado. 

Será de 1/3 del periodo contratado, con un máximo de 3 meses. 

2.2. Otros: No excederá de 6 meses para los titulados (formación 

reglada o su equivalente) y de 3 meses para el resto. 

3. Preaviso del trabajador o trabajadora para su cese voluntario 

3.1. Trabajadores o trabajadoras del grupo profesional 3 de 

este Convenio (artículo 6.º-1): 1 mes y medio, salvo las categorías 

de «Peón especialista» y «Auxiliar administrativo», que será de 

15 días. 

Trabajadores o trabajadoras del grupo profesional 2 de este 

Convenio (artículo 6.º-1): 3 meses. 

Trabajadores o trabajadoras del grupo profesional 1 de este 

Convenio (artículo 6.º-1): 3 meses. 

3.2. El incumplimiento por parte del trabajador o la trabajadora 

de la obligación de preavisar con la referida antelación, dará 

derecho a la Empresa a descontar de la liquidación del mismo el 

importe del salario de un día por cada día de retraso en el aviso. 

Artículo 13.—Contratos especiales 

1. Contrato de relevo y Jubilación parcial 

La Empresa se compromete a tramitar las jubilaciones parciales 

solicitadas por los trabajadores y las trabajadoras que tengan 

la edad suficiente para acceder a la jubilación parcial según la legislación 

aplicable, de acuerdo al «Acuerdo Colectivo sobre Plan de 

jubilación parcial» firmado el 21 de marzo de 2013. 

Como consecuencia de la aplicación de este plan de jubilación, 

a su finalización (31 de diciembre de 2018) el número de jubilados 

parciales afectados por el mismo se compensará en el total 

de plantilla fija por un número equivalente de contrataciones fijas 

(sean o no los relevistas de estos jubilados parciales); siendo en 

todo caso como mínimo, veintidós los relevistas fijos desde el inicio 

de su contrato de relevo. 

La Empresa modulará en el tiempo el cumplimiento de este compromiso, 

en función de las necesidades organizativas de la actividad 

Empresarial, con el fin de conciliar el cumplimiento de su compromiso 

y el mantenimiento de una organización eficiente, estando 



go atzeratuko, langileak erretiro partziala hartzeko behar besteko 

adina duenetik zenbatzen hasita edo erretiroa hartzeko eskaera enpresari 

aurkezten dionetik zenbatzen hasita, baldin eta gutxieneko adina 

bete ondoren egin badu eskaera. 

Enpresak hartutako konpromiso hori, bai eta gehieneko atzerapena 

ere, eten egingo da eta ez da aplikatuko, baldin eta enpresak 

enplegua erregulatzeko prozedurari ekiten badio edo hitzarmena 

aplikatzeari uzten bazaio. Hori hala izango da, aipatutako egoera 

horiek konpondu bitartean. 

Enpresak ez du konpromiso hori beteko, eta, beraz, ez da aplikatzekoa 

izango, baldin eta erretiro partziala hartzeko aukera duen 

langilearen kontratu partzialaren gizarte-segurantzako kostua, 

enpresak bere gain hartutakoa, ez bada kontratu horren lanaldiaren 

proportzio berekoa, bai aldatu delako, bai interpretazio legala 

beste bat delako. 

2. Lantaldearen egonkortasuna 

Enpresa Batzordeak eta Enpresa Zuzendaritzak 2013ko martxoaren 

21eko datarekin erretiro partzialez erabakitako plana 

gorabehera, hitzarmen kolektibo hau indarrean dagoen bitartean 

hogeita hamabost kontratu mugagabe egiteko konpromisoa hartu 

du enpresak. Hogeita hamar 2017an egingo dira, eta gainerako bostak 

2018an. 

3. Langile elbarriak 

Elbarriei buruzko legedia beteko da. 

14. artikulua.—Laneko segurtasuna eta osasuna 

1. Langileen osasuna babestea da hitzarmen hau sinatu duten 

alderdien helburu oinarrizko eta lehentasunezkoa, eta, haien 

ustez, hori lortzeko prebentziozko jarduera ezarri eta planifikatu behar 

da enpresan. Prebentzio-jarduera horren helburua arriskuak jatorrian 

kentzea edo murriztea da, haiek aztertuz eta behar diren neurriak 

hartuz, bai egungo egoera zuzentzeari dagokionez, bai bilakaera 

tekniko eta antolaketa arlokoari dagokionez, lana langileari 

egokitzeko, eta haren osasuna babesteko. 

2. Langileen osasunari eta segurtasunari eragiten dieten gaiei 

dagokienez, Lan-arriskuen Prebentzioari buruzko azaroaren 8ko 

31/1995 Legean eta arau osagarrietan biltzen diren xedapenak aplikatuko 

dira. 

3. Horretarako, Segurtasun eta Osasun Batzordea osatuko 

da, kide anitzeko organo paritarioa, honako xede honekin: enpresak 

lan-arriskuen prebentzioaren arloan egiten dituen jarduerei buruz 

kontsulta aldizkakoa eta erregularra egitea. 

4. Prebentzio-planak honako hauek hartu beharko ditu 

barruan: ezbeharrak, lanbide-gaixotasunak eta lanean osasunari 

eragindako kalteak desagerrarazteko edo murrizteko behar diren 

neurri teknikoak eta antolaketa arlokoak, bai eta laneko arriskuei 

jatorrian aurre egitea eta zabal daitezen saihestea ere, horretarako 

prebentzio-neurri egokienak erabiliz. 

15. artikulua.—Beste eskubide batzuk 

1. Jantokia 

Hitzarmen kolektibo hau indarrean dagoen bitartean, «jangela» 

egun bakoitzeko 3 euro deskontatuko zaizkie langileei hileko 

nominatik. 

2. Laneko arropa 

Laneko bi arropa sorta banatuko dira urtean: udarako eta negurako 

bana. 

3. Gabonetako otarra 

Urtero, abenduan, «Gabonetako otarra» emango da. 108,75 

euroko balioa izango du 2016an; 110,35 eurokoa, berriz, 2017an; 

eta 112,00 eurokoa, azkenik, 2018an. 

16. artikulua.—Eskubide sindikalak 

1. Enpresa Batzordea 

Enpresak, indarreko legeetan jasotzen den bezala, dauzkan 

eskumenak eta kide kopurua aintzatetsiko dizkio Enpresa Batzordeari. 

limitado este aplazamiento hasta seis meses desde que el trabajador 

o la trabajadora tenga la edad suficiente para acceder a la jubilación 

parcial o desde que presentó su solitud en tal sentido a la Empresa, 

caso de ser ésta posterior en el tiempo al cumplimiento de la edad. 

Este compromiso para la Empresa y su aplazamiento quedarán 

en suspenso, dejándose de aplicar, en el caso de que la Empresa 

esté incursa en un procedimiento de regulación de empleo o 

de inaplicación de convenio, y hasta que concluyan definitivamente 

tales situaciones. 

La Empresa no estará obligada por este compromiso, que no 

será entonces de aplicación, en el caso de que por modificación 

o interpretación legal, el costo de la seguridad social a cargo de 

la Empresa del contrato a tiempo parcial del trabajador o la trabajadora 

que pudiera acceder a la jubilación parcial no estuviera en 

la misma proporción que la jornada efectiva de ese contrato. 

2. Estabilidad de plantilla 

Al margen del plan de jubilaciones parciales acordado entre 

el Comité de Empresa y la Dirección de la Empresa, de fecha 21 

de marzo de 2013, la Empresa se compromete a hacer treinta y 

cinco contratos indefinidos durante la vigencia del presente Convenio 

Colectivo. Treinta serán en el año 2017 y los cinco restantes 

en el año 2018. 

3. Trabajadores o trabajadoras minusválidos 

Se cumplirá la legislación en materia de minusválidos. 

Artículo 14.—Seguridad y salud laborales 

1. La protección de la salud de los trabajadores y las trabajadoras 

constituye un objetivo básico y prioritario de las partes firmantes, 

y consideran que para alcanzarlo se requiere el establecimiento 

y planificación de la acción preventiva en la Empresa, que tenga 

por fin la eliminación o reducción de los riesgos en su origen, a partir 

de su evaluación, adoptando las medidas necesarias, tanto en la 

corrección de la situación existente como en la evolución técnica y 

organizativa, para adaptar el trabajo a las personas y proteger su salud. 

2. En cuantas materias afecten a la prevención de la salud y la 

seguridad de los trabajadores y las trabajadoras, serán de aplicación las 

disposiciones contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de 

Prevención de Riesgos Laborales y la normativa complementaria. 

3. A tal efecto, se constituirá el Comité de Seguridad y Salud, 

órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta 

regular y periódica de las actuaciones de la Empresa en materia 

de prevención de riesgos. 

4. La planificación preventiva deberá integrar las medidas técnicas 

y organizativas necesarias para eliminar o reducir la siniestralidad, 

las enfermedades profesionales y los daños a la salud en 

el trabajo, y la previsión de combatir los riesgos laborales en su origen 

o la transmisión de los mismos, comprometiendo el uso de las 

medidas preventivas más adecuadas. 

Artículo 15.—Otros derechos 

1. Comedor 

Durante la vigencia de este Convenio Colectivo, la cantidad 

que por cada día de «comedor» que descuente de la nómina mensual 

del trabajador o la trabajadora será de 3 euros. 

2. Ropa de trabajo 

Se entregarán dos juegos de ropa de trabajo de manera anual, 

uno para verano y otro para invierno. 

3. Cesta de Navidad 

Se entregará en el mes de diciembre de cada año la llamada 

«Cesta de Navidad», cuyo importe para el año 2016 será de 108,75 

euros, para el año 2017 de 110,35 euros, y para el año 2018 de 

112,00 euros. 

Artículo 16.—Derechos sindicales 

1. Comité de Empresa 

La Empresa reconocerá al Comité de empresa sus atribuciones 

y número de componentes, tal y como se contempla en las leyes 

en vigor. 



2. Ordu-kreditua 

2.1. Enpresa Batzordeko kide bakoitzak ordaindutako ordu 

batzuk izango ditu hilean bere egitekoak betetzeko. Ordu-kreditu 

hori 20 ordukoa izango da, enpresak 100 langile arte baditu; 25 ordukoa, 

enpresak 101 eta 250 langile bitarte baditu; eta 40 ordukoa, 

250 langile baino gehiago baditu. 

Horrez gainera, ordu-kreditu hori hileko 15 ordukoa izango da 

ordezkari sindikalentzat, enpresak 50 eta 100 langile bitartean baditu 

eta langileen %20 sindikatuan afiliatuta badago, eta kreditua 20 

ordukoa izango da, enpresak 101 eta 250 langile artean baditu eta 

langileen %15 sindikatuan afiliatuta badago. 

2.2. Gutxienez 48 ordu lehenago esan behar zaio zuzeneko 

nagusiari ordu horiek erabiliko direla. 

2.3. Ordu sindikalak, Enpresa Zuzendaritzari jakinarazten 

bazaio, erakunde sindikal bereko ordezkarien artean metatu ahal 

izango dira, betiere hileko gehieneko ordu kopurua gainditu gabe. 

Atal sindikalak berak egoera-orri bat egingo du hilero pilatutako 

ordu-kredituaren erabileraren jarraipena egiteko, eta hilabetea 

amaitutakoan horren berri emango dio pertsonaleko sailari. 

2.4. Ez da ordu-kredituan sartuko negoziazio kolektiborako 

bileretan emandako denbora, ez eta enpresaren ekimenez deitutako 

bileretan emandakoa ere. 

2.5. Segurtasun eta Osasun Batzordearen bileretan emandako 

denbora laneko denboratzat hartuko da. 

3. Informazioa 

Amaitutako lauhilekoz lauhileko, eta Enpresa Batzordeak 

informazioa jasotzeko legez dituen eskubideen osagarri, Enpresa 

Zuzendaritzak bere jardueraren alderdi nagusiak azalduko ditu, eta, 

era berean, aurrera begirako aurreikuspenak aurkeztuko ditu. 

17. artikulua.—Diziplina-araubidea 

1. Prozedura 

Diziplina-araubide honen helburua da enpresako elkarbizitza 

normala, ordenazio teknikoa eta antolamendua errespetatzen 

dituen lan-giroari eustea, bai eta langileen eta enpresaren eskubideak 

eta bidezko interesak bermatzea eta defendatzea ere. 

Enpresako zuzendaritzak langileen egite zein ez-egite errudunak 

zehatu ahal izango ditu, kontratua ez betetzea badira langileek 

dauzkaten lan-betebeharrei dagokienez, hurrengo 2. zenbakian 

egiten den falten deskribapen eta mailaketaren arabera. 

Enpresari dagokio, zuzendaritzako ahalmena duen aldetik, zehapenak 

ezartzea artikulu honetan xedatutako moduan. Gainera, enpresak 

ahalmena du, egoera espezifikoak aztertu ondoren, oso zehapen 

astun bat zehapen astuntzat jotzeko, eta zehapen astun bat 

zehapen arintzat jotzeko. 

Arau-urratzeen zehapena jakinarazteko, idazki bat helaraziko 

zaio langileari. Zehapena eragin duten gertakariak eta haien data 

adierazi beharko dira idazki horretan. 

Falta astun eta oso astunengatik jartzen diren zehapenen berri 

emango dio enpresak Enpresa Batzordeari. 

Zehapena ezarrita, ezarri eta 60 egun arte luzatu ahal izango 

da hura betetzeko epea. 

2. Arau-hausteen deskribapena eta mailaketa 

2.1. Falta arinak izango dira: 

a) Inolako justifikaziorik gabe, lanera garaiz ez sartzea, edo 

lanetik behar baino lehenago ateratzea, hilean hiru alditan. 

b) Inolako justifikaziorik gabe, egun batean lanera ez etortzea 

hilabete batean. 

c) Lanera joateko ezintasuna aldez aurretik edo, bestela, 

hurrengo 24 orduetan ez jakinaraztea, non eta frogatzen ez den 

langileak hori egiterik izan ez duela. 

2. Crédito horario 

2.1. Cada miembro del Comité de empresa dispondrá de un 

crédito de horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones, 

que será de 20 horas si la Empresa tiene hasta 100 trabajadores 

o trabajadoras, de 25 horas si la Empresa tiene entre 101 

y 250 trabajadores o trabajadoras, y de 40 horas si la Empresa tiene 

más de 250 trabajadores o trabajadoras. 

Asimismo, para los delegados o delegadas sindicales este crédito 

horario será de 15 horas mensuales, si la Empresa tiene entre 

50 y 100 trabajadores o trabajadoras y el Sindicado un 20% de afiliación 

entre la plantilla, y de 20 horas mensuales, si la Empresa 

tiene entre 101 y 250 trabajadores o trabajadoras y el Sindicado 

un 15% de afiliación entre la plantilla. 

2.2. Se preavisará su uso al superior inmediato con, al menos, 

48 horas de antelación. 

2.3. Las horas sindicales, siempre que se comunique a la 

Dirección de la Empresa, serán acumulables de unos o unas representantes 

a otros, pertenecientes a la misma organización sindical, 

sin que mensualmente pueda exceder el número de horas correspondiente. 

Será la propia sección sindical la que elaborará un estadillo 

mensual del uso del crédito horario acumulado, que lo comunicará 

a mes vencido al Departamento de Personal. 

2.4. No se computará como crédito horario, el tiempo 

empleado en reuniones dedicadas a la negociación colectiva o las 

convocadas a iniciativa exclusiva de la Empresa. 

2.5. Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud serán 

consideradas como tiempo de trabajo. 

3. Información 

Por cuatrimestres vencidos, y como complementario a los derechos 

que legalmente asisten al Comité de empresa de recibir información, 

la Dirección de la Empresa explicará los principales aspectos 

de la actividad de la misma, presentando asimismo las 

perspectivas de desarrollo futuro. 

Artículo 17.—Régimen disciplinario 

1. Procedimiento 

El presente régimen disciplinario, tiene por objeto el mantenimiento 

de un ambiente laboral respetuoso con la normal convivencia, 

ordenación técnica y organización de la Empresa, así como 

la garantía y defensa de los derechos y legítimos intereses de trabajadores 

o trabajadoras y Empresa. 

La Dirección de la Empresa podrá sancionar las acciones u 

omisiones culpables de los trabajadores y las trabajadoras que supongan 

un incumplimiento contractual de sus deberes laborales, de 

acuerdo con la descripción y graduación de las faltas que se establece 

en el apartado 2 siguiente. 

Corresponde a la Empresa, en uso de la facultad de dirección, 

imponer sanciones en los términos estipulados en el presente artículo, 

siendo facultad de la Empresa, valorando libremente las circunstancias 

específicas de cada caso, poder rebajar una sanción 

muy grave a grave, y una grave a leve. 

La sanción de las faltas requerirá comunicación por escrito al 

trabajador o trabajadora, haciendo constar la fecha y los hechos 

que la motivaron. 

La Empresa dará cuenta al Comité de empresa de toda sanción 

por falta grave o muy grave que se imponga. 

Impuesta la sanción, el cumplimiento temporal de la misma se 

podrá dilatar hasta 60 días después de la fecha de su imposición. 

2. Descripción y graduación de las infracciones 

2.1. Se considerarán faltas leves: 

a) La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida 

del trabajo de hasta tres ocasiones en un período de un mes. 

b) La inasistencia injustificada de un día al trabajo en el período 

de un mes. 

c) No notificar con carácter previo, o en su caso, dentro de 

las 24 horas siguientes, la inasistencia al trabajo, salvo que se pruebe 

la imposibilidad de haberlo podido hacer. 



d) Inolako arrazoi justifikaturik gabe, denbora-tarte laburrez 

zerbitzua edo lanpostua uztea eta horrek aintzat hartzeko moduko 

kalteak eragitea pertsonei edo gauzei. 

e) Langilearen ardurapeko laneko ekipoen eta materialen kontserbazioan 

edo mantentzean narriadura arinak eragitea. 

f) Enpresaren bezeroak edo hornitzaileak ez artatzea edo 

behar bezala ez tratatzea. 

g) Enpresari ez ematea etxebizitza-aldaketaren edo helbidealdaketaren 

berri, betiere horrek lankideei edo enpresari nahasketarik 

edo kalterik eragin badiezaieke. 

h) Gizarte Segurantzan edo zerga arloko administrazioan eragina 

izan dezakeen aldaketarik egon bada langilearen familian, aldaketa 

horren berri ez ematea dagokion garaian. 

i) Nagusiren batek bere ohiko eginkizunen barruan emandako 

preskripzioak, aginduak edo mandatuak ez betetzea, pertsonentzako 

edo langileentzako kalterik edo arriskurik ez dakarrenean. 

j) Ohiko lanaldian antolatutako prestakuntza teoriko edo praktikoko 

ikastaroetara ez joatea, behar bezala justifikatu gabe. 

k) Lanorduetan lankideekin, bezeroekin edo hornitzaileekin 

eztabaidan jardutea. 

l) Lanean mozkortuta egotea edo drogak kontsumitzea, jokabide 

hori ohikoa izan gabe. 

2.2. Falta astunak izango dira: 

a) Lanera berandu iristea edo lanetik behar baino lehenago 

irtetea, justifikatu gabe, hilean hiru alditan baino gehiagotan. 

b) Inolako justifikaziorik gabe, hilabete batean bitik lau egunera 

bitarte ez laneratzea. Nahikoa izango da lanera behin ez etortzea, 

baldin eta horrek lankide baten txandari eragiten badio, edo 

enpresari nolabaiteko garrantzia duen kaltea eragiten badio. 

c) Zerga arloan edo Gizarte Segurantzan eragina duten datuak 

faltsutzea edo nahita ezkutatzea. 

d) Laneko orduetan jolasean edo denbora-pasan aritzea, behin 

eta berriro, eta hala, lanaren garapenari kalte egitea. 

e) Organikoki goragoko mailan dauden pertsonen aginduak 

ez betetzea, baldin eta pertsonengan edo gauzetan eragin handia 

badu. 

f) Nork bere burua garbi eta txukun ez aurkeztea, horrek lankideen 

kexa arrazoituak sortzen baditu, eta, betiere aurrez enpresak 

horri buruz zerbait ohartarazi badio. 

g) Beste langile bat ordeztea, laneko sarrera edo irteerako 

erregistroak eta kontrolak aldatuz. 

h) Laneko martxa onari eragiten dion utzikeria edo gogorik 

eza, betiere langileei edo gauzei kalte larririk eragiten ez badie. 

i) Enpresaren baimenik gabe lan partikularrak egitea lanaldian, 

bai eta enpresako tresnak, lanabesak eta makineria edo ibilgailuak 

norbere edo beste baten mesedetan erabiltzea ere, nahiz 

eta lanalditik kanpo izan. 

j) Hiruhileko batean, falta arinak behin baino gehiagotan egitea 

(garaiz ez etortzea salbu), mota desberdinekoak izan arren eta 

betiere zehapena tartean dela. 

k) Langileen sexu-askatasunaren kontra ahoz edo fisikoki jardutea, 

eta pertsonen intimitatearekiko edo duintasunarekiko errespeturik 

ez adieraztea. 

l) Mozkortuta egotea edo drogak kontsumitzea, ezohiko jarduera 

izanik ere, baldin eta horrek lanean eragin negatiboa badu, 

edo langileen laneko segurtasunaren eta osasunaren babes-mailetan 

kalte edo arriskuren bat eragiten badu. 

d) El abandono del servicio o del puesto de trabajo sin causa 

justificada por períodos breves de tiempo, si como consecuencia 

de ello, se ocasionase perjuicio de alguna consideración en las 

personas o en las cosas. 

e) Los deterioros leves en la conservación o en el mantenimiento 

de los equipos y material de trabajo de los que se fuera responsable. 

f) La desatención o falta de corrección en el trato con los clientes 

o proveedores de la Empresa. 

g) No comunicar a la Empresa los cambios de residencia o 

domicilio, siempre que éstos puedan ocasionar algún tipo de conflicto 

o perjuicio a sus compañeros o a la Empresa. 

h) No comunicar con la puntualidad debida los cambios experimentados 

en la familia del trabajador o la trabajadora que tengan 

incidencia en la Seguridad Social o en la Administración Tributaria. 

i) Todas aquellas faltas que supongan incumplimiento de prescripciones 

órdenes o mandatos de un superior en el ejercicio regular 

de sus funciones, que no comporten perjuicios o riesgos para 

las personas o las cosas. 

j) La inasistencia a los cursos de formación teórica o práctica, 

dentro de la jornada ordinaria de trabajo, sin la debida justificación. 

k) Discutir con los compañeros o compañeras, con los 

clientes o proveedores dentro de la jornada de trabajo. 

l) La embriaguez o consumo de drogas no habitual en el trabajo. 

2.2. Se considerarán faltas graves: 


del trabajo en más de tres ocasiones en el período de un mes. 

b) La inasistencia no justificada al trabajo de dos a cuatro días 

durante el período de un mes. Bastará una sola falta al trabajo cuando 

ésta afectara al relevo de un compañero o compañera o si como 

consecuencia de la inasistencia se ocasionase perjuicio de alguna 

consideración a la Empresa. 

c) El falseamiento u omisión maliciosa de los datos que tuvieran 

incidencia tributaria o en la Seguridad Social. 

d) Entregarse a juegos o distracciones de cualquier índole 

durante la jornada de trabajo de manera reiterada y causando con 

ello un perjuicio al desarrollo laboral. 

e) La desobediencia a las órdenes o mandatos de las personas 

de quienes se depende orgánicamente en el ejercicio regular 

de sus funciones, siempre que ello ocasione o tenga una trascendencia 

grave para las personas o las cosas. 

f) La falta de aseo y limpieza personal, que produzca quejas 

justificadas de los compañeros o compañeras de trabajo y siempre 

que previamente hubiera mediado la oportuna advertencia por 

parte de la Empresa. 

g) Suplantar a otro trabajador o trabajadora, alterando los registros 

y controles de entrada o salida al trabajo. 

h) La negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena 

marcha del mismo, siempre que de ello no se derive perjuicio 

grave para las personas o cosas. 

i) La realización sin previo consentimiento de la Empresa de 

trabajos particulares durante la jornada de trabajo, así como el empleo 

para usos propios o ajenos de los útiles, herramientas, maquinaria 

o vehículos de la Empresa, incluso fuera de la jornada de trabajo. 

j) La reincidencia en la comisión de falta leve (excluida la falta 

de puntualidad) aunque sea de distinta naturaleza, dentro de un 

trimestre y habiendo mediado sanción. 

k) Cualquier atentado contra la libertad sexual de los trabajadores 

y las trabajadoras que se manifieste en ofensas verbales o físicas, 

falta de respeto a la intimidad o la dignidad de las personas. 

l) La embriaguez o consumo de drogas no habituales si repercute 

negativamente en el trabajo o constituyen un perjuicio o peligro 

en el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores 

y las trabajadoras en el trabajo. 



2.3. Falta oso astunak izango dira: 

a) Lanera berandu iristea edo lanetik behar baino lehenago 

irtetea, inolako justifikaziorik gabe, hilabete batean hamar aldiz baino 

gehiagotan, edo urtebetean hogei aldiz baino gehiagotan. 

b) Hilabete berean bata bestearen segidako hiru egunetan 

edo tartekako bost egunetan lanera ez joatea. 

c) Agindutako egitekoetan iruzur egitea, desleial jokatzea edo 

emandako konfiantza bere onerako erabiltzea, eta enpresari, lankideei 

edo beste edonori ostea edo lapurtzea, enpresaren instalazioetan 

edo, lanorduen barruan, beste edozein lekutan. 

d) Gaixorik egotearen edo istripua eduki izanaren itxura egitea. 

Laneko arau-urratzetzat hartuko da, adierazitako edozein arrazoirengatik 

langilea bajan egonik, bere kontura edo beste baten kontura 

edonolako lanen bat egitea. Falta oso astuntzat hartuko dira, 

gainera, istripu edo gaixotasuna dela-eta hartutako baja luzatzeko 

egindako manipulazioak. 

e) Arrazoi justifikaturik gabe zerbitzua edo lanpostua abandonatzea, 

denbora gutxirako izanda ere, horren ondorioz enpresari 

edo lankideei kalte nabarmena eragin, segurtasuna arriskuan 

jarri edo istripua eraginez gero. 

f) Enpresan nahitaez isilpean gorde behar diren sekretuak 

urratzea. 

g) Enpresari bidegabeko lehia ekartzen dioten jarduerak egitea. 

h) Lan-errendimendu normala edo itundua nahita eta modu 

jarraituan moteltzea. 

i) Nagusiak edo haien senideak, lankideak zein enpresaren 

hornitzaile eta bezeroak hitzez edo egintzaz gaizki eta errespeturik 

gabe tratatzea eta aintzat ez hartzea. 

j) Berriro falta astun bat egitea, nahiz eta ezberdina izan, faltak 

bi hilabeteko epean gertatzen badira eta zehapena ezarri bada. 

k) Laneko edozein gairi dagokionez, nagusien aginduak ez 

betetzea, horrek enpresari edo lankideei kalte nabarmena eragiten 

badie, zuzendarien, nagusien edo erdi-mailako agintarien egintzak 

agintekeriaz, legezko aginduak argi eta garbi eta nahita hautsiz 

eta langileei kalte eginez gauzatuak direnean izan ezik. 

l) Laneko nagusitasuna aprobetxatuz, askatasun sexualaren 

kontra egiten diren erasoak, edo egoera pertsonalagatik edo 

lan-egoeragatik bereziki ahulak diren pertsonen gainean egiten 

direnak. 

3. Zehapenak 

Adierazitako faltak egiteagatik ezarri ahal izango diren gehieneko 

zehapenak honako hauek dira: 

— Falta arinengatik: 

• Ohartarazpen idatzia. 

— Falta astunengatik: 


• Bi eta hogei egun bitartean enplegu eta soldata gabe uztea. 

— Falta oso astunengatik: 


• Hogeita batetik hirurogei egunera bitarteko aldian enplegua 

eta soldata kentzea. 

• Kaleratzea. 

4. Preskripzioa 

4.1. Faltek honako preskripzio-denbora hau izango dute: 

— Falta arinek: 10 egun. 

— Falta astunek: 20 egun. 

— Oso falta astunek: 60 egun. 

2.3. Se considerarán faltas muy graves: 


del trabajo en más de diez ocasiones durante el período de un 

mes, o bien más de veinte en un año. 

b) La inasistencia al trabajo durante tres días consecutivos 

o cinco alternos en un periodo de un mes. 

c) El fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones 

encomendadas y el hurto o robo, tanto a sus compañeros o 

compañeras de trabajo como a la Empresa o a cualquier otra persona 

dentro de las dependencias de la Empresa, o durante el trabajo 

en cualquier otro lugar. 

d) La simulación de enfermedad o accidente. Se entenderá 

que existe infracción laboral, cuando encontrándose en Baja el trabajador 

o la trabajadora por cualquiera de las causas señaladas, 

realice trabajo de cualquier índole por cuenta propia o ajena.También 

tendrá la consideración de falta muy grave toda manipulación 

efectuada para prolongar la Baja por accidente o enfermedad 

e) El abandono del servicio o puesto de trabajo sin causa justificada 

aún por breve tiempo, si a consecuencia del mismo se ocasionase 

un perjuicio considerable a la Empresa o a los compañeros 

o compañeras de trabajo, pusiese en peligro la seguridad o fuese 

causa de accidente. 

f) El quebrantamiento o violación de secretos de obligada 

confidencialidad de la Empresa. 

g) La realización de actividades que impliquen competencia 

desleal a la Empresa. 

h) La disminución voluntaria y continuada en el rendimiento 

del trabajo normal o pactado. 

i) Los malos tratos de palabra u obra, la falta de respeto y 

consideración a sus superiores o a los familiares de éstos, así como 

a sus compañeros o compañeras de trabajo, proveedores y clientes 

de la Empresa. 

j) La reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta naturaleza, 

siempre que las faltas se cometan en el período de dos meses 

y hayan sido objeto de sanción. 

k) La desobediencia a las órdenes o mandatos de sus superiores 

en cualquier materia de trabajo, si implicase perjuicio notorio 

para la Empresa o sus compañeros o compañeras de trabajo, 

salvo que sean debidos al abuso de autoridad, los actos realizados 

por directivos, jefes o jefas o mandos intermedios, con infracción 

manifiesta y deliberada a los preceptos legales, y con perjuicio 

para el trabajador o la trabajadora. 

l) Los atentados contra la libertad sexual que se produzcan 

aprovechándose de una posición de superioridad laboral, o se ejerzan 

sobre personas especialmente vulnerables por su situación personal 

o laboral. 

3. Sanciones 

Las sanciones máximas que podrán imponerse por la comisión 

de las faltas señaladas son las siguientes: 

— Por faltas leves: 

• Amonestación por escrito. 

— Por faltas graves: 


• Suspensión de empleo y sueldo de dos a veinte días. 

— Por faltas muy graves: 


• Suspensión de empleo y sueldo de veintiún a sesenta días. 

• Despido. 

4. Prescripción 

4.1. Las faltas prescriben a los siguientes días: 

— Faltas leves: diez días. 

— Faltas graves: veinte días. 

— Faltas muy graves: sesenta días. 



4.2. Adierazitako falten preskripzioa enpresak haien berri izandako 

egunean hasiko da zenbatzen, eta betiere egin eta sei hilabetera. 

18. artikulua.—Kontratua amaitzea lanera ez joateagatik (Langileen 

Estatutuaren 52-d artikulua) 

1. Ohartarazteko prozedura eta lan-kontratuaren amaiera 

Langileen Estatutuaren 52-d) artikuluan lan-kontratua amaitzeko 

araututako kausa aplikatzeko prozeduraren arabera, enpresak 

kontratua amaitzeko kausan erori delako aurretiazko ohartarazpen 

idatzia egin beharko dio langileari, eta lan-kontratua 

amaitzeko modu bakarra izango da langilea kontratua amaitzeko 

kausa horretan berriz erortzea, aipatu idatzizko ohartarazpena egin 

eta hemezortzi hileko epean. 

2. Prozedura berria 

Ohartarazpen bat egiten denetik kontratua amaitzeko kausa 

horretan berriz erori gabe aipatu hemezortzi hilabeteak igarotzen 

baira, aukera hori baliorik gabe geratuko da, eta aurreko zenbakiko 

prozedura hasieratik aplikatu beharko da, langile bera amaitze 

horretarako kausaren batean erortzen bada. 

3. Zenbaketa 

3.1. Artikulu honek arautzen duen prozedura aplikatzeko hasierako 

eguna 2013ko urtarrilaren 1a izango da. 

3.2. Legeak aurreikusten duen 12 hileko erreferentzia-epea 

langilearen urteko lanaldi arruntaren baliokidetzat joko da, egunetan 

zenbatuta. 

19. artikulua.—Batzorde parekidea eta gatazkak konpontzeko 

judizioz kanpoko prozedura 

1. Batzorde Parekideko kideen kopurua eta batzordearen eginkizunak 

1.1. Hitzarmen honetako Batzorde Parekideko kideak izango 

dira, alde batetik, Enpresa Batzordeko kide bat batzorde horretan 

ordezkariren bat duen sindikatu bakoitzeko, eta, bestetik, Enpresa 

Batzordeko burua edo idazkaria, eta haien boto ahalmena Enpresa 

Batzordean duten ordezkaritzaren araberakoa izango da, eta 

gehienez ere enpresak izendatutako kide kopuru bera izango dute. 

1.2. Hitzarmen hau sinatu duten aldeetako edozeinek eskatuta 

bilduko da, eta biltzeko deia gutxienez hogeita lau ordu lehenago 

egin beharko da. Dei horretan, aztertu beharreko gaien zerrenda 

adieraziko da, eta bileran hitzarmen honen interpretazioaz hurrengo 

2. zenbakian aurreikusitako ahalmenez den bezainbatean sortzen 

diren desadostasunak edo eztabaidak argituko dira. 

Hala egokituz gero, bileren akta egingo du hala egiteko eskatzen 

duen aldeak. 

2. Batzorde Parekidearen ahalmenak 

2.1. Hitzarmenaren interpretazioa: Hitzarmena nola aplikatu 

behar den interpretatzean sortzen diren eztabaida kolektiboak, 

eztabaiden eragina ere kolektiboa bada, kalte egin zaiola uste duen 

aldeak eskatuta aurkeztuko zaizkio Batzorde Paritarioari, adostasunez 

ebatz ditzan. 

Batzordean ados jarri ezean, aldeetako edozeinek bitartekaritza 

baten esku jar dezake eztabaida hurrengo 3. zenbakian adierazitakoaren 

ildotik, eta beste aldeak onartu egin beharko du bitartekaritza 

hori. 

3. Gatazkak konpontzeko judizioz kanpoko prozedura 

Hitzarmen honen interpretazioari buruzko eztabaida kolektiboak 

ez badira adostasunez konpontzen Batzorde Paritarioan, bitartekari 

bati jakinaraziko zaizkio, «Laneko Gatazkak Ebazteko 

Borondatezko Prozedurei buruzko Lanbidearteko Akordioa –PRE- 

CO» delakoan aurreikusita dagoen eta une bakoitzean indarrean 

dagoen prozeduraren barruan. 

4.2. La prescripción de las faltas señaladas empezará a contar 

a partir de la fecha en que la Empresa tuvo conocimiento de su 

comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido. 

Artículo 18.—Extinción del contrato por faltas de asistencia al 

trabajo (artículo 52-d del Estatuto de los Trabajadores) 

1. Procedimiento de apercibimiento y extinción del contrato de 

trabajo 

La aplicación de la causa de extinción del contrato de trabajo 

prevista en el artículo 52-d) del Estatuto de los Trabajadores, exigirá 

como procedimiento de un previo apercibimiento por escrito al trabajador 

o trabajadora de haber incurrido en esta causa de extinción, 

solo pudiéndose extinguir el contrato de trabajo, cuando en los dieciocho 

meses siguientes a la fecha del apercibimiento se vuelva a 

incurrir por ese trabajador o trabajadora en esta causa de extinción. 

2. Nuevo procedimiento 

Pasados los dieciocho meses desde un apercibimiento sin incurrir 

nuevamente en esta causa de extinción, el mismo dejará de tener 

valor, de tal manera que se deberá aplicar desde un inicio el procedimiento 

del apartado anterior para nuevas situaciones con el 

mismo trabajador o trabajadora. 

3. Cómputo 

3.1. El inicio para la aplicación del procedimiento de este artículo 

será a partir del 1 de enero de 2013. 

3.2. El periodo de referencia de doce meses previsto en la 

Ley, se entenderá equivalente a la jornada ordinaria anual del trabajador 

o la trabajadora computada en días. 

Artículo 19.—Comisión paritaria y procedimiento no judicial 

para la solución de conflictos 

1. Número de miembros y función de la Comisión paritaria 

1.1. Se establece que la Comisión paritaria de este Convenio, 

estará formada por un miembro del Comité de Empresa por 

cada Sindicato con algún o alguna representante en el mismo más 

el Presidente o Secretario del Comité de Empresa, siendo su poder 

de voto en proporción a su representatividad en el Comité de empresa, 

y como máximo por el mismo número de miembros nombrados 

por la Empresa. 

1.2. Se reunirá a instancia de cualquiera de las partes firmantes 

de este Convenio con un preaviso de al menos veinticuatro horas, 

en el que se hará constar un orden del día con los asuntos a tratar, 

y siendo su función dirimir las discrepancias o controversias que 

surjan respecto del entendimiento del presente Convenio, en relación 

con sus facultades previstas en el apartado 2 siguiente. 

En su caso, se levantará acta de las reuniones por la parte que 

la solicite. 

2. Facultades de la Comisión paritaria 

2.1. Interpretación del Convenio: Las controversias de 

carácter y efectos colectivos, que versen sobre la interpretación del 

Convenio para su aplicación, se presentarán a instancia de la parte 

que se considere perjudicada a la Comisión paritaria, que resolverá 

por acuerdo. 

Caso de no llegarse al acuerdo en su seno, cualquiera de las 

partes podrá someter la controversia a una Mediación en los términos 

del apartado 3 siguiente, quedando la otra parte obligada 

a someterse a la misma. 

3. Procedimiento no judicial para la solución de conflictos 

Las controversias colectivas sobre la interpretación de este Convenio 

no resueltas por acuerdo en el seno de la Comisión paritaria, 

se someterán al conocimiento de un Mediador, dentro del procedimiento 

previsto, y vigente en cada momento, en el «Acuerdo 

Interprofesional sobre procedimientos voluntarios para la solución 

de conflictos laborales – PRECO». 



5. artikulua.—Hitzarmen kolektibo honen aplikaziorik eza 

1. Hitzarmena sinatu duten aldeek hitzarmen kolektibo honetan 

xedatutakoa ez aplikatzeko aukera izango dute; horretarako, ados 

jarriko dira Enpresa Zuzendaritza eta Enpresa Batzordea. 

2. Bi aldeak ados jartzen ez badira aurreko paragrafoan adierazitakoaren 

arabera, bitartekaritzara joko da, lan-gatazkak konpontzeko 

borondatezko prozedurari buruzko lanbidearteko akordioan 

(PRECO) xedatuta eta unean-unean indarrean dagoen prozedura 

betez. 

3. Horrela ere ez bazaio desadostasunari irtenbidea ematen, 

bi aldeek ezinbestez jarri behar dute ados aplikaziorik ezari buruzko 

arazoa Hitzarmen Kolektiboen Aholku Batzorde Nazionalaren 

esku uzteko (Estatuko eremukoa), edo Estatutuaren araberako Hitzarmen 

Kolektiboak ez Aplikatzeko Prozedurak Ebazteko Organoaren 

(ORPRICCE) esku uzteko (EAEren eremukoa), edo horretarako 

propio sortzen den beste organoren baten esku uzteko. 

4. Alde batek edo bi aldeek bitartekariaren proposamena onartzen 

ez badu edo badute, eta ados jartzen ez badira aurreko paragrafoan 

adierazitako organoren baten esku uzteko desadostasunaren 

arazoa, kanpoko aholkulariak aukeratzea adostu ahal izango 

dute, desadostasunari irtenbidea emateko. 

21. artikulua.—Hitzarmen kolektiboaren izaera 

1. Estatutuaren araberako hitzarmen kolektiboa 

Aldeek erabaki dute agiri honi estatutuaren araberako hitzarmen 

kolektiboaren izaera juridikoa ematea, eta, horrenbestez, behar diren 

izapideak egingo dituzte erregistratu, gordailutu eta argitaratzeko. 

2. Araubide osagarria 

2.1. Hitzarmen kolektibo honetan berariaz aurreikusi gabe 

dagoen orotan, 2001-2003ko Bizkaiko Siderometalurgia Industriaren 

Hitzarmen Kolektibo Probintziala aplikatuko da hitzarmenaren 

ordez, edo ordezten duen eragin orokorrekoa, eta jaso gabeko gaiak 

hitzarmen kolektibo honetan sartuta geratuko dira, hitzarmenaren 

zatia izanik. 

2.2. Hitzarmen kolektibo hau lehentasunez aplikatzea adostu 

da, bai eta haren osagarritzat aurreko paragrafoko sektoreko hitzarmen 

kolektiboa hartzea ere, estatu-esparruko hitzarmen kolektiboetan 

arautu daitekeenari dagokionez hitzarmen sektorial horretan 

araututa dauden gaiez den bezainbatean. 

3. Osotasunarekiko lotura 

Nolanahi ere, hitzarmen kolektibo hau dela eta, eta berariaz 

arautzen dituen lan-baldintzez den bezainbatean, sinatzaileek pentsatzen 

dute osotasun organiko eta zatiezina osatzen dutela, globalki 

eta urteko ulertu eta aplikatu beharrekoa. 

Horrenbestez, artikuluren bat osorik edo zati batean baliogabetzat 

jotzen bada prozesu judizial batean edo baztertzen badute 

gordailutze- eta argitaratze-ondorioetarako lan-agintaritzak idatzita 

hemen geratu den bezala, aldeetako edozeinek hautsitzat jo ahal 

izango du hitzarmen hau sina zezan eragin zuen barne-oreka, eta, 

beraz, hitzarmenak ez duela behartzen ulertuko du, eta berriz negoziatu 

beharko da. 

4. Itun osagarriak 

Hitzarmen kolektibo honek irauten duen aldian alde sinatzaileek 

hemen jasotakoaren osagarritzat jotzen dituzten beste akordio 

batzuk egiten badituzte, haiek erregistratu, gordailutu eta argitaratzeko 

behar diren izapideak egingo dituzte, hitzarmen kolektibo 

honetan jasota gera daitezen. 

5. Aurreraeragina 

Hitzarmen kolektibo hau ordezten duen beste hitzarmen bat 

sinatzen ez den bitartean luzatuko da, eta beste hitzarmen horretan 

askatasunez finkatuko dira eduki berriak. 

Bi aldeek elkarri aitortzen diote ordezkatzen dituztenak itun kolektibo 

honen bidez lotzeko behar den lege-gaitasuna dutela, eta irakurri 

eta edukiarekin ados daudela adierazi ondoren, goiburuan idatzitako 

tokian eta egunean bi ale sinatu dituzte. 

Langileen izenean, enpresa batzordea.—Enpresaren izenean, 

instalazioko zuzendaria eta giza baliabideetako zuzendaria 

Artículo 20.—Inaplicación de este convenio colectivo 

1. Las partes firmantes podrán inaplicar lo previsto en este 

Convenio Colectivo mediante acuerdo tomado entre la Dirección 

de la Empresa y el Comité de Empresa. 

2. En caso de que no se llegara a un acuerdo según el número 

anterior, se someterá la controversia al conocimiento de un Mediador, 

dentro del procedimiento previsto, y vigente en cada momento, 

en el «Acuerdo Interprofesional sobre procedimientos voluntarios 

para la solución de conflictos laborales – PRECO». 

3. Si tampoco así se resolviera la discrepancia, será necesario 

el acuerdo entre ambas partes para someter este desacuerdo 

sobre inaplicación bien a la «Comisión Consultiva Nacional de 

Convenios Colectivos» en el ámbito estatal, bien al «Órgano para 

la resolución de inaplicación de Convenios Colectivos Estatutarios» 

(ORPRICCE) en el ámbito autonómico o cualquier otro órgano que 

pudiera crearse al efecto. 

4. Desde que la propuesta del Mediador fuera rechazada por 

alguna de las partes o por ambas, y caso de no llegar al acuerdo 

de someter la controversia a los órganos mencionados en el número 

anterior, las partes podrán acordar designar asesores externos 

que faciliten la resolución de la controversia. 

Artículo 21.—Carácter de convenio colectivo 

1. Convenio Colectivo Estatutario 

Las partes acuerdan dar a este documento el carácter jurídico 

de convenio colectivo estatutario, procediendo en consecuencia 

a los trámites necesarios para su registro, depósito y publicación. 

2. Supletoriedad 

2.1. Para lo no previsto expresamente en el presente Convenio 

Colectivo, se aplicará supletoriamente el Convenio Colectivo 

Provincial de la Industria Siderometalúrgica de Bizkaia 2001- 

2003 o aquel de eficacia general que lo sustituya, quedando las 

materias no contempladas incorporadas a este Convenio Colectivo 

y formando parte integrante de él. 

2.2. Se acuerda la prioridad aplicativa del presente Convenio 

colectivo, incluida su remisión por supletoriedad al Convenio 

Colectivo Sectorial del párrafo anterior, sobre aquellas materias reguladas 

en el mismo respecto de lo que se pueda regular en convenios 

colectivos de ámbito estatal. 

3. Vinculación a la totalidad 

En todo caso, el presente Convenio Colectivo y respecto de 

las condiciones de trabajo que regula expresamente, se considera 

por los firmantes que conforman un todo orgánico e indivisible, 

de comprensión y aplicación global y anual. 

Tal es así, que si algún artículo fuera declarado nulo en todo 

o en parte en un proceso judicial o fuera rechazado tal y como aquí 

ha quedado redactado por la autoridad laboral a efectos de su depósito 

y publicación, cualquiera de las partes podrá considerar roto 

el equilibrio interno que le llevó a la firma de este Convenio, y en 

consecuencia no se tendrá por obligada por el mismo, debiendo 

ser negociado nuevamente. 

4. Acuerdos complementarios 

Si durante el periodo de duración del presente Convenio Colectivo, 

se llegase por las partes firmantes a otros Acuerdos que considerasen 

complementarios de lo aquí recogido, procederán a los 

trámites necesarios para su registro, depósito y publicación, a fin 

de que queden incorporados al presente Convenio Colectivo. 

5. Ultraactividad 

El presente Convenio Colectivo se prorrogará mientras no se 

firme un nuevo Convenio que lo sustituya, y en el que se fijarán 

libremente sus nuevos contenidos. 

Reconociéndose ambas partes la capacidad legal necesaria 

para vincular a sus representados mediante el presente Pacto Colectivo, 

y leído y estando conformes en su contenido, lo firman por duplicado 

en el lugar y fecha del encabezamiento. 

Por los trabajadores y trabajadoras, el comité de empresa.— 

Por la empresa, el director de planta y el director de RR.HH. 


2016.-2017.-2018. URTEETARAKO HITZARMEN KOLEKTIBOAREN I. ERANSKINA 

2016ko soldata-taula, kategoriaka 

igoera, aurreko urtearekiko 

Egun 

oporrak 

oinarrizko hitzarmeneko 

aparteko hirugarren 

gaueko lana 

behin betikoa % 1,60 txandakako irregularrak hartu gabe hartuta 

pizgarria aparteko pagak 

soldata plusa 

osagarria paga Urtekoa 

Gutxienekoak kategoriaka eta 

lana 

antzinatasunik gabe 

guztira % 60,00 Aldi baterako langilea 

kategoriak 

eguneko 

prezioa 

eguneko prezioa 

orduko 

prezioa 


egunean sortutakoa 

Peoi espezialista 

produkziokoa/teknikoa 28,4724 14,2585 3,0868 28,4724 

urteko prezioa 

urteko 

prezioa 


3. mailako ofizial 

produkziokoa/teknikoa 29,1701 16,5234 3,1624 29,1701 1.843,56 1.202,27 26.509,18 17,5021 2,7713 

Produkzioko 1. mailako ofiziala 33,2734 18,1722 3,6072 33,2734 29.597,88 19,9640 2,7713 

1. mailako teknikari ofiziala 33,2734 24,5042 3,6072 33,2734 31.582,55 19,9640 2,7713 

hilean sortutakoa 

Administrari laguntzailea 20,5177 20,2336 2,8725 20,5177 

Administraria 30,5900 30,1664 4,2826 30,5900 28.295,27 

Ofizial administraria 37,3049 36,7883 5,2227 37,3049 33.837,88 

1.843,56 

eguneko 

prezioa 

eguneko 

prezioa 


eguneko 

prezioa 

25.362,01 17,0834 2,7713 95,54 83,38 63,98 

Aldi baterako langilea 

19.981,53 63,66 56,71 43,62 

2012ko 

urtarrilaren 

25eko 

"Nekagarritasunplusari" 

buruzko 

itun kolektiboa, 

Nekagarritasuna 

erreferentziako 

zenbatekoa 

eguneko 

prezioa 

Hobekuntza-orduak 

orduko 

7,3897 ohiko lanalditik kanpo prezioa 

11,16 

Marrazkilari proiektugilea 29,1192 27,4071 4,0767 29,1192 26.610,06 

Ehunekoak 

1,8474 % 25,00 

eta 2013ko 

Delineatzaile proiektugilea 41,5988 39,1530 5,8238 41,5988 1.202,27 36.708,88 maiatzaren 20ko 2,8081 %38,00 

aldaketa 4,2860 %58,00 

Arduraduna (desagertzeko bidean) 36,8700 55,7217 5,1618 36,8700 40.449,23 

Larunbatean Igandean/jaiegunean 

Ingeniari teknikoa 43,0119 79,6473 6,0217 0,0000 0,0000 44.660,15 

Gehitutako 

lan-txandak 

prezioa eguneko 

prezioa 

eguneko 

Teknikari tituluduna 43,0119 39,8236 6,0217 0,0000 0,0000 33.190,91 87,44 108,01 

Tailerreko burua / Administraria 44,1987 78,4503 6,1878 0,0000 0,0000 47.583,47 

cve: BAO-BOB-2017a061 

BAO. 61. zk. 2017, martxoak 28. Asteartea — 6093 — BOB núm. 61. Martes, 28 de marzo de 2017

2016.-2017.-2018. URTEETARAKO HITZARMEN KOLEKTIBOAREN II. ERANSKINA 

2017ko soldata-taula, kategoriaka 

hirugarren 

oporrak 

paga 

Egun 

oinarrizko hitzarmenplusa 

osagarria 

Urtekoa 

hartu gabe 

aparteko 

gaueko lana 

pizgarria aparteko pagak 

+ finkatu 

txandakako irregularrak 

soldata 

gabe 

lana 

guztira 

100,00 € % 62,00 Aldi baterako langilea 

igoera, aurreko urtearekiko 

behinbehinekoa 

% 1,50 

Gutxienekoak kategoriaka eta 

antzinatasunik gabe 

kategoriak 

eguneko 

prezioa 

eguneko 

prezioa 

orduko 

prezioa 

egunean sortutakoa 

Peoi espezialista 

produkziokoa/teknikoa 28,8995 14,4724 3,1245 28,8995 

eguneko prezioa urteko prezioa urteko prezioa eguneko prezioa 

3. mailako ofizial 

produkziokoa/teknikoa 29,6077 16,7713 3,2011 29,6077 1.871,22 1.345,30 26.949,63 18,3568 2,8129 

Produkzioko 1. mailako ofiziala 33,7725 18,4448 3,6514 33,7725 30.074,34 20,9390 2,8129 

1. mailako teknikari ofiziala 33,7725 24,8718 3,6514 33,7725 32.078,03 20,9390 2,8129 

hilean sortutakoa 

Administrari laguntzailea 20,8255 20,5371 2,9156 20,8255 

Administraria 31,0489 30,6189 4,3468 31,0489 28.844,73 

Ofizial administraria 37,8645 37,3401 5,3010 37,8645 34.470,43 

1.871,22 

eguneko 

prezioa 

eguneko 

prezioa 


hartuta 

eguneko 

prezioa 

25.790,25 17,9177 2,8129 97,49 83,84 64,16 

Aldi baterako langilea 

20.406,25 65,25 57,56 44,28 

2012ko 

urtarrilaren 

25eko 

"Nekagarritasunplusari" 

buruzko 

itun kolektiboa, 

Nekagarritasuna 

erreferentziako 

zenbatekoa 

eguneko 

prezioa 

Hobekuntza-orduak 

orduko 

7,5005 ohiko lanalditik kanpo prezioa 

11,33 

Marrazkilari proiektugilea 29,5560 27,8182 4,1378 29,5560 27.134,20 

Ehunekoak 

1,8751 % 25,00 

eta 2013ko 

Delineatzaile proiektugilea 42,2228 39,7403 5,9112 42,2228 1.345,30 37.384,65 maiatzaren 20ko 2,8502 % 38,00 

aldaketa 4,3503 % 58,00 

Arduraduna (desagertzeko bidean) 37,4231 56,5575 5,2392 37,4231 41.181,11 

Larunbatean Igandean/jaiegunean 

Ingeniari teknikoa 43,6571 72,7578 6,1120 0,0000 0,0000 45.454,90 

Gehitutako 

lan-txandak 

prezioa 

eguneko 

Teknikari tituluduna 43,6571 40,4210 6,1120 0,0000 0,0000 33.813,70 88,75 109,63 

Tailerreko burua / Administraria 44,8617 79,6271 6,2806 0,0000 0,0000 48.422,26 


prezioa eguneko 


ANEXO I DEL CONVENIO COLECTIVO PARA 2016-2017-2018 

Tabla salarial anual por categorías para 2016 

incremento s./ año anterior 

Días de vacaciones 

salario plus 

base convenio incentivo pagas complemento tercera 

nocturnidad 

definitivo 1,60% 

extraordinarias extra paga Total 

turnicidad irregularidad no disfrutadas disfrutadas 

Mínimos por categoría y sin antigüedad anual 60,00% Trabajador temporal 

categorías 

precio 

diario 

precio 

diario 

devengo diario 

Peón especialista producción/técnico 28,4724 14,2585 3,0868 28,4724 

precio hora precio diario precio anual precio anual precio diario precio diario precio diario precio diario 

Oficial 3ª producción/técnico 29,1701 16,5234 3,1624 29,1701 26.509,18 17,5021 2,7713 

1.843,56 1.202,27 

Oficial 1ª producción 33,2734 18,1722 3,6072 33,2734 29.597,88 19,9640 2,7713 

precio 

diario 

25.362,01 17,0834 2,7713 95,54 83,38 63,98 

Oficial 1ª técnico 33,2734 24,5042 3,6072 33,2734 31.582,55 19,9640 2,7713 

devengo mensual 

Auxiliar Administrativo 20,5177 20,2336 2,8725 20,5177 

Trabajador temporal 

19.981,53 63,66 56,71 43,62 

Administrativo 30,5900 30,1664 4,2826 30,5900 28.295,27 

Penosidad 

Oficial Administrativo 37,3049 36,7883 5,2227 37,3049 33.837,88 Pacto 

cantidad de 

Colectivo 

7,3897 

1.843,56 

referencia 

sobre "Plus de 

Dibujante proyectista 29,1192 27,4071 4,0767 29,1192 26.610,06 Penosidad" de precio diario Porcentajes 

25 de enero de 

2012 y su 1,8474 25,00% 

Delineante proyectista 41,5988 39,1530 5,8238 41,5988 1.202,27 36.708,88 modificación 2,8081 38,00% 

de 20 mayo 

2013. 

Horas de mejora 

fuera de la precio hora 

jornada 

ordinaria 11,16 

4,2860 58,00% 

Encargado (a extinguir) 36,8700 55,7217 5,1618 36,8700 40.449,23 

En En 

Turnos 

Ingeniero Técnico 43,0119 79,6473 6,0217 0,0000 0,0000 44.660,15 sábado domin/festiv 

añadidos 

de trabajo 

precio día precio día 

Técnico/a titulado 43,0119 39,8236 6,0217 0,0000 0,0000 33.190,91 87,44 108,01 

Jefe de Taller / Administrativo 44,1987 78,4503 6,1878 0,0000 0,0000 47.583,47 



(III-86) 

ANEXO II DEL CONVENIO COLECTIVO PARA 2016-2017-2018 

Tabla salarial anual por categorías para 2017 

incremento s./ año anterior 

tercera paga 

Días de vacaciones 

salario plus 

base convenio incentivo pagas complemento 

nocturnidad 

provisional 1,50% + no consol. 

extraordinarias extra 

Total 

turnicidad irregularidad no disfrutadas disfrutadas 

Mínimos por categoría y sin antigüedad 100,00 € anual 62,00% Trabajador temporal 

precio precio 

precio 

categorías 

precio hora precio diario precio anual precio anual precio diario precio diario precio diario precio diario 

diario diario 

diario 

devengo diario 

Peón especialista producción/técnico 28,8995 14,4724 3,1245 28,8995 

25.790,25 17,9177 2,8129 97,49 83,84 64,16 

Oficial 3ª producción/técnico 29,6077 16,7713 3,2011 29,6077 26.949,63 18,3568 2,8129 

1.871,22 1.345,30 

Oficial 1ª producción 33,7725 18,4448 3,6514 33,7725 30.074,34 20,9390 2,8129 

Oficial 1ª técnico 33,7725 24,8718 3,6514 33,7725 32.078,03 20,9390 2,8129 

devengo mensual 

Auxiliar Administrativo 20,8255 20,5371 2,9156 20,8255 

Administrativo 31,0489 30,6189 4,3468 31,0489 28.844,73 

Trabajador temporal 

20.406,25 65,25 57,56 44,28 

Pacto 

Colectivo 

sobre "Plus de 

Penosidad 

Horas de mejora 

Oficial Administrativo 37,8645 37,3401 5,3010 37,8645 34.470,43 

cantidad de 

1.871,22 

referencia 

7,5005 

Dibujante proyectista 29,5560 27,8182 4,1378 29,5560 27.134,20 

Penosidad" de 

25 de enero de 

precio diario Porcentajes 

Delineante proyectista 42,2228 39,7403 5,9112 42,2228 1.345,30 37.384,65 

2012 y su 1,8751 25,00% 

modificación 

2,8502 38,00% 

de 20 mayo 

2013. 4,3503 58,00% 

Encargado (a extinguir) 37,4231 56,5575 5,2392 37,4231 41.181,11 

En En 

Turnos 

Ingeniero Técnico 43,6571 72,7578 6,1120 0,0000 0,0000 45.454,90 sábado domin/festiv 

añadidos 

de trabajo 

precio día precio día 

Técnico/a titulado 43,6571 40,4210 6,1120 0,0000 0,0000 33.813,70 88,75 109,63 

Jefe de Taller / Administrativo 44,8617 79,6271 6,2806 0,0000 0,0000 48.422,26 


fuera de la 

jornada 

ordinaria 

precio 

hora 

11,33 



V. Atala / Sección V 

Justizia Administrazioa / Administración de Justicia 


Social ordinario 33/2015, pieza de ejecución 60/2016 

Doña María José Marijuán Gallo, Letrada de la Administración de 

Justicia del Juzgado de lo Social número 4 de Bilbao. 

Hago saber: Que en autos social ordinario número 

33/2015, pieza de ejecución 60/2016 de este Juzgado de lo Social, 

seguidos a instancias de Maria Nela Durán contra Nauticos Café 

Restaurante Baritabern, S.L., sobre reclamación de cantidad, se 

ha dictado la siguiente: 

«Decreto.—La Letrada de la Administración de Justicia doña 

María José Marijuán Gallo.—En Bilbao, a veintidós de marzo de 

dos mil diecisiete. 

Parte dispositiva 

Se tiene por subrogado al Fondo de Garantía Salarial en el 

crédito de quienes se menciona en el hecho segundo de esta resolución 

y por la cuantía que se refleja bajo la columna “Abono FGS”, 

cuyo importe total asciende a 6.103,20 euros. 

Notifíquese esta resolución a las partes y al Fondo de Garantía 

Salarial. 

Una vez firme esta resolución, archívense las actuaciones. 

Modo de impugnarla: mediante recurso de reposición ante el 

Letrada de la Administración de Justicia, a presentar en la Oficina 

Judicial dentro de los tres días hábiles siguientes al de su notificación, 

con expresión de la infracción en que la resolución hubiera 

incurrido a juicio del recurrente (artículos 186.1 y 187.1 de la Ley 

de la Jurisdicción Social). 

La interposición del recurso no tendrá efectos suspensivos respecto 

de la resolución recurrida (artículo 186.3 de la Ley de la Jurisdicción 

Social). 

Lo decreto y firmo. Doy fe.» 

Y para que le sirva de notificación a Nauticos Café Restaurante 

Baritabern, S.L., en ignorado paradero, expido la presente 

para su inserción en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a 

veintidós de marzo de dos mil diecisiete. 

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones 

se harán en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo cuando 

se trate de auto, sentencia, decreto que ponga fin al proceso o 

resuelva incidentes, o emplazamiento.—La Letrada de la Administración 

de Justicia 

(V-832) 

• 






seguidos a instancias de Zuriñe Martín Esteban contra De La Cruz 

Salud, S.L., sobre reclamación de cantidad, se ha dictado la siguiente: 

«Decreto número 175/2017.—La Letrada de la Administración 

de Justicia doña María José Marijuán Gallo.—En Bilbao, a veinte 

de marzo de dos mil diecisiete. 


A los efectos de las presentes actuaciones (autos social ordinario 

número 12/2016, pieza de ejecución 12/2017), y para el pago 

de 11.596,52 euros de principal, 1.223,19 euros de intereses de 

mora y 2.051,15 euros calculados para intereses y costas, se declara 

insolvente, por ahora, a la deudora De La Cruz Salud, S.L., sin 

perjuicio de que pudieran encontrársele nuevos bienes que permitieran 

hacer efectiva la deuda aún pendiente de pago. 

Firme la declaración de insolvencia, hágase constar en el Registro 

correspondiente (artículo 276.5 de la Ley de la Jurisdicción Social) 

y archivense provisionalmente las actuaciones. 


Salarial. 

Modo de impugnarla: mediante recurso de revisión ante el Juez, 

a presentar en la Oficina Judicial dentro de los tres días hábiles 

siguientes al de su notificación, por escrito en el que deberá citarse 

la infracción en que la resolución hubiera incurrido (apartados 

1 y 2 del artículo 188 de la Ley de la Jurisdicción Social). 

Para interponer el recurso será necesaria la constitución de un 

depósito de 25 euros, sin cuyo requisito no será admitido a trámite. 

El depósito se constituirá consignando dicho importe en la Cuenta 

de Depósitos y Consignaciones que este Juzgado tiene abierta en 

el Banco Santander, consignación que deberá ser acreditada al interponer 

el recurso (DA 15.ª de la Ley Orgánica del Poder Judicial). 

Están exentos de constituir el depósito para recurrir los sindicatos, 

quienes tengan reconocido el derecho a la asistencia jurídica 

gratuita, quienes tengan la condición de trabajador o beneficiario 

del régimen público de la Seguridad Social, el Ministerio Fiscal, 

el Estado, las Comunidades Autónomas, las entidades locales y 

los organismos autónomos dependientes de todos ellos. 


Y para que le sirva de notificación a De La Cruz Salud, S.L., 

en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el 

«Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a veinte de marzo de dos 

mil diecisiete. 





de Justicia 

(V-839) 

• 

Despidos 16/2016, pieza de ejecución 103/2016 



Hago saber: Que en autos despidos número 16/2016, pieza 

de ejecución 103/2016 de este Juzgado de lo Social, seguidos 

a instancias de Adriana Alonso López contra Orotiz 2 Mil 7, S.L., 

sobre despido, se ha dictado la siguiente: 

«Decreto.—La Letrada de la Administración de Justicia doña 

María José Marijuán Gallo.—En Bilbao, a veinte de marzo de dos 



Se tiene por subrogado al Fondo de Garantía Salarial en el 

crédito de quienes se menciona en el hecho segundo de esta resolución 

y por la cuantía que se refleja bajo la columna “Abono FGS”, 

cuyo importe total asciende a 5.467,45 euros. 


Salarial. 

Una vez firme esta resolución, archívense las actuaciones. 


Letrada de la Administración de Justicia, a presentar en la Oficina 

Judicial dentro de los tres días hábiles siguientes al de su notificación, 

con expresión de la infracción en que la resolución hubiera 

incurrido a juicio del recurrente (artículos 186.1 y 187.1 de la Ley 






Social). 


Y para que le sirva de notificación a Orotiz 2 Mil 7, S.L., en 

ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el «Boletín 

Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a veinte de marzo de dos mil diecisiete. 





de Justicia 

(V-840) 

• 



Doña María Etxeberria Alkorta, Letrada de la Administración de Justicia 

del Juzgado de lo Social número 5 de Bilbao. 



seguidos a instancias de Ana Allende de la Riva contra Bimacan 

Express, S.L., sobre reclamación de cantidad, se ha dictado la siguiente: 

«Parte dispositiva 

A los efectos de las presentes actuaciones (autos social ordinario 

número 345/2016, pieza de ejecución 15/2017); y para el pago 

de 4.253,51 euros de principal y 638,02 euros de intereses y costas, 

se declara insolvente, por ahora, a la deudora Bimacan Express, 

S.L., sin perjuicio de que pudieran encontrársele nuevos bienes que 

permitieran hacer efectiva la deuda aún pendiente de pago. 





Salarial. 






Para interponer el recurso será necesaria la constitución de 

un depósito de 25 euros, sin cuyo requisito no será admitido a trámite. 

El depósito se constituirá consignando dicho importe en la 

Cuenta de Depósitos y Consignaciones que este Juzgado tiene abierta 

en el Banco Santander, consignación que deberá ser acreditada 

al interponer el recurso (DA 15.ª de la Ley Orgánica del Poder 

Judicial). 








Y para que le sirva de notificación a Bimacan Express, S.L., 

en ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el 

«Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a veintidós de marzo de dos 






de Justicia 

(V-835) 

Despidos 129/2016, pieza de ejecución 8/2017 



Hago saber: Que en autos despidos número 129/2016, 

pieza de ejecución 8/2017 de este Juzgado de lo Social, seguidos 

a instancias de Ainara García Martín contra Parima Digital, S.L. en 

liquidación, sobre reclamación de cantidad, se ha dictado la siguiente: 

«Parte dispositiva 

A los efectos de las presentes actuaciones (autos despidos 

número 129/2016, pieza de ejecución 8/2017); y para el pago de 

2.004,12 euros de principal y 300,61 euros de intereses y costas, 

se declara insolvente, por ahora, a la deudora Parima Digital, S.L. 

en liquidación, sin perjuicio de que pudieran encontrársele nuevos 

bienes que permitieran hacer efectiva la deuda aún pendiente de 

pago. 





Salarial. 






Para interponer el recurso será necesaria la constitución de 

un depósito de 25 euros, sin cuyo requisito no será admitido a trámite. 

El depósito se constituirá consignando dicho importe en la 

Cuenta de Depósitos y Consignaciones que este Juzgado tiene abierta 

en el Banco Santander, consignación que deberá ser acreditada 

al interponer el recurso (DA 15.ª de la Ley Orgánica del Poder 

Judicial). 








Y para que le sirva de notificación a Parima Digital, S.L. en liquidación, 

en ignorado paradero, expido la presente para su inserción 

en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a veintidós de marzo 

de dos mil diecisiete. 





de Justicia 

(V-837) 

• 

Despidos 108/2017 



Hago saber: Que en autos despidos número 108/2017 de 

este Juzgado de lo Social, seguidos a instancias de Rocio Pozas 

Herrera contra María Isabel Pesquera, S.L., sobre despido, se ha 

dictado la siguiente: 

CÉDULA DE CITACIÓN 

Autoridad que ordena citar: La Letrada de la Administración 

de Justicia del Juzgado de lo Social número 5 de Bilbao. 

Asunto en que se acuerda: Juicio número 108/2017, promovido 

por Rocio Pozas Herrera, sobre despido. 

Fecha de la resolución que lo acuerda: 24 de febrero de 2017. 



Persona a la que se cita: María Isabel Pesquera, S.L. en concepto 

de parte demandada y al Fondo de Garantía Salarial. 

Objeto de la citación: Asistir en el concepto indicado a la celebración 

del acto de conciliación y, en su caso, juicio. 

Y también, responder al interrogatorio solicitado por Rocio Pozas 

Herrera sobre los hechos y circunstancias objeto del juicio y que 

el Tribunal declare pertinentes. 

Lugar, día y hora en que debe comparecer: Para el acto de 

conciliación debe comparecer el día 12 de septiembre de 2017 a 

las 11:20 horas en la sala multiusos de este Juzgado sita en la 6.ª 

planta, del Palacio de Justicia. 

De no alcanzar avenencia en dicho acto, deberá acudir a las 

11:30 horas, Sala de Vistas número 11. Barroeta Aldamar, 10, primera 

planta, al objeto de celebrar el correspondiente juicio. 

Prevenciones legales 

1. Su incomparecencia injustificada no impedirá la celebración 

de los actos de conciliación y juicio, continuando éste sin necesidad 

de declarar su rebeldía (artículo 83.3 de la Ley de la Jurisdicción 

Social). 

Para el interrogatorio a practicar en el acto del juicio, debe comparecer 

la persona que legalmente represente en juicio a la persona 

jurídica citada, presentando justificación documental de dicho 

extremo (artículo 91.3 de la Ley de la Jurisdicción Social). 

Si no comparece sin justa causa, a la primera citación, podrán 

considerarse reconocidos como ciertos los hechos a que se refieran 

las preguntas cuando hubiese intervenido en ellos personalmente 

y su fijación como ciertos le resultase perjudicial en todo o 

en parte a la persona jurídica a la que representa (artículo 91.2 de 

la Ley de la Jurisdicción Social). 

Si como representante legal no ha intervenido en los hechos, 

deberá aportar a juicio a la persona conocedora directa de los mismos, 

a cuyo fin, podrá proponer la persona que deba someterse 

al interrogatorio justificando debidamente la necesidad de dicho interrogatorio 

personal (artículo 91.3 de la Ley de la Jurisdicción Social). 

La declaración de las personas que hayan actuado en los hechos 

litigiosos en nombre del empresario, bajo la responsabilidad de éste, 

como administradores, gerentes o directivos, solamente podrá acordarse 

dentro del interrogatorio de la parte por cuya cuenta hubieran 

actuado y en calidad de conocedores personales de los hechos, 

en sustitución o como complemento del interrogatorio del representante 

legal, salvo que, en función de la naturaleza de su intervención 

en los hechos y posición dentro de la estructura empresarial, 

por no prestar ya servicios en la empresa o para evitar la 

indefensión, se acuerde su declaración como testigos (artículo 91.5 

de la Ley de la Jurisdicción Social). 

2. Debe concurrir al juicio con todos los medios de prueba 

de que intente valerse (artículo 82.3 de la Ley de la Jurisdicción 

Social), que tratándose de documental deberá estar adecuadamente 

presentada, ordenada y numerada (artículo 94 de la Ley de la 

Jurisdicción Social). 

3. Las partes podrán formalizar conciliación en evitación del 

juicio por medio de comparecencia ante la oficina judicial, sin esperar 

a la fecha del señalamiento, así como someter la cuestión a los 

procedimientos de mediación que pudieran estar constituidos de 

acuerdo con lo dispuesto en la Ley de la Jurisdicción Social, sin 

que ello dé lugar a la suspensión, salvo que de común acuerdo lo 

soliciten ambas partes, justificando la sumisión a la mediación (artículo 

82.3 de la Ley de la Jurisdicción Social). 

4. Debe presentar los documentos que estén en su poder y 

hayan sido propuestos por la parte demandante y admitidos por 

el Juzgado; si no los presentare sin causa justificada podrán estimarse 

probadas las alegaciones hechas por la parte contraria, en 

relación con la prueba acordada (artículo 94.2 de la Ley de la Jurisdicción 

Social). 

5. Se le hace saber que la parte demandante comparecerá 

en el juicio asistido de letrado. Si Vd. también se propone comparecer 

con alguno de dichos profesionales debe participarlo al Juzgado 

por escrito dentro de los dos días siguientes al de la citación. 

De no hacerlo, se presume que renuncia al derecho de valerse en 

el acto del juicio de dichos profesionales (artículo 21.2 de la Ley 


6. En el primer escrito que presente o comparecencia que 

realice ante este Juzgado, deberá señalar un domicilio y datos completos 

para la práctica de actos de comunicación (artículo 53.2 de 


El domicilio y los datos de localización que facilite para la práctica 

de los actos de comunicación surtirán plenos efectos y las notificaciones 

en ellos intentadas sin efecto serán válidas hasta tanto 

no facilite otros datos alternativos, siendo su deber mantenerlos 

actualizados. Asimismo, debe comunicar a esta oficina judicial los 

cambios relativos a su número de teléfono, fax, dirección electrónica 

o similares siempre que éstos se utilicen como instrumentos 

de comunicación con el tribunal (artículo 53.2 párrafo segundo de 


7. La representación de persona física o entidades sociales 

deberá acreditarse por medio de poder notarial o conferirse por comparecencia 

ante Letrada de la Administración de Justicia. 

8. Debe comparecer con DNI, pasaporte o tarjeta de 

residencia. 

En Bilbao, a veinticuatro de febrero de dos mil diecisiete.—La 

Letrada de la Administración de Justicia. 

Y para que le sirva de citación a juicio a María Isabel Pesquera, 

S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserción 

en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en Bilbao, a veintidós de 

marzo de dos mil diecisiete. 





de Justicia 

• 

(V-838) 


Social ordinario 117/2017 

Doña María Luisa Linaza Vicandi, Letrada de la Administración de 


Hago saber: Que en virtud de resolución dictada en esta 

fecha en los autos número 117/17 se ha acordado citar a Valadri 

2009, S.L. como parte demandada por tener ignorado paradero para 

que comparezca el próximo día 17 de octubre de 2017, a las 11:20 

y 11:40 horas para asistir a los actos de conciliación y juicio en su 

caso, que tendrán lugar en este Juzgado de lo Social sito en calle 

Barroeta Aldamar, 10 de Bilbao, debiendo comparecer personalmente 

o por persona legalmente autorizada y con los medios de 

prueba de que intenten valerse, con la advertencia de que es única 

convocatoria y que no se suspenderán por falta injustificada de 

asistencia. 

Se pone en conocimiento de dichas partes que tienen a su disposición 

en la Secretaria de este Juzgado de lo Social copia de la 

demanda presentada. 

Y para que sirva de citación a Valadri 2009, S.L. se expide la 

presente cédula de citación para su publicación en el «Boletín Oficial 

de Bizkaia», en Bilbao, a veintidos de marzo de dos mil diecisiete. 




resuelva incidentes, o emplazamiento (artículo 59.2 de la Ley Reguladora 

de la Jurisdicción Social) y que contra la presente resolución 

cabe interponer recurso de reposición en el plazo de tres días.— 

La Letrada de la Administración de Justicia 

(V-833) 





Doña Fátima Elorza Arizmendi, Letrada de la Administración de Justicia 




seguidos a instancias de La Fundación Laboral de la Construcción 

contra Fincas Building, S.L., sobre reclamación de cantidad, se ha 

dictado el auto de ejecución de fecha 17 de marzo de 2017 cuya 

parte dispositiva es la siguiente: 

«Se acuerda la ejecución definitiva de sentencia de fecha 7 de 

febrero de 2017, solicitada por La Fundación Laboral de la Construcción, 

parte ejecutante, frente a Fincas Building, S.L., parte ejecutada. 

2. La ejecución se despacha por la cantidad de 123,64 euros 

de principal y la de 20,15 euros para intereses y costas, sin perjuicio 

de su ulterior liquidación. 

Notifíquese esta resolución a las partes, a la representación 

legal de los trabajadores de la empresa deudora y al Fondo de Garantía 

Salarial por si fuera de su interés comparecer en el proceso (artículos 

252 y 23 de la Ley de la Jurisdicción Social). 


Juez, a presentar en la Oficina Judicial dentro de los tres días hábiles 

siguientes al de su notificación, en el que además de expresar 

la infracción en que la resolución hubiera incurrido a juicio del recurrente 

y el cumplimiento o incumplimiento de los presupuestos y 

requisitos procesales exigidos, podrá deducirse oposición a la ejecución 

despachada según lo previsto en el apartado 4 del artículo 

239 de la Ley de la Jurisdicción Social. 



Social). 

Para interponer el recurso será necesaria la constitución de un 

depósito de 25 euros, sin cuyo requisito no será admitido a trámite. 

El depósito se constituirá consignando dicho importe en la Cuenta 

de Depósitos y Consignaciones que este Juzgado tiene abierta en 

el Banco Santander, consignación que deberá ser acreditada al interponer 

el recurso (DA 15.ª de la Ley Orgánica del Poder Judicial). 

Bilboko Instrukzioko 5. Epaitegia (Bizkaia) 

Están exentos de constituir el depósito para recurrir quienes 

tengan reconocido el derecho a la asistencia jurídica gratuita, los 

sindicatos, quienes tengan la condición de trabajador o beneficiario 


el Estado, las Comunidades Autónomas, las entidades locales 

y los organismos autónomos dependientes de todos ellos.» 

Y para que le sirva de notificación a Fincas Building, S.L., en ignorado 

paradero, expido la presente para su inserción en el «Boletín Oficial 

de Bizkaia», en Bilbao, a veintidós de marzo de dos mil diecisiete. 





de Justicia 

(V-836) 

• 

— • — 


Juicio inmediato sobre delitos leves 252/2017 

Don Luis Daniel Simancas Alonso, Letrado de la Administración 

de Justicia del Juzgado de Instrucción número 4 de Bilbao. 

Doy fe: Que en el juicio sobre delitos leves número 252/2017 

se ha dictado con fecha 17 de marzo de 2017 sentencia por la Ilma. 

Sra. Magistrado de este Juzgado, doña Ana Isabel Álvarez Fernández. 

Al no haber sido localizado/a Hamadach Amine, por el presente 

se le notifica la misma, haciéndole saber que contra dicha resolución 

podrá interponer recurso de apelación ante la Audiencia Provincial 

de Bizkaia en el plazo de cinco días, recurso que deberá 

presentarse en este Juzgado. 

El contenido íntegro de la resolución puede conocerlo presentándose 

en la oficina de este órgano. 

Para su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», expido 

el presente en Bilbao, a diecisiete de marzo de dos mil diecisiete.—El 

Letrado de la Administración de Justicia 

(V-819) 


Delitu arinei buruzko judizioa 131/2016 

Juicio sobre delitos leves 131/2016 

Nik, Lourdes Arenas García andreak, Bilboko Instrukzioko 5 zenbakiko 

Epaitegiko Justizia Administrazioaren letradua naizen 

honek, ondorengoa. 

Fede ematen dut: 131/2016 zenbakiko delitu arinei buruzko 

judizioan 2016ko abenduaren 14an epaia eman duela Dolores 

Muñoz Salvatierra andreak, epaitegi honetako Magistratuak. 

José Ángel Nicolás Padilla NAN zenbakia 39174734F lokalizatu 

ez denez, honen bidez jakinarazten zaio, eta ezagutzera ematen 

zaio aipatutako ebazpenaren aurka apelazioko errekurtsoa jarri 

ahal izango duela Bizkaiako Probintzia Auzitegian bost eguneko 

epean. Errekurtsoa epaitegi honetan aurkeztu beharko da. 

Ebazpena osorik ezagutzeko, aurkeztu zaitez organo honen 

bulegoan. 

Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitara dadin, ediktu hau egiten 

dut Bilbon, bi mila eta hamazazpiko martxoaren hogeita batean.— 

Justizia Administrazioaren Letradua 

(V-825) 

BIZKAIKO ALDIZKARI OFIZIALA / BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA 

Legezko Gordailua / Depósito Legal BI-1958-1 - ISSN. 1134-8720 

http://www.bizkaia.net 

Doña Lourdes Arenas García, Letrada de la Administración de Justicia 

del Juzgado de Instrucción número 5 de Bilbao. 

Doy fe: Que en el juicio sobre delitos leves número 131/2016 

se ha dictado con fecha 14 de diciembre de 2016 sentencia por la Ilma. 

Sra. Magistrada de este Juzgado, doña Dolores Muñoz Salvatierra. 

Al no haber sido localizado José Ángel Nicolás Padilla con DNI/NIF 

número 39174734F, por el presente se le notifica la misma, haciéndole 

saber que contra dicha resolución podrá interponer recurso de 

apelación ante la Audiencia Provincial de Bizkaia en el plazo de cinco 

días, recurso que deberá presentarse en este Juzgado. 

El contenido íntegro de la resolución puede conocerlo presentándose 

en la oficina de este órgano. 

Para su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», expido 

el presente en Bilbao, a veintiuno de marzo de dos mil diecisiete.— 

La Letrada de la Administración de Justicia 

(V-825)

BAO-BOB-2017a061

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?